Voor elkaar & met elkaar Investeren in toekomstbestendig vastgoed
|
|
- Mark Smit
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Voor elkaar & met elkaar Investeren in toekomstbestendig vastgoed DELA Vastgoed richt zich op het exploiteren en optimaliseren van toekomstbestendig winkelvastgoed. We doen dit op een verantwoorde wijze met de juiste zorg en aandacht voor de maatschappij. Dit, met het doel voor onze aandeelhouder, DELA Natura- en levensverzekeringen het gewenste rendement te realiseren. Samenwerkingen tussen verschillende partijen en op diverse niveaus zijn in dit streven onlosmakelijk met elkaar verbonden.
2 2 Toekomstbestendig vastgoed Rendement op betrokken wijze gerealiseerd DELA Vastgoed exploiteert, koopt en verkoopt vastgoed als zelfstandige organisatie binnen coöperatie DELA. We doen dat op een betrokken, duurzame en transparante wijze. Met als resultaat: een gewenst rendement voor de meer dan drie miljoen leden van de coöperatie. DELA Vastgoed richt zich op winkelvastgoed op locaties die er toe doen, zowel individuele winkelpanden als winkelcentra. We willen ons onderscheiden als toonaangevende assetmanager met toekomstbestendig vastgoed en daardoor een leidende positie innemen in de winkelvastgoedmarkt. Voor elkaar & met elkaar Investeren in toekomstbestendig vastgoed AANGAAN VAN Samenwerken met huurders, beheerders en lokale gemeenschap Betrokken en pro-actieve organisatie Renoveren van vastgoed en duurzaam ondernemen Duurzaamheid begint bij jezelf Het is voor ons een vanzelfsprekendheid dat onze beleggingen duurzaam zijn en we oog hebben voor de mensen en de omgeving om ons heen. Met een geïntegreerde duurzaamheidsstrategie: Creëren we een waardevaste portefeuille dit aantrekkelijk is voor de huidige en toekomstige generaties. Maken we niet-financiële prestaties inzichtelijk, en verbeteren en optimaliseren we deze waar nodig. Dragen we zorg voor een verdere integratie van duurzaamheid binnen onze organisatie en ons portfolio.
3 3 Duurzaamheidsstrategie Gesprekken met belanghebbenden en een daaropvolgende materialiteitsassessment hebben de basis gevormd voor de geïntegreerde duurzaamheidsstrategie. Samen met huurders, coöperatie DELA en beheerders kunnen we concluderen dat de basis op orde is. Tegelijkertijd zijn er ook zaken die onze aandacht verdienen en vragen om een meer structurele aanpak of een verbeterde monitoring. Voor elkaar & met elkaar Investeren in toekomstbestendig vastgoed AANGAAN VAN Voor elkaar en met elkaar Onze duurzaamheidsstrategie sluit aan bij de uitdagingen waar wij als vastgoedorganisatie in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben, zoals het aantrekkelijk maken van onze winkels en winkelcentra, het efficiënt inrichten van onze organisatie en een proactieve samenwerking met belanghebbenden. Om onze organisatie en ons vastgoed toekomstbestendig te maken, is het belangrijk de samenwerking met interne en externe belanghebbenden verder te verankeren. Concreet betekent dit: Dat we ons nog meer naar buiten richten en actief partnerships willen aangaan met huurders, beheerders en leveranciers. Dat wij verbinden en ondernemen sterker verankeren in onze organisatie. Dat we ons vastgoed verduurzamen en revitaliseren. Inherent hieraan zijn lange termijn doelen geformuleerd waarover wij de komende jaren blijven rapporteren. MATERIËLE ASPECTEN MATERIALITEITS-ASSESSMENT DELA VASTGOED STAP 1 Identificeren relevante issues binnen de vastgoedsector Functie winkelcentra Tevredenheid huurders/ consumenten Versteviging relatie huurders/ leveranciers en DELA Ketenverantwoordelijkheid Investeren in lokale gemeenschap STAP 2 Input van interne stakeholders DELA (directie, finance, asset management, techniek, aquisitie) Kernwaardes DELA (BIO) Medewerkerstevredenheid Training & ontwikkeling medewerkers Integriteit (ethiek & compliance) STAP 3 Input van externe stakeholders (o.a. huurders, leveranciers, beheerders) STAP 4 Aggregeren en analyseren resultaten (o.a. interne workshop) Gezondheid en veiligheid Energie consumptie Klimaatverandering Duurzame organisatie Identificatie en sanering asbest STAP 5 Lange termijn strategie (prestatie indicatoren en concrete doelstellingen)
4 4 Partnerships: samen bereiken we meer Goede samenwerkingen zijn voor DELA Vastgoed cruciaal om de vastgoedportefeuille aantrekkelijk te houden voor huidige en toekomstige generaties, om binnensteden levendig te houden en om winkels en winkelcentra met de juiste voorzieningen een centrale positie te geven binnen de lokale gemeenschap. Daarnaast boeken we betere resultaten op het gebied van milieubelasting als we de handen ineens slaan.
