Opleidingsschool Haaglanden

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Opleidingsschool Haaglanden"

Transcriptie

1 CURSUSGIDS

2

3 Inhoud Opleidingsschool Haaglanden 4 Over de cursussen 5 Cursussen en leerwerktaken 7 Jaaroverzicht cursussen op de OSH-scholen 8 Bekwaamheidseisen en rollen 10 Beroepsrollen en beroepstaken 11 1 Pubers! 12 2 Communiceren en contact maken met de klas 14 3 Activeren met OE 2 R 16 4 Intervisie met videoanalyse 18 5 De toets der Kritiek 20 6 Pakkende lessen 22 7 Contact met ouders 24 8 Taalbeleid 26 9 Activerende didactiek Zorgleerlingen Lesvoorbereiding en de start van de les Orde houden Intervisie Stemgebruik, houding en lichaamstaal Authentieke educatie Lesgeven in VMBO beroepsgericht De eerste en tweede correctie 44 Namen en adressen, colofon 46 3

4 Opleidingsschool Haaglanden Opleidingsschool Haaglanden (OSH) is een samenwerkingsverband tussen zeven scholen voor voortgezet onderwijs en vier lerarenopleidingen. OSH begeleidt een groot aantal studenten bij hun opleiding tot bevoegd en bekwaam docent. Zowel eerste- als tweedegraders wordt een stageplek geboden bij diverse vakken binnen de aangesloten scholen. Begeleiding van studenten gebeurt door vakcoaches op een professionele manier, door gecertificeerde begeleiders. Niet alleen wordt door deze samenwerking voorzien in de behoefte aan goede en professioneel opgeleide docenten binnen de aangesloten scholen van Opleidingsschool Haaglanden, maar ook voorziet het daarmee in de behoefte aan bevoegde docenten in de hele regio. Op een opleidingsschool worden theorie en praktijk op een evenwichtige manier bij elkaar gebracht. De theorie van de lerarenopleiding wordt toegepast in de praktijk op een van de deelnemende VO scholen, en op een verantwoorde manier geïntegreerd. Daarmee wordt een veel groter deel van de opleiding dan nu gebruikelijk is in praktijksituaties aangeleerd. Dit noemen we praktijkleren. Binnen OSH is, ter ondersteuning van dit praktijkleren, een groot aantal cursussen ontwikkeld waarvan de inhoud aansluit bij de programma s van de lerarenopleidingen. Dit is geen statisch aanbod. Elke cursus is en blijft in ontwikkeling. We realiseren ons dat dit programma een eerste basis vormt. Het programma wordt de komende tijd verder uitgebouwd, zowel in de breedte als in de diepte. 4

5 Over de cursussen Voor je ligt een programmaboekje, waarin de cursussen die de gezamenlijke scholen van Opleidingsschool Haaglanden (OSH) aanbieden, staan beschreven. Je kunt op alle aangesloten scholen cursussen volgen. De keuze van de cursussen vindt plaats in afstemming met de eigen vakcoach en met de eigen lerarenopleiding. De zes scholen zijn van mening, dat alle studenten zowel die van de eerstegraads als tweedegraads lerarenopleidingen in het kader van hun opleiding een aantal cursussen moeten volgen. Dit past binnen alle aan te leren docentcompetenties. Het geeft meer inzicht in de schoolorganisatie en geeft verdieping aan de stage. We hebben er naar gestreefd om in dit programmaboek een duidelijk overzicht te geven van alle cursussen, zodat alle studenten van Opleidingsschool Haaglanden kunnen zien wanneer en waar ze worden aangeboden, wat precies de inhoud is, en hoe je je voor de cursussen kunt opgeven. Een overzicht van de cursussen vind je op de pagina s 8 en 9. Naast deze cursussen zijn er uiteraard op elke school ook verschillende introductie- en begeleidingsbijeenkomsten: deze zijn echter niet in de tekst opgenomen. Bekijk het aanbod en kies uit de diverse programmaonderdelen. Als je vragen of opmerkingen hebt dan kun je terecht bij de vakcoach of bij de instituutsopleider van jouw lerarenopleiding. zie ook: 5

6 6

7 Cursussen en leerwerktaken Als je als Oids student van de Hogeschool van Rotterdam stage loopt op Opleidingsschool Haaglanden, zul je speciale leerwerktaken in je stageschool uitvoeren, de zgn. Schoolspecifieke Leerwerktaken. Deze worden beschreven in de Handleiding Leerwerktaken, die je van de schoolopleider krijgt. Een aantal cursussen in dit boekje van de OSH ondersteunen het werken aan die Schoolspecifieke Leerwerktaken. In het jaaroverzicht cursussen kun je ze herkennen aan het nummer van de betreffende leerwerktaak (LWT) in de 2e kolom van het overzicht. Een voorbeeld: de cursus Pubers! ondersteunt het eerste onderdeel van 4e Schoolspecifieke Leerwerktaak in het tweede leerjaar en dat noteren we in het jaaroverzicht zo: LWT 2.4, nr. 1. Tijdens de cursussen werk je aan opdrachten. De producten die daaruit voortvloeien - denk bijvoorbeeld aan filmopnames, aan feedback van je vakcoach of medestudenten, aan je lesvoorbereidingen - kun je opnemen in je portfolio. Elke cursus wordt bij actieve deelname afgesloten met een certificaat, getekend door de cursusgever. De beoordeling van de totale uitvoering van de Schoolspecifieke Leerwerktaak berust bij jouw schoolopleider. 7

8 Jaaroverzicht cursussen op de OSH-scholen Alle cursussen worden aangeboden tussen 15 en 17 uur, tenzij anders vermeld. Het LWT nummer dat bij een aantal cursussen vermeld staat verwijst naar de bijbehorende Leerwerktaak van de 2e graads lerarenopleidingen. wat LWT docent waar bijeenkomsten start follow-up Startbijeenkomst OSH - Interne en externe experts Lyceum Ypenburg di 10 sep - Pubers! 2.4 nr. 1 Mariëlle Theunissen Alfrink College wo 11 sep wo 25 sep Orde houden (1.4, nr.2) Charlotte van der Ham Adelbert College do 12 sep do 26 sep Communiceren en contact maken met de klas 2.4 nr. 2 Arianne Hogervorst Adelbert College wo 18 sep wo 2 okt Activeren met OE 2 R 2.4 nr. 3 Pieter Manders Randy Schwidder Rijswijks Lyceum wo 9 okt wo 30 okt Intervisie met videoanalyse 2.5 Annette Burgers Maris College Bohemen wo 16 okt 9x volgens te maken afspraak Herfstvakantie okt De toets der Kritiek - Elmar Caspers Veurs Lyceum wo 6 nov wo 20 nov Stemgebruik, houding en lichaamstaal (1.4 nr. 3) Charlotte van der Ham Adelbert College di 12 nov di 26 nov Pakkende lessen 2.4 nr. 4 Annette Burgers Maris College Houtrust wo 13 nov wo 27 nov Contact met ouders - Diverse schoolopleiders alle OSH scholen Taalbeleid - Rob de Ruiter Rijswijks Lyceum volgens - eigen jaaragenda wo 11 dec - 8 Kerstvakantie 23 dec - 3 jan

9 Jaaroverzicht cursussen op de OSH-scholen wat LWT docent waar bijeenkomsten start follow-up Lesvoorbereiding en de start van de les 1.4 nr. 1 Ed Hamwijk Hofstad Lyceum wo 22 jan wo 12 feb Activerende didactiek 2.4 nr. 5 Mariëlle Theunissen Alfrink College Zorgleerlingen - Margo Bleeker Rijswijks Lyceum wo 29 jan wo 5 mrt 8:45 15:30 u. wo 29 jan - Orde houden 1.4 nr. 2 Rob de Ruiter Rijswijks Lyceum wo 5 feb wo 5 mrt Voorjaarsvakantie feb of feb Intervisie 1.5 Diverse schoolopleiders Stemgebruik, houding en lichaamstaal Authentieke educatie 1.4 nr. 3 Mariëlle Theunissen Alle OSH scholen wo 12 mrt 9x volgens te maken afspraak Alfrink College wo 19 mrt wo 2 april - Elmar Caspers Veurs Lyceum wo 19 mrt - Lesgeven in VMBO beroepsgericht De eerste en tweede correctie 2.4 nr. 5 Sander Blom Randy Schwidder Van Vredenburch College wo 26 mrt - Elmar Caspers Veurs Lyceum wo 16 apr - wo 9 apr Meivakantie per school verschillend 9

10 Bekwaamheidseisen en rollen Bekwaamheidseisen Gelden voor alle leraren en studenten cursus Interpersoonlijk competent 1, 2, 6, 7, 11, 12, 14, 16, 17 Pedagogisch competent 1, 2, 7, 9, 11, 12, 16 Vakinhoudelijk en didactisch competent 2, 5, 6, 8, 9, 12, 15, 16, 17 Organisatorisch competent 3, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 14, 16 Competent in samenwerking met collega s 4, 7, 13 Competent in samenwerking met de 2, 7, 10 omgeving Competent in reflectie en ontwikkeling 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 Rollen Gehanteerd door 1e graads opleidingen cursus Regisseur 3, 6, 8, 9, 11, 12, 14, 15, 16 Didacticus 3, 5, 6, 8, 9, 12, 15, 16, 17 Pedagoog 1, 2, 7, 10, 11, 12, 16 Specialist 5, 7 Lid schoolorganisatie 7, 10 Begeleider 1, 2, 9, 10, 11 Professional 4, 7, 13,14 10

