Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van de raadsleden P.J. Verveen (D66) en drs. M. Živanović (Leefbaar Rotterdam) over jongerenwerk.
|
|
- Sylvia de Coninck
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Rotterdam, 29 mei Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van de raadsleden P.J. Verveen (D66) en drs. M. Živanović (Leefbaar Rotterdam) over jongerenwerk. Aan de Gemeenteraad. Op 31 januari 2012 stelden de raadsleden P.J. Verveen (D66) en drs. M. Živanović (Leefbaar Rotterdam) ons schriftelijke vragen over jongerenwerk. Inleidend wordt gesteld: "In de brief van 10 januari jongstleden introduceert Wethouder De Jonge het Stedelijk Team Jongerenwerk. Dit team zal de extra capaciteit aan jongerenwerkers, die tot eind 2011 verdeeld werden over 8 deelgemeenten en gefinancierd werd uit het JVAP ( Jeugd Veiligheids Actieprogramma, waarbij deelgemeenten de extra capaciteit bij verscheidene organisaties inkochten), overnemen. De wethouder kiest voor deze nieuwe manier van werken om stedelijke sturing beter mogelijk te maken op de collegetargets Jeugdoverlast en Voortijdig Schoolverlaters. D66 Rotterdam en Leefbaar Rotterdam willen graag meer weten over de capaciteiten en de kwaliteit van het jongerenwerk, daarom willen we u de volgende vragen stellen: [ ]" Om de vragen volledig te kunnen antwoorden is een verheldering van de verschillende opleidingen en trainingen noodzakelijk. Het Verbetertraject jongerenwerk : In 2008 heeft de gemeente Rotterdam een kwaliteitstraject jongerenwerk ingezet. Het doel was meer en beter jongerenwerk. Er is extra capaciteit jongerenwerk ingekocht via de deelgemeenten en er zijn trainingen, ontwikkel- en selectieassessments en een jongerenwerk applicatie (JWA) ontwikkeld. Dit is een registratie- en informatiesysteem dat jongerenwerkers ondersteunt bij hun werkprocessen. Het kwaliteitstraject is eind 2011 afgerond. Het Mobiel Team jongerenwerk : Het Mobiel Team is een leerwerktraject voor nieuwe jongerenwerkers. Het traject duurt één jaar. De jongeren volgen een HBO- opleiding en werken daarnaast als jongerenwerker in opleiding. Ze worden flexibel ingezet als ambulant jongerenwerker bij tijdelijke vraagstukken in de deelgemeenten. Tot nu toe hebben 39 jongeren dit traject afgerond, waarvan 28 werken met jongeren (als jongerenwerker, maatschappelijk werker, bij een residentiële instelling of op een school). In het schooljaar wordt het Mobiel Team voor het laatst uitgevoerd. De leerlijn Ideaal jongerenwerk : In 2009 hebben vier onderwijsinstellingen in Rotterdam (Albeda, Zadkine, Hogeschool Rotterdam en Inholland) gezamenlijk een specialisatie jongerenwerk ontwikkeld: de Leerlijn Ideaal Jongerenwerk. Studenten van verschillende opleidingen, met name van de opleidingen Sociaal Cultureel Werk (MBO) en Cultureel Maatschappelijke Vorming (HBO), kunnen tijdens hun studie kiezen voor een specialisatie jongerenwerk. De specialisatie wordt zowel op HBO als op MBO-niveau aangeboden. De reguliere opleidingen: Daarnaast zijn er verschillende reguliere opleidingen op HBO- en MBO-niveau waaruit jongeren uitstromen in het beroep jongerenwerk. Er is geen specifieke opleiding die opleidt voor het beroep jongerenwerk. De meeste jongerenwerkers hebben een Behandelaar:A. Pels raadsstuk pagina 1
2 opleiding Cultureel Maatschappelijke Vorming (HBO) en Sociaal Cultureel Werk (MBO) gevolgd. Maar ook van andere sociale opleidingen kunnen jongeren uitstromen naar het jongerenwerk. Van bovenstaande opleidingen en trainingen heeft de gemeente alleen invloed op twee onderdelen, namelijk: het Verbetertraject jongerenwerk en het Mobiel Team Jongerenwerk. Hieronder volgen de vragen en onze beantwoording: Vraag 1: Kan de wethouder inzichtelijk maken hoeveel jongerenwerkers er in heel Rotterdam actief zijn? In heel Rotterdam zijn in totaal 106,13 fte actief waarvan 91,53 fte in de deelgemeenten en 14,6 fte in het Stedelijk Team Jongerenwerk. In de loop van 2012 zal het aantal fte in het Stedelijk Team Jongerenwerk worden uitgebreid naar 26 fte. Vraag 2: Kan de wethouder aangeven hoeveel afzonderlijke Rotterdamse jongeren daarmee bereikt worden? Het is niet mogelijk deze vraag te beantwoorden. Het doel van het jongerenwerk is niet om zoveel mogelijk jongeren te bereiken. Het jongerenwerk werkt vraag- en probleemgestuurd. De jongerenwerkers worden bijvoorbeeld vaak ingezet op het terugdringen van jeugdoverlast.. Sommige deelgemeenten maken afspraken over het aantal te bereiken jongeren met de uitvoerende organisaties terwijl andere deelgemeenten de probleemstelling centraal stellen. Dit heeft tot gevolg dat de jongerenwerkers verschillend registreren namelijk soms op individueel en soms op groepsniveau, maar ook per activiteit. Hierdoor is niet te meten hoeveel afzonderlijke Rotterdamse jongeren worden bereikt. Vraag 3: Kan de wethouder ook aangeven hoeveel er in heel Rotterdam (inclusief de Rotterdamse deelgemeenten) uitgegeven wordt aan het jongerenwerk? Voor het Stedelijk Team Jongerenwerk wordt in 2012 in totaal 1,9 miljoen beschikbaar gesteld. De deelgemeenten geven in totaal ,- uit aan het jongerenwerk. Inleidend op vraag 4 wordt gesteld: De gemeente hecht er grote waarde aan dat Rotterdamse jongeren hun opleiding afronden en daardoor een goede startkwalificatie hebben. Juist in het jongerenwerk is dit van groot belang, niet alleen vanwege de aard van de problematiek waarmee jongerenwerkers in de praktijk te maken krijgen, maar ook vanwege hun voorbeeldfunctie. Vraag 4: Is het College het met ons eens dat voor alle jongerenwerkers in Rotterdam, die middels directe of indirecte financiering vanuit de gemeente worden ingezet, zou moeten gelden dat zij een passende opleiding op MBO of HBO niveau hebben afgerond? Behandelaar:A. Pels raadsstuk pagina 2
