Lonen en vergoedingen
|
|
|
- Benjamin de Veer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VERSIE: OpTe VERVANGT VERSIE: OpTe Lonen en vergoedingen Cao Open Teelten Per 1 januari 2018
2 TOELICHTING OP DE CAO-LOONTABELLEN Nieuw loongebouw en loonsverhogingen Per 1 juli 2007 is een nieuw loongebouw ingevoerd. Dit loongebouw heeft de bestaande loongebouwen voor de sectoren boomkwekerijen, landbouw, bloembollenbedrijf en tuinbouw vervangen. De feitelijke lonen en salarisschalen worden gedurende de looptijd van de huidige cao als volgt verhoogd: Per 1 januari % Per 1 januari % In de loontabellen op pagina 3 en 4 is het percentage van 3% per 1 januari 2018 verwerkt. Berekening van de lonen (conform artikel 3 lid 16, 17, 18) Uurloon Het weekloon behorend bij de overeengekomen omvang van de arbeidsovereenkomst, gedeeld door het bij arbeidsovereenkomst overeengekomen aantal uren per week. Maandloon Het weekloon vermenigvuldigd met 52,2 en gedeeld door 12. Feitelijk loon Het door werkgever en werknemer overeengekomen brutoloon. Cao-jeugdloonpercentages De cao-jeugdloonpercentages zijn van toepassing op jongeren die conform het loongebouw van de cao Open Teelten ingeschaald worden. Leeftijd % 22 jaar 100% 21 jaar 90% 20 jaar 80% 19 jaar 70% 18 jaar 60% 17 jaar 50% 16 jaar 45% 15 jaar 40% Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2018 Pagina 2 van 7
3 Uurlonen cao Open Teelten per 1 januari 2018 Bij de berekening is over de loontabellen per 1 januari 2017 een initiële verhoging berekend van 3%. Uurlonen Trede/schaal B C D E F G H 15 jaar 4,16 4,30 4,49 4,72 5,02 5,37 5,80 16 jaar 4,68 4,84 5,05 5,31 5,65 6,04 6,53 17 jaar 5,20 5,38 5,62 5,90 6,28 6,72 7,26 18 jaar 6,24 6,46 6,74 7,08 7,54 8,06 8,71 19 jaar 7,28 7,53 7,86 8,26 8,79 9,40 10,16 20 jaar 8,32 8,61 8,98 9,44 10,05 10,74 11,61 21 jaar 9,36 9,68 10,11 10,62 11,30 12,09 13,06 22 jaar tot AOW leeftijd Startschaal WML 0 10,40 10,76 11,23 11,80 12,56 13,43 14, ,58 11,03 11,58 12,23 13,03 14,02 15, ,77 11,31 11,96 12,65 13,52 14,54 15, ,96 11,60 12,30 13,11 14,03 15,10 16, ,14 11,89 12,64 13,50 14,49 15,66 17, ,15 13,01 13,94 14,97 16,20 17, ,36 14,36 15,49 16,77 18, ,78 15,95 17,31 18, ,44 17,85 19, ,43 20, ,75 Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2018 Pagina 3 van 7
4 Maandlonen cao Open Teelten per 1 januari 2018 Bij de berekening is over de loontabellen per 1 januari 2017 een initiële verhoging berekend van 3%. Maandlonen Trede/schaal B C D E F G H 15 jaar 687,65 711,45 742,53 780,22 830,47 887,99 959,40 16 jaar 773,60 800,38 835,34 877,74 934,28 998, ,33 17 jaar 859,56 889,32 928,16 975, , , ,25 18 jaar 1.031, , , , , , ,10 19 jaar 1.203, , , , , , ,95 20 jaar 1.375, , , , , , ,80 21 jaar 1.547, , , , , , ,65 22 jaar tot AOW leeftijd Startschaal WML , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,98 Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2018 Pagina 4 van 7
5 OVERIGE LONEN EN VERGOEDINGEN Wettelijk minimumloon per 1 januari 2018 Conform artikel 10 lid 6 van de cao Open Teelten mag het wettelijk minimum(jeugd)loon worden toegepast voor piekarbeiders. Definitie piekarbeider Een werknemer die seizoensgebonden, uitsluitend routinematige werkzaamheden verricht die gerelateerd zijn aan oogst- en teeltwerkzaamheden (inclusief be- en verwerking van de oogst) voor agrarische gewassen; en genoemde werkzaamheden gedurende een piekperiode (een periode van verhoogd werkaanbod) van maximaal 8 aaneengesloten weken per jaar uitvoert; en gedurende