VAKGROEP PLAATS ONS KENMERK CNV Besloten Busvervoer Utrecht M /PB/sb

Transcriptie

1 POSTADRES Postbus GM Utrecht BEZOEKADRES Tiberdreef GG Utrecht Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV) De heer C. Cahn Bezuidenhoutseweg AV DEN HAAG c.cahn@knv.nl TELEFOON FAX INTERNET secretariaatcollectief@cnvvakmensen.nl STEUNPUNTEN VAKGROEP PLAATS CNV Besloten Busvervoer Utrecht DOORKIESNUMMER DATUM UW KENMERK p.boeseken@cnvvakmensen.nl Apeldoorn Breda Drachten Hoofddorp BETREFT Cao-voorstellen Geachte heer Cahn, Vanuit CNV Vakmensen zijn wij al geruime tijd bezig met de situatie in de besloten bus. Zowel als het gaat om de cao en de signalen van werknemers uit de sector als om het naleven van de arbeid voorwaarden. Ook de huidige en toekomstige uitstroom in de sector vraagt onze aandacht. Hoe kunnen we de instroom onder jongeren bevorderen is een must. Uit de door CNV Vakmensen gehouden enquête blijkt o.a. dat werknemers last hebben van de enorme werkdruk en het niet kunnen vinden van de balans tussen werk en privé. Ook de ondermaatse betaling gekoppeld aan lange werkdagen en het ontbreken van 4 dagen planning komt veel naar voren als knelpunt. Dit betekent dat er grote stappen moeten worden gezet om de cao aan te passen aan de eisen van deze tijd. Daarbij past een verantwoord beloningssysteem dat in verhouding staat met de werkdruk en beschikbaarheid. Wij zoeken de compensatie voor al die werkdruk in een eenvoudiger arbeidsvoorwaardenpakket met een duidelijk hogere waardering dan nu het geval is. De cao Besloten Busvervoer is onterecht ondergeschikt aan het niveau van de OV cao. Terwijl de eisen, werkdruk en lange werkdagen een betere beloning zouden moeten genereren. Ook al om de uitstroom naar het OV tegen te gaan zoeken wij naar ingrijpende inhoudelijke wijzigingen en beloning. De delegatie van CNV Vakmensen zal bestaan uit delegatielid Elroy Gelderblom en reserve Bert IJkema, zij zullen mij als bestuurder vergezellen. We houden ons het recht voor om tijdens de onderhandelingen met nieuwe, dan wel aangepaste, voorstellen te komen. Namens de cao-commissie van CNV Vakmensen, Met vriendelijke groet, Peter Böeseken Bestuurder CNV Vakmensen Bijlage: cao-voorstellen BANKREKENING NL31RABO Bij beantwoording ons kenmerk vermelden a.u.b. De statutaire naam van CNV Vakmensen is CNV Vakmensen.nl, gevestigd in Utrecht onder KvK-nummer

2 2/5 Cao-voorstellen cao Besloten Busvervoer In het kader van de aanpassing en modernisering van de cao willen wij de volgende cao-artikelen aanpassen: Artikel 1 lid 2. Werkingssfeer Verwijderen: B met een á la Carte model waarbij tussen werknemer en werkgever schriftelijke aanvullende afspraken kunnen worden gemaakt. Artikel 2. Definities H. lid 4: verwijderen. K. het woord Vast verwijderen. L. verwijderen: al dan niet volgens een dienstregeling uitgevoerde ritten, die niet uitsluitend tot doel hebben. M. de verwijzing M moet L zijn. N. verwijderen: Overal waar pendelvervoer wordt genoemd, wordt dit geacht internationale lijndienst vervoer te omvatten. X. Wijzigen in Diensttijd: onder diensttijd wordt verstaan de tijd gelegen tussen tijdstip waarop de werkzaamheden aanvangen en het tijdstip waarop de werkzaamheden worden beëindigd. Artikel 3. Maatregelen tijdens contractduur In zijn geheel laten vervallen omdat de intentie van deze afspraken nooit zijn uitgevoerd. Artikel 4 lid 3. De arbeidsovereenkomst Volgende tekst verwijderen: Na overleg kunnen in het belang van de onderneming andere dan met zijn functie samenhangende werkzaamheden worden opgedragen, voor zover deze rederlijkwijze van de werknemer kunnen worden verlangd (daar is een functieomschrijving voor uitgevonden). Artikel 7. Inzet prepensioengerechtigden Artikel 8. Parttime werknemers Lid 5: schrappen de laatste zin na de komma en wijzigen in conform het B.W. Boek 7 artikel 610 B. Artikel 10. Uitzendkrachten Lid 2: schrappen art. 27. Artikel 13. Loonsverhoging Wij gaan uit van een looptijd van 2 jaar (1 januari ). De feitelijke lonen, de loonschalen en alle geldelijke toeslagen worden per met 3,5% verhoogd. Op wordt bovenstaand wederom met 3,5 % verhoogd. Na worden alle geldelijke vergoedingen zoals toeslagen en onkosten vergoedingen automatisch verhoogd met de loonsverhogingen. Artikel 15. Lonen en loonbetaling 7c: komt te vervallen. 7d: komt te vervallen. Artikel 17. Werkweek Lid 2,3 en 4: komen te vervallen.