3 Ja. Vraag 5: Is het op dit moment zo dat alle jongerenwerkers, die middels directe via de gemeente, of indirecte financiering via de deelgemeente, worden ingezet een passende opleiding op MBO of HBO niveau hebben afgerond? Zo nee, hoeveel jongerenwerkers hebben geen passende opleiding afgerond en hoe is dit verdeeld over de gemeente en verschillende deelgemeenten? In hebben alle Rotterdamse jongerenwerkers een ontwikkelassessment gehad. Uit een analyse van deze assessments (Tornak; professionalisering jongerenwerk gemeente Rotterdam) blijkt dat 60 jongerenwerkers een HBO of WO opleiding hebben afgerond en 53 jongerenwerkers een MBO niveau 3 /4 opleiding hebben afgerond. Negen jongerenwerkers hebben overige opleidingen afgerond zoals VMBO, BBL3 en VWO. Hoe dit is verdeeld over de (deel-) gemeenten is niet bekend. Binnen de stedelijke opdracht wordt als subsidie-eis aan de uitvoerende organisatie gesteld dat alle jongerenwerkers die in het Stedelijk Team Jongerenwerk (STJ) worden aangenomen een afgeronde MBO niveau 4 of een HBO-opleiding (of 4 e -jaars en binnen afzienbare tijd diploma behaald) hebben. Vraag 6: Wat heeft het college gedaan, en wat gaat het college doen, om ervoor te zorgen dat op zo kort mogelijke termijn alle jongerenwerkers een passende opleiding hebben afgerond? En welke afspraken zijn er gemaakt en worden hierover gemaakt met deelgemeenten? De gemeente heeft geen directe invloed op de kwaliteitseisen die de deelgemeenten stellen aan het jongerenwerk. Dit is de bevoegdheid van de deelgemeenten als opdrachtgever van de uitvoerende organisaties. In 2012 wordt in samenwerking met de Brancheorganisatie Sociale Sector Rotterdam (BOSSR) een kwaliteitskeurmerk voor het jongerenwerk ontwikkeld. Binnen dit keurmerk worden ook de opleidingseisen voor de jongerenwerkers opgenomen. Het doel van dit kwaliteitskeurmerk is om ervoor te zorgen dat deelgemeenten afspraken maken met uitvoerende organisaties over de kwaliteit van het jongerenwerk. Met een kwaliteitskeurmerk worden deelgemeenten ondersteund in hun opdrachtgeverschap. Vraag 7: Heeft het college afspraken gemaakt met de deelgemeenten en welzijnsinstellingen over de kwalificaties, achtergrond of opleidingseisen van jongerenwerkers? Zo ja, welke afspraken zijn er gemaakt? Zie ons antwoord op vraag 6. Dan wordt gesteld: Leefbaar Rotterdam en D66 Rotterdam hebben signalen gekregen dat er een hoog verloop is in het jongerenwerk en dat de Rotterdamse opleidingen, die kwalificeren tot het beroep van jongerenwerker, van een dusdanig niveau zijn dat ze onvoldoende garantie geven voor kwalitatief goed werk in de praktijk. Wij zien het hoge verloop onder jongerenwerkers en de kwaliteit van deze Rotterdamse opleidingen als een zorgpunt. Behandelaar:A. Pels raadsstuk pagina 3
4 Vraag 8: Acht de wethouder het aannemelijk dat een lage kwaliteit van de Rotterdamse opleidingen, die kwalificeren tot het beroep van jongerenwerker, de oorzaak van dit hoge verloop kunnen zijn? Nee. Binnen het jongerenwerk is er sprake van veel tijdelijke aanstellingen (59% volgens Seinpost analyse 2011) in verband met de tijdelijke opdrachten die worden verstrekt. Na drie keer een tijdelijke aanstelling moet een vaste aanstelling komen, veel welzijnsorganisaties kunnen deze verplichting niet aangaan. Vraag 9: Herkent de wethouder zich in de signalen over de kwaliteit van de Rotterdamse opleidingen? Nee. Vraag 10: Zo ja, is de wethouder het dan eens met de constatering dat, met het in het leven roepen van een Stedelijk Team Jongerenwerk, in feite een kwaliteitsprobleem opgelost tracht te worden door middel van kwantiteit? Zo nee, kunt u dan aangeven waarom niet? Het doel van het Stedelijk Team Jongerenwerk is om een flexibel team van jongerenwerkers in de stad te hebben, die ingezet kunnen worden waar de problematiek op jeugdoverlast het grootst is. Immers, jongeren houden zich niet aan de deelgemeentelijke grenzen, daarom is het van belang dat jongerenwerkers mee kunnen bewegen met de jongeren. Samenwerking met het lokale jongerenwerk is een cruciale factor om de continuïteit te waarborgen. Met het Stedelijk Team Jongerenwerk zetten we hoog in op de kwaliteit van de jongerenwerkers. De zwaarte van de opdracht vraagt hier ook om. Een afgeronde MBO- 4 opleiding of een afgeronde HBO-opleiding en het met positief advies doorlopen van een selectieassessment zijn voorwaarden om aangenomen te worden in het Stedelijk Team Jongerenwerk. Vraag 11: Wat gaat het college doen om de opleidingsinstellingen in Rotterdam, die zich bezig houden met het opleiden tot jongerenwerker, aan te sporen tot hogere kwaliteitseisen te komen? Welke afspraken zijn er gemaakt en/of worden er gemaakt en op welke manier gaat het college, als belanghebbende, de voortgang en nakoming van afspraken bewaken? Er is niet één specifieke opleiding die opleidt voor het beroep jongerenwerk, zie inleiding. Ons college vindt de kwaliteit van de opleidingen heel belangrijk en heeft daarom geïnvesteerd in een specialisatie jongerenwerk: de Leerlijn Ideaal Jongerenwerk. Vraag 12: Heeft het college dergelijke signalen uit de sector ook ontvangen? Zo ja, wat heeft het college met deze signalen gedaan? Nee. Behandelaar:A. Pels raadsstuk pagina 4
