Met vrouwen in bèta, techniek en ICT

Transcriptie

1 Donderdag 17 januari uur De Rijtuigenloods Amersfoort Summit Op het goede Spoor! Met vrouwen in bèta, techniek en ICT Programma #ohgs2013

2 Welkom Vrouwen in bèta, techniek en ICT zijn in Nederland nog onvoldoende zichtbaar. En nog te weinig meisjes kiezen voor deze sectoren. Dat is jammer, want Nederland heeft alle bèta/technische talenten hard nodig. Het ontbreekt meisjes vaak aan rolmodellen die gefascineerd zijn door bèta, techniek of ICT en die met plezier werkzaam zijn in deze sectoren. De zichtbaarheid van deze voorbeeldvrouwen is zó belangrijk bij het keuzeproces van meisjes! De Summit Op het goede Spoor is dé landelijke bijeenkomst voor alle vrouwen in bèta, techniek en ICT. VHTO organiseert deze summit om zoveel mogelijk vrouwen uit bèta, techniek en ICT bijeen te brengen, om deze vrouwelijke professionals en studenten zichtbaarder te maken en om hen de mogelijkheid te geven elkaar te ontmoeten. En last but not least: de vrouwen te bedanken die zich met veel enthousiasme inzetten bij voorlichting over bèta/techniek en ICT voor meisjes. Tijdens de summit op 17 januari 2013 draait het om de zichtbaarheid van vrouwen in bèta, techniek en ICT. Want wij weten dat ze er zijn, maar weet de rest van Nederland dat wel? Nog te weinig. Acht Leading Ladies ondersteunen dit initiatief van VHTO en maken zich sterk om nut en noodzaak van meer vrouwen in bèta, techniek en ICT onder de aandacht te brengen! Een inspirerende en interessante bijeenkomst toegewenst! Cocky Booij Directeur VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek 2

3 Programma uur Ontvangst, inschrijven workshops, informatiemarkt Plenaire ruimte uur Welkom door Cocky Booij, directeur VHTO uur Panelgesprek Leading Ladies onder leiding van middagvoorzitter Isolde Hallensleben uur Lezing door Claire Boonstra, co-founder Layar uur Column door Ionica Smeets, wetenschapsjournalist en wiskundige Diverse sporen uur s, interactieve lezingen en debatten ronde uur Pauze uur s, interactieve lezingen en debatten ronde 2 Plenaire ruimte uur Uitreiking Spiegelbeeld Awards door speciale gast uur Buffet, netwerken en informatiemarkt uur Einde Over Claire Boonstra Over Isolde Hallensleben Spiegelbeeld Awards Claire Boonstra is medeoprichter en mede- Isolde Hallensleben is presentatrice, actrice De Spiegelbeeld Awards reikt VHTO uit eigenaar van Layar. Claire is ingenieur en veelgevraagde spreker. Isolde werd met aan vrouwelijke bèta/technische studenten Civiele Techniek (TU Delft), heeft gewerkt name bekend als jakhals in het populaire en professionals (rolmodellen) die zich bij KPN, Unilever en Talpa Digital. Claire VARA-programma De Wereld Draait Door. met veel enthousiasme inzetten bij diverse was medeorganisator van Mobile Monday In de zomer van 2007 begon ze zelf met voorlichtingsactiviteiten om meer meisjes Amsterdam, hoofdredacteur van het destijds presenteren, en was onder andere te zien te interesseren voor een toekomst in grootste Nederlandse wintersportblog en bij WAT HEET! En WAT NU?!, Kinderen voor bèta/techniek. Deze rolmodellen staan in directeur van SPRXmobile. Kinderen, Geloof het of niet: Christen en Spiegelbeeld, de online database van VHTO, Isolde en VRW. ZKT. KNST. 3

