Beleidsplan

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beleidsplan 2015-2016"

Transcriptie

1 Beleidsplan Medische studentenvereniging Mozaïek Amsterdam-Zuidoost Meibergdreef AZ Amsterdam-Zuidoost

2 Voorwoord Medische studentenvereniging Mozaïek (MVM) richt zich inmiddels al negen jaar op de verschillende maatschappelijke aspecten omtrent de gezondheidszorg. Het curriculum van de bachelor geneeskunde zelf richt zich vooral op de verschillende ziektebeelden per individu waar de stof schaars is aan hoe ons gezondheidsstelsel nou precies is ingericht. Mozaïek biedt, met haar commissies, studenten de kans om hun kennis hierover te verbreden en zich maatschappelijk de betrekken door projecten te organiseren met zowel medische als maatschappelijk doeleinden. Het huidige bestuur is op 7 september 2015 gewisseld en bestaat uit vier leden; Orlane Figaroa, Agnetha Bruggeman, Narmin Marroufi en Sophie Zwanenburg. Het afgelopen jaar heeft Mozaïek wederom diverse projecten neergezet; de altijd populaire hechtcursus en bloedprikcursus, een succesvol NK-debat tussen de verschillende faculteiten van Nederland en voor de derde keer het project patiënten perspectief. Er kwam 2 jaar geleden zelfs een nieuwe samenwerking tot stand met stichting Move die afgelopen jaar goed is doorgezet. Aankomend jaar willen we deze projecten graag weer succesvol laten verlopen en nog meer studenten bewust maken van het belang van de maatschappelijke kant van de geneeskunde. Wij zien Mozaïek als een redelijk kleine vereniging, die zich inzet voor de grootste doeleinden. Via social media en persoonlijk contact zullen wij Mozaïek dit jaar nog meer proberen te promoten om meer studenten enthousiast te maken voor onze projecten en bijbehorende doeleinden. In dit beleidsplan presenteren wij u onze vernieuwende, dan wel voorgezette ideeën voor aankomend studiejaar. Wij hopen onze reeds bestaande en ook nieuwe leden te kunnen enthousiasmeren en kijken uit naar een prettige samenwerking met ieder die betrokken is bij Mozaïek. Het bestuur wenst u veel plezier bij het lezen van het beleidsplan ! Met vriendelijke groet, Namens het gehele bestuur , Sophie Zwanenburg 1

3 Inhoud Voorwoord 1 Inhoud 2 Visie van Mozaïek 3 Continuïteit 3 Bestaande leden 3 Werving 4 Bestuur 4 Acquisitie 5 Financieel 5 Materieel 5 Projecten 6 Symposium 6 Patiënten Perspectief 6 Sportdag 6 Nederlands kampioenschap debatteren 7 Studiereis 7 Hechtcursus en bloedprikken 8 Move 8 Filmavond 8 De verschillende organen van Mozaïek 9 Bestuur 9 Raad van advies 9 Commissies 9 Klankboordgroep 9 Kascommissie 9 Organogram 10 Jaarplanning Begroting 12 2

4 Visie van Mozaïek Medische Studentenvereniging Mozaïek (MVM) is opgericht om bij te dragen aan de betrokkenheid van geneeskundestudenten bij vraagstukken over de zorg, de maatschappij en de multiculturele samenleving en om zelf aan kwesties binnen deze domeinen te werken. In de opleiding geneeskunde is weinig aandacht voor maatschappelijke vraagstukken rond de zorg, maar MVM vindt dat geneeskundestudenten en artsen wel betrokken moeten zijn met maatschappelijke kwesties in de zorg. Door de jaren heen zijn verschillende projecten opgezet om geneeskundestudenten te betrekken bij maatschappelijke problemen. De symposia leveren direct informatie aan studenten over specifieke onderwerpen, tijdens de sportdagen wordt ouders en leerlingen van een basisschool de kans gegeven om aan geen gezond eetpatroon te werken en tijdens het veel recentere project patiënte perspectief kunnen studenten meemaken waar patiënten mee te maken krijgen in het ziekenhuis. Met de projecten hopen wij studenten de gelegenheid te bieden zich te verdiepen in maatschappelijke kwesties en kunnen studenten zich actief met maatschappelijke kwesties bezig houden door projecten mede te organiseren. Continuïteit Mozaïek bestaat nu 8 jaar. Op dit moment hebben we een redelijk ledenaantal opgebouwd, maar als studievereniging kunnen wij niet voortbouwen op oude leden. Veel actieve leden vallen af door voortgang in de studie of doordat mensen geen interesse meer hebben in verdere projecten. Het blijft daarom ook na 8 jaar nog heel belangrijk om nieuwe leden te werven en waar mogelijk bestaande leden betrokken te houden. Bestaande leden Het behouden van bestaande leden is belangrijk, maar ook moeilijk. Na de bachelor hebben studenten aanzienlijk minder tijd beschikbaar om in projecten te steken. Sommige bestaande actieve leden kunnen persoonlijk benaderd worden en veel bestaande leden zullen onze website en facebookpagina kennen waardoor ze gemakkelijker te informeren zijn over onze plannen. Daarnaast is het voor het behouden van leden belangrijk de sfeer in de vereniging prettig te houden. Mozaïek 3

