3 Adviesaanvraag. Uitgangspunten Het kabinetsvoorstel tot vereenvoudiging van de ATW is gebaseerd op de volgende uitgangspunten:
|
|
- Franciscus Wauters
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 3 Adviesaanvraag In het kader van de doelstelling minder regels en meer verantwoordelijkheid voor burgers en bedrijven (adviesaanvraag, p. 1) wil het kabinet komen tot een vereenvoudiging van de ATW. Het doet voorstellen om de regelgeving te vereenvoudigen en de normering van arbeids- en rusttijden voor werknemers van 18 jaar en ouder te laten aansluiten op datgene wat internationaal als basisbescherming voor werknemers is afgesproken. De adviesaanvraag wordt hierna samengevat weergegeven. Uitgangspunten Het kabinetsvoorstel tot vereenvoudiging van de ATW is gebaseerd op de volgende uitgangspunten: de ATW moet meer ruimte bieden aan werkgevers en werknemers om op individueel niveau afspraken te maken over arbeids- en rusttijden; de ATW dient niet méér beperkingen op te leggen en regels te bevatten dan voor de bescherming van veiligheid, gezondheid en welzijn van de werknemer noodzakelijk is. Om aan werkgevers en werknemers meer ruimte te bieden om op individueel niveau afspraken te maken, wil het kabinet de dubbele normstelling die thans voor een aantal onderwerpen bestaat (zie paragraaf 2.1), vervangen door een enkelvoudige norm. Het gebruik van de normen van de overlegregeling is namelijk alleen mogelijk in collectief overleg, waardoor individuele werkgevers en werknemers daarvan geen gebruik kunnen maken. De keuze om in de ATW niet méér beperkingen en regels op te nemen dan uit beschermingsoogpunt nodig is, is ingegeven door overwegingen over de toekomst van het vestigingsklimaat en de werkgelegenheid in Nederland. Het kabinet wil internationale normen ter bescherming van de werknemer als vertrekpunt nemen. Waar de Nederlandse regels restrictiever zijn dan internationale verplichtingen en dan in omringende landen gebruikelijk is, zullen deze regels worden afgeschaft. Maatwerk en bescherming binnen het systeem van arbeidsverhoudingen In aansluiting op het eerste uitgangspunt van het kabinet, namelijk dat de ATW werkgevers en werknemers meer ruimte moet bieden om op individueel niveau afspraken te maken over arbeids- en rusttijden, wijdt het kabinet beschouwingen aan het thema maatwerk en bescherming binnen het systeem van arbeidsverhoudingen... Het kabinet wijst erop dat met het afschaffen van de systematiek van de dubbele normstelling, het zwaartepunt ten aanzien van arbeids- en rusttijden komt te liggen bij afspraken die werkgevers en werknemers maken in het kader van de individuele arbeidsovereenkomst. Daardoor wordt aldus het kabinet binnen de grenzen van de wet meer maatwerk mogelijk. 21
2 Het voegt hieraan toe dat alle normaal geldende principes en mogelijkheden van het Nederlandse systeem van arbeidsverhoudingen onverkort van toepassing blijven (adviesaanvraag, p. 10). Dit impliceert aldus het kabinet dat de CAO het belangrijkste instrument blijft om afspraken te maken over arbeids- en rusttijden. Verder kunnen op het niveau van de onderneming afspraken over arbeids- en rusttijden worden gemaakt met OR en pvt, zolang deze afspraken niet in strijd zijn met geldende CAO-bepalingen. Het kabinet concludeert dat het systeem van arbeidsverhoudingen, tezamen met de bescherming die een vereenvoudigde ATW biedt via een basisniveau van bescherming, voldoende waarborgen biedt voor de bescherming van de werknemer. Voorstellen voor de normering van arbeids- en rusttijden De benadering van het kabinet resulteert in achttien voorstellen voor de normen voor arbeids- en rusttijden in de ATW. Deze voorstellen worden in het onderstaand kader onderwerpsgewijs weergegeven. Verder is tot een goed begrip aan het slot van dit hoofdstuk een schematisch overzicht opgenomen waarin de huidige regeling en de kabinetsvoorstellen naast elkaar zijn gezet 1. De achttien voorstellen van het kabinet Dagelijkse rust 1 Handhaving van de huidige bepaling (11 uur onafgebroken rust per 24 uur). Wekelijkse rust 2 Een onafgebroken rustperiode van 35 uren per 7 dagen. 3 Indien objectieve, technische of arbeidsorganisatorische omstandigheden dit rechtvaardigen een minimumrusttijd van 24 uur. 4 Een tijdvak van meer dan 7 dagen waarin een wekelijkse onafgebroken rustperiode moet voorkomen, zal worden toegestaan mits dit tijdvak niet langer is dan 14 dagen. In dat geval wordt de periode van onafgebroken rust van 35 uur verlengd met 7 uur voor iedere dag dat de referentieperiode langer is dan 7 dagen. Pauzeregeling 5 Bij een dagelijkse arbeidstijd van 6 uur of langer heeft de werknemer een pauze. 6 Een pauze is een onderbreking van het werk van ten minste 15 minuten. 1 Een meer uitgebreide beschrijving van de huidige wettelijke regeling en de kabinetsvoorstellen is opgenomen in bijlage 3. 22
