MVO JAARVERSLAG 2017 ENERGIEBESPARING ZUIVELFABRIEK COEVORDEN TOEKOMST- BESTENDIGE MELKVEEHOUDERIJ DE LEKKERSTE KAAS
|
|
- Benjamin de Backer
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 MVO JAARVERSLAG TOEKOMST- BESTENDIGE MELKVEEHOUDERIJ 09 ENERGIEBESPARING ZUIVELFABRIEK COEVORDEN 12 DE LEKKERSTE KAAS
2 INHOUD Toekostbestendige melkveehouderij Energiebesparing Knowledge & Education Kaasontwikkeling Stichting A-wareness Milieubewustzijn Voedselverspilling tegengaan Aantoonbare duurzaamheid VOORWOORD ROBERT VAN BALLEGOOIJEN DUURZAAM ONDERNEMEN VOOR DE VOLGENDE GENERATIE Royal A-ware is een familiebedrijf met een historie van meer dan 125 jaar. Duurzaam ondernemen is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsvoering. Wij vinden het belangrijk om onze verantwoordelijkheid te nemen voor mens, dier, milieu en samenleving. Zo kunnen we de aarde doorgeven aan de volgende generatie. Aandacht voor mens, dier en milieu Royal A-ware heeft de ambitie om de meest gewaardeerde ketenpartner voor haar klanten te zijn. Wij luisteren naar de wensen van onze klanten en organiseren zo de keten. Natuurlijk zijn smaak en kwaliteit van onze producten belangrijk. Daarnaast wordt meer en meer verwacht dat producten zijn gemaakt met aandacht voor mens, dier en milieu. Consumenten willen lekkere kaas en zuivel die zij met een goed gevoel kunnen eten. Gewoon doen Met dit MVO-jaarverslag laten wij zien hoe wij duurzaam ondernemen. Dit doen we door onze medewerkers en melkveehouders aan het woord te laten. Zij zorgen dat Royal A-ware haar bedrijfsvoering verder verduurzaamt; zij stropen de mouwen op en werken dagelijks met oog voor voedselveiligheid, mens, dier en milieu. Dat maakt me trots. We zetten ons samen in en proberen zo een positieve impact te hebben op deze aarde. Ik wens u veel leesplezier toe! Robert van Ballegooijen COO Royal A-ware MVO-BELEID Royal A-ware bekijkt al generaties lang hoe zij haar bedrijfsvoering zo kan inrichten dat mens, milieu en dier positief worden beïnvloed. Dit is vastgelegd in een MVO-beleid. Daarin zijn voor Royal A-ware belangrijk: We kijken naar de hele keten Royal A-ware heeft de ambitie om ketens zo efficiënt mogelijk te organiseren. Immers, kortere ketens zorgen voor versere producten, zijn transparanter en vaak ook duurzamer. Verduurzamen is voor Royal A-ware een zaak van de hele keten; van consument tot verwerker, product en melkveehouder. Dit betekent dat alle schakels een verantwoordelijkheid hebben. Juist door in de hele keten stappen te zetten, kan het verschil worden gemaakt. Gewoon doen! Meer dan 125 jaar zet Royal A-ware zich in om de beste producten en diensten aan klanten te leveren. Via onder meer de systematiek van de MVO prestatieladder en ISO brengen we in kaart welke duurzaamheidsstappen zijn gezet. Vanaf 2018 toetsen we het MVO beleid aan de ISO norm. De ISO schrijft voor dat Royal A-ware transparant is in de stappen die zij zet om te verduurzamen Een juiste balans Het melkkrukje is de metafoor voor ons MVO-beleid. Het steunt op drie poten die met elkaar in balans moeten zijn. De uitdaging is om een MVO-beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de actualiteit en bij thema s waar Royal A-ware impact kan realiseren (inhoud). Daarnaast is het belangrijk om draagvlak te creëren voor onze visie bij stakeholders zoals klanten, medewerkers en overheid. Tot slot is het belangrijk dat de visie en het beleid op begrijpelijke wijze aan stakeholders uit te leggen is (beeldvorming). Vier pijlers Het MVO-beleid van Royal A-ware is gebaseerd op vier pijlers. Alle vier pijlers staan met elkaar in verbinding en hebben een gelijk belang. Royal A-ware heeft voor iedere pijler een ambitie geformuleerd. Actieve ketenpartner MVO-kansen in de omgeving van Royal A-ware en haar ketenpartners signaleren en via langdurige samenwerking integraal duurzaamheidsvoordeel realiseren. Arbeidsklimaat Medewerkers binden, boeien en laten groeien en daarmee bijdragen aan het succes van Royal A-ware. Aarde Via proces-, product- en ketenoptimalisatie en innovatie de impact van Royal A-ware en haar ketenpartners op de omgeving beperken. Aandacht voor samenleving Als goede buur, waar nodig en mogelijk, initiatieven van plaatsgenoten om groepen mensen samen te brengen, via Stichting A-wareness, ondersteunen met kennis, goederen of donaties. 3
3 TOEKOMSTBESTENDIGE MELKVEEHOUDERIJ MVO MANAGER SOPHIE SNAAS Welke melkstromen worden bij Royal A-ware verwerkt? Royal A-ware verwerkt verschillende melkstromen. Naast reguliere kwaliteitsmelk verwerken wij ook Nederlandse weidemelk, biologische melk of de A-ware melkstroom voor Albert Heijn. Alle melkstromen voldoen aan Europese wet- en regelgeving en aan de eisen vanuit Keten Kwaliteit Melk (KKM). Weidemelk is melk van koeien die minimaal 120 dagen per jaar minimal 6 uur in de wei lopen. Biologische melk is afkomstig van koeien die op biologische wijze gehouden worden. Zo zijn er regels voor het gebruik van geneesmiddelen, kunstmest en moeten alle ingrediënten in het voer biologisch zijn. Boerderijmelk is echte Nederlandse melk met een plus. Deze melk moet voldoen aan verschillende eisen op het gebied van koe, stal, boer en voer. De Albert Heijn melkstroom wordt verwerkt tot kaas en andere typisch Hollandse zuivelproducten van het AH Huismerk. Deze zuivelproducten zijn op deze manier duurzaam geproduceerd met een transparante herkomst. Kun je iets meer vertellen over de nieuwe A-ware melkstroom voor Albert Heijn? Albert Heijn en Royal A-ware hebben een overeenkomst gesloten om tot een unieke duurzamere en transparante zuivelketen te komen. Deze nieuwe melkstroom heeft specifieke duurzaamheidskenmerken op het gebied van koe, bodem en boer en wordt door Royal A-ware apart verwerkt tot kaas en andere typisch Hollandse zuivelproducten als melk en yoghurt van het AH Huismerk. Kwaliteitsproducten, waarvan de herkomst transparant is en die op een duurzame wijze zijn geproduceerd. Deze ontwikkeling past in de strategie van Royal A-ware om samen met onze melkveehouders en Albert Heijn melkstromen verder te verduurzamen en deze samen met onze ketenpartners tot meerwaarde te brengen in de markt. 4 Royal A-ware werkt samen met ondernemende melkveehouders uit Noord-Nederland. Zij leveren ons de beste melk voor de lekkerste kaas. MVO Manager Sophie Snaas vertelt over de toekomstbestendige melkveehouderij en de verschillende melkstromen die Royal A-ware verwerkt. Ook gaan we in gesprek met melkveehouders Fokkema en van der Broek over het leveren van de melkstroom die bij hen past. Hoe kijkt Royal A-ware naar toekomstbestendige melkveehouderij? Royal A-ware heeft in 2017 haar visie op duurzame melkveehouderij herzien. De uitdaging is om de melkveehouderij en zuivelproductie toekomstbestendig in te richten, in balans met boer, koe en milieu. Onze vakkundige melkveehouders voldoen aan de leveringsvoorwaarden Keten Kwaliteit Melk (KKM) en maken zelf ondernemingskeuzes op het gebied van duurzaamheid. Toekomstbestendig ondernemen gaat hand in hand met het volgen van de ontwikkelingen in de markt. Zo vragen onze klanten tegenwoordig melkstromen met speciale eisen. Denk aan zuivelproducten gemaakt van biologische melk, gangbare melk of melk met een plus op dierenwelzijn. Onze melkveehouders hebben de keuze om melk te leveren in de melkstroom die bij hen past. Daarnaast hebben zij de keuze om extra stappen te zetten op het gebied van duurzaamheid. Wat zijn de ambities voor de toekomst? Royal A-ware streeft ernaar dat klanten ons zien als hun meest gewaardeerde ketenpartner in agrifood. Om optimaal aan te sluiten op de wensen van onze klanten en ontwikkelingen in de markt, is het belangrijk om te blijven verbeteren en innoveren. Zo investeren wij in de toekomst en zetten we stappen om producten te leveren die optimaal aansluiten op de wensen van onze klanten. 5