5 Werving Voor de werving van nieuwe leden hebben wij collegepraatjes gehouden en posters opgehangen. Ook op facebook is in de mozaïekgroep en in de jaargroepen een oproep geplaatst voor studenten om zich aan te melden. Het bereik van facebook is beperkt onder mensen die geen lid zijn van onze groep en het is daarom voor volgende jaren belangrijk om leden en deelnemers aan onze projecten te bewegen om zich aan te melden voor onze groep. Mozaïek Bestuur Wij hopen de ALV volgend jaar weer eind augustus te kunnen plannen om zo de overgang zo vloeiend mogelijk te laten verlopen. Tijdens het laatste onderwijsblok staat voor ieder bachelorjaar een stage of scriptie geroosterd die mogelijk in het buitenland wordt gehouden. Hierom zullen we dit jaar eerder proberen een nieuw bestuur te zoeken, zodat we voor het laatste onderwijsblok een kandidaatsbestuur kunnen samenstellen en indien nodig dan al kunnen inwerken. Wij zullen veel tijd proberen te steken in het inwerken van het nieuwe bestuur zodat zij eind augustus al in de startblokken staan om zich in te zetten voor de nieuwe periode. 4

6 Acquisitie Financieel Afgelopen jaren zijn er verschillende sponsoren (bedrijven/fondsen) benaderd voor projecten die een bijdrage hebben geleverd. Deze instanties proberen we aankomend jaar weer te benaderen voor de desbetreffende projecten en hopelijk kunnen we deze als warm contact behouden. Sommige fondsen zijn helaas verdwenen (bijvoorbeeld Pekoenja die veel geld aan Mozaïek heeft gegeven voor de sportdag) en er zullen misschien ook nieuwe fondsen bijgekomen zijn die we kunnen benaderen. We zullen dus proberen de voormalige sponsoren te behouden en daarnaast op zoek te gaan naar nieuwe sponsoren voor Mozaïek als geheel en voor de verschillende projecten. Het is lastig om geld te vragen met de economische crisis en de verlaagde subsidies, maar door zo veel mogelijk potentiële sponsoren te benaderen en goede sponsorovereenkomsten te maken hopen wij zo veel mogelijk geld binnen te halen om de vereniging te steunen. Voor de afzonderlijke projecten zal dit moeilijker zijn omdat veel bedrijven geen eigen belang zien in de projecten. Mozaïek heeft voor de vereniging zelf helaas nog geen vaste sponsor weten te realiseren. Er is twee jaar geleden wel met ABN AMRO een voorstel gedaan om te helpen met workshops in ruil voor sponsoring. Afgelopen jaar is dit geprobeerd succesvol te maken, echter moet er voor dit idee nog meer handen uit de mouwen moeten worden gestoken. Dit jaar gaan wij verder met dit idee om ABN AMRO een sponsor van ons te maken. Hierbij zullen wij financieel gecompenseerd worden. Daarnaast is er ook een voorstel gedaan om een reünistenvereniging op te zetten. Het bestuur zal zich inzetten om het contact met de reünisten levendig te houden en hen op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen binnen Mozaïek. Leden van de reünisten vereniging vragen we ook om een structurele bijdrage te geven aan MVM zodat er een vaste inkomensbron ontstaat om de vereniging financieel te steunen. Als hier animo voor is zullen wij dit ook proberen te realiseren komend jaar. Kortom, wij trachten een vaste sponsor te vinden die samenwerking met Mozaïek wil aangaan, want ondersteuning van sponsoren zijn onmisbaar om de projecten van MVM waar te maken Materieel In voorgaande jaren is bij verschillende projecten ervaring opgedaan met het aanvragen van materiële sponsoring in plaats van financiële sponsoring. Als er een mogelijkheid hiertoe is met een bepaald project zouden wij dit als bestuur graag willen voortzetten. We zullen hierbij bedrijven benaderen die passend zijn voor de materiële sponsoring van het project. 5