3 Arbeid op zondag 7 De wekelijkse onafgebroken rustperiode valt in beginsel samen met de zondag. 8 De verplichting tot een minimumaantal vrije zondagen zal worden geschrapt. Arbeidstijd en arbeidstijd inclusief overwerk 9 Alleen maximumgrenzen voor totaal aantal arbeidsuren. 10 Referentieperiode van 4 maanden voor het berekenen van gemiddelde arbeidstijd. 11 per dienst (12 uur) en per week (60 uur; per 4 maanden gemiddeld 48 uur). Nachtarbeid 12 Nachtvenster: de periode tussen uur en 7.00 uur. 13 Nachtarbeider: een werknemer die normaal ten minste 3 uren van zijn dagelijkse arbeidstijd werkzaam is in het nachtvenster of op ten minste 90 dagen per jaar ten minste 3 uren werkzaam is in het nachtvenster. 14 De maximumarbeidstijd voor nachtarbeiders bedraagt maximaal 10 uren per dienst en gemiddeld over een periode van 4 maanden. 15 De aanvullende regels voor de rusttijd na één of meer nachtdiensten, het maximumaantal nachtdiensten in een bepaalde periode en het maximumaantal achtereenvolgende nachtdiensten komen te vervallen. Consignatie 16 De algemene bepalingen over maximumarbeidstijd en onafgebroken rusttijd zijn ook van toepassing op de arbeid die uit consignatie voortvloeit. 17 In afwijking van de algemene bepalingen over de dagelijkse onafgebroken rusttijd moet op dagen dat de werknemer is geconsigneerd een passende bescherming geboden worden voor een onafgebroken (dagelijkse) rusttijd. 18 In elke periode van 4 achtereenvolgende weken wordt ten minste 14 x 24 uur geen consignatie opgelegd. Het kabinet kondigt aan dat met deze voorstellen de omvang van het Arbeidstijdenbesluit aanzienlijk zal worden beperkt. De mogelijkheid om voor arbeid in bepaalde sectoren of arbeid in bepaalde omstandigheden een uitzondering op de regels in de wet op te nemen, zal onveranderd blijven. Waar mogelijk zal ook het Arbeidstijdenbesluit vervoer worden vereenvoudigd. De mogelijkheid hiertoe is echter beperkt, aangezien veel regels direct voortvloeien uit Europese regelgeving. 23
4 Administratieve lasten Het kabinet constateert dat de verplichting voor de werkgever om de werknemer 28 dagen tevoren op de hoogte te stellen van een tot stand gebrachte of gewijzigde werktijdregeling, leidt tot een administratieve last van circa 15 miljoen euro. Het meent dat deze verplichting kan vervallen. Volgens het kabinet zullen werkgever en werknemer immers ook zonder een dergelijke verplichting tot een tijdige informatie-uitwisseling over werktijden komen. schema 3.1 Schematisch overzicht regeling huidige ATW en kabinetsvoorstellen Huidige regeling (dubbel normenstelsel) Kabinetsvoorstel (enkelvoudige normen) Normen Standaardregeling ATW Overlegregeling ATW Kabinetsvoorstel Dagelijkse rust 11 uur per 24 uur (1 x per periode van 7 x 24 uur in te korten tot 8 uur) 11 uur per 24 uur (1 x per periode van 7 x 24 uur in te korten tot 8 uur) 11 uur per 24 uur (1 x per periode van 7 x 24 uur in te korten tot 8 uur) Wekelijkse rust Pauzeregeling Arbeidstijd per dienst > 5 ½ uur Arbeidstijd per dienst > 8 uur Arbeidstijd per dienst > 10 uur Locatie pauze Arbeid op zondag Arbeidsverbod 1 e uitzondering op arbeidsverbod 2 e uitzondering op arbeidsverbod zondagsbepaling Hetzij 36 uur per periode van 7 x 24 uur, hetzij 60 uur per periode van 9 x 24 uur (1 x per 5 weken in te korten tot 32 uur) Minimaal ½ uur aaneengesloten Minimaal ¾ uur, waarvan ½ uur aaneengesloten Minimaal 1 uur, waarvan ½ uur aaneengesloten De pauzes vangen aan en eindigen in de periode tussen 2 uur na aanvang en 2 uur voor het einde van de arbeid Op zondag wordt geen arbeid verricht tenzij Tenzij het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit Tenzij de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en het medezeggenschapsorgaan daarmee instemt, en de betrokken werknemer daar voor dat geval mee instemt In geval van arbeid op zondag ten minste 4 vrije zondagen per 13 weken Hetzij 36 uur per periode van 7 x 24 uur, hetzij 60 uur per periode van 9 x 24 uur (1 x per 5 weken in te korten tot 32 uur) Minimaal ½ uur (op te splitsen in 2 x ¼ uur) Op zondag wordt geen arbeid verricht tenzij Tenzij het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit Tenzij de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en het medezeggenschapsorgaan daarmee instemt, en de betrokken werknemer daar voor dat geval mee instemt In geval van arbeid op zondag ten minste 13 vrije zondagen per 52 weken Hetzij 35 uur per periode van 7 x 24 uur (vanwege objectieve, technische of arbeidsorganisatorische omstandigheden in te korten tot 24 uur), hetzij verlenging referentieperiode tot maximaal 14 x 24 uur onder verlenging rust met 7 uur per extra etmaal Minimaal ¼ uur bij een dagelijkse arbeidstijd van 6 uur of langer Op zondag wordt geen arbeid verricht tenzij Tenzij het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit Tenzij de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en het medezeggenschapsorgaan daarmee instemt, en de betrokken werknemer daar voor dat geval mee instemt De wekelijkse rusttijd valt in beginsel samen met de zondag 24