5 5 De sociaal-maatschappelijke rol van winkelgebieden Winkelcentra en binnenstedelijke winkelgebieden nemen niet meer enkel en alleen de rol van winkelen op zich; aantrekkelijke winkelgebieden zorgen voor sociale cohesie. Mensen zijn geneigd vaker en langer een bezoek te brengen als het prettige plekken zijn om te verblijven en als ze voorzien in een breed aanbod van voorzieningen. De huurders van DELA Vastgoed zijn dan ook divers. Van (inter)nationale ketens tot lokale ondernemers en zorgaanbieders zoals huisartsen en fysiotherapeuten. Met deze mix is een winkelcentrum het kloppende hart van een verzorgingsgebied. Huurders: onze oren en ogen Om de portefeuille portfolio toekomstbestendig te maken, worden panden en gemeenschappelijke voorzieningen goed onderhouden en bekijkt DELA Vastgoed voortdurend waaraan behoefte is. Onze huurders staan in direct contact met de consument en zijn voor een belangrijk deel onze ogen en oren. Zij vangen signalen op, weten vaak als eerste waar er behoefte aan is. Door nauw samen te werken met onze huurders kan DELA Vastgoed hierop inspelen en van winkelgebieden nog aantrekkelijker verblijfplekken maken. De voetafdruk van winkelgebieden We realiseren ons dat onze activiteiten impact hebben op het milieu. Om het milieu zoveel mogelijk te ontzien, zijn samenwerkingen met huurders, leveranciers en beheerders van vitaal belang. Duurzaamheidsadviezen Onze lokale ondernemers beschikken niet altijd over de benodigde kennis en kunde over duurzaamheid. DELA Vastgoed gaat daarom, via een externe gespecialiseerde adviseur, de komende jaren midden- en kleinbedrijven (MKB) duurzaamheidsadviezen geven die ingaan op duurzaamheidsaspecten als energie- en waterbesparing. Met als doel dat ondernemers de adviezen toepassen in de eigen onderneming. Kennisdeling De grote huurders, vaak onderdeel van (inter)nationale ketens, hebben meestal ruime kennis over duurzaamheid in huis. Met hen wil DELA Vastgoed een partnership aangaan om met kennisdeling gezamenlijk stappen te zetten die de impact op het milieu verminderen. Concrete doelstellingen Het uitvoeren van huurders- en/of consumententevredenheidsonderzoeken. Het implementeren van doelgroepgerichte voorzieningen om winkels en winkelcentra toekomstbestendig te maken. Het aanbieden van duurzaamheidsadvies aan bestaande en toekomstige MKB-huurders en het aangaan van partnerships op het gebied van duurzaamheid met de 20 grootste huurders. Het realiseren van duurzame partnerships met beheerders en alle leveranciers: eind 2020 worden alle diensten duurzaam ingekocht door DELA Vastgoed. Tevreden huurders en consumenten DELA Vastgoed zal tevredenheidsonderzoeken uitvoeren onder consumenten en de huurders. Ze leveren essentiële informatie op om verder te bouwen aan een toekomstbestendige portefeuille. De gebruikers van onze portefeuille bestaat uit een interessante mix van huurders die met elkaar de leefbaarheid vergroten en die gezamenlijk een maatschappelijke rol innemen door de spil te vormen van een verzorgingsgebied. Collectieve inkoop Behalve met huurders wil DELA Vastgoed ook de handen ineen slaan met leveranciers en de beheerders die de dagelijkse zorg hebben over de panden. Door gezamenlijk op te trekken en duurzaam in te kopen, wordt het milieu zo veel als mogelijk ontzien. Bovendien levert dit een kostenbesparing op waardoor er ruimte ontstaat verdere kwaliteitsslagen door te voeren.
6 6 Verbinden en ondernemen Om de juiste stappen naar toekomstbestendig vastgoed te kunnen zetten, is een betrokken organisatie gewenst. Een organisatie die luistert en belanghebbenden begrijpt, initiatieven neemt en een proactieve en oplossingsgerichte houding naar buiten heeft. DELA Vastgoed onderneemt diverse activiteiten om dit nog meer te verweven in de eigen organisatie.
7 7 Betrokken, Integer en Ondernemend: een stevige basis Binnen DELA Vastgoed staan Betrokken, Integer en Ondernemend centraal. Deze kernwaardes zijn leidend voor al onze activiteiten en samenwerkingen, intern en extern. En blijken reeds goed verankerd in de organisatie, zo is uit onder meer de gesprekken met direct belanghebbenden gebleken. Dit is een goede basis om op voort te bouwen. Van goede medewerkers naar de allerbeste DELA Vastgoed is een kleine organisatie met rond de 25 medewerkers. Als zelfstandig onderdeel binnen coöperatie DELA volgen wij het gezamenlijke HR beleid, maar nemen wij tegelijkertijd een unieke positie in met specifieke werkzaamheden en eigen initiatieven. Een great place to work Jaarlijks neemt DELA Vastgoed deel aan Great Places to Work, een onafhankelijk onderzoek naar medewerkerstevredenheid. Het resultaat is een goede reflectie van de heersende werksfeer. Daarnaast inventariseren we op kwartaalbasis zelf de sfeer op de werkvloer. Het geeft een actueel beeld van de motivatie onder de medewerkers en geeft handvatten om tijdig in te grijpen wanneer nodig. Goede Doelendag Jaarlijks neemt DELA Vastgoed deel aan de Goede Doelendag. Een dag waarop het draait iets terug te geven aan de maatschappij waarin wij leven en werken. De komende jaren blijven wij dit initiatief steunen en zetten we op die dag onze specifieke kennis en kunde in bij activiteiten die plaatsvinden rondom ons winkelvastgoed. Training en ontwikkeling Zonder de juiste medewerkers, is het lastig om toekomstbestendig winkelvastgoed te realiseren. En daarom investeert DELA Vastgoed voortdurend in de eigen medewerkers. Uiteraard bieden wij goede arbeidsvoorwaarden en creëren we een positieve en uitdagende werksfeer in een aangenaam open kantoor met energielabel A. Daarnaast stimuleren we onze medewerkers hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen met het volgen van trainingen en opleidingen. Bovendien moedigen we ze aan hun kennis te delen tijdens maandelijkse lunchsessies waarbij een actueel thema centraal staat. In navolging van de uitkomsten van de materialiteitsassessment gaan we de komende jaren dergelijke investeringen actiever monitoren en hebben we de ambitie gesteld elke medewerker jaarlijks gemiddeld 20 uur training aan te bieden. Ethisch en verantwoord Wij zijn een integere en betrouwbare organisatie. Bij al onze activiteiten vormen een deugdelijke governance en het naleven van de wet- en regelgeving het uitgangspunt. We benadrukken dat niet alleen door transparant te zijn in onze bedrijfsvoering, we ondertekenen ook tweemaal per jaar de IVBN code of ethics. Bovendien updaten we jaarlijks de accountantsverklaring met daarin een oordeel over de opzet en werking van interne processen en beheersmaatregelen ten aanzien van uitbestedingen, de zogenaamde ISAE 3402 type II verklaring. Concrete doelstellingen Een hogere medewerkerstevredenheidsscore in het Great Place to Work onderzoek (t.o.v. 2016). Minimaal tweemaal per jaar de IVBN code of ethics opnieuw ondertekenen en de ISAE 3402 Type II verklaring actualiseren. Gemiddeld 20 uur training per medewerker per jaar. Alle medewerkers nemen deel aan de jaarlijkse Goede Doelendag waarbij de invulling van deze dag een relatie kent met onze vastgoedportefeuille.