3 3/5 Artikel 18. Algemeen erkende feestdagen Lid 2: laten vervallen de woorden niet op zaterdag of zondag vallende. Lid 2c: laten vervallen het woord halve. Artikel 19. Arbeidstijdberekening rijdende werknemers Lid 1a: de woorden eerste en laatste kalenderdag vervangen door de feitelijke reisdagen. Het woord acht vervangen door negen (9). Lid 1b: het woord acht vervangen door negen (9). Tweede gedachtestreepje vervangen door: Indien de chauffeur wel als reisleider functioneert maar aanvullende /andere werkzaamheden worden opgedragen anders dan bij de functie chauffeurs behoren zal voor elk uur dat deze werkzaamheden in beslagnemen het loon per uur worden uitbetaald bovenop de 9 uur. Lid 1c: de woorden internationale lijndiensten laten vervallen. Lid 1d: in zijn geheel laten vervallen Lid 1 e : het cijfer 8 vervangen door 9 Lid 1f: de woorden met een maximum van 16 uur netto laten vervallen. Lid 3a: het woord eenmaal vervangen door 1x (ongeacht de lengte van de diensttijd). Lid 3b: toevoegen korte pauzes mogen niet bij elkaar worden opgeteld tot 60 minuten. Artikel 20. Rusttijden pendelvervoer Laten vervallen, overal waar vermeld staat, internationale lijndiensten. Artikel 22. Werktijdenregeling Artikel 23. Mededelingen arbeids- en rusttijdenregeling Lid 4: Laten vervallen Lid 5: Laten vervallen Artikel 24. Intrekken vrije dagen Brutotoeslag verhogen naar 12,28 euro. Laten vervallen de woorden compensatie rustdagen. Artikel 25. Definities meeruren en overuren Lid 3: laten vervallen Artikel 27. Spaaruren Gehele artikel laten vervallen. Artikel 30. Onderbrekingstoeslag Lid 1: het woord rijdende en alle typen vervoer schrappen Lid 1: de 13,41 verhogen met 3,5% naar 13,88. Lid 5: laten vervallen. Artikel 31. Onregelmatigheidstoeslag Lid 2: de aanhef laten vervallen. Lid 2a:3,38 vervangen door 4,50. Lid 2b: 5,08 vervangen door 6,50. Lid 2c: 3,38 vervangen door 4,50. Lid 3: laten vervallen. Wij wensen de ORT ook over het vakantiegeld uit te betalen conform de wetgeving die is ontstaan. Artikel 32. Maaltijdvergoedingen/overige zakelijke kosten Lid 1b en d: laten vervallen. Lid 2a: een maaltijd vervangen door ontbijt. Lid 2b en d: laten vervallen.

4 4/5 Lid 2c: de zinsnede voor zover niet geheel gelegen tussen de onder b genoemde tijdstippen bedraagt laten vervallen. 18,50 vervangen door 22,50. 29,50 vervangen door 34,50. Lid 3a: de maltijdvergoedingen zijn sinds 2008 niet meer aangepast, echter de prijzen zijn wel steeds gestegen. De genoemde bedragen moeten elk met 5 euro verhoogd worden. Lid 3b: de bedragen met 5 euro verhogen. Lid 3c: bedrag verhogen met 5 euro. Lid 4: moet in overleg met de belastingdienst worden geactualiseerd. Laten vervallen de woorden bij meerdaagse reizen. Lid 4f: de genoemde bedragen verhogen met 3,5%. Artikel 33. Vergoeding bij opleiding Lid 1: laten vervallen de zin: De studiedag zelf komt voor rekening van de werknemer. Artikel 34. Reiskostenvergoeding Lid 1: schrappen de werkelijke betaalde. Artikel 36. Versterking en vervanging openbaarvervoer Laten vervallen: met uitzondering van niet geplande NS-storingen. Artikel 40. Onregelmatigheidstoeslag Openbaar Vervoer De toeslagen moeten in overeenstemming gebracht worden met de cao OV/Streekvervoer. Dit iedere keer dat de toeslagen in die cao deze wijzigingen doorvoeren voor de cao Besloten Busvervoer. Artikel 48. Eis van dienstbetrekking en informatieplicht Lid 2b: in zijn geheel laten vervallen. Artikel 52. Vakantietoeslag Lid 4: toevoegen en over het overwerk en alle toeslagen. Lid 5: in zijn geheel laten vervallen. Artikel 56. Loon bij ziekte Lid 1a: toevoegen toeslagen gemiddeld over de laatste 3 maanden. Artikel 62. uitsluiting en werkstaking Lid 1: zoveel mogelijk te bevorderen vervangen door er zorg voor te dragen. Artikel 66. duur van de overeenkomst Looptijd aanpassen aan de nieuwe afspraken (2 jaar). Bijlage 1 Toelichting. Artikel 8. All-in beloning Berekeningsformule aanpassen aan de overeengekomen afspraken m.b.t. loonsverhoging en vakantiedagen. Artikel 17. Werkweek en compensatierustdagen Artikel 28. Jaarurenregeling Het woord door de weekse laten vervallen. Bijlage 2. Loonschalen De eerste 3 loonschalen laten vervallen. Vervolgens zullen er nieuwe loonschalen 13 en 14 moeten worden toegevoegd elk 1,5% verschil met de voorafgaande loonschaal.

5 5/5 Loonschaal ,80 Loonschaal ,61 Dit is met 3,5% loonsverhoging per Bijlage 7. FSO cao Herinvoering van de cao controle Bijlage 8. Leerlingen cao Laten vervallen Namens de cao-commissie van CNV Vakmensen, Met vriendelijke groet, Peter Böeseken Bestuurder CNV Vakmensen Mobiel Mail : P.Boeseken@cnvvakmensen.nl