4 Leading Ladies Acht Leading Ladies vervullen voorafgaand aan en tijdens de Summit Op het goede Spoor de rol van ambassadeur om het belang van een verhoogde participatie van meisjes en vrouwen in deze sectoren te ondersteunen. Allen zijn zij bèta/technische vrouwen met een prachtige voorbeeldfunctie. Prof. dr. Isabel Arends We kunnen ons als maatschap- Isabel Arends is hoofd van de sectie Biokatalyse en Organische Chemie pij niet veroorloven om een van de afdeling Biotechnologie aan de TU Delft. In 1993 promoveerde zij onderbedeelde participatie van cum laude in fysische organische chemie aan de Universiteit Leiden. Ver- vrouwen en meisjes in techniek volgens deed ze postdoctoraal onderzoek naar biomimetische oxidatie- te laten bestaan, gezien het feit reacties bij de National Research Council in Canada. In 1996 ontving ze dat we alle arbeidspotentieel in een fellowship bij de KNAW. Sinds 2007 is ze hoogleraar aan de TU Delft. bèta, techniek en ICT hard nodig Ook is zij voorzitter van DEWIS, het vrouwennetwerk van de TU Delft. hebben. Ing. Thecla Bodewes Techniek is LEUK en dé baan- Thecla Bodewes studeerde Scheepsbouwkunde aan de HTS Haarlem. Zij garantie voor de toekomst, is eigenaar en directeur van drie scheepswerven van de Bodewes-groep. zowel voor mannen als vrouwen. Daarnaast is ze lid van verschillende raden waaronder de Raad van Toezicht van ROC Deltion College Zwolle en zij is voorzitter van de stuurgroep Human Capital van Topsector Water. In 2011 werd ze uitgeroepen tot zakenvrouw van het jaar. Ir. Joke Driessen Een technische opleiding biedt Joke Driessen studeerde Toegepaste Wiskunde aan de TU Delft en haalde vrouwen de kans op een gevari- haar doctoraal Bedrijfskunde. Zij werkt sinds 1985 bij Shell in verschillen- eerde en spannende carrière. Het de functies in binnen- en buitenland. Na een aantal banen op het gebied heeft mij de basis gegeven voor van research & development vond een verschuiving van haar werkgebied een veelzijdige loopbaan, iedere plaats richting process engineering. Sinds november 2009 is zij General dag weer! Manager van de chemische productielocatie in Moerdijk en directeur van Shell Nederland Chemie. Ir. Marike van Lier Lels Veel meer Nederlandse meis- Marike van Lier Lels studeerde Scheepsbouwkunde aan de HTS Dordrecht jes zouden moeten kiezen voor en Rederijkunde aan de TU Delft. Sindsdien heeft zij meerdere posities een loopbaan die hen brengt in in het bedrijfsleven bekleed. Zij werkte onder andere bij Nedlloyd, Van veelzijdige functies en op invloed- Gend en Loos en Schiphol Groep. In 2005 richtte zij haar eigen advies- rijke posities. Anders dan veel bureau Lels & Ko op. Momenteel is zij commissaris bij een groot aantal meisjes denken, kan dat juist door beursgenoteerde ondernemingen zoals KPN, Reed Elsevier, TKH en USG te kiezen voor exacte vakken en People, voorzitter Raad van toezicht Stichting Natuur en Milieu, voorzitter een studie in de bèta/techniek. Ik Raad van Advies Ecofys en bestuurslid Vereniging Aegon. Marike van Lier wil graag bijdragen om het beeld Lels is door Management Scope uitgroepen tot machtigste vrouw uit het over de mogelijkheden binnen bedrijfsleven van Nederland in 2008 en bèta/techniek bij meisjes en vrouwen te verbreden. 4