5 Vraag 13: Klopt het dat de gemeente zelf een verbeter- en opleidingstraject heeft ingezet voor Rotterdamse jongerenwerkers? Hoe zag dat traject eruit, uit welke onderdelen bestond het en wat heeft het concreet opgeleverd? De gemeente Rotterdam heeft een kwaliteitstraject jongerenwerk opgezet en uitgevoerd. Het traject bestond uit het aanbieden van trainingen en het ontwikkelen van instrumenten en kan niet gekwalificeerd worden als een opleiding. Het kwaliteitstraject bestond uit de volgende onderdelen: diverse trainingen en ontwikkelen selectieassessments voor jongerenwerkers, de ontwikkeling van een jongerenwerk applicatie (dit is een registratie- en informatiesysteem dat jongerenwerkers ondersteunt bij hun werk processen) en managementtraining en coaching voor alle eerstelijns managers. Het traject heeft een belangrijke impuls gegeven aan de kwaliteit van het jongerenwerk. Hiermee zijn we er niet. Kwalitatief goed jongerenwerk vraagt om structurele aandacht. Het is van belang dat de resultaten van het traject duurzaam verankerd worden in de welzijnsorganisaties en dat zij blijven investeren in de kwaliteit van het jongerenwerk. Vraag 14: Klopt het dat dit (duale) traject verschilt van het reguliere opleidingstraject voor Rotterdamse jongerenwerkers en hoe verklaart u dit? Zie inleiding. Er is geen regulier opleidingtraject voor het Rotterdamse jongerenwerk. Daarom is ook niet aan te geven of en zo ja welk verschil er is. Vraag 15: Hoeveel jongeren, die via het opleidingstraject van de gemeente aan hun studie CMV startten, hebben hun propedeuse gehaald? Hoeveel zijn nu nog actief als jongerenwerker? Wat heeft dit traject in totaliteit per jongerenwerker gekost? Er is geen opleidingstraject vanuit de gemeente. We gaan er vanuit dat bij deze vraag het Mobiel Team bedoeld wordt. Jaarlijks worden 5 jongeren bij een leerwerktraject (Mobiel Team) geplaatst. Het traject duurt één jaar. De jongeren volgen een HBO-opleiding en werken daarnaast als jongerenwerker in opleiding. Tot nu toe hebben 39 jongeren het leerwerktraject afgerond, waarvan 28 werken met jongeren (als jongerenwerker, maatschappelijk werker, bij een residentiële instelling of op een school). De opleidingskosten voor één jongerenwerker zijn ongeveer per jaar. Vraag 16: Indien het college van mening is dat de opleidingen die kwalificeren tot jongerenwerker in Rotterdam van voldoende kwaliteit zijn, wat was dan de reden om een dergelijk traject op te zetten? Het doel van het Mobiel Team was tweeledig, namelijk: 1. De ontwikkeling van een flexibel team dat ingezet kan worden daar waar op dat moment capaciteitsproblemen zijn; 2. Het stimuleren van een kwaliteitsslag voor het jongerenwerk. Ieder jaar stromen vijf jongerenwerkers uit in het jongerenwerk. Behandelaar:A. Pels raadsstuk pagina 5
6 Vraag 17: Wordt dit traject voortgezet? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet? In het kader van de bezuinigingen zal het Mobiel Team na schooljaar niet voortgezet worden. Burgemeester en Wethouders van Rotterdam, De secretaris, De burgemeester, Ph. F. M. Raets A. Aboutaleb Behandelaar:A. Pels raadsstuk pagina 6
BELEIDSCONTEXT. Jongerenwerk in Rotterdam. ACTIEPROGRAMMA JEUGD EN OVERLAST RUIMTE BIEDEN en GRENZEN STELLEN Rotterdam doet het!
NJI BELEIDSCONTEXT ACTIEPROGRAMMA JEUGD EN OVERLAST RUIMTE BIEDEN en GRENZEN STELLEN Rotterdam doet het! - Uitbreiding 50 fte - Kwaliteitsverbetering UITBREIDING 50 fte - Deelgemeenten zorgen voor: - Opdrachtformulering
Nadere informatieDatum 4 oktober 2016 Antwoord op schriftelijke vragen van de leden Vermue en Mohandis (beiden PvdA) over problemen in de doorstroom vmbo-mbo
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA..DEN HAAG Middelbaar Beroeps Onderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500
Nadere informatieVoor vakmensen voor de toekomst
Voor vakmensen voor de toekomst D66 Gelderland wil een klimaatneutrale en toekomstbestendige provincie zijn. Dat betekent windmolens plaatsen, zonneweides aanleggen en elk huis in Gelderland energieneutraal
Nadere informatieRotterdam, 14 mei 2013.
Rotterdam, 14 mei 2013. Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van de raadsleden J. Strörmann (SP) en drs. A.N. Molenaar (Leefbaar Rotterdam) en over de reorganisatie bij Zadkine. Aan de
Nadere informatieBeroepsregistratie en herregistratie. in de jeugdhulp en
Ik ben begeleider in de gehandicaptenzorg Ik ben jeugdzorgwerker Ik ben sociaal werker Beroepsregistratie en herregistratie in de jeugdhulp en jeugdbescherming: wat vraagt het van jou? Ik werk nog niet
Nadere informatieRotterdam, 17 april 2012.
Rotterdam, 17 april 2012. Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van de raadsleden R. Buijt (Leefbaar Rotterdam) en J.L. Ton (Leefbaar Rotterdam) over vervolgvragen verklaring omtrent gedrag
Nadere informatieInformatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Praktijkopleider
Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Praktijkopleider Kwalificatie: Praktijkopleider Crebonummer: 90350 Niveau : 4 Geldig vanaf: 1 augustus 2012 Deel A: Beeld van de beroepengroep Praktijkopleider
Nadere informatieDiversiteit Loont?! Factsheet Middelbaar Beroepsonderwijs
Diversiteit Loont?! Factsheet Middelbaar Beroepsonderwijs Inleiding In opdracht van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt heeft EIM onderzoek gedaan naar de meerwaarde van diversiteitsbeleid in het onderwijs.
