BEHEERSOVEREENKOMST STAD-OCMW
|
|
|
- Kurt de Graaf
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BEHEERSOVEREENKOMST STAD-OCMW
2 COLOFON Uitgave stadsbestuur Halen, Markt 14, 3545 Halen Ontwerp & realisatie Tekst - stadsbestuur Halen Ontwerp - dienst Communicatie stad Halen Beelden - Contactgegevens stadsbestuur Halen Markt 14, 3545 Halen T E [email protected] Copyright [stad Halen], goedgekeurd door de gemeenteraad van de stad Halen, d.d goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn, d.d BEHEERSOVEREENKOMST STAD-OCMW 1
3 TUSSEN het stadsbestuur van Halen, vertegenwoordigd door Dhr. Van Roelen Erik, burgemeester, en Mevr. Loosen Bie, secretaris wnd. EN het OCMW van Halen, vertegenwoordigd door Mevr. Boogaerts Elke, voorzitter, en Mevr. Vrancken Ingrid, secretaris WORDT OVEREENGEKOMEN WAT VOLGT: ARTIKEL 1 - DOEL In uitvoering van het decreet lokaal bestuur van , meer bepaald art Het doel van de beheersovereenkomst is meer expertise en een betere dienstverlening voor de burger tegen een lagere kostprijs door bevordering van samenwerking tussen het stadsbestuur en OCMWbestuur. ARTIKEL 2 - GEMEENSCHAPPELIJKE DIENSTEN PARAGRAAF 1 Het stadsbestuur en het OCMW engageren zich om geïntegreerde diensten personeel, financiën, onthaal (na verhuis OCMW) en administratie, technische dienst, systeembeheer, veiligheid, aankoopbeheer en informatie/communicatie uit te bouwen voor de beide besturen. Beide besturen engageren zich tevens om de personeelsadministratie en de voorbereiding van het personeelsbeleid, de interne en externe communicatie, evenals het financieel beheer, het aankoopbeheer, de organisatie van het onthaal, het patrimoniumonderhoud en het systeembeheer in een gezamenlijk dienstverband te organiseren. Deze diensten worden gehuisvest in het administratief centrum van het stadsbestuur. De voornoemde diensten zullen voor beide besturen de hierna volgende opdrachten uitvoeren: Personeel: - personeelsadministratie en loonberekening - voorbereiding van het personeelsbeleid - werving en selectie - vorming - vertrouwenspersoon Informatie/communicatie: - interne en externe informatievoorziening en communicatie Systeembeheer: - informaticanetwerk- en hardwarebeheer - softwarebeheer - communicatiesysteembeheer Financiën: - de financiële dienst wordt gezamenlijk georganiseerd sinds BEHEERSOVEREENKOMST STAD-OCMW 2
4 Veiligheid: - de preventieadviseur veiligheid is gezamenlijk - informatieveiligheidsbeheer en DPO is dezelfde voor beide besturen Technische dienst: - onderhoud patrimonium stad en OCMW - onderhoud rollend materieel Aankoopbeheer: - overheidsopdrachten - economaat - subsidies - verzekeringen PARAGRAAF 2 De diensten, waarvan sprake in artikel 2, paragraaf 1, zijn onderworpen aan de arbeidsorganisatie van het stadsbestuur. PARAGRAAF 3 Het diensthoofd of de dienstverantwoordelijke van iedere dienst beslist over de toekenning van verloven en afwezigheden van de personeelsleden tewerkgesteld binnen die dienst conform de RPR en het arbeidsreglement. PARAGRAAF 4 De evaluatie van de personeelsleden van iedere dienst gebeurt door het diensthoofd of de dienstverantwoordelijke van de dienst in samenspraak met de evaluator(en) zoals bepaald volgens de RPR van de juridische werkgever. PARAGRAAF 5 De personeelsleden van iedere dienst zijn onderworpen aan volgende voorwaarden: 1. De rechtspositie van de personeelsleden van de diensten, waarvan sprake in artikel 2 paragraaf 1, blijft die van de juridische werkgever. 2. Gedurende de periode van deze beheersovereenkomst is het stadsbestuur verantwoordelijk voor de toepassing van de bepalingen van de wetgeving inzake de reglementering en de bescherming van de arbeid die gelden op de plaats van het werk zoals bedoeld bij artikel 19 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers. PARAGRAAF 6 De personeelsleden die in dienst zijn bij het afsluiten van deze overeenkomst blijven tewerkgesteld bij hun huidige juridische werkgever. Zij kunnen ter beschikking worden gesteld en taken uitvoeren voor het andere bestuur in het kader van deze overeenkomst. BEHEERSOVEREENKOMST STAD-OCMW 3