5 Ir. Anne-Wil Lucas We komen in 2016 meer dan Anne-Wil Lucas studeerde Planologie aan de Wageningen University. Zij techniektalenten tekort. werkte als lobbyist en adviseur bij Vereniging Natuurmonumenten, als be- We moeten dus zorgen dat al leidsmedewerker bij de VVD-Statenfractie Fryslân en als senior adviseur bij het talent ontdekt en geënthou- Ingenieursbureau Oranjewoud. Sinds 2010 is Anne-Wil lid van de Tweede siasmeerd wordt: jong en oud, Kamer voor de VVD. De portefeuilles van Anne-Wil Lucas zijn Hoger On- jongens en meisjes! Ieder kind derwijs & Wetenschap en Economische Zaken, Kennis & Innovatie. Begin verdient het dat zijn of haar talent december was zij in het nieuws met het plan van de VVD en PvdA om alle ontdekt wordt! basisscholen wetenschap en techniek te laten onderwijzen en aankomende leerkrachten hiervoor al op de pabo klaar te stomen. Prof. Ir. Elphi Nelissen Het is in het belang van Neder- Elphi Nelissen studeerde Bouwfysica aan de TU Eindhoven. Zij is werk- land dat er meer meisjes kiezen zaam als decaan van de faculteit Bouwkunde aan de TU/e en als hoog- voor bèta en techniek, maar ook leraar Building Sustainability. Daarnaast is zij directeur van Nelissen in het belang van de meisjes zelf Ingenieursbureau b.v. In 2011 is Elphi benoemd tot MKB vrouwelijk on- omdat het zo leuk is en je er in derneemster van het jaar. Elphi bekleedt verschillende nevenfuncties: zij is ieder geval een goede baan mee bestuursvoorzitter van VHTO en lid van de stuurgroep Techniek Onderwijs krijgt! en Arbeid (Brainport). Dr. Ir. Ionica Smeets Zelf ben ik nog elke dag blij dat ik Ionica Smeets behaalde haar master Technische Wiskunde aan de TU Delft wiskunde als studie heb geko- en studeerde cum laude af. Zij promoveerde aan de Universiteit Leiden op zen. Daarom wil ik meisjes graag een proefschrift over kettingbreuken en werkt nu als wetenschapsjourna- aanmoedigen om ook de bètakant list. Samen met Jeanine Daems maakte ze furore als De wiskundemeisjes. te kiezen. Wekelijks schrijven zij een column voor de Volkskrant over de wiskunde van het dagelijks leven. Daarnaast schrijft Ionica voor verschillende kranten en tijdschriften, heeft ze twee boeken geschreven en geeft ze regelmatig lezingen. Meestal over wiskunde, want iemand moet het doen. Prof. Dr. Louise Vet Naast onze eigen gezondheid Louise Vet studeerde Biologie en promoveerde, ook in Leiden, op een is ook die van de planeet van fundamenteel gedrag ecologisch onderwerp aan parasitaire insecten. belang. Juist vrouwen kunnen Momenteel is zij directeur van het Nederlands Instituut voor Ecologie Moeder Aarde helpen door een (NIOO-KNAW). Daarnaast is zij hoogleraar in de Evolutionaire ecologie nieuwe, duurzame wereld te bou- bij Wageningen University. Verder is ze onder andere (bestuurs)lid van wen met hun mix van inzicht en de Circle Economy Foundation, IUCN-Nederland en gekozen lid van de wetenschappelijke know-how. KNAW. Ze ontving verschillende internationale prijzen voor haar onderzoek. Louise Vet stimuleert het huwelijk tussen ecologie en economie. Het uitdragen van wetenschap en ecologie naar het brede publiek is haar tweede natuur van columns tot TEDx. 5

