Interesse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop.
|
|
- Elias Aalderink
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INFOBUNDEL voltijds statutair AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT A1a-A2a-A3a Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas. Deze speerpunten worden uitgedragen door de meer dan werknemers die verbonden zijn aan deze centrumstad en aan het OCMW van Sint-Niklaas. Zij vormen het kloppend hart van onze organisaties. Je kan hen terugvinden in het welzijnshuis, het techniekhuis, het stadhuis of op onze culturele sites. Jobinhoud: De stad Sint-Niklaas staat voor ruimtelijke uitdagingen waaronder verdichting en vergroening. Binnen deze context ben jij verantwoordelijk voor de afdeling vergunnen en toezicht, waar een divers team met een breed takenpakket op jou zit te wachten. Samen met je team werk je verder aan ons klantgericht en kwaliteitsvol vergunningen- en handhavingsbeleid. Dit vraagt oog voor coördinatie, organisatie, planning en vooral voor communicatie. Stedenbouw of milieu moeten dan ook vertrouwd terrein zijn om bruggen te kunnen bouwen tussen jouw verschillende werkdomeinen. Interesse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop. Wie zoeken wij: Iemand die op woensdag 17 oktober 2018 voldoet aan volgende voorwaarden: Voorwaarden bij werving Je voldoet aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit: onderdaan zijn van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland (voor een statutaire aanstelling) tot het wettige verblijf in België zijn toegelaten en wettelijk tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten zijn of leerplichtig zijn in België (voor een contractuele aanstelling) vereiste over de taalkennis een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie de burgerlijke en politieke rechten genieten medisch geschikt zijn voldoen aan de diplomavereiste (een masterdiploma ofwel een diploma van universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs) 1 jaar relevante ervaring 1
2 je slaagt voor selectieproeven met volgend programma: a) schriftelijke en/of praktische proeven (eventueel aangevuld met gestandaardiseerde en/of geautomatiseerde selectietools) b) een assessment c) een gestructureerd gedragsgericht interview waarin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein en waarin wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken. Je dient op elk onderdeel minstens de helft te halen en in totaal gemiddeld 60%. Wat bieden wij: een voltijdse statutaire functie op niveau A1aA2aA3a een aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer en hospitalisatieverzekering een aangepast opleidings- en ontwikkelingsaanbod en een functionele loopbaan een boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio een interessante verlofregeling minimum maandloon (raming) met 0 jaar anciënniteit: 3.046,98 EUR bruto met 12 jaar anciënniteit: 3.981,30 EUR bruto nuttige relevante ervaring kan onbeperkt meetellen voor de anciënniteitsberekening Er wordt een wervings- en bevorderingsreserve (voltijds/deeltijds contractueel/statutair) aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld. Algemene bepalingen : Je wordt op proef benoemd voor 12 maanden, wanneer je na deze periode een goede evaluatie krijgt, word je statutair aangesteld. Deze op proef benoeming kan onder bepaalde voorwaarden worden verlengd. Interesse? Jouw kandidatuur (inschrijvingsformulier, recente cv, motivatiebrief en kopie van diploma) moet ten laatste op woensdag 17 oktober 2018 geregistreerd worden via de website van Poolstok (vroegere Jobpunt) Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je steeds terecht bij de dienst HR via vacatures@sint-niklaas.be of bij Search & Selection via gent@searchselection.com Voor inhoudelijke vragen over de functie kan u Stefan Bauwens contacteren, of stefan.bauwens@sint-niklaas.be De stad en het OCMW van Sint-Niklaas vinden je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst. 2
3 Functiebeschrijving Afdelingshoofd vergunnen en toezicht 1. ORGANISATIEGEGEVENS FUNCTIETITEL: afdelingshoofd vergunnen en toezicht FUNCTIEFAMILIE: leidinggevend CLUSTER: omgeving AFDELING: vergunnen en toezicht WEDDENSCHAAL: A1a A2a A3a 2. PLAATS IN DE ORGANISATIE DIRECTE LEIDINGGEVENDE (1e evaluator): Clustermanager omgeving HOGERE LEIDINGGEVENDE (2e evaluator): Algemeen directeur 3. TAKEN 3.1 plant, coördineert, organiseert en stuurt de dagelijkse werking van de afdeling vergunnen & toezicht 1. Fungeert als aanspreekpunt voor de afdeling en coördineert de werking tussen de teams en medewerkers 2. Stemt de werking van de afdeling af in samenwerking met de afdeling plannen & ontwikkelen 3. Maakt planningen op, verdeelt opdrachten in functie van deskundigheid en bewaakt de continuïteit 4. Neemt het initiatief met betrekking tot het up-to-date houden van de werking van de afdeling, zet in op de nieuwste ontwikkelingen en samenwerkingsmodellen (digitale bouwaanvraag, omgevingsvergunning, handelsvestigingenbeleid, ), bewaakt de resultaatsgebieden en stuurt eventueel bij 5. Volgt de efficiëntie en effectiviteit van de afdeling op door op zoek te gaan naar nieuwe werkmethoden en door volop in te zetten op digitalisering en samenwerking. 