Creëer beweging in je organisatie

Transcriptie

1 EVENT Ontketen Vernieuwing VRIJDAG BURGERS ZOO ARNHEM Creëer beweging in je organisatie Als we op de traditionele manier omgaan met veranderingen, dan blokkeren we beweging en vernieuwing. Het kan ook anders! Wil jij bijdragen aan een vitale, creatieve en vernieuwende organisatie? Arend Ardon leert je hoe je patronen doorbreekt en nieuwe initiatieven kunt opstarten. En hoe je een beweging op gang brengt en een kettingreactie veroorzaakt. Na het volgen van dit event weet jij hoe je verandering en vernieuwing ontketent. Ga voor meer informatie naar: BEOORDEELD MET EEN 8,6 AREND ARDON

2 PROGRAMMA Vrijdag 12 april 2019 Burgers Zoo, Arnhem Beweging en vernieuwing blokkeren vaak. Het kan ook anders. Wil jij bijdragen aan een vitale, creatieve en vernieuwende organisatie? Ga vandaag aan de slag met Arend Ardon! Akte 1. Herken de ketens en werp ze van je af Waarom heeft de ene organisatie wel vernieuwingskracht en de andere niet? Wat maakt het verschil? De mate waarin je inziet dat vernieuwing vraagt om fundamenteel anders denken en doen. Durf te beginnen bij jezelf! Akte 2. Deel je droom Je voelt de energie om in beweging te komen. Het is tijd om mensen bij elkaar te brengen, krachten te bundelen en vuurtjes te ontsteken. Maar waar begin je en hoe maak je anderen enthousiast? Inspireer door de kracht van persoonlijke verhalen. Akte 3. Beweging op gang brengen Vernieuwing begint altijd met mensen die ergens in geloven en durven afwijken van het gewone, het bestaande, het bekende. Leer van de vernieuwers, gangmakers en patroonkrakers. Akte 4. Ontketen een kettingreactie Met collega s ga je aan de slag met een mooi initiatief. Hoe breid je verder uit en hoe verleid je anderen om zich ook in te zetten? Kleine initiatieven kunnen leiden tot een grote beweging. Arend geeft je handvatten! Akte 5. Houd het vuur brandend Zichtbare vooruitgang is een belangrijke bron van motivatie. Wat kun jij eraan doen om de energie vast te houden en vooruitgang te boeken? En hoe toon je leiderschap? Zet de toon, sorteer effect en maak het verschil!

3 GASTSPREKERS: inspiratie uit de praktijk Beweging creëren in organisaties Alex van Hooff - Directeur Burgers Zoo Arnhem Hoe je dromen tot leven brengt Burgers Zoo is een 104 jaar oud familiebedrijf dat de focus legt op zowel continuïteit als verandering en vernieuwing. Met zijn vrouw Bertine wil Alex de bewondering en verwondering voor de natuur overbrengen op de bezoekers om ze zo aan te sporen actief te worden in natuurbescherming. Burgers Zoo beschermt al ruim 27 jaar lang een terrein van 234 km² in Belize. Mirjam Ottens - Docent Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties en initiatiefnemer Ieder Talent Telt Beweging op gang brengen om talenten te benutten Ieder Talent Telt is een gezamenlijk initiatief van de Nijmeegse bestuurders van opvang- en onderwijsorganisaties en gemeente. Doel is het op gang brengen van een beweging om talenten te benutten om kinderen en jongeren te helpen worden wie ze zijn. Mirjam Ottens vertelt over dit inspirerende initiatief, waarin positiviteit voorop staat, en wat ze leerde. Etienne Commissaris - Manager Aegon Inkomen imove, het nieuwe en continue veranderen Is het mogelijk een klimaat te creëren waarin medewerkers zelf initiatief nemen en regie pakken? Waar beweging en verandering van onderaf komen? imove is een veranderbeweging binnen Aegon die laat zien dat met vallen en opstaan, bottom-up veranderen mogelijk is.

