GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE

Transcriptie

1 FUNCTIENAAM : GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE WEDDESCHAAL : GRAAD : DEPARTEMENT : DIENST : C3-C4 Gebrevetteerde verpleegkundige RVT Verpleging/verzorging Plaats in de organisatie Werkzaam in de verpleging binnen het rusthuis, onder leiding van de hoofdverpleegkundige. Functie-inhoud - verpleging en verzorging van bewoners die in het rusthuis verblijven - uitvoeren van technische verpleegkundige prestaties conform de wet op de verpleegkunde - verzorgen van wonden - observatie van de bewoners en rapporteren hierover in het dossier - briefen van collega s tijdens en aan het einde van de werkshift - verantwoordelijkheid dragen bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige - deelname aan de permanentieregeling voor verpleging - registratie van de verpleegkundige handelingen en de zorgverlening in het dossier - hulp bij het onthaal van nieuwe bewoners - opvangen en begeleiden van familie van bewoners - voorbereiden van consultaties van artsen, ziekenhuisonderzoeken enz - op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen in de geriatrische zorgverlening - hygiënische zorgen verstrekken naargelang de behoefte van de bewoner - ervoor zorgen dat de bewoner propere en gepaste kledij draagt - bevuild linnen of kledij verversen - medicatie klaarzetten, paraferen, bedelen, controleren van de inname - aandacht besteden aan wisselhouding bij bedlegerige bewoners - zorg dragen voor een comfortabele houding/positionering van de bewoner - zorg dragen voor de rust van de bewoners (vooral middagrust en nachtrust) - zorgen voor een collegiale en aangename werksfeer - deelname aan briefings, residentenbesprekingen en teamvergaderingen - rapporteren aan de hoofdverpleegkundige Verruimende bepaling - op vraag van de directe leidinggevende verricht de medewerker ondersteunende taken van de eigen dienst of van andere diensten binnen het OCMW - verpleegkundigen kunnen in samenspraak met de hoofdverpleegkundige deelverantwoordelijkheden toegewezen krijgen. Dit impliceert een specifieke verantwoordelijkheid en kennis van deze deeltaak.

2 Functie-profiel Kennis/ervaring - kennis van de verpleegkundige technieken en deze ook correct kunnen toepassen Vaardigheden - verantwoordelijkheid kunnen dragen bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige - mondelinge communicatieve vaardigheden - op een positieve respectvolle wijze kunnen omgaan met de bewoners - zowel zelfstandig als in team kunnen werken - zich kunnen inleven in de belevingswereld van de bewoners - handelingsbekwaam zijn in crisissituaties Attitudes - cliëntgericht - stressbestendig - luisterbereid en luistervaardig - initiatieven kunnen nemen en daar verantwoording voor durven afleggen - verantwoordelijkheid kunnen opnemen voor de werking en resultaten van de eigen dienst Algemene aanwervingsvoorwaarden - de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben - slagen in een selectieprocedure voor aanwerving - lichamelijk geschikt zijn. De lichamelijke geschiktheid wordt vastgesteld door de geneeskundige dienst door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn bepaald. Het onderzoek wordt door bemiddeling van de secretaris aangevraagd. Bijzondere aanwervingsvoorwaarden - in het bezit zijn van een brevet van ziekenhuisverple(e)g(st)er of gelijkgesteld - bereidheid tot het presteren op onregelmatige uren

3 Bevorderingsvoorwaarden - titularis zijn van de basisgraad van verzorgende - ten minste 4 jaar schaalanciënniteit hebben in de eerste schaal van de graad van verzorgende - vorming met goed gevolg beëindigd hebben - een gunstige evaluatie hebben gekregen - voldoen aan de bevorderingsvoorwaarden - slagen in een selectieprocedure Bijzondere bevorderingsvoorwaarden - in het bezit zijn van een brevet van ziekenhuisverple(e)g(st)er of gelijkgesteld - bereidheid tot het presteren van onregelmatige uren FUNCTIENAAM : GEGRADUEERDE VERPLEEGKUNDIGE WEDDESCHAAL : DEPARTEMENT : DIENST : BV1- BV3 RVT Verpleging/verzorging Plaats in de organisatie Werkzaam in de verpleging binnen het rustoord, onder leiding van de hoofdverpleegkundige. Functie-inhoud - verpleging en verzorging van bewoners die in het rustoord verblijven - uitvoeren van technische verpleegkundige prestaties conform de wet op de verpleegkunde - verzorgen van wonden - observatie van de bewoners en rapporteren hierover in het dossier - briefen van collega s tijdens en aan het einde van de werkshift - verantwoordelijkheid dragen bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige - deelname aan de permanentieregeling voor verpleging - registratie van de verpleegkundige handelingen en de zorgverlening in het dossier - hulp bij het onthaal van nieuwe bewoners - opvangen en begeleiden van familie van de bewoners - voorbereiden van consultaties van artsen, ziekenhuisonderzoeken, - op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen in de geriatrische zorgverlening - hygiënische zorgen verstrekken naargelang de behoefte van de bewoner - ervoor zorgen dat de bewoner propere en gepaste kledij draagt - bevuild linnen of kledij verversen

4 - medicatie klaarzetten, paraferen, bedelen, controleren van de inname - aandacht besteden aan wisselhouding bij bedlegerige bewoners - zorg dragen voor een comfortabele houding/ positionering van de bewoner - zorg dragen voor de rust van de bewoners (vooral middagrust en nachtrust) - zorgen voor een collegiale en aangename werksfeer - deelname aan briefings, residentenbesprekingen en teamvergaderingen - rapporteren aan de hoofdverpleegkundige Verruimende bepaling - op vraag van de directe leidinggevende verricht de medewerker ondersteunende taken van de eigen dienst of van andere diensten binnen het OCMW - verpleegkundigen kunnen samenspraak met de hoofdverpleegkundige deelverantwoordelijkheden toegewezen krijgen. Dit impliceert een specifieke verantwoordelijkheid en kennis van deze deeltaak. Functieprofiel Kennis/ervaring - grondige kennis van de verpleegkundige technieken en deze ook correct kunnen toepassen Vaardigheden - verantwoordelijkheid kunnen dragen bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige - mondelinge communicatieve vaardigheden - op een positieve respectvolle wijze kunnen omgaan met de bewoners - zowel zelfstandig als in team kunnen werken - zich kunnen inleven in de belevingswereld van de bewoners - handelingsbekwaam zijn in crisissituaties Attitudes - cliëntgericht - stressbestendig - luisterbereidheid en luistervaardig - initiatieven kunnen nemen en daar verantwoording voor durven afleggen - verantwoordelijkheid kunne opnemen voor de werking en resultaten van de eigen dienst Algemene aanwervingsvoorwaarden - de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben

5 - slagen in een selectieprocedure voor aanwerving - lichamelijk geschikt zijn. De lichamelijke geschiktheid wordt vastgesteld door de geneeskundige dienst door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn bepaald. Het onderzoek wordt door bemiddeling van de secretaris aangevraagd. Bijzondere aanwervingsvoorwaarden - in het bezit zijn van een diploma gegradueerde verpleegkundige - bereidheid tot het presteren op onregelmatige uren