11 Beroepsrollen en beroepstaken Beroepsrollen Gehanteerd door 2e graads opleidingen cursus Uitvoerder van onderwijs 1, 2, 3, 5, 6, 8, 9, 11, 12, 14, 15, 16, 17 Ontwerper van onderwijs 1, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 14, 15, 17 Praktijkgericht onderzoeker 4, 5, 9, 10, 13 Teamlid en collega 7 Lerende professional 1, 2, 4, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 16 Beroepstaken Clusters, gehanteerd door 2e graads opleidingen cursus Omgaan met een groep 1, 2, 9, 11, 12, 14, 16 Verzorgen van leeractiviteiten: voorbereiden, uitvoeren en evalueren 3, 5, 6, 8, 9, 11, 12, 14, 15, 16, 17 Hanteren van onverwachte situaties 1, 2, 7, 11, 12, 16 Gesprekken met leerlingen 1, 2, 7, 11 Omgaan met verschillen 1, 5, 9, 10, 11, 12, 16 Samenwerken met collega s en werken in een 4, 7, 13 organisatie Samenwerken met ouders en instanties 7 Onderzoek en ontwikkeling van eigen opvattingen en competenties 4, 7, 9, 13 11

12 1 Pubers! Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Alfrink College Mariëlle Theunissen Woensdag 11 en 25 september 15:00-17:00 uur Je geeft les aan de doelgroep van jarigen. Deze leerlingen zitten in een specifieke levensfase, waarin ze zich ontwikkelen tot autonome personen. Je krijgt verschillende perspectieven aangeboden om naar de zich ontwikkelende puber te kijken. Je gaat lessen ontwerpen met deze principes en deze daadwerkelijk uitvoeren. In de follow-up bijeenkomst deel je de leservaringen, deels op video vastgelegd, en ontvangt feedback ter verwerking voor jezelf. Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Deelnemers zijn in staat in hun lesvoorbereidingen rekening te houden met de ontwikkelingsfase waarin de betreffende leerlingen zich bevinden. Ontwikkeling van de adolescent Uiterlijk een week van tevoren bij Monique van Mourik 12

13 Pubers! Waarom ik naar de WC moet? Dat begrijpt u toch wel, mevrouw? Je geeft les aan de doelgroep van jarigen. Deze leerlingen zitten in een levensfase waarin ze zich ontwikkelen tot autonome personen. Ze zoeken steeds vaker leeftijdgenoten op in plaats van volwassenen om van te leren en om zich aan te spiegelen. Denk nog maar eens terug aan je eigen puberteit: grote kans dat je smaak qua kleding of muziek steeds meer verschilde van die van je ouders. Tijdens de cursus bekijken we verschillende ontwikkelingen die pubers doormaken: de biologische (seksualiteit, puberbrein), de morele, en de ontwikkeling van de identiteit. Ook bekijken we de beleving van de puberteit in verschillende culturen. In deze cursus leer je je lesvoorbereidingen af te stemmen op de ontwikkelingsfase waarin de leerlingen zich bevinden. Alfrink College Werflaan DE ZOETERMEER

14 2 Communiceren en contact maken met de klas Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Adelbert College Arianne Hogervorst Woensdag 18 september en 2 oktober 15:00-17:00 uur We staan stil bij het effect dat jouw manier van communiceren heeft op de klas. Aan de orde komen de theorie van de Transactionele Analyse, egoposities en dramadriehoek (welk effect heeft jouw communicatie op leerlingen? Hoe kun je contact maken met de klas en dit ook behouden?). Daarnaast uitleg van principes als: pro-activiteit, professionele ruimte, basispositie ik+jij+. In de follow-up bijeenkomst deel je de leservaringen, deels op video vastgelegd, en ontvangt feedback ter verwerking voor jezelf. Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Deelnemers zijn in staat inzichten uit de transactionele analyse toe te passen op hun interactie met leerlingen. Communicatie, interactie en groepsdynamica Uiterlijk een week van tevoren bij Charlotte van der Ham C.vanderHam@adelbert.nl 14

15 Communiceren en contact maken met de klas Leerlingen onthouden niet wat je precies hebt gezegd en gedaan. Leerlingen onthouden hoe het was om bij je in de klas te zitten. Bij alles wat je doet in de klas gaat het vooral om contact met leerlingen. Voel jij je prettig in de klas en is het voor leerlingen fijn om van jou les te krijgen? Als het fout gaat tussen een klas en een docent heeft het bijna altijd te maken met een onbevredigende communicatie. Leerlingen voelen zich dan niet gezien en serieus genomen en docenten kunnen hun plezier voor de klas verliezen. In de cursus staan we stil bij het effect van jouw manier van communiceren op de klas. We gaan daarbij uit van de theorie van de Transactionele Analyse van Eric Berne. Adelbert College Deijlerweg AE WASSENAAR

16 3 Activeren met OE 2 R Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Rijswijks Lyceum Pieter Manders en Randy Schwidder Woensdag 9 en 30 oktober 15:00-17:00 uur Informatie activerend leren, OE 2 R (Oriënteren, Exploratie, Evaluatie & Reflecteren) en samenwerkend leren. Vaststellen wat het doel en het nut is van activerende werkvormen. Input deelnemers: situaties waarin zij ervaring hebben opgedaan met activerend leren. Bespreking tips en aanbevelingen. In de follow-up bijeenkomst deel je lesvoorbereidingen plus de leservaringen, deels op video vastgelegd, en ontvangt feedback ter verwerking voor jezelf. Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden De deelnemers zijn in staat activerende didactiek toe te passen binnen een vaste lesstructuur. Didactiek en leren Uiterlijk een week van tevoren bij Rob de Ruiter rui@rijswijkslyceum.nl 16

17 Activeren met OE 2 R Ik heb het wel tien keer uitgelegd en nog snappen ze het niet! Hoe bied je leerstof aan zodat het blijft hangen? Hoe maak je leren aantrekkelijk? Hoe zorg je dat leerlingen bij de les zijn en blijven? En de stof oppakken? Doorbreek het patroon: hoe actiever de docent, hoe passiever de leerling! Er zijn zoveel werkvormen die je in kunt zetten om een stap verder te komen in de ontwikkeling van leerlingen. Docenten moeten zelf overtuigd zijn van en leerlingen ook overtuigen van de veranderbaarheid van leerlingen. Bij het aanreiken van de juiste gereedschappen zullen leerlingen zelf aan de slag moeten en aan de hand van eigen succes ervaringen de motivatie opdoen om zichzelf verder te ontwikkelen. Centraal in deze cursus staat het pedagogisch-didactisch model OE²R. We bekijken hoe je met behulp van dit model tot verschillende vormen van activerende didactiek kunt komen. Rijswijks Lyceum Karmozijnstraat GA RIJSWIJK

18 4 Intervisie met videoanalyse Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Maris College, locatie Bohemen Annette Burgers Woensdag 16 oktober 15:00-17:00 uur Eerste bijeenkomst uitleg over de video-interactie benadering bij intervisie, daarna 9 vervolgbijeenkomsten volgens afspraak met elkaar, in kleinere groepen, met afnemende begeleiding en toenemende zelfsturing Vruchtbaar gebruik van videofragmenten als bron voor reflectie. Reflecteren met behulp van feedback van de anderen. Professionele docent Uiterlijk een week van tevoren bij Annette Burgers a.burgers@mariscollege.nl 18

19 Intervisie met videoanalyse Ik had ze! Pas toen ik de videobeelden zag, besefte ik dat ik een juf was! Ik zag mezelf door de klas lopen, een brilletje op mijn neus, voorlezend... en de leerlingen die luisterden, die aan mijn lippen hingen, die graag wilden dat ik verder las... Ik was de juf. Eindelijk! Na al die maanden dat gevecht met die klas. Ik had ze. Ik had ze nieuwsgierig! Alleen... in het fragment erna startte ik niet vanuit stilte, op de beelden zag je goed dat ik niet de aandacht van de hele klas had. Werk aan de winkel voor de volgende keer dus! Wat is je kracht? En wat wil je verbeteren? Met behulp van videobeelden van je lessen ga je samen kijken naar je kracht en ook leer je kijken naar je hulpvragen en de punten waar je beter in wilt worden. De beelden (je spiegel) geven je een boost mee voor je reflectie en ook de kijk van je medestudenten helpt je daarbij. Videoanalyse is de beste methode om te reflecteren! Maris College locatie Bohemen Mgr. Nolenslaan XZ DEN HAAG

20 5 De toets der kritiek Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Veurs Lyceum Elmar Caspers Woensdag 6 en 20 november 15:00-17:00 uur Je krijgt uitleg over cijfers en meten, opbouw van vragen en vraagvormen. Je wordt uitgedaagd goede toets vragen te ontwerpen. In de follow-up bijeenkomst worden de ontworpen toetsen becommentarieerd en bekeken op de mogelijkheid van differentiatie. Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Weten wat het nut is van toetsen en de waarde van cijfers. Goede vragen op verschillende niveaus kunnen stellen. Leerdoelen en instructiemodellen Toetsing en evaluatie Uiterlijk een week van tevoren bij Elmar Caspers csp@veurslyceum.nl 20