5 Normen Standaardregeling ATW Overlegregeling ATW Kabinetsvoorstel Arbeidstijden Arbeidstijd inclusief overwerk Arbeidstijd per dienst 9 uur 11 uur Arbeidstijd per week 45 uur 54 uur Arbeidstijd per 4 weken Gemiddeld 45 uur per week Gemiddeld 54 uur per week Arbeidstijd per referentieperiode Nachtarbeid Minimumrust na een nachtdienst die eindigt na uur Minimumrust na een reeks van 3 of meer achtereenvolgende nachtdiensten per nachtdienst per week per 4 weken per referentieperiode Maximumaantal nachtdiensten Maximumaantal achtereenvolgende nachtdiensten (excl. overwerk) per 13 weken gemiddeld 45 uur per week Een nachtdienst is een dienst waarin geheel of gedeeltelijk tussen en uur arbeid wordt verricht 10 uur 12 uur 60 uur Gemiddeld 50 uur per week 45 uur per week (excl. overwerk) per 13 weken gemiddeld 48 uur per week Een nachtdienst is een dienst waarin geheel of gedeeltelijk tussen en uur arbeid wordt verricht 14 uur 14 uur (1 x per 7 x 24 uur in te korten tot 8 uur) 12 uur 60 uur 48 uur 48 uur 8 uur 9 uur 45 uur 54 uur Gemiddeld 45 uur per week Gemiddeld 54 uur per week 10 per 4 weken en 25 per 13 weken (16 per 4 weken indien de nachtdiensten vóór of op uur eindigen) 5 (6 indien de nachtdiensten voor of op uur eindigen) 9 uur 10 uur 60 uur Gemiddeld 50 uur per week 28 per 13 weken (52 per 13 weken indien de nachtdiensten vóór of op uur eindigen) per 4 maanden gemiddeld 48 uur per week Alleen voor werknemers die normaal ten minste 3 uur van hun dagelijkse arbeidstijd tussen en 7.00 uur werkzaam zijn of ten minste 90 dagen per jaar 3 uur in dat tijdvak werkzaam zijn 10 uur 60 uur 7 Per 4 maanden gemiddeld Consignatie Een oproep tijdens consignatie is geen dienst De arbeidstijd vangt aan op het moment van oproep Een oproep tijdens consignatie is geen dienst De arbeidstijd vangt aan op het moment van oproep Regeling nader vorm te geven, waarbij: a. geen afwijking van de wekelijkse rust is toegestaan, en b. compensatie voor de dagelijkse rust nog nader moet worden bepaald Normen Standaardregeling ATW Overlegregeling ATW Kabinetsvoorstel 25
6 Periode zonder consignatie Consignatie voor en na een nachtdienst per 24 uur per week per referentieperiode (zonder consignatie tussen uur en uur) per referentieperiode (met consignatie tussen uur en uur) Minimumarbeidstijd bij oproep in consignatie Per 28 aaneengesloten etmalen 2 periodes van elk minimaal 7 aaneengesloten etmalen Per 28 aaneengesloten etmalen 2 periodes van elk minimaal 7 aaneengesloten etmalen Niet toegestaan Niet toegestaan 13 uur 13 uur 12 uur 60 uur 60 uur 60 uur 45 uur per week 45 uur per week ½ uur ½ uur ½ uur Per 4 weken 14 perioden van 24 uur Per 4 maanden gemiddeld 48 uur per week Per 4 maanden gemiddel 48 uur per week (als sprake is van nachtarbeider gemiddeld ) 26
Overzicht Normen Arbeidstijdenwet (Atw) en Arbeidstijdenbesluit (Atb)
Cao Ziekenhuizen 2017-2019 / 83 Bijlage B Overzicht enwet (Atw) en enbesluit (Atb) De enwet (Atw) is van toepassing op alle personen die onder het gezag van de werkgever arbeid verrichten (werknemer, leerlingen,
Nadere informatieHuidige wettelijke regeling en kabinetsvoorstellen
Huidige wettelijke regeling en kabinetsvoorstellen Deze bijlage bevat een beschrijving van huidige normen voor arbeids- en rusttijden in de ATW en van de kabinetsvoorstellen. Hierna komen onderwerpsgewijs
Nadere informatieOverzicht normen Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit 2007
Overzicht normen Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit 2007 De Arbeidstijdenwet (Atw) is van toepassing op alle personen die onder het gezag van de werkgever arbeid verrichten (werknemer, leerlingen,
Nadere informatieVereenvoudiging Arbeidstijdenwet
05 03 Vereenvoudiging Arbeidstijdenwet advies Vereenvoudiging Arbeidstijdenwet Uitgebracht aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Publicatienummer 3, 18 februari 2005 Sociaal- Economische
Nadere informatieArbeidstijdenbesluit. Arbeidstijdenbesluit Verpleging en verzorging
Arbeidstijdenbesluit Arbeidstijdenbesluit Verpleging en verzorging stelsel Arbeidstijdenwet (Atw) en Arbeidstijdenbesluit (Atb) Verpleging en Verzorging Rusttijden minimumrusttijden Wekelijkse rust Dagelijkse
Nadere informatie0 2 JULI De Voorzitter van de Sociaal-Economische Raad Postbus LK Den Haag
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De Voorzitter van de Sociaal-Economische Raad Postbus 90405 2509 LK Den Haag Postbus 90801 2509 L V Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333
Nadere informatieS A M E N V A T T I N G
5 6 Samenvatting In dit advies doet de Sociaal-Economische Raad voorstellen voor vereenvoudiging van de Arbeidstijdenwet (ATW). De kern van deze wet bestaat uit een stelsel van normen voor arbeids- en
Nadere informatieMATRANS hanteert in het kader van de Arbeidstijdenwet de overlegregeling. 4.2 Overzicht normen Arbeidstijdenwet voor werknemers 18 jaar
Arbeidstijden HOOFDSTUK 4 Arbeidstijden 4.1 Overlegregeling MATRANS hanteert in het kader van de Arbeidstijdenwet de overlegregeling. Toepassing overlegregeling in relatie tot overwerk Binnen de grenzen
Nadere informatieNotitie Arbeidstijden Uitvaartbranche
Notitie Arbeidstijden Uitvaartbranche I Waar is de regelgeving over arbeidstijden te vinden? In de Arbeidstijdenwet (ATW) staan de algemene wettelijke bepalingen (normen) voor werknemers van 18 jaar en
Nadere informatie2 Arbeidstijdenwet: hoofdlijnen en ontwikkelingen
2 Arbeidstijdenwet: hoofdlijnen en ontwikkelingen 2.1 De Arbeidstijdenwet 1996 De Arbeidstijdenwet (ATW) dateert van 1 januari 1996. De wet kwam in de plaats van de Arbeidswet 1919 en een groot aantal
Nadere informatieBasisinspectiemodule Normhantering Arbeidstijdenwet
Basisinspectiemodule Normhantering Arbeidstijdenwet Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie SZW. Verder
Nadere informatieEen werknemer mag maximaal 12 uur per dienst werken. Per week mag hij maximaal 60 uur werken.