7 Projecten Symposium Afgelopen jaren zijn vele symposia georganiseerd door Mozaïek waarin telkens interessa nte onderwerpen aan bod zijn gekomen. Een symposium is bij uitstek een goede gelegenh eid om een medisch onderwerp dat in het gewone curriculum onderbelicht is verder uit te d iepen. Ook dit jaar willen we de studenten weer de gelegenheid geven hun perspectief te v erbreden en na te denken over interessante en actuele medische thema s. Patiënten Perspectief Het project Patiënten Perspectief is een project, dat ook dit jaar weer terugkeert. Een veelbelovend en leuk project met de bedoeling studenten de kans te geven inzicht te krijgen in het ziekteproces van een patiënt. In de Bachelor fase wordt hier weinig aandacht aan besteed, en daarom willen wij de student laten zien wat deze zorg betekent voor een patiënt. Afgelopen jaren was het de idee om een student met een etnisch divers patiënt te laten meelopen, maar door een gebrek aan patiënten konden er uiteindelijk maar weinig studenten met het project beginnen. Graag hopen wij dit jaar te kunnen veranderen, omdat er veel te leren is wanneer je het ziekenhuis vanuit een ander perspectief kunt bekijken. Om te zorgen dat er dit jaar meer studenten de kans krijgen om aan dit project deel te nemen, hopen we door middel van kleine veranderingen het gewenste resultaat te verkrijgen. Zo wordt het project interessanter gemaakt voor patiënten als we een zogenoemde wederkerigheid introduceren. Zo hebben zowel de patiënt als de student baat bij dit project. Hierdoor hopen wij meer patiënten te vinden die voor dit project geschikt zijn. Het project zal eind november van start gaan. Het doel dit jaar is dan ook om weer een aantal prachtige verhalen te verzamelen van studenten die een bijzondere tijd hebben gehad met de patiënt. Sportdag Overgewicht is een probleem wat zich op een steeds jongere leeftijd manifesteert. Zowel het aantal kinderen met overgewicht als de mate van overgewicht neemt toe. Wereldwijd is dit een groeiend probleem. In Nederland komt dit steeds vaker voor bij gezinnen met een laag sociaal economische status. Alle initiatieven die betrekking hebben op het bewust maken van volwassenen en kinderen over wat een gezonde levensstijl is en hoe je deze in stand houdt, helpen. Elk kind telt. Daarom organiseert Mozaïek al sinds 2008 een sportdag voor kinderen uit een achterstandswijk. Op een sportieve manier en middels voorlichting, wordt er naar gestreefd deze kinderen bewuster te maken over wat gezond zijn en blijven inhoudt. Met de slogan Dik zijn is niet vet proberen we op een sportieve manier en middels voorlichting, kinderen bewuster te maken over wat gezond zijn en blijven inhoudt. Dit willen wij bereiken door op de eerste dag voorlichting te geven over gezonde voeding en lichaamsbeweging, en de tweede dag zal de sportdag plaatsvinden. Tevens willen wij proberen de ouders van deze kinderen één avond voor te lichten, want een kind kan het goede gedrag alleen in stand houden, als de omgeving actief mee doet. 6

8 Voorlichting van een professional zou deze ouders kunnen motiveren tot een omslag naar gezond gedrag. Zo hoopt Mozaïek ook dit jaar weer een steentje bij te dragen aan de strijd tegen overgewicht. Nederlands kampioenschap debatteren voor geneeskundestudenten Dit jaar hopen wij wederom groots de debatwedstrijd te organiseren tussen de verschillende geneeskundefaculteiten. De bedoeling is dat van elke geneeskundefaculteit in Nederland één team van 5 studenten mee doet aan een debatwedstrijd in toernooivorm. Tijdens dit evenement wordt gedebatteerd over een maatschappelijk relevant onderwerp gerelateerd aan de zorg, binnen dit onderwerp worden stellingen bedacht waar per ronde over gedebatteerd wordt. De wedstrijd vond tot nu toe telkens plaats op het AMC. Afgelopen jaar was dit NK debat een groot succes! Door de debatwedstrijd worden deelnemers actief betrokken bij een maatschappelijke discussie en krijgen ook toeschouwers meer te horen over het onderwerp. Bovendien zet het alle aanwezigen aan tot kritisch nadenken over het onderwerp. Naast de betrokkenheid met het onderwerp zullen deelnemers ook vaardigheden kunnen oefenen die relevant zijn om zich later bezig te houden met maatschappelijke vraagstukken, zoals kritisch nadenken, redeneren en overtuigen. Studiereis Ook dit jaar zal Mozaïek weer een studiereis organiseren. Voorgaande jaren waren de bestemmingen Tokyo, San Francisco en Londen. Er wordt altijd een land uitgekozen met een ander gezondheidsstelsel dan het Nederlandse zodat er tijdens de reis aandacht besteed kan worden aan Public Health. Het thema van de studiereis zal een maatschappelijk relevant probleem binnen de volksgezondheid zijn. Dit biedt de deelnemers de mogelijkheid om die situatie te vergelijken met ons eigen gezondheidssysteem en na te gaan hoe wij in ons land omgaan met de huidige maatschappelijke en politieke vraagstukken binnen de gezondheidszorg. Zo krijgen de studenten inzicht in hoe de gezondheidszorg zo optimaal mogelijk georganiseerd kan worden. Het doel van de reis is om geneeskunde studenten te enthousiasmeren en te informeren over het thema Public Health. Uit eerdere jaren is gebleken dat de studenten verrast zijn over de impact die dit maatschappelijke aspect heeft op de volksgezondheid. Dit jaar zal de commissie studiereis zich weer inzetten om een mooie studiereis te organiseren die het eerder genoemde thema Public Health als doelstelling zal hebben. De bestemming voor dit jaar is nog onbekend, maar ons doel is om te zorgen voor een onvergetelijke en zeer leerzame reis. 7