21 De toets der kritiek Maar dat stond toch helemaal niet in de vraag? Je bespreekt een toets met de leerlingen. Ze hebben de toets niet zo goed gemaakt en je neemt de antwoorden nog een keer met ze door. Tijdens het bespreken ontstaat er een hoop rumoer: de meeste leerlingen hebben de vraagstelling niet goed begrepen en hebben daardoor een verkeerd antwoord gegeven. We toetsen om verschillende redenen. Een belangrijke reden is om te kijken of de stof, die je hebt behandeld is begrepen. Dat probeer je op verschillende niveaus te testen. De resultaten van zo n test worden weergegeven in een cijfer. In de cursus staan we stil bij de vraag waar je als docent op moet letten als je in een toets wilt meten wat een leerling kan. Hoe kun je objectief meten en hoe kun je differentiëren binnen een toets? En wat drukt het cijfer vervolgens uit? Ook staan we stil bij de zin en onzin van het toetsen. We oefenen in formuleren van eenduidige, afwisselende vragen, in een goede opbouw en de mogelijkheden tot differentiatie. Veurs Lyceum Burgemeester Kolfschotenlaan EZ LEIDSCHENDAM

22 6 Pakkende Lessen Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Maris College, locatie Houtrust Annette Burgers Woensdag 13 en 27 november 15:00-17:00 uur Wat maakt een les pakkend? Wat herinner je je daarvan uit je eigen schooltijd? Wat is de uitdaging? Je ontwerpt, mede geïnspireerd door theoretisch input (leertheorie van Boekaerts en Simons) en de inbreng van niet-vakgenoten in de groep, een of meer pakkende (onderdelen van) lessen. In de follow-up bijeenkomst deel je de opgedane ervaringen, deels op video vastgelegd, en ontvangt feedback ter verwerking voor jezelf. Vuistregels en voornemens vormen de afsluiting. Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Je bent in staat je lessen meer spanning, intensiteit en blijvende impact geven. Daarbij weet je wat je wilt bereiken in een les. Je weet meer lagen in het leren aan te boren. Je kunt bijpassende werkvormen bedenken en uitvoeren. Je weet de methode naar je hand te zetten: niet het boek maar jij bent de baas over het leerproces in de klas! Je weet wat de leerlingen in je les geleerd hebben en kan dit met succes terugvragen in je toetsen. Didactiek en leren Uiterlijk een week van tevoren bij Annette Burgers 22

23 Pakkende Lessen Is het voor een punt? Je denkt dat je een aardige les hebt voorbereid, maar zodra je bent gestart merk je al snel dat de leerlingen eigenlijk niet willen. Je ziet ze met tegenzin traag hun boek open doen en je moet ze voortdurend waarschuwen om ze mee te krijgen. Wanneer gaan we nou iets leuks doen? hoor je ergens iemand zeggen. Je reageert met de dooddoener, dat ze de stof moeten kennen voor het proefwerk Zelf ben je overigens ook niet zo enthousiast over hoe het boek de stof aanbiedt, je vindt het eerlijk gezegd ook behoorlijk saai. Wanhopig vraag je jezelf af hoe je je leerlingen beter voor je vak en bepaalde onderdelen van je vak kunt uitdagen, motiveren, raken! In de cursus gaan we onderzoeken hoe een les een voltreffer zou kunnen worden, een spannende gebeurtenis, die leerlingen raakt en die ze niet gauw zullen vergeten. Daarbij kijken we ook naar wat je echt wil bereiken met je leerlingen binnen een lesuur, zodat je doelgericht en resultaatgericht een les kunt opbouwen. En als het goed is kun je daardoor ook beter boven tafel krijgen wat je in een toets met succes kunt terugvragen. Maris College locatie Houtrust Tjalie Robinsonduin HD DEN HAAG

24 7 Contact met ouders Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Elke deelnemende school van de OSH Verschillende Zie jaaragenda van de eigen school 15:00-17:00 uur Zie mededelingen daarover binnen de eigen school. Je bent voorbereid op een oudergesprek. Je bent je bewust van mogelijke feedback die je van ouders kunt krijgen en je kunt er je voordeel mee doen. Je kent diverse gesprekstechnieken en oefent in een veilige situatie aan de hand vaan een casus. Je weet hoe je een gesprek moet afsluiten. Begeleiden van leerprocessen Gespreksvoering Zie verwachtingen van deelname aan begeleidingsbijeenkomsten van de eigen school 24

25 Contact met ouders Dat onze zoon een hekel aan biologie heeft, ligt niet aan u hoor. Ik heb er zelf ook niets mee. De ouderavond staat voor de deur. Veel ouders willen een gesprek met jou, maar je weet lang niet altijd waarom. Misschien komen ze wel zeggen dat jij niet goed hun kind om gaat of niet goed orde kunt houden of niet goed kan uitleggen En waarom komen de ouders van die goede leerlingen eigenlijk langs, wat moet je tegen ze zeggen? Op welke manier kun je als docent of mentor het beste het gesprek ingaan? Ouders komen om allerlei redenen naar een ouderavond. We staan stil bij de achtergronden en denken na over waar je als docent rekening mee moet houden. Het is van belang een goede verstandhouding met de ouders te krijgen. Er bestaan verschillende gesprekstechnieken die je daarbij van dienst kunnen zijn. Het kan helpen een oudergesprek na te spelen in een rollenspel. Alle scholen Opleidingsschool Haaglanden 25

26 8 Taalbeleid Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Rijswijks Lyceum Rob de Ruiter Woensdag 11 december 15:00-17:00 uur Aan de hand van de officiële taalniveaus en eisen, inzicht in de meetinstrumenten voor taalvaardigheid, mogelijke oorzaken van taalachterstand en daarnaast tips en handvatten om leerlingen taalvaardiger te maken. Je bent je bewust van het feit dat niet alle leerlingen (even) taalvaardig zijn. Je weet daarmee om te gaan. Je weet hoe je leerlingen kunt helpen taalvaardiger te worden. Didactische analyse, leerdoelen en instructiemodellen Uiterlijk een week van tevoren bij Rob de Ruiter 26

27 Taalbeleid Anders gaat zij jou klappen! Deze boek van zo n grote meisje moet je niet bij locker laten liggen! Waar gaat het heen met de taal? Wat is nog acceptabel en wat niet? En: hoe komen we tegemoet aan de verhoogde taaleisen die aan leerlingen worden gesteld? In deze cursus komen diverse zaken aan de orde: de officiële taalniveaus en eisen, inzicht in de meetinstrumenten voor taalvaardigheid, mogelijke oorzaken van taalachterstand en daarnaast tips en handvatten om leerlingen taalvaardiger te maken. Rijswijks Lyceum Karmozijnstraat GA RIJSWIJK

28 9 Activerende didactiek Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Alfrink College Mariëlle Theunissen Woensdag 29 januari 8:45 15:15 uur (hele dag dus) en woensdag 5 maart 15:00-17:00 uur Je maakt in de eerste bijeenkomst kennis met allerlei kleine en grotere werkvormen om je lessen meer activerend te maken, je koppelt dit aan de lesdoelen en gaat ze uitproberen in je eigen lessen. In de follow-up bijeenkomst deel je de opgedane ervaringen, deels op video vastgelegd, en ontvangt feedback ter verwerking voor jezelf. Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Je bent in staat inzichten uit de activerende didactiek en samenwerkend leren toe te passen in je eigen lessen. Didactiek en leren Uiterlijk een week van tevoren bij Monique van Mourik Mou@alfrink.nl 28

29 Activerende didactiek Moeten we nu alweer een woordweb maken? Bij de voorbereiding van je les vraag je jezelf af hoe je de leerstof op een leuke manier kunt overbrengen. Maar telkens kom je weer tot dezelfde werkvorm, daar ben je immers mee vertrouwd, en je weet hoe die werkvorm werkt. Zijn er geen andere vormen om de leerstof over te brengen? In deze cursus leer je verschillende werkvormen kennen. Je doorgrondt ze en probeert een aantal ervan uit in de eerste bijeenkomst en vervolgens ook in de klassen die je hebt. Met als resultaat: verbreding en verdieping van je kennis en ervaring met werkvormen op het gebied van activerende didactiek en samenwerkend leren. Alfrink College Werflaan DE ZOETERMEER

30 10 Zorgleerlingen Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Rijswijks Lyceum Margo Bleeker Woensdag 29 januari 15:00-17:00 uur Een deskundige van de school zal stilstaan bij de volgende vraagstukken: wat is een zorgleerling, hoe herken je een zorgleerling, wat gebeurt er met een zorgleerling, hoe ga je ermee om in de les? Je bent in staat signalen op te vangen hoe een leerling zich voelt. Je weet manieren om met verschillende zorgleerlingen om te gaan. Ontwikkeling van de adolescent Begeleiden van leerprocessen Uiterlijk een week van tevoren bij Rob de Ruiter 30