DE NIEUWE ARBEIDSTIJDENWET Op 1 april 2007 is de nieuwe arbeidstijdenwet in werking getreden. De regels in de Arbeidstijdenwet zijn vereenvoudigd. Hierdoor krijgen werkgever en werknemer meer mogelijkheden
Nadere informatieHet Arbeidstijdenbesluit: uitzonderingen op de ATW
Het Arbeidstijdenbesluit: uitzonderingen op de ATW De regels in de ATW zijn in de meeste gevallen voldoende. Er zijn echter situaties, bepaalde werkzaamheden en beroepsgroepen denkbaar waarbij gezien de
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 30 532 Wijziging van de Arbeidstijdenwet in verband met vereenvoudiging van die wet Nr. 2 VOORSTEL VAN WET Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin
Nadere informatieDe Arbeidstijdenwet De werking van de vernieuwde arbeidstijdenwet 2007
De Arbeidstijdenwet De werking van de vernieuwde arbeidstijdenwet 2007 0 Inhoudsopgave Inleiding 1. Een nieuwe ATW 1. Verantwoorde grenzen 2. Waar is de wet op gericht 3. Belangrijkste verschillen tussen
Nadere informatieChecklist Arbeidstijdenwet
Checklist Arbeidstijdenwet Overtreding van de arbeidstijdenregels heeft doorgaans een bedrijfseconomisch motief. De I-SZW streeft er daarom na om overtreders in hun portemonnee te raken. U kunt dit voorkomen
Nadere informatieWerk en rusttijden. Wat regelt de Arbeidstijdenwet? Wat regelt de CAO GHZ? Wat regel je met de werkgever? CNV Vakcentrale
Werk en rusttijden Wat regelt de Arbeidstijdenwet? Wat regelt de CAO GHZ? Wat regel je met de werkgever? Sonja Baljeu Eur. Erg. Beleidsadviseur CNV Vakcentrale Drs. A. Mellema Bestuurder Zorg Wat regelt
Nadere informatieArbeids- en rusttijden voor artsen en arts-assistenten
Arbeids- en rusttijden voor artsen en arts-assistenten Werken kost energie, zowel fysiek als mentaal. Als het te lang duurt kan het leiden tot oververmoeidheid en verminderde alertheid. Dit is niet goed
Nadere informatie5 Standpunt van de raad
5 Standpunt van de raad 5.1 Doelstelling en structuur van de ATW Enkelvoudige normstelling De wettelijke regeling van arbeidstijden moet volgens de raad ruimte en stimulansen bieden voor werkgevers en
Nadere informatieDe Arbeidstijdenwet wordt als volgt gewijzigd:
Voorstel van wet tot wijziging van de Arbeidstijdenwet in verband met vereenvoudiging van die wet Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten: Alzo Wij in overweging genomen hebben,
Nadere informatieService voorwaarden ABB b.v. Rev 8 april 2016
1 Service voorwaarden regeling ABB Nederland Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Definities 3. Arbeidstijd, roostervrije uren en tijd-voor-tijd uren 4. Consignatie 5. Vergoedingen 6. Bijlagen 1. Inleiding Doelstelling
Nadere informatieArtikel 54a, onder b: Begrip aangepast aan het begrip zoals opgenomen is in ATW, hierdoor eenduidigheid tussen de Wet en AMAR.
NOTA VAN TOELICHTING OP AMAR HOOFDSTUK 7 Georganiseerd overleg sector Defensie (SOD) verzonden 27-2-2014 briefnummer AFR/14.00110_ bijlage 2 zaaknummer ZD.018.3 status x Behandel Informatie Pieptermijn
Nadere informatieKader wet- en regelgeving
Kader wet- en regelgeving De inzet van medewerkers in consignatie dient binnen de grenzen van de Arbeidstijdenwet en bepalingen uit de cao plaats te vinden. In dit instrument wordt de relevante regelgeving
Nadere informatieDe brandweervrijwilliger en de Arbeidstijdenwet VNG februari 2010
De brandweervrijwilliger en de Arbeidstijdenwet VNG februari 2010 Inhoud Inleiding 1. De Arbeidstijdenwet en de brandweervrijwilliger 1.1 Hoofdbetrekking en de brandweervrijwilliger 1.2 Uitzonderingen
Nadere informatie1.1 Over arbeidsverhoudingen en belangen, over politiek en praktijk
1 Inleiding 1.1 Over arbeidsverhoudingen en belangen, over politiek en praktijk Eind 2003 verraste minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vriend en vijand met zijn ideeën voor een vereenvoudiging
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 30 532 Wijziging van de Arbeidstijdenwet in verband met vereenvoudiging van die wet Nr. 4 ADVIES RAAD VAN STATE EN NADER RAPPORT 1 Hieronder zijn
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 30 532 Wijziging van de Arbeidstijdenwet in verband met vereenvoudiging van die wet Nr. 28 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
Nadere informatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Werk
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Werk Arbeidstijdenwet, één regeling voor bedrijven én overheid Arbeidstijdenwet, één regeling voor bedrijven én overheid Er zijn drie wettelijke regelingen
Nadere informatieDe Landelijke Arbeidstijdenregeling (LAR) En de rol van de ondernemingsraden
De Landelijke Arbeidstijdenregeling (LAR) En de rol van de ondernemingsraden Rechtskracht van de LAR Looptijd 30 maanden Met ingang van 1 mei 2009 Afgesloten met de vakbonden Verplicht korpsen tot naleving
Nadere informatieArbeidstijden, informatie voor werkgevers en werknemers
Arbeidstijden, informatie voor werkgevers en werknemers 32909_Arbeids_Omsl.indd 1 04-05-2006 16:36:27 32909_Arbeids_Omsl.indd 2 04-05-2006 16:36:33 Arbeids- en rusttijden Er zijn drie wettelijke regelingen
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Landelijke arbeidstijden regeling Politie 2017
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 57437 11 oktober 2017 Landelijke arbeidstijden regeling Politie 2017 Een beleidsregel Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2.