4 BOERDERIJMELK MET EEN PLUS MELKVEEHOUDERS FOKKEMA A-WARE MELKSTROOM VOOR ALBERT HEIJN MELKVEEHOUDERS GERAD EN RENNEKE VAN DE BROEK A-ware melkveehouders Folkert en Gatske Fokkema gaan leveren aan de melkstroom Boerderijmelk. Boerderijmelk is echte Nederlandse melk met een plus. Boerderijmelk is VLOG gecertificeerd en moet voldoen aan verschillende eisen op het gebied van koe, stal, boer en voer. Folkert vertelt over het melkveebedrijf en de keuze om aan deze melkstroom te leveren. Kunt u iets over uw melkveebedrijf vertellen? Het bedrijf is een maatschap met mijn vrouw. We hebben 120 koeien, 10 hectare maïsland en 45 hectare grasland. De koeien worden gemolken met twee melkrobots. Ik werk alleen en krijg soms wat hulp uit het dorp. Het maaien, gras inkuilen en gieren van het land besteden we uit. Mijn vrouw doet de boekhouding en is peuterleidster. Waarom hebt u ervoor gekozen om melk te leveren aan de melkstroom Boerderijmelk met een plus? Ik vind dit een fantastisch initiatief. Het mooie aan deze melkstroom is dat de boer de koeien naar buiten kan doen, maar niet hoeft te voldoen aan de weidegang eisen. Volgens die eisen moeten koeien een bepaald aantal uren per dag buiten zijn. De afgelopen jaren hebben we geweid. Maar met melkrobots is het lastig om de weide uren te halen. Met mooi weer lukt het, maar als het te nat of te warm is dan blijven de koeien na het melken in de stal. Met deze melkstroom kunnen we de koeien vrij laten uitlopen. Koeien gaan naar buiten als ze zin hebben, als ze liever binnen blijven dan kan dat ook. Ook voor grotere boeren is dit een geweldig initiatief. Met 400 koeien kun je meestal niet aan de principes van weidegang voldoen. Dankzij dit initiatief mogen de koeien naar buiten maar het hoeft niet. Dat is fantastisch. Laat de koe zelf bepalen wat hij wil. Wel is het belangrijk dat je in de stal goed voor elkaar hebt. Genoeg ruimte, koeborstels en ligbedden voor de koeien. Waarom heeft u voor Royal A-ware gekozen? Sinds 2015 leveren we aan Royal A-ware en daar zijn we blij mee. Het enthousiasme, het ondernemerschap en dat de kaasmakerij in Heerenveen dichtbij is, spreekt ons aan. We waarderen hoe de boer benaderd wordt. Het geeft ons het gevoel dat we worden gehoord. Daarnaast krijgen melkveehouders bij Royal A-ware de keuze om melk te leveren aan de melkstroom die bij hen past. Dat vind ik mooi! Wat moet een consument weten van een melkveebedrijf? Dat we hart hebben voor onze koeien en er goed voor zorgen. Melkveehouders hebben alles over voor hun koeien. We worden soms afgeschilderd als harde ondernemers, maar het raakt me elke keer als we een koe weg moeten doen. Bij alles wat we doen, staat het welzijn van de koe voorop. Waar bent u trots op? Op ons bedrijf. Het is een prachtig, net bedrijf met een mooie woonboerderij. Op het dak van de boerderij liggen zonnepanelen, waarmee we het grootste deel van de benodigde energie zelf opwekken. We hebben het goed voor elkaar. A-ware melkveehouders van de Broek leveren aan de A-ware melkstroom voor Albert Heijn. De Albert Heijn melkstroom wordt verwerkt tot kaas en andere typisch Hollandse zuivelproducten van het AH Huismerk. De melk voor dit concept moet voldoen aan verschillende eisen op gebied van koe, bodem en boer. We gaan met Gerad en Renneke in gesprek over deze keuze en wat hierbij komt kijken. Kunt u iets vertellen over uw melkveebedrijf? Ons melkveebedrijf heeft 80 koeien. Het melkveebedrijf is een maatschap met onze zoon Ronald (21). Verder hebben wij nog twee dochters, Leonie (23) en Femke (17). Ook zij helpen mee in het bedrijf. We hebben 44 hectare grasland en de koeien lopen buiten. Waarom hebt u ervoor gekozen om melk te leveren aan de A-ware melkstroom voor Albert Heijn? We hadden de overstap naar biologisch ondernemen al eens overwogen, maar vonden deze te groot. Het Albert Heijn concept is een mooie kans tussen gangbaar en biologisch in. We hoeven onze bedrijfsvoering maar beperkt aan te passen. We voldoen al aan verschillende eisen die gevraagd worden. Komt er veel bij de overstap naar deze melkstroom kijken? Afgelopen maand zijn we gestart met het voeren van Vlog-gecertificeerd (gentechvrij) voer. Ook wordt een extra koeborstel in de stal geplaatst. Verder moet komend seizoen naast het melkvee ook het jongvee de weide in. Stap voor stap volgen meer aanpassingen zoals het inzaaien van kruidenrijk grasmengsel. Melkveehouders die overstappen naar het Albert Heijn concept hebben 3 jaar de tijd om aan alle eisen te voldoen. Wat vindt u dat consumenten moeten weten van een melkveebedrijf? Wat allemaal komt kijken bij het runnen van een melkveebedrijf. Daarom nodigen we mensen van harte uit om een kijkje te komen nemen. Zo zien ze wat we doen en waarom we dit doen. Het welzijn van de koe staat voorop. Waar bent u trots op? We zijn trots op het melkveebedrijf dat we 20 jaar geleden hebben opgebouwd. We zijn toen met een heel klein bedrijf begonnen en hebben nu een goedlopend bedrijf. Ik vind het leuk als we voorbijgangers kunnen vertellen over het melkveebedrijf. Soms moeten ze even wachten als de koeien oversteken, maar mensen genieten hiervan. Ze zijn altijd positief als je even met ze in gesprek gaat. Tot slot ben ik trots dat de melk van onze koeien in de schappen van Nederlandse supermarkten staat. Doordat we gaan leveren aan de A-ware melkstroom voor Albert Heijn is straks nog zichtbaarder waar de melk voor wordt gebruikt. 6 7
5 ENERGIEBESPARING KAASMAKERIJ HEERENVEEN In de kaasmakerij in Heerenveen wordt melk verwerkt tot heerlijke kaas. We gaan in gesprek met Sjouke Feenstra, Technisch Projectmanager. Hij vertelt hoe in de kaasmakerij duurzaam wordt gewerkt en wat de ambities zijn voor de toekomst. Wat gebeurt in de kaasmakerij op gebied van duurzaamheid? De kaasmakerij is duurzaam ingericht. Zo is alle verlichting LED en worden elektromotoren met een zo laag mogelijk energieverbruik gebruikt. Op het dak van de kaasmakerij zijn 5600 zonnepanelen geïnstalleerd. Hiermee wordt 10 tot 15% van de benodigde energie opgewerkt. Ook zijn bijvoorbeeld de melktanks bij de fabriek extra goed geïsoleerd, zodat de melk in de tanks koud blijft en niet opwarmt. Daardoor hoeft de melk die binnenkomt niet opnieuw gekoeld te worden en kan de koude energie van de melk worden hergebruikt voor het koelen van andere processen. Daarnaast wordt warmte en koude, die vrij komt bij het productieproces, teruggewonnen om andere processen te verwarmen of te koelen. Waarop lag de focus dit jaar? Dit jaar lag de focus op minimaliseren van waterverbruik en hergebruik van water. De wei die vrijkomt bij het maken van kaas gaat naar de naastgelegen ingrediënten-fabriek van Fonterra. Het koude water uit de wei gaat terug naar de kaasmakerij en wordt hergebruikt om processen af te koelen. En waar mogelijk wordt dit water gebruikt voor reiniging van de procesinstallaties. Waarop ligt de focus komend jaar? Komend jaar ligt de focus op de uitbreiding van de kaasspecialiteiten lijn. In de nieuwe productiehallen maken we gebruik van energiezuinige ventilatie en energiezuinige pompen. De afgelopen jaren is onderzoek gedaan naar hergebruik van de warmte die vrijkomt bij de productie van ijswater waarmee de melk en de wei wordt gekoeld. Middels warmtepompen kan de temperatuur van deze restwarmte worden verhoogd, zodat de warmte kan worden gebruikt voor het pasteuriseren van de melk en de wei. Daarnaast start in 2018 de bouw van de mozzarella fabriek in Heerenveen. In deze fabriek willen we met warmtepompen de benodigde koude en warme energie opwekken. Zo kan naast koude ook steeds meer warmte worden hergebruikt. Wat vindt je leuk aan jouw werk? Door verschillende maatregelen te nemen, kun je veel energie besparen en zuiniger werken. Dat geeft voldoening. Ook is het werk afwisselend. Bovendien werken we in een leuk team. Het werk geeft mij energie! ENERGIEBESPARING ZUIVELFABRIEK COEVORDEN New Product Development manager Johan Tijssen (links) In de zuivelfabriek in Coevorden wordt dagverse zuivel geproduceerd. We ontvangen de melk direct van de boerderij en maken verschillende zuivelproducten zoals melk, karnemelk, yoghurt en fruit- en drinkyoghurt in allerlei smaken. Randy van der Heide, hoofd technische dienst, vertelt wat de zuivelfabriek in Coevorden doet op gebied van duurzaamheid en energiebesparing. en hoofd technische dienst Randy van der Heide Hoe wordt in de zuivelfabriek duurzaam gewerkt? De laatste jaren is veel geïnvesteerd om de zuivelfabriek in Coevorden verder te verduurzamen. Bijvoorbeeld in twee nieuwe koelmachines. Deze koelmachines maken het ijswater dat gebruikt wordt om melk terug te koelen na pasteurisatie. De nieuwe koelmachines zijn energiezuiniger en geven minder geluidshinder. Daarnaast is de voorkant van de fabriek extra geïsoleerd om geluidshinder tegen te