31 Zorgleerlingen Ze hebben allemaal wat! Autisme, ADD, ADHD, ODD/CD, PDD-NOS, Asperger, angststoornissen, leerstoornissen, dyslexie, hoogbegaafdheid, gedragsproblemen, faalangst. Zie jij door de bomen het bos nog? Sommige leerlingen hebben meer aandacht nodig dan andere. Al gauw wordt dan gesproken van onaangepast gedrag, onwil, luiheid of ongeïnteresseerdheid. Maar vaak is er meer aan de hand Wat precies is een zorgleerling? Hoe herken je die? En wat gebeurt er met zo n leerling? En vooral: hoe ga je zelf om met zo n leerling? Deze cursus biedt je een kijkje in de keuken van de zorgcoördinator en je krijgt praktische tips en handvatten voor de omgang met zorgleerlingen. Rijswijks Lyceum Karmozijnstraat GA RIJSWIJK

32 11 Lesvoorbereiding en de start van de les Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Hofstad Lyceum Ed Hamwijk Woensdag 22 januari en 12 februari 15:00-17:00 uur Lesvoorbereiding: je leert lesdoelen te formuleren in termen van het leren door leerlingen, SMART. Je leert op basis daarvan leeractiviteiten te plannen en werkvormen te kiezen. Je oefent in het gebruik van het lesvoorbereidingsformulier. Start van de les: je leert het belang inzien van de lesopening voor het verdere verloop van de les en welk docentgedrag daarbij effectief is. Je maakt in groepjes een lijstje van punten die jullie belangrijk vinden/waarop je wil letten bij het begin van de les. Door onderling uitwisselen ontstaat er een soort checklist voor de start van de les. Je gaat de opgedane kennis in de praktijk toepassen. In de follow-up bijeenkomst deel je de opgedane ervaringen, deels op video vastgelegd, en ontvang je feedback ter verwerking voor jezelf. Vuistregels en voornemens vormen de afsluiting. Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Je leert verschillende lesopeningen kennen en oefent met startgedrag. Je bent daardoor in staat je lessen op een goede manier voor te bereiden en je lessen effectief te starten. Didactiek en leren Vormgeving van leerprocessen Uiterlijk een week van tevoren bij Ed Hamwijk 32

33 Lesvoorbereiding en de start van de les Meneer, hoe oud bent u eigenlijk? Je wilt de les opstarten zoals je je had voorgenomen in je lesvoorbereiding. Maar een leerling stelt meteen een vraag die niets met de stof te maken heeft. Je legt uit wat je wil gaan doen, maar dan begrijpen de leerlingen het niet. Als ze dan eindelijk aan het werk gaan, voert de helft van de klas de opdracht verkeerd uit. Je bent intussen 20 minuten verder en eigenlijk nog niets opgeschoten. De eerste 10 minuten zijn cruciaal voor het verdere verloop van de les. Wat moet je dan juist wel en juist niet doen? In deze cursus leer je hoe je een les goed voorbereidt en hoe je de les effectief kunt starten. Hofstad Lyceum Colijnplein HA DEN HAAG

34 12 Orde houden Locatie Docent Datum Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Adelbert College en Rijswijks Lyceum Charlotte van der Ham op het Adelbert College donderdag 12 en 26 september Rob de Ruiter op het Rijswijks Lyceum woensdag 5 februari en 5 maart 15:00-17:00 uur Uitgaande van je eerste ervaringen en de schoolregels die je intussen hebt leren kennen, ga je met elkaar analyseren aan de hand van videofragmenten van ervaren docenten wat wel en niet werkt en welke normen en waarden je er zelf aan verbindt. Gewapend met opgedane kennis en je eigen leervragen ga je oefenen in de praktijk. In de follow-up bijeenkomst bespreek je 2 filmfragmenten van je eigen optreden, een waaruit een goede ordehandhaving blijkt en een waarin een ordeverstoring te zien is. Je ontvangt feedback ter aanvulling van je reflectie op je ervaringen. Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Je wordt je bewust van enerzijds jouw presentatie naar de leerlingen en anderzijds de reactie van de leerlingen op jouw handelen. Je vult je handelingsrepertoire aan met handelwijzen die het best bij jou passen. Communicatie, interactie en groepsdynamica Uiterlijk een week van tevoren bij Charlotte van der Ham (Adelbert College) c.vanderham@adelbert.nl Rob de Ruiter (Rijswijks Lyceum) rui@rijswijkslyceum.nl 34

35 Orde houden Maar bij andere docenten gaat het wel goed! Na de les praat je met Eva. Zij negeerde tijdens de les herhaaldelijk jouw waarschuwingen en je wilt haar duidelijk maken dat zij zich aan jouw regels moet houden. Eva zegt: U kunt geen orde houden. Dat ik zo vervelend ben ik de les, ligt aan u. Bij andere docenten gaat het wel goed. Hoe kun je hier als startende docent het beste op reageren? Als startende docent gebeurt het vaak dat je een les heel goed hebt voorbereid, maar dat er in de uitvoering veel mis gaat omdat je de leerlingen niet meekrijgt. Natuurlijk is een gedegen voorbereiding de eerste voorwaarde voor een goede les, maar hoe kun je ervoor zorgen dat de leerlingen ook gaan doen wat jij van ze verwacht? In deze cursus ga je aan de slag met orde houden en met de feedback die je krijgt van leerlingen. Adelbert College Deijlerweg AE WASSENAAR Rijswijks Lyceum Karmozijnstraat GA RIJSWIJK

36 13 Intervisie Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Alle OSH scholen verschillende schoolopleiders Woensdag 12 maart startbijeenkomst 15:00-17:00 uur Eerste bijeenkomst uitleg diverse intervisiemodellen, daarna 9 vervolgbijeenkomsten volgens afspraak met elkaar, in kleinere groepen, met afnemende begeleiding en toenemende zelfsturing. Reflecteren met behulp van feedback van de anderen. Open vragen kunnen stellen aan de anderen. Professionele docent Uiterlijk een week van tevoren bij opleidingscoördinator van de eigen school 36

37 Intervisie Ik stuurde een leerling eruit, maar hij wilde niet weggaan! Met dit soort vragen worstelen veel studenten én ervaren docenten. Bijna dagelijks heb je even tussendoor in de gangen of tijdens pauzes bij de koffie overleg over dit soort zaken. En in het contact met je medestudenten en je stagebegeleiders doe je vaak nieuwe ideeën en zienswijzen op en ontdek je blinde vlekken. Bij intervisie gebeurt dit overleg systematisch. Daardoor kunnen jouw ervaringen en die van anderen worden omgezet in nieuwe inzichten waarmee ieders professionaliteit op een hoger niveau getild wordt. Je krijgt als student tijdens deze introductiemiddag handvatten aangereikt om zelf intervisiebijeenkomsten op te zetten. In de vervolgbijeenkomsten creëer je de ruimte en tijd om samen met je medestudenten na te denken over dieperliggende motieven en problemen waar je in de dagelijkse, drukke onderwijspraktijk niet aan toe komt. Alle scholen Opleidingsschool Haaglanden 37

38 14 Stemgebruik, houding en lichaamstaal Locatie Docent Datum Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Adelbert College en Alfrink College Charlotte van der Ham op het Adelbert College dinsdag 12 november en 26 november Mariëlle Theunissen op het Alfrink College woensdag 19 maart en 2 april 15:00-17:00 uur Je krijgt oefeningen en tips om je stem goed te leren gebruiken, ook in een rumoerige omgeving als een klaslokaal. We besteden aandacht aan houding, adem, resonans, articulatie en expressie. Kennis en oefeningen moeten leiden tot bewustwording en verbetering van de ademhaling en het gebruik van het stemapparaat (strottenhoofd, stembanden, klankkast en spraak). Je gaat er mee aan de slag in je lessen en laat je observeren en filmen op dit aspect. In de follow-up bijeenkomst bespreek je de filmfragmenten van je eigen optreden, de feedback erop neem je mee voor je verdere ontwikkeling. Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Je wordt je bewust van je stemgebruik, houding en lichaamstaal. Je bent in staat op een prettige manier helder te spreken. Communicatie, interactie en groepsdynamica Uiterlijk een week van tevoren bij Charlotte van de Ham (Adelbert College) c.vanderham@adelbert.nl Monique van Mourik (Alfrink College) mou@alfrink.nl 38

39 Stemgebruik, houding en lichaamstaal Wat zegt u? Uit de stemwarming-up: Spreek de volgende zinnen langzaam en duidelijk uit en herhaal ze daarna enkele malen: Popecatepetl is een hele hoge berg. De koetsier poetst de postkoets. He thrusts his fists against the posts and still insists he sees the ghosts. Bij het lesgeven is je stem een van de belangrijkste instrumenten. Als je je stem gedurende een langere periode verkeerd gebruikt, word je als docent ernstig belemmerd in je functioneren. Maar ook de non-verbale expressie doet er veel toe. En als verbale en non-verbale expressie niet congruent zijn met elkaar, kom je ook dan in de problemen. In de cursus krijg je adviezen aangereikt waar je bij het spreken en communiceren op moet gaan letten. Je krijgt oefeningen mee waarmee je ook thuis aan de slag kunt. Adelbert College Deijlerweg AE WASSENAAR Alfrink College Werflaan DE ZOETERMEER

