Voorwoord Beste lezer,

Transcriptie

1

2 Voorwoord Beste lezer, Groei en ontwikkeling: belangrijke elementen in een mensenleven en in de geneeskunde, maar ook elementen die centraal stonden in het jaar 2017 bij De Geneeskundestudent. Als vereniging opgericht in begin 2015, zijn we nog altijd bezig met groeien. Niet alleen in het aantal leden, maar ook in het versterken van onze partnerships, inhoudelijke kennis en professionaliteit. In 2017 zijn samenwerkingsovereenkomsten verlengd en uitgebreid. Er is veel bereikt op het gebied van het verbreden van ons netwerk. We hebben ons gericht op de inhoud door ons in te zetten voor portefeuilles zoals burn-out, arbeidsmarkt en medisch leiderschap. Standpunten met betrekking tot deze portefeuilles hebben we opgehaald met onze enquête en verspreid met artikelen en presentaties. Daarnaast was 2017 een jaar van stabiliteit met weinig wisselingen in het bestuur waardoor er een grote mate van continuïteit in de opgepakte onderwerpen was. Dit jaarverslag geeft een overzicht van de belangrijkste mijlpalen die we het afgelopen jaar hebben bereikt. Een jaar waarin onze wortels zich een weg dieper de grond in hebben gevonden, om ook de komende jaren verder te kunnen groeien. Inhoud Voorwoord... 1 I. Portefeuilles en standpunten... 3 Onze portefeuilles... 3 Uitdragen van onze standpunten... 4 Presentaties op congressen... 5 II. Contact met de achterban... 6 III. Samenwerkingen en onze partners... 8 IV. Onze organisatie V. Bijlage A. Overzicht van publicaties B. Herziene Missie en Visie C. Organisatie/structuur van de vereniging D. Bestuursleden.14 Veel leesplezier, Met vriendelijke groet, Wies Bontje

3 I. Portefeuilles en standpunten Onze portefeuilles Als belangenbehartiger voor geneeskundestudenten is een belangrijke taak van ons om ontwikkelingen, problemen en actuele onderwerpen te signaleren, vervolgens het onderwerp verder in kaart te kunnen brengen en daarmee de mening van studenten uit te dragen. Jaarlijks wordt bepaald welke - huidige en/of nieuwe - onderwerpen ( portefeuilles ) aangepakt zullen worden. De portefeuilles die in 2017 door De Geneeskundestudent zijn opgepakt zijn te vinden in tabel 1. Om focus aan te brengen in de vele onderwerpen waar wij ons als vereniging mee bezig houden, wordt jaarlijks bepaald welke portefeuilles de nadruk krijgen ( kernportefeuilles ). Voor 2017 waren dit: Arbeidsmarkt, Burn-Out en Medisch Leiderschap. Tabel 1 Portefeuilles 2017 Portefeuilles 2018 Arbeidsmarkt Arbeidsmarkt en Burn-Out beroepskeuze Medisch Leiderschap Tegemoetkoming Leefstijl Wachttijden Beroepskeuze Burn-out Geldstromen in medisch Persoonlijk leiderschap onderwijs (voorheen leefstijl, optimaal Optimaal functioneren functioneren, medisch Tegemoetkoming leiderschap) coassistenten Innovatie en ehealth Schakeljaar (voorheen zorg van de (competentiegericht toekomst) opleiden) Wachttijden Zorg van de toekomst Promoveren Diversiteit &Toegankelijkheid Onze kernportefeuilles Hieronder volgt een overzicht van een aantal belangrijke gebeurtenissen die hebben plaatsgevonden en mijlpalen die zijn bereikt met betrekking tot de drie kernportefeuilles van 2017: Medisch/persoonlijk Leiderschap Debatavond en publicatie van de handreiking professioneel gedrag Artikel in het tijdschrift van Arts in Spe: 24 uursdiensten niet meer van deze tijd (W. Bontje, L. van Kooten) Herschikking van portefeuilles Medisch Leiderschap, Leefstijl en Optimaal Functioneren tot Persoonlijk Leiderschap Paperpresentatie op het NVMO-congres Arbeidsmarkt en beroepskeuze Samenwerking met LAD: Deze samenwerking heeft onder andere geleid tot het organiseren van een invitational. Als vervolg van deze bijeenkomst is een extra uitgave geweest van het LADmagazine in samenwerking met DG. Dit tijdschrift hebben alle eerstejaars studenten geneeskunde tijdens de introductieperiode ontvangen. Paperpresentatie en rondetafelsessie op het NVMO-congres Twee artikelen in het tijdschrift van Arts in Spe: 1. Arbeidsmarktmonitor: een vertaling naar opleidingsplekken (K. Annevelt), 2. Ouderengeneeskunde: een onderschat specialisme (L. van Kooten) Herschikking portefeuilles arbeidsmarkt en beroepskeuze