5 ARTIKEL 3 AANSTURING De beide besturen engageren zich om de aansturing van de diensten in art.2 1 als volgt te organiseren: - Operationele, taak- en mensgerichte aansturing (leiding): o Personeel, Informatie/communicatie en Systeembeheer: de beleidscoördinator van het stadsbestuur o Financiële dienst en Aankoopbeheer: financieel directeur o Veiligheid, Technische dienst : de coördinator grondgebiedzaken van het stadsbestuur. Deze leidinggevenden rapporteren hierover aan en overleggen met het gezamenlijk managementteam van het stadsbestuur en het OCMW. - Beleidsmatige aansturing: o Managementteam stad/ocmw, dat hierover rapporteert aan de bevoegde bestuursorganen. ARTIKEL 4 - OPDRACHTEN AAN DERDEN Stad en OCMW hebben gezamenlijke, gedeelde of gelijkaardige overeenkomsten met: - C-smart voor informatieveiligheidsbeheer en DPO - Cipal-Schaubroeck voor: o loonverwerking o dataopslag en -beveiliging o softwaretoepassingen - Syntegro (syncore) voor tijdsregistratie - JCC voor o G-plan (afsprakenbeheer) o G-bos (klantenbegeleidingssysteem) - Sodexo voor maaltijdcheques - Energielevering - Essec voor telecommunicatie - Verzekeringen (behalve hospitalisatieverzekering) - GSD-V voor sociale dienst personeel - Belfius/Ethias voor aanvullende pensioenverzekering contractuelen - Greenvalley voor notulenbeheer - Hoeve Gervan voor maaltijdbedeling - Xerox voor multifunctionele printers - Mensura voor arbeidsgeneeskundige dienst - CWS voor sanitaire hygiëne Deze opsomming is niet limitatief. Deze diensten worden verder gezet tot einde van de overeenkomst volgens de wet op de overheidsopdrachten. BEHEERSOVEREENKOMST STAD-OCMW 4
6 ARTIKEL 5 - SAMENWERKINGSAKKOORDEN Beide besturen respecteren elkaars vrijheid om in hun respectievelijke opdrachten inzake maatschappelijke ontwikkeling en beheer andere samenwerkingsverbanden te onderzoeken en aan te gaan met andere gemeentebesturen, OCMW s of derden, mits overleg hierover in het kader van het meerjarenbeleidsplan. ARTIKEL 6 - KOSTENVERDELING Er gebeurt noch een inventarisatie van de taken die de besturen voor mekaar uitvoeren, noch een facturatie van het ene naar het andere bestuur. ARTIKEL 7 - ANDERE DIENSTEN Indien zich in de loop van de legislatuur andere mogelijkheden tot synergie aandienen, zullen deze verder uitgewerkt worden. BEHEERSOVEREENKOMST STAD-OCMW 5
7 stad HALEN Markt Halen BEHEERSOVEREENKOMST STAD-OCMW 6
Er-wel-zijn - beleid. Bijlage 3 bij het arbeidsreglement. Goedgekeurd op de OCMW-raad van xxxx/2015
Er-wel-zijn - beleid Bijlage 3 bij het arbeidsreglement Goedgekeurd op de OCMW-raad van xxxx/2015 versie 1: xxxx 2015 Inhoudstafel A. Visie 2 B. Doelstellingen 2 C. Gemeenschappelijke verantwoordelijkheid
SAMENWERKEN KAN OOK SIMPEL. Samenwerkingsverband thuiszorgdiensten OCMW Lummen en Halen
SAMENWERKEN KAN OOK SIMPEL Samenwerkingsverband thuiszorgdiensten OCMW Lummen en Halen Situering Situering THUISZORGDIENSTEN Diensthoofd VTE: 1 Aantal personen:1 Maatschappelijk assistenten VTE: 1,5 Aantal
Afsprakennota tussen het bestuur en de administratie. Overeenkomstig artikel 86 2 van het OCMW-decreet van 19 december 2008.