6 s, interactieve lezingen en debatten Inschrijven kan tijdens de ontvangst. RONDE uur RONDE uur PLENAIRE RUIMTE POSTRIJTUIG 2A INTERACTIEVE LEZING / RONDE 1 WORKSHOP / RONDE 2 1 Blijf jij jezelf en maak je het verschil? Vijf tips over vrouwelijk leiderschap Door Esther Mollema, Direction en het HPO Center In deze interactieve lezing (ronde 1) en workshop (ronde 2) krijg je vijf belangrijke tips met betrekking tot succesvol vrouwelijk leiderschap. Hoe heeft socialisatie invloed op hoe vrouwen zich op hun werk gedragen? Wat zijn de ongeschreven regels van een succesvolle loopbaan? Welke drie momenten mag je nooit ongemerkt aan je voorbij laten gaan? Waarom helpen vrouwen andere vrouwen vaak niet in hun loopbaan? En hoe blijf je vrouw tussen de mannen? De tips komen uit de training Female Leadership. Esther Mollema is oprichter en directeur van het bureau Direction (1999) en het HPO Center (2007): organisaties op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en onderzoek naar de geheimen van goed presterende organisaties. Esther is een veelgevraagd spreker over het snijvlak van diversiteit en beter presteren. Ze schreef de bestseller 50% meer talent. DE HOUTWAGEN 1A 2 Strategisch onderhandelen voor vrouwen Door Monic Bührs, In Touch women resource management Meisjes die zwijgen zullen nooit iets krijgen. De belangrijkste regel bij onderhandelen is dat je durft te vragen. De tweede regel is Bij een eerste nee, start de onderhandeling. We gaan in op de fasen van het onderhandelproces en laten zien dat onderhandelen een spel is en dat het zelfs leuk kan zijn om dit spel te spelen! Deze workshop is gebaseerd op het boek Strategisch onderhandelen voor vrouwen. Monic Bührs heeft jaren ervaring in managementfuncties op technisch, commercieel en financieel/bedrijfskundig gebied. In 1997 richtte zij met Elisa de Groot In Touch women resource management op. Sindsdien heeft Monic vele hoogopgeleide vrouwen geplaatst op verschillende posities binnen het bedrijfsleven en (semi-) overheid. Verder is zij mede-auteur van de bestseller Stratego voor vrouwen en Stratego the next level. WACHTKAMER 2 3 Op het goede spoor met de juiste droom(loop)baan! Door Sandra Lutchman, Stichting Talent naar de Top Meer vrouwelijk Talent naar de Top geldt ook voor alle bèta/technische vrouwen! In deze workshop krijg je antwoord op de vraag: Wat te doen voor een droom(loop)baan? Wat kun je zelf doen, wat kunnen organisaties voor je doen en wat kan de buitenwereld voor je doen? Je krijgt de tools in handen om jezelf op het goede spoor van een droom(loop)baan te zetten. Met o.a. de Golden Rules van Lutchman. Sandra Lutchman is directeur van Stichting Talent naar de Top, een stichting die zich richt op het faciliteren en stimuleren van overheid, werkgevers en topvrouwen zelf. Om zo vanuit intrinsieke motivatie de instroom, de doorstroom en het behoud van het aantal vrouwen aan de top te bevorderen. 6

7 WACHTKAMER 1 4 De kracht van storytelling in organisaties Door Elsemiek Meijs, Spark Voor organisaties is het essentieel om verhalen te kunnen vertellen. Vertel het verhaal over je organisatie zo goed mogelijk en maak duidelijk waar je als organisatie voor staat en waar je in gelooft. Dát trekt gemotiveerde klanten en betrokken medewerkers aan. In deze interactieve workshop ervaar je de kracht van storytelling. Je leert ook hoe je een persoonlijk verhaal inspirerend kunt overbrengen op meisjes die nog voor de keuze voor bèta/techniek staan. Elsemiek Meijs studeerde informatica aan de TU Delft en doorliep een carrière als manager in de corporate wereld. Zij ontdekte storytelling als effectief middel in organisaties om mensen in beweging te krijgen. Vanuit haar bedrijf Spark doet zij dit en ondersteunt zij organisaties bij het vinden, creëren en vertellen van hun eigen verhalen. ONDERDELENDEPOT 5 Spreken we dezelfde taal? Onzichtbare regels: m/v verschillen op de werkvloer Door Wouke Lam, ieder&een B.V. Mannen en vrouwen hebben verschillende manieren van communiceren. Helaas zijn beide geslachten soms onvoldoende op de hoogte van deze verschillen. Daardoor interpreteren zij elkaar vaak verkeerd: wat logisch lijkt voor mannen, kan verbijsterend zijn voor vrouwen. De verschillen zijn niet goed of fout, maar ze kunnen leiden tot misverstanden. In deze interactieve workshop word je je bewust van de meest belangrijke verschillen. Wouke Lam studeerde Toegepaste Wiskunde aan de TU Delft en werkte daarna 25 jaar bij Shell in de ICT. Van november 2009 tot juni 2012 was zij vanuit Shell gedetacheerd bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties als Strategisch Adviseur Diversiteit. Sinds 1 september 2012 is Wouke directeur en eigenaar van ieder&een B.V. HET KETELHUIS 6 Flexibiliteit en zeggenschap over je werktijden Door Dorinde Brands, Lof Media B.V. Als werkende (ouder) vraagt je leven om veel planning en strakke afspraken. Je jongleert met tijd, met verschillende rollen en drukke activiteiten. Zo n druk-druk-druk bestaan maakt je kwetsbaar en afhankelijk van anderen. En vaak heb je geen tijd voor jezelf. In deze workshop werken we aan flexibiliteit en zeggenschap over je werktijden en maken we dit concreet. Krijg meer grip op je tijd door de tips en tools in deze workshop! Dorinde Brands is projectmanager bij Lof Media B.V. Haar passie en ambitie zijn om een flexibele werkomgeving mogelijk te maken voor iedereen. Zij doet dit door workshops en advies te geven onder andere over work/life balance bij diverse organisaties. DE WERKWAGEN 7 Mediatraining live : tips & tricks voor een geslaagd mediaoptreden Door Albert Reinders, MediaAdvice Op een goede dag staat een journalist bij jou op de stoep. En word je geacht een interview te geven. Maar hoe doe je dat? Hoe kun je op een heldere manier je boodschap overbrengen? En wat zijn de valkuilen in de omgang met een journalist? Deze workshop biedt tips & tricks voor een geslaagd mediaoptreden. Een aantal aanwezigen krijgt live een korte mediatraining! Deze workshop wordt mede mogelijk gemaakt door TechniekTalent.nu Albert Reinders is momenteel directeur van het communicatie adviesbureau MediaAdvice. Reinders werkte 15 jaar in de landelijke journalistiek, onder meer als verslaggever van het tvprogramma Netwerk. In 2005 won hij een International Emmy Award. 7