3.2 zorgt voor strategische en operationele afstemming zodat een integraal en kwalitatief vergunningen-, toezichts- en handhavingsbeleid tot stand komt 1. zorgt voor de beschrijving van de processen en voor de optimalisatie ervan in samenwerking met de dienst ondersteuning omgeving; 2. vertaalt, samen met de experten binnen de afdeling, de beleidsdoelstellingen in een coherent, duidelijk en klantvriendelijk vergunningenbeleid. Stemt deze af op andere processen binnen de organisatie 3. bewaakt de ambities met betrekking tot het vergunningenbeleid door verbanden te vinden tussen diverse aanvragen. Werkt hierin sturend zodat een meerwaarde wordt bekomen 4. zorgt voor opvolging, evaluatie en bijsturing van de beleidsvoorbereiding en de bijhorende processen om de kwaliteit te verbeteren. Is verantwoordelijk voor de opvolging van klachten en meldingen binnen het eigen domein 5. het effect van het vergunningenbeleid aan de hand van indicatoren opvolgen en eventueel bijsturen 3.3 coachen, aansturen en leidinggeven van medewerkers om hen te stimuleren tot optimale prestaties, betrokkenheid en verdere ontwikkeling. 3
4 1. zorgt binnen de afdeling voor een werkomgeving waarin alle medewerkers betrokken worden bij de beleidsdoelstellingen. Licht veranderingsprocessen toe en stimuleert de gewenste cultuurverandering door als voortrekker te fungeren 2. superviseert de werkzaamheden binnen de afdeling om ervoor te zorgen dat de werkprocessen en resultaten beantwoorden aan de richtlijnen en procedures 3. voert functionerings- en evaluatiegesprekken. Volgt de afspraken met de medewerkers op en stuurt bij. 3.4 interne communicatie binnen de afdeling verzorgen 1. actieve deelname aan clusteroverleg 2. organisatie afdelingsoverleg en toezien op het teamoverleg met aandacht voor beleidsinformatie, personeel- en organisatie, beheersinformatie en motivatie 3. zorgt voor feedback uit de diverse overleggen naar de clustermanager 3.5 Diversen De aanstellende overheid kan andere taken opleggen afhankelijk van de vereisten van de diensten om de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren. De medewerker draagt zo bij tot de verwezenlijking van de beleidsdoelstellingen. Hij of zij levert op deze manier een bijdrage aan een optimale dienstverlening aan interne en externe klanten en aan een vlotte en efficiënte werking van de dienst. 4. FUNCTIEVEREISTEN 4.1 KENNIS Kennis van de processen, interactie en impact van de belangrijkste ruimtelijke aanvragen op het grondgebied. Kennis van proces- en projectmanagement, leidinggeven en coachen. Kennis van het wetgevend kader met betrekking tot vergunnen en handhaven uit Vlaamse codex ruimtelijke ordening (VCRO), VLAREM, handelsvestigingenbeleid, 4.2 KERNCOMPETENTIES SAMENWERKINGSGERICHT ZIJN Een actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of aan het oplossen van problemen of conflicten, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van eigen belang is. ACTIEGERICHT ZIJN Zich telkens opnieuw aangesproken voelen om met een open geest en uit eigen beweging zaken aan te pakken. KLANTGERICHT ZIJN Zich open en luisterbereid opstellen ten aanzien van interne en externe klanten en inspelen op hun gevoeligheden, behoeften en wensen. 4.3 FUNCTIEFAMILIECOMPETENTIES OVERTUIGEN 4
5 Instemming verkrijgen van anderen via goede argumenten, gepaste beïnvloedingsmethodes en autoriteit. RESULTAATGERICHT HANDELEN Gericht zijn op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten conform het tijdspad en de afspraken. COACHEN EN ONTWIKKELEN Medewerkers begeleiden tot optimale prestaties, groei in hun functie en de verruiming van hun loopbaankansen. 4.4 FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES VISIE HEBBEN Zaken van op een afstand bekijken en ze in hun ruimere context- en tijdsperspectief plaatsen. VERANDERINGSGERICHTHEID TONEN Zich openstellen voor (organisatie-) verandering en het zich effectief aanpassen aan nieuwe werkwijzen en denkkaders. ORGANISATIEBEWUST ZIJN Handelen met oog voor de invloeden en gevolgen van eigen beslissingen of acties op andere onderdelen van de organisatie. PLANNEN EN ORGANISEREN Structuur aanbrengen in tijd en ruimte en prioriteiten stellen bij het aanpakken van problemen 5
VACATURE. Info AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT. A1aA2aA3a.