Nadere informatieBARD - Hoofdstuk 4 Werk- en rusttijden. Paragraaf 1: Algemene bepalingen inzake werk- en rusttijden
Georganiseerd overleg sector Defensie (SOD) verzonden 27-2-2014 briefnummer AFR/14.00110_ bijlage 6 zaaknummer ZD.018.3 status x Behandel Informatie Pieptermijn BARD - Hoofdstuk 4 Werk- en rusttijden Paragraaf
Nadere informatie3. De (hoofd)norm(en) en de collectieve regeling De werktijdenregelingen van het ATB 7
Arbeidstijden in de mijnbouwsector November 2007 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 3 2. Inleiding 4 3. De (hoofd)norm(en) en de collectieve regeling 5 4. De (hoofd)normen van de ATW 6 4.1 Hoofdnorm ATW 6 4.2
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 30 532 Wijziging van de Arbeidstijdenwet in verband met vereenvoudiging van die wet Nr. 3 MEMORIE VAN TOELICHTING 1. INLEIDING 1.1 Algemeen De
Nadere informatieGeorganiseerd overleg sector Defensie (SOD)
NOTA VAN TOELICHTING OP BARD HOOFDSTUK 4 Georganiseerd overleg sector Defensie (SOD) verzonden 27-2-2014 briefnummer AFR/14.00110_ bijlage 5 zaaknummer ZD.018.3 status x Behandel Informatie Pieptermijn
Nadere informatieMitsubishi Elevator Europe Toolbox 2008-XX (alle afdelingen) XX-X Toolbox-meeting De nieuwe Arbeidstijdenwet
Mitsubishi Elevator Europe Toolbox 2008-XX (alle afdelingen) XX-X-2008 Toolbox-meeting De nieuwe Arbeidstijdenwet Mitsubishi Elevator Europe Toolbox 2008-XX (alle afdelingen) XX-X-2008 Inleiding Werken
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieWat regelt de Arbeidstijdenwet?
Info Arbeidstijden 1. Wettelijk kader 2. CAO VVT 3. CAO Thuiszorg Wettelijk kader Wat regelt de Arbeidstijdenwet? In de Arbeidstijdenwet staat hoe lang u per dag en per week mag werken en wanneer u recht
Nadere informatieArbeidstijden in de mijnbouwsector Informatie voor werkgevers en werknemers
Arbeidstijden in de mijnbouwsector Informatie voor werkgevers en werknemers Arbeidstijden in de mijnbouwsector Informatie voor werkgevers en werknemers 2 Arbeidstijden in de mijnbouwsector Informatie
Nadere informatieMaak werk van gezonde werktijden (1) Door Nicole Pikkemaat op ma, 05/11/ :44
Maak werk van gezonde werktijden (1) Door Nicole Pikkemaat op ma, 05/11/2012 17:44 Heel wat mensen maken lange dagen of werken s nachts of op onregelmatige tijden. Vanwege het soort werk, zoals het werken
Nadere informatieARBEIDSTIJDEN VOOR AIOS EN ANIOS
ARBEIDSTIJDEN VOOR AIOS EN ANIOS 2 inhoud BELANGRIJKE DEFINITIES 4 ARBEIDS- EN RUSTTIJDEN OVERZICHT 6 CAO S 8 CAO GGZ 14 SLOTWOORD 19 Per 1 augustus 2011 is het Arbeidstijdenbesluit gewijzigd. De wijziging
Nadere informatieGids arbeidstijden en gladheidbestrijding
Gids arbeidstijden en gladheidbestrijding Chauffeurs die in de winterperiode worden ingezet om te strooien, kunnen dit niet zomaar doen. Zij moeten rekening houden met wet- en regelgeving, zoals de zogenoemde
Nadere informatieNieuwe arbeidstijdenwet. Inleiding
Nieuwe stijnwet Inleiding Met ingang van 1 april 2007 geldt er in Nerland een nieuwe stijnwet. Op 28 November heeft eerste kamer ingestemd met wijzigingen in stijnwet. In een eerr stadium had SER reeds
Nadere informatieHoe hou je Werk en Privé in Balans?