4 Burn-out Een reeks van regionale JMB (jezelf beter maken) themabijeenkomsten, startend in Nijmegen, en Time-Out voorstellingen. Samenwerking met Podium T met Time -Out voorstellingen Opname filmpje met ervaringsdeskundige Opstarten en samenwerking met NVMO-werkgroep overburn-out Poster en praktijkpaper presentatie op het NVMO Artikel in Arts in Spe Ik heb een burn-out: Wat nu? Mirjam Kemmeren en Linda Al-Hassany, november 2017 Interviews met verschillende tijdschriften waaronder Arts in Auto, de Groene Amsterdammer, Medisch Contact en het Erasmus Magazine. Halfjaarlijkse evaluatie Halverwege het jaar is geëvalueerd welke portefeuilles verder zullen worden doorgezet in de tweede helft van het jaar. Portefeuilles die zijn afgerond zijn Geldstromen en Schakeljaar. Daarnaast hebben er een aantal herschikkingen plaatsgevonden. Zo omvat de nieuwe portefeuille Persoonlijk Leiderschap de portefeuilles Leefstijl, Optimaal Functioneren en Medisch Leiderschap. Doel van deze nieuwe portefeuille is om een centraal aanspreekpunt te vormen tussen deze onderwerpen waardoor meer verbinding kan worden gevonden voor de verschillende projecten die nu lopen. Daarnaast is besloten om Arbeidsmarkt en Beroepskeuze bij elkaar te voegen aangezien deze twee onderwerpen een belangrijke relatie hebben met elkaar. Nieuwe portefeuilles zijn Wachttijden, Promoveren en Diversiteit & Toegankelijkheid. Voor meer informatie over nieuwe portefeuilles zie ook beleidsplan 2018 Uitdragen van onze standpunten Jaarlijkse Enquête Zoals ieder jaar is ook dit jaar weer een enquête worden verstuurd naar alle leden van De Geneeskundestudent. Aan de hand van de resultaten worden artikelen geschreven met standpunten gebaseerd op de mening van de geneeskundestudenten. Bij het sluiten van de enquête hebben 2343 studenten de enquête volledig ingevuld, met een netto responsepercentage van 16,1%. De portefeuilles die terug zijn gekomen in de enquête zijn: Beroepskeuze Burn-out Gendersensitief onderwijs (diversiteit) Leefstijl Zorg van de toekomst 23,1% Man 76,9% Vrouw 45,0% Coassistent Hoogste response % UMCG (19,4%) Meer weten, lees hier onze onderzoeksrapporten op onze site Totaal N=2343