9 Hechtcursus en bloedprikcursus Afgelopen jaar zijn wederom de bloedprik- en hechtcursus georganiseerd. Beide projecten zijn altijd een groot succes en om meer mensen de mogelijkheid te bieden om mee te doen zijn afgelopen jaar de bloedprikcursus en hechtcursus apart georganiseerd. Beide cursussen werden op meerdere momenten aangeboden. De projecten zijn opgezet om geneeskunde studenten een voorsprong te bieden in het aanleren van praktische vaardigheden, omdat deze vaardigheden in de bachelor niet aan bod komen. Dit jaar willen we deze cursussen weer apart organiseren en op meerdere momenten zodat we zoveel mogelijk studenten de kans kunnen geven om al wat praktische vaardigheden op te doen. MOVE! Vorig jaar organiseerde Mozaïek voor het eerst een nieuw project in samenwerking met stichting MOVE! Stichting MOVE organiseert projecten waarin studenten en kinderen (groep 7/8) uit aandacht wijken elkaar leren kennen. De studenten nemen een kijkje in het leven van de kinderen en andersom. Samen zetten zij zich in om de wijk een beetje op te fleuren. Afgelopen jaar hebben de kinderen samen met onze studenten een droomspeeltuin ontworpen. Deze wordt door de gemeente ook daadwerkelijk in hun wijk geplaatst. Ook dit jaar willen we ons weer inzetten voor een betere/gezelligere buurt samen met de kinderen en MOVE! Filmavond Net als voorgaande jaren organiseert Mozaïek weer een filmavond. Het is de bedoeling om met z n allen een leuke en ook een leerzame avond te hebben. Daarom willen we kiezen voor een film met een sociale en culturele boodschap die mensen aan het denken zet en die een discussie teweeg brengt. Ook willen we een spreker uitnodigen die de avond kan inleiden met een kort praatje dat aansluit bij de film. 8

10 De verschillende organen van Mozaïek Bestuur Het bestuur van Mozaïek zal dit jaar bestaan uit: Sophie Zwanenburg Voorzitter Agnetha Bruggeman Secretaris Narmin Marroufi Penningmeester Orlane Figaroa - PR Raad van Advies Deze bestaat uit oud-bestuursleden en wordt samengesteld op de wissel-alv. De functie van de raad is het geven (gevraagd en ongevraagd) advies aan het bestuur over vereniging gerelateerde zaken. Commissies De projecten van Mozaïek worden georganiseerd door commissies. Per project is er een commissie. Vanuit het bestuur neemt minimaal een lid zitting in de commissie en fungeert zo als contactpersoon tussen de commissie en het bestuur. De commissies zullen zelfstandig een projectplan opstellen en de projecten organiseren. Het bestuur heeft een ondersteunende en adviserende taak en zal de commissies waar nodig helpen. Klankbordgroep De Raad van Bestuur van het AMC heeft bij de oprichting van Mozaïek twee hoogleraren aangesteld die als klankboordgroep functioneren. De hoogleraren zijn prof. Dr. K. Stronks (sociale geneeskunde) en prof. Dr. C. Ince (fysiologie). Zij fungeren als mentoren en voorzien het bestuur (gevraagd en ongevraagd) van advies. Kascommissie De kascommissie bestaat uit tenminste twee personen, die geen deel mogen uitmaken van het bestuur of de Raad van Advies. De kascommissie onderzoekt de financiën, rekeningen en verantwoording van het bestuur en brengt in de ALV verslag uit van haar bevindingen. 9

11 Organogram 10

12 Jaarplanning

13 Begroting 12

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 01-01 1. Voorwoord Hierbij presenteren wij het ASCI beleidsplan voor het studiejaar 01-01. Met dit beleidsplan willen we inzicht geven in de richting die het bestuur komend jaar aan ASCI wil

Nadere informatie

PARTNERBROCHURE STUDIEVERENIGING LINKIT

PARTNERBROCHURE STUDIEVERENIGING LINKIT PARTNERBROCHURE STUDIEVERENIGING LINKIT Datum: 1 November 2017 Versie: 4.5 Auteurs: Tristan Foot Extern Coördinator der S.V. Linkit 17-18 E-mail: [email protected] [email protected] Voor u ligt een

Nadere informatie

Jaarverslag 2014-2015

Jaarverslag 2014-2015 Medische studentenvereniging Mozaïek Amsterdam-Zuidoost Meibergdreef 9 1105 AZ Amsterdam-Zuidoost Voorwoord Beste lezer, Met plezier presenteert het bestuur 2014-2015 haar jaarverslag aan u. In september

Nadere informatie

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc!

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! Beste student, Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! In juni 2017 zullen er vier bestuursleden aftreden. Vijf bestuursleden (voorzitter, penningmeester, een masterfunctionaris

Nadere informatie

Beleidsplan Verenigingsjaar

Beleidsplan Verenigingsjaar Beleidsplan Verenigingsjaar 2015-2016 Dennis de Groot - Voorzitter Donny Batenburg - Secretaris Arjen Traas - Penningmeester Evi van der Weegen Commissaris Externe Betrekkingen Voorwoord Beste leden van

Nadere informatie

Meerjarenplan Studievereniging PAP

Meerjarenplan Studievereniging PAP Meerjarenplan 2016-2019 Studievereniging PAP 1 Voorwoord Beste bestuurslid of geïnteresseerde, In dit meerjarenplan zijn algemene doelen geformuleerd voor studievereniging PAP van de opleiding Pedagogische

Nadere informatie

JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN

JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN 2015-2016 Inhoudsopgave Voorwoord (pagina 3) Inleiding (pagina 3) Bestuur Jonge Socialisten Arnhem- Nijmegen 2015-2016 (pagina 4) Portefeuilleverdeling (pagina

Nadere informatie

Voorwoord L.S., Graag zou ik u door middel van deze brochure kennis laten maken met VINTRES.

