GEZOCHT: Gedragswetenschapper/ vennoot

Transcriptie

1 Pennock & Postema April 2018 GEZOCHT: Gedragswetenschapper/ vennoot

2 GEZOCHT AANMELDEN OVER PENNOCK & POSTEMA Gedragswetenschapper/vennoot We zijn op zoek naar een gedragswetenschapper die passie heeft voor onderzoek en als vennoot verantwoordelijkheid durft te nemen om samen Pennock & Postema te laten groeien. Wil je gedragswetenschapper/vennoot bij Pennock & Postema worden? Stuur dan je motivatie en CV naar Mats via We bekijken alle aanmeldingen die we voor 1 mei 2018 ontvangen. Als we interesse hebben, dan nodigen we je uit voor een gesprek. Wie zijn wij? Wij zijn Pennock & Postema, een onderzoeks-adviesbureau in Nijmegen. 4,5 Jaar geleden hebben we als studiegenoten na ons afstuderen het bedrijf opgericht. Als gedragswetenschappers willen wij met nudging bedrijven ondersteunen om grip te krijgen op hun doelgroep. Zo adviseren we o.a. de KNVB hoe je ergernis aan de scheidsrechter voorkomt. We maken we nudging interventies die de GGD kan inzetten om festivalgangers verstandig met XTC om te laten gaan. En we onderzoeken hoe gemeenten er voor kunnen zorgen dat hondeneigenaren de hondenpoep opruimen. Wij werken voor verschillende typen organisaties, van (semi-)overheden tot aan commerciële organisaties, zolang de opdracht als doel heeft om gezond of maatschappelijk verantwoord gedrag te stimuleren. Wij willen een toestand creëren waarin het voor mensen makkelijk is om in hun gedrag een balans te hebben tussen lange termijn verstandig gedrag en korte termijn makkelijk gedrag. Dit doen we door te 1

3 KENMERKEN onderzoeken hoe gedrag tot stand komt en aan welke knoppen je moet draaien om het gewenste gedrag te krijgen. Op basis van het vooronderzoek ontwikkelen en toetsen wij interventies op basis van nudging om de omgeving zo in te richten dat het makkelijker wordt om gedrag te vertonen dat op de lange termijn verstandig is. Aan welke eisen moet je voldoen om gedragswetenschapper/vennoot te worden? Het belangrijkste is dat bij alles dat je doet, je werkt vanuit jouw visie of vanuit jouw idealen. Je zet de gedragswetenschappen in om de wereld in jouw ogen een beetje beter te maken. Je helpt klanten en neemt opdrachten aan, omdat je het daarmee voor mensen makkelijker maakt om een balans te vinden tussen korte termijn gemak en lange termijn verstandige keuzes. Je wordt gemotiveerd doordat je de problemen van klanten met een goede dienst kunt oplossen. We zijn opzoek naar een gedragswetenschapper/vennoot met de volgende kenmerken: Je hebt kennis van de gedragswetenschappen (HBO/WO) Je vindt literatuuronderzoek leuk Je vindt statistiek leuk Je vindt het leuk om interventies (nudges) te ontwikkelen en uit te voeren Je kan goed ouwehoeren Je maakt makkelijk vrienden Je werkt graag samen Je neemt initiatief Je bent niet snel van je a propos Je ziet vaak wat er beter kan Je zegt vaak wat je denkt dat er beter kan Je bent van mening dat gedragswetenschappen meer toegepast zouden moeten worden 2

4 WERKZAAMHEDEN Je denkt vaak na over hoe gedragswetenschappen het beste toegepast kunnen worden Je vindt het leuk om het bedrijf waarvoor je werkt naar jouw eigen smaak en visie in te richten Je wilt werken om van waarde te zijn, niet om geld te verdienen Je ziet werk als iets waarin je jouw persoonlijke waarden wilt nastreven Je gaat graag informeel met collega s om De mensen om je heen kijken je vaak raar aan, omdat je veel te vaak met veel te onrealistische ideeën komt Waar houdt een gedragswetenschapper/vennoot zich mee bezig? Als gedragswetenschapper bij Pennock & Postema houd je je bezig met: Literatuuronderzoek Interviews Observaties Vragenlijstonderzoek Data-analyse Interventies ontwikkelen Interventies implementeren Interventies toetsen Terugkoppelingen Klanten adviseren Rapporten schrijven Verwachtingen van klanten managen Lunchen/iets drinken met klanten 3