5 Presentaties op congressen Nederlands Congres Volksgezondheid 12 en 13 april De professional maakt het verschil was het thema van het Nederlands Congres Volksgezondheid, georganiseerd door het Trimbos Instituut, KAMG, V&VN, Zorginstituut Nederland, NSPOH en de NPHF Federatie voor Gezondheid. Vanuit de portefeuille Zorg van de Toekomst had De Geneeskundestudent, de volgende bijdragen, waarin de resultaten van onze landelijke enquête centraal stonden: Wat zou er bovenaan de agenda van de arts van de toekomst moeten staan? Workshop Het perspectief van de toekomstige arts: Hoe denken geneeskundestudenten over de zorg van de toekomst? - Mondelinge presentatie Congres Gender en Gezondheid 5 oktober Dit congres werd georganiseerd door WomenInc. Het congres was met name bedoeld als een tussenmeting voor de stand van zaken van het thema Gender en Gezondheid. Vanuit De Geneeskundestudent werd een presentatie gehouden over gender sensitieve zorg in het medisch curriculum, waarbij de enquêteresultaten werden gepresenteerd. NVMO - 16 en 17 november Het thema van het NVMO-congres, wat plaats vond in november 2017, was Inspireren om te leren met als lustrum thema Academic freedom. Hieronder een overzicht van de bijdragen die wij in 2017 hebben geleverd: Ronde tafelsessie Paper Paper Paper Hoe zorgen we er met ons curriculum voor dat medische studenten meer kiezen voor richtingen waarin nu tekorten zijn op de arbeidsmarkt? Beroepskeuze: discrepantie tussen de beroepsvoorkeur van de geneeskundestudent en het aantal beschikbare opleidingsplaatsen Het percentage burn-out onder coassistenten blijft te hoog De 24 uursdiensten onder medisch specialisten moeten worden afgeschaft Arbeidsmarkt, beroepskeuze Beroepskeuze Burn-out Leefstijl Poster Opgeleid en opgebrand Burn-out Poster Gendersensitieve zorg in de geneeskundige basisopleiding Diversiteit/ gender Ronde Tafelsessie Diversiteit en selectiecriteria Diversiteit/ gender Publicaties In 2017 zijn er 14 artikelen gepubliceerd door De Geneeskundestudent, met name in de Arts in Spe. Een overzicht van alle artikelen is te vinden in de bijlage. Meer lezen zie hier al onze publicaties in Arts in Spe en Medisch contact Figuur 1: Vertegenwoordigers/bestuursleden van De Geneeskundestudent op het NVMO-congres in Egmond aan Zee 2017

6 II. Contact met de achterban In 2017 heeft De Geneeskundestudent ingezet op het bereiken van de individuele student. Dit is gedaan aan de hand van themabijeenkomsten, op zowel lokaal als nationaal niveau, en het organiseren van DG-panels. Daarbij is er gekeken naar thema s die van toepassing zijn op masterstudenten zoals stagevergoeding, maar er is ook gekeken naar thema s die zowel voor master- als voor de bachelor studenten relevant zijn, zoals burn-out en beroepsoriëntatie. Evenementen georganiseerd door De Geneeskundestudent Hierbij een overzicht van de bijeenkomsten die door DG zijn georganiseerd of waaraan DG een actieve deelname heeft gehad: Nationale evenementen 22 februari: Debatavond en uitreiking handreiking Optimaal Functioneren. Locatie: Talent & Care in Bussum. 19 mei: DG-alumni bijeenkomst, Utrecht 9 juni: Evenement Bul naar Baan en Algemene Ledenvergadering. In samenwerking met o.a. VvAA, LAD, KNMG en Start People. Locatie: hoofdkantoor VvAA, Utrecht. 24 juni: Invitational Onbekend maakt onbemind in samenwerking met de LAD. Utrecht. 30 september: Symposium Dure Medicijnen in samenwerking met compassion for care en verschillende politieke jongerenorganisaties. Locatie hoofdkantoor VvAA in Utrecht. 24 november: Evenement Persoonlijk Leiderschap en Algemene Ledenvergadering. Locatie hoofdkantoor VvAA in Utrecht Lokale evenementen 31 januari: Kroegcollege Medicatie voor Prestatie (Groningen) 7 maart: Verkiezingsdebat: Zorg & Onderwijs (Groningen) 10 oktober: Themabijeenkomst Nijmegen Burn-out - Jezelf Beter Maken 23 oktober: Themabijeenkomst Utrecht CV-Building 12 december: Themabijeenkomst Rotterdam Burn-out - Jezelf Beter Maken