gaan. Hierdoor produceren we ongeveer 6 decibel minder geluid. Dit is belangrijk omdat onze fabriek in een landelijke omgeving staat. Verder heeft de zuivelfabriek een eigen zuiveringsinstallatie waar het afvalwater wordt gefilterd. Het afvalwater gaat eerst naar een slibvijver. Daarna gaat het gezuiverde water via natuurlijke infiltratie de bodem in. Begin dit jaar is alle TL verlichting vervangen door LED verlichting. Een ander leuk voorbeeld is dat we afvaldoppen inzamelen voor KNGF Geleidehonden. Met de opbrengst kunnen blinde geleiden honden worden opgeleid. Zo verminderen wij onze afvalstroom en doen we iets goeds voor de wereld. Wat zijn de plannen voor komend jaar? De zuivelfabriek in Coevorden wordt verbouwd en gemoderniseerd. Er worden zonnepanelen op het dak geïnstalleerd. Daarnaast willen we meer warmte en koude hergebruiken. Momenteel wordt een klein deel van het koelwater gebruikt voor andere installaties. In de toekomst willen we dit steeds verder uitbreiden. Samen met New Product Development manager Johan Tijssen kijk ik telkens hoe het proces verder kan worden geoptimaliseerd. Bijvoorbeeld hoe water of afval of water kan worden bespaard. Wat vindt je leuk aan je baan? Geen dag is hetzelfde. Het werk is afwisselend en uitdagend. Ik vind het mooi dat ik meewerk aan projecten waarmee zichtbaar verbeteringen worden aangebracht. De zuivelfabriek in Coevorden is een oudere locatie, waardoor er nog veel te halen valt qua optimalisatie van processen en energiebesparing. Een leuke uitdaging! 8 9
6 KNOWLEDGE & EDUCATION MEDEWERKERS BINDEN, BOEIEN EN LATEN GROEIEN TRAINING TEAMLEIDERS EN LEIDINGGEVENDEN Knowledge en Education heeft een training samengesteld voor teamleiders en leidinggevenden. Tijdens de training leren deelnemers vaardigheden zoals feedback geven, omgaan met conflictsituaties en het leiden van een werkoverleg. De cursus is er op gericht om de interne communicatie te verbeteren. De afdeling Knowledge & Education ontwikkelt en organiseert trainingen voor medewerkers van Royal A-ware. Zo biedt Royal A-ware iedere medeweker de kans kennis te vergroten en vaardigheden te ontwikkelen. Blended Learning Knowledge & Education werkt volgens het principe Blended Learning. Dit betekent dat zij verschillende lesmethodes combineert. Denk aan klassikale lessen, leren op de werkvloer, praktijkopdrachten, e-learning en quiz-learning. Dit wordt ondersteund door digitale leerplatformen (kennishuizen) met trainingsmateriaal, werkinstructies, procedures en handleidingen voor op de werkvloer. Daarnaast maken we gebruik van een Learning Management Systeem (opleidingshuis). Alle trainingen sluiten aan op de dagelijkse praktijk van Royal A-ware en zijn veelal in meerdere talen beschikbaar. Diploma Medewerkers krijgen na iedere training een certificaat of diploma. Alle afgeronde trainingen worden vastgelegd in het opleidingsdossier bij Royal A-ware. Zo is altijd zichtbaar welke trainingen medewerkers hebben gevolgd. Verschillende trainingen Iedere productiemedewerker doorloopt in vijf stappen (niveaus) een leerpad bij Royal A-ware, volledig afgestemd op de eigen leerbehoefte. Daarnaast biedt Royal A-ware ook andere trainingen, zoals een cursus Nederlands, bedrijfshulpverlening, heftruckcertificaat of trainingen voor teamleiders en voormannen. Medewerkers die de training teamleiders en leidinggevenden hebben gevolgd. Derde van links: John van Leeuwen Training teamleiders en leidinggevenden In totaal hebben ongeveer 100 teamleiders en leidinggevenden van Royal A-ware de training gevolgd. De komende tijd worden nog meer trainingen gegeven. Tobi Vink, teamleider Woerden Kuipersweg, over de training: Ik vond het interessant om te ontdekken wat voor soort leidinggevende ik ben. Door vragen te beantwoorden kom je erachter hoe je denkt en welke invloed dit heeft op jouw manier van leidinggeven. Ook heb ik mijn collega s beter leren kennen en over hun denkwijze geleerd. Het is altijd een uitdaging om op de juiste manier met elkaar te communiceren. Tijdens de training hebben we hier goede handvatten voor gekregen. Het meest interessante vond ik het rollenspel. Zo leer je bijvoorbeeld hoe om te gaan met een persoon die negatief is of met conflictsituaties. Een leerzame training waar we in de praktijk veel aan hebben. John van Leeuwen, Productiemanager Borrelgemak Almere, over de training: Het leuke aan de training vond ik dat we begonnen met wie jij als leidinggevende bent. Dus wat is jouw kracht, hoe denk je, wat is je valkuil. Je leert jezelf beter kennen en krijgt een spiegel voor. De training wordt gedaan met je eigen team, dat vond ik erg sterk. Er wordt ingegaan op de specifieke behoefte van het team en je leert elkaar beter kennen. Het meest interessant vond ik het omgaan met conflictsituaties. Daar heb ik veel van geleerd. De training werd gegeven door twee goede cursusleidsters, zij waren goed op elkaar ingespeeld
7 KAASONTWIKKELING NPD MANAGER CHRISTA VOGEL In onze kaasmakerij in Heerenveen wordt de lekkerste kaas geproduceerd. Momenteel hebben we meer dan 60 recepturen en kunnen we kaas maken in zeven vormen. Bijvoorbeeld wielen, blokken en ronde Edammrs. Het aantal recepturen wordt steeds verder uitgebreid. Zo kunnen we ook in de toekomst goed blijven inspelen op de wensen van de klant. New Product Development Manager Christa Vogel vertelt over kaasontwikkeling en wat daarbij komt kijken. Hoe wordt een nieuwe kaas ontwikkeld? Eens per vier weken overleg ik met het verkoopteam over de nieuwe producten die we kunnen produceren. Het verkoopteam heeft nauw contact met de klant en weet daardoor wat er speelt en wat de wensen zijn. Op basis van die wensen breiden we ons productassortiment verder uit. Bij het ontwikkelen van een nieuwe kaassoort wordt eerst bekeken of de kaas in onze kaasmakerij kan worden gemaakt. Hebben we bijvoorbeeld de juiste apparatuur en ingrediënten? Vervolgens wordt een projectplan gemaakt en wordt de kaas ontwikkeld. Ik verzamel alle ingrediënten en ontwikkel de receptuur. De kaas wordt meerdere keren gekeurd. Is de smaak goed? Hoe kunnen we de kaas nog lekkerder maken? Als iedereen tevreden is, zorgen de kaastechnologen dat de kaas op deze manier geproduceerd wordt. Bij een lastige kaassoort kan dit traject wel een paar jaren duren. Hoe is de kwaliteit van onze kaas? Het afgelopen jaar is een consumententest gedaan met onze Goudse kaas. Onze kaas kwam als beste uit de test! Wij vinden het belangrijk om de lekkerste kaas te produceren. Pas als de smaak en kwaliteit van de kaas goed is, gaan we produceren. Dit betekent dat de kaas tijdens de ontwikkeling veel wordt gekeurd en de receptuur regelmatig wordt bijgestuurd. Kun je iets vertellen over nieuwe recepturen waar je aan werkt? Royal A-ware en Albert Heijn gaan samenwerken in het realiseren van een duurzamere en transparante productieketen voor zuivelproducten. De melkstroom voor dit concept wordt door Royal A-ware apart verwerkt tot kaas en andere zuivelproducten van het AH Huismerk. Als ketenpartner denken wij met Albert Heijn mee en richten we de recepturen voor deze nieuwe melkstroom in. Daarnaast start in 2018 de bouw van de mozzarellafabriek in Heerenveen. Ook daarvoor worden nu al recepturen ontwikkeld. Wat wordt verder gedaan op gebied van kaasontwikkeling? Steeds meer klanten vinden het belangrijk dat kaas steeds gezonder wordt. Bijvoorbeeld E-nummer vrij. Wij kunnen al onze kaas zonder conserveermiddelen produceren. In onze kaasmakerij maken we ook steeds meer kazen met minder zout. Bij het verlagen van het zoutgehalte in kaas komt veel kijken. Zout heeft in kaas namelijk een belangrijke functie voor de houdbaarheid, stevigheid en smaakbeleving. Door het zoutgehalte in kaas te verlagen, is kaas gezonder geworden. Wat is de ambitie voor de toekomst? Royal A-ware kijkt naar de ontwikkelingen op de markt en speelt in op de vraag van de klant. Onze ambitie is dat klanten ons erkennen als hun meest gewaardeerde ketenpartner in agrifood. Dat doen we door het assortiment steeds verder uit te breiden aan de hand van de wens van de klant. Wat vind je leuk aan deze baan? Het werk is afwisselend en uitdagend. Ik ben de spin in het web. Ik heb contact met allerlei mensen en afdelingen. Denk aan het verkoopteam, leveranciers, maar ook de kaasmakers uit de kaasmakerij. Ik maak het hele ontwikkelproces mee. De basis van kaas is 100% koemelk. Ik vind het bijzonder dat toch veel variatie kan worden gemaakt door verschillende ingrediënten te gebruiken. En kaas maken is gewoon mooi! Ik ben opgegroeid op een kaasboerderij. Het produceren van kaas in de kaasmakerij gebeurt eigenlijk op dezelfde manier als het ouderwetse kaas maken. Maar dan in het groot! 12 13