Nadere informatie0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
B. PEUTERSPEELZALEN Helemaal niet mee eens Helemaal mee eens 5.De peuterspeelzaal heeft meerwaarde naast de kinderopvang 6.Het is belangrijk dat de peuterspeelzaal en het kinderdagverblijf afzonderlijk
Nadere informatieTevens is ter informatie een algemene factsheet van Stichting CJG Rijnmond bijgevoegd.
Rotterdam, 11 december 2012. Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van de raadsleden J.L. Ton (Leefbaar Rotterdam) en J.J. Rijken (Leefbaar Rotterdam) over 'beperkte adviesvraag CJG's'.
Nadere informatieOfferte gemeente Scherpenzeel MEE Veluwe
Offerte gemeente Scherpenzeel - MEE Veluwe Meedoen mogelijk maken in de gemeente Scherpenzeel 1 september 2016 Gemeente Scherpenzeel Scherpenzeel 9.515 Autisme/ASS 95 Motorische beperking 581 LVB zwakbegaafd
Nadere informatieToelichting bij _Arbeidsmarktaanbod_studierichting_onderwijssoort_regio.csv
Migratieachtergrond van uitgestroomde studenten naar regio, onderwijssoort en studierichting Uitstroom na studiejaar 2016/ 17 pilot Barometer culturele diversiteit CBS Januari 2019 Vragen over deze publicatie
Nadere informatieAansluiting onderwijs arbeidsmarkt Henk Kremer
Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt Henk Kremer Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt 1. Aanleiding 2. Constatering 3. Doelgroep 4. Perspectief 5. Knelpunten oplossen en beperken 6. Onderwijs-arbeidsmarkt:
Nadere informatieVoorstel: in te stemmen Leerplichtverslag 2008/2009 op grond van artikel 25 van de leerplichtwet. Vervolgens het verslag vaststellen
Aan de gemeenteraad Registratienummer: GF10.20081 Datum: 15 juni 2010 Agendapunt: 12 Portefeuillehouder: de heer drs. P.M.M. de Jonge Behandelend ambtenaar: I.Koning/Gep Fokken Onderwerp: Jaarverslagleerplicht
Nadere informatieMeldpunt geen stage. Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp
Openbaar Onderwerp Meldpunt geen stage Programma Economie & Werk BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Wij vinden het van groot belang dat alle jongeren in onze gemeente de kans krijgen zich
Nadere informatievoorkomt schooluitval en afstand tot de arbeidsmarkt voorkomt jeugdwerkloosheid en uitkeringsafhankelijkheid
voorkomt schooluitval en afstand tot de arbeidsmarkt voorkomt jeugdwerkloosheid en uitkeringsafhankelijkheid biedt jongeren Entreeopleiding- / Startkwalificatie biedt leerwerk-trajecten, stages en baangaranties;
Nadere informatieRegeling impuls beroepsonderwijs voor landelijke organen 2000
OCenW-Regelingen Regeling impuls beroepsonderwijs voor landelijke organen Bestemd voor: landelijke organen en de Vereniging Colo Algemeen verbindend voorschrift Datum: 14 augustus Kenmerk: BVE/B/-29879
Nadere informatieJongeren in Rotterdam en Nederland, 2007 en 2011. Vinodh Lalta, CBS-CvB
Jongeren in Rotterdam en Nederland, 2007 en 2011 Vinodh Lalta, CBS-CvB Centrum voor Beleidsstatistiek Commerciële afdeling van het CBS Maakt zelf geen statistieken, maar combineert en koppelt bestaande
Nadere informatie1. Wanneer kan ik een aanvraag voor een cross-over kwalificatie indienen?
Meestgestelde vragen experiment cross-overs in het mbo. 21-03-2016 1. Wanneer kan ik een aanvraag voor een cross-over kwalificatie indienen? Een aanvraag kan voor het eerst worden ingediend vanaf 1 augustus
Nadere informatiegemeente Eindhoven Betreft Stand van zaken stagebeleid gemeente Eindhoven
gemeente Eindhoven Raadsnummer ZOR4O6O Inboeknummer robstor46z Dossiernummer o44.6o4 z november zoro Raadsinformatiebrief Betreft Stand van zaken stagebeleid gemeente Eindhoven Inleiding In juli 2009 is
Nadere informatiePleysier College Westerbeek, decanaat en uitstroom
Pleysier College Westerbeek, decanaat en uitstroom Beste leerlingen, Na het Pleysier College Westerbeek naar het MBO, HBO of universiteit? Of liever werken en leren tegelijk? Misschien wil je ICT er worden
Nadere informatieZGW : 27590. Voorstelronde De aanwezigen stellen zich kort voor. Het overzicht van aanwezige organisaties is opgenomen in de bijlage.
Aanwezig namenlijst laatste pagina Afwezig Kenmerk ZGW : 27590 Datum Notulen Door 13 april 2016 Henny Jansen Datum Vergadering Vergadering van 12 april 2016 Aftrap Mevrouw Bouchier, projectleider van de
Nadere informatieSamen in de klas. Voor iedereen die onderwijs assistent wil worden
Samen in de klas Voor iedereen die onderwijs assistent wil worden Samen in de klas Heb je altijd al met kinderen willen werken? Vind je het belangrijk dat elk kind de aandacht krijgt die het nodig heeft?
Nadere informatieRekenkamercommissie gemeente Bloemendaal
Rekenkamercommissie gemeente Bloemendaal Evaluatie onderzoek Externe Inhuur Overveen, 25 januari 2018 Aanleiding De Rekenkamercommissie Bloemendaal evalueert al haar onderzoeken om na te gaan in hoeverre
Nadere informatieOplegvel Collegebesluit
Oplegvel Collegebesluit Onderwerp Subsidie aan leerwerkbedrijven Kennemerland BV (Perspectief) Portefeuille J. Nieuwenburg Auteur Fred Vonk, Telefoon 5115096 E-mail: fvonk@haarlem.nl STZ/JOS Reg.nr. 2012/264202
Nadere informatieVraag 3: Is er een inschatting te maken van de kosten van door illegalen in Rotterdam gepleegde misdrijven/overlast over het afgelopen jaar?
Rotterdam, 30 oktober 2012. Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van de raadsleden M.G.J. van Elck (Leefbaar Rotterdam) en J.J. Rijken (Leefbaar Rotterdam) over illegaliteit in Rotterdam.
Nadere informatieOnderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van het raadslid drs. A.N. Molenaar (Leefbaar Rotterdam) over 'subsidieadvies Museum Rotterdam'.