zijn inzet tijdens de piekperiode een compensatie ter hoogte van 0,7% van het geldende loon ontvangt; en door de werkgever uiterlijk op de 5 e werkdag is aangemeld bij de fondsadministrateur. Zie voor de verdere bepalingen en voorwaarden artikel 10 van de cao Open Teelten. Leeftijd WML jeugdloonpercentage WML per uur 22 jaar en ouder 100% 9,59 21 jaar 85% 8,15 20 jaar 70% 6,71 19 jaar 55% 5,28 18 jaar 47,5% 4,56 17 jaar 39,5% 3,79 16 jaar 34,5% 3,31 15 jaar 30% 2,88 Bovenstaande wettelijke uurlonen zijn altijd het minimum in de agrarische sector. Wordt op een agrarisch bedrijf op basis van bijvoorbeeld een 40-urige werkweek gewerkt, dan dienen bovenstaande uurlonen vermenigvuldigd te worden met 40. Bovengenoemde uurlonen gelden als richtlijn. Bij het berekenen van het uit te betalen loon moet een werkgever altijd uitgaan van het volledige wettelijk minimumloon per dag, week of maand. Gebruik van het indicatieve uurloon kan in verband met afronding leiden tot onderbetaling. Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2018 Pagina 5 van 7
6 Lonen seizoenarbeiders en zaterdaghulpen per 1 januari 2018 Conform artikel 11 lid 4a en artikel 12 lid 2 van de cao Open Teelten mag het wettelijk minimumloon met toepassing van de cao-jeugdloonpercentages worden toegepast voor seizoenarbeiders en zaterdaghulpen. Definitie seizoenarbeider Een werknemer die op basis van een rechtstreeks dienstverband met de betrokken werkgever voor bepaalde tijd, met een maximum van 6 maanden, wordt ingezet voor relatief eenvoudige oogst gerelateerde werkzaamheden (conform artikel 3 lid 3). Definitie zaterdaghulp De werknemer die uitsluitend werkzaamheden verricht op zaterdag (conform artikel 3 lid 6). Leeftijd Cao-jeugdloonpercentage Loon per maand 22 jaar 100% 1.578,00 21 jaar 90% 1.420,20 20 jaar 80% 1.262,40 19 jaar 70% 1.104,60 18 jaar 60% 946,80 17 jaar 50% 789,00 16 jaar 45% 710,10 15 jaar 40% 631,20 Lonen werknemers met een arbeidsbeperking per 1 januari 2018 Conform artikel 17 lid 2d van de cao Open Teelten geldt er een aparte loonschaal voor werknemers met een arbeidsbeperking. Werknemers die behoren tot de doelgroep van de participatiewet, te weten werknemers met een WSW-indicatie en Wajongers met arbeidsvermogen van wie is vastgesteld dat zij vanwege een arbeidsbeperking niet in staat zijn met voltijdse arbeid 100% van het wettelijk minimumloon te verdienen, is een aparte loonschaal ingevoerd. Zie bijlage V van de cao Open Teelten. Aanvang 1.578,00 Na 1 jaar 1.641,12 Na 2 jaar 1.704,24 Na 3 jaar 1.767,36 Na 4 jaar 1.830,48 Na 5 jaar 1.893,60 Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2018 Pagina 6 van 7
7 Afstandsvergoeding per 1 januari 2018 De afstandsvergoedingen worden per 1 januari 2018 geïndexeerd met 1,45%. In onderstaande bedragen is deze verhoging verwerkt. Artikel 42 lid 1b cao Open Teelten Aan de werknemer zal voor het gebruik van een eigen vervoermiddel een vergoeding worden betaald, indien de afstand van zijn woning tot de plaats van aanvang der werkzaamheden meer dan 10 km bedraagt. De vergoeding per 1 januari 2018 bedraagt: Afstand Bedrag per gewerkte dag Meer dan 10 tot en met 15 km 3,22 Meer dan 15 km 4,46 Artikel 42 lid 1c cao Open Teelten Verworven rechten met betrekking tot de afstandsvergoeding worden gerespecteerd. Het betreft een afstandsvergoeding behorend bij een afstand van meer dan 5 km tot en met 10 km. Deze is alleen nog van toepassing voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die op 1 juli 2002 in dienst waren bij een werkgever overeenkomstig artikel 1 lid 1 van de cao Open Teelten m.u.v. de bloembollenteelt. Deze vergoeding per 1 januari 2018 bedraagt: Afstand Bedrag per gewerkte dag Meer dan 5 tot en met 10 km 2,54 Bovengenoemde vergoedingen gelden voor elke gewerkte dag, ongeacht het aantal arbeidsuren dat op die dag is gewerkt. Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2018 Pagina 7 van 7