8 STICHTING A-WARENESS Met Stichting A-wareness wil Royal A-ware een goede buur zijn. Stichting A-wareness ondersteunt jaarlijks tientallen projecten voor mensen die een steuntje in de rug verdienen. Bijvoorbeeld ouderen, mensen met een beperking of gezinnen. Daarnaast wil de Stichting de kennis van kinderen over voeding vergroten. Medewerkers van Royal A-ware kunnen projecten aandragen die ondersteuning verdienen. KETEN MET KAAS Stichting A-wareness heeft het educatieve spel Keten met Kaas ontwikkeld. Via dit gratis spel leren kinderen meer over de route die een kaas door de keten aflegt. Van consument tot koe! Een medewerker van Royal A-ware heeft een gastles over Keten met Kaas gegeven op de basisschool van zijn dochter. De kinderen hebben geleerd hoe kaas gemaakt wordt en hoe het gesneden en verpakt wordt. Ook mochten ze allerlei soorten kaas proeven. Een leuke en leerzame middag voor kinderen! Kijk op Vriend van Stichting A-wareness Voor 10 per kalenderjaar kunnen mensen vriend van Stichting A-wareness worden. Dankzij deze donaties kunnen we nog meer projecten ondersteunen en mensen een mooie dag bezorgen. Stichting A-wareness heeft haar 100e vriend mogen verwelkomen! Kim Mannaert (managementassistente divisie A-ware Cheese). Kim: Stichting A-wareness zet zich in voor mensen die iets extra s verdienen, bijvoorbeeld ouderen. Veel ouderen krijgen niet zoveel aandacht en voelen zich eenzaam. Ik vind het mooi dat de stichting dankzij mijn bijdrage nog meer projecten kan ondersteunen en dat ons bedrijf op deze manier betrokken is bij de samenleving
9 MAIKEL VAN STEIJN, MILIEUBEWUSTZIJN Bij Bouter Group worden de lekkerste borrelhapjes en kaasproducten ontwikkeld en geproduceerd voor onze klanten. SHE specialist Maikel van Steijn vertelt hoe het afval van Bouter Group wordt verwerkt en welke stappen we willen zetten in de toekomst. Hoe wordt het afval bij Bouter Group verwerkt? Het produceren en verpakken van kaas gaat gepaard met diverse afvalstromen. Zo blijven bijvoorbeeld folieresten over na het verpakken van kaas. De folieresten worden apart ingezameld en door het afvalbedrijf verwerkt tot brandstof of hergebruikt voor folie. Ook papier en karton wordt als aparte afvalstroom verzameld en tot balen geperst. Doordat we er kartonbalen van maken worden het aantal transportritten gereduceerd. De balen nemen immers minder ruimte in beslag. Verder worden (gevaarlijke) stoffen apart afgevoerd als afvalstroom. Denk bijvoorbeeld aan restolie dat afkomstig is uit een machine, spuitbussen, maar ook cartridges van printers. Ons restafval wordt over het algemeen gebruikt voor energieopwekking. Welke stappen hebben we het afgelopen jaar gezet? De focus ligt voortdurend op het vergroten van bewustzijn bij medewerkers. Zij zijn dagelijks bezig met het scheiden van het afval. Zo worden medewerkers regelmatig geïnformeerd via posters, narrowcasting berichtjes en teamoverleg. Ook zijn we in gesprek gegaan met onze afvalbeheerder, om te kijken waar we extra stappen kunnen zetten op gebied van afvalverwerking. Gezamenlijk proberen we telkens stappen te zetten richting een zoveel mogelijk circulair afvalproces. Dit betekent dat zoveel mogelijk afval kan worden hergebruikt. Waarop ligt de focus volgend jaar? We bekijken wat we op korte termijn nog meer kunnen doen met onze afvalstromen en blijven in gesprek met onze leveranciers van verpakkingsmaterialen en onze afvalbeheerder. Zij geven ons tips om nog beter om te gaan met onze afvalstromen. Ook zien we via rapportages of ons afval goed wordt gescheiden. Vervolgens bekijken we hoe we dit verder kunnen optimaliseren. Dit is een continu proces en blijft ook voor de komende jaren belangrijk. Bij de ontwikkeling van nieuwe producten en verpakkingen wordt standaard rekening gehouden met de mogelijkheden tot reductie van het verpakkingsmateriaal. Vanuit onze klant is de ambitie uitgesproken om 5% gewichtsreductie van verpakkingsmateriaal te behalen. Dit bereiken wij onder meer door gebruik van andere materialen of ontwikkeling van nieuwe concepten. Wat vind je leuk aan jouw baan? Als SHE specialist voor Bouter Group houd ik mij bezig met allerlei veiligheidsen milieuvraagstukken binnen de organisatie. Ik probeer het management en de medewerkers zo goed mogelijk te adviseren en ondersteunen op dit gebied. Ik vind het leuk dat we de organisatie gezamenlijk een stuk veiliger en milieubewuster kunnen maken. Daar zet ik me dan ook dagelijks voor in. Daarnaast is het werk enorm divers. Ik kom in aanraking met grotendeels alle processen binnen de organisatie. De afgelopen tijd zie ik een groei in het veiligheids- en milieubewustzijn op de werkvloer. Daar ben ik trots op. Ik hoop dat dit in de toekomst steeds verder groeit en dat we gezamenlijk mooie resultaten blijven halen. FERRY OUT, QSHE MANAGER QSHE: QUALITY SAFETY HEALTH AND ENVIRONMENT QSHE is de afkorting van de woorden Quality, Safety, Health en Environment. In het Nederlands is dit Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid en Omgeving. De afdeling QSHE houdt zich bezig met het kwaliteits-, veiligheids-, gezondheids- en omgevingsbeleid van Royal A-ware. QSHE Manager Ferry Out vertelt meer over de aandachtsgebieden van QSHE. Kun je iets over jouw werk vertellen? Als QSHE manager ben ik verantwoordelijk voor het kwaliteits-, veiligheids-, gezondheids- en omgevingsbeleid van de divisie A-ware Cheese. Bij A-ware Cheese horen de kaasproductielocaties, de rijpingspakhuizen en onze verpakkingslocaties. In het kwaliteitsbeleid ligt de focus op drie dingen: voedselveiligheid, een veilige werkomgeving en reputatieschade voorkomen. Met reputatieschade voorkomen wordt bedoeld dat we werken aan de positieve naam van Royal A-ware. We doen dit onder meer door kwalitatief goede producten te verkopen. Wat wordt gedaan op gebied van kwaliteit (Quality)? Alle medewerkers van Royal A-ware zetten zich in om producten te leveren van goede kwaliteit. Eén van de taken van de afdeling QSHE is de waarborging van de kwaliteit en voedselveiligheid van onze producten. Quality (kwaliteit) voor Royal A-ware is voldoen aan alle eisen die aan onze producten worden gesteld. Naast de eisen die wij zelf aan het product stellen en eventuele wettelijke eisen, hebben onze klanten ook specifieke wensen wat betreft kwaliteit. Het laatste jaar is steeds meer structuur aangebracht binnen onze organisatie. Zo zijn bijvoorbeeld via onze website alle certificaten toegankelijk voor klanten. Hoe kijkt Royal A-ware naar veiligheid (safety)? Royal A-ware vindt het belangrijk dat medewerkers hun werk zo veilig mogelijk kunnen doen. Zo is de kans op een ongeval zo klein mogelijk. Om de werkplek zo veilig mogelijk te maken, worden risico inventarisaties en evaluaties uitgevoerd. Vervolgens worden maatregelen genomen om ongevallen te voorkomen. Daarnaast zijn op alle locaties preventiemedewerkers opgeleid. Op basis van de risico inventarisaties en evaluaties stellen zij een actieplan op om de werkomgeving zo veilig mogelijk te maken. De preventiemedewerker zorgt dat het actieplan wordt uitgevoerd en actueel blijft. Op het moment werken we ook aan een communicatieplan op gebied van veiligheid. Elk kwartaal wordt een onderwerp behandeld. Zo brengen we veiligheid onder de aandacht bij medewerkers en worden zij zich steeds meer bewust van veilig werken. Wat wordt gedaan op gebied van gezondheid (health)? Health (gezondheid) gaat over het welzijn van de medewerkers van Royal A-ware. Er wordt bijvoorbeeld nagedacht over het verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Zij zijn immers de motor van ons bedrijf. Ook worden bijvoorbeeld persoonlijke beschermingsmiddelen zoals gehoorbescherming beschikbaar gesteld. Hoe kijkt Royal A-ware naar haar omgeving (environment)? Royal A-ware bekijkt hoe zij haar bedrijfsvoering zo kan inrichten dat het milieu zo min mogelijk wordt belast. Milieu gaat over de invloed van lucht, bodem, water en geluid op het welzijn van plant, dier en mens. Bij Royal A-ware wordt veel afval gescheiden. Ook worden in de productieomgeving geluidsmetingen uitgevoerd en waar mogelijk wordt de geluidsoverlast verminderd. Ook wordt gehoorbescherming verstrekt. Verder onderzoeken we het energieverbruik en worden plannen opgesteld om het verbruik te verminderen. Daarnaast worden in de gehele keten maatregelen tegen luchtvervuiling genomen. Waar ben je trots op? Het afgelopen jaar zijn veel stappen gezet. Zo hebben we via rapportages inzichtelijk gemaakt wat gaande is op gebied van kwaliteit en veiligheid binnen Royal A-ware. Daarmee kunnen we bijvoorbeeld zien welke incidentmeldingen zijn gedaan en welke stappen we kunnen zetten om de werkomgeving nog veiliger te maken
