Romswinkel Conny, Van Epperzeel Vera, Van Poyer Tania, Windey Jean- Pierre.

Transcriptie

1 Raad van Bestuur Samenvatting RVB ( ).doc Raad van Bestuur vergadering van AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: Met raadgevende stem: administratief: De Bruyn Dirk, Decamp Jean-Pierre, Engels Eric (V), Franssens Florent, Lefeber Dirk, Lippens Lucie, Roels Jo, Van de Venne Marc, Van de Vondel Patrick (V). Backeljauw Danny (V), Smet Staf, Van de Venne Inge (V), Vermeiren Daniël. Van Gasse Luc Romswinkel Conny, Van Epperzeel Vera, Van Poyer Tania, Windey Jean- Pierre. RVB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur ( ) RVB COD Kennisname notulen college van directeurs ( ) RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap basisonderwijs RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap secundair onderwijs en RVB COD Algemeen beleid: programmatiebeleid gewoon secundair onderwijs RVB COD Personeelsbeleid: personeelsleden met recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur RVB COD Algemeen beleid: toelatingsbeleid: vaststelling maximum capaciteit voor bepaalde studierichtingen RVB COD Algemeen beleid: tevredenheidsonderzoek ouders RVB COD Algemeen beleid: bevraging welbevinden leerlingen secundair RVB COD Algemeen beleid: bevraging nascholingsbehoeften personeel RVB COD Algemeen beleid: Policy: gebruik nieuwe media RVB COD Personeelsbeleid: bekrachtiging verlofstelsels RVB COD Kennisname notulen college van directeurs ( ) RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap basisonderwijs RVB COD Algemeen beleid: leerlingencijfers 5 september 2012 RVB COD Algemeen beleid: gedeeltelijke herverkiezing Raad van het gemeenschapsonderwijs RVB COD Algemeen beleid: herverkiezing schoolraden RVB COD Algemeen beleid: organisatie ontmoetingsmoment met nieuwe collega s RVB COD Algemeen beleid: bekrachtiging beslissing bij hoogdringendheid m.b.t. de capaciteitsbepaling van de scholen basisonderwijs RVB COD Algemeen beleid: vernieuwde procedure opleiding die toegang geeft tot de akte van bekwaamheid selectie- en bevorderingsambten RVB COD Personeelsbeleid: oproep voor deelname aan de opleiding voor het ambt van directeur of adjunct directeur in een instelling van het GO! RVB COD Personeelsbeleid: procedure opstelling functiebeschrijving algemeen directeur RVB COD Personeelsbeleid: aanstelling waarnemende directie (1/2) in ambt directeur Boom Park voor een periode van maximaal 60 dagen samenvatting rvb ( ).doc 1 van 16

2 RVB COD Personeelsbeleid: oproep waarnemende aanstelling voor langere duur van waarnemende directie (1/2) in ambt directeur Boom Park RVB COD Personeelsbeleid: ½ vrij maken van schooldirecteur basisonderwijs, belast met de coaching van de directies basisonderwijs RVB COD Financieel beleid: goedkeuring definitieve begroting scholengroep en definitieve budgetten domein-instellingen werkingsjaar 2012 RVB COD Financieel beleid: Meerjarenbegroting RVB COD Algemeen beleid: tevredenheidsonderzoek ouders: resultaten en opvolging RVB COD Algemeen beleid: bevraging welbevinden leerlingen secundair onderwijs: resultaten en opvolging RVB COD Personeelsbeleid: onderzoek nascholingsbehoeften: resultaten en opvolging RVB COD Personeelsbeleid: bekrachtiging verlofstelsels samenvatting rvb ( ).doc 2 van 16

3 RVB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur De notulen van de vergadering dd goed te keuren. RVB COD Kennisname notulen college van directeurs Kennis te nemen van de notulen van het College van Directeurs dd RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap basisonderwijs Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap basisonderwijs dd RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap secundair onderwijs en Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap secundair onderwijs dd en samenvatting rvb ( ).doc 3 van 16

4 RVB COD Algemeen beleid: programmatiebeleid gewoon secundair onderwijs De Raad van Bestuur beslist : 1. de programmaties voor 1 september 2012 goed te keuren: Atheneum Boom: Se-n-se Sportclub- en fitnessbegeleider ( S ) ( TSO ) studiegebied Sport Se-n-se Integrale veiligheid ( TSO ) studiegebied Maatschappelijke veiligheid Atheneum Klein-Brabant: 3 de Handel ( TSO ) studiegebied Handel Atheneum Willebroek: 3 de 3 de jaar specialisatiejaar ( BSO ) Thuis-en bejaardenzorg studiegebied Personenzorg RVB COD Personeelsbeleid: personeelsleden met recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Kennis te nemen van de beslissing van het College van Directeurs: De lijst van de (nieuwe) gerechtigden voor een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur per 1 september 2012 goed te keuren. RVB COD Algemeen beleid: toelatingsbeleid: vaststelling maximum capaciteit voor bepaalde studierichtingen samenvatting rvb ( ).doc 4 van 16