Voorwoord L.S., Graag zou ik u door middel van deze brochure kennis laten maken met VINTRES. Voorwoord L.S., Graag zou ik u door middel van deze brochure kennis laten maken met VINTRES. VINTRES is de studievereniging voor rechtenstudenten van de Rijksuniversiteit Groningen met een specialisering

Nadere informatie

Plan van aanpak. Jongerenraad Moerdijk

Plan van aanpak. Jongerenraad Moerdijk Plan van aanpak Jongerenraad Moerdijk Inhoud Aanleiding... 3 Jongerengemeenteraad 2015... 3 Beleid... 3 Missie... 3 De rol van de jongerenraad in gemeente Moerdijk... 3 Wat heeft de jongerenraad nodig?...

Nadere informatie

Informatiebrochure sollicitaties bestuur 16-17

Informatiebrochure sollicitaties bestuur 16-17 Law and ICT Students Association Informatiebrochure sollicitaties bestuur 16-17 Met deze brochure willen wij u informeren over de vereniging, de toekomst van de vereniging en de sollicitatieprocedure.

Nadere informatie

Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren

Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren Stichting Secundum www.secundum.nl [email protected] Postadres: Secundum Postbus 2311 2002 CH Haarlem 1 Inhoudsopgave Inleiding

Nadere informatie

Beleidsdoelen

Beleidsdoelen Beleidsdoelen 2017-2018 1) Digitalisering Komend jaar hebben wij plannen met betrekking tot de digitale ontwikkeling van de vereniging. Er zijn drie punten waar wij op focussen: 1. Digitale betalingen

Nadere informatie

Beleidsplan Vrijwilligers AV Spirit Lelystad

Beleidsplan Vrijwilligers AV Spirit Lelystad Beleidsplan Vrijwilligers AV Spirit Lelystad 1 Inhoudsopgave 1) Inleiding. Blz. 3 2) Vrijwilligersbeleid. Blz. 4 3) Beleidsgroep vrijwilligers/vrijwilligerscoördinator. Blz. 5 4) Functies binnen AV Spirit

Nadere informatie

2011-2015. Beleidsplan Stichting De Upside van Down

2011-2015. Beleidsplan Stichting De Upside van Down 2011-2015 Beleidsplan Stichting De Upside van Down Caroline Belle 2011-2015 Inhoud Inleiding. pagina 03 Hoofdstuk 1, Uitgangspunten. pagina 05 Hoofdstuk 2, Visie pagina 06 Hoofdstuk 3, Doelstellingen.

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2016-2019 Stichting Akyazili Nederland Dit document maakt inzichtelijk welke plannen het bestuur heeft gemaakt naar aanleiding van haar toekomst. Het bestuur 3 februari 2016 Diergaardesingel

Nadere informatie

Inhoud. Sponsorbrochure. Vergroot uw netwerk via VIA

Inhoud. Sponsorbrochure. Vergroot uw netwerk via VIA Inhoud Sponsorbrochure Vergroot uw netwerk via VIA 1 2016, Eindhoven VIA Urbanism Study Association Urban Design & Planning Technische Universiteit Eindhoven Den Dolech 2, Vertigo 07 [email protected] www.facebook.com/viaurbanism

Nadere informatie

Leeuwarden Lacrosse. Deze brochure zal u een gedetailleerd beeld geven van de mogelijkheden tot ondersteuning van Leeuwarden Lacrosse.

Leeuwarden Lacrosse. Deze brochure zal u een gedetailleerd beeld geven van de mogelijkheden tot ondersteuning van Leeuwarden Lacrosse. Sponsorbrochure Voorwoord Voor u ligt de sponsorbrochure van Leeuwarden Lacrosse. Deze vereniging is de allereerste Lacrosse vereniging van Friesland en is opgericht in november 2011. Om inwoners van Friesland

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2016 2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1. Voorwoord Bij deze presenteren wij het beleidsplan voor 2016-2017. In het beleidsplan zullen we uitlichten welke richting het zesde bestuur van ASCI

Nadere informatie

Beleidsplan stichting Tongen in Purmerend

Beleidsplan stichting Tongen in Purmerend Beleidsplan stichting Tongen in Purmerend 2017-2018 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Inleiding 4 Missie en visie van de Stichting Tongen in Purmerend 5 Financiën 6 De manier waarop de Stichting Tongen in Purmerend

Nadere informatie

Beleidsplan kandidaatsbestuur 2011-2012

Beleidsplan kandidaatsbestuur 2011-2012 Beleidsplan kandidaatsbestuur 2011-2012 Remy Middelhoff Voorzitter Stijn Peeters Vice-voorzitter Justin Hoek Penningmeester Tessa Stoffelsen Onderwijscommissaris Merel van Zelderen Secretaris Versie 2,