10 A-WARE HARDERWIJK KAAS SCHONEN, SCHAVEN EN VERPAKKEN VOEDSELVERSPILLING TEGENGAAN DOOR KAAS TE SCHONEN 1 Bij A-ware Harderwijk wordt kaas geschoond, geschaafd en verpakt. De geschoonde kaas wordt bijvoorbeeld gebruikt voor smeerkaas, rookkaas, geraspte kaas en poederkaas. Op deze manier draagt Royal A-ware bij aan het tegengaan van voedselverspilling. Bij A-ware Harderwijk werken ongeveer 100 mensen Na het schonen wordt de kaas gecontroleerd en verpakt in vacuümzakken. Controle is erg belangrijk zodat de kwaliteit en voedselveiligheid worden geborgd. 4 Het vacumeren van de kazen gebeurt met 6 zakken tegelijk. Hierbij kunnen verschillende maten in één keer worden gevacumeerd. Na het vacumeren worden de zakken gekrompen in heet water en daarna droog geblazen. 5 5 Aan het begin van het proces krijgt de kaas een barcode. Zo is de kaas altijd te traceren. Na het vacumeren wordt de kaas gescand en krijgt deze een label. Op het label staat de kaassoort, leeftijd, houdbaarheidsdatum en herkomst van de kaas. 6 De kaas wordt gesorteerd op soort, leeftijd en formaat kazen. Vervolgens wordt de kaas klaargezet voor transport. De kaas wordt bijvoorbeeld verwerkt tot smeerkaas, rookkaas, geraspte kaas en poederkaas. 1 2 De kaas wordt gesorteerd. De bruikbare en voedselveilige delen kaas worden gescheiden van de niet bruikbare delen. Vervolgens wordt de kaas geschoond. Bijvoorbeeld door de kaas te schaven. Er komt ook veel verpakte kaas zonder korst binnen. De medewerkers van A-ware Harderwijk pakken de kaas uit en sorteren deze
11 AANTOONBARE DUURZAAMHEID Pijler Indicator Doel Status Korte toelichting Mensenrechten en eerlijk zaken doen A-ware medewerkers (vast en flex) en leveranciers gaan respectvol met elkaar om. - Op alle vestigingen hangt een poster met een samenvatting van de gedragscode. - Alle medewerkers (vast en flex) ondertekenen de gedragscode waarin afspraken over onder meer respect voor elkaar zijn vastgelegd. - Sinds het voorjaar van 2015 is de gedragscode voor leveranciers onderdeel van de inkoopvoorwaarden van Royal A-ware. - Een samenvatting van de gedragscode staat op Voedselveiligheid Dierenwelzijn Ziekteverzuim Introductiemodule voor nieuwe medewerkers Verpakken Verbruik elektriciteit Energieproductie Stichting A-wareness Iedere locatie beschikt over een kwaliteitshandboek en wordt hierop geaudited. Royal A-ware stimuleert het gebruik van het het instrument KoeKompas. Het ziekteverzuim is lager dan het gestelde doel. 100% van de nieuwe productiemedewerkers (vast en flex) doorloopt het digitale introductieprogramma. Beleid ontwikkelen om het verpakkingsproces te verduurzamen. Monitoren energieverbruik vestigingen Investeren in productie van elektriciteit door installatie van zonnepanelen. Stichting A-wareness ondersteunt jaarlijks minimaal 20 projecten. Royal A-ware wil de kwaliteit en voedselveiligheid van de hele keten borgen. Klanten verwachten dit ook. Alle vestigingen van Royal A-ware beschikken daarom over een kwaliteitshandboek en worden door een onafhankelijke derde geaudit. Meer dan 70% van de A-ware melkveehouders werkt met het KoeKompas. Dit is ruim boven het Nederlands gemiddelde. Het ziekteverzuim is in 2017 hoger dan het gestelde doel. De afdeling HR onderneemt i.s.m. de arbodienst en leidinggevenden actie om het ziekteverzuim te verlagen. Bij de start van het werk doorlopen alle productiemedewerkers een digitaal introductieprogramma ( e-learning ) met praktische informatie over Royal A-ware. Denk aan het belang van voedselveilig werken, gebruik van bedrijfskleding en de belangrijkste werkinstructies. Dit programma is in meerdere talen beschikbaar. In 2017 heeft meer dan 95% van de productiemedewerkers deze module doorlopen. Binnen Royal A-ware zijn diverse stappen gezet om het verpakkingsproces te verduurzamen. Meer informatie in de factsheet verpakken op Locaties monitoren via een eigen systematiek het elektriciteitsverbruik. Een gestructureerde aanpak om het energieverbruik op alle locaties te monitoren onbreekt. De QSHE Manager werkt hiervoor in 2018 een systematiek uit. Royal A-ware heeft op de daken van 3 locaties zonnepanelen gelegd: - Op de kaasmakerij in Heerenveen liggen 5600 zonnepanelen. - Op het dak van het centrale kantoor in Almere liggen 1650 zonnepanelen. - Royal A-ware heeft in Oenkerk een eigen melkveebedrijf. Op het dak van de stal liggen 350 zonnepanelen. Er wordt verkend of op daken van andere vestigingen ook zonnepanelen kunnen worden geïnstalleerd. Het is de bedoeling om binnen 7 jaar volledig gebruik te maken van groene energie door lokale wind en zon. In 2017 hebben meer dan 40 grote en kleine projecten ondersteuning van Stichting A-warenes ontvangen. Daarnaast zijn tientallen doelen ondesteunt d.m.v. de donatie van bouwpakketten en raceauto s. Meer informatie in het jaarverslag van Stichting A-wareness op 20 Royal A-ware Catharijne CC Almere - communicatie@royal-aware.com
MVO JAARVERSLAG 2016 INVESTEREN IN MEDEWERKERS VERDUURZAMEN MELKVEE HOUDERIJ GOEDE BUUR
MVO JAARVERSLAG 2016 05 VERDUURZAMEN MELKVEE HOUDERIJ 09 INVESTEREN IN MEDEWERKERS 16 GOEDE BUUR VOORWOORD JAN ANKER 04 05 09 10 12 14 16 INHOUD Boerderij: A-ware melkveehouders Productie Tevreden medewerkers
Nadere informatieDUURZAAM ONDERNEMEN DE KRACHT VAN ROYAL A-WARE IS HET GEWOON DOEN. LOGISCH TOCH, WERKEN AAN DUURZAAMHEID 4 PIJLERS ONDER MVO-BELEID ROYAL A-WARE
DUURZAAM ONDERNEMEN 02 DE KRACHT VAN ROYAL A-WARE IS HET GEWOON DOEN. 04 LOGISCH TOCH, WERKEN AAN DUURZAAMHEID 06 4 PIJLERS ONDER MVO-BELEID ROYAL A-WARE 08 BINDEN, BOEIEN EN LATEN GROEIEN VAN MEDEWERKERS
Nadere informatieMVO JAARVERSLAG 2015 WAARDEREN VAN ONDERNEMENDE MELKVEEHOUDERS KNOWLEDGE & EDUCATION PLEZIERIGE WERKPLEK
MVO JAARVERSLAG 2015 12 KNOWLEDGE & EDUCATION 16 WAARDEREN VAN ONDERNEMENDE MELKVEEHOUDERS 21 PLEZIERIGE WERKPLEK 2 VOORWOORD JAN ANKER MENSEN MAKEN HET VERSCHIL! Bij Royal A-ware werken meer dan 1200
Nadere informatieEen duurzame boodschap. Duurzaamheidsbeleid en resultaten over 2013
Een duurzame boodschap Duurzaamheidsbeleid en resultaten over 2013 Een duurzame koers als familiebedrijf Jumbo is een echt familiebedrijf, dat middenin de samenleving staat. Daar zijn we trots op. Een
Nadere informatieDUURZAAM A-WARE DUURZAAM: WAARDEREN VAN VAKMANSCHAP DUURZAAM ONDERNEMEN VOLGENS A-WARE MVO-BELEID A-WARE FOOD GROUP MELKVEEHOUDERS OVER DUURZAAMHEID
DUURZAAM MAGAZINE MAGAZINE Oktober 2014 04 06 14 DUURZAAM ONDERNEMEN VOLGENS A-WARE MVO-BELEID A-WARE FOOD GROUP MELKVEEHOUDERS OVER DUURZAAMHEID Korte versie A-WARE DUURZAAM: WAARDEREN VAN VAKMANSCHAP
Nadere informatieONZE VERANTWOORDELIJKHEID
ONZE VERANTWOORDELIJKHEID CORPORATE RESPONSIBILITY POLICY I Inhoud Voorwoord 1 Waardering medewerkers 2 Ketenverantwoordelijkheid 3 Behoud van natuurlijke hulpbronnen 4 Maatschappelijke betrokkenheid
Nadere informatieDOC KAAS EN ROYAL A-WARE
STRATEGISCHE SAMENWERKING DOC KAAS EN ROYAL A-WARE KEUZE VOOR NEDERLANDSE WERELDSPELER IN ZUIVEL OENKERK WIE IS ROYAL A-WARE TEXEL WORKUM HEERENVEEN 125 jaar ervaring en wereldwijd sterk afzetnetwerk Royal
Nadere informatieWaardeketen Verantwoord en sociaal jaarverslag 2016
Waardeketen Verantwoord en sociaal jaarverslag 2016 Mensen en kapitaal In ons dagelijks werk maken onze mensen het verschil en daarom willen we goed voor onze mensen zorgen. Opleiding en ontwikkeling vormen
Nadere informatieHero Benelux. Natuurlijk maatschappelijk verantwoord!
Hero Benelux. Natuurlijk maatschappelijk verantwoord! Milieubewuste inkoop Hero Benelux breidt haar inspanningen voor een duurzame inkoop van grondstoffen verder uit. We letten daarbij niet alleen op kwaliteit.