VACATURE AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT A1aA2aA3a Info gent@searchselection.com INFOBUNDEL AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT De stad Sint-Niklaas staat voor ruimtelijke uitdagingen waaronder verdichting
Nadere informatieInteresse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop.
INFOBUNDEL voltijds statutair AFDELINGSHOOFD GEBOUWEN A1a-A2a-A3a Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas. Deze speerpunten
Nadere informatieInteresse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop.
INFOBUNDEL voltijds statutair AFDELINGSHOOFD ONDERSTEUNING TECHNIEK A1a-A2a-A3a Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas.
Nadere informatieSollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: AFDELINGSHOOFD
Nadere informatieINFOBUNDEL. A1a-A1b-A2a. Jobinhoud: Als diensthoofd ondersteuning vergunningen binnen de cluster omgeving. Wie we zoeken: Voorwaarden bij werving
INFOBUNDEL voltijds statutair DIENSTHOOFD ONDERSTEUNING EN VERGUNNEN A1a-A1b-A2a Jobinhoud: Als diensthoofd ondersteuning vergunningen binnen de cluster omgeving ben je een echte coach en teamspeler die
Nadere informatieAanwerving en bevordering
Aanwerving en bevordering AFDELINGSHOOFDEN CLUSTER TECHNIEK voltijds/deeltijds contractueel/statutair A1a-A2a-A3a Info gent@searchselection.be Wat houdt de job in Als afdelingshoofd binnen de cluster techniek
Nadere informatieVacature. Info Inschrijven via TEAMHOOFD GAS - SANCTIONEREND AMBTENAAR (VOLTIJDS CONTRACTUEEL A1A-A1B-A2A)
Vacature TEAMHOOFD GAS - SANCTIONEREND AMBTENAAR (VOLTIJDS CONTRACTUEEL A1A-A1B-A2A) Info gent@searchselection.com Inschrijven via www.poolstok.be INFOBUNDEL TEAMHOOFD GAS SANCTIONEREND AMBTENAAR De stad
Nadere informatieAFDELINGSHOOFD GEBOUWEN
Aanwervingsproeven AFDELINGSHOOFD GEBOUWEN voltijds statutair A1a-A2a-A3a Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als leidinggevende van de afdeling gebouwen sta je
Nadere informatieINFOBUNDEL B1-B2-B3. Wie zijn wij: Jobinhoud: Wie zoeken wij:
INFOBUNDEL voltijds contractueel DESKUNDIGE HR B1-B2-B3 Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas. Deze speerpunten worden
Nadere informatieINFOBUNDEL Technisch medewerker openbare reinheid
INFOBUNDEL Technisch medewerker openbare reinheid D1-D2-D3 Voltijds contractueel Wat de job inhoudt We zoeken gemotiveerde medewerkers voor het ophalen van PMD, containers, papierkorven.samen met je collega
Nadere informatieAanwervingsproeven STATUTAIR VT DIENSTHOOFD BEHEER OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a
Aanwervingsproeven STATUTAIR VT DIENSTHOOFD BEHEER OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a Info afdeling personeel dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-722 1 12/09/2016 14:11:07 Wat de job inhoudt
Nadere informatieDIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN
Aanwervingsproeven DIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN voltijds statutair A1a-A1b-A2a Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als diensthoofd klantencontacten (A1a-A1b-A2a)
Nadere informatieVacature. Info DESKUNDIGE BIBLIOTHEEK (VOLTIJDS/DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR (B1-B2-B3)
Vacature DESKUNDIGE BIBLIOTHEEK (VOLTIJDS/DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR (B1-B2-B3) Info vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 25 Wat de job inhoudt Als deskundige bibliotheek zet je al je kennis in om
Nadere informatieINFOBUNDEL Technisch medewerker polyvalente wijkploegen
INFOBUNDEL Technisch medewerker polyvalente wijkploegen D1-D2-D3 Voltijds contractueel Wat de job inhoudt Zie jij jezelf als medewerker meewerken in een groene stad en heb je groene vingers dan zijn we
Nadere informatieINFOBUNDEL Marktleider
INFOBUNDEL Marktleider C1-C2-C3 Voltijds contractueel Wat de job inhoudt De marktleider is het aanspreekpunt voor alles wat met de markten en kermissen in Sint-Niklaas te maken heeft en is verantwoordelijk
Nadere informatieDIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN
Aanwervingsproeven DIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN voltijds/deeltijds statutair/contractueel A1a-A1b-A2a Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als diensthoofd klantencontacten
Nadere informatieAanwervingsproeven DESKUNDIGE GIS voltijds/deeltijds statutair/contractueel B1-B2-B3
Aanwervingsproeven DESKUNDIGE GIS voltijds/deeltijds statutair/contractueel B1-B2-B3 Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als GIS-deskundige sta je mee in voor
