Vacature. Info dienst HR tel.: PROJECTCOÖRDINATOR ASBESTACTIEPLAN. B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds
|
|
- Ludo Willemsen
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vacature PROJECTCOÖRDINATOR ASBESTACTIEPLAN B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds Info dienst HR tel.: vacatures@sint-niklaas.be
2 Wat houdt de job in Wil jij Sint-Niklaas omvormen tot een asbestveilige stad? Sint-Niklaas wordt vanuit een historische context zwaar getroffen door de gevolgen van het gebruik van asbest in het verleden. De financiële gevolgen en gezondheidsrisico s vormen zware uitdagingen voor de komende decennia. Als projectcoördinator asbestactieplan werk je samen met lokale en regionale partners projecten uit voor burgers en doelgroepen en ga je in overleg met betrokkenen. Initiatief nemen en projectwerk zijn op jouw lijf geschreven. De vacatures zal contractueel worden ingevuld. Wie zoeken wij Op dinsdag 30 oktober 2018 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): Voor een statutaire functie: je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland. Voor een contractuele functie: tot het wettig verblijf in België zijn toegelaten en wettelijk tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig zijn in België. Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Bijkomende wervingsvoorwaarde: Je bent in het bezit van een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Laatstejaarsstudenten krijgen toegang tot deze selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vijf maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij de stad. Je slaagt voor selectieproeven met volgend programma: a) een gestructureerd gedragsgericht interview waarin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein. Er wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken. b) Praktische proeven en/of schriftelijke proeven (eventueel aangevuld met gestandaardiseerde en/of geautomatiseerde selectietools). Deze testen kunnen uit 1 of meerdere onderdelen bestaan. Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 procent van de punten behalen. In totaal dient men gemiddeld 60 procent van de punten te behalen. Timing procedure - Schriftelijk gedeelte: dinsdag 13 november 2018 (overdag) - Interview: vrijdag 30 november 2018 (overdag). 1
3 Wat bieden wij aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer en hospitalisatieverzekering aangepaste vorming en een functionele loopbaan boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio interessante verlofregeling minimum maandloon (voltijds): o met 0 jaar anciënniteit: 2.486,38 EUR bruto o met 12 jaar anciënniteit: 2.887,51 EUR bruto. Relevante ervaring in een soortgelijke functie in de privésector kan maximaal voor 12 jaar als geldelijke anciënniteit worden gevalideerd. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld. Algemene bepalingen: Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. Je krijgt een contract voor 10 maanden. Bij gunstige evaluatie word je een contract aangeboden voor de duur van de subsidiëring. Interesse? Bezorg ten laatste op dinsdag 30 oktober 2018 je motivatiebrief, inschrijvingsformulier, cv + een kopie van je bachelordiploma aan het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas of mail naar vacatures@sint-niklaas.be Voor meer inlichtingen kan je terecht op de dienst HR, T of E vacatures@sint-niklaas.be De stad Sint-Niklaas vindt je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst. 2
4 Functiebeschrijving Projectcoördinator asbestactieplan 1. ORGANISATIEGEGEVENS FUNCTIETITEL: coördinator asbestactieplan FUNCTIEFAMILIE: ontwikkelend en adviserend CLUSTER: omgeving AFDELING: plannen en ontwikkelen WEDDENSCHAAL: B PLAATS IN DE ORGANISATIE DIRECTE LEIDINGGEVENDE (1e evaluator): afdelingshoofd plannen en ontwikkelen HOGERE LEIDINGGEVENDE (2e evaluator): clustermanager omgeving 3. TAKEN 3.1. Het opmaken van en uitvoering geven aan een actieplan Sint-Niklaas asbestveilig om de Vlaamse doelstelling Vlaanderen asbestveilig 2040 lokaal te realiseren: 1. Het vastleggen van een lokale doelstelling en visie. 2. Het opstellen van een actieplan a.d.h.v. literatuurstudie, acties, diensten, input en resultaten van betrokken lokale en regionale overheden, instellingen, e.a. 3. De uitvoering van het lokaal actieplan coördineren, opvolgen en bijsturen door zowel interne medewerkers als externe betrokkenen te engageren tot resultaatgerichte maatregelen. 