Nadere informatieWijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
De Meeuw Nederland Industrieweg 8 Postbus 18 5688 ZG Oirschot T +31 (0)499 57 20 24 F +31 (0)499 57 46 05 info@demeeuw.com www.demeeuw.com De Meeuw en MVO Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord
Nadere informatieNATUURLIJK VERANTWOORD
NATUURLIJK VERANTWOORD CORPORATE RESPONSIBILITY POLICY CORPORATE RESPONSIBILITY POLICY I V Inhoud Voorwoord Voorwoord 1 Waardering medewerkers 2 Ketenverantwoordelijkheid 3 Behoud van natuurlijke hulpbronnen
Nadere informatieIn Nederland zijn het klimaat en het landschap zeer geschikt voor veeteelt. Logisch dat we veel koeien houden en melkproducten maken.
DE ZUIVELSECTOR > Inleiding In Nederland zijn het klimaat en het landschap zeer geschikt voor veeteelt. Logisch dat we veel koeien houden en melkproducten maken. De zuivelsector is belangrijk voor de Nederlandse
Nadere informatieWelkom bij de toolbox: T043 Duurzaam Ondernemen
Welkom bij de toolbox: T043 Duurzaam Ondernemen Na deze toolbox begrijp je: Wat Duurzaam Ondernemen betekent Waarom het Belangrijk is om CO2 uitstoot te verminderen Welke Richtlijn SPIE hanteert om duurzaam
Nadere informatieAmbachtelijk en authentiek
Ambachtelijk en authentiek inleiding Met onze passie voor lekkere en bijzondere producten hebben wij in de afgelopen tijd gezocht naar producten die passen bij de denkwijze van Kraak-Vers. Nederlanders
Nadere informatieDichterbij. Melk uit ZUID-HOLLAND MIDDEN »10. Bank denkt mee met kerkbestuur»14. Vijftigers waagden de stap»28. 'De economie trekt weer aan'»18
Dichterbij ZUID-HOLLAND MIDDEN MAGAZINE VOOR LEDEN VAN RABOBANK ZUID-HOLLAND MIDDEN ZOMER 2017 Melk uit Midden-Delfland: lekker!!»10 FINANCIËN JAARVERSLAG 2016 ZELFSTANDIG ONDERNEMEN Bank denkt mee met
Nadere informatie14-12-2010. Caring Dairy en het. Het Kringloop-Kompas. Inhoud. CONO Kaasmakers. Wat is duurzaamheid voor CONO Kaasmakers? Caring Dairy: Hoe het begon
-- CONO Kaasmakers, blije boeren, blije aarde Ruim jaar ervaring Zelfstandige coöperatie Caring Dairy en het leden en medewerkers Werelderfgoed De Beemster 8 miljoen kilogram kaas Kaas met toegevoegde
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2012
Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 9 6. Toekomst 10
Nadere informatieKAAS PLANK 04 KWALITEITSBORGING IN KETEN VAN CONSUMENT TOT KOE 08 OP BEZOEK BIJ... KWALITEITSMELKER
KAAS PLANK OP DE FEBRUARI 2016 04 KWALITEITSBORGING IN KETEN VAN CONSUMENT TOT KOE 08 OP BEZOEK BIJ... KWALITEITSMELKER INHOUDSOPGAVE Voorwoord 03 Kwaliteitsborging binnen Royal A-ware 04 Op bezoek bij...
Nadere informatiePLANK APRIL KAAS DE 10 MELKVEEHOUDER VAN DER BROEK 04 UITBREIDING KAASMAKERIJ 12 KAMPS DE WILD DAIRY ACADEMY OENKERK
KAAS DE PLANK APRIL OP 2018 04 UITBREIDING KAASMAKERIJ 10 MELKVEEHOUDER VAN DER BROEK 12 KAMPS DE WILD DAIRY ACADEMY OENKERK INHOUDSOPGAVE Uitbreiding Kaasmakerij Heerenveen 04 Update uitbreiding door
Nadere informatieIn een notendop. 1 De Visie van het Netwerk Stadslandbouw Antwerpen. Het Netwerk stadslandbouw Antwerpen is
1 De Visie van het Netwerk Stadslandbouw Antwerpen In een notendop Het Netwerk stadslandbouw Antwerpen is Een netwerk van lokale boeren en andere betrokken partners Een aanspreekpunt voor Stadslandbouw
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2014 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 6 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van Hef & Hijs Nederland. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is
Nadere informatieGoedkoper en gewoner
TEKST ELSE MEIJER, FERRY PLOEG PRIJSPEILING BIOLOGISCHE PRODUCTEN Goedkoper en gewoner 26 CONSUMENTENGIDS APRIL 2019 Biologische producten waren lange tijd vooral iets voor (milieu)bewuste consumenten
Nadere informatieResultaten van ons duurzaamheidsbeleid
Resultaten van ons duurzaamheidsbeleid In 2013 zijn we van start gegaan met de implementatie van ons duurzaamheidsbeleid en onderstaand ziet u de doelstellingen uit onze duurzaamheidsverklaring en de behaalde
Nadere informatieCREATORS OF CONVEYOR BELTS TRANSPORTBANDEN VAN HOLLANDSE KWALITEIT
CREATORS OF CONVEYOR BELTS TRANSPORTBANDEN VAN HOLLANDSE KWALITEIT VOORWOORD Bandtransport Europe staat voor kwaliteit en duurzaamheid met een hoge servicegraad en betrokkenheid. Wij leveren producten
Nadere informatieAtlantis Handelshuis is de groothandel in (H)Eerlijk(e) Waar. Wij vermarkten producten uit de regio met een zo kort mogelijke en transparante
Atlantis Handelshuis is de groothandel in (H)Eerlijk(e) Waar. Wij vermarkten producten uit de regio met een zo kort mogelijke en transparante (voedsel)keten binnen de regio. Met onze partners laten wij
Nadere informatieInnovatieagenda Melkveehouderij
Innovatieagenda Melkveehouderij stappen naar een nieuwe melkweg samen met ketenpartijen in de melkveehouderij INLEIDING NL 20 Waarom een innovatieagenda? Innovatie is een belangrijke voorwaarde voor de
Nadere informatieStudiegids training Productiemanager
Studiegids training Productiemanager Inhoud Inhoud... 2 1. Inhoudelijke informatie... 3 1.1 Beschrijving van de training... 3 1.2 Modules... 4 1.3 Opbouw van de training... 6 1.4 Cbt leeromgeving... 8
Nadere informatieMVO verklaring
Voor u ligt het MVO beleid van Kamphuis Lastechniek BV. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is verankerd in ons bedrijfsbeleid. Voor nu, en voor de toekomst. Doordat Kamphuis Lastechniek
Nadere informatieZuivelperspectief 2030: samen duurzaam en economisch gezond. Toekomstvisie van de Nederlandse Zuivel Organisatie
Zuivelperspectief 2030: samen duurzaam en economisch gezond Toekomstvisie van de Nederlandse Zuivel Organisatie Toekomstbeeld De Nederlandse zuivelsector floreert. Zij profiteert optimaal van de goede
Nadere informatieStilstaan bij vooruitgang
Stilstaan bij vooruitgang Thuis in duurzaam organiseren Duurzaam rendement is geld verdienen... en meer... Onze visie op duurzaamheid Duurzaamheid is een modewoord geworden. Om mee te gaan met de trend
Nadere informatieMilieumanagementsysteem Avebe Foxhol
Milieumanagementsysteem Avebe Foxhol april 2017 2 Voorwoord Avebe wil continuïteit bieden voor haar leden en medewerkers door op een duurzame, kostenbewuste en innovatieve manier te werken. We werken elke
Nadere informatieDe brug naar Duurzame techniek
ar duurzame tech a n g u niek r b e d Samenleving Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is de ondernemingsstrategie waarbij aandacht voor de samenleving, de aarde en de onderneming in balans is. Steeds
Nadere informatieDe toekomst is dichterbij dan je denkt
Duurzaamheid begint bij jezelf Wij stellen ambitieuze doelen voor een duurzame toekomst. Wij streven ernaar om een zo duurzaam mogelijk assortiment aan te kunnen bieden. Wij geloven in een productieketen
Nadere informatieWaarom inzicht in de energieketen noodzakelijk is.
Energieverbruik binnen de voedingen drankensector. Waarom inzicht in de energieketen noodzakelijk is. Deze whitepaper licht toe waarom het voor organisaties binnen de belangrijk is om inzicht te hebben
Nadere informatieonderneemt maatschappelijk verantwoord
onderneemt maatschappelijk verantwoord www.coffeefresh.nl Coffee Fresh investeert in MVO Koffie is tegenwoordig meer dan zomaar een kopje koffie. Het is een beleving waarbij wij u nét dat beetje meer bieden.
Nadere informatieDoelstellingen. De leerlingen weten hoe kaas wordt gemaakt.