Nadere informatieINFOBUNDEL. OPENBAAR DOMEIN A1a-A1b-A2a. Wat de job inhoudt
INFOBUNDEL voltijds contractueel DIENSTHOOFD PROJECTEN OPENBAAR DOMEIN A1a-A1b-A2a Wat de job inhoudt Als diensthoofd projecten openbaar domein sta je samen met je projectverantwoordelijken en ontwerpers
Nadere informatieVacature. Info dienst HR tel.: PROJECTCOÖRDINATOR ASBESTACTIEPLAN. B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds
Vacature PROJECTCOÖRDINATOR ASBESTACTIEPLAN B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Wil jij Sint-Niklaas omvormen tot
Nadere informatieVacature. Info DESKUNDIGE ECONOMIE/HORECACOACH (VOLTIJDS CONTRACTUEEL B1-B2-B3)
Vacature DESKUNDIGE ECONOMIE/HORECACOACH (VOLTIJDS CONTRACTUEEL B1-B2-B3) Info vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 25 Wat de job inhoudt Als deskundige economie-horecacoach geef je mee vorm aan het economisch
Nadere informatieVacature. Info PLOEGBAAS OPENBARE WERKEN VOLTIJDS STATUTAIR D4-D5
Vacature PLOEGBAAS OPENBARE WERKEN VOLTIJDS STATUTAIR D4-D5 Info vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 25 Wat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld binnen de dienst openbare werken. Binnen deze dienst zijn
Nadere informatieOp dinsdag 22 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMVERANTWOORDELIJKE TOEZICHT B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als teamverantwoordelijke toezicht binnen de afdeling "vergunnen en toezicht" geef je dagelijks leiding aan een
Nadere informatieINFOBUNDEL Teamverantwoordelijke openbaar domein
INFOBUNDEL Teamverantwoordelijke openbaar domein B1-B2-B3 Voltijds statutair Wat de job inhoudt Ben jij de gemotiveerde teamverantwoordelijke voor het team openbare reinheid waar wij naar op zoek zijn?
Nadere informatieTECHNISCH EXPERT ELEKTRICIEN
Vacature TECHNISCH EXPERT ELEKTRICIEN voltijds contractueel D4 Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als technisch expert elektricien bij de stad Sint-Niklaas
Nadere informatieAanwervingsproeven CONTRACTUEEL VT/DT ADVISEUR PROJECTEN OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a
Aanwervingsproeven CONTRACTUEEL VT/DT ADVISEUR PROJECTEN OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a Info dienst HR tel. 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-1292 1 17/08/2017 9:58:11 Wat de job inhoudt Als adviseur
Nadere informatieVacature. Info. TECHNISCH MEDEWERKER DIENST SCHOONMAAK halftijds contractueel D1-D2-D3. dienst HR tel.:
Vacature TECHNISCH MEDEWERKER DIENST SCHOONMAAK halftijds contractueel D1-D2-D3 Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als medewerker schoonmaak voer je taken uit
Nadere informatieVacature. Info dienst HR tel.: PROJECTCOÖRDINATOR WONEN. B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds
Vacature PROJECTCOÖRDINATOR WONEN B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als projectcoördinator wonen geef je vorm
Nadere informatieInfo. Afdeling personeel - dienst HR Vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 17
Aanwervingen DESKUNDIGE VERGUNNEN EN TOEZICHT VT/DT CONTRACTUEEL/STATUTAIR (B1-B2-B3) Info Afdeling personeel - dienst HR Vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 17 Wat de job inhoudt: Als deskundige vergunnen
Nadere informatieOp donderdag 30 mei 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds statutair TEAMCOÖRDINATOR EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN B4-B5 Wat de job inhoudt Je werkt samen met en geeft leiding aan een dynamisch team van tien medewerkers. Dit team staat in voor
Nadere informatieVacature. Info DESKUNDIGE TOERISME/ T BAU-HUIS (VOLTIJDS CONTRACTUEEL) (B1-B2-B3)
Vacature DESKUNDIGE TOERISME/ T BAU-HUIS (VOLTIJDS CONTRACTUEEL) (B1-B2-B3) Info vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 25 Wat de job inhoudt Sint-Niklaas wil het toeristisch aanbod in de stad optimaliseren
Nadere informatieInfo. Afdeling personeel - dienst HR
Aanwervingen ADVISEUR VERGUNNEN EN TOEZICHT VT CONTRACTUEEL/STATUTAIR Info Afdeling personeel - dienst HR Vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 17 Wat de job inhoudt: Als adviseur binnen het team vergunnen
Nadere informatieWie we zoeken Op dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMVERANTWOORDELIJKE TOEZICHT B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als teamverantwoordelijke toezicht binnen de afdeling "vergunnen en toezicht" geef je dagelijks leiding aan een
Nadere informatieBijkomende aanwervingsvoorwaarde waaraan je op de uiterste inschrijvingsdatum moet voldoen: je hebt 1 jaar relevante werkervaring.
INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMCOÖRDINATOR WELZIJN B4-B5 Wat de job inhoudt Als teamcoördinator van de dienst mens, binnen cluster welzijn, stuur je een team van hulp- en dienstverleners aan. Samen
Nadere informatieADVISEUR VERGUNNEN EN TOEZICHT (GEMEENTELIJK OMGEVINGSAMBTENAAR)
Aanwervingsproeven ADVISEUR VERGUNNEN EN TOEZICHT (GEMEENTELIJK OMGEVINGSAMBTENAAR) voltijds/deeltijds contractueel/statutair A1a-A1b-A2a Info dienst HR 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job
Nadere informatieVacature. Info dienst HR tel.: RENOVATIECOACH. A1a-A1b-A2a / contractueel voltijds / deeltijds
Vacature RENOVATIECOACH A1a-A1b-A2a / contractueel voltijds / deeltijds Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Sint-Niklaas wil zijn inwoners meer en beter laten
Nadere informatieVacature. Info REDDER. contractueel / D1-D2-D3 voltijds / deeltijds / bijberoep. dienst HR tel.:
Vacature REDDER contractueel / D1-D2-D3 voltijds / deeltijds / bijberoep Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als redder ben je onmisbaar in ons zwembad. Je bent
Nadere informatieAanwervingsproeven. Info REDDER CONTRACTUEEL/ STATUTAIR VT/DT D123. dienst HR tel
Aanwervingsproeven REDDER CONTRACTUEEL/ STATUTAIR VT/DT D123 Info dienst HR tel. 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-262 1 23/11/2016 11:43:06 Wat de job inhoudt U oefent toezicht uit op de
Nadere informatieOp dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL halftijds contractueel TECHNISCH MEDEWERKER SCHOONMAAK D1-D2-D3 Wat de job inhoudt Als medewerker schoonmaak voer je taken uit die ervoor zorgen dat de gebouwen er netjes en verzorgd uit blijven
Nadere informatieAanwerving en bevordering
Aanwerving en bevordering DOELGROEPENWERKER VOLTIJDS/DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR B1-B2-B3 Info dienst HR 03 778 31 17 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Je wordt tewerkgesteld binnen een
Nadere informatieOp maandag 5 november 2018 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel KINDBEGELEIDER GROEPSOPVANG C1-C2 Wat de job inhoudt De stad Sint-Niklaas heeft vier locaties voor baby- en peuteropvang, gelegen rond het centrum van de stad. We zijn
Nadere informatieOp dinsdag 23 oktober 2018 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel HOOFDDESKUNDIGE ICT B4-B5 De afdeling ICT levert diensten voor meer dan 1000 eindgebruikers van stad en ocmw Sint-Niklaas, verspreid over een 40 tal locaties. Verder speelt
Nadere informatieINFOBUNDEL Voltijds contractueel DESKUNDIGE VERGUNNEN EN TOEZICHT MILIEU
INFOBUNDEL Voltijds contractueel DESKUNDIGE VERGUNNEN EN TOEZICHT MILIEU B1-B2-B3 Wat de job inhoudt De stad Sint-Niklaas is op zoek naar een deskundige vergunningen/milieu om haar team te versterken.