Rotterdam, 16 oktober 2012. Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van het raadslid drs. A.N. Molenaar (Leefbaar Rotterdam) over 'subsidieadvies Museum Rotterdam'. Aan de Gemeenteraad. Op
Nadere informatieOnderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van het raadslid mevrouw drs. M. Živanović (Leefbaar Rotterdam) over School Veiligheids Team.
Rotterdam, 23 augustus 2011. Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van het raadslid mevrouw drs. M. Živanović (Leefbaar Rotterdam) over School Veiligheids Team. Aan de Gemeenteraad. Op 25
Nadere informatieMeerlanden/ Spa Groep Mensontwikkeling en Sectorplan Ambor. Marlies van der Greft (Meerlanden) Wouter Jansen (Spa/ NVRD)
Meerlanden/ Spa Groep Mensontwikkeling en Sectorplan Ambor Marlies van der Greft (Meerlanden) Wouter Jansen (Spa/ NVRD) Meerlanden: ambities 2012-2016 Samen meer waarde creëren: Meer mogelijkheden voor
Nadere informatieHoe lang duurt het voordat je een Sloveense hbo-opleiding kan volgen? a) < 1 jaar b) 1-2 jaar c) > 2 jaar
Warming up Situatie: Stel: je verhuist morgen naar Slovenië en je wordt financieel afhankelijk van de Sloveense overheid. De Sloveense taal spreek je een beetje. In Nederland was je hoogopgeleid en had
Nadere informatie~"t'~ Emmen. ~~ Gemeente IIII~ I~II~II~IIIIIII~II~ 1I11~1"1. De Raad van de gemeente Emmen Postbus RA EMMEN
Raadhuisplein 1 7811 AP Emmen t. 140591 f. 0591 685599 Postbus 30001 7800 RA Emmen e. gemeente@emmen.nl i. gemeente.emmen.nl Gemeente "t' Emmen De Raad van de gemeente Emmen Postbus 30.001 7800 RA EMMEN
Nadere informatieAldus vastgesteld in de vergadering van 2 september 2014, Bekend gemaakt op: 11 september 2014
Artikel B164. Zoekperiode personen jonger dan 27 jaar Het college van burgemeester en wethouders, Gelet op artikel 41, vierde, vijfde en zesde lid, Wet werk en bijstand (WWB) B e s l u i t Vast te stellen
Nadere informatieBeleidsregels (Voor)Schoolmaatschappelijk werk 2018
Beleidsregels (Voor)Schoolmaatschappelijk werk 2018 De Concerndirecteur van het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling. Gelezen het voorstel d.d. 12 mei 2017 en de daarop uitgebrachte adviezen; Gelet op
Nadere informatiehbo-opleiding Engineering - Werktuigbouwkunde
hbo-opleiding Engineering - Werktuigbouwkunde De beste manier om aan goed opgeleid hbo personeel te komen! Informatie en aanvragen Onno Niessen, Programmamanager Vanessa Fleuren, Start People M: 06 13
Nadere informatieOplegvel Collegebesluit
Onderwerp Mentorenproject jongeren 2008-2011 Oplegvel Collegebesluit Portefeuille M. Divendal Auteur Mevr. J. van der Meer Telefoon 5115091 E-mail: jmeer@haarlem.nl STZ/JOS Reg.nr. 136463 Bijlagen A +
Nadere informatieUw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer PDTJ/07/1069. Onderwerp Datum Contactpersoon
Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer PDTJ/07/1069 Onderwerp Datum Contactpersoon 2 e Kans Beroepsonderwijs 2 februari 2007 Goede bondgenoot, Niets menselijks is u of mij vreemd. In aantallen geredeneerd
Nadere informatieindex Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant
index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant Inhoudsopgave 1. Mbo Techniek... 3 1.1 Deelnemers mbo techniek... 3 1.1.1 Onderwijsinstellingen... 3 1.1.2
Nadere informatieHbo tweedegraadslerarenopleiding
Hbo tweedegraadslerarenopleiding Verkort traject www.saxionnext.nl Inhoudsopgave Inleiding 3 Een bijzondere opleiding 4 Opbouw 5 Toelating en inschrijving 7 Beste student, Je hebt een afgeronde hbo- of
Nadere informatieToelichting. Artikelsgewijs
Toelichting Algemeen Deze verordening regelt de ondersteuning die de gemeente biedt bij de arbeidsinschakeling van werklozen die horen tot de doelgroep. De opdracht om die ondersteuning te bieden is geregeld
Nadere informatiePresenteer je eigen onderzoek op de Mbo Onderzoeksdag op 12 november 2015!
Voorstel voor onderzoekspresentaties Mbo Onderzoeksdag Presenteer je eigen onderzoek op de Mbo Onderzoeksdag op 12 november 2015! Indienen van een voorstel kan tot en met 15 mei 2015 via e-mailadres: info@mboonderzoeksdag.nl
Nadere informatieJaarverslag Leerplicht Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant
gemeente WW w Oosterhout III III I III IIIIII III IIIII Aan de gemeenteraad Datum Uw kenmerk Ons kenmerk 1016074484 1 0 JAN. 2017 In behandeling bij C. Kluvers tel: 140162 Onderwerp Jaarverslag Leerplicht
Nadere informatieVoor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen
Voor u als ondernemer Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen Steeds meer bedrijven laten hun maatschappelijke betrokkenheid zien. Bijvoorbeeld door werkzaamheden uit te besteden bij een organisatie
Nadere informatieOpbrengsten Pleysier College
Opbrengsten Pleysier College 214-215 Uitstroomcohort 214-215 Bestendiging uitstroomcohort 213-214 Els Westerhuis 31 maart 216 Inhoudsopgave 1 1. Aantal schoolverlaters + en 2 2. Overzicht aantallen tussentijdse
Nadere informatieOnderwerp: Onderzoek naar de overschrijding van de raming Brandweerkazerne Cothen-Langbroek
Raadsvergadering, 22 april 2008 Voorstel aan de Raad Nr: 228 Agendapunt: 6 Datum: 9 april 2008 Onderwerp: Onderzoek naar de overschrijding van de raming Brandweerkazerne Cothen-Langbroek Onderdeel raadsprogramma:
Nadere informatieOpleidingsinitiatief. Elektrotechniek Mechatronica Werktuigbouw Fijnmechanisch
Opleidingsinitiatief Elektrotechniek Mechatronica Werktuigbouw Fijnmechanisch Aanleiding Demografische ontwikkelingen Leeftijdsklasse 1950 2008 Tot 20 jaar 37% 24% 20-40 jaar 29% 26% 40-65 jaar 25% 35%
Nadere informatieSamenvatting tussenrapportage SP+
ALGEMENE GEGEVENS Totaal: 320 miljoen euro gereserveerd voor de periode van 2017-2021, verdeeld over 4 tijdvakken, bedoeld om extra impuls te geven aan (scholings) activiteiten, primair gericht op het
Nadere informatieA1j. / ja nee NOORDENVELD. Paraaf secretaris. Paraaf direct leidinggevende. Datum. 6 juni Afdeling R&S. Noël Weisenbach. Opsteller.