Lonen en vergoedingen
VERSIE: OpTe141223 VERVANGT VERSIE: OpTe131216 Lonen en vergoedingen Cao Open Teelten Per 1 januari 2015 TOELICHTING OP DE CAO-LOONTABELLEN Nieuw loongebouw en loonsverhogingen Per 1 juli 2007 is een nieuw
LOONGEBOUW CAO GLASTUINBOUW PER 1 JULI
LOONGEBOUW CAO GLASTUINBOUW PER 1 JULI 2016 Loongebouw B schaal B uit de cao Glastuinbouw is gedeeltelijk gekoppeld aan het wettelijk minimumloon (WML). Doorgaans betekent dit dat de jeugdtreden en de
Factsheet normale arbeidsduur
Factsheet normale arbeidsduur Versie: 1 januari 2016 Binnen het SNA-keurmerk wordt getoetst of de onderneming ten minste volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) betaalt. De Wml kent
CAO Productiegerichte Principeakkoord 8 december 2016
CAO Productiegerichte Principeakkoord 8 december 2016 dierhouderij 1 Werkingssfeer Onder de werkingssfeer van deze cao vallen de sectoren: - melkveehouderij - varkenshouderij - pluimveehouderij - kuikenbroederij
Factsheet normale arbeidsduur
Factsheet normale arbeidsduur Versie: 22 juni 2017 Binnen het SNA-keurmerk wordt getoetst of de onderneming ten minste volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) betaalt. De Wml kent geen
Factsheet normale arbeidsduur
Factsheet normale arbeidsduur Versie: 1 juni 2016 Binnen het SNA-keurmerk wordt getoetst of de onderneming ten minste volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) betaalt. De Wml kent geen
Factsheet normale arbeidsduur
Factsheet normale arbeidsduur Versie: 1 augustus 2017 Binnen het SNA-keurmerk wordt getoetst of de onderneming ten minste volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) betaalt. De Wml kent
Factsheet normale arbeidsduur
Factsheet normale arbeidsduur Versie: 20 mei 2019 Binnen het SNA-keurmerk wordt getoetst of de onderneming ten minste volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) betaalt. De Wml kent geen
Arbeid & werkgeverschap. Jules Sanders & Yara Peters Werkgeverslijn land- en tuinbouw Hengelo, 12 december 2014
Arbeid & werkgeverschap Jules Sanders & Yara Peters Werkgeverslijn land- en tuinbouw Hengelo, 12 december 2014 Programma Cao Open Teelten (Jules) Regeling piekarbeid (Jules) Wet Werk en Zekerheid Introductie
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 23393 18 mei 2018 Glastuinbouw 2018 Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
SALARISSCHALEN-ÉÉNMALIGE UITKERING- BODEM VAKANTIETOESLAG. Bedragen in euro s per maand bij een voltijds dienstverband van 36 uur per week
(ex Hoofdstuk 5 CAO) 1. Salarisnummers en bedragen voor werknemers CAO Bedragen in euro s per maand bij een voltijds dienstverband van 36 uur per week nr. 1/1/18 1/7/18 +2,25% 1/1/19 +3,0% nr. 1/1/18 1/7/18
Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon
Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers
Nieuwe Horeca Cao van 1 april 2008 tot en met 31 maart 2010!!
Juni 2008 Nieuwe Horeca Cao van 1 april 2008 tot en met 31 maart 2010!! Er is een akkoord tot stand gekomen betreffende een nieuwe Horeca Cao en deze zal lopen van 1 april 2008 tot en met 31 maart 2010.