40 15 Authentieke educatie Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Veurs Lyceum Elmar Caspers Woensdag 19 maart 15:00-17:00 uur Aan de hand van een voorbeeld bespreken we in hoeverre er sprake is van een authentieke opdracht. We denken na over manieren waarop de opdracht authentieker kan worden en welke voor- en nadelen daaraan kleven. Je weet wat er wordt verstaan onder authentieke educatie. Je hebt handvatten om zelf een authentieke opdracht te ontwerpen. Visies op leren Vormgeving van leerprocessen Uiterlijk een week van tevoren bij Elmar Caspers 40

41 Authentieke educatie Maar dan krijgen we het hoofdstuk niet af! De gemeente doet archeologisch onderzoek, een half uurtje fietsen van school. Er zijn middeleeuwse resten gevonden van de oude stadsmuur. Je wilt met de klas gaan kijken er is een wetenschapper van de universiteit die er wel iets over kan en wil vertellen. Maar het kost veel meer dan een lesuur, dus je moet overleggen met de schoolleiding of de leerlingen een uurtje van een ander vak kunnen missen. De leerlingen hebben binnenkort het proefwerk, over het hoofdstuk dat je nog niet helemaal behandeld hebt met ze. Toch maar van de uitstap afzien? Jammer, want de betrokkenheid van de leerlingen is groot, zij zouden de uitstap graag met jou maken. Authentieke Educatie stoelt op die betrokkenheid. Bij authentieke educatie gaat het enerzijds om het idee dat wat geleerd wordt moet aansluiten bij de behoefte van leerlingen (wat en hoe willen ze echt leren) en anderzijds om het idee dat je het best kunt leren in een situatie die duidelijk iets met het echte leven te maken heeft: een authentieke, realistische of levensechte leeromgeving (M.Volman, 2006). Veurs Lyceum Burgemeester Kolfschotenlaan EZ LEIDSCHENDAM

42 16 Lesgeven in VMBO beroepsgericht Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Van Vredenburch College Sander Blom en Randy Schwidders Woensdag 26 maart en 9 april 15:00-17:00 uur Op het Van Vredenburch College wordt een praktisch lesmodel gebruikt speciaal ontwikkeld voor leerlingen uit het VMBO. Centraal staat een standaard structuur waarbinnen veel ruimte is voor het bouwen aan een goede verstandhouding met de leerlingen. De deelnemers zullen begeleid worden in het stap voor stap eigen maken van het model Je leert werken met een lesmodel met uitstekende mogelijkheden om op een prettige en innovatieve manier les te geven aan leerlingen op het Vmbo. Leerling kenmerken, begeleiden van leerprocessen en groepsdynamica, ontwikkeling van de adolescent Uiterlijk een week van tevoren bij Sander Blom blm@vanvredenburchcollege.nl 42

43 Lesgeven in VMBO beroepsgericht Goh, geef jij les op het VMBO? Wat erg voor je! Integendeel: als ik over de gangen loop, dan word ik met enthousiasme besprongen, en dan moet ik handenschuddend en boksgevend mijn weg zoeken naar de docentenkamer. De gemiddelde VMBO-leerling heeft structuur nodig en vraagt ook veel aandacht, maar gaat ook voor jou door het vuur als je hem voor je gewonnen hebt. De ideale VMBO-docent is geduldig, creatief, consequent en heeft humor! In de cursus geven wij wat geheimen prijs hoe om te gaan met de grote diversiteit van de VMBO-leerling. Van Vredenburch College Van Vredenburchweg TA RIJSWIJK

44 17 De eerste en tweede correctie Locatie Docent Datum Tijd Bijeenkomsten Leerdoelen Kennisbasis Aanmelden Veurs Lyceum Elmar Caspers Woensdag 16 april 15:00-17:00 uur We bespreken het examenreglement, de discussiepunten, het nakijken van examenvragen, het contact tussen de eerste en tweede corrector Je bent op de hoogte van de belangen van alle betrokken partijen. Je weet welk standpunt je moet innemen bij het beoordelen van eindexamenwerk, je weet hoe een gesprek met een tweede corrector doorgaans verloopt. Toetsing en evaluatie Uiterlijk een week van tevoren bij Elmar Caspers 44

45 De eerste en tweede correctie Wat zegt het antwoordmodel? Je hebt het eindexamenwerk van jouw leerlingen nagekeken. Je bent maar matig tevreden. Je vindt dat jouw leerlingen slordig formuleren en slecht scoren, zeker als je het vergelijkt met de schoolexamens. Je stuurt het werk op voor de tweede correctie en ontvangt meteen erna het werk van een andere school. Het valt je op dat de kwaliteit van de antwoorden goed te vergelijken is met die van jouw leerlingen, maar dat deze docent er veel soepeler mee is omgegaan. Dat klopt toch niet? Het beoordelen van eindexamens is een flinke klus. Het leerlingenwerk is lang en uitgebreid en de correctiemodellen vergen het nodige inlevingsvermogen. De toelichting bij de eindexamens legt uit hoe je het examen moet nakijken, maar biedt ook ruimte voor eigen interpretatie. Hoe ga je daar als docent mee om en welke belangen spelen er? We bespreken in de cursus kritisch de toelichting bij het eindexamen, de belangen van de leerlingen, de school, het Cito, de tweede corrector, je collega s in den lande en de vakverenigingen. We oefenen met het nakijken van eindexamens en vergelijken de resultaten. Veurs Lyceum Burgemeester Kolfschotenlaan EZ LEIDSCHENDAM

46 Namen en adressen Adelbert College Deijlerweg AE WASSENAAR telefoon website contact Charlotte van der Ham mail Rijswijks Lyceum Karmozijnstraat GA RIJSWIJK telefoon website contact Rob de Ruiter mail rui@atlasonderwijsgroep.nl Alfrink College Werflaan DE ZOETERMEER telefoon website contact Monique van Mourik mail mou@alfrink.nl Van Vredenburch College Van Vredenburchweg TA RIJSWIJK telefoon website contact Sander Blom mail blm@atlasonderwijsgroep.nl Hofstad Lyceum Colijnplein HA DEN HAAG telefoon website contact Ed Hamwijk mail hmw@hofstadlyceum.nl Veurs Lyceum Burgemeester Kolfschotenlaan EZ LEIDSCHENDAM telefoon website contact Elmar Caspers mail csp@veurslyceum.nl 46 Maris College Locatie Bohemen Mgr. Nolenslaan XZ DEN HAAG Locatie Houtrust Tjalie Robinsonduin HD DEN HAAG telefoon / website contact Annette Burgers mail a.burgers@mariscollege.nl Lyceum Ypenburg Laan van Kans VB DEN HAAG telefoon website contact Erwin Disselköter mail dis@lyceumypenburg.nl

47 Namen en adressen ICLON Rijksuniversiteit Leiden Wassenaarseweg 62A 2333 AL Leiden telefoon website contact secretariaat afdeling VO mail Hogeschool InHolland Professor J.H. Bavincklaan AT AMSTELVEEN telefoon website contact Marcelle Hobma mail marcelle.hobma@inholland.nl TULO TU Delft Lorentzweg CJ DELFT telefoon website contact Martin Jacobs mail info-sec@tudelft.nl Hogeschool Rotterdam Museumpark CX ROTTERDAM telefoon website contact Celine Manschot mail c.j.m.a.manschot@hr.nl Colofon Redactie Elmar Caspers, Rolf de Jong, Mariëlle Theunissen, Suus Zweekhorst Vormgeving Elmar Caspers Druk Knijnenburgproducties.nl

48

POP Martin van der Kevie

POP Martin van der Kevie Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 1 Datum: 18 okt 2009 Interpersoonlijk competent Overzicht wat leerlingen bezig houdt dit kun je gebruiken tijdens de les. Verder

Nadere informatie

Modules voor studenten in de afstudeerfase

Modules voor studenten in de afstudeerfase Modules voor studenten in de afstudeerfase Afstudeerstage, LIO stage of Educatieve Master Gedurende het laatste jaar van je lerarenopleiding loop je zelfstandig stage op de werkplek. Om het leren op de

Nadere informatie

Docenten die hun onderwijs meer willen afstemmen op de individuele verschillen tussen leerlingen en hun leeropbrengst willen vergroten.