G E M E E N T E t NOORDENVELD Paraaf secretaris Paraaf direct leidinggevende Datum 6 juni 2013 Afdeling R&S ADVIES AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Opsteller Telefoon Registratie Noël Weisenbach 461 BW13.0611
Nadere informatieOpbrengsten Pleysier College
Opbrengsten Pleysier College 216-217 Uitstroomcohort 216-217 Bestendiging uitstroomcohort 21-216 Els Westerhuis maart 218 Inhoudsopgave 1 1. Aantal schoolverlaters + en 2 2. Overzicht aantallen tussentijdse
Nadere informatieMemo Ongediplomeerde uitstroom vo / instroom mbo (2016) in Rijnmond
Memo Ongediplomeerde uitstroom vo / instroom mbo (2016) in Rijnmond Sinds 1 augustus 2014 zijn de regels voortvloeiend uit Focus op Vakmanschap voor het mbo van kracht. Voor de vo-scholen is met name de
Nadere informatieWat doe ik, wa ik en wat wil i
DC START Wat doe ik, wa ik en wat wil i VAN EN VOOR HEEL DRENTHE Drenthe College is een regionaal opleidingen centrum, een school voor middelbaar beroepsonderwijs (mbo), volwasseneneducatie, bedrijfsopleidingen
Nadere informatieBeleidsregel scholingsplicht jongeren gemeente Overbetuwe 2012
Onderwerp: Beleidsregel scholingsplicht jongeren gemeente Overbetuwe 2012 Ons kenmerk: 12BWB00015 Burgemeester en wethouders van de gemeente Overbetuwe; gelezen het advies van het cliëntenoverleg Overbetuwe
Nadere informatieLandelijke doelstelling
1 Landelijke doelstelling Op 9 augustus 2012 is per RMC-regio een convenant ondertekend. Voor RMC Oost Groningen (RMC regio1) is het convenant ondertekend door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Rotterdam Nr. 44522 2 maart 2018 Nadere regels Rotterdams Onderwijsbeleid 2018-2019 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Vastgestelde beleidsregels Scholingsverplichting jongeren tot 27 jaar in relatie tot de WWB 2013
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zoeterwoude Publicatiedatum: 10-02-2014 Nummer gemeenteblad: 0026 Vastgestelde beleidsregels Scholingsverplichting jongeren tot 27 jaar in relatie tot de
Nadere informatieWerkend leren in de jeugdhulpverlening
Werkend leren in de jeugdhulpverlening en welzijnssector Nulmeting Samenvatting Een onderzoek in opdracht van Sectorfonds Welzijn Bernadette Holmes-Wijnker Jaap Bouwmeester B2796 Leiden, 1 oktober 2003
Nadere informatieOnbeperkt leren. NTI-Eega Businesscase en Discussie
Onbeperkt leren NTI-Eega Businesscase en Discussie Voorstellen Drs. Erik Steenwelle MM Directeur NTI Zakelijk NTI Zakelijk 071-7501040 06-33324391 erik.steenwelle@nti.nl Programma Ontwikkelingen in de
Nadere informatieSubsidieregeling taal, rekenen en digitale vaardigheden Rotterdam Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,
Subsidieregeling taal, rekenen en digitale vaardigheden Rotterdam 2019-2022 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, gelezen het voorstel van de concerndirecteur Maatschappelijke
Nadere informatieOpbrengsten Pleysier College
Opbrengsten Pleysier College 2017-2018 Uitstroomcohort 2017-2018 Bestendiging uitstroomcohort 2016-2017 Els Westerhuis Februari 2019 Inhoudsopgave 1 1. Aantal schoolverlaters + en 2 2. Overzicht aantallen
Nadere informatieFactsheet persbericht. Toekomst van studenten onzeker
Factsheet persbericht Toekomst van studenten onzeker Inleiding Studententijd De overheid komt met steeds meer nieuwe wetten en voorstellen om te bezuinigen en de student te motiveren zijn/haar studie in
Nadere informatieAfdeling Sociaal Beleid Participatie en Onderwijs. Aan de leden van de gemeenteraad. Onderwerp: Afronding project economische crisis
Aan de leden van de gemeenteraad ambtenaar : Hr. Jan Willem Steeman uw brief d.d. : doorkiesnr : 0180 451 362 uw kenmerk : fax : ons kenmerk : RU11/00946/SPO/jws email : J.W.Steeman@ridderkerk.nl bijlage(n)
Nadere informatieMaatschappelijke Ontwikkeling Ingekomen stuk D17 (PA 4 september 2013) Beleidsontwikkeling. Datum uw brief
Ingekomen stuk D17 (PA 4 september 2013) Aan de Gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon 14024 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres Postbus 9105
Nadere informatieAdvieswijzer. Scholing en personeel 2016 De overheid betaalt mee! Denk ondernemend. Denk Bol.
Advieswijzer Scholing en personeel 2016 De overheid betaalt mee! 20-07-2016 Denk ondernemend. Denk Bol. Heeft u personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een subsidie
Nadere informatieLandelijke Jeugdmonitor. Rapportage 2e kwartaal 2007
Landelijke Jeugdmonitor Rapportage 2e kwartaal 2007 Centraal Bureau voor de Statistiek Voorburg/Heerlen, 2007 Verklaring der tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig cijfer x = geheim = nihil = (indien
Nadere informatie2014D10807 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG
2014D10807 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG In de vaste commissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport bestond er bij enkele fracties behoefte een aantal vragen en opmerkingen voor te leggen
Nadere informatieGegevens deelnemers in Calibris-kwalificaties: instroom, doorstroom, uitstroom en terugstroom
Gegevens deelnemers in Calibris-kwalificaties: instroom, doorstroom, uitstroom en terugstroom 1. Aantal ingeschreven deelnemers per kwalificatie 1, 2 Crebo 2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012
Nadere informatieOpbrengsten Pleysier College
Opbrengsten Pleysier College 215-216 Uitstroomcohort 215-216 Bestendiging uitstroomcohort 214-215 Els Westerhuis 21 maart 217 (gecorrigeerd juni 217) Inhoudsopgave 1 1. Aantal schoolverlaters + en 2 2.