7 DG-Panels Regionaal hebben wij als De Geneeskundestudent bij de verschillende faculteiten panels opgezet om zo meer de stem van de individuele student te kunnen vertegenwoordigen. In de volgende steden zijn in 2017 DG-panelbijeenkomsten geweest: Utrecht, Nijmegen, Groningen, Maastricht en Amsterdam Eén van de beleidspunten voor 2017 was om een betere balans te creëren in de aandacht voor bachelor- en masterstudenten. Dit vanwege het feit dat in de meeste panels er relatief veel master studenten aanwezig waren. Er wordt nu gestreefd naar 2 studenten per studiejaar. Op deze manier kan er beter geïnventariseerd worden naar wat er speelt in de verschillende jaarlagen en teruggekoppeld worden wat er is gedaan vanuit De Geneeskundestudent. Carrièrebeurs De Geneeskundestudent heeft op de KNMG-carrièrebeurs op 1 april 2017 samen met Academy coaching drie workshops neergezet. Ook waren wij aanwezig bij de informatiemarkt, waarbij deelnemers de mogelijkheid hadden om zich aan te melden bij de vereniging. Introductiedagen In augustus en september is DG aanwezig geweest op de introductiedagen op alle acht medische faculteiten van Nederland. Hier hebben wij DG aan de eerstejaars geneeskundestudenten gepresenteerd, waarna alle eerstejaarsstudenten zich direct konden aanmelden als lid bij de vereniging. Met een recordaantal nieuwe inschrijvingen (2148 nieuwe leden) kijken we terug op een succesvolle introductieperiode. Voortgangstoetsen Het uitdelen van gratis potloden bij de voortgangstoetsen was een ludieke pr-actie, en daarbij ook om studenten te informeren over de mogelijkheid om met lidmaatschap van DG online oefenvragen voor de voortgangstoets te krijgen. Daarbij was dit een mooie mogelijkheid om de studenten nog een steuntje in de rug te geven voor de voortgangstoets. We hebben speciale DG-potloden uitgedeeld op meerdere faculteiten!

8 III. Samenwerkingen en onze partners Vernieuwen van samenwerkingsovereenkomst DG, KNMG, LAD Op 9 november werd de samenwerkingsovereenkomst tussen de KNMG, de LAD en De Geneeskundestudent officieel vernieuwd. Door de ondersteuning van de KNMG en de LAD kan De Geneeskundestudent zich als vereniging verder professionaliseren. Het doel van de overeenkomst is het creëren van een krachtenbundeling van de drie partijen, waardoor de belangen van de geneeskundestudenten optimaal vertegenwoordigd kunnen worden. Samenwerking met KNMG Als federatiepartner van de KNMG is de samenwerking met de KNMG en haar federatiepartners voor DG heel belangrijk. Als DG proberen wij dan ook altijd een actieve rol te vervullen in de verschillende werkgroepen waarin de federatiepartners vertegenwoordig zijn. In 2017 heeft DG onder andere aangesloten in de werkgroep Ethische Toolkit, Euthanasie & Dementie en Nul=de norm. Ook is er begin 2017 een bijeenkomst georganiseerd voor alle KNMG student districtbestuurders, met als doel beter zicht te krijgen op elkaars bezigheden en mogelijkheden tot samenwerking verder te exploreren. Daarnaast is DG vertegenwoordigd tijdens de ALV van de KNMG. Samenwerking LAD Het behartigen van de belangen van coassistenten is zowel van de LAD als DG een belangrijke pijler. In 2017 is daarom de samenwerking met de LAD zowel op bestuurlijk als op operationeel niveau versterkt. Op operationeel niveau door structurele overlegmomenten en op bestuurlijk niveau door de toevoeging van de portefeuilles burn-out, arbeidsmarkt en stagevergoeding. Dit heeft onder andere geleid tot de invitational en de special onbekend maakt onbemind. Nieuwe samenwerking met VvAA Begin mei is er een samenwerkingsovereenkomst opgesteld tussen DG en VvAA. Deze nieuwe samenwerking staat in het teken van uitwisselen van expertise en van samenwerken op de raakvlakken van beide verenigingen. Daarnaast ondersteunt de VvAA DG ook door middel van een financiële bijdrage. Dit geeft ons de mogelijkheid om onze ambities verder te kunnen bewerkstelligen. De overeenkomst is opgesteld voor een proefperiode van één jaar, waarbij aan het einde van 2017 de evaluatie heeft plaats gevonden. Dit heeft geresulteerd in nieuwe gesprekken welke in 2018 vervolgd worden. Regulier overleg verenigingen voor ANIOS/AIOS Als vereniging voor de arts van de toekomst heeft DG en de aios/anios verenigingen op verschillende plaatsen doelstellingen die dicht bij elkaar liggen. Er is in 2017 ingezet op nauwere samenwerking tussen DG en De Jonge Specialist, LOVAH en LOGSIO. Dit onder andere door het opstellen van structurele overlegmomenten. Contracten met Medische Faculteitsverenigingen DG vindt het belangrijk om een goede samenwerking te hebben met MFV s. Op lokaal niveau is dit voor veel studenten het eerste aanspreekpunt. Ook is deze samenwerking belangrijk voor de communicatie met de faculteiten. Daarom is dit jaar met alle MFV s gekeken naar samenwerkingscontracten.