Afsprakennota tussen het bestuur en de administratie Overeenkomstig artikel 86 2 van het OCMW-decreet van 19 december 2008. A - Afspraken over de samenwerking van de raadsleden met de leden van het managementteam.
EEN NIEUW LOKAAL BESTUUR GEMEENTE en OCMW SINT-AMANDS. Klantendag Schaubroeck 26 november 2015 Leen Lejon gemeentesecretaris
EEN NIEUW LOKAAL BESTUUR GEMEENTE en OCMW SINT-AMANDS Klantendag Schaubroeck 26 november 2015 Leen Lejon gemeentesecretaris Sint-Amands Aantal inwoners: 8.300 Oppervlakte: 1.555 ha 3 deelgemeentes Landelijk
Naar een sterker lokaal sociaal beleid Organisatie van het sociaal beleid na integratie gemeente-ocmw
Naar een sterker lokaal sociaal beleid Organisatie van het sociaal beleid na integratie gemeente-ocmw Ronde van Vlaanderen 28/1/15 12/2/15 Hasselt, Gent, Torhout, Malle, Leuven Inhoud 2 - Vlaams regeerakkoord
NOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 03 MEI 2018 OPENBARE ZITTING
NOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 03 MEI 2018 OPENBARE ZITTING Aanwezig: Omer Mievis, Ursula Bervoets, Xavier Lesenne, Johan Everaerts, Jerry Janssens, Patrick Vansweevelt: raadsleden;
Besluit op de organisatie van het ambtelijk apparaat van de gemeente Zuidhorn.
Het college van de gemeente Zuidhorn; gelet op artikel 160 van de Gemeentewet; gehoord de OR; B E S L U I T : vast te stellen het: Besluit op de organisatie van het ambtelijk apparaat van de gemeente Zuidhorn.
Uw menselijk kapitaal beheren
Uw menselijk kapitaal beheren Ongeveer 1 miljoen werknemers in de overheidssector Zeer arbeidsintensieve organisaties 40% van het budget = personeelskosten Medewerkers = uw belangrijkste kapitaal!!! P&O
Ontwerpverslag van de raad voor maatschappelijk welzijn d.d. 15.12.2014
Ontwerpverslag van de raad voor maatschappelijk welzijn d.d. 15.12.2014 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- Samenstelling: Mevrn. Liesbeth
HR MANAGEMENT CIPAL OPLOSSINGEN VOOR EEN HEDENDAAGS HRM-BELEID. Aanbod. Dienstverlening
HR MANAGEMENT CIPAL OPLOSSINGEN VOOR EEN HEDENDAAGS HRM-BELEID Aanbod Doorheen de decennia is de rol van de personeelsdienst in openbare besturen sterk gewijzigd en neemt de human resources -afdeling steeds
Functiebeschrijving Deskundige personeelsdienst Gemeente Ravels
Functiebeschrijving Deskundige personeelsdienst Gemeente Ravels Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste
OVEREENKOMST SCHOLENGEMEENSCHAP MEETJESLAND (versie 8, )
OVEREENKOMST SCHOLENGEMEENSCHAP MEETJESLAND (versie 8, 02-06-04) Tussen de gemeentebesturen van Assenede, Lovendegem, Maldegem, Sint-Laureins, Zelzate, vertegenwoordigd door de Burgemeesters en Gemeentesecretarissen,
Functiebeschrijving Diensthoofd personeel
Functiebeschrijving Diensthoofd personeel Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Personeel Gemeentesecretaris
FUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Afdelingshoofd grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de afdeling grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Nr. Wat Van OK VANAF BEKEND WIE INDIENST