Handleiding regeling Piekarbeid
Handleiding regeling Piekarbeid Bedrijfspensioenfonds Versie 19 december 2014 0. Handleiding regeling Piekarbeid 1. Inleiding In deze handleiding leest u uitleg over de toepassing van de regeling Piekarbeid
Special Lonen Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen
Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen 1. Lage-inkomensvoordeel (LIV) Vanaf 2017 krijgen werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loon tussen 100% en 125% van het wettelijke minimumloon
STICHTING VAN DE ARBEID. Aan decentrale cao-partijen. Geachte mevrouw, mijnheer,
Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 2509 LK DEN HAAG Aan decentrale cao-partijen 070-3 499 577 070-3 499 796 [email protected] www.stvda.nl Den Haag : 30 juni 2015 Ons kenmerk : S.A.5.015.00 EH/JS Uw kenmerk
Het functie-uurloon van de medewerker wordt verhoogd met de afgesproken collectieve loonsverhoging.
3.3 Aanpassing lonen industriële bakkerij Het functie-uurloon van de medewerker wordt verhoogd met de afgesproken collectieve loonsverhoging. De collectieve verhogingen van de loonschalen en de functie-uurlonen
Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Er geldt geen ondergrens voor leeftijd, wel een bovengrens van de AOW-leeftijd.
Factsheet April 2017 Wet tegemoetkomingen loondomein Tot stand komen van de wet Op Prinsjesdag 2015 introduceerde het kabinet de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), hierin waren twee nieuwe regelingen
2. Meer regie over je werktijden Elke werknemer krijgt het recht om één maal in de maand een zaterdag of zondag als nietinroosterbare
Vragen en Antwoorden over het onderhandelaarsresultaat cao Retail non-food (voorheen Fashion, Sport & Lifestyle) 1. Loonsverhoging a) Hoe hoog is de loonstijging in de nieuwe cao? Je krijgt elk half jaar
Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
JUS. Jaarurensystematiek. een inhoudelijke toelichting bij de invoering in de gehandicaptenzorg. JaarUrenSystematiek (JUS)
JUS Jaarurensystematiek een inhoudelijke toelichting bij de invoering in de gehandicaptenzorg JaarUrenSystematiek (JUS) Inleiding In de CAO Gehandicaptenzorg 2007-2008 (CAO) is opgenomen dat per 1 januari
Bijlage 7a: Loontabellen bouwplaatswerknemers
Bijlage 7a: Loontabellen plaatswerknemers LONEN PER 1 JANUARI 2011 (0,50% INITIEEL) Tabel I: Garantielonen voor vakvolwassen werknemers A 485,20 12,13 B 513,20 12,83 C 545,20 13,63 D 583,20 14,58 E 612,00
Bijlage 7a: Loontabellen bouwplaatswerknemers
LONEN PER 1 JULI 2009 Bijlage 7a: Loontabellen plaatswerknemers Tabel I: Garantielonen voor vakvolwassen werknemers A 473,20 11,83 B 501,20 12,53 C 531,60 13,29 D 568,80 14,22 E 596,80 14,92 Tabel II:
3 Vakantie en feestdagen
3 Vakantie en feestdagen VAKANTIEREGELING 1949 1. Op wie is de Vakantieregeling 1949 van toepassing? De vakantieregeling 1949 (P.B. 1949, no. 17) is van toepassing op alle werknemers die op basis van een
Minimumloon, iedereen heeft er recht op
Minimumloon, iedereen heeft er recht op Krijgt u minimumloon? Werkt u in Nederland en bent u jonger dan 65 jaar? Dan hebt u recht op het Nederlandse minimumloon. Ook als u buitenlander bent. Uw werkgever
Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden en vrije ruimte werkkostenregeling
Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden en vrije ruimte werkkostenregeling H12 Vakantie(bijslag), LFB en Verlof B Vakantie Artikel 9 Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden voor kopen en verkopen vakantie-uren 1. Inwisselen
Minimumloon, iedereen heeft er recht op
Minimumloon, iedereen heeft er recht op Krijgt u minimumloon? Werkt u in Nederland en bent u jonger dan 65 jaar? Dan hebt u recht op het Nederlandse minimumloon. Ook als u buitenlander bent. Uw werkgever
Circulaire Jvd/HB 2 O/YK
Circulaire Jvd/HB 2 O/YK ARBEIDSVOORWAARDEN APOTHEEKPERSONEEL 2008 9 januari 2008 Aan alle openbare apotheken en tweede apothekers lid van de KNMP Alexanderstraat 11 2514 JL Den Haag Postbus 30460 2500
Onderhandelingsresultaat cao IFF