5 1. De maximumcapaciteit voor schooljaar voor de scholen van de scholengemeenschap SO als volgt vast te leggen: Atheneum Willebroek: 100 leerlingen 1 ste leerjaar 1 ste A-stroom 24 leerlingen (2 klassen) 1 ste leerjaar 1 ste B-stroom 12 leerlingen 2 de leerjaar 1 ste B-stroom, BVL nijverheid 24 leerlingen (2 klassen) 2 de leerjaar 1 ste B-stroom, BVL kantoor en verkoop verzorging-voeding 16 leerlingen 2 de leerjaar 1 ste Sociale en technische vorming 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 2 de BSO, kantoor 12 leerlingen 2 de in 1 groep BSO, basismechanica 12 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 2 de 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 2 de 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 2 de 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 3 de 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 3 de BSO, elektrische installaties BSO, verzorging TSO, sociale en technische wetenschappen TSO, sociale en technische wetenschappen BSO, elektrische installaties 12 leerlingen 3 de in 1 groep BSO, werktuigmachines 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 3 de 18 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 3 de BSO, verzorging BSO, kantoor Atheneum Klein-Brabant: 50 leerlingen 1 ste leerjaar 1 ste A-stroom 12 leerlingen 1 ste leerjaar 1 ste B-stroom 16 leerlingen 2 de leerjaar 1 ste B-stroom, BVL 12 leerlingen 1 ste leerjaar 2 de BSO, basismechanica samenvatting rvb ( ).doc 5 van 16

6 12 leerlingen 2 de leerjaar 2 de BSO, basismechanica 15 leerlingen 1 ste leerjaar 2 de BSO, verzorging 15 leerlingen 2 de leerjaar 2 de BSO, verzorging 12 leerlingen 1 ste leerjaar 3 de BSO, Mechanisch Onderhoud 12 leerlingen 2 de leerjaar 3 de BSO, Mechanisch Onderhoud 15 leerlingen 1 ste leerjaar 3 de BSO, verzorging 15 leerlingen 2 de leerjaar 3 de BSO, verzorging Atheneum Boom: 1 ste leerjaar van de 2 de 32 leerlingen (1) 1 ste leerjaar 2 de ASO - Latijn 32 leerlingen (1) 1 ste leerjaar 2 de ASO - Economie 32 leerlingen (1) 1 ste leerjaar 2 de ASO Humane Wetenschappen 32 leerlingen (1) 1 ste leerjaar 2 de ASO - Sport 32 leerlingen (1) 1 ste leerjaar 2 de ASO - Wetenschappen 28 leerlingen per klasgroep (2 klassen) (2) 1 ste leerjaar 2 de TSO Lichamelijke Opvoeding en sport 28 leerlingen (3) 1 ste leerjaar 2 de TSO - Handel 2 de leerjaar 2 de : idem voor het 1 ste leerjaar van de 2 de 1 ste leerjaar 3 de 32 leerlingen (4) 1 ste leerjaar 3 de 32 leerlingen (4) 1 ste leerjaar 3 de 32 leerlingen (4) 1 ste leerjaar 3 de 32 leerlingen (4) 1 ste leerjaar 3 de 28 leerlingen per klasgroep (2 klassen) (2) 18 leerlingen (1 klas) (5) 1 ste leerjaar 3 de 1 ste leerjaar 3 de ASO Economie Moderne Talen / Latijn- Moderne Talen / Talen Wetenschappen ASO Wetenschappen-Wiskunde / Latijn- Wiskunde ASO Latijn-Wetenschappen / Sportwetenschappen / Talen-Wetenschappen ASO Humane Wetenschappen TSO Lichamelijke Opvoeding en sport Boekhouden-Informatica samenvatting rvb ( ).doc 6 van 16