8 s, interactieve lezingen en debatten POSTRIJTUIG 1A 8 Effectieve communicatie: haal meer uit je voorlichtingsactiviteit voor meisjes Door Lia Bleijenberg, Leren in Organisaties In deze workshop gaat het om de tactische communicatievaardigheden die je als rolmodel soms nodig hebt bij de voorlichting over bèta/ techniek en ICT aan meisjes in het voortgezet onderwijs. Met een echte acteur krijg je in deze workshop de mogelijkheid om in oefensituaties je repertoire uit te breiden: hoe breek je het ijs en hoe breng je de interactie met de leerlingen op gang? En hoe sluit je aan bij de leefwereld van de meisjes en speel je in op lastig gedrag? Natuurlijk is er ook aandacht voor je persoonlijke presentatie. Lia Bleijenberg werkt sinds 2008 als zelfstandig professional. Lia begeleidt mensen en organisaties bij veranderingen. Als ondernemende trainer uit de opleidingswereld, is Lia altijd uit op blijvend resultaat. Haar kennis en ervaring deelt zij graag met anderen. POSTRIJTUIG 1B 9 Ervaar hoe je pensioen je levensloop volgt! Door Arthie Schimmel, Aletta E-Quality Drie vrouwen doen dezelfde studie en beginnen in hetzelfde beroep. Leef mee met deze vrouwen en de keuzes die zij maken op zowel professioneel gebied als in de liefde, maar ook met de gebeurtenissen die deze vrouwen overkomen; financiële crisis, scheiding en overlijden van partner. En dan zie je hoe deze keuzes en gebeurtenissen hun inkomen na hun 65 ste hebben beïnvloed. Hoeveel pensioen hebben deze drie vrouwen opgebouwd op hun 65 ste? Arthie Schimmel is sinds 2008 Senior beleidsadviseur bij Aletta E-Quality, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis. Hiervoor werkte zij als freelancer, lid van de Tweede Kamer voor D66, beleidsmedewerker personeelsvoorziening en loopbaanontwikkeling bij de PTT, als directeur van het scholings- en vormingsinstituut van D66 en als lerares. POSTRIJTUIG 2A WORKSHOP / ALLEEN RONDE 1 10 Te gast in de klas? Didactische en inhoudelijke tips voor een aansprekende gastles Door Carolien de Neeve, Projectmanager VHTO Je wordt gevraagd om een gastles te geven over jouw beroep op een middelbare school. Leuk! Maar hoe pak je dit aan? Hoe laat je jouw vakgebied aansluiten bij de leefwereld van deze leerlingen? Hoe communiceer je met ze? Hoe kun je ze motiveren en inspireren? Hoe bouw je een les op? Hoe spreek je ook de meisjes aan? In deze workshop krijg je didactische en inhoudelijke tips om je gastles tot een succes te maken. De theorie wordt ondersteund door ervaringen en tips van Leading Lady Ionica Smeets. Carolien de Neeve is projectmanager bij VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/ vrouwen en bèta/techniek. Zij geeft veelvuldig trainingen aan docenten en schoolmanagers over keuzebegeleiding en toekomstoriëntatie op het gebeid van bèta, techniek en ICT. Hiervoor werkte zij als communicatiemedewerker bij onder andere Stichting Weten en Jet-Net. 8