8 8 Revitaliseren en verduurzamen Door samen op te trekken met huurders en beheerders ziet DELA Vastgoed kansen om de impact op het klimaat te minimaleren. Daarnaast zijn we actief bezig met het revitaliseren van het winkelvastgoed om deze toekomstbestendiger te maken. Beide met als doel: het creëren van moderne, duurzame winkelgebieden met aantrekkelijke voorzieningen die aansluiten bij de wensen van de huidige en toekomstige generaties.
9 9 Verminderen eigen impact op het milieu Kijkend naar de directe milieu-impact laat ons vastgoed een bescheiden voetprint achter. Desondanks laten wij geen kansen onbenut deze impact verder te minimaliseren. Met name in de algemene (buiten)ruimtes van onze lokale winkelcentra verwachten we quick wins te kunnen behalen door de reductie van energie- en waterverbruik. Met de beheerders van het vastgoed trekken we de komende jaren actief op om het verbruik te monitoren, analyseren en te reduceren. Een doelstelling om de energie consumptie te reduceren met 15 procent tussen , onderstreept onze ambitie op dit gebied. Revitalisatie als multifunctioneel middel voor verduurzaming Bij de revitalisatie van winkelcentra houden we verschillende duurzaamheidsaspecten in ogenschouw. De transformatie geeft ons tijdens de verbouw de kans om energie-efficiënte installaties en verlichtingen te installeren en gebruik te maken van duurzame materialen. Uiteraard worden de aanpassingen volgens de laatste wetgeving op het gebied van veiligheid uitgevoerd en wordt eventueel nog aanwezige asbestbronnen gesaneerd. Bovendien geven we hiermee verder invulling aan de maatschappelijke rol die onze winkelcentra hebben. Leefbaarheid en sociale cohesie Om de leefbaarheid in binnensteden te vergroten en sociale cohesie te versterken, zal DELA Vastgoed investeren in het realiseren van woningen in leegstaanden ruimten boven de winkelruimtes. Hiermee spelen we in op de toenemende vraag naar binnenstedelijke woningen en leveren we een actieve bijdrage aan het versterken van de levendigheid en daarmee de sociale controle in de stadscentra. Winkelgebieden toegankelijk voor íedereen Iedereen is welkom in onze winkels en winkelcentra. Om de toegankelijkheid te garanderen voor mindervalide en slechtziende bezoekers, onderzoeken we waar we de openbare gebieden nog verder kunnen verbeteren. Het streven is dat tenminste 75 procent van de algemene ruimten van onze winkelgebieden voldoen aan de eisen behorende bij het Nederlands Keurmerk voor Toegankelijkheid. DELA Vastgoed een duurzame organisatie. Ook op het kantoor van DELA Vastgoed zelf treffen we maatregelen om de impact op het milieu te verlagen. In 2016 zijn forse stappen gezet. Het kantoor is verduurzaamd, er zijn zonnepanelen geïnstalleerd, en verbeteringen aangebracht aan de technische installaties en heeft derhalve energielabel A. Medewerkers worden gestimuleerd om minder papier te gebruiken, er wordt groene energie ingekocht en we rijden hybride auto s. De lunch bestaat uit duurzame producten en door Het Nieuwe Werken hoeft er minder te worden gereisd. Ook de komende jaren blijven wij maatregelen treffen om onze CO 2 -uitstoot nog verder te verminderen. Concrete doelstellingen Het uitbreiden van de vastgoedportefeuille met tenminste 75 woningen boven de winkels. Een energiereductie van 15 procent op like-for-like basis voor de algemene ruimten van de winkelcentra ( ). 75 procent van de algemene ruimten van de winkelcentra voldoen aan de eisen van het Nederlands Keurmerk voor Toegankelijkheid. Een reductie van CO 2 uitstoot veroorzaakt vanuit het DELA Vastgoed kantoor van 25 procent ( ).
10 10 Milieu data is het eerste jaar dat DELA Vastgoed rapporteert over haar impact op het milieu over de jaren Bij het rapporteren van de prestatie indicatoren is rekening gehouden met internationale richtlijnen op het gebied van duurzaamheidsrapportages. Wij volgen hierbij de INREV richtlijnen voor niet beursgenoteerde vastgoedfondsen. Voor de data van winkelcentra worden zowel de like for like data gepresenteerd, de absolute consumpties en intensiteiten. De absolute cijfers geven de totale prestaties weer van de gehele portfefeuille. De like for like data geven de prestaties weer voor die winkelcentra die in niet zijn verbouwd en in volledige eigendom zijn geweest van DELA Vastgoed. Aan- en verkopen worden hierbij uitgesloten om een zo n accuraat mogelijk beeld te geven van de prestatie indicatoren bij een constante portefeuille. Intensiteiten worden gecommuniceerd om de verbruiken per vierkante meter, vergelijkbaar te maken met andere organisaties. Energie Prestatie Certificaten (EPC) zijn aanwezig bij zowel solitaire panden (18% gecertificeerd op basis van totale oppervlakte) als winkelcentra (14% gecertificeerd). Winkelcentra Like for like Absoluut Prestatie indicator Electriciteit (mwh) Gas consumptie (mwh) Energie intensiteit (kwh/m 2 ) 33,6 33,1 27,7 33,1 CO 2 emissies - direct (ton) CO 2 emissies - indirect (ton) CO 2 intensiteit (kg/co 2 e/m 2 ) 10,0 9,4 9,3 9,4 Water consumptie (m 3 ) Water intensiteit (m 3 /m 2 ) 0,16 0,14 0,18 0,14 EPC certificaten in % 10% 13% 2% 2% 7% 1% 1% 7% 19% Solitaire winkels 8% 15% Winkelcentra A B C D E F G 39% 72%
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2014 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 6 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van Hef & Hijs Nederland. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is
Nadere informatieEnergiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015. Versie 3.0 (Summary)
Energiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015 Versie 3.0 (Summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Update: Augustus 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue
Nadere informatieIN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM
IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM De tijd dat MVO was voorbehouden aan idealisten ligt achter ons. Inmiddels wordt erkend dat MVO geen hype is, maar van strategisch belang voor ieder
Nadere informatieCO2 prestatieladder Actieve Deelname Initiatief 2015
CO2 prestatieladder Actieve Deelname Initiatief 2015 Projectgegevens Opsteller TAJ van Deijzen Versie 2015-1 Status Definitief Datum CO2 verantwoordelijke TAJ van Deijzen 6-8-2015 Directievertegenwoordiger
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven 2015-2016 CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2015-2016 CO 2 -prestatie Mouwrik Waardenburg b.v. Steenweg 63 4181 AK WAARDENBURG tel. 0031 418 654 620 fax 0031 418 654 629 www.mouwrik.nl Opgesteld d.d.: Januari 2016 Revisie:
Nadere informatieEnergiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015. Versie 2.0 (summary)
Energiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015 Versie 2.0 (summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Februari 2012 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue verbetering...