7 18 leerlingen (1 klas) (5) 1 ste leerjaar 3 de Informaticabeheer 2 de leerjaar 3 de : idem voor het 1 ste leerjaar van de 3 de Middenschool Den Brandt: 150 leerlingen 1 ste leerjaar 1 ste 24 leerlingen (2 klassen) 24 leerlingen in 1 groep 1 ste leerjaar 1 ste 2 de leerjaar 1 ste A-stroom B-stroom met een maximum van 12 lln/klas. B-stroom, BVL Kantoor en verkoop- verzorging- voeding met elektriciteit- kantoor en verkoop Technisch Atheneum Den Biezerd: 12 leerlingen 1 ste leerjaar 1 ste 36 leerlingen (3 klassen) 1 ste leerjaar 1 ste 24 leerlingen 2 de leerjaar 1 ste (1groep) 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 2 de (sklas) 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 2 de (sklas) 18 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 2 de 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 2 de (sklas) 16 leerlingen 1 ste jaar tweede A-stroom B-stroom B-stroom, BVL nijverheid, haarzorg, kantoor-verkoop, verzorging-voeding BSO, bouw BSO, hout BSO, kantoor BSO, verzorging BSO, haarzorg 16 leerlingen 2 de jaar tweede BSO, haarzorg 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 2 de (sklas) 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 3 de (sklas) TSO, bio-esthetiek TSO, schoonheidsverzorging 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 3 de BSO, elektrische installaties samenvatting rvb ( ).doc 7 van 16

8 (sklas) 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 3 de (sklas) 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 3 de (sklas) BSO, houtbewerking BSO, ruwbouw 16 leerlingen 1 ste leerjaar 3 de BSO, haarzorg 18 leerlingen 2 de en 3 de leerjaar 3 de 16 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 3 de 18 leerlingen 1 ste en 2 de leerjaar 3 de 36 leerlingen 2 groepen 3 de leerjaar 3 de BSO, haarzorg/haarstilist (praktijk kappen) BSO, verzorging BSO, kantoor BSO, kantoor, haarstilist, naamloos jaar, thuis- en bejaardenzorg RVB COD Algemeen beleid: tevredenheidsonderzoek ouders RVB COD Algemeen beleid: bevraging welbevinden leerlingen secundair RVB COD Algemeen beleid: bevraging nascholingsbehoeften personeel RVB COD Algemeen beleid: Policy: gebruik nieuwe media RVB COD Personeelsbeleid: bekrachtiging verlofstelsels samenvatting rvb ( ).doc 8 van 16

9 1. Kennis te nemen van de verlofstelsels. samenvatting rvb ( ).doc 9 van 16

10 RVB COD Kennisname notulen college van directeurs Kennis te nemen van de notulen van het College van Directeurs dd Het agendapunt 101 programmatiebeleid te bekrachtigen. RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap basisonderwijs Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap basisonderwijs dd RVB COD Algemeen beleid: leerlingencijfers 5 september Kennis te nemen van de leerlingencijfers 5 september Een grondige bespreking op basis van de feedbackrapporten van de directies zal gebeuren op de vergadering van oktober. 3. Op de vergadering van oktober zal een overleg met de directies van leerplichtonderwijs Willebroek georganiseerd worden. samenvatting rvb ( ).doc 10 van 16

11 RVB COD Algemeen beleid: gedeeltelijke herverkiezing Raad van het gemeenschapsonderwijs 1. Kennis te nemen van de vernietiging van de verkiezing van de Raad van het Gemeenschapsonderwijs, geleding personeel. 2. De directies worden verzocht om de kiesprocedure punctueel te volgen RVB COD Algemeen beleid: herverkiezing schoolraden 1. Kennis te nemen van de stand van zaken herverkiezing schoolraden 2. De directies te verzoeken om de nodige schikkingen te treffen met het oog op de herverkiezing van de schoolraden. RVB COD Algemeen beleid: organisatie ontmoetingsmoment met nieuwe collega s 1. Kennis te nemen van de organisatie van de ontmoetingsdag met nieuwe collega s en het rondetafelgesprek tussen directies en de afgevaardigd bestuurder op donderdag 4 oktober.2012 in BSBO Groenlaar vestiging Rozenlaan te Reet. RVB COD Algemeen beleid: bekrachtiging beslissing bij hoogdringendheid m.b.t. de capaciteitsbepaling van de scholen basisonderwijs samenvatting rvb ( ).doc 11 van 16

