SSFG Symposium. Nieuwe kansen en mogelijkheden voor medezeggenschap. Het Lokaal Overleg Huisartsen als onderdeelcommissie.

Transcriptie

1 SSFG Symposium Nieuwe kansen en mogelijkheden voor medezeggenschap Workshop 2b: Het Lokaal Overleg Huisartsen als onderdeelcommissie

2 Wat staat er in de Cao?

3 Wat staat er in de Cao? In het deel Huisartsen/AHG vind je iets over het LOH Begripsbepaling: Lokaal overleg huisartsen: De representatieve vertegenwoordiging van huisartsen met patiënten op naam ingeschreven. Artikel 3.1.d. Met instemming van de OR of PVT wordt bepaald op welke wijze de bestuurder overleg voert met het lokale overleg huisartsen. Besluiten genomen met instemming van het lokaal overleg huisartsen kunnen door de OR/PVT niet worden overruled. Voor het instemmingsrecht van de lokale overleg huisartsen geldt naar analogie artikel onder a) van de cao/ahg. Het lokaal overleg huisartsen wordt krachtens de cao/ahg als onderdeelcommissie van de OR beschouwd. Besluiten genomen met instemming van het lokaal overleg huisartsen kunnen door de OR/PVT niet worden overruled. (9.1.2 a)

4 Instemmingsrecht LOH (artikel 3) Het zorginhoudelijke beleid en het kwaliteitsbeleid van de huisartsenzorg Samenwerking van de huisartsenzorg met andere zorgverleners, de ketenzorg, 1 e en 2 e lijn Prestatieafspraken voor de huisartsenzorg met zorgverzekeraars en andere instanties Criteria voor praktijkomvang in relatie tot zorgzwaarte en productienormen Criteria voor de inzet van de waarneemvergoeding Afwijken van max. 20% huisartsen zonder patiënten op naam ingeschreven Nadere regels voor vervanging bij langdurige afwezigheid en vacatures In gunstige zin afwijken van het maximum van 10% salarisverhoging

5 Overige bepalingen In het lokaal overleg huisartsen worden in overleg met de huisartsen afspraken gemaakt over de benodigde rusttijd na afloop van avond-, nacht- en weekenddiensten. (3.6) De aan het lokale overleg huisartsen toegekende medezeggenschap zal onderdeel zijn van de evaluatie. (11.2)

6 Onderdeelcommissie WOR, artikel 15.3: De ondernemingsraad kan (..) voor onderdelen van de onderneming onderdeelcommissies instellen voor de behandeling van de aangelegenheden van die onderdelen. De ondernemingsraad kan in het instellingsbesluit van een onderdeelcommissie aan deze commissie de bevoegdheid toekennen tot het plegen van overleg met degene die de leiding heeft van het betreffende onderdeel. In dat geval gaan de rechten en bevoegdheden van de ondernemingsraad ten aanzien van de aangelegenheden van het onderdeel, met uitzondering van de bevoegdheid tot het voeren van rechtsgedingen, over naar de onderdeelcommissie tenzij de ondernemingsraad besluit een bepaalde aangelegenheid zelf te behandelen. In een onderdeelcommissie kunnen naast een of meer leden van de ondernemingsraad uitsluitend in het berokken onderdeel werkzame personen zitting hebben. WOR, art. 35 c: Het recht om commissies in te stellen komt niet toe aan een PVT

7 Vraagtekens Kun je de huisartsen met patiënten op naam beschouwen als onderdeel van de onderneming? Kan de Cao de OR voorschrijven een onderdeelcommissie in te stellen en deze bevoegdheden toekennen? Kan het LOH bevoegdheden krijgen die de OR zelf niet heeft? Wie heeft in dit geval de bevoegdheid tot het voeren van rechtsgedingen? Kan de OR besluiten een aangelegenheid van het LOH zelf te willen behandelen? Is dat wenselijk? Kan er een OR-lid, geen huisarts in de LOH? Is dat wenselijk?

8 Voor- en nadelen van een onderdeelcommissie Voordelen Commissies van de OR kunnen een deskundige uitnodigen (wor, art 16) Commissies kunnen gebruik maken van alle faciliteiten van het bedrijf (wor, art. 17) en kosten komen ten laste van de onderneming (art.22) Leden van de commissie krijgen tijd voor commissiewerk en hebben recht op drie dagen scholing (wor, art.18) Ook wor-bepalingen ten aanzien van geheimhouding (art 20) en het verbod op benadeling (art. 21) en het opzegverbod uit het B.W. zijn van toepassing op leden van een OC Nadelen Een onderdeelcommissie is een commissie van de OR: De OR kan de commissie instellen en weer opheffen. Een PVT heeft niet de bevoegdheid een OC in te stellen Doet geen recht aan de zelfstandige positie die in de cao aan het LOH wordt toegekend (eigen bevoegdheden; besluiten na instemming door LOH kunnen door OR/PVT niet worden overruled)

9 Oplossingen in de praktijk? Besluiten met instemming van het LOH mogen niet worden overruled door de OR De OR stelt een onderdeelcommissie in

10 Pragmatische oplossingen Beschouw het LOH als een zelfstandig overlegorgaan en laat afspraken over samenstelling, bevoegdheden en werkwijze aan het overleg over. Zorg voor uitwisseling van informatie tussen OR/PVT en LOH, bv. door: Een linking pin: huisarts in de OR/PVT en LOH Notulen toezenden Nieuws uit het LOH (resp. de OR/PVT) op de agenda zetten Regelmatig contact tussen voorzitter OR/PVT en LOH Maak afspraken met de werkgever over de afbakening van bevoegdheden tussen OR/PVT en LOH Afspraken die gevolgen hebben voor de werknemers die niet in het LOH zijn vertegenwoordigd zullen als voorgenomen besluit ter instemming aan de ondernemingsraad worden voorgelegd.

11 Instellen LOH (als onderdeelcommissie) Formele procedure (art 15 WOR) OR deelt voornemen schriftelijk mee aan de ondernemer Met vermelding van taak, samenstelling, bevoegdheden en werkwijze (instellingsbesluit) Instellen LOH OR/PVT bespreekt met de werkgever hoe hij gevolg wil geven aan de cao-bepalingen over instellen en bevoegdheden LOH De OR/PVT neemt contact op met de huisartsen met patiënten op naam en overlegt met hen over afbakening van de bevoegdheden LOH en OR Werkgever, OR/PVT en een LOH i.o stellen een instellingsbesluit op, waarin opgenomen dat LOH recht heeft op faciliteiten en rechtsbescherming geniet als ware het een onderdeelcommissie van een OR

12 Meer weten? Bel of mail naar - Els van der Valk els.van.der.valk@sbiformaat.nl - OR advieslijn oradvieslijn@sbiformaat.nl