Nadere informatie

CT voor Dummies. Meerjaren beleidsplan voor Handbalvereniging De Cirkeltijgers 2010-2015

CT voor Dummies. Meerjaren beleidsplan voor Handbalvereniging De Cirkeltijgers 2010-2015 CT voor Dummies Meerjaren beleidsplan voor Handbalvereniging De Cirkeltijgers 2010-2015 Voorwoord Het gaat goed met de Cirkeltijgers! Kijk naar het ledenaantal, kijk naar de financiële situatie en voel

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding

Inhoudsopgave. Inleiding Handboek Inhoudsopgave Inleiding... 1 Thema... 2 1. Aan de slag... 3 2. Waar beginnen?... 4 2.1 WANNEER?... 4 2.2 AANMELDEN ALS ORGANISATOR... 5 2.3 SAMENSTELLEN VAN EEN TEAM... 5 2.4 WAARVOOR MOETEN WE

Nadere informatie

Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4

Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4 Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4 2.1 Wat biedt de ACLO? 5 2.1.1 Vrije uren 5 2.1.2 Algemene uren 5 2.1.3 Cursussen 5 2.1.4 Verenigingen 5 2.1.5 Evenementen 5 2.2 Structuur

Nadere informatie

Voor de ruim 800 leden organiseert HMV Actis een breed scala aan activiteiten, zowel informeel als formeel.

Voor de ruim 800 leden organiseert HMV Actis een breed scala aan activiteiten, zowel informeel als formeel. Welkom HMV Actis is de studievereniging van het instituut voor Marketing Management. Bij de vereniging kun je gedurende je studie genieten van vele voordelen. Ga bijvoorbeeld gratis mee naar bedrijfsbezoeken,

Nadere informatie

Jaarverslag Stichting Nederlands Debat Instituut Januari 2013 t/m augustus 2014 (verlengd 1 e boekjaar)

Jaarverslag Stichting Nederlands Debat Instituut Januari 2013 t/m augustus 2014 (verlengd 1 e boekjaar) Jaarverslag Stichting Nederlands Debat Instituut Januari 2013 t/m augustus 2014 (verlengd 1 e boekjaar) Van 1998 tot en met 2013 heeft het Nederlands Debat Instituut BV als bedrijf jaarlijks debattoernooien

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Vrienden ASF Nederland 2016-2019

Beleidsplan Stichting Vrienden ASF Nederland 2016-2019 Beleidsplan Stichting Vrienden ASF Nederland 2016-2019 De Stichting Vrienden ASF Nederland is opgericht in december 2005. De Stichting wil bijdragen aan een dialoog over diverse onderwerpen zoals herdenken,

Nadere informatie

Advies Bestuurlijke Vernieuwing VDH

Advies Bestuurlijke Vernieuwing VDH Advies Bestuurlijke Vernieuwing VDH Hoogland 26 juli 2012 1 Inleiding 3 2 Werkwijze 3 3 Bestuurlijke organisatie 3 4 Profiel bestuursleden 4 5 Commissie structuur 4 6 Vergroten draagvlak 5 7 Verdere procedure

Nadere informatie

Bewust, Bereikbaar & Betaalbaar eten in Breda

Bewust, Bereikbaar & Betaalbaar eten in Breda Bewust, Bereikbaar & Betaalbaar eten in Breda Voor studenten door scholieren Studenten bewust maken van gezond en lekker eten voor een goede prijs. Een initiatief van leerlingen van De Nassau: Joppe Schutselaars,

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2017-2020 Stichting Makandra 2 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De doelstelling van Stichting Makandra... 3 Het actuele beleid van Stichting Makandra... 3 De werkzaamheden van Stichting Makandra...

Nadere informatie

STICHTING KIND IN BEELD BELEIDSPLAN

STICHTING KIND IN BEELD BELEIDSPLAN STICHTING KIND IN BEELD BELEIDSPLAN 0 Inhoud 1. Inleiding 2 2. Strategie 3 2.1 Missie/Visie 3 2.2 Doelstelling 3 2.3 Afwezigheid winstoogmerk 3 2.4 Bestemming liquidatiesaldo 3 3. Beleid 3 3.1 Te verrichten

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Jan Zondag

Beleidsplan Stichting Jan Zondag Beleidsplan Stichting Jan Zondag 2016-2019 Beleidsplan Stichting Jan Zondag 2016-2019 1. Inleiding 2. Missie, visie en statutaire doelstelling 2.1 Missie 2.2 Visie en statutaire doelstellingen 2.3 Bestemming

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Hijiri Shakuhachi

Beleidsplan Stichting Hijiri Shakuhachi Beleidsplan Stichting Hijiri Shakuhachi Voor periode 2018 2019 Versie 1 oktober 2017 1 INLEIDING Dit is de eerste versie van het eerste beleidsplan van de stichting Hijiri Shakuhachi. Het bestuur van de

Nadere informatie

Begroting 2014-2015. Studievereniging PAP 13 e bestuur

Begroting 2014-2015. Studievereniging PAP 13 e bestuur Begroting 2014-2015 Studievereniging PAP 13 e bestuur Brenda Renes Hanneke Vingerling Anne Stevers Puck van den Bosch Myrthe Overbeek Laura Peters Roos Vandebriel Voorzitter Secretaris Penningmeester Vice-voorzitter