Nadere informatieAan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA..DEN HAAG.. Middelbaar Beroeps Onderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375
Nadere informatieRMC EN VOORTIJDIG SCHOOLVERLATEN
RMC EN VOORTIJDIG SCHOOLVERLATEN VOORTIJDIG SCHOOLVERLATEN Iedere jongere tussen de 12 en 23 jaar die het onderwijs verlaat zonder een startkwalificatie wordt aangemerkt als een Voortijdige Schoolverlater.
Nadere informatieInformatie 8ste jaarsouders
Informatie 8ste jaarsouders NIO donderdag 8 november 2012 Deze wordt afgenomen door Eduniek, onze schoolbegeleidingsdienst. Uitslag na de kerstvakantie, samen met het schooladvies. Aanvullende informatie
Nadere informatie~:==~J ' '"'''''" 'l~"".,:." \~'11$'»>!'1!f:'!X'1.:.1'j
! ~:==~J ' '"'''''" 'l~"".,:." \~'11$'»>!'1!f:'!X'1.:.1'j! ' '... ~~ ~':'1... 1.= ~''L'~\)'""J:t'A~{l~':'
Nadere informatieJaarverslag leerplicht gemeente Rijswijk. Schooljaar
Jaarverslag leerplicht gemeente Rijswijk Inhoudsopgave Voorwoord... 2 Aantal leerplichtigen in Rijswijk... Error! Bookmark not defined. Verzuimmeldingen leerplicht... 3 Schoolverzuim... 3 Absoluut verzuim...
Nadere informatieVan overschotvak naar tekortvak. Nieuwe doelgroepen. voor het leraarschap in het voortgezet onderwijs
Van overschotvak naar tekortvak Nieuwe doelgroepen voor het leraarschap in het voortgezet onderwijs De komende jaren zal het tekort aan leraren in het voortgezet onderwijs toenemen en zelfs oplopen tot
Nadere informatieOPENBAAR Adviseur: H.C. Duyvendak (WSO, tst. 827) Portefeuillehoude(s)r: A.J.M. de Ridder en E. van Oortmerssen-Schutte 10.10589 OPINIËRENDE NOTA
OPENBAAR Adviseur: H.C. Duyvendak (WSO, tst. 827) Portefeuillehoude(s)r: A.J.M. de Ridder en E. van Oortmerssen-Schutte 10.10589 1 OPINIËRENDE NOTA POLITIEKE RONDE d.d. 14 oktober 2010 Raadsvergadering
Nadere informatieStromen door het onderwijs
Stromen door het onderwijs Vanuit het derde leerjaar van het vo 2003/2004 Erik Fleur DUO/IP Juni 2013 1. Inleiding In schooljaar 2003/2004 zaten bijna 200 duizend leerlingen in het derde leerjaar van het
Nadere informatieOnderwerp Beantwoording schriftelijke raadsvragen over toelatingsbeleid ROC Nijmegen inzake jongeren met autisme
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke raadsvragen over toelatingsbeleid ROC Nijmegen inzake jongeren met autisme Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 BW-nummer Portefeuillehouder
Nadere informatieDatum: 2 april 2015 Onderwerp: beleidskader regionale doorlopende leerlijn plus doelen 2015 kerngroep Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant
Datum: 2 april 2015 Onderwerp: beleidskader regionale doorlopende leerlijn plus doelen 2015 Van: kerngroep Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant 1 Beleidskader regionale doorlopende leerlijn plus doelen
Nadere informatieInschrijfformulier Nederlandse opleiding tot International Mountain Leader (IML)
Inschrijfformulier Nederlandse opleiding tot International Mountain Leader (IML) Met dit formulier kun je je aanmelden voor de Nederlandse International Mountain Leader (IML) opleiding. Na ontvangst van
Nadere informatieBeleidsregels. wetswijziging verbetering arbeidsmarktpositie alleenstaande ouders
Beleidsregels wetswijziging verbetering arbeidsmarktpositie alleenstaande ouders 1 Inleiding De Wet verbetering arbeidsmarktpositie alleenstaande ouders is per 1 januari 2009 in werking getreden. Deze
Nadere informatieConvenant Gemeenten Defensie UWV
Convenant Gemeenten Defensie UWV Train Them in Rotterdam, Leeuwarden, Zwolle, Emmen en Groningen Zadkine, Friese Poort en Deltion Ook nieuw voor UWV Doelgroep Bestanden gemeenten, UWV, VSV, leerwerkloketten,
Nadere informatieOpheldering over het uitschrijven van leer/kwalificatieplichtige leerlingen uit BRON Met ingang van 1 juli De leerling blijft op school
Stroomschema 1: Leer of kwalificatieplichtige leerling (5-18 rig) een VMBO diploma De leer of kwalificatieplichtige leerling (5-18 rig) VMBO diploma blijft en nieuwe schoolar in BRON nieuwe schoolar in
Nadere informatieAan de Raad der gemeente Haarlem. College van B&W T.a.v. portefeuillehouder Onderwijs. Gemeente en de schoolkrant
Raadsstuk B&W datum Sector/Afd Reg.nr(s) Onderwerp 249/2007 4 december 2007 MO/owg 07/221416 Beantwoording vragen van de heer J.J. Visser en de heer C.J. Pen inzake schoolkrant Aan de Raad der gemeente
Nadere informatiekiezen ontdekken doen
kiezen ontdekken doen op vmbo-, mavo-, havo/vwo- en mbo-niveau met een praktische, versnelde opleiding naar het hbo Tot 2011 vmbo De Kring, sector Landbouw breed Leerwegen: bbl (+lwoo) kbl gl Sinds 2004
Nadere informatieVraag 1: Hoe kan het dat er na 15 mei toch nog aanslagen afvalstoffenheffing over belastingjaar 2010 zijn verstuurd?