Nadere informatieWat de job inhoudt: Wie we zoeken: Wat we bieden: Algemene bepalingen :
Wat de job inhoudt: Als administratief medewerker zal u diverse ondersteunende taken uitvoeren. U draagt zo bij tot de verwezenlijking van de beleidsdoelstellingen. U levert op deze manier een bijdrage
Nadere informatieOp dinsdag 12 februari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel DOELGROEPENWERKER TAALCOACH B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als doelgroepenwerker taalcoach word je tewerkgesteld binnen het team activering dat deel uitmaakt van de cluster
Nadere informatievoltijds statutair TECHNISCH MEDEWERKER BEGRAAFPLAATSEN D1-D2-D3
INFOBUNDEL voltijds statutair TECHNISCH MEDEWERKER BEGRAAFPLAATSEN D1-D2-D3 Data selectie - Deel 1 bestaat uit een schriftelijke proef en praktische proef die zal doorgaan op woensdag 13 maart 2019 of
Nadere informatieINFOBUNDEL POETSHULP (E1-E2-E3)
INFOBUNDEL POETSHULP (E1-E2-E3) Wat de job inhoudt Thuiszorgcentrum t Punt is op zoek naar gemotiveerde poetshulpen. Zij staan in voor het wekelijks onderhoud van de woning van onze cliënten. Zij ondersteunen
Nadere informatieOp donderdag 24 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds statutair DESKUNDIGE VERZEKERINGEN B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Je maakt deel uit van het team verzekeringen en je houdt je bezig met alle soorten van verzekeringen binnen een lokaal
Nadere informatieOp dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds statutair DESKUNDIGE BESTUURSADMINISTRATIE B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als deskundige bestuursadministratie is geen enkele werkdag dezelfde. Je volgt je eigen dossiers op, ondersteunt
Nadere informatieOp dinsdag 7 mei 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMVERANTWOORDELIJKE SOCIALE DIENST PERSONEEL B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Stad en OCMW Sint-Niklaas beschikken over een eigen sociale dienst personeel die instaat voor
Nadere informatieWat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.
INFOBUNDEL voltijds/deeltijds contractueel MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.
Nadere informatieAanwervingsproeven TEAMVERANTWOORDELIJKE TRANSPORT BIJ HET OCMW
Aanwervingsproeven TEAMVERANTWOORDELIJKE TRANSPORT BIJ HET OCMW voltijds/deeltijds contractueel/statutair B1-B2-B3 Info dienst HR tel. 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als teamverantwoordelijke
Nadere informatieVacature. Info MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW. dienst HR
Vacature MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW B1-B2-B3 VOLTIJDS/ DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR Info dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld
Nadere informatieOp dinsdag 8 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel ADVISEUR PLANNEN EN ONTWIKKELEN (mobiliteit) A1a-A1b-A2a Wat de job inhoudt Een goed parkeermanagement is een hefboom voor duurzame stedelijke mobiliteit. Hiermee willen
Nadere informatieINFOBUNDEL LOGISTIEKE HULP (D1-D2-D3)
INFOBUNDEL LOGISTIEKE HULP (D1-D2-D3) Wat de job inhoudt Je werkt in een woonzorgcentrum, in samenwerking met en onder toezicht van het verzorgend personeel. Je staat verpleegkundigen en verzorgenden bij
Nadere informatieAanwervingsproeven STATUTAIR/CONTRACTUEEL VT/DT PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 (DESKUNDIGE PBW) B1-B2-B3
Aanwervingsproeven STATUTAIR/CONTRACTUEEL VT/DT PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 (DESKUNDIGE PBW) B1-B2-B3 Info gent@searchselection.com Untitled-4563 1 13/07/2017 10:33:55 Wat de job inhoudt Stad Sint-Niklaas
Nadere informatieINFOBUNDEL CENTRUMLEIDER (B1-B2-B3)
INFOBUNDEL CENTRUMLEIDER (B1-B2-B3) Wat de job inhoudt Het Woonzorgnetwerk zoekt een centrumleider om het team buurtzorg te versterken. Dit met het oog op een outreachende en ontwikkelingsgerichte aanpak
Nadere informatieJobinhoud Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.
INFOBUNDEL voltijds/deeltijds contractueel MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN B1-B2-B3 Jobinhoud Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.
