Uitzenden, Werving & Selectie en Payroll. accord.nl

Transcriptie

1 Uitzenden, Werving & Selectie en Payroll accord.nl

2 Accord HR-dienstverlening in elke branche Flexibele arbeidsoplossingen voor het midden- en kleinbedrijf: met dat idee is Accord opgericht. Op 1 mei 1987, de Dag van de Arbeid, een prachtige symbolische datum. Ruim dertig jaar later ontzorgen wij onze partners nog steeds op het gebied van HR, zodat zij zich volop kunnen richten op hun eigen onderneming. Accord helpt u bij een optimale invulling van uw personeelsbehoefte. Wij krijgen energie van het adviseren over welke vorm van flexibele dienstverlening het beste aansluit bij de situatie. En wij worden blij van het recruiten van het zeldzame talent dat u zoekt. Accord faciliteert uitzenden, detachering, payrolling, werving & selectie alsmede combinatievormen daarvan. Onze branchespecialisten hebben daarnaast diepgaande kennis van hun sector, waardoor Accord tevens een adviserende en proactieve HR-businesspartner is.

3 Onze waarden Partner. Bij Accord zijn we werkgever, opdrachtgever en leverancier. Of nog beter: een partner voor al deze partijen. En partners werken samen aan en naar een gemeenschappelijk doel. Focus op het team. Bij Accord werken we met kampioenen. Mensen die uitblinken in hun vakgebied. Een kampioen heeft de discipline en het doorzettingsvermogen om de top te behalen, maar doet dat niet alleen. Hij of zij heeft coaching en ondersteuning nodig om het beste in zichzelf naar boven te halen. Zo stimuleren wij ook de mensen met wie wij werken. Commitment. We zetten alleen mensen in die we zelf ook zouden aannemen voor onze eigen organisatie. Gedeeld belang. Personeelsleden hebben belang bij goed werkgeverschap en het delen van succes. Ingezet personeel heeft belang bij een passende opdracht en goede ondersteuning. Opdrachtgevers hebben belang bij gemotiveerde, ervaren mensen met de juiste expertise in hun vakgebied. Familie. Als familiebedrijf begrijpt Accord als de beste wat het belang is van een persoonlijke, menselijke relatie. We vinden rendement belangrijk, maar zijn van mening dat dit nooit ten koste mag gaan van een duurzame relatie.

4 Flexibel personeel Zo werkt uitzenden Een tijdelijk project? Financiële onzekerheid? Snel opschaling nodig? Tijdelijk werk? Er zijn veel aanleidingen om uitzendkrachten in te zetten in plaats van vast personeel. Accord werft en selecteert hen, stelt kandidaten aan u voor en zorgt dat tijdelijke functies goed worden opgevuld. Accord zal in deze vorm haar uitzendkracht(en) ter beschikking stellen aan uw bedrijf. Dit gebeurt op flexibele basis tegen een vooraf afgesproken tarief. Het aantal uren per week is flexibel, net zoals de duur van de werkzaamheden. U betaalt alleen de gewerkte uren en loopt geen risico bij ziekte. Daarbij gaat u geen contractverplichtingen aan en krijgt u direct inzicht in de personeelskosten door een gespecificeerde factuur. Voordelen uitzenden Accord biedt snelle inzet van flexibele en gemotiveerde vakkrachten. U bent flexibel en bepalend in de (kosten)effectieve inzet van medewerkers. De werving & selectie wordt volledig namens u verzorgd en uit handen genomen door Accord. In geval van ziekte of uitval van uw medewerker(s) levert Accord snel vervanging. Accord draagt alle werkgeversplichten en -lasten, waaronder ziekterisico s. U maakt gebruik van ons eenvoudige online urenregistratiesysteem e-uur, inclusief app. U bespaart op personeels- en salarisadministratie. Uw organisatie kan een medewerker na de uitzendtermijn alsnog kosteloos in eigen dienst overnemen. Bij voortgang kunt u er ook voor kiezen het dienstverband van de medewerker(s) door te laten lopen op payroll-basis. De onderling overeengekomen financiële afspraken gelden enkel wanneer de uitzendkracht daadwerkelijk werkzaamheden verricht namens de opdrachtgever.