Infofiche 1 Doelstellingen De leerlingen weten hoe kaas wordt gemaakt. De leerlingen leren enkele typische woorden uit de kaasmakerij aan de hand van een memoriespel. Kaas is een melkproduct van aangezuurde
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 5 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van ABIRD Industrial Rental Services. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam
Nadere informatieDuurzaamheidsrapport CCL Nutricontrol
Duurzaamheidsrapport CCL Nutricontrol Voorwoord Met trots presenteer ik u het allereerste duurzaamheidsverslag van CCL Nutricontrol! In dit eerste duurzaamheids verslag willen wij u laten zien dat wij
Nadere informatieInspiratielijst voor het verduurzamen van festivals en evenementen in Twente
Inspiratielijst voor het verduurzamen van festivals en evenementen in Twente Onderdeel 1. Gegevens en indicatoren van het evenement Gegevens Evenement Naam: Datum: Korte Omschrijving Bezoekers: Deelnemers:
Nadere informatieLTO visie gemaakt door 24 melkveehouders Samen naar een nieuwe Wij
Toekomstvisie melkveehouderij 2025 LTO visie gemaakt door 24 melkveehouders Samen naar een nieuwe Wij Werken aan visie 24 leden zijn samen op visie reis gegaan. In iets meer dan 100 dagen hebben zij hun
Nadere informatieReferentiematrix ISO December 2018
Referentiematrix ISO 26000 December 2018 Referentiematrix Royal A-ware Opgesteld door: Versie: Geldigheid: Status: Stuurgroep MVO: Robert van Ballegooijen (COO Royal Aware) Mark Zevenhuizen (Manager QSHE
Nadere informatiePeople Product Packaging
Duurzaamheid 2016 Voorwoord Als Nederlands leidende producent van bed- en badtextiel staat Beddinghouse op dit moment voor een uitdaging. De waarden die we hanteren voor onze producten kwaliteit, comfort
Nadere informatieENCI Rotterdam / IJmuiden Veiligheid en milieu. Feiten & cijfers 2017
ENCI Rotterdam / IJmuiden Veiligheid en milieu Feiten & cijfers 2017 01 Veiligheid en milieu ENCI Rotterdam / IJmuiden Feiten & cijfers 2017 Duurzaamheidsverbintenissen > Naar uitmuntendheid in We engageren
Nadere informatieStudiegids training Productiemanager
Studiegids training Productiemanager Inhoud Inhoud... 2 1. Inhoudelijke informatie... 3 1.1 Beschrijving van de training... 3 1.2 Modules... 4 1.3 Opbouw van de training... 6 1.4 E-learningplatform...
Nadere informatieEnergie actueel Ronald Visser Energiebesparing bij melkveehouders
Energie actueel Ronald Visser Energiebesparing bij melkveehouders Energie actueel Inhoud presentatie - Achtergrond individuele energiebesparing - Twee keer een top 5 met besparingstips 1. Makkelijk uitvoerbaar,
Nadere informatie200% rendement uit 100% energie: De witte motor van uw woonhuis!
200% rendement uit 100% energie: De witte motor van uw woonhuis! Oude situatie zonder ECO200 Gas Elektra Wat is ECO200? ECO200 is een nieuw concept van AgriComfort, waarbij het koelen van de melk en het
Nadere informatieMVO Programma
2017-2020 Inleiding Jan Bakker heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld in de agrarische sector en de grond-, wegen waterbouw. We zijn gegroeid en geprofessionaliseerd, maar met behoud van onze eigen
Nadere informatieDuurzamer Ondernemen geborgd
Duurzamer Ondernemen geborgd DNV Relatiedag Corpus Leiden, 8 november 2012 Albron in t kort Zelfstandig NL sbedrijf sinds 1889 Ruim 5.000 collega s op 1.000 locaties 250.000 gasten per dag Allround foodservice-specialist:
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Visie en Beleid (samenvatting) MVO loont! Duurzaamheid is onontbeerlijk om onze planeet en maatschappij voor nu en op langere termijn leefbaar te houden. Maatschappelijk
Nadere informatieStudiegids training Teamleider productie
Studiegids training Teamleider productie Inhoud Inhoud... 2 1. Inhoudelijke informatie... 3 1.1 Beschrijving van de training... 3 1.2 Modules... 4 1.3 Opbouw van de training... 1.4 Cbt leeromgeving...
Nadere informatieGREAT COFFEE MADE EASY
GREAT COFFEE MADE EASY HÉt koffieconcept dat iedereen perfect past Dat is de uitdaging! We hebben goed naar uw wensen geluisterd 1... Wisselende kwaliteit De vraag naar variatie Afval Tijdrovend Ingewikkelde
Nadere informatieENERGIE MANAGEMENT ACTIEPLAN 2014
ENERGIE MANAGEMENT ACTIEPLAN DRAAGT EEN STEENTJE BIJ CO 2 -PRESTATIELADDER Index Datum Redactie Goedgekeurd door 28-01- B. de Klerk A.W. Bontrup 28-01- Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Beleid... 3 3. Borging...
Nadere informatieEBPI MVO Kwartaalrapportage
EBPI MVO Kwartaalrapportage 2017 EBPI 088-1161800 Prinses Catharina-Amaliastraat 5 www.ebpi.nl 2496 XD Den Haag info@ebpi.nl INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 3 EBPI & MVO... 4 ONZE KERNWAARDEN:... 4 PEOPLE...
Nadere informatieMVO Kwartaalbericht Juli 2017
MVO Kwartaalbericht Juli 2017 1 Iedereen levert een bijdrage pagina 4 Samen werken aan een betere toekomst pagina 6 Ik zie bij BRAND al vele mooie initiatieven ontstaan pagina 8 MVO helpt mij om normen
Nadere informatieVan Eijk Leiden wil CO 2 -reductie!
Communicatiebericht 2018 10-12-2018 Van Eijk Leiden wil CO 2 -reductie! VAN EIJK LEIDEN heeft zich ten doel gesteld om haar energie- en brandstofverbruik te reduceren. De doelstelling voor 2025 is 25%
Nadere informatieLiever investeren in energiebesparing dan in zonnepanelen
De Trias Bavarica van directievoorzitter Jan-Renier Swinkels: Liever investeren in energiebesparing dan in zonnepanelen 10 oktober 2013 Geen Trias Energetica maar de Trias Bavarica. Oftewel: liever zoveel
Nadere informatieKetenanalyse Papier. Rapportage: KAP 2015 Datum: 21 augustus 2015 Opgesteld door: Rick Arts Versie: 1.1
2015 Ketenanalyse Papier Rapportage: KAP 2015 Datum: 21 augustus 2015 Opgesteld door: Rick Arts Versie: 1.1 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Ketenanalyse papier... 4 1.1 Keten van papier... 4 2.2 Identificeren
Nadere informatieVoorproefje Cosun MVO-verslag 2011
Voorproefje Cosun MVO-verslag 2011 1 Dit is een voorproefje in druk van het digitale Cosun MVO-verslag over 2011. Wilt u meer gegevens raadplegen over wat wij zoal ondernemen met het oog op onze maatschappelijke
Nadere informatieAls u zaken doet met de overheid...
Als u zaken doet met de overheid... Het duurzame inkoopbeleid van de overheid Duurzaamheid staat hoog op de agenda van de overheid. Om de markt voor duurzame producten te stimuleren, geeft zij zelf het
Nadere informatieDoel van deze presentatie is : Akkoord op het energiemanagement actieplan voor 2017
1 Doel van deze presentatie is : Akkoord op het energiemanagement actieplan voor 2017 Inhoud Samenvatting 1. Inleiding 2. Footprint 2016 3. Gerealiseerde reductie 4. Trends en ontwikkelingen 5. KPI 2017
Nadere informatieAlles van waarde beschermen en behouden
Alles van waarde beschermen en behouden Rond 2050 wonen er zo n 9 miljard mensen op onze aarde. De vraag naar water, mais, olie en metaal zal dan ook drastisch toenemen. Onze aarde is niet onuitputtelijk,
Nadere informatieInhoudsopgave. Energiemanagement programma I GMB 2
Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Duurzaamheid beleid... 4 3 PLAN: Energieverbruik en reductiekansen... 6 3.1 Energieverbruik door GMB (scope 1 en 2)... 6 3.2 Energieverbruik in de keten (scope 3)... 7
Nadere informatie1 VERPAKKEN IN EEN CIRCULAIRE Copyright 2017 ECONOMIE KIDV door de VNV en het KIDV
1 VERPAKKEN IN EEN CIRCULAIRE Copyright 2017 ECONOMIE KIDV door de VNV en het KIDV 13 maart 2017 platform voor experts professionalisering van het verpakkingsvak profiel versterken binnen het bedrijfsleven
Nadere informatieEnergiemanagement 2014-2015 CO 2 -prestatie
Energiemanagement 2014-2015 CO 2 -prestatie Cable Partners B.V. Venneveld 34 4705 RR ROOSENDAAL tel. 0031 165 523 000 fax 0031 165 520 033 www.cablepartners.nl Opgesteld d.d.: Mei 2014 Revisie: 001 Opgesteld
Nadere informatieTeam Milieu. Afval scheiden: dat doen we samen! Arbo & Milieu. Met het oog op een gezond milieu!
Team Milieu Afval scheiden: dat doen we samen! Arbo & Milieu Met het oog op een gezond milieu! De basis van de werkzaamheden van de sector Arbo & Milieu van de directie Personeel van Erasmus MC is neergelegd
Nadere informatieAKB Bert Muller. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
AKB Bert Muller Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 1 van 9 16-5-2012 Profiel als Partner MVO Nederland Wat zijn voor uw bedrijf de belangrijkste redenen om met MVO bezig te zijn? Tweeërlei: Enerzijds
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2013
Maatschappelijk Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 10 6. Toekomst 11
Nadere informatieAGENDA VERDUURZAMING VOEDSEL
SAMEN WERKEN AAN EEN DUURZAME VOEDSELKETEN IN 2020 AGENDA VERDUURZAMING VOEDSEL Voorop lopen met duurzaam voedsel Nederland is wereldspeler op het gebied van voedselproductie, innovatie en agrifood-export.