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2016-2017 CO 2 -prestatie Mouwrik Waardenburg b.v. Steenweg 63 4181 AK WAARDENBURG tel. 0031 418 654 620 fax 0031 418 654 629 www.mouwrik.nl Opgesteld d.d.: Januari 2017 Revisie:
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 5 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van ABIRD Industrial Rental Services. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam
Nadere informatieNN statement of Living our Values
NN statement of Living our Values Onze doelstelling Onze geschiedenis gaat terug tot 1845. Sindsdien is ons bedrijf gefuseerd, gegroeid en veranderd, maar de kern van wie wij zijn is hetzelfde gebleven:
Nadere informatieDoel van deze presentatie is : Akkoord op het energiemanagement actieplan voor 2017
1 Doel van deze presentatie is : Akkoord op het energiemanagement actieplan voor 2017 Inhoud Samenvatting 1. Inleiding 2. Footprint 2016 3. Gerealiseerde reductie 4. Trends en ontwikkelingen 5. KPI 2017
Nadere informatieOver Merin. Merin in cijfers 10-4-2014
Rob Lith Technical Director van Merin sinds Juli 2013 Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de vastgoedportefeuille en de services Meer dan 28 jaar werkervaring bij PRC en ARCADIS in diverse functies,
Nadere informatieDAKACCENT MVO 2017 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
DAKACCENT MVO 2017 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzaam vooruit Dakaccent wil op een maatschappelijk verantwoorde manier werken, in samenwerking met medewerkers, klanten, leveranciers en overige
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven 2014-2015 CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2014-2015 CO 2 -prestatie Mouwrik Waardenburg b.v. Steenweg 63 4181 AK WAARDENBURG tel. 0031 418 654 620 fax 0031 418 654 629 www.mouwrik.nl Opgesteld d.d.: Januari 2015 Revisie:
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven 2014-2015 CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2014-2015 CO 2 -prestatie Cable Partners B.V. Venneveld 34 4705 RR ROOSENDAAL tel. 0031 165 523 000 fax 0031 165 520 033 www.cablepartners.nl Opgesteld d.d.: Mei 2014 Revisie:
Nadere informatieMVO verklaring
Voor u ligt het MVO beleid van Kamphuis Lastechniek BV. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is verankerd in ons bedrijfsbeleid. Voor nu, en voor de toekomst. Doordat Kamphuis Lastechniek
Nadere informatieScope 1: tot aan 2020: 2% reductie per jaar ten opzichte van het basisjaar 2015.
1.A.1 / 1.A.2 / 1.A.3 / 2.A.1 / 2.A.2 / 2.A.3 / 3.A.1 / 3.A.2 ICS Groep BV heeft als Co 2 reductiedoelstellingen: Scope 1: tot aan 2020: 2% reductie per jaar ten opzichte van het basisjaar 2015. Scope
Nadere informatieCO2 Prestatieladder Stuurcyclus en beleidsverklaring
CO2 Prestatieladder Opgesteld door: R. Louis (Kader) Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v. Bedrijvenpark Twente 301 7602 KL Almelo Tel: 0546 536 800 Datum: 21-1-2019 Versie: 1.0 Status: Definitief Inhoudsopgave
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven 2016 CO2-prestatieladder Aldus opgemaakt te Middelaar d.d KAM Coördinator: dhr. G.S. Franssen Revisie 1.
Sector- en keteninitiatieven 2016 CO2-prestatieladder Aldus opgemaakt te Middelaar d.d. 05-07-2016 KAM Coördinator: dhr. G.S. Franssen Revisie 1. 6587 AE Middelaar 1 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 2 1.
Nadere informatieEnergie beoordelingsverslag februari 2017
Energie beoordelingsverslag 2016 15 februari 2017 Datum:... Paraaf directie:... Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Bedrijf 4 2.1 Activiteiten 4 2.2 Bedrijfsonderdelen 4 2.3 Factoren die het energieverbruik
Nadere informatieCO2-Prestatieladder. Actieve deelname initiatieven Klaver Giant Groep. 3.D.1. Actieve deelname initiatieven ( ) Pagina 1 van 13
CO2-Prestatieladder Actieve deelname initiatieven Klaver Giant Groep 3.D.1. Actieve deelname initiatieven (2018.001) Pagina 1 van 13 Inhoudsopgave Inleiding en verantwoording... 3 1 Inventarisatie sector-
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzaam ondernemen
Duurzaam ondernemen Duurzaam ondernemen is voor GHEYS het nastreven van zowel een gezond bedrijfsrendement, als het benutten van kansen bij alle bedrijfsbeslissingen om een positieve bijdrage te leveren
Nadere informatie1 ACTIAM en Direct Vastgoed 3
Direct Vastgoed Inhoud 1 ACTIAM en Direct Vastgoed 3 2 Duurzame ambities 3 2.1 Energie 3 2.2 Water 3 2.3 Landgebruik, biodiversiteit en verantwoord gebruik van materialen 4 2.4 Gezondheid 4 3 Impact op
Nadere informatieWijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
De Meeuw Nederland Industrieweg 8 Postbus 18 5688 ZG Oirschot T +31 (0)499 57 20 24 F +31 (0)499 57 46 05 info@demeeuw.com www.demeeuw.com De Meeuw en MVO Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord
Nadere informatieEnergie Audit verslag 2019 Energie Management Actieplan 2016 t/m 2021
Energie Audit verslag 2019 Energie Management Actieplan 2016 t/m 2021 08-02-2019 Parafen van alle MT-leden: Onafhankelijke interne controle door KAM: 1 Energie Audit Verslag 2019/Energie Management Actieplan
Nadere informatieResultaten van ons duurzaamheidsbeleid
Resultaten van ons duurzaamheidsbeleid In 2013 zijn we van start gegaan met de implementatie van ons duurzaamheidsbeleid en onderstaand ziet u de doelstellingen uit onze duurzaamheidsverklaring en de behaalde
Nadere informatieEnergiemanagementprogramma HEVO B.V.
