- GEEN SCHEIDS - - GEEN WEDSTRIJD -

Transcriptie

1 - GEEN SCHEIDS - - GEEN WEDSTRIJD - WERKPLAN ARBITRAGE KV DOS 46 WERKVERSIE JANUARI 2018 SVEN BENTUM & LIESBETH VAN DER VEGT

2 ARBITRAGE AMBITIE KV DOS 46 Financiële- en sportieve sancties op 0 (januari 2017) Leveren van voldoende gediplomeerde bondsofficials, al dan niet vanuit de eigen vereniging. De voor de vereniging uitkomende scheidsrechters, beoordelaars en scheidsrechters-begeleiders zijn in het bezit van de juiste diploma s. Een groeiend aantal leden is in staat om wedstrijden te fluiten. Jaarlijks worden minimaal twee scheidsrechters opgeleid en begeleid voor het fluiten als KNKV-scheidsrechter. Inzet = DOS 46 ARBITRAGEPROOF Is deze ambitie reëel?

3 WAT IS ARBITRAGEPROOF Het verenigingsbestuur heeft een portefeuillehouder Arbitrage Jaarlijks worden diverse arbitrage opleidingen geïnitieerd en georganiseerd met de daarbij behorende financiële middelen Er is een proactief beleid om alle leden > 15 jaar spelregelkennis te laten opdoen, met mogelijkheid om dit te doen via De 10 gouden regels en de gedragsregels worden actief onder de aandacht gebracht en er wordt naar gehandeld Er zijn voldoende gecertificeerde officials zijn om alle wedstrijden op ieder niveau te leiden Jaarlijks worden bijscholingsavonden georganiseerd om zowel spelende leden als ouders van (jeugd)leden kennis over te brengen over de korfbal(spel)regels Er vindt een periodieke tevredenheidheidsmeting plaats onder alle scheidsrechters binnen de vereniging

4 FEITEN OP EEN RIJ Afgelopen jaren boetes circa 2500 euro (en meer) per seizoen en circa 4-6 punten in mindering Spelen op topniveau vraagt meer arbitrage inzet (factor 1,25) Inbedding binnen vereniging ontbreekt geen structuur, visie, plan Niet meebewegen op ontwikkelingen vereniging (wedstrijdniveau, aantal teams) Tekort aan arbitrage, veel arbitrage van dezelfde mensen Vertekend beeld -> Veel jeugdwedstrijdleiders zonder diploma Vertekend beeld -> Veel wedstrijden senioren breedte zonder diploma Vanaf seizoen wordt stapsgewijs spelregelbewijs ingevoerd (> 14 jaar)

5 CIJFERS OP EEN RIJ KNKV Scheidsrechters (wedstrijdkorfbal bij andere verenigingen) Beschikbaar Tekort 5 16 Beoordelaars 3 5 Verenigingsscheidsrechters 2 8 (breedte senioren voor andere Op basis verenigingen) van huidige aantal teams en niveau Jeugdscheidsrechters 10 7 Verenigingsbegeleiders 3 0

6 STAPPENPLAN - PIJLERS Waardering Duurzame inbedding ARBITRAGE DOS 46 Meer arbiters Communicatie

7 PIJLER WAARDERING Stap Na afloop van wedstrijd scheidsrechter bedanken voor het fluiten (hand schudden) Dragen DOS-scheidsrechtersshirts -> met fair play logo? Week van de scheidsrechter -> in zonnetje zetten Aanvoerdersband met Fair Play logo Organiseren ontvangst als onderdeel aan te stellen halcommissaris (zowel zaal als veld) Aanbieden consumptie voor én na de wedstrijd Scheidsrechterruimte is en blijft netjes Scheids in the picture -> bijvoorbeeld maandelijks een scheidsrechter op website Wanneer Vanaf heden Vanaf heden Oktober (jaarlijks) Lange termijn Nntb Vanaf heden?

8 PIJLER MEER ARBITERS Stap Spelregelbewijs spelende leden >14 jaar - Spelregelavonden - Stapsgewijs invoeren - Ieder seizoen blijven organiseren voor nieuwe aanwas in overgang veld/zaal Stimuleren behalen scheidrechtersdiploma (jeugd en vereniging) Inzicht in arbitrage inzet voor vereniging Afstemming omliggende verenigingen over evt samenwerking ism KNKV Afsluitende wedstrijd tijdens training wordt afwisselend gefloten door de spelers vanaf de F-jeugd Afstemming KNKV over arbitragepool met plus verenigingen Scouten van potentiële arbiters binnen/buiten vereniging Wanneer Continu aandachtspunt Continu aandachtspunt Continu in uitvoer Lopend proces Gedurende seizoen