5 EEN HYPOTHETISCHE WERKWEEK Als vennoot houd je je bezig met: De visie en missie van Pennock & Postema bepalen en er naartoe werken Zorgen dat je medevennoten en jij zich chill voelen Pennock & Postema als bedrijf te laten groeien Producten en diensten verbeteren Jezelf en je medevennoten ontwikkelen De vrijdagmiddagborrel Financiën Hoe ziet een werkweek er ongeveer uit? Een hypothetische werkweek als gedragswetenschapper/vennoot bij Pennock & Postema begint op maandagochtend om met een kop koffie. Je zet de kantoormuziek aan. Vervolgens maak je een interviewschema op basis van een literatuuronderzoek dat je eerder hebt gedaan. Daarna overleg je met een collega over de opzet van een effectmeting van een ander project. s Middags bereid je een Nudgeshellsessie voor met je collega. Dinsdag sta je om op het station om s ochtends met een collega de Nudgeshellsessie die je gisteren hebt voorbereid bij een klant te spelen. s Middags werk je de resultaten van de sessie uit en bespreek je een concept advies met je collega. Woensdagochtend is een creatieve ochtend. Met een klant en je collega s ontwikkel je de juiste social nudges om het gewenste gedrag uit te lokken. Je let erop dat de nudges leuk zijn, maar ook dat ze effect hebben, betaalbaar zijn en niet op de lange termijn in de vergetelheid raken. s Middags ben je op pad om een aantal mensen te interviewen aan de hand van het schema dat je maandag hebt gemaakt. Donderdagochtend bespreek je met een collega een voorstel en een begroting voor een potentiele klant. Ook overleg je over hoe het 4

6 WAAR, WANNEER EN HOELANG PROEFPERIODE aanlooptraject naar een nieuwe opdracht verbeterd kan worden. s Middags heb je samen met een andere collega de presentatie van een nieuwe gedragskaart bij een bestaande klant en vervolgens een evaluatie van het traject tot zo ver. Op vrijdag ben je bezig met de bedrijfsvoering en financiën. Je zorgt dat de financiën op orde zijn, kijkt naar verbeterslagen in het organisatieproces en in de producten en diensten, en zoekt uit wat leuke locaties zijn voor de komende WHWweek (een beleidsweek in het buitenland). Ook heb je eens in de drie weken een vergadering op vrijdag. Je bespreekt dan met je collega s hoe het met je gaat, hoe je vindt dat het met het bedrijf gaat, hoe projecten lopen en eventueel wisselende zaken die besproken moeten worden. Vrijdagmiddag sluit je de week af met een traditionele vrijmibo. Waar, wanneer en hoe lang kun je aan de slag? Het kantoor van P&P staat in Nijmegen. Je werkt ongeveer 35 uur per week, meestal van maandag tot en met vrijdag van tot Je eerste werkdag is op 1 augustus In overleg kan dat ook eerder of later zijn. Een jaar kennismaken We beginnen met een proefperiode van 3 maanden om elkaar beter te leren kennen. Is alles na 3 maanden koek en ei, dan verlengen we de proefperiode met 9 maanden. Denken we na die 9 maanden dat met z n allen verder gaan een goed idee is, dan wordt je officieel vennoot voor onbepaalde tijd. 5

7 SALARIS Ondanks dat het eerste jaar een proefperiode is, behandelen je als volwaardig vennoot. Je stem telt even zwaar als de onze. Tijdens de proefperiode werk je als zzp er in dienst van Pennock & Postema. Hoe dat precies in z n werk gaat, lichten we tijdens het gesprek toe. Voorschot op winstuitkering Als vennoot deel je in de winst en verlies en heb je dus recht op een voorschot op de winstuitkering. Dit geldt ook tijdens de proefperiode. Op dit moment is het maandelijkse voorschot op de winstuitkering 1.750,- netto. Als het bedrijf goed loopt, dan wordt het voorschot hoger. Gaat het slecht, dan wordt het voorschot lager. 6

8 CONTACTGEGEVENS Voor iedereen die meer wil weten over deze vacature of over P&P Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met: Mats Postema Javastraat MG Nijmegen +31 (0) KVK: IBAN: NL83 RABO BTW: NL B01 7