Hoe hou je Werk en Privé in Balans? Sandra Stalmeier (LAD) Wouter van Wijhe 28 oktober 2016 Programma Deel A: Werktijden voor aios en medisch specialist Deel B: Ouderschapsverlof Parttime werken Folder
Nadere informatieGeorganiseerd overleg sector Defensie (SOD)
Georganiseerd overleg sector Defensie (SOD) verzonden 27-2-2014 briefnummer AFR/14.00110_ bijlage 1 zaaknummer ZD.018.3 status x Behandel Informatie Pieptermijn Bijlage 1 behorende bij brief BS/2014003157
Nadere informatieWerkgeverszaken Arbeidstijden
Werkgeverszaken Arbeidstijden Arbeidstijden Inhoudsopgave 1 Inleiding en leeswijzer 5 1.1 Algemeen 5 1.2 Aanleiding 5 1.3 Leeswijzer 5 2 Bronnen van arbeidstijdenregelgeving 7 2.1 Inleiding 7 2.2 Het
Nadere informatieArbeidstijden voor aios en anios
Arbeidstijden voor aios en anios powered by: Mercatorlaan 1200 Postbus 20057 3502 LB Utrecht info@dejongespecialist.nl www.dejongespecialist.nl @jongespecialist 3 4 Arbeidstijden voor aios en anios Belangrijke
Nadere informatie1.1 Het initiatiefwetsvoorstel-schaper De toenemende maatschappelijke onrust 17
INHOUD 5 INHOUD DEEL 1 ALGEMENE TOELICHTING 13 HOOFDSTUK 1 INLEIDING 15 1.1 Het initiatiefwetsvoorstel-schaper 17 1.2 De toenemende maatschappelijke onrust 17 HOOFDSTUK 2 DE ARBEIDSWET 1919 19 2.1 Inleiding
Nadere informatieArbeidstijden voor aios en anios
Arbeidstijden voor aios en anios 2 3 Arbeidstijden voor aios en anios Belangrijke definities 5 Arbeids- en rusttijden overzicht 7 Cao Ziekenhuizen 11 Cao Universitaire Medische Centra 15 Cao GGZ 18 Tot
Nadere informatieSpecifieke regels in de binnenvaart, zeescheepvaart en zeevisserij
Specifieke regels in de binnenvaart, zeescheepvaart en zeevisserij Welke regels gelden er in de binnenvaart? In het Arbeidstijdenbesluit vervoer is een apart hoofdstuk opgenomen voor de binnenvaart. De
Nadere informatieVERANDERENDE ARBEIDSTIJDEN? Evaluatie van de Arbeidstijdenwet 2007
VERANDERENDE ARBEIDSTIJDEN? Evaluatie van de Arbeidstijdenwet 2007 VERANDERENDE ARBEIDSTIJDEN? Evaluatie van de Arbeidstijdenwet 2007 - eindrapport - drs. G.E. Kruis dr. C. van Rij drs. S. Saalbrink Amsterdam,
Nadere informatieCAO. Gehandicaptenzorg
CAO Gehandicaptenzorg 14 15 Artikel 4:31 Salarisschalen functiegroepen per 1 juli 2013 Let op! Iedere werknemer heeft recht op tenminste het minimum(jeugd)loon. Salarisschalen functiegroep 5 Salarisschalen
Nadere informatieDE ARBEIDSTIJDENWET. in 2003
Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving Afdeling CAO-onderzoek en Beleidsinformatie DE ARBEIDSTIJDENWET in 2003 Een onderzoek naar de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit in CAO s
Nadere informatieAANGEPASTE CAO TEKST Op de volgende pagina s staat de vanaf 1 januari 2017 geldende cao artikelen in dit verband.
AANGEPASTE CAO TEKST Op de volgende pagina s staat de vanaf 1 januari 2017 geldende cao artikelen in dit verband. Artikel 3.3 Binnendienst Tot de categorie Binnendienst behoren de werknemers die uitsluitend
Nadere informatieGeorganiseerd overleg sector Defensie (SOD) email 02-12-2009 briefnummer AFR/09.00711 zaaknummer ZD.931.1 status X Behandel Informatie Pieptermijn
Aan d.t.v. Georganiseerd overleg sector Defensie (SOD) email 02-12-2009 briefnummer AFR/09.00711 zaaknummer ZD.931.1 status X Behandel Informatie Pieptermijn De leden van de werkgroep Algemene Rechtspositie
Nadere informatieBekijk de nieuwe rij- en rusttijden voor taxichauffeurs
Bekijk de nieuwe rij- en rusttijden voor taxichauffeurs Gepubliceerd op 02-01-2015 om 09:29 De overheid heeft nieuwe rij- en rusttijden bepaald voor Nederlandse taxichauffeurs. De definitieve nieuwe regeling
Nadere informatieARBEIDSTIJDENWET (Atw)
ARBEIDSTIJDENWET (Atw) Tekst zoals deze geldt op 12 juli 2012 Volgende actualisering: januari 2013 WET van 23 november 1995, houdende bepalingen inzake de arbeids- en rusttijden WIJ BEATRIX, bij de gratie
Nadere informatieCAO UITVAARTBRANCHE Aangepaste cao tekst inzake werkdruk, roosters en beschikbaarheid geldend vanaf 1 januari 2017
CAO UITVAARTBRANCHE Aangepaste cao tekst inzake werkdruk, roosters en beschikbaarheid geldend vanaf 1 januari 2017 INLEIDING De bonden ontvangen vanuit hun achterban signalen over werkdruk in relatie tot
Nadere informatieSpecifieke regels: binnenvaart, zeescheepvaart en zeevisserij
Specifieke regels: binnenvaart, zeescheepvaart en zeevisserij Wat wordt met de samenloopregeling bedoeld? Soms kan het gebeuren dat een werknemer verschillende werkzaamheden verricht, waarbij in de ene
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. Artikel 2 Dienstverlening De bedrijfstijd bij de organisatie-eenheden is gelegen tussen uur en uur.