Rotterdam, 18 december 2012. Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van het raadslid M.J.W. Struijvenberg (Leefbaar Rotterdam) over kwijtschelding gemeentelijke belastingen. Aan de Gemeenteraad.
Nadere informatieAGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders
AGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders Nummer: Datum vergadering: 29-10-2013 Onderwerp: Jaarverslag leerplicht schooljaar 2012-2013 Conceptbesluit: 1. Het jaarverslag Leerplicht schooljaar 2012-2013
Nadere informatie: Mw F. Langerak- Oostrom
RAADSVOORSTEL ter besluitvorming in de raad Datum Forum vergadering : 1 december 2015 Zaaknummer :203787 Datum Raadsvergadering : 14 december 2015 Portefeuillehouder Verantwoordelijk MT-lid : Mw F. Langerak-
Nadere informatieTerugzine. Samen kennis maken. Samenwerking in de groene kolom is uniek. Lezen en laten lezen! Win-win voor onderwijs en bedrijfsleven
Terugblik Meerjarenafspraak 2006-2010 Terugzine Magazine van de Groene Kennis Coöperatie met succesprojecten van de afgelopen vijf jaar Lezen en laten lezen! Gooi mij niet weg maar geef me door! Of kijk
Nadere informatieStichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire is op zoek naar een ervaren. Ambulant onderwijskundig begeleider (1 fte)
VACATURE Stichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire is op zoek naar een ervaren Ambulant onderwijskundig begeleider (1 fte) Stichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire (EOZ) biedt zorg en begeleiding
Nadere informatie2. Het beleid ten aanzien van ontheffing van de arbeidsverplichting wijzigen en aan
Aan de gemeenteraad 26 juni 2007 Onderwerp: Ontheffingen arbeidsverplichting WWB 1. Voorstel 1. Het beleid ten aanzien van ontheffing van de arbeidsverplichting wijzigen en aan alleenstaande ouders met
Nadere informatie2. Voorstel In het kader van het inkooptraject bestuurlijk aanbesteden van resultaatgerichte inkoop
RAADSVOORSTEL Besluitvormend Aan de Raad Agenda nr. 9 Vaststelling basistarieven hulp bij het huishouden Datum 28 mei 2014 1. Samenvatting In het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning zijn gemeenten
Nadere informatieBeantwoording vragen rondom in- en uitschrijving in het voortgezet onderwijs
Beantwoording vragen rondom in- en uitschrijving in het voortgezet onderwijs Hoofdvraag Is artikel 10, eerste lid, Leerplichtwet 1969 (Lpw 1969), onverenigbaar met artikel 4 en 5 van het Bekostigingsbesluit
Nadere informatieFocus op Vakmanschap in MBO
Focus op Vakmanschap in MBO Een tussenstand en een vooruitblik Rico Vervoorn beleidsadviseur btg Communicatie en Media MBO Raad Sectoraal overleg onderwijsinstellingen Hoe is het ook alweer begonnen? Februari
Nadere informatieNieuwe talentvolle leerkrachten via DIT IS WIJS voor de Rotterdamse Schoolbesturen
Nieuwe talentvolle leerkrachten via DIT IS WIJS voor de Rotterdamse Schoolbesturen Betreft : Informatie versneld naar nieuwe aanwas van groepsleerkrachten 1. Informatie DIT IS WIJS Talents Traject DIT
Nadere informatieTaal & Rekenen ThiemeMeulenhoff
Taal & Rekenen ThiemeMeulenhoff Aan: ThiemeMeulenhoff Door: MWM2 Onderzoek: Taal & Rekenen volgens MBO-respondenten Versie 1 Het auteursrecht van dit onderzoeksrapport berust bij ThiemeMeulenhoff. Het
Nadere informatieB&W voorstel. Onderwerp. Gebiedsgerichte sturing sociaal domein Zaakid Versie. Auteur. Kummer, M. Gemeentesecretaris. Huykman, B.J.D.
B&W voorstel Onderwerp Gebiedsgerichte sturing sociaal domein Zaakid 0637362590 Versie Auteur Kummer, M Gemeentesecretaris Directeur Huykman, B.J.D. Tomassen, J.F.A. Portefeuillehouder Medeverantwoordelijke(n)
Nadere informatieJongerenloket en zorg- en adviesteam
Jongerenloket en zorg- en adviesteam Het mbo heeft als belangrijke taak om toekomstige beroepsbeoefenaars op te leiden. Scholen doen er van alles aan deze taak naar beste kunnen in te vullen. Zij verzorgen
Nadere informatiePakket Versneld Studeren voor aanvang studie. Instituut Archimedes. Samenstelling René Karman Portefeuillehouder onderwijs Instituut Archimedes FE
Samenstelling René Karman Portefeuillehouder onderwijs Instituut Archimedes FE Pakket Versneld Studeren voor aanvang studie Versie definitief Instituut Archimedes Datum 20 mei 2015 Hogeschool Utrecht Bronvermelding
Nadere informatieVerslag MBO conferentie Betere zorg, minder uitval
Verslag MBO conferentie Betere zorg, minder uitval Lunteren, 22 april 09 Presentatieronde 1: Flex College het Nijmeegse model in de strijd tegen voortijdig schoolverlaten. Presentator Jeroen Rood, directeur
Nadere informatieDirect (betaald) voor de klas terwijl je de verkorte deeltijd Pabo opleiding doet? De Pabo in deeltijd.. Wat zijn de mogelijkheden.
Direct (betaald) voor de klas terwijl je de verkorte deeltijd Pabo opleiding doet? De Pabo in deeltijd.. Wat zijn de mogelijkheden. Leerkracht worden Leerkracht zijn is niet een baan voor iedereen. De
Nadere informatieRaadsbijlage Voorstel inzake continuering en uitbreiding Jeugd Preventie
gemeente Eindhoven Dienst Maatschappelijke en Culturele zaken Raadsbijlage nummer a46 lnboeknummer 98uoo988 t Beslisdatum Bikw 8 december t 998 Dossiernummer Sso.som Raadsbijlage Voorstel inzake continuering
Nadere informatieUitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand
Uitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand Paragraaf 1 Algemene Bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit besluit wordt verstaan onder: a. uitkeringsgerechtigden: personen
Nadere informatie