9 PLENAIRE RUIMTE INTERACTIEVE LEZING / ALLEEN RONDE 2 11 Personal stories Leading Ladies Met Leading Leadies onder leiding van Isolde Hallensleben Prof. dr. Isabel Arends, Ing. Thecla Bodewes, Ir. Joke Driessen, Ir. Marike van Lier Lels, Ir. Anne-Wil Lucas, Prof. Ir. Elphi Nelissen, Dr. Ir. Ionica Smeets, Prof. Dr. Louise Vet. In deze interactieve lezing vertellen Leading Ladies hun persoonlijke verhaal over hun loopbaan en hun fascinatie voor bèta/techniek. Hoe zijn ze gekomen waar ze nu zijn? Wat drijft hen? Waar lopen ze tegenaan? Welke tips hebben ze? En wat is hun visie op de toegevoegde waarde van vrouwen in bèta, techniek en ICT? De lezing Personal stories van Leading Ladies wordt begeleid door middagvoorzitter Isolde Hallensleben. Er is ruimte voor vragen vanuit de zaal. DE DROOGCABINE DEBAT / ALLEEN RONDE 1 12 The ICT battle tussen hard en zacht! Met Sophie Fischer Alma Schaafstal, Patricia Lago en Annette Stolvoort onder leiding van Isolde Hallensleben Gooien we niet kind en badwater weg als we meer meisjes willen interesseren voor ICT door eenzijdig de nadruk te leggen op alle communicatieve aspecten en toepassingsmogelijkheden? Verliezen we hiermee niet juist potentieel vrouwelijk talent, want er zijn juist ook meisjes die de harde IT enorm interessant vinden? In deze battle zullen vertegenwoordigers van hard en zacht hun messen slijpen. Discussieer mee! Met medewerking van dr. Sophie Fischer (directeur Sponiza IT), dr. Alma Schaafstal (Manager ICT-opleidingen Windesheim, expert serious gaming), dr. Patricia Lago (Associate Professor Computer Science VU), Annette Stolvoort (Client IT Architect en voorzitter Women in Technology IBM Benelux IBM) en vele anderen. DE DROOGCABINE DEBAT / ALLEEN RONDE 2 13 Play & Decide: meer vrouwen aan de top? Door Meie van Laar, Science Center NEMO In Europa en daar omheen bestaat de angst dat de belangstelling voor wetenschap en technologie terugloopt, terwijl de vraag naar mensen met deze achtergrond juist toeneemt. Ook aan de top van de wetenschap in Nederland bestaat een duidelijk tekort aan vrouwen. Hoe kijken havo/vwo-leerlingen uit de 4e en 5e klas hier tegenaan? In deze innovatieve workshop geven we de soms verrassende uitkomsten van deze discussie die NEMO met hen heeft gevoerd. Maar we gaan ook met u deze discussie aan! Wat wilt u in uw werk veranderen om dit tekort terug te dringen. En wat heeft u hiervoor nodig? Meie van Laar is van oorsprong biologe en werkt sinds 2011 als projectmanager bij NEMO Science Learning Center (SLC). Binnen Science Center NEMO werkt ze sinds 2008 als educatief medewerker en als projectmanager op verschillende educatieve projecten en het Europese (gender)project TWIST. 9