ONTHAALCHECKLIST NIEUWE WERKNEMER: SOCIAAL HUIS Rollen: pa (preventieadviseur / brandweercommandant); pd (personeelsdienst), (peter of meter); (diensthoofd) Naam nieuwe medewerker:... Functie/dienst nieuwe
WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR
WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR 2/6 FUNCTIEBESCHRIJVING: Adjunct - Directeur Datum opmaak: 22-01-2012 Door: Nancy Cantens (Mentor consult) Datum bijwerking: Door: Reden
FUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Directeur grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de directie grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
RESULTAATSGERICHTE FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE
RESULTAATSGERICHTE FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE 1. NAAM VAN DE FUNCTIE ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE 2. FUNCTIE-OMGEVING Afdeling: Personeel
De gemeenteraad. Ontwerpbesluit
De gemeenteraad Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 25 januari 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00009 Onderwerp: Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent - Invoering van het gemeenschappelijk arbeidsreglement
SUBSIDIEREGLEMENT BETREFFENDE PARTICIPATIE EN SOCIALE ACTIVERING
SUBSIDIEREGLEMENT BETREFFENDE PARTICIPATIE EN SOCIALE ACTIVERING COLOFON Uitgave OCMW Halen, Sportlaan 2B, 3545 Halen Ontwerp & realisatie Tekst - Sociale Dienst OCMW Halen Ontwerp - dienst Communicatie
Verontschuldigd: Jolien Waeyaert, Ronny Vandewalle, Iris Plaisier, OCMW raadsleden Toon Vancoillie, Burgemeester
Zitting van 24 juli 2018 Aanwezig: Christine Logghe, OCMW-Voorzitter Stijn De Neve, Mieke Callebert, Godelieve Ampe, Lode Rossey, Carine Volckaert, OCMW raadsleden Sara De Meyer, Algemeen Directeur Verontschuldigd:
Overstap naar geïntegreerde personeelssoftware. Getuigenis Stad Sint-Niklaas
Overstap naar geïntegreerde personeelssoftware Getuigenis Stad Sint-Niklaas Sint-Niklaas Centrumstad 72.000 inwoners stad: 1.200 personeelsleden OCMW: 900 personeelsleden Personeelsdienst stad: 24 personen
AGENDA RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN van dinsdag 20 september 2016
AGENDA RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN van dinsdag 20 september 2016 OPENBARE ZITTING 001 - PERSONEELSBELEID NIEUWE UURREGELING DAGVERZORGINGSCENTRUM VERPLEGING Het akkoord van de raad wordt gevraagd
SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat
REGLEMENT INZAKE KLACHTENBEHANDELING Stad en OCMW Beringen
REGLEMENT INZAKE KLACHTENBEHANDELING Stad en OCMW Beringen (vastgesteld in zitting van de gemeenteraad van 11 februari 2019) (vastgesteld in zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 11 februari
raad voor maatschappelijk welzijn Dagorde met samenvattingen Zitting van 12 maart 2019
raad voor maatschappelijk welzijn Dagorde met samenvattingen Zitting van 12 maart 2019 OPENBARE ZITTING 1 2019_RMW_00030 Notulen raad voor maatschappelijk welzijn van 12 februari 2019: goedkeuring De raad
Inhoud Verzelfstandiging in het gemeentedecreet Budgethouderschap IVA s 2
Budgethouderschap en intern verzelfstandigde agentschappen Studiedag 8 maart 2007 Mechelen Inhoud Verzelfstandiging in het gemeentedecreet Budgethouderschap IVA s 2 Inhoud Verzelfstandiging in het gemeentedecreet