Nadere informatie

Beleidsplan Clubjaar

Beleidsplan Clubjaar Beleidsplan Clubjaar 2017-2018 Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van Rotaract Club Hoeksche Waard. Dit plan omvat een overzicht van de doelstellingen en activiteiten. Daarnaast geeft dit plan inzicht

Nadere informatie

BELEIDSPLAN Stichting DMS [ ]

BELEIDSPLAN Stichting DMS [ ] BELEIDSPLAN Stichting DMS [2018 2022] Stichting Dutch Medical Service Vrusschenhusken 1 6422 PL Heerlen [email protected] www.dutchmedicalservice.nl Inschrijvingsnummer Kvk 71024689 Bank: NL05

Nadere informatie

Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON

Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON definitief Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 2 Visie en missie Stichting WOON... Missie... Visie... Missie Woontrainingshuis Kortgerecht... Visie Woontrainingshuis

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

INHOUD: 1. Voorwoord. 2. Oprichting van Stichting Terima Kasih. 3. Stichting Terima Kasih. 4. Activiteiten. 5. Conclusies

INHOUD: 1. Voorwoord. 2. Oprichting van Stichting Terima Kasih. 3. Stichting Terima Kasih. 4. Activiteiten. 5. Conclusies JAARVERSLAG 2014 Stichting Terima Kasih Plaggeberg 27 (postadres) 3956 BK Leersum KvK Utrecht nr. 50028235 Bankrekeningnr. NL05RABO 010.84.45.771 W.www.stichtingterimakasih.nl E. [email protected]

Nadere informatie

Concept PROFIEL. Geachte bestuursleden,

Concept PROFIEL. Geachte bestuursleden, Concept PROFIEL Geachte bestuursleden, Naar aanleiding van de recente ontwikkelingen binnen het Hoofdbestuur van 50PLUS zijn de afdelingsvoorzitters van mening dat de profielschets van kandidaat bestuursleden

Nadere informatie

Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking

Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking Studenten Organisatie Groningen is een vereniging die een unieke plaats in de Groninger studentenwereld inneemt, doordat zij de belangen van álle

Nadere informatie

BELEIDSPLAN A.S.V.A. ALUMNIVERENIGING. Net iets meer: Verdieping, verbinding en vertier

BELEIDSPLAN A.S.V.A. ALUMNIVERENIGING. Net iets meer: Verdieping, verbinding en vertier BELEIDSPLAN A.S.V.A. ALUMNIVERENIGING Net iets meer: Verdieping, verbinding en vertier Datum: 22-01-2018 VOORWOORD Beste leden, Voor jullie ligt het derde beleidsplan van de A.S.V.A. Alumnivereniging,

Nadere informatie

AEGEE-Leiden sponsormogelijkheden

AEGEE-Leiden sponsormogelijkheden AEGEE-Leiden sponsormogelijkheden Introductie Door met AEGEE-Leiden samen te werken, komt u in contact met een gevarieerde groep studenten en afgestudeerden. AEGEE-Leiden biedt vele mogelijkheden tot sponsoring

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2017

Beleidsplan 2013-2017 Voorwoord Deventer is trots op de veelkleurige, multiculturele samenstelling van haar inwoners. Al eeuwen lang onderhoudt Deventer, als Hanzestad contacten met vele landen en culturen over heel de wereld.

Nadere informatie

1. Functieomschrijvingen

1. Functieomschrijvingen Beleidsplan Bestuur 2011 2012 1. Functieomschrijvingen Voorzitter De functie van Voorzitter wordt dit jaar bekleed door Erlijn Netz. De Voorzitter heeft zitting in het dagelijks bestuur van de vereniging

Nadere informatie

Bestuursvisie 8 e bestuur der SV Archimedes

Bestuursvisie 8 e bestuur der SV Archimedes Bestuursvisie 8 e bestuur der SV Archimedes Wij, het 8 e bestuur der SV Archimedes, willen de studie ervaring van studenten verbeteren voor de opleidingen Werktuigbouwkunde, Industrieel Product Ontwerpen,

Nadere informatie

Stichting Utrechtsch Studenten Symposium Postbus 431 3500 AK Utrecht. Betreft: Stichting Utrechtsch Studenten Symposium (SUSS)

Stichting Utrechtsch Studenten Symposium Postbus 431 3500 AK Utrecht. Betreft: Stichting Utrechtsch Studenten Symposium (SUSS) Stichting Utrechtsch Studenten Symposium Postbus 431 3500 AK Utrecht Betreft: Stichting Utrechtsch Studenten Symposium (SUSS) Geachte heer / mevrouw, Jaarlijks wordt er door de Stichting Utrechtsch Studenten

Nadere informatie

Motivaties Kandidaatstellingen

Motivaties Kandidaatstellingen Jonge Democraten Groningen Motivaties Kandidaatstellingen Voor het 39e bestuur Matt Veerkamp 13-6-2017 Matt Veerkamp voor Voorzitter Beste sociaal-liberalen, De afgelopen maanden ben ik met veel plezier