Energiemanagementprogramma HEVO B.V. Opdrachtgever HEVO B.V. Project CO2 prestatieladder Datum 7 december 2010 Referentie 1000110-0154.3.0 Auteur mevrouw ir. C.D. Koolen Niets uit deze uitgave mag zonder
Nadere informatieDirectiebeoordeling Gebroeders Blokland B.V.
Directiebeoordeling Gebroeders Blokland B.V. Opdrachtgever: Gebroeders Blokland B.V. Naam: Martin Nederveen Daan Meily & Cleo Bout De Duurzame Adviseurs 12-06-2019 1 Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 3 2 BESLUITVORMING...
Nadere informatieEnergie Management Actieplan
Energie Management Actieplan Conform 3.B.2 Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 Boomkwekerij Gebr. Van den Berk B.V. Auteur(s): R.H.J.M. Raaijmakers,
Nadere informatieInhoudsopgave: 1. Inleiding 3. 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Algemeen 2.2 Per scope
Energie management actieplan Conform 3.B.2 Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 CO 2 -prestatieladder Niveau 3 Auteur(s): F. Reijm () A.T. Zweers (A.T.
Nadere informatieEnergie Management Actieplan
Energie Management Actieplan Conform 3.B.2 Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 Veko Lightsystems International B.V. Auteur(s): T. van Kleef, Operations
Nadere informatieNieuwsbrief CO2-Prestatieladder. Q1, Q2 en Q3 2017
sbrief CO2-Prestatieladder Q1, Q2 en Q3 2017 Wij hebben als Kleywegen groep de CO2-Prestatieladder geïmplementeerd. De CO2-Prestatieladder is een instrument dat bedrijven helpt bij het reduceren van CO2.
Nadere informatieGRI Tabel Duurzaamheidsverslag 2015
GRI Tabel Duurzaamheidsverslag 2015 BMA Ergonomics b.v. rapporteert volgens de core variant van versie G4 van de richtlijnen van het Global Reporting Initiative. Op de indicatoren en de informatie in het
Nadere informatieCO2 REDUCTIEMAATREGELEN & ENERGIEMANAGEMENT ACTIEPLAN 2015 SOGETI NEDERLAND BV
CO2 REDUCTIEMAATREGELEN & ENERGIEMANAGEMENT ACTIEPLAN 2015 SOGETI NEDERLAND BV Auteur René Speelman Versie V2.2 Plaats Vianen Kenmerk Versie informatie VERSIE INFORMATIE Versie Datum Bijzonderheden Auteur
Nadere informatieMet het communiceren van de CO2-prestaties streeft Van der Ende meerdere doelen na, te weten:
Prestatieladder 1. Inleiding Eén van de kernwaardes die Van der geformuleerd heeft luidt We leveren duurzame diensten en producten en passen methodes toe die mens en milieu zo min mogelijk belasten Het
Nadere informatieBeleggen. met. betekenis. performance. leefbaarheid. duurzaam. met impact. oplossingen. klimaat. stedelijke gaa. ontwikkeling. samenleving.
Beleggen zullen met samenleving betekenis leefbaarheid welzijn steeds uitgevoerd kwalit transparante hoge gezonde moe stedelijke gaa zullen klimaat oplossingen toekomst financiële duurzaam performance
Nadere informatieMilieu en Co2 Programma c.q. het plan van aanpak ICS Groep
Milieu en Co2 Programma c.q. het plan van aanpak 2017 ICS Groep 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Strategische milieu en co2 reductie doelstellingen... 3 Milieu en CO2-reductie doelstellingen 2017... 3 3.
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven 2014-2016 CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2014-2016 CO 2 -prestatie Cable Partners B.V. Venneveld 34 4705 RR ROOSENDAAL tel. 0031 165 523 000 fax 0031 165 520 033 www.cablepartners.nl Opgesteld d.d.: Mei 2015 Revisie:
Nadere informatieInhoudsopgave. Energiemanagement programma I GMB 2
Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Duurzaamheid beleid... 4 3 PLAN: Energieverbruik en reductiekansen... 6 3.1 Energieverbruik door GMB (scope 1 en 2)... 6 3.2 Energieverbruik in de keten (scope 3)... 7
Nadere informatieEnergie Management Actieplan
Energie Management Actieplan Conform 3.B.2 Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 Veko Lightsystems International B.V. Auteur(s): T. van Kleef, Operations
Nadere informatieCommunicatieplan CO 2 prestatieladder Coöperatie VGZ
Communicatieplan CO 2 prestatieladder Coöperatie VGZ Communicatieplan CO2 prestatieladder Coöperatie VGZ, 1 oktober 2017 1 Voorwoord Duurzaamheid is geen trend, het is de toekomst. Het is niet meer weg
Nadere informatieCO2 Reductiedoelstellingen (3.B.1) & Kwaliteitsmanagementplan (4.A.2)
CO2 Reductiedoelstellingen (3.B.1) & Kwaliteitsmanagementplan (4.A.2) Inhoud 1.0 Inleiding... 3 1.2 Uitgangspunten... 3 1.3 Opbouw van het rapport... 3 2.0 Scope 1... 4 2.1 Doelstellingen... 4 2.2 Maatregelen...