Nadere informatieCOLLECTIEBEHEERDER/REGISTRATOR
Ik solliciteer voor de functie van: COLLECTIEBEHEERDER/REGISTRATOR (DESKUNDIGE MUSEUM) B1-B2-B3 voor een voltijdse aanstelling in contractueel dienstverband Er wordt een wervingsreserve (voltijds/deeltijds
Nadere informatieCONTRACTUEEL/STATUTAIR VOLTIJDS/DEELTIJDS B1-B2-B3: MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW
Aanwervingsproeven CONTRACTUEEL/STATUTAIR VOLTIJDS/DEELTIJDS B1-B2-B3: MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW Info dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-370 1 18/12/2017 15:00:53
Nadere informatieAfzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, ,
Vacature: TEAMCOORDINATOR HUURBEGELEIDING Afzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, 03 778 62 52, yannick.claes@svkwaasland.be kenmerk datum /2018/SVK 17/07/2018 Vacature: TEAMCOORDINATOR
Nadere informatieDIRECTE LEIDINGGEVENDE (1e evaluator): teamverantwoordelijke, teamcoördinator HOGERE LEIDINGGEVENDE (2e evaluator): teamcoördinator, afdelingshoofd
Functiebeschrijving kindbegeleid(st)er C1-2 buitenschoolse opvang 1. ORGANISATIEGEGEVENS FUNCTIETITEL: kindbegeleid(st)er buitenschoolse opvang FUNCTIEFAMILIE: welzijn sociale dienstverlening CLUSTER:
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van
Nadere informatieAanwervingsproeven. Info DESKUNDIGE BUURTZORG. voltijds/deeltijds contractueel/ statutair B1-B2-B3
Aanwervingsproeven DESKUNDIGE BUURTZORG voltijds/deeltijds contractueel/ statutair B1-B2-B3 Info dienst HR tel. 03 778 60 52 wervingenselectie@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Het woonzorgnetwerk zoekt
Nadere informatiedeskundige straathoekwerker
De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Momenteel zijn we op zoek naar een M/V: deskundige straathoekwerker voltijds contractueel B1-B3 Wat de job inhoudt Straathoekwerk
Nadere informatieOp dinsdag 29 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel TECHNISCH MEDEWERKER SPORTCENTRA D1-D2-D3 Wat de job inhoudt In de sportcentra van Sint-Niklaas vinden heel het jaar door vele sporters, clubs en scholen kwaliteitsvolle
Nadere informatieSAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE EN/OF CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MEDEWERKER HOTELDIENST VOOR OCMW SINT-NIKLAAS
SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE EN/OF CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MEDEWERKER HOTELDIENST VOOR OCMW SINT-NIKLAAS ALGEMENE VOORWAARDEN 24 januari 2017 1. je bent tot het wettige verblijf
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van voltijds contractueel HUURBEGELEIDER/MEDEWERKER PIT TEAM (soveka)
INFOBUNDEL Selectieprocedure voor de functie van voltijds contractueel HUURBEGELEIDER/MEDEWERKER PIT TEAM (soveka) April 2019 Wat de job inhoudt Je zorgt voor de begeleiding van huurders, je geeft informatie
Nadere informatieHoofdcoördinator openbare werken statutair, voltijds, B4-B5
De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren aanwervingsproeven en leggen een wervingsreserve aan voor: Hoofdcoördinator openbare werken statutair, voltijds,
Nadere informatieAfdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Nadere informatieINFOBUNDEL ZORGKUNDIGE (WOONZORGCENTRA EN THUISZORG)
INFOBUNDEL ZORGKUNDIGE (WOONZORGCENTRA EN THUISZORG) Wat de job inhoudt Woonzorgcentra: Voor onze woonzorgcentra zijn wij op zoek naar gemotiveerde zorgkundigen die mee willen bouwen aan een warme thuis
Nadere informatieClustermanager dienstverlening statutair, voltijds, A5aA5b
De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren aanwervingsproeven en leggen een wervingsreserve aan voor: Clustermanager dienstverlening statutair, voltijds,
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) afdelingshoofd vrije tijd
Nadere informatieDESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN
FUNCTIEKAART DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN 1. Organisatiegegevens FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3 FUNCTIEFAMILIE: experten 2 CLUSTER: cultuur en vrije tijd AFDELING: vrije tijd DIENST: evenementen, jeugd
Nadere informatieALGEMEEN DIRECTEUR. Overzicht. Dit document bevat volgende onderwerpen:
ALGEMEEN DIRECTEUR Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Algemeen 2 Omschrijving van de functie 2 Competenties 3 Selectievoorwaarden 3 Verloning 4 Selectieprocedure 5 Meer
Nadere informatieHoofddeskundige Sinbad Contractueel/statutair, voltijds, B4-B5
