Overwegend gedeelte is ter inzage op secretariaat van de school

Transcriptie

1 Raad van Bestuur RvB ( ) beslissing.doc Raad van Bestuur vergadering van AANWEZIG: effectieve leden: effectieve leden: Deskundige leden: met raadgevende stem: met raadgevende stem: Callaert Miriam, Windey Jean-Pierre, Peeters Gust. De Bruyn Dirk, Franssens Florent, Hermans Gustaaf, Lefeber Dirk, Lippens Lucie, Roels Jo, Smet Staf, Van de Venne Marc, Van Hileghem Luc De Wit Chris, Engels Eric, Pollmann Dago, Van de Vondel Patrick Van Gasse Luc Overwegend gedeelte is ter inzage op secretariaat van de school RvB COD Kennisname notulen college van directeurs dd RvB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur dd RvB COD Kennisname notulen vergadering van voorzitters schoolraden dd RvB COD Algemeen beleid: vestigingsplaats Klein Willebroek RvB COD Personeelsbeleid: toepassing art 53 bis: kennisname RvB COD Personeelsbeleid: vervanging van mevr. Ivette Peeters, directeur voor een periode van maximaal 60 dagen RvB COD Personeelsbeleid: personeelsbeweging 1 januari 2004: procedure herziening beslissing vaste benoeming RvB COD Personeelsbeleid: opschorting procedure toelating tot de proeftijd directie BSGO Aartselaar RvB COD Personeelsbeleid: KA Vaartland: toelating tot de proeftijd RvB COD Personeelsbeleid: BSGO De Tovertuin: toelating tot de proeftijd RvB COD Personeelsbeleid: BSGO Puurs: waarnemende aanstelling met ingang van 1 juli 2004 RvB COD Personeelsbeleid: BSGO Klim Op: waarnemende aanstelling met ingang van 1 september 2004 RvB COD Algemeen beleid: gunning levering maaltijden: timing RvB COD Financieel beleid: CVO: controle verificatiedienst RvB COD Financieel beleid: kennisname definitieve saldi entiteiten 2003 RvB COD Infrastructuur: aanpassing aan lijst werken KI-EO 2004 RvB COD Infrastructuur: buffer dringende en onvoorziene werken RvB COD Algemeen beleid: BSGO Puurs: voor- en naschoolse opvang RvB COD Algemeen beleid: oprichting werkgroep ad hoc Samenvatting RVB ( ).doc 1

2 RVB COD Kennisname notulen college van directeurs dd De raad van bestuur neemt kennis: 1. van de notulen van CoD van de vergadering dd RVB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur dd De raad van bestuur beslist: 1. de notulen van de raad van bestuur dd goed te keuren RVB COD Kennisname notulen vergadering van voorzitters schoolraden dd De raad van bestuur beslist: 1. Kennis te nemen van de notulen van de vergadering dd RVB COD Algemeen beleid: vestigingsplaats Klein Willebroek 1. geen aanvraag tot afwijking op de rationalisatienorm in te dienen voor de vestigingsplaats Klein-Willebroek Samenvatting RVB ( ).doc 2

3 RVB COD Personeelsbeleid: toepassing art 53 bis: kennisname 1. Kennis te nemen van het akkoord in het kader van art 53 bis 1,1 van het decreet rechtspositie van bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, tussen mevr; Thérèse Mathieu, vastbenoemd directeur BSGO Puurs en dhr. Luc Van Gasse, algemeen directeur scholengroep Rivierenland; 2. Mevr. Thérèse Mathieu wordt met ingang van 1 juli als leerkracht, geaffecteerd aan de basisschool Puurs; 3. Mevr. Thérèse Mathieu behoudt de wedde van directeur. RVB COD Personeelsbeleid: vervanging van mevr. Ivette Peeters, directeur voor een periode van maximaal 60 dagen 1. de beslissing van de algemeen directeur tot aanstelling van mevr. Patricia Anthierens tot directeur met ingang van 15 maart 2004, ter vervanging van mevr. Ivette Peeters in ziekteverlof voor een periode van maximaal 60 dagen wordt bekrachtigd. RVB COD Personeelsbeleid: personeelsbeweging 1 januari 2004: procedure herziening beslissing vaste benoeming 1. De benoeming (mutatie) van mevr. Kristine Debehets wordt herroepen. 2. De Algemeen Directeur wordt belast met de uitvoering van deze beslissing. Samenvatting RVB ( ).doc 3