Nadere informatieEnergie Management Programma 3.B.2
Energie Management Programma 3.B.2 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Reductiedoelstellingen 2012-2016... 3 3 Reductiemaatregelen... 5 4 Budgettering... 6 Schuuring Pagina 1 van 6 1 Inleiding Dit document
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2017-2020 CO 2 -prestatie Cable Partners B.V. Venneveld 34 4705 RR ROOSENDAAL tel. 0031 165 523 000 fax 0031 165 520 033 www.cablepartners.nl Opgesteld d.d.: oktober 2018 Revisie:
Nadere informatieEnergiezorgplan 2011-2015 Van Dorp CO 2 Prestatieladder. Versie 4.0
Energiezorgplan 2011-2015 Van Dorp CO 2 Prestatieladder Versie 4.0 Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Update: oktober 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue verbetering...
Nadere informatieCase study Nieuwbouw DC Conakryweg Amsterdam
Case study Nieuwbouw DC Conakryweg Amsterdam Beschrijving van het project Aan de Conakryweg te Amsterdam, wordt in het voorjaar 2018 gestart met de realisering van een nieuw distributiecentrum voor Caprev
Nadere informatieMVO-BELEID VASTNED HET BEHOUDEN VAN CULTUREEL ERFGOED EN BIJDRAGEN AAN DE LEEFBAARHEID VAN HISTORISCHE BINNENSTEDEN
MVO-BELEID VASTNED HET BEHOUDEN VAN CULTUREEL ERFGOED EN BIJDRAGEN AAN DE LEEFBAARHEID VAN HISTORISCHE BINNENSTEDEN CONTENTS 1 Inleiding 2 2 MVO-principe 2 2.1 Principes 2 2.2 Taskforce 2 2.3 Evaluatie
Nadere informatieSamen aan de slag met CO 2 -reductie
Samen aan de slag met CO 2 -reductie CO 2 CO 2 CO 2 Versie 1 mrt 2018 Inleiding De Koninklijke Ginkel Groep is een allround groenbedrijf en is actief met het duurzaam vergroenen van de leefomgeving en
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief van A van Ooijen Woerden B.V. Auteur(s): Mevr. G.A.W. Mielke-van
Nadere informatieI M T E C H N. V. B U S I N E S S P R I N C I P L E S
I M T E C H N. V. B U S I N E S S P R I N C I P L E S Algemeen Het beleid van Imtech N.V. is gericht op de continuïteit van de onderneming als een winstgevende organisatie, die met haar bedrijven en medewerkers
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven 2013-2014 CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2013-2014 CO 2 -prestatie Mouwrik Waardenburg b.v. Steenweg 63 4181 AK WAARDENBURG tel. 0031 418 654 620 fax 0031 418 654 629 www.mouwrik.nl Opgesteld d.d.: Februari 2014 Revisie:
Nadere informatieToelichting ISO Milieuprestatiemeting versie 15 mei 2018
Toelichting ISO 14001 Milieuprestatiemeting versie 15 mei 2018 SCCM heeft een instrument ontwikkeld waarmee u goed inzicht krijgt in de milieuprestaties van uw organisatie, de ISO 14001 Milieuprestatiemeting.
Nadere informatieMaatschappelijk verantwoord ondernemen
Maatschappelijk verantwoord ondernemen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wint aan terrein in het bedrijfsleven en in de samenleving als geheel. Het verwachtingspatroon
Nadere informatieEnergie Management Actieplan
Energie Management Actieplan Conform 3.B.2 Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 Insituform Rioolrenovatietechnieken B.V. Auteur(s): Dhr. ing. A.G.A.
Nadere informatieEnergiemanagement in de praktijk
Energiemanagement in de praktijk Van re-actief naar pro-actief Vakbeurs Energie 9 oktober 2018 Smart Facility Solutions Adviesbureau gericht op huisvesting & facilitair vraagstukken Gevestigd te Den Haag
Nadere informatieEnergie beoordelingsverslag 2016
Energie beoordelingsverslag 2016 Datum:... Paraaf directie:... Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Bedrijf 4 2.1 Activiteiten 4 2.2 Bedrijfsonderdelen 4 2.3 Factoren die het energieverbruik beïnvloeden 4 3.
Nadere informatieCommunicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland
Conform 3.C.2 23 juni 2015 Voorbij Prefab Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...
Nadere informatieInitiatieven CO2 reductie MVOI BV.
Initiatieven CO2 reductie MVOI BV. MVOI BV Versie: 1 Datum: 15-05-2017 Pagina 1 van 6 Inhoud 1 Inleiding...3 2. Initiatieven waarin we zijn toegetreden....4 2.1 Warmtetafel. (Warmtenetwerk)...4 De Warmtetafel
Nadere informatieEnergie Management Actieplan Conform 3.B.2
Energie Management Actieplan Conform 3.B.2 Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 Auteur(s): Mevr. Marjan Giezen, CO₂-functionaris, PUK Benelux B.V. Marcel
Nadere informatierapportage CO₂-footprint initiatieven 2013 Gebroeders van der Poel B.V.
Gebroeders van der Poel B.V. 1 Inhoud: 1 Inleiding 3 1.1 Algemeen 3 1.2 Betrokkenen 3 1.3 Doelstelling 3 2 Inventarisatie sector- en keteninitiatieven 4 3 Rapportage management overleg 5 3.1. Algemeen
Nadere informatiebeleggen BPL pensioen belegt maatschappelijk verantwoord
beleggen BPL pensioen belegt maatschappelijk verantwoord hoe belegt BPL Pensioen Ons maatschappelijk verantwoord beleggingsbeleid BPL Pensioen wil een duurzaam en betrouwbaar pensioenfonds zijn dat de
Nadere informatievitale buren maken vitale buurten DE STRATEGISCHE KOERS VAN DE VOORZORG
vitale buren maken vitale buurten DE STRATEGISCHE KOERS VAN DE VOORZORG 2018-2028 oktober 2017 1 INHOUDSOPGAVE VOORWOORD ONZE VISIE ONZE MISSIE p. 3 p. 5 p. 7 ONZE KERNWAARDEN p. 7 EEN ECHTE HEERLENSE
Nadere informatieDEELNAME AAN INITIATIEVEN VERSIE: 01 21/05/2013
Heereweg 1a 2161 AB Lisse 0252-417788 DEELNAME AAN INITIATIEVEN VERSIE: 01 21/05/2013 Conform niveau 3 op de CO 2-prestatieladder 2.0 Status Versie/ Datum Opgesteld Geautoriseerd Akkoord (werkvoorbereider)
Nadere informatieDE BLAAY-VAN DEN BOGAARD RAADGEVENDE INGENIEURS B.V.