9 Overzicht van externe relaties 2017 De uiteenlopende portefeuilles waar wij ons als DG mee bezig hebben gehouden in 2017 hebben geleid tot de vorming van nieuwe samenwerkingen met diverse organisaties en partijen. Wij kijken daarom terug op een vruchtbaar jaar waarin vele samenwerkingen zijn geïnitieerd. Hieronder volgt een overzicht van een aantal van deze organisaties en projecten waarbij wij vanuit DG betrokken zijn geweest: Projecten ABS-artsen Jezelf Beter Maken (LAD, VvaA, Academy Coaching, DJS, PodiumT) Medgezel STARS-NL Werkgroep Gender MECOM Medisch Contact en Arts in Spe Medische faculteitsverenigingen Ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap NFU NVMO Talent & Care VvAA Werkgroep bedrijfsarts worden Organisaties Academy Coaching Bruggink communicatie support CDJA Compendium Geneeskunde DJS Dokters in Debat IFMSA-NL Interfacultair Medisch Studentenoverleg (IMS) voorheen LoCa en LMSO KNMG en federatiepartners KNMG-districten KNPSV LAD LOGSIO LOVAH LsVB

10 IV. Onze organisatie Vernieuwde missie en visie In 2017 heeft DG zijn missie en visie aangepast waarbij meer nadruk is gelegd op onze rol als onafhankelijke belangenbehartiger voor alle geneeskundestudenten, waarbij meer recht wordt gedaan aan de verschillende onderwerpen waar wij ons als vereniging in de afgelopen jaren mee bezig hebben gehouden. Daarbij ligt er ook meer nadruk op onze maatschappelijke rol, als vereniging en als vertegenwoordiger van de toekomstige artsenpopulatie. De nieuwe missie luidt als volgt: De Geneeskundestudent is de landelijke, onafhankelijke belangenbehartiger van geneeskundestudenten. Wij staan voor optimale zelfontplooiing, studeren onder de beste omstandigheden, de juiste arts op de juiste plaats en maatschappelijke betrokkenheid. Daarbij streven we naar de best mogelijke toekomstige zorgprofessionals. de panels bijvoorbeeld al gediend als belangrijke kwalitatieve toevoeging op de resultaten uit onze jaarlijkse enquête. Daarnaast is ingezet op het vergroten van de kennis en vaardigheden van de bestuursleden onder andere door trainingen van het bestuur. Er zijn in 2017 ook verschillende nieuwe leden aangetreden binnen het bestuur en een aantal bestuursleden zijn afgetreden, met name vanwege het afronden van de studie. Daarbij is ook de voorzitter na haar 2 e termijn in november afgetreden. Tot slot is er in 2017 een nieuw lid aangesloten bij de RvA. De RvA bestond aan het einde van 2017 uit 4 leden. De volledige missie en visie is te vinden in de bijlage. De vernieuwde missie en visie vormen de belangrijkste basis voor het beleidsplan voor Bestuur van De Geneeskundestudent In 2017 hebben er weinig veranderingen plaatsgevonden in de structuur van de vereniging. Er is ingezet op het versterken van de bestaande structuur. Zo zijn de DG-panels beter gestroomlijnd. De panels worden voorgezeten door de vertegenwoordigers, welke via de portefeuillehouders tijdig input krijgen voor de bijeenkomsten en andersom tijdig belangrijke input verzorgen voor de portefeuillehouders. Door het stroomlijnen van de DG-panels is de utiliteit van de informatie, voortkomend uit deze panels, vergroot. Daarmee heeft de informatie uit