departement Maatschappelijk welzijn
raad voor maatschappelijk welzijn vast bureau externe audit bijzondere comité( s) budgetcommissie voorzitter secretariaat voorzitter centraal secretariaat Interne auditcommissie ontvanger beleidsoverleg
Beheersovereenkomst Gemeente Oostkamp OCMW Oostkamp AGB- Oostkamp
Beheersovereenkomst Gemeente Oostkamp OCMW Oostkamp AGB- Oostkamp De tekst zal slechts werking hebben onder opschortende voorwaarden van een positieve beslissing van de dienst voorafgaandelijke beslissingen
Voltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
ORGANOGRAM GEMEENTERAAD / COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / STAFDIENST BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG /
ORGANOGRAM GEMEENTERAAD / OCMW-raad COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / vast bureau Algemeen directeur FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / communicatie / STAFDIENST FINANCIËN INTERNE ZAKEN SAMENLEVING
FUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Diensthoofd personeel A1a-A3a U bent verantwoordelijk voor en efficiënte organisatie en werking van de personeelsdienst. U geeft leiding aan team
WORKSHOP 4 Gezamenlijk aankopen en overheidsopdrachten. Lieven Janssens ICC Gent, 7 mei 2013
WORKSHOP 4 Gezamenlijk aankopen en overheidsopdrachten Lieven Janssens ICC Gent, 7 mei 2013 WS 4 GEZAMENLIJK AANKOPEN EN OVERHEIDSOPDRACHTEN Ludovic Van den Bulck Bestuurcoördinator Gemeenschappelijke
Verslag van de vergadering van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 12 augustus 2015
Verslag van de vergadering van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 12 augustus 2015 Aanwezig: MM. Jacobs Lydie, voorzitter, Goormans Beatrijs, Kerkhofs Hilda, Neyens Carine, Schrooten Kristel, Thans
Het plusproject GEMEENTE KNOKKE HEIST BELGIË. Kristof Schotsmans - Diensthoofd personeelszaken Chris Naenen Coördinator personeelsontwikkeling
Het plusproject GEMEENTE KNOKKE HEIST BELGIË Kristof Schotsmans - Diensthoofd personeelszaken Chris Naenen Coördinator personeelsontwikkeling Wie zijn wij? 2 Wie zijn wij? 3 Wie zijn wij? 4 Wie zijn wij?
Functiebeschrijving Diensthoofd sociale zorg OCMW Puurs
Functiebeschrijving Diensthoofd sociale zorg OCMW Puurs Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator
Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v)
Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v) Graad Beleidsmedewerker (m/v) Functietitel Beleidsmedewerker Financiën (m/v) financieel adviseur Doelstelling van de functie Als beleidsmedewerker financiën
Budgethouderschap. Juridische benadering. Rudi Hellebosch e3pos Agentschap Binnenlands Bestuur. Inhoud. Organieke wet op de OCMW (NOB)
schap Juridische benadering Inhoud schap in: Organieke wet op de OCMW (NOB) Gemeente-, OCMW-, Provinciedecreet (GOP) 1 OCMW-wet Artikel 87, 2, 1 - definitie budgethouderschap: schap is de aan een ambtenaar,
OCMW KALMTHOUT OVERZICHTSLIJST MET BESLISSINGEN VAN DE ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 23 APRIL 2014.