12 1. De Raad van Bestuur bekrachtigt de beslissing bij hoogdringendheid van de algemeen directeur met betrekking tot de capaciteitsbepaling gewoon basisonderwijs. 2. De Raad van Bestuur neemt kennis van volgende capaciteiten in de scholen van de scholengemeenschap basisonderwijs voor schooljaar : Inst.nr. School Totale cap. Max. cap. Kl Max. cap. Lag. P K1 K2 K3 L 1 L 2 L 3 L 4 L 5 L BSGO De blokkendoos BSGO De Hoeksteen * VP. t Krekeltje * BSGO Boom Park * BSGO 't Kasteeltje BSGO De Linde Geen geen geen VP. t Hinkelpad * BSGO De Schorre BSGO 't Venneke VP. J. Wautersstr BSGO De Tovertuin * BSGO 't Pleintje VP. Lindenstraat BSGO Himo BSGO Klim-OP VP. Villa Kakelbont (*) In kleuterschool per geboortejaar: P: geboren in 2011 K1: geboren in 2010 K2: geboren in 2009 K3: geboren in 2008 RVB COD Algemeen beleid: vernieuwde procedure opleiding die toegang geeft tot de akte van bekwaamheid selectie- en bevorderingsambten RVB COD Personeelsbeleid: oproep voor deelname aan de opleiding voor het ambt van directeur of adjunct directeur in een instelling van het GO! samenvatting rvb ( ).doc 12 van 16

13 1. De beslissing over het bepalen van de mentoren en de opleidingsplaatsen uit te stellen. 2. De coördinerend directeurs wordt gevraagd hierover overleg te hebben met de collega s van andere scholengemeenschappen. RVB COD Personeelsbeleid: procedure opstelling functiebeschrijving algemeen directeur 1. De opstelling van de geïndividualiseerde functiebeschrijving van de algemeen directeur zal gebeuren op basis van een voorafgaande 360 feedback. 2. Volgende groepen zullen bevraagd worden: a. Leden college van directeurs b. Leden Raad van bestuur c. Algemeen directeurs d. Leidinggevend centrale administratie GO! e. Leden Raad van het GO! f. Medewerkers scholengroep Rivierenland 3. Deze feedback zal gebruikt worden voor het bepalen van de resultaatsgebieden en persoonlijke ontwikkelingspunten van de algemeen directeur. 4. Een gemengde werkgroep zal de vragenlijst voorbereiden. RVB COD Personeelsbeleid: aanstelling waarnemende directie (1/2) in ambt directeur Boom Park voor een periode van maximaal 60 dagen 1. Mevrouw Vanessa Spiessens wordt met ingang van 1 september 2012 aangesteld in het ambt van ½ directeur BSGO Park te Boom voor een periode van maximaal 60 dagen, ter vervanging van dhr. Harry Roelants. samenvatting rvb ( ).doc 13 van 16

14 2. De Raad van Bestuur bekrachtigt bovenstaande beslissing (bij hoogdringendheid) van de algemeen directeur. RVB COD Personeelsbeleid: oproep waarnemende aanstelling voor langere duur van waarnemende directie (1/2) in ambt directeur Boom Park 1. De procedure voor waarnemende aanstelling ½ ambt directeur BSGO Park Boom op te starten 2. Het stappenplan goed te keuren RVB COD Personeelsbeleid: ½ vrij maken van schooldirecteur basisonderwijs, belast met de coaching van de directies basisonderwijs 1. Akkoord te gaan met het project coach directeur voor het schooljaar De scholengemeenschap basisonderwijs zal in april 2013 een evaluatienota voorleggen. Op basis van deze evaluatie zal beslist worden over een eventuele verlenging met 1 schooljaar van het project. RVB COD Financieel beleid: goedkeuring definitieve begroting scholengroep en definitieve budgetten domein-instellingen werkingsjaar De definitieve begroting 2012 goed te keuren. samenvatting rvb ( ).doc 14 van 16

15 2. De definitieve budgetten 2012 van de domein instellingen 2012 goed te keuren. RVB COD Financieel beleid: Meerjarenbegroting De meerjarenbegroting goed te keuren. RVB COD Algemeen beleid: tevredenheidsonderzoek ouders: resultaten en opvolging Beslissing 1. Kennis te nemen van de rapporten tevredenheidsonderzoek ouders van de scholen voor leerplichtonderwijs. 2. De directies wordt gevraagd om op basis hiervan prioriteiten te bepalen en een actieplan hiervoor op te stellen. RVB COD Algemeen beleid: bevraging welbevinden leerlingen secundair onderwijs: resultaten en opvolging Beslissing 1. Kennis te nemen van de rapporten welbevinden leerlingen van de scholen voor secundair onderwijs. 2. De directies wordt gevraagd om op basis hiervan prioriteiten te bepalen en een actieplan hiervoor op te stellen. samenvatting rvb ( ).doc 15 van 16

16 RVB COD Personeelsbeleid: onderzoek nascholingsbehoeften: resultaten en opvolging RVB COD Personeelsbeleid: bekrachtiging verlofstelsels 1. Kennis te nemen van de verlofstelsels. samenvatting rvb ( ).doc 16 van 16