11 V. Bijlage A. Overzicht van publicaties Datum Titel Locatie Auteur(s) Onderwerp 19-jan Arbeidsmarktmonitor: een vertaling naar AiS website K. Anneveldt Arbeidsmarkt opleidingsplekken 24-jan 5102 wachtenden voor u Medisch Contact C. van Woerkom Voorzitters-column 16-feb Geldzorgen in de zorg AiS tijdschrift W. Bontje en R. Financiën in de zorg Beekman 29-mrt De beste jonge dokter Medisch Contact C. van Woerkom Voorzitterscolumn 26-apr Hoe belandt jouw cv boven op de stapel AiS tijdschrift L. Koggel Extracurriculaire activiteiten 7-jun Ouderengeneeskunde: een onderschat specialisme AiS tijdschrift L. van Kooten Beroepskeuze 13-jun Achter de schermen bij De Geneeskundestudent AiS tijdschrift C. van Woerkom en A. Ghedri 29-jun LAD en De Geneeskundestudent: Meer aandacht voor Medisch Contact De onbekende specialismen tijdens opleiding Website Geneeskundestudent De Geneeskundestudent Arbeidsmarkt 16-aug Technische geneeskunde in opmars AiS tijdschrift L. Koggel en A. Ghedri Technische geneeskunde 16-aug 24-uursdiensten niet meer van deze tijd AiS tijdschrift W. Bontje en L. van Optimaal functioneren Kooten 24-aug Opleidingsspecial LAD en De Geneeskundestudent: LAD-magazine C.. van Woerkom Arbeidsmarkt Onbekend maakt onbemind 3-nov Ik heb een burn-out: Wat nu? AiS tijdschrift M. Kemmeren en L. Al- Burn-out Hassany 6-nov E-health: niet echt mijn ding AiS tijdschrift R. Beekman en W. Zorg van de toekomst Bontje 15-nov Samenwerking voor arts van de toekomst Medisch contact website De Geneeskundestudent Samenwerken

12 B. Herziene Missie en Visie Missie De Geneeskundestudent is de landelijke, onafhankelijke belangenbehartiger van geneeskundestudenten. Wij staan voor optimale zelfontplooiing, studeren onder de beste omstandigheden, de juiste arts op de juiste plaats en maatschappelijke betrokkenheid. Daarbij streven we naar de best mogelijke toekomstige zorgprofessionals. Visie De Geneeskundestudent gaat voor optimale vertegenwoordiging en ondersteuning van geneeskundestudenten door bevordering van: ZELFONTPLOOIING: een student is zich bewust van zijn/haar professioneel gedrag, is bekend met de waarde van medisch leiderschap en leert een balans te bewaken tussen draagkracht en draaglast; STUDEREN ONDER DE BESTE OMSTANDIGHEDEN: een student wordt gedurende zijn/haar opleiding niet belemmerd in financieel dan wel facilitair opzicht om de studeerbaarheid te waarborgen dan wel te bevorderen; JUISTE ARTS OP DE JUISTE PLAATS: een student krijgt voldoende mogelijkheden geboden om zich te oriënteren op het vervolg van de geneeskundestudie en er wordt gestreefd naar realistische kansen op de arbeidsmarkt; MAATSCHAPPELIJKE BETROKKENHEID: de stem van geneeskundestudenten laten horen in het medisch-ethische, maatschappelijke en politieke debat en studenten stimuleren hierin actief te participeren. De Geneeskundestudent doet dit door: Ontwikkelingen, problemen en actuele onderwerpen te signaleren en inventariseren; Studenten hierover in te lichten en hun mening uit te dragen; Inspraak te hebben in onderwerpen die studenten aangaan op landelijk niveau; Studenten te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling tot zorgprofessional; Een centraal aanspreekpunt te zijn voor álle geneeskundestudenten en stakeholders in het medisch onderwijs en de gezondheidszorg.