DE BLAAY-VAN DEN BOGAARD RAADGEVENDE INGENIEURS B.V. Westblaak 35 ROTTERDAM MVO? Doen wij zo! Datum: 27-01-2015 Inleiding MVO? Natuurlijk! Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO); werken aan economische
Nadere informatierapportage CO₂-footprint initiatieven 2014 Gebroeders van der Poel B.V.
Gebroeders van der Poel B.V. 1 Inhoud 1 Inleiding...3 1.1 Algemeen...3 1.2 Betrokkenen...3 1.3 Doelstelling...3 2 Inventarisatie sector- en keteninitiatieven...4 3 Rapportage management overleg...5 3.1.
Nadere informatieEnergie Management Actieplan
Energie Management Actieplan Conform 3.B.2 Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 J.H. Oosterbeek Beheer B.V. Auteur(s): Paul Veldman, CO2-functionaris,
Nadere informatieCO2-reductieplan Kuurman
CO2-reductieplan Kuurman Auteur: MRO, RVD Januari 2017 Inhoud CO2-reductieplan Kuurman... 1 Inhoud... 2 1 Inleiding... 3 1.1 Leeswijzer... 3 2 Energiebeoordeling... 4 2.1 Identificatie verbruikers... 4
Nadere informatieENERGIEMANAGEMENTPROGRAMMA VDM-GROEP
ENERGIEMANAGEMENTPROGRAMMA VDM-GROEP F.G. van Dijk (Directie) C.S. Hogenes (Directie & lid MVO groep) Opdrachtgever : Van Dijk Maasland Groep Project : CO2 Prestatieladder Datum : Maart 2011 Datum herzien
Nadere informatie4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden. 4.3 Het toepassingsgebied van het milieumanagementsystee m vaststellen
4 Context van de organisatie 4 Milieumanagementsysteemeisen 4.1 Inzicht in de organisatie en haar context 4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden 4.3 Het toepassingsgebied
Nadere informatieWonen Boven Winkels Vanuit het oogpunt van de eigenaar
Wonen Boven Winkels Vanuit het oogpunt van de eigenaar drs. O.J. van der Heijden o.heijden@marma.nl www.evbinnenstad.nl 1 Belang van Wonen in de Binnenstad Een juiste combinatie van functies in de binnen
Nadere informatieSamen aan de slag met CO 2 -reductie
Samen aan de slag met CO 2 -reductie CO 2 CO 2 CO 2 Versie 2 jun 2018 Inleiding De Koninklijke Ginkel Groep is een allround groenbedrijf en is actief met het duurzaam vergroenen van de leefomgeving en
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief van Zwatra B.V. Auteur(s): R. Egas, directie & CO 2-functionaris,
Nadere informatieJaarplan 2019 Peek Bouw & Infra B.V. Versie: 27 februari Jaarplan CO februari 2019
Jaarplan CO2 2019 27 februari 2019 Inhoud 1. Reductiedoelstellingen... 3 Bedrijfsdoelstelling... 3 Scope 1... 3 Scope 2... 3 Scope 3... 3 2. Maatregelen en initiatieven... 4 2.1 Maatregelen... 4 2.2. Afwijkingen,
Nadere informatieDocument: Energiemanagementplan
Energiemanagementplan Certificering op CO 2 -prestatieladder CO 2 -prestatieladder Niveau 3 Auteur(s): Mevrouw C.K. Kloens De heer D. Slothouber 23 oktober 2013 (revisie 1.0) Definitief rapport Inhoudsopgave:
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1
Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief van ZVS Eemnes B.V. Auteur(s): W. Vorenhout, CO 2 -functionaris,
Nadere informatieCommunicatieplan. Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen. Conform 3.C.2. 05 Mei 2015
Conform 3.C.2 05 Mei 2015 Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie... 4 2 DOELSTELLINGEN
Nadere informatieVISIE OP DE ORGANISATIE
VISIE OP DE ORGANISATIE WE ZIJN ER ALS ORGANISATIE VOOR PUBLIEK, ONDERNEMERS, BESTUUR EN COLLEGA S 00 INHOUDSOPGAVE 0. Inhoudsopgave 2 1. Missie visie kernwaarden 3 2. Toelichting 4 3. De kernwaarden 5
Nadere informatieVerslag MVO 2014 DV Facilitaire Bedrijven
Verslag MVO 2014 DV Facilitaire Bedrijven Periode: Q1-Q4 2014 Cruquius, 20-3- 2015 Successen & resultaten MVO Q1-Q4 2014 Hier kijken wij positief op terug: 1. Huisvestingsservices op SAM. 2. Cruquius terrein
Nadere informatieCO2-Prestatieladder Energiemanagement actieplan Invalshoek D; Participatie Projectburo B.V.
CO2-Prestatieladder Energiemanagement actieplan Invalshoek D; Participatie 05-2019 Projectburo B.V. Inhoudsopgave Inleiding... 3 Sector- en keteninitiatieven... 3 Deelname aan initiatieven... 4 Branchevereniging
Nadere informatieEnergiemanagement actieplan. 20 januari 2016
Energiemanagement actieplan 20 januari 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Bedrijfsdoelstelling 4 2.2 Scope 1 4 2.3 Scope 2 4 3. Plan van Aanpak 5 3.1 Maatregelen voor behalen
Nadere informatieCO 2 Prestatieladder. Plan van Aanpak. Verkrijgen van niveau 4 op de CO 2 Prestatieladder
CO 2 Prestatieladder Plan van Aanpak Verkrijgen van niveau 4 op de CO 2 Prestatieladder Auteur: Dhr. A.J. van Doornmalen Vrijgegeven: Dhr. A.J. van der Heul Datum: 28 februari 2012 Inhoud Plan van Aanpak...