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van de provincie Noord-Holland Nr. 1046 6 februari 2018 Besluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Noord-Holland houdende regels omtrent werktijden Algemene werktijdenregeling
Nadere informatieSpecifieke regels: overige sectoren
Specifieke regels: overige sectoren Let op! Audiovisuele producties Baggerwerkzaamheden Bioscopen Brandweer Brood- en banketbakkerij Defensie Horecabedrijf Inwonend huishoudelijk personeel Lokale spoorwegen
Nadere informatieHandleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm
Handleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm Stafdirectoraat Personeelszaken/ARBO Datum: november 2010 1 Handleiding roosteren van arbeidstijden van artsassistenten azm De regels over hoe lang een werknemer
Nadere informatieOntwerpbesluit tot wijziging van het Arbeidstijdenbesluit (mijnbouw) en het Arbeidstijdenbesluit vervoer
Besluit van Ontwerpbesluit tot wijziging van het Arbeidstijdenbesluit (mijnbouw) en het Arbeidstijdenbesluit vervoer Op voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van..... 2005,
Nadere informatieOverzicht van besprekingspunten en de verschillen daarin tussen werkgever en vakbonden bij Feenstra Verwarming per 14-10-2014
Overzicht van besprekingspunten en de verschillen daarin tussen werkgever en bij Feenstra Verwarming per 14-10-2014 Huidige regeling volgens De ATW rooster overeenkomst is tussen directie, en OR afgesproken
Nadere informatie16. Werktijden in het voortgezet onderwijs
16. Werktijden in het voortgezet onderwijs Inhoudsopgave Inleiding De arbeidstijdenwet Pauzes Rust Nachtdiensten Zondag Zwanger Weektaak van onderwijsondersteunend personeel Vakantieverlof voor onderwijsondersteunend
Nadere informatieInhoud Arbeidstijdenwet... 2
1 Inhoud Arbeidstijdenwet... 2 Arbeidstijdenbesluit vervoer... 34 Verordening (EG) nr. 561/2006... 78 Richtlijn 2002/15/EG... 100 2 Arbeidstijdenwet Geldend van 01-01-2016 t/m heden Wet van 23 november
Nadere informatieInformatiefiche Arbeidsduur in de sector 319.01
Informatiefiche Arbeidsduur in de sector 319.01 1. De wekelijkse arbeidsduur voor voltijdse werknemers De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur bedraagt 38 uur per week (zie CAO van 1/07/1998 betreffende veralgemening
Nadere informatieArtikel Wijzigingen (V) Communicatie Artikel 19B.1, onder definitie consignatie is ter verduidelijking
Hoofdstuk 19B Arbeidsvoorwaarden personenchauffeurs Voorblad A. Opmerkingen Artikel Wijzigingen (V) Communicatie Artikel 19B.1, onder definitie consignatie is ter verduidelijking Ja, P&O FBA b opgenomen
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 33 244 Wijziging van de Arbeidstijdenwet in verband met de nadere aanduiding van enige begrippen uit deze wet en enige andere wijzigingen Nr. 6
Nadere informatieBesluit van 4 december 1995, houdende nadere regels inzake de arbeids- en rusttijden. (Arbeidstijdenbesluit [Versie geldig vanaf: 01-06-2006])
Staatsblad 04-12-1995, 599. Besluit van 4 december 1995, houdende nadere regels inzake de arbeids- en rusttijden (Arbeidstijdenbesluit [Versie geldig vanaf: 01-06-2006]) Geschiedenis: Staatsblad 1997,
Nadere informatieWerktijden 2 Vaststelling van werkroosters geschiedt voor voltijders met inachtneming van de volgende voorwaarden:
HOOFDSTUK 3 ARBEIDSDUUR EN ARBEIDSTIJDEN ARTIKEL 8 ARBEIDSDUUR, WERKTIJDEN EN COMPENSATIE-UREN Arbeidsduur 1 Op kalenderjaarbasis bedraagt de arbeidsduur van een voltijdwerknemer gemiddeld 36 uur per week.
Nadere informatieWet van 23 november 1995, houdende bepalingen inzake de arbeidsen rusttijden
(Tekst geldend op: 08-01-2006) Wet van 23 november 1995, houdende bepalingen inzake de arbeidsen rusttijden Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz.
Nadere informatieHet uurloon betreft een all-in uurloon inclusief vakantietoeslag (8%), vakantierechten en de eindejaaruitkering (5,7%).
Vakantiekrachten Functie Insula Dei Huize Kohlmann kent twee functies voor vakantiekrachten: 1. vakantiekracht facilitair: werkzaam binnen de sector Facilitair met werkzaamheden van eenvoudige aard. 2.
Nadere informatieHandleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm
Handleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm Stafdirectoraat Personeelszaken/ARBO Versie: 2 definitief Datum: januari 2015 Handleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm jan 2015 Handleiding roosteren
Nadere informatieINHOUD AFDELING 1 SITUERING 9 AFDELING 2 ARBEIDSDUUR 11
INHOUD AFDELING 1 SITUERING 9 AFDELING 2 ARBEIDSDUUR 11 1. HET BEGRIP ARBEIDSDUUR 11 1.1. Principe 11 1.2. Wettelijke afwijkingen 13 1.3. Reglementaire afwijkingen 13 1.4. Toepassingsgebied 13 2. ARBEIDSDUURVERMINDERING
Nadere informatieA4 Informatie om te delen
A4 Informatie om te delen Programma PM, directie Politie, Ministerie van Veiligheid en Justitie A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te informeren over ontwikkelingen
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 1994 1995 23 646 Bepalingen inzake de arbeids- en rusttijden (Arbeidstijdenwet) Nr. 18 TWEEDE NADER GEWIJZIGD VOORSTEL VAN WET 15 maart 1995 Wij Beatrix,
Nadere informatieBasisinspectiemodule
Basisinspectiemodule Arbeidstijdenwetgeving Aanwezigheidsdiensten Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 13668 26 juli 2011 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 19 juli 2011, nr. G&VW/AA/2011/10623,
Nadere informatieDe nieuwe Arbeidstijdenwet. Informatie voor werkgevers en werknemers
De nieuwe Arbeidstijdenwet Informatie voor werkgevers en werknemers De nieuwe Arbeidstijdenwet Inhoud De arbeidstijdenwet 4 Wat is er per 1 april 2007 veranderd? 5 Voor wie geldt de Arbeidstijdenwet?