4 RVB COD Personeelsbeleid: opschorting procedure toelating tot de proeftijd directie BSGO Aartselaar 1. de beslissing van de algemeen directeur tot opschorting van de procedure toelating tot de proeftijd directie bsgo De Blokkendoos voor onbepaalde duur wordt bekrachtigd. RVB COD Personeelsbeleid: KA Vaartland: toelating tot de proeftijd 1. Mevr. Constance Romswinkel wordt met ingang van 1 juli 2004 toegelaten tot de proeftijd in de betrekking directeur KA Vaartland (voorheen KTA Willebroek) RVB COD Personeelsbeleid: BSGO De tovertuin: toelating tot de proeftijd 1. Mevr. Ingrid Verschueren wordt met ingang van 1 juli 2004 toegelaten tot de proeftijd in de betrekking directeur BSGO De Tovertuin Samenvatting RVB ( ).doc 4

5 RVB COD Personeelsbeleid: BSGO Puurs: waarnemende aanstelling met ingang van 1 juli Dhr. Jan De Bondt wordt met ingang van 1 juli 2004 aangesteld als directeur bsgo Puurs; RVB COD Personeelsbeleid: BSGO Klim Op: waarnemende aanstelling met ingang van 1 september een 2 de oproep te doen voor een waarnemende aanstelling. RVB COD Algemeen beleid: gunning levering maaltijden: timing RVB COD Financieel beleid: CVO: controle verificatiedienst 1. Kennis te nemen van de brief van de Dhr.Van Damme en het controleverslag van de verificatiedienst. 2. De te volgen werkwijzen in het voorstel van procedure goed te keuren en uiterlijk vanaf het cursusjaar te implementeren Samenvatting RVB ( ).doc 5

6 RVB COD Financieel beleid: kennisname definitieve saldi entiteiten De definitieve saldi van de entiteiten voor het werkingsjaar 2003 worden goedgekeurd. 2. de bedragen zullen bij begrotingswijziging worden ingeschreven in de schoolbudgetten RVB COD Infrastructuur: aanpassing aan lijst werken KI-EO 2004 beslissing: 1. het dossier vervanging van de oude schoolpoort uit te stellen tot de realisatie van de nieuwbouw en te schrappen van de lijst werken KI-EO 2004 RVB COD Infrastructuur: buffer dringende en onvoorziene werken 1. De beslissingen van de algemeen directeur worden bekrachtigd. Samenvatting RVB ( ).doc 6

7 RVB COD Algemeen beleid: bsgo puurs: voor- en naschoolse opvang 1. Principieel akkoord met het initiatief voor- en naschoolse opvang in bsgo Puurs. RVB COD Algemeen beleid: oprichting werkgroep ad hoc Overwegend gedeelte: 1. Een gemengde werkgroep ad hoc zal de werking van de scholengroep en in het bijzonder het verloop van het besluitvormingsproces evalueren. 2. Deze werkgroep zal samengesteld zijn uit alle leden van het COD en RVB 3. De werkgroep zal vergaderen op basis van een concreet dossier, met o.a. 3.1.: resultaten SWOT-analyse op niveau COD 3.2.: anonieme enquête bij directies en medewerkers en leden van RVB van de scholengroep over de globale werking van de scholengroep en de wijze van leiding geven 3.3.: typische voorbeelden van het verloop van het besluitvormingsproces tijdens de voorbije 2 jaar 3.4.: Voor wat betreft 3.2. zal een extern buro aangezocht worden. Samenvatting RVB ( ).doc 7