Nadere informatiede beste producten mede mogelijk gemaakt door agrifirm
de beste producten mede mogelijk gemaakt door agrifirm Onze veehouders zorgen voor prachtige en heerlijke producten. Van melk en kipfilet tot eieren en subliem varkensvlees van eigen bodem. Vele mensen
Nadere informatieVerslag MVO 2014 DV Facilitaire Bedrijven
Verslag MVO 2014 DV Facilitaire Bedrijven Periode: Q1-Q4 2014 Cruquius, 20-3- 2015 Successen & resultaten MVO Q1-Q4 2014 Hier kijken wij positief op terug: 1. Huisvestingsservices op SAM. 2. Cruquius terrein
Nadere informatieMichael Balmes Lüder Vollers Christian Vollers Matijs Brand
Onze Bedrijfsmissie In een wereld die permanent en steeds sneller verandert, vormt onze visie een kompas voor het bedrijfsdoel en de fundamentele waarden van de Vollers groep. Ze brengt onze bedrijfsfilosofie
Nadere informatieVijf nieuwe innovatietrajecten voor weidegang
1 Vijf nieuwe innovatietrajecten voor weidegang Het project Amazing Grazing, dat vorig jaar van start ging, wil de huidige opstaltrend van melkvee keren. Daarvoor zijn dan wel amazing ideas nodig! Deze
Nadere informatieVoortgangsrapportage 1 CO 2 -Prestatieladder
CO 2 -Prestatieladder Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. BRANDSTOF, SCOPE ÉÉN EMISSIE... 4 2.1 REDUCTIEDOELSTELLING... 4 2.2 RESULTATEN... 4 3. ELEKTRICITEIT, SCOPE TWEE EMISSIE... 5 3.1 REDUCTIEDOELSTELLING...
Nadere informatieEnergiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015. Versie 3.0 (Summary)
Energiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015 Versie 3.0 (Summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Update: Augustus 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue
Nadere informatieManagement plan ter bevordering van duurzaam ondernemen
Management plan ter bevordering van duurzaam ondernemen Wat is volgens Bastion Hotels duurzaam ondernemen? Respecteren van de volgende zaken: de huidige wet- en regelgeving en de bedrijfsregels culturele,
Nadere informatieLEERPUNTEN UIT DE MARKT
LEERPUNTEN UIT DE MARKT PIETER GOUDSWAARD MVO NEDERLAND, PROJECTMANAGER KIEM TOT KRACHT EN GEZONDER ETEN HUUSKES, VAN KOKEN NAAR STOMEN Vertrekpunt: - Produceren van hoogwaardige ambachtelijke producten
Nadere informatieMVO JAARVERSLAG 2016 WILLEMS BOUWBEDRIJF
WILLEMS BOUWBEDRIJF Inhoud VOORWOORD BELEID PEOPLE 3 RESULTATEN PEOPLE 4-5 SAFETY FIRST 6-7 BELEID PLANET 8 VERBRUIKSCIJFERS 9-10 RESULTATEN PLANET 11 BELEID PROSPERITY 12 RESULTATEN PROSPERITY 13 EEN
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De Bodde
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen De Bodde Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen De publieke sector is een zeer grote werkgever en heeft dus ook grote invloed op duurzaamheids- en arbeidsmarktvraagstukken.
Nadere informatieRoelof Joosten Duurzame waardecreatie gedreven door een company purpose als baken en bron van inspiratie
Roelof Joosten Duurzame waardecreatie gedreven door een company purpose als baken en bron van inspiratie Centrale vraagstellingen: 1. Hoe kijkt een internationale zuivelonderneming als FrieslandCampina
Nadere informatie16 november In 2001 nam het Italiaanse Perfetti het Nederlandse Van Melle over en zo onstondhet internationale concern
Vereniging Buitengewoon Groen Perfetti Van Melle Benelux B.V. Locatie Hoorn 16 november 2012 Perfetti Van Melle Group In 2001 nam het Italiaanse Perfetti het Nederlandse Van Melle over en zo onstondhet
Nadere informatieOndernemingsplan Opella
Ondernemingsplan Opella 02 08 Op weg naar 2020 Bijzonder en gewoon Zorgdienstverlener Opella ondersteunt mensen op allerlei manieren, waarbij het zo zelfstandig mogelijk leven en wonen voorop staat. Ondanks
Nadere informatieInhoud 1. Voorwoord... 2 Visie... 2 Doelstelling... 2 Aanpak... 2 MVO samen met u... 3 2. Duurzame organisatie... 4 2.1 CO 2 reductie... 4 2.
Coolmark MVO Jaarverslag 2014 Inhoud 1. Voorwoord... 2 Visie... 2 Doelstelling... 2 Aanpak... 2 MVO samen met u... 3 2. Duurzame organisatie... 4 2.1 CO 2 reductie... 4 2.2 Minimale milieubelasting...
Nadere informatieIedere melkveehouder werkt in een zuivelketen. Wat betekent dit voor het onderwijs?
Iedere melkveehouder werkt in een zuivelketen. Wat betekent dit voor het onderwijs? In het nieuws Melanine-schandaal treft nu ook Friesland Foods Gorilla s en orang-oetang ziek na nuttigen melkpoeder De
Nadere informatieVoortgangsrapportage 4 CO 2 -Prestatieladder
CO 2 -Prestatieladder Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. BRANDSTOF... 4 REDUCTIEDOELSTELLING... 4 RESULTATEN... 4 3. GROENAFVAL... 5 KETENANALYSE... 5 REDUCTIEDOELSTELLING... 5 HOEVEELHEID GROENAFVAL...
Nadere informatieDe lekkerste kaas komt uit Winkel
De lekkerste kaas komt uit Winkel Vanaf de eerste grasspriet draait alles om kaas DE BASIS VOOR DE LEKKERSTE KAAS Sinds 1977 is Klaver Kaas een begrip. Van grasspriet tot kaas; bij Klaver wordt iedere
Nadere informatieBioDuurzaam - EKO. Bavo van den Idsert - Bionext
BioDuurzaam - EKO Bavo van den Idsert - Bionext Inhoud - Introductie Bionext - BioDuurzaam en EKO 2012-2020 Bionext De hele keten van boer tot consument: 1.000 bio-boeren & telers (Biohuis) 100 bio-handel
Nadere informatieVan plantage tot kop koffie: stappen om verder te verduurzamen. Duurzaamheid
Van plantage tot kop koffie: stappen om verder te verduurzamen Duurzaamheid Vanzelfsprekende duurzaamheid Basis voor groei Duurzaamheid, de basis om koffie en ons bedrijf te laten groeien. De klant wil
Nadere informatieInspiratie voor een bezoek aan Varkens Innovatie Centrum Sterksel
Inspiratie voor een bezoek aan Varkens Innovatie Centrum Sterksel Voorbeelden van onderwerpen en projecten Introductie Een bezoek aan Varkens Innovatie Centrum Sterksel is een inspirerende ervaring. Op
Nadere informatieVerstegen Sustainable Values Beleid
Verstegen Sustainable Values Beleid 2016-2020 Mission Statement Met continuïteit en rendement als bedrijfsmatig doel willen we met een op alle doelgroepen afgestemd assortiment inspelen op de veranderende
Nadere informatieKeurklasse: nieuwe kracht van de Keurslager. onderscheidend vermogen en meerwaarde
Keurklasse: nieuwe kracht van de Keurslager Duurzaam op weg naar onderscheidend vermogen en meerwaarde Historie van een sterk merk Het Keurslager DNA Hij is een vakman Hij werkt met en levert verse producten
Nadere informatieMilieu Management V1.4
V1.4 Milieu Management Pagina 1 van 6 V1.4 Inhoudsopgave 1. ALGEMEEN 3 2. INLEIDING 3 3. DOELSTELLING 3 4. BEPALEN PRIORITEITEN 3 5. INKOOP 4 6. MANAGEMENT INFORMATIE 4 7. COMMUNICATIE 5 8. EVALUATIE 6
Nadere informatie3 redenen om video voor interne communicatie te gebruiken
De tijd dat je dagen bezig was om een video te publiceren is voorbij. Vandaag de dag kan iedereen met een videocamera of zelfs smartphone binnen no-time een video schieten en delen binnen zijn netwerk.
Nadere informatieSupplier Code of Conduct. Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst
Supplier Code of Conduct Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst Bij Kramp gaan we voor zakelijk succes op de lange termijn. Daarbij voelen we een sterke verantwoordelijkheid
Nadere informatieEnergie actieplan. Van Esch Cultuur- en Civieltechniek
Energie actieplan Van Esch Cultuur- en Civieltechniek utorisatie Nummer /versie Datum Opsteller Goedgekeurd directie 01 11-09-2014 Naam: B. Heesters, F. van Doorn Datum: 11 september 2014 Plaats: Berkel
Nadere informatieWaardeketen MVO verslag 2017
Waardeketen MVO verslag 2017 Mensen en kapitaal In ons dagelijks werk maken onze mensen het verschil en daarom willen we goed voor onze mensen zorgen. Opleiding en ontwikkeling vormen een speerpunt in
Nadere informatieManagement plan ter bevordering van duurzaam ondernemen
Management plan ter bevordering van duurzaam ondernemen Wat is volgens Bastion Hotels duurzaam ondernemen? Respecteren van de volgende zaken: de huidige wet- en regelgeving en de bedrijfsregels culturele,
Nadere informatieHet maken van een duurzaamheidsbeleid
Het maken van een duurzaamheidsbeleid Workshop Lekker Betrokken! Phyllis den Brok Projectleider Lekker Betrokken! phyllis@phliss.nl 06-22956623 hhp://www.phliss.nl/lb.html Duurzaamheid Definitie duurzaamheid:
Nadere informatieRH en duurzaam ondernemen
RH en duurzaam ondernemen Milieubeleid Zoals het een Scandinavisch bedrijf betaamt, werkt RH volgens een strikt milieubeleid. Onze vooruitstrevende mening is dat bedrijven behalve winst maken nog een andere
Nadere informatieDuik eens in uw afval en ontdek de grond stoffen van de toekomst
Duik eens in uw afval en ontdek de grond stoffen van de toekomst Bedrijfsafval: een waardevolle grondstof Onze natuurlijke bronnen worden schaarser en duurder. Gelukkig groeit het besef dat we zuiniger
Nadere informatie