Docenten die hun onderwijs meer willen afstemmen op de individuele verschillen tussen leerlingen en hun leeropbrengst willen vergroten. 1. Differentiëren Onderzoeken welke manieren en mogelijkheden er zijn om te differentiëren en praktische handvatten bieden om hiermee aan de slag te gaan. Vervolgens deze kennis toepassen in de praktijk

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

OVERZICHT WORKSHOPS OSH versie 19 december 2011

OVERZICHT WORKSHOPS OSH versie 19 december 2011 OVERZICHT WORKSHOPS OSH 2011-2012 versie 19 december 2011 datum Naam Workshop OSH School Ur Compe- Ctrale thema trefwoord deelnemers ttie 14-9-2011, Lesplann (SMART) Rijswijks 1 bijekomst 3 Lesdoel formuler

Nadere informatie

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen DIDACTISCHE BEKWAAMHEID D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen Resultaat De leraar motiveert leerlingen om actief aan de slag te gaan. De leraar maakt doel en verwachting van de les duidelijk zorgt

Nadere informatie

Informatiebulletin voor studenten Bijlage 3

Informatiebulletin voor studenten Bijlage 3 Informatiebulletin voor studenten Bijlage 3 Kenniscentrum Talentontwikkeling Informatiebulletin voor studenten Inhoud 1. Inleiding: OS Boss po 2 2. Opleiding, begeleiding en beoordeling 2 3. Rollen en

Nadere informatie

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen Daniëlle Ramp, competentie ontwikkeling, oriënterende stage 1. Interpersoonlijk competent Contact maken Stimuleren om op een eigen manier te leren Klimaat voor scheppen 2. Pedagogisch competent Begeleiding

Nadere informatie

3. Wat betekent dat voor de manier waarop lesgegeven zou moeten worden in de - voor jou - moeilijke vakken?

3. Wat betekent dat voor de manier waarop lesgegeven zou moeten worden in de - voor jou - moeilijke vakken? Werkblad: 1. Wat is je leerstijl? Om uit te vinden welke van de vier leerstijlen het meest lijkt op jouw leerstijl, kun je dit simpele testje doen. Stel je eens voor dat je zojuist een nieuwe apparaat

Nadere informatie

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling Scholingsplan 2012-2013 Samen in ontwikkeling Inhoudsopgave Inleiding 3 Pijlers 4 Kader 5 Deskundigheidsbevordering 2012-2013 6 Beschrijvingen van de scholingen 7 Aanmelden voor externe scholingen 9 Inleiding

Nadere informatie

Nieuwsbrief najaar 2012

Nieuwsbrief najaar 2012 Nieuwsbrief najaar 2012 In deze nieuwsbrief aandacht voor afgestudeerden binnen de OSH en voor de lerarenopleidingen die participeren binnen de OSH. Door Willem van der Wolk, ICLON Binnen de OSH zijn vier

Nadere informatie

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen SWOT-ANALYSE Met een SWOT-analyse breng ik mijn sterke en zwakke punten in kaart. Deze punten heb ik vervolgens in verband gebracht met de competenties van en leraar en heb ik beschreven wat dit betekent

Nadere informatie

Zelfevaluatie. Inleiding:

Zelfevaluatie. Inleiding: Sabine Waal Zelfevaluatie Inleiding: In dit document heb ik uit geschreven wat mijn huidige niveau is en waar ik mij al zoal in ontwikkeld heb ten opzichte van de zeven competenties. Elke competentie heb

Nadere informatie

- Je spreekt leerlingen aan op ongewenst gedrag. Je geeft af en toe positieve feedback.

- Je spreekt leerlingen aan op ongewenst gedrag. Je geeft af en toe positieve feedback. Evaluatieformulier Lerarenopleiding (talen, exact, sociale vakken) Versie schoolcontactpersoon Student: Aldert Kasimier Schoolcontactpersoon: C. Vidon Opleiding: Geschiedenis Stageschool: Zernike Datum:

Nadere informatie

Luisteren en samenvatten

Luisteren en samenvatten Luisteren en samenvatten Goede communicatie, het voeren van een goed gesprek valt of staat met luisteren. Vaak denk je: Dat doe ik van nature. Maar schijn bedriegt: luisteren is meer dan horen. Vaak luister

Nadere informatie

Begaafde leerlingen komen er vanzelf... Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek.

Begaafde leerlingen komen er vanzelf... Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek. Begaafde leerlingen komen er vanzelf... toch? Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek. Teambijeenkomsten Anneke Gielis Begaafde leerlingen

Nadere informatie

LeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle

LeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle 12-10-2010 VLO fase 2, Zwolle Leerwerkplan leerjaar 1 Opmerkingen Werkplekbegeleider Handtekening Opdracht 1 Competentie gericht leren B4 Organisatorisch gedragsindicator: B 4.5 B6 Competent in het samenwerken

Nadere informatie

Leerwerkstage 1. voorbereiden, uitvoeren en evalueren lesactiviteiten. Project: informatievaardigheden (mediawijsheid)

Leerwerkstage 1. voorbereiden, uitvoeren en evalueren lesactiviteiten. Project: informatievaardigheden (mediawijsheid) Leerwerkstage 1 voorbereiden, uitvoeren en evalueren lesactiviteiten Project: informatievaardigheden (mediawijsheid) Activiteiten tijdens de stage Eerst geven we een globaal overzicht van de verschillende

Nadere informatie

Collectief aanbod Jeugd Houten

Collectief aanbod Jeugd Houten Collectief aanbod Jeugd Houten Groepsmaatschappelijk werk Santé Partners in Houten 2018-2019 1 Inhoud Blz. Training Sterk staan 9-12.... 3 Zomertraining Plezier op School (aankomende brugklassers). 4 Assertiviteitstraining

Nadere informatie

Jannetta van Campenhout-Timmer, school opleider, is het gezicht van het Samen Opleiden voor de locatie Harderwijk-A van Landstede.

Jannetta van Campenhout-Timmer, school opleider, is het gezicht van het Samen Opleiden voor de locatie Harderwijk-A van Landstede. Jannetta van Campenhout-Timmer, school opleider, is het gezicht van het Samen Opleiden voor de locatie Harderwijk-A van Landstede. 34 Intervisiebijeenkomsten op de stageschool Werken en verwerken op de

Nadere informatie

Zo verstuurt u een WhatsApp! Opdracht: Analyseren, evalueren

Zo verstuurt u een WhatsApp! Opdracht: Analyseren, evalueren Zo verstuurt u een WhatsApp! Opdracht: Analyseren, evalueren 1. Inleiding Een mobiele telefoon; niet meer weg te denken uit de broekzak van elke scholier. In deze opdracht kijken de leerlingen naar een

Nadere informatie

Overzicht curriculum VU

Overzicht curriculum VU Overzicht curriculum VU Opbouw van de opleiding Ter realisatie van de gedefinieerde eindkwalificaties biedt de VU een daarbij passend samenhangend onderwijsprogramma aan. Het onderwijsprogramma bestaat

Nadere informatie

Didactisch Coachen: checklist voor het basisonderwijs

Didactisch Coachen: checklist voor het basisonderwijs Didactisch Coachen: checklist voor het basisonderwijs Inleiding Een beeldcoach filmt een aantal leraren op een leerplein. Toevallig komen twee leraren tijdens dat filmen opeenvolgend bij dezelfde leerling

Nadere informatie

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

Competentiemeter docent beroepsonderwijs Competentiemeter docent beroepsonderwijs De beschrijving van de competenties in deze competentiemeter is gebaseerd op: - de bekwaamheidseisen uit de Algemene Maatregel van Bestuur als uitwerking van de

Nadere informatie

En, wat hebben we deze les geleerd?

En, wat hebben we deze les geleerd? Feedback Evaluatie Team 5 En, wat hebben we deze les geleerd? FEED BACK in de klas En, wat hebben we deze les geleerd? Leerkracht Marnix wijst naar het doel op het bord. De leerlingen antwoorden in koor:

Nadere informatie

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK Iedereen heeft er de mond van vol: Het beste uit de leerling halen Recht doen aan verschillen van leerlingen Naast kennis en vaardigheden, aandacht voor het

Nadere informatie

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Rapport Docent i360. Test Kandidaat Rapport Docent i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

Leerwerktaak: Wiskundeproefwerk nakijken en bespreken

Leerwerktaak: Wiskundeproefwerk nakijken en bespreken Leerwerktaak: Titel Gekoppeld aan beroepstaak OWE ILS-wi 614 Gekoppeld aan de volgende competenties(s) Niveau Geschikt voor de volgende vakken Ontwerper/ ontwerpgroep/ sectie/ school Relevantie/ kader

Nadere informatie

Verantwoording gebruik leerlijnen

Verantwoording gebruik leerlijnen Verantwoording gebruik leerlijnen In de praktijk blijkt dat er onder de deelnemers van Samenscholing.nu die direct met elkaar te maken hebben behoefte bestaat om de ontwikkeling van de beroepsvaardigheden

Nadere informatie

Doel van deze presentatie is

Doel van deze presentatie is Doel van deze presentatie is Oplossingsgericht? Sjoemelen? Evaluatie van de praktische oefening. Verbetersuggesties qua oplossingsgerichtheid (niet met betrekking tot de inhoud van de gebruikte materialen)

Nadere informatie

attitudes zelfstandig leren kennis vaardigheden

attitudes zelfstandig leren kennis vaardigheden zelfstandig leren Leren leren is veel meer dan leren studeren, veel meer dan sneller lijstjes blokken of betere schema s maken. Zelfstandig leren houdt in: informatie kunnen verwerven, verwerken en toepassen

Nadere informatie

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming

Nadere informatie

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Student: Opleidingsassessor: Studentnummer:. Veldassessor:. Datum: Een startbekwaam

Nadere informatie

Competentie 7: Reflectie en ontwikkeling

Competentie 7: Reflectie en ontwikkeling Competentie 7: Reflectie en ontwikkeling Vaardigheden: Reflecteren op persoon, proces en product Eigen portfolio beheren Kennis: Reflectie Zelfsturing CAO-VO-2011-2012: Scholingsrecht PO (H9) Scholingsrecht

Nadere informatie

Eindverslag SLB module 12

Eindverslag SLB module 12 Eindverslag SLB module 12 Marthe Verwater HDT 3C 0901129 Inhoudsopgave: Eindreflectie.. Blz.3 Reflectieverslag les 1.. Blz.4 Reflectieverslag les 2.. Blz.6 Reflectieverslag les 3.. Blz.8 2 Eindreflectie