De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren aanwervingsproeven en leggen een wervingsreserve aan voor: Hoofddeskundige Sinbad Contractueel/statutair, voltijds,
Nadere informatieVacature Diensthoofd Technische Dienst
Vacatures Diensthoofd Technische Dienst Aantal beschikbaar: 1 Omschrijving Vacature Diensthoofd Technische Dienst (A1a-A3a + bedrijfswagen) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar 1. Wat zijn
Nadere informatieGemeentebestuur Ravels
Gemeentebestuur Ravels Functiebeschrijving Afdeling Dienst Functiebenaming Ruimtelijke ordening en leefmilieu Milieu omgevingsambtenaar Milieu 1. Plaats in de organisatie De omgevingsambtenaar milieu rapporteert
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,
Nadere informatieOCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
Nadere informatieUiterste sollicitatiedatum: VRIJDAG 10 MAART 2017
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: MAATSCHAPPELIJK
Nadere informatieSAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN CENTRUMLEIDER (TZ) VOOR OCMW SINT-NIKLAAS
SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN CENTRUMLEIDER (TZ) VOOR OCMW SINT-NIKLAAS 15 september 2016 ALGEMENE VOORWAARDEN 1. u bent onderdaan van een EU-lidstaat,
Nadere informatieVacature. Info of mail CHAUFFEUR (TECHNISCH MEDEWERKER) OPENBARE REINHEID/FLEXPLOEG
Vacature CHAUFFEUR (TECHNISCH MEDEWERKER) OPENBARE REINHEID/FLEXPLOEG VOLTIJDS (D123) VOOR BEPAALDE DUUR Info www.sint-niklaas.be of mail vacatures@sint-niklaas.be Invulling van tijdelijke vacature via
Nadere informatieVoor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 procent van de punten behalen. In totaal dient men gemiddeld 60 procent van de punten te behalen.
Wat de job inhoudt In een team met 2 juristen, 4 maatschappelijk assistenten en 1 administratief medewerker sta je in voor het beheer van dossiers collectieve schuldenregeling waarin DSW optreedt als schuldbemiddelaar.
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieAdministratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)
Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be
Nadere informatieINFOBUNDEL. DIENSTHOOFD AANKOPEN EN AANBESTEDINGEN A1a-A3a Grondgebiedzaken
INFOBUNDEL DIENSTHOOFD AANKOPEN EN AANBESTEDINGEN A1a-A3a Grondgebiedzaken 1 1. UITGEBREID VACATUREBERICHT De gemeente Beveren, gelegen in het hart van het Waasland, is een bruisende gemeente die enkel
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Nadere informatie1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND
GEMEENTE EN OCMW MALDEGEM ZIJN OP ZOEK NAAR : 1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND Zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten komen
Nadere informatieVoltijds technisch medewerker (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieInfo. afdeling personeel dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be
Aanwervingsproeven STATUTAIR/CONTRACTUEEL VT/DT KINDBEGELEIDER KINDERDAGVERBLIJVEN C12 KINDBEGELEIDER BUITENSCHOOLSE OPVANG C12 OPVOEDSTER BUITENSCHOOLSE OPVANG D123 Info afdeling personeel dienst HR 03
Nadere informatieSelectiereglement Financieel manager
1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Coördineert mee de financiële afdeling en is verantwoordelijk voor een tijdige en kwaliteitsvolle oplevering van alle vereiste wettelijke documenten en rapporteringen.
Nadere informatiecommunicatiemedewerker
Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een communicatiemedewerker B1-B3 in contractueel dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure
Nadere informatieDirecteur cultuurcentrum/cultuurbeleidscoördinator
De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren gelijktijdige bevorderings- en wervingsproeven en leggen een reserve aan voor m/v: Directeur cultuurcentrum/cultuurbeleidscoördinator
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een (m/v) wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) communicatieambtenaar
Nadere informatieHOOFDDESKUNDIGE (ZWEMBADBEHEERDER)
HOOFDDESKUNDIGE (ZWEMBADBEHEERDER) 1. Organisatiegegevens FUNCTIEBENAMING: hoofddeskundige FUNCTIENIVEAU: B4-B5 FUNCTIEFAMILIE: Leidinggevenden hoger kader (LG 1) CLUSTER EN DIENST: cultuur en vrije tijd
Nadere informatieDe boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.
Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Coördinator sport Graad A1-A3 Het stadbestuur van Zottegem gaat voor haar autonoom gemeentebedrijf over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator sport graad A1-A3 voltijdse contractuele
Nadere informatie