Onderhandelingsresultaat cao IFF 2018-2020 Tilburg, 4 oktober 2018 Op 4 oktober 2018 heeft de werkgeversdelegatie van IFF tijdens de 4 de overlegronde met de bestuurders van de vakorganisaties FNV Procesindustrie
Eindbod FME voor de CAO s in de Metalektro op 29 april 2015
Eindbod FME voor de CAO s in de Metalektro op 29 april 2015 De voorstellen die aanleiding geven tot wijzigingen in de CAO in de Metalektro gelden automatisch voor de CAO Hoger Personeel in de Metalektro
Checklist arbeidsovereenkomst
Checklist arbeidsovereenkomst Momenteel is er geen cao horeca. Dit betekent dat jij en je werkgever zelf afspraken kunnen maken over de inhoud van de arbeidsovereenkomst. De werkgever is daarbij wel gebonden
gelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet en gelet op de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente;
Beleidsregels loonkostensubsidie Participatiewet 2015 gemeente Castricum Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente [Castricum]; gelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet
Onderhandelingsresultaat CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
Onderhandelingsresultaat CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 2019-2020 1 Onderhandelingsresultaat CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 2019 2020 Partijen
Realiseren Afspraak(banen)
Realiseren Afspraak(banen) Sociaal akkoord: extra banen voor mensen met een beperking Tot 2027 extra banen voor 125.000 mensen met een arbeidsbeperking. Regionaal Werkbedrijf Werk in Zicht Afspraken in
Onderhandelaarsresultaat cao Retail non food juli januari 2021
Onderhandelaarsresultaat cao Retail non food juli 2018 - januari 2021 INretail, AVV, De Unie en CNV Vakmensen hebben een onderhandelaarsresultaat bereikt voor een nieuwe cao Fashion, Sport & Lifestyle.
Inleiding. Deze voorbeeld arbeidsovereenkomst is een MUP-contract.
Inleiding Een oproepkracht is een werknemer die pas komt werken als u hem oproept. De regels waaraan u zich moet houden, hangen af van de arbeidsovereenkomst die u met de oproepkracht sluit. Veel werkgevers
Vragen en Antwoorden nieuwe cao Wonen
Vragen en Antwoorden nieuwe cao Wonen 1. Integratie in cao Fashion Wat houdt integratie in de cao Fashion precies in? De cao Wonen als aparte cao houdt op te bestaan. De cao Fashion, Sport en Lifestyle
Loonregeling CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 2018
Loonregeling CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 2018 inclusief garantielonen voor nieuwe instromers (zonder ervaring in de sector) per 1 juli 2018 en per 1 september 2018 In de
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Uitwerking garantielonen voor jeugdigen. Een jeugdige werknemer is iemand beneden 22 jaar.
Uitwerking garantielonen voor jeugdigen Een jeugdige werknemer is iemand beneden 22 jaar. Tabel 3: Uurlonen voor jeugdigen per 1 januari 2012 (in euro) Leeftijd Zonder Beroepsopleiding in de bouw Beroepsopleiding
Model. Arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij. Versie 6 maart 2013
Model Arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij Versie 6 maart 2013 Deze voorbeeld arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij is met veel zorgvuldigheid samengesteld door LTO Nederland. Desondanks kan LTO Nederland
De reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening. Dit zijn de belangrijkste punten
De reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening Dit zijn de belangrijkste punten Inleiding Per 1 januari 2010 geldt voor werknemers in de sociale werkvoorziening een nieuwe reiskostenregeling. Deze
Handreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak
Handreiking aan werkgevers Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak Bedrijven die meedoen aan het uitvoeren van de banenafspraak kunnen in allerlei vormen daarbij ondersteuning van de overheid
Model. Oproepovereenkomst (MUP) Versie 21 februari 2014
Model Oproepovereenkomst (MUP) Versie 21 februari 2014 Deze voorbeeld oproepovereenkomst (MUP) is met veel zorgvuldigheid samengesteld door LTO Nederland. Desondanks kan LTO Nederland niet aansprakelijk
UWV Workshop Regelingen en voorzieningen Banenafspraak