Nadere informatie

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 4 Onderwijsbehoeften en differentiatievormen: differentiatie bij verwerking

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 4 Onderwijsbehoeften en differentiatievormen: differentiatie bij verwerking Opbrengstgericht omgaan met verschillen Bijeenkomst 4 Onderwijsbehoeften en differentiatievormen: differentiatie bij verwerking Programma Doelen en programma toelichten Terugblik op huiswerkopdracht Een

Nadere informatie

Mentor Datum Groep Aantal lln

Mentor Datum Groep Aantal lln Lesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder Student(e) Klas Stageschool Plaats Rachel van der Pijl P14EhvADT De Springplank. Eindhoven

Nadere informatie

Sterkte-Zwakte Analyse

Sterkte-Zwakte Analyse Sterkte-Zwakte Analyse Naam en klas student: Dirkje Martens PEH16DA Stagegroep: Groep 5 en 6. Naam SLB: Frank Verwater Datum: Februari 2017 t/m april 2017 Naam Werkplekbegeleider: Stageschool: Taal stellen

Nadere informatie

Leeromgeving en organisatie

Leeromgeving en organisatie Leeromgeving en organisatie Lesdoel Ik kan een les voorbereiden a.d.h.v. het lesplanformulier van Geerligs. Hoe word ik een goede leraar? Kunst of kunde? Kun je het leren: Ja/Nee Wat doe je hier dan nog?

Nadere informatie

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1)

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1) ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 1 (jaar 1) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed

Nadere informatie

1. Interpersoonlijk competent

1. Interpersoonlijk competent 1. Interpersoonlijk competent Je geeft aan een groep kinderen met een enkelvoudige activiteit op een betrokken manier leiding en schept een vriendelijke sfeer en stimuleert de betrokkenheid van kinderen

Nadere informatie

Aantekenformulier van het assessment PDG

Aantekenformulier van het assessment PDG Aantekenformulier van het assessment PDG Kandidaat: Assessor: Datum: Een startbekwaam docent voldoet aan de bekwaamheidseisen voor leraren in het tweedegraadsgebied (zie competentie 1 t/m 7 op de volgende

Nadere informatie

2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier

2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier 2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier Naam docent: Onderwerp van de les/training/ workshop: Aantal deelnemende studenten: Datum: Presenteren Beginsituatie: Groep kent elkaar nu al redelijk goed. Er

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra 1. Artistiek competent De kunstvakdocent kan als kunstenaar met een eigen visie artistiek werk creëren en het artistieke proces inclusief een breed scala aan

Nadere informatie

User Centered Design. Personas ontwikkelen

User Centered Design. Personas ontwikkelen User Centered Design Personas ontwikkelen Persona: Wat is een persona? Een model gebaseerd op realistisch gedrag, motivatie, houding, vaardigheden en behoeften Gefilterd uit het observeren van echte mensen.

Nadere informatie

3 Hoogbegaafdheid op school

3 Hoogbegaafdheid op school 3 Hoogbegaafdheid op school Ik laat op school zien wat ik kan ja soms nee Ik vind de lessen op school interessant meestal soms nooit Veel hoogbegaafde kinderen laten niet altijd zien wat ze kunnen. Dit

Nadere informatie

informatiebrochure Faalangstreductie training (frt) Examenvreesreductie training (evt) Sociale vaardigheid training (sova)

informatiebrochure Faalangstreductie training (frt) Examenvreesreductie training (evt) Sociale vaardigheid training (sova) informatiebrochure Faalangstreductie training (frt) Examenvreesreductie training (evt) Sociale vaardigheid training (sova) Faalangstreductie training (frt) Wat is faalangst? Het zal je maar gebeuren..

Nadere informatie

LESBESCHRIJVING HOGESCHOOL ROTTERDAM PABO. Hoofdfase

LESBESCHRIJVING HOGESCHOOL ROTTERDAM PABO. Hoofdfase HOGESCHOOL ROTTERDAM PABO Hoofdfase LESBESCHRIJVING Jongere kind - Oudere kind Semester 1-2 - 3-4 - 5* Student: Linda Ouwendijk Studentnummer: 0813937 Paboklas: 2F Datum: 19-01-2010 Stageschool + BRIN:

Nadere informatie

Portfolio. voor pedagogisch medewerkers. om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen

Portfolio. voor pedagogisch medewerkers. om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen Portfolio voor pedagogisch medewerkers om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen Colofon Z evenzien methodiek voor ontwikkelingsgericht werken met kinderen bestaat uit: Map Handreiking voor

Nadere informatie

Brochure Montessori Academie 2015-2016

Brochure Montessori Academie 2015-2016 Brochure Montessori Academie 2015-2016 De Montessori Academie is een onderdeel van het Montessori Kenniscentrum. Vanuit de Montessori Academie wordt jaarlijks een aantal cursussen aangeboden. In deze brochure

Nadere informatie

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Naam: School: Daltoncursus voor leerkrachten Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Inleiding: De verantwoordelijkheden van de leerkracht zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te

Nadere informatie

Interpersoonlijk competent

Interpersoonlijk competent Inhoudsopgave Inhoudsopgave...0 Inleiding...1 Interpersoonlijk competent...2 Pedagogisch competent...3 Vakinhoudelijk & didactisch competent...4 Organisatorisch competent...5 Competent in samenwerken met

Nadere informatie

Opleiders in de school: Els Hagebeuk elshagebeuk@de-gouw.nl Sjef Langedijk sjeflangedijk@de-gouw.nl. Begeleiden van pabostudenten

Opleiders in de school: Els Hagebeuk elshagebeuk@de-gouw.nl Sjef Langedijk sjeflangedijk@de-gouw.nl. Begeleiden van pabostudenten Opleiders in de school: Els Hagebeuk elshagebeuk@de-gouw.nl Sjef Langedijk sjeflangedijk@de-gouw.nl Begeleiden van pabostudenten Dit stuk geeft je handvatten bij de begeleiding van een pabostudent. Als

Nadere informatie

PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN. Pop Martin van der Kevie

PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN. Pop Martin van der Kevie POP Martin van der Kevie Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 2 Datum: 27 sept 2010 Interpersoonlijk competent voor deze Een inter-persoonlijk competente docent

Nadere informatie

Profiel schoolopleider en schoolcoördinator 1

Profiel schoolopleider en schoolcoördinator 1 Profiel schoolopleider en schoolcoördinator 1 Dit profiel bevat de taken en competenties voor de schoolopleider en de schoolcoördinator, geordend naar de bekwaamheidsgebieden van de Velon beroepsstandaard.

Nadere informatie

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3) ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed

Nadere informatie

Anne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Lisa: Onderwijsassistent (MBO niveau 4)

Anne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Lisa: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Anne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Ik kreeg vanaf de eerste dag een fijn gevoel bij deze school. Er hangt een gezellige sfeer. Je wordt goed opgevangen door de docenten. Als je ergens mee zit kan

Nadere informatie

Draaiboek voor een gastles

Draaiboek voor een gastles Draaiboek voor een gastles Dit draaiboek geeft jou als voorlichter van UNICEF Nederland een handvat om gastlessen te geven op scholen. Kinderen, klassen, groepen en scholen - elke gastles is anders. Een

Nadere informatie

kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7

kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7 kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7 Interpersoonlijke competentie Kern 1.2 Inter-persoonlijk competent Communiceren in de groep De student heeft zicht op het eigen communicatief gedrag in de klas

Nadere informatie

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen Van focus op inhoud naar werken met de groep Hoe kun je als trainer je theorie enthousiast overbrengen zonder dat je groep passief wordt?

Nadere informatie

Beeldcoaching in het onderwijs

Beeldcoaching in het onderwijs Beeldcoaching in het onderwijs Leren coachen met video V i s i e I n B e e l d H u z a r e n l a a n 2 4 7 2 1 4 e c E p s e Gebruik van video is de duidelijkste en snelste manier om te reflecteren op

Nadere informatie

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden

Nadere informatie

Pluspunt Een professioneel voorbeeld zijn voor leerlingen en in gesprek blijven over de vraag hoe gaan we met elkaar om.

Pluspunt Een professioneel voorbeeld zijn voor leerlingen en in gesprek blijven over de vraag hoe gaan we met elkaar om. Reflectie op de deeltaken; start bekwaam INTERPERSOONLIJK COMPETENT Je zorgt ervoor dat er in de groep een prettig leef- en werkklimaat is. Je geeft op een goede manier leiding, schept een vriendelijke

Nadere informatie

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren Let op: momenteel wordt gewerkt aan een instrument dat beoordeelt aan de hand van de nieuwe bekwaamheidseisen

Nadere informatie

Vakdidactiek les

Vakdidactiek les Vakdidactiek les 1 30-08-2011 - inleiding op vakdidactiek - studieplanning Men is heel erg gewend om te praten: - non-verbale communicatie maar 35% blijft hangen In opvoeding en onderwijs speelt non-verbale

Nadere informatie

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Fontys Hogeschool voor de Kunsten STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING hoofdfase Naam student: Valerie Maas Studentnummer: 1880 Jaar: VT Naam stageschool: Het College Naam SPD: Robert Tobben

Nadere informatie

JONG HOEZO ANDERS?! EN HOOGGEVOELIG. Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren

JONG HOEZO ANDERS?! EN HOOGGEVOELIG. Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren Ellen van den Ende in samenwerking met Mariëtte Verschure JONG EN HOOGGEVOELIG HOEZO ANDERS?! Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren Uitgeverij Akasha Inhoud Hooggevoelig, hoezo anders?!