13 C. Organisatie/structuur van de vereniging Het bestuur Het bestuur van De Geneeskundestudent bestaat uit 19 bestuursleden, 16 algemeen bestuursleden en 3 dagelijks bestuursleden. Het algemeen bestuur bestaat uit portefeuillehouders en vertegenwoordigers. De vertegenwoordigers vormen de schakel tussen de medische faculteit en ons landelijk bestuur. Ze zijn de eerste aanspreekpunten voor de studenten, de medezeggenschap en de opleiding. Daarnaast organiseren ze lokale themabijeenkomsten en DG-panels waarin geneeskundestudenten zitting kunnen nemen. De portefeuillehouders zijn verantwoordelijk voor één of meerdere onderwerpen waar wij ons als vereniging mee bezig houden, zoals arbeidsmarkt of burn-out. Daarbij hebben de portefeuillehouders een belangrijke rol in het opstellen en verwerken van de jaarlijkse enquête en nemen zij plaats in verschillende werkgroepen. Het dagelijks bestuur van de vereniging is verantwoordelijk voor het beleid en aansturing van het dagelijks bestuur en bestaat uit een Voorzitter, Commissaris Extern en Commissaris intern. De Algemene Ledenvergadering (ALV) De Geneeskundestudent is een onafhankelijke vereniging, daarmee ligt formeel de hoogste zeggenschap bij de leden van De Geneeskundestudent binnen De Algemene Ledenvergadering (ALV). Deze vergadering vindt twee maal per jaar plaats, alle geneeskundestudenten die lid zijn van onze vereniging kunnen deelnemen aan de ALV.

14 D. Bestuursleden Bestuursleden Functie Periode Universiteit Dagelijks bestuur Claudia van Woerkom Voorzitter Groningen Tess van Doorn Commissaris Extern Leiden Avin Ghedri Commissaris Intern Utrecht Wies Bontje Voorzitter 2017-heden Rotterdam Amir Abdelmoumen Commissaris Extern 2017-heden Rotterdam Pavien Bavinck Commissaris Intern 2017-heden Groningen Algemeen Bestuur Timothy Hoolhort Portefeuillehouder Utrecht Elize Oosterman Vertegenwoordiger Maastricht Maaike Wolf Vertegenwoordiger Nijmegen Lieke Koggel Portefeuillehouder Nijmegen Kim de Jager Portefeuillehouder Amsterdam (UvA) Kimberley Anneveldt Portefeuillehouder Groningen Emma Dirkson Vertegenwoordiger Utrecht Lottie van Kooten Portefeuillehouder Maastricht Bernard Smilde Portefeuillehouder Amsterdam (VU) Ida van Haren Vertegenwoordiger 2016-heden Amsterdam (UvA) Annelot van der Meulen Vertegenwoordiger 2016-heden Amsterdam (VU) Suzanne IJzermans Vertegenwoordiger 2016-heden Leiden Mirjam Kemmeren Portefeuillehouder 2016-heden Leiden Marleen Zethof Portefeuillehouder 2017-heden Amsterdam (UvA) Laurens van Zandvoort Vertegenwoordiger 2017-heden Rotterdam Jesse Koper Vertegenwoordiger 2017-heden Groningen Lara de Graaf Vertegenwoordiger 2017-heden Nijmegen Ayaz Ghedri Portefeuillehouder 2017-heden Utrecht Noor de Cort Vertegenwoordiger 2017-heden Maastricht Ibtissam Acem Portefeuillehouder 2017-heden Rotterdam Jan-Willem Bruggeman Portefeuillehouder 2017-heden Amsterdam (VU) Romee Casteleijn Vertegenwoordiger 2017-heden Utrecht

15 Daniëlle Janssen Portefeuillehouder 2017-heden Nijmegen Maxime Laugs Portefeuillehouder 2017-heden Maastricht Raad van Advies Laurine Alderlieste Raad van Advies lid 2017-heden N.v.t. Rosalie Beekman Raad van Advies lid 2017-heden Amsterdam (AMC) Edwin Duijzer Raad van Advies lid 2017-heden N.v.t. Rob van Gassel Raad van Advies lid 2017-heden N.v.t.

16