UWV Workshop Regelingen en voorzieningen Banenafspraak Inhoud workshop Introductie Regelingen en voorzieningen Gemeenten / UWV / Belastingdienst Inhoud / voorwaarden Doelgroep Waar aan te vragen Vooraf
Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon. Minimumjeugdloon in twee stappen omhoog
Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon Minimumjeugdloon in twee stappen omhoog Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon Minimumjeugdloon in twee stappen omhoog Looncompensatie voor hoger minimumjeugdloon
Jaarurensystematiek CAO-Sport
Jaarurensystematiek CAO-Sport Werkgeversorganisatie in de Sport Arnhem, november 2007 Jaarurensystematiek CAO-Sport 1 Werkgeversorganisatie in de Sport Postbus 185 6800 AD Arnhem Papendallaan 50 T: 0264834450
tot 1-1-2015 vanaf 1-1-2015 Bepaalde tijd contracten 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar
Bepaalde tijd contracten 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 2 jaren 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 2 jaren Start nieuwe contractenreeks 6 maanden
De arbeidsmarkt op zijn kop
De arbeidsmarkt op zijn kop Hans Koehorst (LLTB) Frank de Wijs (ZLTO) Sevenum, 9 april 2015 Programma Welkom Actualiteiten en cao Wet Werk en Zekerheid Vragen en discussie 1 Agenda Rutte II Sociaal Akkoord
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE OPEN TEELTEN. 1 juli 2014 t/m 30 juni 2015
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE OPEN TEELTEN 1 juli 2014 t/m 30 juni 2015 2014 Actor Bureau voor sectoradvies Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en / of openbaar gemaakt door middel
Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)
Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) Het lage-inkomensvoordeel (LIV) In recente whitepapers zoomden we in op de Wet aanpak schijnconstructies, het einde van de
Inleiding. Belastingdienst Document voorbeelden 'Wet arbeidsmarkt in balans' Pagina 1 van 33
Inleiding Algemeen Met ingang van 2020 kennen wij voor de premie Algemeen werkloosheidsfonds (Awf) 2 percentages: de premie AWf laag (hierna: lage premie) en de premie AWf hoog (hierna: hoge premie), waarbij
Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
NEN 4400-1: 2010. Vaststellen risicopremiegroep sectorpremie
NEN 4400-1: 2010 Vaststellen risicopremiegroep sectorpremie Werkdocument Inspectie-instellingen WD-2014-009 Centraal College van Deskundigen Vastgesteld: 2 december 2014 Versie: 2.02 Vastgesteld d.d.:
Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten
Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten Inhoud 1. Introductie 2. Wet banenafspraak en quotumregeling 3. Instrumenten 4. Vragen De inzet van SZW Het beste uit mensen halen, niemand
Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Start nieuwe contractenreeks Tussenliggende periode van opvolgende contracten voor bepalen van de reeks jaren: 3 maanden en 1 dag
Horeca Gilde (NHG) Bepaalde tijd contracten keten van 4 jaar/6 contracten bij bijzondere functies (o.a. invalkrachten) opvolgend werkgeverschap tijdelijk uitgesloten, dus wisselen tussen werkgevers is
Vereenvoudiging Bijzondere Beloningen (hoofdstuk 5 cao)
Vereenvoudiging Bijzondere Beloningen (hoofdstuk 5 cao) 12 april 2017 1. De invoeringsdatum van de nieuwe set bijzondere beloningen is 1 januari 2018. 2. De salarissen en salarisschalen van de groepen
ADDENDUM NBBU-CAO VOOR UITZENDKRACHTEN 1 JUNI MEI (8e druk: juli 2018) Addendum: januari 2019
ADDENDUM NBBU-CAO VOOR UITZENDKRACHTEN 1 JUNI 2014 31 MEI 2019 >>> (8e druk: juli 2018) Addendum: januari 2019 Wijziging artikel 22 lid 6 sub b 6. a. In afwijking van lid 2 kan de uitzendonderneming met
Tegemoetkomingen in het loondomein. Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)
Tegemoetkomingen in het loondomein Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) Tegemoetkomingen in het loondomein Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) die eind 2015
Toelichting op cao horeca inclusief de nieuwe cao
Toelichting op cao horeca 2018 2019 inclusief de nieuwe cao 1. Een nieuwe cao horeca; wat nu? Sinds 1 januari 2018 is er een nieuwe cao horeca van kracht. Wat betekent dit nu voor medewerkers in de horeca?