Nadere informatie

Actueel beleidsplan. Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut 2014-2016

Actueel beleidsplan. Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut 2014-2016 Stichting Vrienden van het Hubrecht Instituut Actueel beleidsplan Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut E [email protected] 2014-2016 1.1 Inleiding Naar aanleiding van het uitgevoerde onderzoek

Nadere informatie

Vooruit. Laat weten wat je van de AV-OTT wil! Het Bestuur

Vooruit. Laat weten wat je van de AV-OTT wil! Het Bestuur Inleiding Uiterst rustig, zo kan dit jaar beschreven worden. Qua acitiviteiten dan, binnen het bestuur was het alles behalve rustig. Er vond een groot aantal wisselingen plaats. Dat kan dat eerste ook

Nadere informatie

Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID

Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID Groeien in gezondheid door kennis Onze gezondheid is ons belangrijkste bezit. Daarom is het goed dat we ons er steeds meer van bewust worden dat

Nadere informatie

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte

Nadere informatie

AEGEE- Leiden sponsormogelijkheden

AEGEE- Leiden sponsormogelijkheden AEGEE- Leiden sponsormogelijkheden Door met AEGEE- Leiden samen te werken, komt u in contact met een gevarieerde groep studenten en afgestudeerden. AEGEE- Leiden biedt vele mogelijkheden tot sponsoring

Nadere informatie

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via [email protected]

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl Voorzitter Binnen het 9-koppige bestuur van Jumpteam is de voorzitter verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding & de aansturing van het bestuur en daarmee voor Jumpteam als vereniging. Taken & verantwoordelijkheden

Nadere informatie

IFMSA-Leiden? Klinkt leuk!

IFMSA-Leiden? Klinkt leuk! IFMSA-Leiden? Klinkt leuk! Maar wat houdt het nou allemaal in? IFMSA (International Federation of Medical Students Associations) is een internationale organisatie van (medisch) studenten die zich inzet

Nadere informatie

Voorstel tot installatie bestuursleden De Geneeskundestudent

Voorstel tot installatie bestuursleden De Geneeskundestudent Voorstel tot installatie bestuursleden De Geneeskundestudent De selectiecommissie is conform artikel 10 lid 3 van de Statuten belast met de werving en selectie van nieuwe bestuursleden. De selectiecommissie

Nadere informatie

Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep

Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep Marian Bentvelzen en Monique Strijk Juli 2012 Brede Hilledijk 590, 3072 NK Rotterdam Tel.: 0613467100, 0653224897 KvK: 54218853 E: [email protected], [email protected]

Nadere informatie

1. Over Stichting Martin Luther Heritage Foundation

1. Over Stichting Martin Luther Heritage Foundation Beleidsplan 2017-2019 1. Over Stichting Martin Luther Heritage Foundation Theoloog Maarten Luther (1483-1546) is een van de belangrijkste reformatoren en grondlegger van het protestantisme. Door zijn toedoen

Nadere informatie

PR-team, stand van zaken

PR-team, stand van zaken Beste deelnemer, Ditmaal ontvang je een update van het PR-team. Deze update staat voornamelijk in het teken van de kaartverkoop ten behoeve van ons thuisconcert op 24 mei a.s.. We vragen je deze dan ook

Nadere informatie

Nieuw Nederlands Peil Nieuwsbrief 3 24 september 2013

Nieuw Nederlands Peil Nieuwsbrief 3 24 september 2013 Nieuw Nederlands Peil Nieuwsbrief 3 24 september 2013 "Het is te gezellig in de letteren, dat kan nooit goed zijn. Gerrit Komrij Om te beginnen Nu alle colleges weer volop bezig zijn, is een dag waarop

Nadere informatie

ORGANISEER EEN SNERTWERKEVENEMENT

ORGANISEER EEN SNERTWERKEVENEMENT ORGANISEER EEN SNERTWERKEVENEMENT Een vereniging biedt kansen voor bedrijven. Uiteraard in het ledenbestand, maar ook in het zakelijk netwerk dat achter de verenging schuilgaat. Veel clubs organiseren

Nadere informatie

Algemene gegevens Stichting SECU. Livingstonelaan HL Utrecht RSIN KvK Inschrijvingsnummer

Algemene gegevens Stichting SECU. Livingstonelaan HL Utrecht  RSIN KvK Inschrijvingsnummer Algemene gegevens Stichting SECU Livingstonelaan 609 3526 HL Utrecht www.secuonline.nl RSIN 804 55 07 36 KvK Inschrijvingsnummer 41187919 Doel Stichting SECU wil een bijdrage leveren aan de maatschappij

Nadere informatie

Dit alles moet leiden tot een groter bereik bij bedrijven en het vergroten van het platform van, voor en door ondernemers.

Dit alles moet leiden tot een groter bereik bij bedrijven en het vergroten van het platform van, voor en door ondernemers. JAARPLAN 2013 Meerjarenbeleid In klein bestuur zal in 2013 de laatste hand worden gelegd aan visie en missie van B&SHO. Daarnaast wordt het sponsorplan herzien en een lidmaatschap ingesteld voor bedrijven

Nadere informatie