4. Het oprichten van een forum waarin experts, burgers en betrokken partijen input leveren. 5. Alle mogelijke subsidiekanalen benutten: subsidieaanvragen opmaken, opvolgen en rapporteren Vanuit het Vlaams asbestafbouwbeleid van OVAM en het lokaal asbestactieplan (interne) klanten informeren en adviseren over de asbestproblematiek en de asbestverwijdering. 1. Een centraal, lokaal loket rond asbest organiseren in samenwerking met de leidinggevende(n). 2. Een communicatieplan opmaken in samenwerking met de communicatiedienst en andere partners. 3. Uitleg geven over procedures, regelgeving, projecten en subsidies via verschillende kanalen. 4. Documentatie naar interne (en externe) klanten verspreiden door onder meer de organisatie van vormingen, overleg- en infomomenten. 5. Vragen beantwoorden en advies verstrekken, eventueel via de ondersteuning van extern deskundigen. 3
5 3.3. Het opmaken van een communicatiestrategie om kennis en ervaringen omtrent de materie uit te wisselen en de problematiek en -oplossingen aan een breed publiek kenbaar te maken. 1. Een netwerk uitbouwen zodat de voortrekkersrol van de stad m.b.t. asbestverwijdering verder vorm krijgt. 2. Het oprichten van een forum waarin experts, burgers en betrokken partijen ervaringen uitwisselen om de lokale doelstellingen m.b.t. asbest na te streven. 3. Het uitwerken van een overlegstructuur die de opvolging van het lokaal asbestactieplan op zich neemt In het kader van de projectaanvraag via het Subsidiebesluit Lokale besturen van OVAM, samenkoopformules organiseren voor asbestverwijdering bij burgers en doelgroepen. 1. Externe partijen aanduiden (zoals een extern deskundige en een asbestverwijderaar) die gespecialiseerde werkzaamheden binnen het project kunnen uitvoeren. 2. Een werkmethode ontwikkelen en toepassen om dossiers administratief en efficiënt op te volgen (timing, versturen van documenten, ), te beoordelen en af te handelen. 3. Een communicatiemethodiek uitwerken om informatie snel en efficiënt uit te wisselen met de deelnemers en extern uitvoerende partijen en de Vlaamse Overheid (OVAM) Diversen De aanstellende overheid kan andere taken opleggen afhankelijk van de vereisten van de diensten om de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren. De medewerker draagt zo bij tot de verwezenlijking van de beleidsdoelstellingen. Hij of zij levert op deze manier een bijdrage aan een optimale dienstverlening aan interne en externe klanten en aan een vlotte en efficiënte werking van de dienst. 4. FUNCTIEVEREISTEN 4.1. KENNIS 1. Algemene kennis over de werking van stad en ocmw 2. PC-toepassingen (MS-office, vakgerelateerde software, ) 3. Regelgeving m.bt. asbestverwijdering, handhaving, Vakkennis: Vlaams asbestafbouwbeleid, gezondheidsrisico s en behandeling van asbest. 4.2 KERNCOMPETENTIES 1. SAMENWERKINGSGERICHT ZIJN Een actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of aan het oplossen van problemen of conflicten, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van eigen belang is. 2. ACTIEGERICHT ZIJN Zich telkens opnieuw aangesproken voelen om met een open geest en uit eigen beweging zaken aan te pakken. 3. KLANTGERICHT ZIJN Zich open en luisterbereid opstellen ten aanzien van interne en externe klanten en inspelen op hun gevoeligheden, behoeften en wensen 4
6 4.3 FUNCTIEFAMILIECOMPETENTIES 1. KENNIS DELEN Vaktechnische en andere werkgerelateerde kennis delen met anderen. 2. PROBLEMEN ANALYSEREN Een probleem duiden in zijn verbanden en op een systematische wijze op zoek gaan naar bijkomende informatie om het op te kunnen lossen. 3. PLANNEN EN ORGANISEREN Structuur aanbrengen in tijd en ruimte en prioriteiten stellen bij het aanpakken van problemen. 4.4 FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES 1. OORDELEN VORMEN Degelijk onderbouwde meningen en standpunten uiten en zicht hebben op de consequenties ervan. 2. VERANDERINGSGERICHTHEID TONEN Zich openstellen voor (organisatie-) verandering en het zich effectief aanpassen aan nieuwe werkwijzen en denkkaders. 3. RESULTAATGERICHT HANDELEN Gericht zijn op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten conform het tijdspad en de afspraken. 4. ORGANISATIEBEWUST ZIJN Handelen met oog voor de invloeden en gevolgen van eigen beslissingen of acties op andere onderdelen van de organisatie. 5
7 6
8 Ondergetekende solliciteert voor de functie van: projectcoördinator asbestactieplan B1-B2-B3 Voor aanstelling in contractueel dienstverband Er wordt ook een wervingsreserve (voltijds/deeltijds contractueel/statutair) aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar. Aanwervingvoorwaarden: - je slaagt voor de selectieprocedure. - je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten zijn - je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland. - je bent van onberispelijk gedrag en geniet de burgerlijke en politieke rechten - je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig. PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam... Voornaam:... Straat :....Nr.... Postnummer :..Woonplaats :... Telefoonnummer/GSM: Rijksregisternummer:... Rijbewijs: neen / ja: A B C D E Nationaliteit :... Huidige werksituatie:... Alle verdere correspondentie aangaande deze procedure verloopt via mail. 0 Ik wil de correspondentie per post ontvangen.* *Aankruisen indien gewenst Wil je weten hoe de stad omgaat met je persoonsgegevens? Dat lees je op Ik voeg bij dit inschrijvingsformulier: een motivatiebrief +curriculum vitae + kopie diploma (handtekening en datum)... Dit formulier moet ten laatste op dinsdag 30 oktober 2018 geregistreerd worden op de dienst bestuursadministratie van de stad. Geef het vóór 16 uur af aan de dienst HR of bij de dienst bestuursadministratie. Je kan het opsturen naar: college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas, OF verzenden per mail naar vacatures@sint-niklaas.be. VU: Peter Buysrogge, schepen, Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas. 7
INFOBUNDEL Technisch medewerker openbare reinheid
INFOBUNDEL Technisch medewerker openbare reinheid D1-D2-D3 Voltijds contractueel Wat de job inhoudt We zoeken gemotiveerde medewerkers voor het ophalen van PMD, containers, papierkorven.samen met je collega
Nadere informatieINFOBUNDEL Marktleider
INFOBUNDEL Marktleider C1-C2-C3 Voltijds contractueel Wat de job inhoudt De marktleider is het aanspreekpunt voor alles wat met de markten en kermissen in Sint-Niklaas te maken heeft en is verantwoordelijk
Nadere informatieTECHNISCH EXPERT ELEKTRICIEN
Vacature TECHNISCH EXPERT ELEKTRICIEN voltijds contractueel D4 Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als technisch expert elektricien bij de stad Sint-Niklaas
Nadere informatieINFOBUNDEL Technisch medewerker polyvalente wijkploegen
INFOBUNDEL Technisch medewerker polyvalente wijkploegen D1-D2-D3 Voltijds contractueel Wat de job inhoudt Zie jij jezelf als medewerker meewerken in een groene stad en heb je groene vingers dan zijn we
Nadere informatieVacature. Info. TECHNISCH MEDEWERKER DIENST SCHOONMAAK halftijds contractueel D1-D2-D3. dienst HR tel.:
Vacature TECHNISCH MEDEWERKER DIENST SCHOONMAAK halftijds contractueel D1-D2-D3 Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als medewerker schoonmaak voer je taken uit
Nadere informatieVacature. Info dienst HR tel.: PROJECTCOÖRDINATOR WONEN. B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds
Vacature PROJECTCOÖRDINATOR WONEN B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als projectcoördinator wonen geef je vorm
Nadere informatieVacature. Info DESKUNDIGE ECONOMIE/HORECACOACH (VOLTIJDS CONTRACTUEEL B1-B2-B3)
Vacature DESKUNDIGE ECONOMIE/HORECACOACH (VOLTIJDS CONTRACTUEEL B1-B2-B3) Info vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 25 Wat de job inhoudt Als deskundige economie-horecacoach geef je mee vorm aan het economisch
Nadere informatieVacature. Info DESKUNDIGE BIBLIOTHEEK (VOLTIJDS/DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR (B1-B2-B3)
Vacature DESKUNDIGE BIBLIOTHEEK (VOLTIJDS/DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR (B1-B2-B3) Info vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 25 Wat de job inhoudt Als deskundige bibliotheek zet je al je kennis in om
Nadere informatieAanwervingsproeven DESKUNDIGE GIS voltijds/deeltijds statutair/contractueel B1-B2-B3
Aanwervingsproeven DESKUNDIGE GIS voltijds/deeltijds statutair/contractueel B1-B2-B3 Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als GIS-deskundige sta je mee in voor
Nadere informatieAFDELINGSHOOFD GEBOUWEN
Aanwervingsproeven AFDELINGSHOOFD GEBOUWEN voltijds statutair A1a-A2a-A3a Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als leidinggevende van de afdeling gebouwen sta je
Nadere informatieINFOBUNDEL Teamverantwoordelijke openbaar domein
INFOBUNDEL Teamverantwoordelijke openbaar domein B1-B2-B3 Voltijds statutair Wat de job inhoudt Ben jij de gemotiveerde teamverantwoordelijke voor het team openbare reinheid waar wij naar op zoek zijn?
Nadere informatieINFOBUNDEL B1-B2-B3. Wie zijn wij: Jobinhoud: Wie zoeken wij:
INFOBUNDEL voltijds contractueel DESKUNDIGE HR B1-B2-B3 Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas. Deze speerpunten worden
Nadere informatieVacature. Info dienst HR tel.: RENOVATIECOACH. A1a-A1b-A2a / contractueel voltijds / deeltijds
Vacature RENOVATIECOACH A1a-A1b-A2a / contractueel voltijds / deeltijds Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Sint-Niklaas wil zijn inwoners meer en beter laten
Nadere informatieINFOBUNDEL. OPENBAAR DOMEIN A1a-A1b-A2a. Wat de job inhoudt
INFOBUNDEL voltijds contractueel DIENSTHOOFD PROJECTEN OPENBAAR DOMEIN A1a-A1b-A2a Wat de job inhoudt Als diensthoofd projecten openbaar domein sta je samen met je projectverantwoordelijken en ontwerpers
Nadere informatieVacature. Info REDDER. contractueel / D1-D2-D3 voltijds / deeltijds / bijberoep. dienst HR tel.:
Vacature REDDER contractueel / D1-D2-D3 voltijds / deeltijds / bijberoep Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als redder ben je onmisbaar in ons zwembad. Je bent
Nadere informatieVacature. Info DESKUNDIGE TOERISME/ T BAU-HUIS (VOLTIJDS CONTRACTUEEL) (B1-B2-B3)
Vacature DESKUNDIGE TOERISME/ T BAU-HUIS (VOLTIJDS CONTRACTUEEL) (B1-B2-B3) Info vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 25 Wat de job inhoudt Sint-Niklaas wil het toeristisch aanbod in de stad optimaliseren
Nadere informatieAanwervingsproeven STATUTAIR VT DIENSTHOOFD BEHEER OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a
Aanwervingsproeven STATUTAIR VT DIENSTHOOFD BEHEER OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a Info afdeling personeel dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-722 1 12/09/2016 14:11:07 Wat de job inhoudt
Nadere informatieAanwerving en bevordering
Aanwerving en bevordering AFDELINGSHOOFDEN CLUSTER TECHNIEK voltijds/deeltijds contractueel/statutair A1a-A2a-A3a Info gent@searchselection.be Wat houdt de job in Als afdelingshoofd binnen de cluster techniek
Nadere informatieInteresse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop.
INFOBUNDEL voltijds statutair AFDELINGSHOOFD GEBOUWEN A1a-A2a-A3a Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas. Deze speerpunten
Nadere informatieDIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN
Aanwervingsproeven DIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN voltijds statutair A1a-A1b-A2a Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als diensthoofd klantencontacten (A1a-A1b-A2a)
Nadere informatieAanwerving en bevordering
Aanwerving en bevordering DOELGROEPENWERKER VOLTIJDS/DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR B1-B2-B3 Info dienst HR 03 778 31 17 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Je wordt tewerkgesteld binnen een
Nadere informatieOp dinsdag 22 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMVERANTWOORDELIJKE TOEZICHT B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als teamverantwoordelijke toezicht binnen de afdeling "vergunnen en toezicht" geef je dagelijks leiding aan een
Nadere informatieDIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN
Aanwervingsproeven DIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN voltijds/deeltijds statutair/contractueel A1a-A1b-A2a Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als diensthoofd klantencontacten
Nadere informatieOp dinsdag 23 oktober 2018 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel HOOFDDESKUNDIGE ICT B4-B5 De afdeling ICT levert diensten voor meer dan 1000 eindgebruikers van stad en ocmw Sint-Niklaas, verspreid over een 40 tal locaties. Verder speelt
Nadere informatieVacature. Info PLOEGBAAS OPENBARE WERKEN VOLTIJDS STATUTAIR D4-D5
Vacature PLOEGBAAS OPENBARE WERKEN VOLTIJDS STATUTAIR D4-D5 Info vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 25 Wat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld binnen de dienst openbare werken. Binnen deze dienst zijn
Nadere informatieInteresse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop.
INFOBUNDEL voltijds statutair AFDELINGSHOOFD ONDERSTEUNING TECHNIEK A1a-A2a-A3a Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas.
Nadere informatieWie we zoeken Op dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMVERANTWOORDELIJKE TOEZICHT B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als teamverantwoordelijke toezicht binnen de afdeling "vergunnen en toezicht" geef je dagelijks leiding aan een
Nadere informatieVacature. Info Inschrijven via TEAMHOOFD GAS - SANCTIONEREND AMBTENAAR (VOLTIJDS CONTRACTUEEL A1A-A1B-A2A)
Vacature TEAMHOOFD GAS - SANCTIONEREND AMBTENAAR (VOLTIJDS CONTRACTUEEL A1A-A1B-A2A) Info gent@searchselection.com Inschrijven via www.poolstok.be INFOBUNDEL TEAMHOOFD GAS SANCTIONEREND AMBTENAAR De stad
Nadere informatieINFOBUNDEL. A1a-A1b-A2a. Jobinhoud: Als diensthoofd ondersteuning vergunningen binnen de cluster omgeving. Wie we zoeken: Voorwaarden bij werving
INFOBUNDEL voltijds statutair DIENSTHOOFD ONDERSTEUNING EN VERGUNNEN A1a-A1b-A2a Jobinhoud: Als diensthoofd ondersteuning vergunningen binnen de cluster omgeving ben je een echte coach en teamspeler die
Nadere informatieBijkomende aanwervingsvoorwaarde waaraan je op de uiterste inschrijvingsdatum moet voldoen: je hebt 1 jaar relevante werkervaring.
INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMCOÖRDINATOR WELZIJN B4-B5 Wat de job inhoudt Als teamcoördinator van de dienst mens, binnen cluster welzijn, stuur je een team van hulp- en dienstverleners aan. Samen
Nadere informatieOp donderdag 30 mei 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds statutair TEAMCOÖRDINATOR EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN B4-B5 Wat de job inhoudt Je werkt samen met en geeft leiding aan een dynamisch team van tien medewerkers. Dit team staat in voor
Nadere informatieINFOBUNDEL Voltijds contractueel DESKUNDIGE VERGUNNEN EN TOEZICHT MILIEU
INFOBUNDEL Voltijds contractueel DESKUNDIGE VERGUNNEN EN TOEZICHT MILIEU B1-B2-B3 Wat de job inhoudt De stad Sint-Niklaas is op zoek naar een deskundige vergunningen/milieu om haar team te versterken.
Nadere informatieInfo. Afdeling personeel - dienst HR Vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 17
Aanwervingen DESKUNDIGE VERGUNNEN EN TOEZICHT VT/DT CONTRACTUEEL/STATUTAIR (B1-B2-B3) Info Afdeling personeel - dienst HR Vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 17 Wat de job inhoudt: Als deskundige vergunnen
Nadere informatieOp maandag 5 november 2018 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel KINDBEGELEIDER GROEPSOPVANG C1-C2 Wat de job inhoudt De stad Sint-Niklaas heeft vier locaties voor baby- en peuteropvang, gelegen rond het centrum van de stad. We zijn
Nadere informatieOp dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL halftijds contractueel TECHNISCH MEDEWERKER SCHOONMAAK D1-D2-D3 Wat de job inhoudt Als medewerker schoonmaak voer je taken uit die ervoor zorgen dat de gebouwen er netjes en verzorgd uit blijven
Nadere informatieInteresse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop.
INFOBUNDEL voltijds statutair AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT A1a-A2a-A3a Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas.
Nadere informatieAanwervingsproeven. Info REDDER CONTRACTUEEL/ STATUTAIR VT/DT D123. dienst HR tel
Aanwervingsproeven REDDER CONTRACTUEEL/ STATUTAIR VT/DT D123 Info dienst HR tel. 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-262 1 23/11/2016 11:43:06 Wat de job inhoudt U oefent toezicht uit op de
Nadere informatieVacature. Info MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW. dienst HR
Vacature MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW B1-B2-B3 VOLTIJDS/ DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR Info dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld
Nadere informatieWat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.
INFOBUNDEL voltijds/deeltijds contractueel MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.
Nadere informatieOp dinsdag 12 februari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel DOELGROEPENWERKER TAALCOACH B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als doelgroepenwerker taalcoach word je tewerkgesteld binnen het team activering dat deel uitmaakt van de cluster
Nadere informatieWat de job inhoudt: Wie we zoeken: Wat we bieden: Algemene bepalingen :
Wat de job inhoudt: Als administratief medewerker zal u diverse ondersteunende taken uitvoeren. U draagt zo bij tot de verwezenlijking van de beleidsdoelstellingen. U levert op deze manier een bijdrage
Nadere informatieOp dinsdag 24 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds statutair TEAMVERANTWOORDELIJKE TECHNISCH TEAM SCHOUWBURG B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als teamverantwoordelijke technisch team sta je in voor de coördinatie van de theatertechniek(ers),
Nadere informatievoltijds statutair TECHNISCH MEDEWERKER BEGRAAFPLAATSEN D1-D2-D3
INFOBUNDEL voltijds statutair TECHNISCH MEDEWERKER BEGRAAFPLAATSEN D1-D2-D3 Data selectie - Deel 1 bestaat uit een schriftelijke proef en praktische proef die zal doorgaan op woensdag 13 maart 2019 of
Nadere informatieAanwervingsproeven CONTRACTUEEL VT/DT ADVISEUR PROJECTEN OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a
Aanwervingsproeven CONTRACTUEEL VT/DT ADVISEUR PROJECTEN OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a Info dienst HR tel. 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-1292 1 17/08/2017 9:58:11 Wat de job inhoudt Als adviseur
Nadere informatieOp dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds statutair DESKUNDIGE BESTUURSADMINISTRATIE B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als deskundige bestuursadministratie is geen enkele werkdag dezelfde. Je volgt je eigen dossiers op, ondersteunt
Nadere informatieVACATURE. Info AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT. A1aA2aA3a.
VACATURE AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT A1aA2aA3a Info gent@searchselection.com INFOBUNDEL AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT De stad Sint-Niklaas staat voor ruimtelijke uitdagingen waaronder verdichting
Nadere informatiedeskundige straathoekwerker
De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Momenteel zijn we op zoek naar een M/V: deskundige straathoekwerker voltijds contractueel B1-B3 Wat de job inhoudt Straathoekwerk
Nadere informatieOp donderdag 24 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds statutair DESKUNDIGE VERZEKERINGEN B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Je maakt deel uit van het team verzekeringen en je houdt je bezig met alle soorten van verzekeringen binnen een lokaal
Nadere informatieINFOBUNDEL POETSHULP (E1-E2-E3)
INFOBUNDEL POETSHULP (E1-E2-E3) Wat de job inhoudt Thuiszorgcentrum t Punt is op zoek naar gemotiveerde poetshulpen. Zij staan in voor het wekelijks onderhoud van de woning van onze cliënten. Zij ondersteunen
Nadere informatieINFOBUNDEL LOGISTIEKE HULP (D1-D2-D3)
INFOBUNDEL LOGISTIEKE HULP (D1-D2-D3) Wat de job inhoudt Je werkt in een woonzorgcentrum, in samenwerking met en onder toezicht van het verzorgend personeel. Je staat verpleegkundigen en verzorgenden bij
Nadere informatieJobinhoud Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.
INFOBUNDEL voltijds/deeltijds contractueel MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN B1-B2-B3 Jobinhoud Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.
Nadere informatieINFOBUNDEL CENTRUMLEIDER (B1-B2-B3)
INFOBUNDEL CENTRUMLEIDER (B1-B2-B3) Wat de job inhoudt Het Woonzorgnetwerk zoekt een centrumleider om het team buurtzorg te versterken. Dit met het oog op een outreachende en ontwikkelingsgerichte aanpak
Nadere informatieOp maandag 4 november 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijdse statutair TEAMCOÖRDINATOR MENS B4-B5 Wat de job inhoudt Heb jij een visie op verschillende levensdomeinen, zie je tendensen en kan jij hier gepast op reageren? Ben jij bovendien een
Nadere informatieInfo. Afdeling personeel - dienst HR
Aanwervingen ADVISEUR VERGUNNEN EN TOEZICHT VT CONTRACTUEEL/STATUTAIR Info Afdeling personeel - dienst HR Vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 17 Wat de job inhoudt: Als adviseur binnen het team vergunnen
Nadere informatieAanwervingsproeven. Info DESKUNDIGE BUURTZORG. voltijds/deeltijds contractueel/ statutair B1-B2-B3
Aanwervingsproeven DESKUNDIGE BUURTZORG voltijds/deeltijds contractueel/ statutair B1-B2-B3 Info dienst HR tel. 03 778 60 52 wervingenselectie@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Het woonzorgnetwerk zoekt
Nadere informatieAanwervingsproeven TEAMVERANTWOORDELIJKE TRANSPORT BIJ HET OCMW
Aanwervingsproeven TEAMVERANTWOORDELIJKE TRANSPORT BIJ HET OCMW voltijds/deeltijds contractueel/statutair B1-B2-B3 Info dienst HR tel. 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als teamverantwoordelijke
Nadere informatieCONTRACTUEEL/STATUTAIR VOLTIJDS/DEELTIJDS B1-B2-B3: MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW
Aanwervingsproeven CONTRACTUEEL/STATUTAIR VOLTIJDS/DEELTIJDS B1-B2-B3: MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW Info dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-370 1 18/12/2017 15:00:53
Nadere informatieOp maandag 4 november 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijdse statutair DIENSTHOOFD MENS A1a-A1b-A2a Wat de job inhoudt Heb jij oog voor zowel cliënt, medewerker als beleid? Kan je maatschappelijke evoluties en (toekomstige) noden in de maatschappij
Nadere informatieINFOBUNDEL. voltijds contractueel DOELGROEPENWERKER HUIS VAN HET KIND & FLOB DOELGROEPENWERKER PROJECTWERKING DOELGROEPENWERKER TRAJECTBEGELEIDER
INFOBUNDEL voltijds contractueel DOELGROEPENWERKER HUIS VAN HET KIND & FLOB DOELGROEPENWERKER PROJECTWERKING DOELGROEPENWERKER TRAJECTBEGELEIDER B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Stad en OCMW Sint-Niklaas zijn
Nadere informatieADVISEUR VERGUNNEN EN TOEZICHT (GEMEENTELIJK OMGEVINGSAMBTENAAR)
Aanwervingsproeven ADVISEUR VERGUNNEN EN TOEZICHT (GEMEENTELIJK OMGEVINGSAMBTENAAR) voltijds/deeltijds contractueel/statutair A1a-A1b-A2a Info dienst HR 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job
Nadere informatieCOLLECTIEBEHEERDER/REGISTRATOR
Ik solliciteer voor de functie van: COLLECTIEBEHEERDER/REGISTRATOR (DESKUNDIGE MUSEUM) B1-B2-B3 voor een voltijdse aanstelling in contractueel dienstverband Er wordt een wervingsreserve (voltijds/deeltijds
Nadere informatieOp dinsdag 8 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel ADVISEUR PLANNEN EN ONTWIKKELEN (mobiliteit) A1a-A1b-A2a Wat de job inhoudt Een goed parkeermanagement is een hefboom voor duurzame stedelijke mobiliteit. Hiermee willen
Nadere informatieOp dinsdag 7 mei 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMVERANTWOORDELIJKE SOCIALE DIENST PERSONEEL B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Stad en OCMW Sint-Niklaas beschikken over een eigen sociale dienst personeel die instaat voor
Nadere informatieVacature. Info of mail CHAUFFEUR (TECHNISCH MEDEWERKER) OPENBARE REINHEID/FLEXPLOEG
Vacature CHAUFFEUR (TECHNISCH MEDEWERKER) OPENBARE REINHEID/FLEXPLOEG VOLTIJDS (D123) VOOR BEPAALDE DUUR Info www.sint-niklaas.be of mail vacatures@sint-niklaas.be Invulling van tijdelijke vacature via
Nadere informatieVoor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 procent van de punten behalen. In totaal dient men gemiddeld 60 procent van de punten te behalen.
Wat de job inhoudt In een team met 2 juristen, 4 maatschappelijk assistenten en 1 administratief medewerker sta je in voor het beheer van dossiers collectieve schuldenregeling waarin DSW optreedt als schuldbemiddelaar.
Nadere informatieOp dinsdag 1 oktober 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL halftijdse contractueel KINDBEGELEIDER BUITENSCHOOLSE GROEPSOPVANG C1-C2 / D1-D2-D3 Wat de job inhoudt We zoeken nieuwe collega s voor de buitenschoolse groepsopvang. Binnen of buiten? We maken
Nadere informatieSollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: AFDELINGSHOOFD
Nadere informatieOp dinsdag 29 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel TECHNISCH MEDEWERKER SPORTCENTRA D1-D2-D3 Wat de job inhoudt In de sportcentra van Sint-Niklaas vinden heel het jaar door vele sporters, clubs en scholen kwaliteitsvolle
Nadere informatieOp donderdag 5 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
INFOBUNDEL voltijds contractueel schoolspotter Wat de job inhoudt De schoolspotters hebben een preventieve en sensibiliserende opdracht op het gebied van het gebruik van het openbaar vervoer door schoolgaande
Nadere informatieAanwervingsproeven STATUTAIR/CONTRACTUEEL VT/DT PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 (DESKUNDIGE PBW) B1-B2-B3
Aanwervingsproeven STATUTAIR/CONTRACTUEEL VT/DT PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 (DESKUNDIGE PBW) B1-B2-B3 Info gent@searchselection.com Untitled-4563 1 13/07/2017 10:33:55 Wat de job inhoudt Stad Sint-Niklaas
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van voltijds contractueel HUURBEGELEIDER/MEDEWERKER PIT TEAM (soveka)
INFOBUNDEL Selectieprocedure voor de functie van voltijds contractueel HUURBEGELEIDER/MEDEWERKER PIT TEAM (soveka) April 2019 Wat de job inhoudt Je zorgt voor de begeleiding van huurders, je geeft informatie
Nadere informatieAfzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, ,
Vacature: TEAMCOORDINATOR HUURBEGELEIDING Afzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, 03 778 62 52, yannick.claes@svkwaasland.be kenmerk datum /2018/SVK 17/07/2018 Vacature: TEAMCOORDINATOR
Nadere informatieUiterste sollicitatiedatum: VRIJDAG 10 MAART 2017
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: MAATSCHAPPELIJK
Nadere informatieSAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE EN/OF CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MEDEWERKER HOTELDIENST VOOR OCMW SINT-NIKLAAS
SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE EN/OF CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MEDEWERKER HOTELDIENST VOOR OCMW SINT-NIKLAAS ALGEMENE VOORWAARDEN 24 januari 2017 1. je bent tot het wettige verblijf
Nadere informatieINFOBUNDEL ZORGKUNDIGE (WOONZORGCENTRA EN THUISZORG)
INFOBUNDEL ZORGKUNDIGE (WOONZORGCENTRA EN THUISZORG) Wat de job inhoudt Woonzorgcentra: Voor onze woonzorgcentra zijn wij op zoek naar gemotiveerde zorgkundigen die mee willen bouwen aan een warme thuis
Nadere informatieSAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN CENTRUMLEIDER (TZ) VOOR OCMW SINT-NIKLAAS
SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN CENTRUMLEIDER (TZ) VOOR OCMW SINT-NIKLAAS 15 september 2016 ALGEMENE VOORWAARDEN 1. u bent onderdaan van een EU-lidstaat,
Nadere informatieAdministratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)
Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be
Nadere informatieSAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT VOOR OCMW SINT-NIKLAAS
SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT VOOR OCMW SINT-NIKLAAS ALGEMENE VOORWAARDEN 8 augustus 2017 1. u bent onderdaan van een EU-lidstaat,
Nadere informatieInfo. afdeling personeel dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be
Aanwervingsproeven STATUTAIR/CONTRACTUEEL VT/DT KINDBEGELEIDER KINDERDAGVERBLIJVEN C12 KINDBEGELEIDER BUITENSCHOOLSE OPVANG C12 OPVOEDSTER BUITENSCHOOLSE OPVANG D123 Info afdeling personeel dienst HR 03
Nadere informatieAfzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, ,
Vacature: PROSPECTIEMEDEWERKER SVK WAASLAND Afzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, 03 778 62 52, yannick.claes@svkwaasland.be kenmerk datum /2018/SVK 17/07/2018 Vacature:
Nadere informatieWELKE ZIJN DE VOORWAARDEN VOOR AANWERVING EN BEVORDERING?
SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE EN/OF CONTRACTUELE WERVINGS- EN BEVORDERINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN TECHNISCH MEDEWERKER (soveka)/ TECHNISCH MEDEWERKER GEBOUWEN (stad) ALGEMENE VOORWAARDEN 10 mei
Nadere informatieSAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGS- EN BEVORDERINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN KOK VOOR OCMW SINT-NIKLAAS
SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGS- EN BEVORDERINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN KOK VOOR OCMW SINT-NIKLAAS ALGEMENE VOORWAARDEN 14 maart 2017 1. u bent onderdaan van een EU-lidstaat,
Nadere informatieDESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN
FUNCTIEKAART DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN 1. Organisatiegegevens FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3 FUNCTIEFAMILIE: experten 2 CLUSTER: cultuur en vrije tijd AFDELING: vrije tijd DIENST: evenementen, jeugd
Nadere informatieDIRECTE LEIDINGGEVENDE (1e evaluator): teamverantwoordelijke, teamcoördinator HOGERE LEIDINGGEVENDE (2e evaluator): teamcoördinator, afdelingshoofd
Functiebeschrijving kindbegeleid(st)er C1-2 buitenschoolse opvang 1. ORGANISATIEGEGEVENS FUNCTIETITEL: kindbegeleid(st)er buitenschoolse opvang FUNCTIEFAMILIE: welzijn sociale dienstverlening CLUSTER:
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6
Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar
Nadere informatieAfdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Nadere informatieHoofdcoördinator openbare werken statutair, voltijds, B4-B5
De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren aanwervingsproeven en leggen een wervingsreserve aan voor: Hoofdcoördinator openbare werken statutair, voltijds,
Nadere informatieSAMENSTELLING VAN EEN DEELTIJDS STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN LOGISTIEKE HULP VOOR OCMW SINT-NIKLAAS
SAMENSTELLING VAN EEN DEELTIJDS STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN LOGISTIEKE HULP VOOR OCMW SINT-NIKLAAS ALGEMENE VOORWAARDEN 23 december 2016 1. u bent onderdaan van een EU-lidstaat,
Nadere informatieProjectmedewerker lokaal cultuurbeleid
Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen
Nadere informatiecommunicatiemedewerker
Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een communicatiemedewerker B1-B3 in contractueel dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure
Nadere informatieSAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGS- EN BEVORDERINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN HOOFDVERPLEEGKUNDIGE OCMW
SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGS- EN BEVORDERINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN HOOFDVERPLEEGKUNDIGE OCMW ALGEMENE VOORWAARDEN 26 september 2017 1. u bent onderdaan van een EU-lidstaat,
Nadere informatiedeskundige burgerzaken
De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Met het oog op de invulling van de huidige vacature organiseren wij aanwervingsproeven voor M/V: deskundige burgerzaken voltijds
Nadere informatieDe boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.
Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij
Nadere informatieSAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE en/of CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT (thuiszorg) VOOR OCMW SINT-NIKLAAS
SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE en/of CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT (thuiszorg) VOOR OCMW SINT-NIKLAAS ALGEMENE VOORWAARDEN 8 augustus 2017 1. u bent onderdaan
Nadere informatieDe stad. Parkeerwachter. contractueel/statutair, voltijds C1-C2-C3
De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren aanwervingsproeven en leggen een wervingsreserve aan voor: Parkeerwachter contractueel/statutair, voltijds
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel
Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieSelectiereglement dossierbeheerder personeel
1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.
Nadere informatieOm de vacante betrekking aangesteld te kunnen worden, dient de kandidaat aan volgende wervingsvoorwaarden te voldoen:
SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE en/of CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT (thuiszorg) en SOCIAAL VERPLEEGKUNDIGE (thuiszorg) VOOR OCMW SINT-NIKLAAS ALGEMENE VOORWAARDEN
Nadere informatiedeskundige museum publiekswerking
De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Met het oog op de invulling van de huidige vacature organiseren wij aanwervingsproeven voor: deskundige museum publiekswerking
Nadere informatie