OCMW KALMTHOUT OVERZICHTSLIJST MET BESLISSINGEN VAN DE ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 23 APRIL 2014. Openbare zitting Uitreiking van de eretitel van ere-voorzitter van het OCMW. Tijdens
Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v)
functie (m/v) Graad Administratief medewerker (m/v) Functietitel Administratief medewerker gemengde functie (m/v) Doelstelling van de functie Verlenen van informatie en verwerken van vragen van interne
* = lid managementteam
OCMW Sint-Niklaas nieuw algemeen organogram Raad voor Maatschappelijk Welzijn Beleidsmedewerker Voorzitter* Financieel beheerder* Secretaris* Dienst informatica Secretariaat secretaris P&O-deskundige Preventieadviseur
Gemeente Bocholt Dorpsstraat Bocholt NIS-code: MEERJARENPLAN TOELICHTINGSRAPPORTEN INTERNE ORGANISATIE ORGANIGRAM
Gemeente Bocholt Dorpsstraat 16 3950 Bocholt NIS-code: 72003 MEERJARENPLAN 2015 2019 TOELICHTINGSRAPPORTEN INTERNE ORGANISATIE ORGANIGRAM Secretaris Brebels Eddie Financieel beheerder Vander Mierde Erik
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN [email protected] FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.
Algemeen bestuur 1. NOTARIELE AKTE TOT OPRICHTING VAN WOONZORGGROEP VOORKEMPEN. KENNISNEMING. 2. RAAD VAN BESTUUR. SAMENSTELLING. AKTENEMING.
WOONZORGGROEP VOORKEMPEN, OCMW-VERENIGING VAN PUBLIEK RECHT RAAD VAN BESTUUR OVERZICHTSLIJST TOELICHTING AGENDAPUNTEN ZITTING VAN 28 MAART 2018 BESLOTEN ZITTING Algemeen bestuur 1. NOTARIELE AKTE TOT OPRICHTING
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR
Onthaal van nieuwe medewerkers
Onthaal van nieuwe medewerkers IVOC CHECKLIST VOOR DE WERKGEVER F030-5.0 1 Inhoud IVOC checklist Inlichtingen over de aanwerving pagina 3 Voorbereiding van het onthaal pagina 4 Dag van de aanwerving pagina
F U N C T I E P R O F I E L
F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement
Organogram stad en OCMW Sint-Niklaas (met ingang van 1 januari 2019)
Organogram stad en OCMW Sint-Niklaas (met ingang van 1 januari 2019) OCMWverenigingen Raad voor maatschappelijk welzijn Ombudsfunctie Gemeenteraad Gemeentelijke verzelfstandigde agentschappen Bijzonder
NOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN. PROVINCIE // ARRONDISSEMENT // OCMW Vlaams-Brabant Leuven Bierbeek ZITTING VAN 4 FEBRUARI 2013
1 NOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN PROVINCIE // ARRONDISSEMENT // OCMW Vlaams-Brabant Leuven Bierbeek ZITTING VAN 4 FEBRUARI 2013 Aanwezig: mevr. Monda Wuytack, voorzitter. mevr. Micheline
Raad van Beheer SVK. Besluit. Zitting van 26 november uur Locatie: Raadzaal Sint-Martensstraat 11. Aanwezig
Besluit Raad van Beheer SVK Zitting van 26 november 2018-18.30 uur Locatie: Raadzaal Sint-Martensstraat 11 Aanwezig mevrouw Annick Michem, beheerder met stemrecht; de heer Steven Rommel, beheerder met
Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid
Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Ann Goeman Coördinator psychosociale aspecten Gemeenschappelijke preventiedienst GO! - Wettelijke bepalingen - Betrokken actoren - de werkgever - hiërarchische
Personeel- en organisatiebeleid Leidt u de dans? Marijke De Lange en Katleen Janssens VVSG-stafmedewerkers personeel 1. Lokaal bestuur als werkgever Wie is werkgever? Secretaris = hoofd van personeel Functiebeschrijving,
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Organigram gemeente Bocholt
Organigram gemeente Bocholt Gemeenteraad College van burgemeester en schepenen (ver. 30/06/2016) Gemeentesecretaris Stafdienst Financieel Beheerder MENS RUIMTE ALGEMEEN BESTUUR EN ONDERSTEUNENDE DIENSTEN