4 ACHTERGROND Ga op zoek naar de tegendenkers en lastpakken Arend Ardon Democratische principes, zoals de meerderheid beslist, zijn de dood in de pot voor vernieuwing. Dat vindt psycholoog en bedrijfskundige Arend Ardon, wiens werk centraal staat op het Event Ontketen Vernieuwing. Volgens hem staat de meerderheid vaak voor de status quo, en moet je soms doelbewust een andere richting op. We zitten vast in oude overtuigingen en hebben nieuwe nodig, zegt Ardon. Oude overtuigingen zijn bijvoorbeeld dat een verandering begint met het management. Of dat medewerkers altijd in de weerstand zitten. Of dat je altijd een gedetailleerd plan moet hebben. Of dat je mensen moet overtuigen voordat ze in beweging komen. Dat zijn typisch klassieke aanpakken, en die werken nog wel om bestaande systemen en structuren te veranderen, maar het punt is dat we tegenwoordig andere ambities hebben. Die ambities gaan over vernieuwen, over het afwijken van gebaande paden. We willen een klimaat waarin mensen ondernemerschap tonen. We willen creativiteit, en we willen samenwerking in netwerken. En die ambities kun je niet op een ouderwetse manier uitrollen. Veranderkracht is overal Ardon heeft ook duidelijke beelden van een effectievere benadering: Wat dacht je van het idee dat veranderkracht overal is. Want in elke organisatie lopen veel mensen rond met een droom, die weten hoe het anders kan. Maar ja, als je plannen op de ouderwetse manier uitrolt dan is daar weinig ruimte voor en moet je niet gek opkijken dat dit soort ideeën niet boven komen drijven. Wat van belang is, is dat je een verbindend aanlokkelijk perspectief hebt. Wat zouden we willen bereiken, wat voor afdeling of team zouden we willen zijn als we een jaar verder zijn? Wie willen we dan zijn voor onze klanten? En nodig mensen dan uit om te komen met ideeën en initiatieven om die droom tot leven te brengen. Klik hier voor het hele interview met Arend Ardon. Reacties van deelnemers: BEOORDEELD MET EEN 8,6 Duidelijke en gestructureerde boodschap ondersteund met sprekende voorbeelden, filmpjes en sheets. Helder verhaal, gelardeerd met voorbeelden uit de praktijk. Inspirerend! Zeer energiek, interactief en ter zake.

5 Ontketen vernieuwing! Verlang je naar meer sprankeling, energie en beweging binnen je organisatie? Wil je nieuwe initiatieven opstarten en verder brengen? Begin bij jezelf en laat deze dag de start zijn van verandering. Arend Ardon helpt je inzien hoe je concreet kunt bijdragen aan vernieuwing in je organisatie. Gratis voor alle deelnemers! Leer hoe je: stagnerende patronen die vernieuwing afremmen doorbreekt achterhaalde overtuigingen over weerstand, draagvlak en leiderschap herkent een beweging op gang kan brengen door te inspireren een kettingreactie kunt ontketenen een klimaat van vernieuwing creëert Praktische informatie Organisatie Het Event Ontketen Vernieuwing wordt georganiseerd door Management Impact Academy, onderdeel van Vakmedianet, in samenwerking met de The Change Studio. Datum 12 april 2019, Burgers Zoo Arnhem Deelnameprijs Reguliere prijs 575,00 Abonnees nieuwsbrief MI 495,00 Veranderen doe je samen! Kom samen met je team en profiteer van de groepskorting 2-5 deelnemers 445, deelnemers 395,00 KOM MET COLLEGA S EN KRIJG KORTING! Prijzen zijn per persoon, inclusief boek, koffie, thee, water, lunch, afsluitende borrel en exclusief BTW. Vroegboekkorting: zie website. Ga voor meer informatie en direct inschrijven naar: