Handleiding. Pensioenaangifte Online. Versienummer 1.2
|
|
- Karolien Beckers
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Handleiding Pensioenaangifte Online Versienummer 1.2 Datum 17 juli 2015
2 1 Voordat u begint Gebruik Uw contactgegevens 3 2 Aangifte doen 4 3 Een aangifte corrigeren 5 4 Werknemergegevens wijzigen Een werknemer aanmelden Een werknemer afmelden Gegevens van een werknemer wijzigen Pensioengevend loon bij vooraf -fondsen 10 5 Uitleg van begrippen Inkomstenverhouding Natuurlijk persoon Adres binnenland Adres buitenland Inkomstenperiode Werknemergegevens Sector risicogroep Pensioengegevens 14 Handleiding - Pensioenaangifte Online 2 / 16
3 1 Voordat u begint In deze handleiding krijgt u uitleg over de Online Pensioenaangifte. Om te voorkomen dat u fouten in de aangifte maakt is het is belangrijk om deze handleiding goed door te nemen. U leest hoe u de gegevens van uw werknemers aan ons doorgeeft. Met die gegevens berekenen wij het pensioen van uw werknemers. Deze handleiding is bedoeld voor werkgevers die geen salarispakket of administratiekantoor hebben. 1.1 Gebruik U vindt de Online Pensioenaangifte op Het programma is geschikt voor gebruik met de browsers IE9, IE10 en Chrome. Let op! U logt automatisch uit als u 15 minuten geen gebruik maakt van de website. Moet u uw werk onderbreken? Stuurt u de al ingevulde gegevens dan alvast in. Zo voorkomt u dat u werk verliest. U kunt de aangifte later weer ophalen en corrigeren. U krijgt daarvan binnen 24 uur een bevestiging van ons. 1.2 Uw contactgegevens Controleer altijd eerst of al uw contactgegevens zijn ingevuld. U gaat hiervoor naar: Mijn instellingen Mijn terugkoppel adres Handleiding - Pensioenaangifte Online 3 / 16
4 Aangifte doen U doet periodiek aangifte voor uw werknemers. Namelijk per maand of per 4 weken. 1. Ga naar Mijn pensioenaangifte. 2. Ga naar Online aangifte. 3. Kies het loonheffingennummer waarvoor u aangifte wilt doen. 4. Kies het jaar waarvoor u aangifte wilt doen. 5. Klik op Nieuw U komt nu in het scherm Tijdvak. 6. Kies het tijdvak waarvoor u aangifte wilt doen. Kunt u geen tijdvak selecteren? Vul dan eerst alle velden in bij Mijn instellingen. Wilt u gegevens kopiëren van een vorige aangifte? U hoeft dan niet alle gegevens van uw werknemers opnieuw in te voeren. U past daarna alleen de gegevens aan die veranderd zijn. U doet dit zo: 7. Kies het tijdvak waarvan u de gegevens wilt kopiëren. 8. Klik op Kopiëren. U krijgt nu een overzicht van uw werknemers. Let op: u kunt een tijdvak pas kopiëren als de aangifte hiervoor verwerkt is. U krijgt een zodra de aangifte is verwerkt Nu kunt u de gegevens van uw werknemers toevoegen, aanpassen of verwijderen. 9. Zijn alle werknemers toegevoegd? Kloppen alle gegevens? klik dan op Verzenden. U krijgt binnen 24 uur een bevestiging van ons dat uw aangifte is verwerkt Handleiding - Pensioenaangifte Online 4 / 16
5 3 Een aangifte corrigeren Heeft u uw gegevens verstuurd en een fout gemaakt? Of bent u vergeten een werknemer op te geven? Dan kunt u uw aangifte corrigeren. 1. Ga naar Mijn pensioenaangifte. 2. Ga naar Online aangifte. 3. Kies het loonheffingennummer waarvoor u aangifte wilt doen. 4. Kies het jaar waarvoor u aangifte wilt doen. 5. Klik op Corrigeren. U krijgt nu een overzicht van de aangiftes die u eerder heeft ingediend. 6. Klik rechts van de aangifte die u wilt aanpassen op Corrigeren U komt nu in uw oorspronkelijke aangifte. Daarin kunt u gegevens toevoegen, aanpassen of verwijderen. Heeft u alle wijzigingen verwerkt? Klik dan op Verzenden. Handleiding - Pensioenaangifte Online 5 / 16
6 4 Werknemergegevens wijzigen 4.1 Een werknemer aanmelden Heeft u een nieuwe werknemer gekregen? Geeft u dit dan aan ons door. Dit kan op 2 manieren: A. U voegt de werknemer toe als u periodiek aangifte doet. Volg de stappen 1 tot en met 8 bij Aangifte doen (hoofdstuk 2). Klik nu onderin het scherm op Werknemer toevoegen. B. Heeft u uw periodieke aangifte al gedaan? Doet u dan een correctie op uw aangifte. Volg de stappen 1 tot en met 6 bij Een aangifte corrigeren (hoofdstuk 3). U komt nu in uw oorspronkelijke aangifte. Daarin voegt u de gegevens van uw nieuwe werknemer toe. U komt nu vanuit keuze A én B in het scherm Inkomstenverhouding. Vult u de gegevens van de inkomstenverhouding in. We leggen de begrippen uit in hoofdstuk 5.1. Vult u de persoonsgegevens van de werknemer in. We leggen de begrippen uit in hoofdstuk 5.2. Maakt u nu een keuze voor het adres van uw werknemer. Klik op Binnenlands adres of Buitenlands adres. Vul de adresgegevens in. U vindt een uitleg van de begrippen in hoofdstuk 5.3 en 5.4. Klik daarna op Volgende stap. U komt nu in het scherm Inkomstenperiode Vul de gegevens over de inkomstenperiode in. U vindt een uitleg van de begrippen in hoofdstuk 5.5. Klik daarna op Volgende stap. U komt nu in het scherm Sector risicogroep. Vul de gegevens over de sector risicogroep in. U vindt een uitleg van de begrippen in hoofdstuk 5.7. Klik daarna op Volgende stap. U komt nu in het scherm Werknemergegevens. Vul de loongegevens van de werknemer in. U vindt een uitleg van de begrippen in hoofdstuk 5.6. Klik daarna op Volgende stap. Handleiding - Pensioenaangifte Online 6 / 16
7 Let op! U moet alle pensioengegevens toevoegen die van toepassing zijn. Hiermee voorkomt u een bevinding op uw aangifte. Hieronder leest u hoe u dit moet doen. In het scherm Pensioengegevens vult u de verschillende regelingen (Pensioenfonds, Sociaal Fonds, VUT e.d.) in waaraan een werknemer deelneemt. Klik op Nieuw pensioengegeven toevoegen. U komt nu in een nieuw scherm. Vul de Datum aanvang en Datum einde in. Dit is vaak de periode (4 weken of 1 maand) waarover u aangifte doet. Kwam uw werknemer later in dienst? Dan vult u die latere datum in. Vul het Productkenmerk in. Dit is de code van de regeling waarvoor u een contract heeft en waaraan uw werknemer deelneemt. U vindt de codes ook bij Mijn pensioenaangifte onder Productkenmerken. Vul het Pensioengevend loon, de Premie en de Verloonde uren voor pensioen in. Klik op Opslaan. We leggen de begrippen ook uit in hoofdstuk 5.8. U komt nu terug in het vorige scherm. De regelinggegevens zijn toegevoegd. Doet u ook mee aan een Sociaal Fonds, een VUT-regeling, of een andere regeling? Klik dan weer op Nieuw pensioengegeven toevoegen. Vul de gegevens voor deze regeling op dezelfde manier in. Belangrijk: Heeft u alle regelingen toegevoegd? Klik dan op Volgende stap. U komt nu weer terug in het scherm Tijdvak. Heeft u in deze periode nog een nieuwe werknemer gekregen? Kiest u dan weer Werknemer toevoegen en doorloop de stappen hierboven. Heeft u al uw gegevens over de periode ingevuld? Klik dan op Verzenden om uw gegevens naar ons te sturen. U krijgt binnen 24 uur een bevestiging van ons dat uw gegevens zijn verwerkt. Handleiding - Pensioenaangifte Online 7 / 16
8 4.2 Een werknemer afmelden Gaat een werknemer uit dienst? Meldt u de werknemer dan af als deelnemer bij het pensioenfonds. U doet dit door de Datum einde inkomstenverhouding in te vullen. U vindt die op de pagina Inkomstenverhouding. De eerstvolgende keer dat u aangifte doet, staat de werknemer nog vermeld als u de gegevens kopieert. Verwijdert u de werknemer uit deze eerstvolgende aangifte. De gegevens van uw werknemer worden daarna niet meer getoond in nieuwe aangiftes. Zo verwijdert u een werknemer uit uw aangifte: Volg de stappen 1 tot en met 8 bij Aangifte doen (hoofdstuk 2). U krijgt nu een overzicht van uw werknemers. Klik op Verwijderen naast de werknemer die in de vorige periode uit dienst is gegaan. De gegevens van deze werknemer verdwijnen nu uit de aangifte. Daarna kunt u verder met het toevoegen en aanpassen van gegevens van de overige werknemers. Meldt u de werknemer alléén af als hij uit dienst is Heeft een werknemer in een tijdvak geen loon ontvangen? Dan moet u toch aangifte doen. U verwijdert de gegevens van de werknemer dus niet. Vult u bij het loon 0 in. We noemen dit een nihil-aangifte. Handleiding - Pensioenaangifte Online 8 / 16
9 4.3 Gegevens van een werknemer wijzigen U kunt de gegevens van een werknemer tussentijds corrigeren. Of de gegevens die u uit een eerder tijdvak heeft gekopieerd aanpassen. U doet dit per werknemer. Zo wijzigt u de gegevens van een werknemer: Volg de stappen 1 tot en met 8 bij Aangifte doen (hoofdstuk 2); of Volg de stappen 1 tot en met 6 bij Aangifte corrigeren (hoofdstuk 3). U krijgt nu een overzicht van uw werknemers. Klik op Wijzigen bij de werknemer waarvan u de gegevens wilt wijzigen. Vervolgens doorloopt u de procedure per werknemer uit paragraaf 4.1 (Een werknemer aanmelden). Past u de gegevens aan. Heeft u alle gegevens doorlopen? Dan komt u weer uit in het scherm Tijdvak. Klik op Verzenden om uw gegevens naar ons te sturen. U krijgt binnen 24 uur een bevestiging van ons dat uw gegevens zijn verwerkt. Handleiding - Pensioenaangifte Online 9 / 16
10 4.4 Pensioengevend loon bij vooraf -fondsen Doet u aangifte voor de volgende pensioenfondsen? - Architectenbureaus - Hibin - Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw - Particuliere Beveiliging - Reiswerk - VLEP Dan moet u het pensioengevend loon elk tijdvak op de volgende manier opgeven: 1. Stel het pensioengevend loon op jaarbasis vast. In het pensioenreglement leest u welke loonbestanddelen wel en niet meetellen. 2. Deel dit loon door het aantal tijdvakken in het jaar waarvoor u aangifte doet. Twaalf als u elke maand aangifte doet, dertien als u vierwekelijks aangifte doet. Als de medewerker het hele tijdvak in dienst is, geeft u de uitkomst hiervan als pensioengevend loon op. 3. Treedt de werknemer in het tijdvak in of uit dienst? Herleid dan het pensioengevend loon over het tijdvak naar het aantal werkbare dagen (incl. feestdagen). Voorbeeld Het pensioenfonds hanteert als pensioengevend loon het fulltime salaris, incl. vakantiegeld. Werkgever A doet maandelijks aangifte. Medewerker X treedt op 15 januari 2015 in dienst en heeft een fulltime dienstverband met een maandsalaris van 2000,-. 1. Bepaal het pensioengevend jaarloon Fulltime maandsalaris * (Aantal maanden jaar + vakantietoeslag) = 2000,- * = ,- 2. Bepaal het loon per tijdvak Pensioengevend jaarloon/aantal tijdvakken = ,- / 12 = 2160,- 3. Herleid het pensioengevend loon per tijdvak naar het aantal werkbare dagen Herleid pensioengevend loon = Pensioengevend loon * Aantal werkbare dagen in dienst/ Aantal werkbare dagen in tijdvak Aantal werkbare dagen in dienst = 13 (van t/m ) Aantal werkbare dagen in tijdvak = 23 (van t/m ) 2160,- * 13/23 = 1220, 87 Werkgever A geeft in het tijdvak januari een pensioengevend loon op van 1220,87 voor medewerker X. In februari geeft hij een loon op van 2160,-. Handleiding - Pensioenaangifte Online 10 / 16
11 5 Uitleg van begrippen Hieronder krijgt u een uitleg van de gegevens die u moet invullen. We namen de definities van de Belastingdienst over. 5.1 Inkomstenverhouding Een inkomstenverhouding is de verhouding tussen een inhoudingsplichtige (werkgever) en een natuurlijk persoon (werknemer). De natuurlijke persoon krijgt op basis hiervan loon of een uitkering. Nummer inkomstenverhouding Dit is het nummer van de inkomstenverhouding en het BSN (sofinummer) óf personeelsnummer samen. Datum aanvang inkomstenverhouding Datum einde inkomstenverhouding Dit is de eerste dag van de inkomstenverhouding. Dit is de laatste dag van de inkomstenverhouding. Code reden einde inkomstenverhouding flexwerker Deze code geeft de reden van het einde van een inkomstenverhouding in de uitzendbranche aan. Maakt u een keuze uit één van de mogelijkheden. Personeelsnummer Dit is het nummer van uw werknemer in uw administratie. 5.2 Natuurlijk persoon BSN/Sofinummer Burgerservicenummer (BSN): dit is het unieke nummer van een natuurlijk persoon. De Gemeente kent dit toe. Sofinummer: dit is het unieke nummer van een natuurlijk persoon. De Belastingdienst kent dit toe. Vult u het BSN van de werknemer in. Heeft hij geen BSN? Vult u dan het sofinummer in. Voorletters Voorvoegsel(s) Dit is de verzameling van eerste letters van alle in volgorde voorkomende voornamen. Vult u alle officiële voorletters in. Dit is de verzameling van één of meer voorzetsels of lidwoorden die aan het significante deel van de achternaam vooraf gaat en daarmee samen de achternaam vormt. Significant deel van de achternaam Geboortedatum Geslacht Dit is de achternaam zonder voorvoegsels. Dit is de datum dat de natuurlijke persoon is geboren. Dit is het geslacht van een natuurlijk persoon. Handleiding - Pensioenaangifte Online 11 / 16
12 5.3 Adres binnenland Straatnaam Huisnummer Huisnummer toevoeging De officiële door de gemeente vastgestelde naam van een straat De numerieke aanduiding die door de gemeente aan het object is toegekend De alfanumerieke aanduiding achter het huisnummer die door de gemeente is toegekend Locatieomschrijving Postcode Plaatsnaam Een nadere aanduiding bij de straatnaam (en indien aanwezig het huisnummer) De codering van een Nederlands postadres De door de gemeente vastgestelde naam van een woonplaats 5.4 Adres buitenland Straatnaam Huisnummer Locatieomschrijving Postcode De naam van een straat in het buitenland De aanduiding van een (deel van een) pand Een nadere aanduiding bij een buitenlands adres De door een buitenlandse postdienst toegekende codering van een adres Woonplaatsnaam Regionaam Landcode ISO De naam van een woonplaats De naam van een gebiedsdeel binnen een land De code van een huidig land of gebiedsdeel 5.5 Inkomstenperiode Datum aanvang inkomstenperiode Code soort inkomstenverhouding / inkomenscode Dit is de begindatum van de inkomstenperiode. Dit is vaak de begindatum van de periode (4 weken of 1 maand) waarover u aangifte doet. Kwam uw werknemer later in dienst? Dan vult u die latere datum in. Begint de inkomstenperiode van periode 1 voor 1 januari van het betreffende jaar, dan vult u 1 januari in. Dit is de aanduiding van het soort inkomstenverhouding. Handleiding - Pensioenaangifte Online 12 / 16
13 Code aard arbeidsverhouding Deze code geeft aan welk soort arbeidsverhouding bepalend is voor de vaststelling dat de werknemer verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. Code invloed verzekeringsplicht Deze code geeft aan of er bijzondere omstandigheden zijn voor het verzekerd zijn voor werknemersverzekeringen. Code contract onbepaalde/bepaalde tijd Code fase indeling F&Z Deze code geeft aan of het arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd geldt. Deze code geeft aan in welke fase de inkomstenverhouding voor bepaalde tijd zich bevindt in het kader van de Wet flexibiliteit en zekerheid. Code cao Deze code geeft aan welke collectieve arbeidsovereenkomst of arbeidsvoorwaardenregeling voor de inkomstenverhouding geldt. Code beroep Code Incidentele Inkomstenvermindering Deze code geeft het beroep van de natuurlijk persoon aan. Deze code geeft aan dat het loon door ziekte of onbetaald verlof tijdelijk lager is dan het overeengekomen loon. Normuren per week Norm aantal uren per week. Dit is geregeld in de CAO of aanvullende afspraken tussen u en de werknemer. Parttime percentage Parttime percentage 5.6 Werknemergegevens Dit zijn de loongegevens van uw werknemer. Bruto uurloon Loon LB/PH Loon SV Loon belast volgens tabel bijzondere beloningen De bruto herleide looneenheid per uur conform de arbeidsovereenkomst Het loon waarover de loonbelasting/premie volksverzekeringen wordt berekend Het loon voor de werknemersverzekeringen Dat deel van het Loon LB/PH dat is belast in de tabel bijzondere beloningen Vakantiebijslag Opgebouwde recht vakantiebijslag Extra periode salaris Het bruto bedrag dat aan vakantiebijslag is uitbetaald in het tijdvak Het brutobedrag dat aan rechten op vakantiebijslag is opgebouwd in het tijdvak Het bruto bedrag dat naast het loon en vakantiegeld is uitbetaald in het tijdvak naar aanleiding van afspraken in de (individuele of collectieve) arbeidsovereenkomst Handleiding - Pensioenaangifte Online 13 / 16
14 Opgebouwde recht extra periode salaris Loon in geld Het bruto bedrag dat aan rechten op vaste vergoedingen naast het loon en vakantiegeld is opgebouwd in het tijdvak naar aanleiding van afspraken in de (individuele of collectieve) arbeidsovereenkomst Het (bruto)bedrag aan loon in geld dat belast is voor zowel de loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen als bijdrage Zvw Aantal SV-dagen Het aantal dagen waarover voor de inkomstenverhouding loon is genoten in het loontijdvak 5.7 Sector risicogroep De Belastingdienst stelt de sectorcode en de code risicopremiegroep in een beschikking vast. Vult u deze codes altijd in. Datum aanvang sectorrisicogroep Datum einde sectorrisicogroep Sector Risicopremiegroep De eerste dag dat een werknemer onder de inkomstenverhouding voor een sectorrisicogroep werkte. Dit is vaak de begindatum van de periode (4 weken of 1 maand) waarover u aangifte doet. Kwam uw werknemer later in dienst? Dan vult u die latere datum in. De laatste dag dat een werknemer onder de inkomstenverhouding voor een sectorrisicogroep gewerkt heeft in LA-keten De sector waaronder de inkomstenverhouding in deze periode viel De risicopremiegroep (binnen de sector) waaronder de inkomstenverhouding in deze periode viel 5.8 Pensioengegevens Datum aanvang pensioengegevens Datum einde pensioengegevens Eerste dag dat de werknemer binnen het tijdvak deelneemt aan de regeling Laatste dag dat de werknemer binnen het tijdvak deelneemt aan de regeling Productkenmerk Pensioengevend loon Een kenmerk dat Syntrus Achmea aan een door de werkgever afgenomen pakket van producten toekent. De volledige lijst van productkenmerken vindt u bij Over de pensioenaangifte onder Productoverzicht. Het deel van het brutoloon in deze periode dat meetelt voor de pensioenopbouw. Dit kan per productgroep een ander bedrag zijn. Kijk in het reglement voor het juiste loonbegrip van uw pensioenfonds. Dit kan ook het volledige bruto loon zijn. U hoeft geen rekening te houden met een eventuele maximering van het loon. Dit doen wij voor u. Handleiding - Pensioenaangifte Online 14 / 16
15 Premie voor deze productgroep De premie die u betaalt aan het fonds, moet berekend worden over de opgegeven periode (datum aanvang pensioengegevens en datum einde pensioengegevens) en het opgegeven pensioengevend loon. Deze premie is het totaal van het werkgever- en werknemersdeel. Verloonde uren voor pensioen Het aantal verloonde uren voor pensioen Handleiding - Pensioenaangifte Online 15 / 16
16
Controles bij het indienen van de aangifte loonheffingen 2008
12345 december 2007 Toelichting Controles bij het indienen van de aangifte loonheffingen 2008 Waarom deze toelichting? Vanaf 1 januari 2008 verandert de controle op de aangiften loonheffingen. In de aangiften
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2012 (tweede kwartaal) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het tweede kwartaal van 2012 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2012 (eerste kwartaal) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het eerste kwartaal van 2012 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2015 (derde kwartaal) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het derde kwartaal van 2015 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2015 (eerste kwartaal) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het eerste kwartaal van 2015 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2017 (1e halfjaar) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het 1e halfjaar van 2017 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2013 (vierde kwartaal) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het vierde kwartaal van 2013 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2018 (1e halfjaar) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het 1e halfjaar van 2018 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2016 (1e kwartaal) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het 1e kwartaal van 2016 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2014 (tweede kwartaal) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het tweede kwartaal van 2014 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2011 (eerste kwartaal) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het eerste kwartaal van 2011 hebben de Belastingdienst
Nadere informatiePENSIOENFONDS ZUIVEL. Terugkoppelteksten pensioenaangifte
PENSIOENFONDS ZUIVEL Terugkoppelteksten pensioenaangifte Klan tteam Zuivel Versie 1.0 16 mei 2018 g0100 XSD controle foutief, zie errorbestand. Bestand voldoet niet aan XSD, controleer de aanlevering en
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2016 (3e kwartaal) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het 3e kwartaal van 2016 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieToelichting gebruik UPA
AGH Toelichting gebruik UPA Proces en gegevensspecificaties versie 1.0 Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Aansluiting op de UPA... 2 2.1 Aansluiten op UPA... 2 2.2 Het regelingenoverzicht... 2 3 Periodieke aanlevering
Nadere informatieHANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA
Postbus 7855-1008 CA Amsterdam - Zwaansvliet 3 Telefoon 020 5 418 112 - www.grafimediafondsen.nl HANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA MAART 2019 Versie 2019 1.1 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Aansluiting op UPA...
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2016 (2e kwartaal) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het 2e kwartaal van 2016 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieWat staat er allemaal op de loonstrook in 2014?
Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Per januari 2014 ziet uw loonstrook er anders uit dan u gewend bent. Omdat er, met ingang van 1 januari 2014 wettelijke wijzingen van kracht zijn geworden
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2014 41 Besluit van 22 januari 2014 tot wijziging van het Besluit in verband met aanpassing van bijlage I over gegevens polisadministratie 0 Wij Willem-Alexander,
Nadere informatieToelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen LH 516-1T*1PL Inhoud Dit is een interactieve pdf: klik op een paragraaf in de inhoudsopgave
Nadere informatieTOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK
TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK Hieronder volgt een beknopte toelichting op de salarisstrook. In deze toelichting wordt ingegaan op de meest voorkomende gegevens. Indien u nog vragen heeft na het lezen
Nadere informatieLoonaangifte volledig en correct invullen. Zo kan de belastingdienst uw aangifte zonder problemen verwerken
Loonaangifte volledig en correct invullen Zo kan de belastingdienst uw aangifte zonder problemen verwerken De loonaangifte invullen Het is van belang dat u de loonaangifte tijdig en correct aanlevert.
Nadere informatieHandleiding Digitaal Loket
Wat is het Digitaal Loket SAZAS? Het Digitaal Loket SAZAS vindt u op www.sazas.nl. Het Digitaal Loket bevat de gegevens van uw verzuimverzekering. Het is uw verzekeringsdossier. Zo kunt u snel en gemakkelijk
Nadere informatieHANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA
HANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA MIDDENLOONREGELING JANUARI 2019 Versie 2019 1.2 Inhoud Regeling is primo Regeling is ultimo Regeling is ultimo o.b.v. gewerkte uren/dagen 1 Inleiding Wij gingen op 1 januari
Nadere informatieHANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA
HANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA FEBRUARI 2018 INHOUD In deze instructie vindt u meer informatie over de pensioenaangifte via UPA. Bijvoorbeeld hoe u omgaat met een aantal specifieke situaties, zoals ouderschapsverlof
Nadere informatieTalent & Salaris. Versie: 1.3. Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. BpfBouw
Talent & Salaris Versie: 1.3 Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. BpfBouw Datum: 5 november 2015 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Wijzigingen in 20.10/20.50... 3 Aard inkomstenverhouding
Nadere informatieSdu Salaris Office Handleiding Syntrus Achmea pensioenaangifte Inhoudsopgave
Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Vastleggen PA-specifieke gegevens... 3 2.1 Werkgevergegevens... 3 2.2 Werknemergegevens... 4 2.3 Heffingsgegevens... 5 2.4 Sociale fondsen... 6 2.4.1 Koppelen aan een nieuw
Nadere informatieSALARISSPECIFICATIE Originele strook
Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013
Nadere informatieDeel 1. Deel 2. Deel 3
Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A.
Nadere informatieGelet op de artikelen 49 en 50 van de Invoeringswet Wet financiering sociale verzekeringen;
Ontwerp Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van, nr. UB/K/2008/6899, tot Verstrekking van
Nadere informatieDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,
Ontwerp Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van, nr. UB/K/2008/6899, tot Verstrekking van
Nadere informatieAanleveren werknemer gegevens
Aanleveren werknemer gegevens Inhoud Toelichting op het invullen van het blad... 3 Toelichting per component... 4 Personeelsnummer... 4 Achternaam (geboortenaam)... 4 Voorletters... 4 Adres (buitenlands)...
Nadere informatieSnel en gemakkelijk gegevens digitaal aanleveren: Een handleiding
vereniging nederlands pensioenfonds voor de sigarenindustrie en aanverwante bedrijven Snel en gemakkelijk gegevens digitaal aanleveren: Een handleiding U bent aangesloten bij de Vereniging Nederlands Pensioenfonds
Nadere informatieInleiding. Belastingdienst Document voorbeelden 'Wet arbeidsmarkt in balans' Pagina 1 van 33
Inleiding Algemeen Met ingang van 2020 kennen wij voor de premie Algemeen werkloosheidsfonds (Awf) 2 percentages: de premie AWf laag (hierna: lage premie) en de premie AWf hoog (hierna: hoge premie), waarbij
Nadere informatieUitleg salarisstrook NAAM
Uitleg salarisstrook NAAM 12345678 9 NAAM Je salarisstrook bestaat uit twee pagina s. Op de eerste tref je een aantal basisgegevens aan en op de tweede pagina vindt de daadwerkelijke loonberekening plaats.
Nadere informatieBelastingdienst. Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen Inhoud 1 Inleiding 3 2 Fouten in de gegevens voor de werknemers verzekeringen 4 2.1 Uitbetaalde
Nadere informatieToelichting resultaten verwerking werknemersgegevens. loonheffingen 2006. 1 Waarom deze toelichting?
LH 511-1T61FD 12345 Toelichting resultaten aangifte loonheffingen 1 Waarom deze toelichting? Als u medewerkers in dienst heeft, betaalt u loonheffingen. Hiervoor moet u maandelijks of eens in de vier weken
Nadere informatieInrichting PFZW administratie
Inrichting PFZW administratie In dit document leest u de belangrijkste punten waar u op moet letten bij de inrichting van een administratie in de zorgsector. Stamgegevens administratiegegevens De sectorindeling
Nadere informatieAANMELDEN NIEUWE WERKNEMER
premie- en inningssystematiek AANMELDEN NIEUWE WERKNEMER HANDLEIDING U ontvangt deze handleiding namens Stichting Pensioenfonds voor de Architectenbureaus OVER DEZE HANDLEIDING U wilt een nieuwe werknemer
Nadere informatieWerkgeversportaal Bpf HiBiN
Werkgeversportaal Bpf HiBiN Handleiding Handleiding werkgeversportaal versie 2018.1 1 Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1. Inleiding... 3 1.2. Wijzigen van gegevens... 3 1.3. Factuur op basis van aangeleverde
Nadere informatieSALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Nadere informatieAFMELDEN VAN EEN WERKNEMER HANDLEIDING 3A
AFMELDEN VAN EEN WERKNEMER HANDLEIDING U ontvangt deze handleiding namens BPF Schoonmaak en De stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. OVER DEZE HANDLEIDING U wilt
Nadere informatieINSTRUCTIE AANLEVERING LOONOPGAVE
Postbus 7855-1008 CA Amsterdam - Zwaansvliet 3 Telefoon 020 541 84 18 - www.pensioenfondspgb.nl INSTRUCTIE AANLEVERING LOONOPGAVE Het is belangrijk dat u uw loongegevens aanlevert. Afhankelijk van uw afspraken
Nadere informatieUWV-koppeling verlaagt beheerkosten pensioenportefeuilles
PUBLICATIE JULI 2019 verlaagt beheerkosten pensioenportefeuilles Steeds meer uitvoerders van complexe administraties zien de voordelen van effectieve en efficiënte data-koppelingen met externe bronsystemen.
Nadere informatieWerkgeversportaal Bpf HiBiN
Werkgeversportaal Bpf HiBiN Handleiding Handleiding werkgeversportaal versie 2017.1 1 Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1. Inleiding... 3 1.2. Wijzigen van gegevens... 3 1.3. Factuur op basis van aangeleverde
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieWIJZIGEN VAN EEN BESTAAND DIENSTVERBAND
premie- en inningssystematiek WIJZIGEN VAN EEN BESTAAND DIENSTVERBAND HANDLEIDING U ontvangt deze handleiding namens Stichting Pensioenfonds voor Woningcorporaties (SPW). OVER DEZE HANDLEIDING U wilt een
Nadere informatieEERSTE AANLEVERING VIA DE SELFSERVICE WERKGEVERS PORTAL
premie- en inningssystematiek EERSTE AANLEVERING VIA DE SELFSERVICE WERKGEVERS PORTAL HANDLEIDING U ontvangt deze handleiding namens bpfbouw en de bedrijfstakeigen regelingen in uw sector. OVER DEZE HANDLEIDING
Nadere informatieVEEL GESTELDE VRAGEN LOONOPGAVE
VEEL GESTELDE VRAGEN LOONOPGAVE Inhoudsopgave 1. Inloggen 2. Downloaden lijst 3. Gegevens op de loonopgave download 4. Gegevens aanlevering 5. Uploaden 6. Verschillenlijst 7. Eindafrekening 8. Correcties
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieVoor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen
VUT aanvragen Voor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een VUT-uitkering aanvragen als u werkt in de sectoren Beroepsgoederenvervoer
Nadere informatieHandleiding Meldpunt 1 HOE WERKT HET MELDLOKET?
Handleiding Meldpunt 1 HOE WERKT HET MELDLOKET? U hebt toegang tot het digitale meldloket van Interpolis. Op de site www.interpolis.nl/personeel kunt u uw verzuim- en herstelmeldingen en wijzigingen doorgeven.
Nadere informatieDe gegevens moeten uiterlijk vóór 1 februari, volgend op het belastingjaar waarop de gegevens betrekking hebben, bij de Belastingdienst binnen zijn.
12345 Invoerprogramma IB47 voor het digitaal aanleveren van bedragen aan derden Vanaf belastingjaar 2008 1 Inleiding Deze handleiding is bedoeld voor iedereen die bedragen heeft uitbetaald, die fiscaal
Nadere informatieTalent & Salaris. Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. SPW (m.i.v. 1 januari 2017)
Talent & Salaris Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. SPW (m.i.v. 1 januari 2017) Versie: 1.0 Datum: 2 december 2016 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Wijzigingen in 21.00/21.50... 3 Aard
Nadere informatieDe pensioenberekening in UBplus
De pensioenberekening in UBplus Versie: 1.0 Versiedatum: 20-04-2018 Auteur: wk 010014 Introductie UBplus ondersteunt een aantal pensioenregelingen die kunnen worden toegepast in een loonberekening. Ten
Nadere informatieHandleiding. Medewerkerslogin (ESS)
Handleiding Medewerkerslogin (ESS) Welkom bij Nmbrs van HR Domein! Deze handleiding helpt u bij: 1. het inloggen in uw persoonlijke omgeving; 2. het aanvragen van verlof via de medewerkerslogin en/of de
Nadere informatieTransitievergoeding. Inhoud
Transitievergoeding Inhoud Transitievergoeding In het kort... 1 Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?... 1 Hoe hoog is de transitievergoeding?... 2 Hoe berekent u het maandsalaris?...
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieHandleiding ABzend (voorheen PLATO) Pensioenfonds Orsima
Handleiding ABzend (voorheen PLATO) Pensioenfonds Orsima Inhoudsopgave 1 Welkom bij ABzend... 3 1.1 ABzend en Pensioenfonds Orsima... 4 1.2 Maakt u al gebruik van ABzend?... 5 1.3 Maakt u nog geen gebruik
Nadere informatie7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
Nadere informatiePremieberekening. De voorschot premie wordt bepaald op basis van: Contracturen en normuren per week óf het parttime percentage Regelingloon
Premieberekening 1.1 Algemeen In dit hoofdstuk wordt de basis van de premieberekening toegelicht. Bijzondere situaties en voorbeelden zijn in het volgende hoofdstuk opgenomen. In het Regelingenoverzicht
Nadere informatieOpgave Loon en Premie via Netwerken
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche Opgave Loon en Premie via Netwerken De uitvoering
Nadere informatieCORRIGEREN LEVERING BIJ SIGNALEN HANDLEIDING 4A
CORRIGEREN LEVERING BIJ SIGNALEN HANDLEIDING U ontvangt deze handleiding namens BPF Schoonmaak en De stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. OVER DEZE HANDLEIDING U
Nadere informatieHandleiding Maandverloningen
Handleiding Maandverloningen Versie: 1.0 Versiedatum: 18-03-2014 Inleiding Deze handleiding omschrijft de wijze waarop u ipv de standaard weekverloningen om kunt zetten naar een maandverloning obv een
Nadere informatieHANDLEIDING. Importsheet v5
HANDLEIDING Importsheet v5 Toelichting Importsheet v5 Inleiding: Deze snelgids helpt u verder met het correct invoeren van uw werknemers in Verzuimsignaal. Overzicht van kolomnamen en of deze verplicht
Nadere informatieBescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte
Aanvraagformulier Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte Bent u met onbetaald verlof of wordt u ontslagen? Dan bouwt u geen pensioen meer op. Bent u gedeeltelijk met onbetaald verlof
Nadere informatieVragen en antwoorden over het Generatiepact Metalektro
1. ALGEMEEN 1.1 Wat is het Generatiepact? Cao-partijen hebben voor de looptijd van de cao een pilot Generatiepact afgesproken. Dit Generatiepact zorgt ervoor dat werknemers vanaf een bepaalde leeftijd
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2017
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2017 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatieWanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?
Transitievergoeding Inhoud Transitievergoeding In het kort...1 Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?...1 Hoe hoog is de transitievergoeding?...1 Hoe berekent u het maandsalaris?...2
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2017
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2017 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2018
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2018 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2019
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2019 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatieUitleg Salarisstrook!
Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.199. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 265
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2015. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatie* * Melding Loonheffingen Aanmelding Werkgever. Belastingdienst. Waarom dit formulier?
Belastingdienst Melding Loonheffingen Aanmelding Werkgever Waarom dit formulier? Dit formulier is bestemd voor personen, ondernemingen of organisaties die werkgever worden. U wordt werkgever als u voor
Nadere informatieEERSTE AANLEVERING en NIHILOPGAVE VIA DE SELFSERVICE WERKGEVERS PORTAL
premie- en inningssystematiek EERSTE AANLEVERING en NIHILOPGAVE VIA DE SELFSERVICE WERKGEVERS PORTAL U ontvangt deze handleiding namens bpfbouw en de bedrijfstakeigen regelingen in uw sector. INLOGGEN
Nadere informatieWijzigen van uw vrijwillige voortzetting
Wijzigingsformulier Wijzigen van uw vrijwillige voortzetting Waarom dit formulier? U heeft een vrijwillige voortzetting afgesloten en daarmee bouwt u pensioen op. Gaat u tijdens uw vrijwillige voortzetting
Nadere informatieToelichting meldingen na het verzenden van de aangifte loonheffingen
Belastingdienst Toelichting meldingen na het verzenden van de aangifte loonheffingen 1 Inleiding Deze toelichting is bestemd voor iedereen die aangifte loonheffingen doet: werkgevers en andere inhoudingsplichtigen,
Nadere informatieMinimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon
Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.252. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2016. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieVrijwillige voortzetting binnen dienstverband
Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)
Nadere informatieUWV gegevens tbv inlezen en voorinvullen door GSD
Burgerservicenummer ClientSuwi Burgerservicenr x x B Code kolom SUWI ClientSuwi/Bron CdKolomSuwi x x B Code partij SUWI ClientSuwi/Bron CdPartijSuwi x x B Code vestiging SUWI ClientSuwi/Bron CdVestigingSuwi
Nadere informatieGEGEVENS EEN VOLGENDE KEER AANLEVEREN VIA SWP HANDLEIDING 2B
premie- en inningssystematiek GEGEVENS EEN VOLGENDE KEER AANLEVEREN VIA SWP HANDLEIDING U ontvangt deze handleiding namens bpfbouw en de bedrijfstakeigen regelingen in uw sector. OVER DEZE HANDLEIDING...
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2018. Opbouwpercentage*** 1,875% 2018 Maximum
Nadere informatieBelastingdienst. Verduidelijkingen CBS/UWV/Belastingdienst m.b.t. verloonde uren
Belastingdienst Verduidelijkingen CBS/UWV/Belastingdienst m.b.t. verloonde uren December 2016 Verduidelijkingen CBS/UWV/Belastingdienst m.b.t. verloonde uren Terug naar inhoud Het juist opgeven van het
Nadere informatie1 INLEIDING INLOGGEN BEHEER GEBRUIKER MUTATIES ONLINE CORRECTIES DOORVOEREN OP EERDERE MUTATIES... 17
INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING... 2 2 INLOGGEN... 2 3 BEHEER GEBRUIKER... 4 3.1 GEBRUIKER TOEVOEGEN... 4 3.2 GEBRUIKER WIJZIGEN... 4 4 MUTATIES ONLINE... 5 4.1 AANMELDEN NIEUWE WERKNEMER... 6 4.2 BESTAANDE
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Release 94
Releasenotes Visma.net Payroll Release 94 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieUitleg Loonstrook. Pagina 1
Uitleg Loonstrook 2015 Pagina 1 Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2015? Alhoewel voor veel mensen hun maandelijkse nettoloon toeneemt in 2015, is de stijging minder hoog op jaarbasis. Doordat het
Nadere informatieHandleiding aanlevering en verwerking deelnemergegevens (PDO-bestand)
Handleiding aanlevering en verwerking deelnemergegevens (PDO-bestand) Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) Versie 2 augustus 2016 Pagina 1 van 11 Inhoud 1 Voor wie is deze handleiding
Nadere informatieToelichting AFAS salarisspecificatie
Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs In deze toelichting wordt beschreven wat u op de salarisspecificatie kunt tegenkomen en wat dit betekent. Met deze toelichting bieden
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2019
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2019 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de elastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatieInhoudsopgave: 1. Introductie Mijn Appolaris. 2. Overige informatie. Pagina 1 van 5
Inhoudsopgave: 1. Introductie Mijn Appolaris 2. Overige informatie Pagina 1 van 5 1. Introductie Mijn Appolaris Mijn Appolaris is het webportaal voor werkgevers. Dit portaal bevat onder andere: gegevens
Nadere informatieToelichting AFAS salarisspecificatie
Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs Uw administratiekantoor OSG maakt voor uw werkgever gebruik van de applicatie AFAS Profit voor de verloning van uw salaris. In deze
Nadere informatieHandleiding bij de opgave van uit Publieke middelen gefinancierde Topinkomens
Handleiding bij de opgave van uit Publieke middelen gefinancierde Topinkomens Inloggen U heeft van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties een brief ontvangen waarin u verzocht wordt
Nadere informatie(PDO) - Technische beschrijving van het periodebestand
(PDO) - Technische beschrijving van het periodebestand Specificatie van het bestand dat t.b.v. deelnameregistratie StiPP moet worden geleverd bestand: Type bestand: Structuur bestand: PDOnnnnn.txt (nnnnn
Nadere informatieDe loonaangifte en haar toekomst. Jouke Sjaardema
De loonaangifte en haar toekomst Jouke Sjaardema Jouke Sjaardema Unit4 Business Software B.V. Product manager Unit4 Personeel & Salaris Loonaangifte een administratieve lastenverlichting? Tot 2006 Aangifte
Nadere informatieVerzekeringsinzicht.nl. Gebruikershandleiding
Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wat is... 3 Wat is nog meer?... 3 Hoe gebruikt u deze handleiding?... 3 Werken met... 4 Inleiding... 4 Inloggen en uitloggen... 4 Inloggen... 4 Uitloggen... 5 Instellingen...
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2019. Opbouwpercentage*** 1,875% 2019 Maximum
Nadere informatie