9 PIJLER COMMUNICATIE Stap Goede informatievoorziening op website voor spelers/ouders etc. Frequente communicatie over stappenplan aan spelers/ouders etc. Onderdeel van informatieavond nieuwe ouders is voorlichting over arbitrage Wanneer Zsm Continu proces Bij start ieder seizoen Gedragscode zichtbaar in alle kleedkamers Seizoen Informatievoorziening op website voor leden/ouders - Stappenplan arbitrage - Flyer 10 gouden regels Seizoen Flyer 10 gouden regels is beschikbaar voor publiek Seizoen Publiek is bekend zijn met 10 gouden regels Seizoen 17-18

10 PIJLER DUURZAME INBEDDING Stap Arbitrage bestuurlijk blijvend bij bestuurslid onderbrengen Werkgroep arbitrage als onderdeel technische zaken Beleidsplan arbitrage opstellen en uitvoeren Organiseren spelregelavond ter voorbereiding op halen spelregelbewijs Organiseren spelregelavond voor ouders als onderdeel van bijeenkomst nieuwe leden en tijdens KID Intern trainingen Deelname aan Week van de Scheidsrechter Actuele informatievoorziening via website, social media, weekbericht, flyers Financiële ruimte in begroting om arbitrage te blijven (door)ontwikkelen Sponsor die zich wil verbinden aan arbitrage (qua ondersteuning op inhoud en financiën) Wanneer Gereed Continu Continu overgang veld-zaal In seizoen Omstreeks oktober Continu Continu Continu

11 RANDVOORWAARDEN Commitment ja zeggen is ook samen daar naar handelen werkgroep arbitrage zijn mensen voor nodig, wie! Inzet op duurzame inbedding via beleidsplan en 4 pijlers Financiële ruimte voor blijvende ontwikkeling sponsoring, waardering, ontwikkeling & opleiding

12 ACTIES/RESULTATEN Seizoen 16/17 (vanaf januari 2017) Voor alle thuiswedstrijden breedtekorfbal en wedstrijdkorfbal was een scheidsrechter 2 extra KNKV-scheidsrechters (1 opgeleid, 1 als lid binnengekomen) 3 extra verenigingsscheidsrechters (opnieuw gaan fluiten) Sportieve sanctie op 0 voor nieuwe seizoen zaal én veld App-groep met en voor eigen arbiters Financiële sancties verhoudingsgewijs drastisch lager Aandacht voor arbitrage door te communiceren Twitter, weekbericht Samenwerking met andere verenigingen Dindoa en Juventa, mogelijk continuering in seizoen 17/18

13 ACTIES/RESULTATEN Seizoen 17/18 (stavaza tm december 2017) 1 van 3 Voor alle thuiswedstrijden was breedtekorfbal (en wedstrijdkorfbal) een scheidsrechter Gestart met fluiten monokorfbal door teams A en B in zaalseizoen 1 jeugdarbiter in opleiding Nagenoeg alle teams geven arbiter na afloop wedstrijd een hand In toenemende mate fluit een speler de afsluitende trainingspartij 1 begeleider spelregelavonden erbij gekomen Week van de Scheidsrechter: communicatie + waardering voor arbiter Aandacht voor arbitrage door te communiceren Twitter, weekbericht, onderwerp op informatieavonden nov/dec

14 ACTIES/RESULTATEN Seizoen 17/18 (stavaza tm december 2017) 2 van 3 Rompregeling (verdubbeling tov 16/17) Zaal 130 wedstrijden boete 3.856,50 sportieve sanctie -11 punten Stavaza 35 wedstrijden gefloten boete nu 2.826,25 punten -8 Geen sportieve sanctie bij 81 genoteerde wedstrijden (nog 41 te gaan) Veld 96 wedstrijden boete sportieve sanctie -8 punten Stavaza 31 wedstrijden gefloten boete nu 1.844,50 punten -5 Geen sportieve sanctie bij 60 genoteerde wedstrijden (nog 29 te gaan)

15 ACTIES/RESULTATEN Seizoen 17/18 (stavaza tm december 2017) 3 van 3 Samenwerking met andere verenigingen/arbiters tbv rompregeling Roreko noteert 4 wedstrijden wedstrijdkorfbal voor DOS 46 in ruil dat DOS 46 bij Roreko 4 wedstrijden breedtekorfbal fluit Henk Vrielink noteert binnen mogelijkheden die hij heeft wedstrijden voor DOS 46 (stavaza nu 3) Bert Dalmolen gaat circa 10 wedstrijden voor DOS 46 noteren Noveas gaat 8 wedstrijden voor DOS 46 noteren in ruil voor clinic van aantal selectiespelers van 1,5 uur Dindoa en Juventa, mogelijk continuering afspraken vorig seizoen afhankelijk van realisatie eigen verplichting Verzoek bij aantal andere verenigingen staat nog uit of heeft geen samenwerking opgeleverd

16 DOS 46 GAAT VOOR ARBITRAGEPROOF!