10 Plattegrond Rijtuigenloods 1 Blijf jij jezelf en maak je het verschil? Vijf tips over vrouwelijk leiderschap 7 1e ronde Plenaire zaal 2e ronde Postrijtuig 2A 2 S trategisch onderhandelen voor vrouwen De Houtwagen 1A Postrijtuig 1A 3 O p het goede spoor met de juiste 9 E rvaar hoe je pensioen je levensloop Mediatraining live : tips & trics voor een geslaagd mediaoptreden De Werkwagen 8 E ffectieve communicatie: haal meer uit je voorlichtingsactiviteit voor meisjes droom(loop)baan! volgt! Wachtkamer 2 4 D e kracht van storytelling in organisaties 10 Te gast in de klas? Didactische en inhoude- 5 Wachtkamer 1 Postrijtuig 1B lijke tips voor een aansprekende gastles Spreken we dezelfde taal? Onzichtbare Alleen 1e ronde: Postrijtuig 2A regels: m/v verschillen op de werkvloer 11 Personal stories Leading Ladies Onderdelendepot 6 Flexibiliteit en zeggenschap over je 12 The ICT battle tussen hard en zacht! werktijden Het Ketelhuis Alleen 2e ronde: Plenaire ruimte Alleen 1e ronde: De Droogcabine 13 Play & Decide: meer vrouwen aan de top? Alleen 2e ronde: De Droogcabine 2 De Houtwagen 1A Nooduitgang Nooduitgang LinkedIn-advies en fotograaf uur Meeting point Informatiemarkt Doorlopend Ontvangst en cateringplein Plenaire ruimte Lezing 1 & 11 Stoelmasseurs uur Kleding- en stijladvies uur Registratie Garderobe Hoofdingang Nooduitgang 3 Wachtkamer Wachtkamer 1 EHBO

11 Stel je vraag via de INSCENE Netwerk App! Met welke vraag kom jij naar de Summit? Stel hem via INSCENE en ontmoet je gesprekspartners! Tijdens de Summit heb je de prachtige kans om bèta/technische collega s uit andere branches te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en nieuwe kansen te creëren. VHTO en haar partners helpen jou daarbij door de inzet van de INSCENE Netwerk App. Het werkt heel simpel: Download de INSCENE Netwerk App Log in met de Event Code ohgs2013 Stel je vraag of noem je gespreksonderwerp in Q&A en vink de meest interessante antwoorden aan. Kies de persoon die je tijdens de Summit graag wilt ontmoeten. Ontmoet elkaar bij het meeting point of ergens anders! Bekijk op welke vlakken je andere vrouwen een duwtje in de rug kunt geven. Dit doe je door vragen van anderen te beantwoorden De Werkwagen 9 Postrijtuig 1B Postrijtuig 1A De Rijtuigenloods in Amersfoort Terrein de Wagenwerkplaats Piet Mondriaanplein GZ Amersfoort 1 10 & Postrijtuig 2A Nooduitgang Onderdelendepot & Debat De Droogcabine 6 Het Ketelhuis 11

12 Maak ook meisjes enthousiast voor jouw opleiding en beroep! Ben jij een vrouwelijke professional met een bèta/technische opleiding en werk je in bèta, techniek of ICT? Of ben je een vrouwelijke student en doe je een bèta/technische opleiding? Meld je dan aan als rolmodel op Spiegelbeeld! Spiegelbeeld is een online rolmodellendatabase van VHTO met daarin bijna 1900 vrouwelijke professionals en studenten die werken of studeren in bèta, techniek en ICT. Zij hebben samen met VHTO één doel: meer meisjes enthousiast maken voor bèta, techniek en ICT. VHTO: meer meisjes en vrouwen in bèta/techniek en ICT! VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek, zet zich in om de participatie van meisjes en vrouwen aan de wereld van bètawetenschappen, techniek en ICT te vergroten. Vrouwen die werken in bèta, techniek en ICT zijn in Nederland onvoldoende zichtbaar en te weinig meisjes kiezen voor deze opleidingen. VHTO maakt zich sterk om nut en noodzaak van meer vrouwen in bèta, techniek en ICT onder de aandacht te brengen! VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek Science Park XH Amsterdam T E vhto@vhto.nl W Met dank aan partners Colofon Samenstelling en tekst: VHTO Ontwerp: Carta Deze summit is mogelijk gemaakt door financiële ondersteuning van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

13 Donderdag 17 januari uur De Rijtuigenloods Amersfoort Summit Op het goede Spoor! Met vrouwen in bèta, techniek en ICT Programma #ohgs2013