Nadere informatie

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs

Nadere informatie

Meerwaarde voor onderwijs. De Pijlers en de Plus van FLOT

Meerwaarde voor onderwijs. De Pijlers en de Plus van FLOT Meerwaarde voor onderwijs De Pijlers en de Plus van FLOT De vijf Pijlers: Cruciale factoren voor goed leraarschap Wat maakt een leraar tot een goede leraar? Het antwoord op deze vraag is niet objectief

Nadere informatie

Mentor Datum Groep Aantal lln

Mentor Datum Groep Aantal lln Lesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder Student(e) Klas Stageschool Plaats Rachel van der Pijl P14EhvADT De Springplank. Eindhoven

Nadere informatie

Themabijeenkomsten. Merlet College en Elzendaalcollege

Themabijeenkomsten. Merlet College en Elzendaalcollege Themabijeenkomsten Merlet College en Elzendaalcollege Studiejaar 2017-2018 1 Inhoud Hoofdstuk pag. Inhoud 2 1. Inleiding 3 2. Programma en data 4 3. Aanmelden 4 4. Inhoudelijke beschrijving van de thema

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. - Schrijf je op een juiste manier in meervoud. - Gebruik je hoofdletters op een

Nadere informatie

kempelscan P2-fase Studentversie

kempelscan P2-fase Studentversie kempelscan P2-fase Studentversie Pedagogische competentie Kern 2.1 Pedagogisch competent Pedagogisch handelen Je draagt bij aan een veilige leef- en leeromgeving in de groep O M V G Je bent consistent

Nadere informatie

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding Inleiding De checklist Gesprek voeren 2F is ontwikkeld voor leerlingen die een gesprek moeten kunnen voeren op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht hoe de

Nadere informatie

Bijlage 2. Beoordelingsformulier Gesprekstechnieken LEH 6 2014-2015. Summatief docentoordeel: voldoende (7)

Bijlage 2. Beoordelingsformulier Gesprekstechnieken LEH 6 2014-2015. Summatief docentoordeel: voldoende (7) Beoordelingsformulier Gesprekstechnieken LEH 6 2014-2015 Bijlage 2 BEOORDELING: Naam: Marieke Schuurmans Studentnummer: 2200843 Docenten: Gerrie van de Ven / Lonneke Schilders Datum: 2 april 2015 Summatief

Nadere informatie

<prikkelaar toevoegen> Compaen pakt aan.

<prikkelaar toevoegen> Compaen pakt aan. Compaen pakt aan. Ik weet hoe ik jou kan bereiken Versterk je leerkracht: Hoe bereik ik de kinderen in mijn klas? 19 maart 2014 Jelte van der Kooi trainer/ adviseur schoolbegeleider

Nadere informatie

Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen.

Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen. Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen. Leerstijlentest van David Kolb Mensen, scholieren dus ook, verschillen nogal in de wijze waarop ze leren. Voor

Nadere informatie

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport Sanne Gielen Inleiding Starten met een nieuwe sport is voor iedereen spannend; Hoe zal de training eruit zien? Zal de coach aardig zijn? Heb ik een klik met mijn teamgenoten? Kán ik het eigenlijk wel?

Nadere informatie

Lerarenopleiding. Toke Egberts 10 nov. 2017

Lerarenopleiding. Toke Egberts 10 nov. 2017 Lerarenopleiding Toke Egberts 10 nov. 2017 1 Even voorstellen Toke Egberts 2 Inhoud Leraar worden? Opleidingsvarianten Curriculum Vakken Praktijk Toelatingseisen en informatie Individuele vragen 3 Waarom

Nadere informatie

Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren.

Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. 1/5 Fase 1: Wat wilde ik bereiken? Handelen/ ervaring opdoen Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. De opdracht wilde ik zo ontwikkelen,

Nadere informatie

Leerwerktaak: Verhaaltjessom oplossen aanleren

Leerwerktaak: Verhaaltjessom oplossen aanleren Leerwerktaak: oplossen aanleren Titel Gekoppeld aan beroepstaak OWE ILS-wi 614 Gekoppeld aan de volgende competenties(s) Niveau Geschikt voor de volgende vakken Ontwerper/ ontwerpgroep/ sectie/ school

Nadere informatie

ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN

ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN De meeste mensen, en dus ook leerlingen, praten niet alleen met anderen, maar voeren ook gesprekken met en in zichzelf. De manier waarop leerlingen over, tegen en in zichzelf

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen docenten LD vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven

Nadere informatie

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD eindbeoordeling WPL-2 Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding tweedegraads lerarenopleidingen datum: 2 april 2015 naam student: Peter Lakeman studentnr.

Nadere informatie

(56 enquêtes) (62 enquêtes) (45 enquêtes) (57 enquêtes) Accent 2012. Accent 2013. Accent 2011. Accent 2014. score 1-10. score. score 10.

(56 enquêtes) (62 enquêtes) (45 enquêtes) (57 enquêtes) Accent 2012. Accent 2013. Accent 2011. Accent 2014. score 1-10. score. score 10. Evaluatie ouders: : Uitkomsten tevredenheidsonderzoek 2011 t/m 2014 uitgedrukt in een (waarderingscijfer) Accent 2011 (45 enquêtes) Accent 2012 (57 enquêtes) Accent 2013 (56 enquêtes) Accent 2014 (62 enquêtes)

Nadere informatie

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Opbrengstgericht werken bij andere vakken Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Doel Leerkrachten kunnen een les tekenen of geschiedenis ontwerpen volgens de uitgangspunten van OGW die ze direct

Nadere informatie

Kinderen. Hoe Yulius kinderen met autisme kan helpen

Kinderen. Hoe Yulius kinderen met autisme kan helpen Kinderen Hoe Yulius kinderen met autisme kan helpen Voor wie is dit boekje? Je hebt dit boekje gekregen omdat je autisme hebt of omdat je nog niet zeker weet of je autisme hebt. Je bent dan bij Yulius

Nadere informatie

MONTAGETOOL MONTAGETOOL. voor docenten. voor studenten. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo

MONTAGETOOL MONTAGETOOL. voor docenten. voor studenten. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo MONTAGETOOL voor docenten voor studenten Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo MONTAGETOOL Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo Fig. 08 Docenten Montagetool Bouw ook samen met je medestudenten

Nadere informatie

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015 Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken Astrid van den Hurk 22 januari 2015 Doelen Zicht op basisbehoeftes van leerlingen om gemotiveerd te kunnen werken; Zelfdeterminatietheorie

Nadere informatie

Inhoud: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6

Inhoud: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6 Leerwerkplan leerjaar 2 2007 2008 Handtekening instituutbegeleider Naam student : Erik Postema Student nummer : 1006851 Klas : DLO2 metaal Opmerkingen werkplekbegeleider Opmerkingen en eindoordeel instituutbegeleider

Nadere informatie

De Gastheer/vrouw Een veilige leeromgeving

De Gastheer/vrouw Een veilige leeromgeving ; Vijf rollen van de docent De Gastheer/vrouw Een veilige leeromgeving Ontvangt de leerlingen in de les Is de docent op tijd in het lokaal, hij ontvangt de leerlingen? Heeft de docent de les voorbereid?

Nadere informatie

TRAINING WERKBEGELEIDING

TRAINING WERKBEGELEIDING TRAINING WERKBEGELEIDING Door Martje Kuijlenburg Student no: 500618854 Jaar 3 Hogere Beroepsopleiding Verpleegkunde In opdracht van: de Hogeschool van Amsterdam Docent: Yvonne van Marle INHOUDSOPGAVE Inleiding...

Nadere informatie

Competentievenster 2015

Competentievenster 2015 Windesheim zet kennis in werking Competentievenster 2015 TWEEDEGRAADS LERARENOPLEIDING WINDESHEIM Inleiding 3 Het competentievenster van de tweedegraads lerarenopleidingen van Hogeschool Windesheim vormt

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties : Inhoud Inleiding...3 Competenties...4 1. Interpersoonlijk competent...5 2. Pedagogisch competent...5 3. Vakinhoudelijk en didactisch competent...6 4. Organisatorisch competent...6 5. Competent in samenwerking

Nadere informatie

Tijd: 8:30. Klas: 3HVc 9:10. Beginsituatie Leerlingen hebben week hiervoor toets seksualiteit gehad (zie paper 1)

Tijd: 8:30. Klas: 3HVc 9:10. Beginsituatie Leerlingen hebben week hiervoor toets seksualiteit gehad (zie paper 1) Lesplan les 1 Seksualiteit: Grenzen en Wensen Tijd: 8:30 Klas: 3HVc Aantal lln: 15 Introductie van de lessenserie: grenzen en wensen Beginsituatie Leerlingen hebben week hiervoor toets seksualiteit gehad

Nadere informatie