Kwaliteit Passie staat voorop

Transcriptie

1

2 Kwaliteit Passie staat voorop Passie voor zorg is de juiste partner voor het oplossen van uw tekort aan deskundig zorgpersoneel. Voor verschillende zorg- en welzijnsinstellingen zijn wij aan de slag als een veelzijdige dienstverlener. Het leveren van gekwalificeerde zorgprofessionals en groepsleiders verzorgen wij voor: Residentiële jeugdinstellingen Instellingen voor verstandelijke gehandicaptenzorg Jeugdhulpverlening Geestelijke gezondheidsinstellingen Ambulante zorg De juiste kandidaat Samen met u stellen wij een zoekprofiel samen en daarna verzorgen wij de selectie op zoek naar een gediplomeerd en vakkundig persoon die perfect past bij uw organisatie. Wij hanteren korte communicatielijnen met als voordeel, dat één vast contactpersoon regelmatig met u de voortgang bespreekt. Onze passie is het inzetten van de juiste persoon, op de juiste plaats, op het juiste moment.

3 Kwaliteit Specialisme staat voorop Ervaring in het vinden van zorgpersoneel Het werven van goed personeel in de zorg is een vak op zich. Door onze eigen ruime ervaring op de werkvloer begrijpen wij het belang van gepassioneerde zorgprofessionals die zelfstandig bij u kunnen werken. Want het is van groot belang dat u kunt rekenen op intensief getrainde en betrouwbare zorgprofessionals. Specialisme Wij zijn gespecialiseerd in de begeleiding bij: verstandelijke beperkingen autisme PDD-NOS syndroom van Asperger MCDD ADHD en ADD persoonlijkheidsstoornissen Met onze kennis kunnen wij ons goed inleven, wij weten wat er speelt bij uw instelling en daardoor kunnen wij uw zorgvragen op lossen. JMS Zorggroep staat garant voor korte communicatielijnen, dit zorgt er voor dat wij zeer snel en adequaat handelen. Natuurlijk voldoen wij aan de kwaliteitseisen die u mag verwachten. Wij zijn lid van de NBBU en gecertificeerd NEN Daarnaast zorgen wij er voor dat ook onze medewerkers regelmatig bijscholing ontvangen en zichzelf maximaal kunnen ontplooien. Wij besparen u veel tijd door het selecteren van het juiste zorgpersoneel.

4 Kwaliteit Oplossingen staat voorop Bieden van de juiste oplossing Wij gaan graag voor u aan de slag en bieden mogelijkheden op het gebied van: Adhoc situaties Wij staan voor u paraat als u acuut vakkundig personeel nodig heeft met een grote groep deskundige medewerkers. Flexpool Onze gediplomeerde zorgverleners zijn ruim inzetbaar. Wij kunnen voor u een flexpool oprichten of deze laten meewerken naast uw eigen flexpool. Tijdelijk dienstverband Ook voor langdurige vervanging kunt u op ons rekenen. Wanneer u tijdelijk een medewerker nodig heeft, bieden wij u een snelle en resultaatgerichte oplossing. Wij denken pro-actief met u mee. Dit resulteert in praktische oplossingen bij b.v.: zwangerschapsverlof, langdurige ziekte, vakantie, opstarten van project en reorganisatie. Werving en selectie Samen zoeken we naar de juiste kandidaat voor een vast dienstverband bij uw instelling. Wij nemen u hierbij veel werk uit handen. Met een bereikbaarheidsdienst van 24 uur per dag, 7 dagen per week, lossen wij snel uw capaciteitsproblemen op.

5 Kwaliteit staat voorop Kwaliteit staat voorop werkt voortdurend aan de kwaliteit van haar medewerkers door aandacht te besteden aan hun opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij spelen we in op het actuele aanbod op het gebied van kennis, houding en vaardigheden die vereist zijn in de zorg. Op deze manier leveren wij een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en professionalisering van de zorg. Training en begeleiding Voor het opleiden van zorgverleners stellen wij een opleidingsbudget ter beschikking. Dit opleidingsbudget biedt de mogelijkheid tot het volgen van individuele trainingen en groepstrainingen. De inhoud van de training wordt afgestemd op de specifieke behoeften van de medewerkers en van onze opdrachtgevers. Zo wordt het mogelijk om de zorgprofessional in te zetten die qua kennis, werkervaring en persoonlijkheid het beste passen binnen de organisatie van uw instelling. Wij streven er hierbij naar om een zo hoog mogelijk kwalitatief resultaat te bereiken. Wij houden regelmatig intervisiedagen om de voortgang te bespreken en de stand van zaken te evalueren. Op deze manier krijgt ook de medewerker de kans om zichzelf te ontwikkelen en door te stromen naar een hogere functie. Dit zorgt voor gemotiveerde deskundige zorgprofessionals die graag voor u aan de slag gaan!

6