5 Vast personeel Zo werkt werving & selectie Er zijn veel redenen te bedenken om iemand direct in dienst te nemen. Financiële overwegingen, binding direct aan uw bedrijf, of het bieden van noodzakelijke vastigheid voor de kandidaat. Geeft u de voorkeur aan enkel het werven en selecteren van uw nieuwe collega s? Ook dan is Accord uw perfecte Partner in Personeel. Werving & selectie is een informele overeenkomst waarbij Accord in opdracht op zoek gaat naar geschikte kandidaten voor een bepaalde vacature. Werving & selectie wordt vrijblijvend verricht onder de voorwaarde van no cure, no pay. Pas op het moment dat een geworven kandidaat in dienst treedt, zal Accord een van tevoren afgesproken fee in rekening brengen. Voordelen werving & selectie Accord werft en selecteert de beste kandidaat. U bepaalt zelf de criteria waaraan de kandidaat moet voldoen. U maakt gebruik van de kennis en het netwerk van Accord. U bespaart veel tijd wat betreft het zoeken en spreken van kandidaten. Werving & selectie wordt verricht onder de voorwaarde no cure, no pay.

6 Hoe werken wij? Stap 1: Graag leren wij onze partners heel goed kennen om zo een optimale match te kunnen maken. Daarnaast vinden wij het prettig om op een persoonlijke manier te werken en een fijne, professionele relatie te hebben met onze partners. Wij maken dus in eerste instantie graag kennis in een live gesprek op locatie. Wij luisteren goed naar uw situatie en geven u een gedegen advies. Stap 2: Wanneer u onze hulp op prijs stelt, zullen we van tevoren een offerte sturen. Hierin zijn de onderlinge voorwaarden netjes vastgelegd. Onze dienstverlening is kosteloos, totdat een nieuwe medewerker via Accord start bij uw bedrijf. Stap 3: Na ondertekening van deze overeenkomst starten wij de procedure definitief op door uw vacature via onze vacaturemarketing effectief bij de doelgroep terecht te laten komen.

7 Stap 4: De vacatures zullen daarna via uw vaste contactpersoon met een uitgebreide toelichting aangeleverd worden aan ons recruitmentteam. Daar wordt de vacature toegewezen aan een gespecialiseerde en ervaren recruiter. Deze initieert de grondige werving. Stap 5: Daarop volgt selectie via sollicitatiegesprekken bij Accord. Tijdens deze selectie worden sollicitanten beoordeeld op zowel de harde als op de zachte criteria. Met dat laatste wordt de match op basis van cultuur bedoeld. Wij kijken dus zowel naar het functieprofiel als naar de persoon die hier bij past. Stap 6: Tevens zal Accord voor iedere geselecteerde sollicitant minimaal twee relevante referenties inwinnen. Sollicitanten worden uiteindelijk bij gebleken geschiktheid door uw vaste recruiter of vaste accountmanager direct aan u aangeboden middels een kandidaatvoorstel. Stap 7: In het wervingstraject kan worden gekozen voor extra diensten zoals een persoonlijkheids- en gedragsvoorkeur assessment en functie-coaching (voor, tijdens of na een dienstverband).

8 Accord is meer... Flexpool. Accord beschikt over een uitgebreid bestand aan kandidaten; mensen die we door en door kennen en met wie we snel kunnen schakelen. Eigenlijk willen we ze zelf houden. De beste kandidaten zijn kandidaten die wij zelf bij Accord ook zouden aannemen. Verbinden vanuit het hart, want dat klopt altijd. Accord gaat voor zowel opdrachtgevers als werkzoekenden door het vuur. Accord is een echt familiebedrijf en werkplezier staat voor onszelf, de kandidaten en onze opdrachtgevers boven alles. Events en sponsoring. De Accord Rally en de Accord Racing Day op Circuitpark Zandvoort. Zomaar enkele evenementen die Accord organiseert voor haar partners. Want wij vinden het namelijk prettig onze partners soms iets extra s te geven. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Accord zet zich al jaren in voor KiKa (Kinderen Kankervrij), middels een jaarlijkse actie rondom onze zomerkrachten. Wij zijn daarnaast trotse sponsor van het Run for Kika evenement. Netwerk. Alle interne partners binnen Accord hebben een uitgebreid professioneel netwerk, dat wij graag ter beschikking stellen aan werkzoekenden of opdrachtgevers. Assessments. Accord werkt samen met een partner die gedragsvoorkeuren en werkgeluk meet. Waar krijgt iemand energie van? Wanneer is iemand het meest gemotiveerd, en dus effectief? Prettig om te weten, over uzelf of uw kandidaat. Buiten de box. Wij zijn onze partners ook op creatieve manieren van dienst. Zo organiseren wij bijvoorbeeld brainstormsessies met bedrijven uit dezelfde sector, helpen wij ICT-systemen te optimaliseren en zijn wij ook actief in vastgoed. Accord Huizermaatweg LM Huizen T (035) E info@accord.nl W