Nadere informatieWonen Boven Winkels Vanuit het oogpunt van de eigenaar
Wonen Boven Winkels Vanuit het oogpunt van de eigenaar drs. O.J. van der Heijden o.heijden@marma.nl www.evbinnenstad.nl 1 Belang van Wonen in de Binnenstad Een juiste combinatie van functies in de binnen
Nadere informatieRapportage voortgang
Rapportage voortgang 2016-01 Project Rapportage voortgang 2016-01 Auteur Marjolein Hoefsloot Opdrachtgever Directie Hollander Techniek Datum 26-08-2016 Versie 1.0 Status Definitief Aantal pagina s 5 Inhoudsopgave
Nadere informatieCommunicatieplan. Conform 3.C juli BR Holding BV. Waaronder de werkmaatschappijen;
Conform 3.C.2 14 juli 2017 BR Holding BV Waaronder de werkmaatschappijen; BRControls Products BRControls Projects Telfordstraat 47 Bezoekadres: Paxtonstraat 17 8013 RL Zwolle 8013 RP Zwolle Hambakenwetering
Nadere informatie(Energie) management-actieplan
(Energie) management-actieplan Eis 3.B.2 Barendrecht, Oktober 2013 Auteur: Sabine Droog Geaccordeerd door: Leo Droog Directeur Edwin Oudshoorn Bedrijfsleider/ MVO Verantwoordelijk Inhoud 1. Inleiding 3
Nadere informatiemaatschappelijk verantwoord inkopen André Speksnijder, vakgroephoofd constructies STRUKTON engineering
maatschappelijk verantwoord inkopen André Speksnijder, vakgroephoofd constructies STRUKTON engineering Duurzaam inkopen inhoud presentatie inleiding; Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) binnen
Nadere informatieEnergiemanagementplan Actieplan 2017
Energiemanagementplan Actieplan 2017 Inhoud 1.0 De reductie doelstellingen... 3 1.1 Kwalitatieve reductieambitie... 3 1.2 Alternatieve brandstof doelstelling... 3 1.3 Kwantitatieve doelstelling... 3 2.0
Nadere informatieCO 2 jaarverslag 2013* * Dit betreft alleen de A.Hak bedrijven die zijn gecertificeerd voor de CO2 Prestatieladder, niveau 3
CO 2 jaarverslag 2013* * Dit betreft alleen de A.Hak bedrijven die zijn gecertificeerd voor de CO2 Prestatieladder, niveau 3 A.HAK* - CO 2 - JAARVERSLAG 2013 *Dit betreft alleen de A.Hak- bedrijven die
Nadere informatieWij leggen rekenschap af over:
VRAGEN Het afleggen van rekenschap. ANTWOORDEN TOELICHTING / VOORBEELDEN VRAAG 1. Onze organisatie legt rekenschap af over onze effecten op de maatschappij, de economie en het milieu. Welke activiteiten
Nadere informatieCO 2 Prestatieladder Voortgangsrapportage 2016-H1. Periode: 1 januari t/m 30 juni 2016
CO 2 Prestatieladder Voortgangsrapportage 2016-H1 Periode: 1 januari t/m 30 juni 2016 Opgesteld door: Gerda de Raad - Will2Sustain Datum: 3 oktober 2016 Versie: Concept Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1
Nadere informatieOnze ambitie Welvaart voor toekomstige generaties mogelijk maken
Onze ambitie Welvaart voor toekomstige generaties mogelijk maken 2 Nieuwe technologie zorgt voor fundamentele veranderingen In tijden waarin technologie en de economie ons meer welvaart geven, streven
Nadere informatieCO2 - COMMUNICATIEPLAN. Communicatieplan 2016
CO2 - COMMUNICATIEPLAN Communicatieplan 2016 Auteur : G. v.d. Velde Pagina 0 van 4 Communicatie betreffende de CO2 footprint en het CO2 reductieprogramma. 1. Inleiding Dit communicatieplan is een bijlage
Nadere informatie1.0 Inleiding 2.0 Verantwoordelijk 3.0 Communicatie 3.1 Website
Communicatie plan Inhoud 1.0 Inleiding... 3 2.0 Verantwoordelijk... 3 3.0 Communicatie... 3 3.1... 3 4.0 Duurzaamheid Beleid... 4 5.0 Stuurcyclus... 5 6.0 Betrokken doelgroepen... 8 6.1 Ketenanalyse...
Nadere informatieEnergie management actieplan
Energie management actieplan Conform 3.B.2 Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 Gebr. Dalmulder Infra Auteur(s): C.J.J. Dalmulder, directeur & CO 2-functionaris
Nadere informatieCO₂ Prestatieladder Energiemanagement actieplan
2015 CO₂ Prestatieladder Energiemanagement actieplan Goedgekeurd door: H. van Wijk Auteurs: Y. van der Vlies & L. van Wijk Bedrijf: H. van Wijk transport- en Handtekening: aannemersbedrijf & H. van Wijk
Nadere informatieGroen-Punt Groep B.V.
Conform 3.C.2 Oktober 2014 Groen-Punt Groep B.V. Groen-aannemingsbedrijf Punt B.V. Groen Punt Uitzendorganisatie B.V. Chroomstraat 1d 3067 GN Rotterdam INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne
Nadere informatieCommunicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder
Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan, 22 Augustus 2014 1 Voorwoord Duurzaamheid is geen trend, het is de toekomst. Het is niet meer weg te denken
Nadere informatieI. Inleiding.. II. Opbouw van dit beleidsstuk.. 1. Motieven MVO.
MVO Beleid Inhoudsopgave I. Inleiding.. II. Opbouw van dit beleidsstuk.. 1. Motieven MVO.. People.1. Goed werkgeverschap... Maatschappelijke betrokkenheid.... Eerlijk zakendoen.. Planet.1. Duurzame mobiliteit...
Nadere informatieVoortgangsrapportage September 2017
Voortgangsrapportage September 2017 Status: definitief Versie: 1.0 Datum: 18-09-2017 Onderneming: Holding Gebr. Van Esch B.V. hierna genoemd VAN ESCH BEDRIJVEN, bestaande uit: J. van Esch b.v. Gebroeders
Nadere informatie