Nadere informatieBesluit van 4 december 1995, houdende nadere regels inzake de arbeids- en rusttijden
(Tekst geldend op: 05-07-2003) Besluit van 4 december 1995, houdende nadere regels inzake de arbeids- en rusttijden Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau,
Nadere informatieSpecifieke regels: overige sectoren
Specifieke regels: overige sectoren Let op! Audiovisuele producties Baggerwerkzaamheden Bioscopen Brandweer Brood- en banketbakkerij Defensie Horecabedrijf Inwonend huishoudelijk personeel Lokaalspoorwegen
Nadere informatieArbeidsinspecteur van de Inspectie SZW
Ons kenmerk: A1219/17/02 Deze overtredingen hadden eveneens betrekking op hoofdstuk 5 uit de Arbeidstijdenwet. Zodoende is er nu sprake van recidive van soortgelijke overtredingen. Overtreding van Opgemaakt
Nadere informatienationale arbeidsraad
nationale arbeidsraad Website: http ://www.nar-cnt.be E-mail: griffie@nar-cnt.be A D V I E S Nr. 1.363 ------------------------------ Onderwerp : Ontwerp van koninklijk besluit betreffende de aspecten
Nadere informatieNieuwsbrief Juli 2014
Wet Werk en Zekerheid (WWZ) brengt veranderingen Op 1 januari 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van kracht. De wet brengt grote veranderingen voor werkgevers en hun tijdelijke personeelsleden. Zoals
Nadere informatie18 Beloning overwerk/feestdagen
18 Beloning overwerk/feestdagen DE ARBEIDSREGELING 2000 Niet-Schemawerk(er) v/s Schemawerk(er) De Arbeidsregeling 2000 geeft voorschriften met betrekking tot ondermeer: de arbeidsduur, pauze, rusttijden,
Nadere informatieWettelijk roosteren: de context en de principes Arbeidsduur in het ziekenhuis
Wettelijk roosteren: de context en de principes Arbeidsduur in het ziekenhuis 29 april 2010 Mr. Peter Roosens Mr. Liesbeth te Rijdt 1 Overzicht I. Waarom is arbeidsduur een actueel thema? II. III. IV.
Nadere informatieDe Arbeidstijdenwet. Informatie voor werkgevers en werknemers DE ARBEIDSTIJDENWET 1
De Arbeidstijdenwet Informatie voor werkgevers en werknemers DE ARBEIDSTIJDENWET 1 De Arbeidstijdenwet Werken kost energie, zowel mentaal als fysiek. Daarom mogen werknemers niet te lang achter elkaar
Nadere informatie1 januari 2005 tot 1 april Bijlage NS Internationaal bij CAO NS
1 januari 2005 tot 1 april 2007 Bijlage NS Internationaal bij CAO NS Inhoudsopgave 8 Bedrijfsspecifieke bepalingen 1 8.4 Bedrijfsspecifieke bepalingen voor NS Internationaal 1 8.4.1 Arbeids- en rusttijden
Nadere informatieKINDERARBEID > KINDEREN IN VOORSTELLINGEN
KINDERARBEID > KINDEREN IN VOORSTELLINGEN INHOUD I. Kinderarbeid II. Arbeidstijden (standaardregeling - kinderen) III. Kunstkinderen IV. Mogen kinderen tot 13 jaar meewerken aan uitvoeringen? V. Regels
Nadere informatieEUROPEES PARLEMENT. Commissie verzoekschriften MEDEDELING AAN DE LEDEN
EUROPEES PARLEMENT 2004 Commissie verzoekschriften 2009 19.10.2007 MEDEDELING AAN DE LEDEN Betreft: Verzoekschrift 0005/2007 ingediend door Verena de Vries (Duitse nationaliteit), namens 'Die Frauen der
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2014 586 Besluit van 8 december 2014 tot wijziging Arbeidstijdenbesluit vervoer in verband met vereenvoudiging regels taxivervoer 0 Wij Willem-Alexander,
Nadere informatieADG Control Bedrijfs-cao
ADG Control Bedrijfs-cao Tussen de werknemersorganisatie Werknemersvereniging ADG en de eenmanszaak ADG Control is de volgende collectieve arbeidsovereenkomst gesloten. Artikel 1. Definities In deze collectieve
Nadere informatieWijziging van de Arbeidstijdenwet in verband met vereenvoudiging van die wet. NOTA NAAR AANLEIDING VAN HET VERSLAG Ontvangen
30 532 Wijziging van de Arbeidstijdenwet in verband met vereenvoudiging van die wet Nr. NOTA NAAR AANLEIDING VAN HET VERSLAG Ontvangen 1. INLEIDING De regering heeft met belangstelling kennisgenomen van
Nadere informatieRij en Rusttijden Wet
Rij en Rusttijden Wet Meer informatie over oplossingen vindt u op www.sensosoft.nl Pagina 1 Beste vervoerder, Inmiddels heeft de digitale tachograaf al weer enige tijd geleden zijn intrede gedaan, 3,5
Nadere informatieOp dinsdag 8 april 2014, omstreeks uur waren wij op een locatie, gelegen aan de Balkengracht 3 te Assen.
Ons kenmerk: A1107/4/03 Rapporteur Wij, mevrouw en de heer, arbeidsinspecteurs van de Inspectie SZW, belast met het toezicht op de naleving van de bepalingen krachtens de Arbeidstijdenwet, verklaren het
Nadere informatie2013, nr. 19. Rechtspostieregeling chauffeurs personenvervoer Provincie Fryslân
Uitgegeven: 3 april 2013 2013, nr. 19 PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLÂN Rechtspostieregeling chauffeurs personenvervoer Provincie Fryslân Gedeputeerde Staten van Fryslân, gelet op de Arbeidstijdenwet, het arbeidstijdenbesluit,
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST CAO-I AKZONOBEL NEDERLAND
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST CAO-I AKZONOBEL NEDERLAND (versie juli 2013) De werkingssfeer van de CAO-I AkzoNobel Nederland omvat: (stand per 1 januari 2013) - Akzo Nobel Nederland B.V. De ondergetekenden:
Nadere informatieDe Arbeidstijdenwet. Informatie voor werkgevers en werknemers
De Arbeidstijdenwet Informatie voor werkgevers en werknemers De Arbeidstijdenwet Werken kost energie, zowel mentaal als fysiek. Daarom mogen werknemers niet te lang achter elkaar werken. Zo zijn er regels
Nadere informatieArbeidstijdenwetgeving
Arbeidstijdenwetgeving Aanwezigheidsdiensten Basis Inspectiemodule 1 Inspectiemodule Aanwezigheidsdiensten (Artb) Titel: Inspectiemodule Aanwezigheidsdiensten (Artb) Doel: In deze inspectiemodule aanwezigheidsdiensten
Nadere informatie