Inzetbaar, specialistisch uitzendbureau voor zorg en welzijn

Transcriptie

1 Inzetbaar, specialistisch uitzendbureau voor zorg en welzijn

2 Inzetbaar snapt wat ik wil en komt met goede mensen Leger des Heils Veel zorgorganisaties en zorginstellingen kampen met dezelfde uitdagingen. Krimpende budgetten, verschuiving van verantwoordelijkheden, onduidelijkheid over toekomstige financieringsstromen, verschuiving van arbeid. Tegelijkertijd willen zorgorganisaties en instellingen hoge kwaliteit blijven leveren. Van zorgorganisaties en zorginstellingen worden andere, nieuwe oplossingen verwacht in de komende tijd. Al deze uitdagingen vragen om meer creativiteit en flexibiliteit. Ook in de inzet van medewerkers. Inzetbaar biedt hiervoor een oplossing. We kennen het veld De ene instelling is de andere niet. Of je nu te maken hebt met SVLVG-zorg, ouderenzorg, psychiatrische zorg, jeugdzorg of justitiële zorg, bij iedere doelgroep hoort een andere aanpak. Inzetbaar begrijpt dat als geen ander en heeft op al uw uitdagingen op personeelsgebied een passend antwoord. Inzetbaar richt zijn inzet al jarenlang op een heel brede doelgroep in de zorgverlening, waarbij wij ons uniek hebben gemaakt in het echt meedenken over de best passende oplossing. En daarin gaan wij heel ver. Flexibele professionaliteit Met alle onzekerheden zijn zorgorganisaties en instellingen gebaat bij flexibele professionaliteit. Aan beide zaken kan Inzetbaar een belangrijke bijdrage leveren. Ons antwoord op uw wens neemt bij u een aantal zorgen weg. Omdat u met Inzetbaar werkt, heeft u tijdelijke krachten in huis, die minder kosten dan eigen mensen. Op uw verzoek zullen we dit aantoonbaar voor u doorrekenen. Bovendien kunt u bij Inzetbaar tijdelijke extra professionaliteit inhuren. Ook als u bijvoorbeeld creatieve pilots wilt uitvoeren en niet het risico van extra vaste medewerkers wilt. Of als uw organisatie beheerst moet krimpen of groeien. Of als u erachter komt dat u (tijdelijk) andere competenties nodig heeft. Bij al onze klanten staan wij bekend om onze kwaliteit, ons meedenken en onze professionele medewerkers. Wij sturen u graag een aantal referenties toe.

3 Case Study Leger des Heils Passende oplossing Inzetbaar is in december 1999 opgericht en is een specialistisch uitzendbureau in de zorg- en welzijnssector. Binnen deze sectoren levert Inzetbaar specialisten die directe of indirecte zorg aan kinderen, jongeren of volwassenen leveren. Of het nu gaat om de één op één begeleiding van verstandelijk beperkten, het inzetten van pedagogisch medewerkers binnen de jeugdzorg of managers op midden- of strategisch niveau; Inzetbaar analyseert samen met u de situatie en zorgt voor een oplossing die bij u past. Samen aan het werk Inzetbaar is in staat om snel oplossingen te bieden voor een acuut personeelsprobleem. s Morgens een dienst aanvragen voor diezelfde middag is geen probleem. Maar Inzetbaar kan meer dan dat. Wij duiken in de wereld van onze klanten en zoeken samen naar een passende oplossing voor een (tijdelijk) personeelsprobleem. Dat doen we door tijd te maken voor een goede afstemming op uw vraag en ook gedurende de inzet van onze medewerkers tijd te maken voor evaluaties van de inzet en zo deze inzet maximaal te laten renderen. Van alle markten thuis Waarom zoveel zorginstellingen besluiten om met Inzetbaar te werken? Omdat wij met onze expertise binnen vele sectoren vakkundig bewegen. Tot onze opdrachtgevers behoren GGZ-instellingen, instellingen voor verstandelijk gehandicapten, Bureau Jeugdzorg, open en gesloten afdelingen voor jeugdzorg, verpleeg- en verzorgingshuizen, scholen en TBS klinieken. Daar leveren wij bijvoorbeeld groepsleiders, groepsmedewerkers, teamleiders, ambulante begeleiders, pedagogisch medewerkers, psychiatrisch verpleegkundigen en mentoren. Voor kortdurende roosternood, maar ook voor tijdelijke invulling van moeilijk vervulbare vacatures. Ook kleinschalige vragen beantwoorden wij graag. Zo verzorgen we met regelmaat één op één begeleidingen op basis van Persoons Gebonden Budget. Voor iedere bijzondere vraag vinden wij een passende oplossing. De beste mensen Om u de beste kwaliteit en service te bieden werken er bij Inzetbaar alleen maar professionals. Medewerker van Inzetbaar word je namelijk niet zomaar. Kandidaten volgen een strenge selectieprocedure waarbij wij hen niet alleen beoordelen op kennis en talent, maar ook op sociale vaardigheden en integriteit. Onze mensen zijn uiteenlopend opgeleid en hebben bijvoorbeeld een HBO SPH, HBO V, HBO MW, MBO IW of gelijkwaardig diploma met minimaal 3 jaar relevante ervaring. Medewerkers met deze achtergrond zetten we grotendeels op operationeelof coördinerend vlak in. Inzetbaar is echter ook in staat om gedragswetenschappers en managers/teamleiders op midden- of strategisch niveau in te zetten. Ook screenen we elke kandidaat grondig. Op die manier bent u verzekerd van de beste mensen. Dit alles heeft geleid tot de volgende missie: Inzetbaar draagt met passie voor het vak en door het leveren van excellente personeelsdiensten bij aan de specialistische begeleiding van kinderen, jongeren of volwassenen die om welke redenen dan ook in hun ontwikkeling zijn vastgelopen. onze kernwaarden zijn: Integriteit Respect Betrokkenheid Betrouwbaarheid Flexibiliteit

4 Ik ben blij met de flexibiliteit die Inzetbaar mij biedt Cordaan visie Zorg voor opdrachtgevers Inzetbaar levert in alle gevallen kwalitatief maatwerk en doet dat op klantvriendelijke wijze. Dat doen we door altijd zoveel mogelijk aan te sluiten bij de vraag van onze opdrachtgever. We zien het echter ook als een uitdaging om een andere ziens- of werkwijze voor te leggen, als de situatie daarom vraagt. Inzetbaar is in vele opzichten hetzelfde als andere uitzendbureaus. Er is één belangrijk verschil: we nemen veel tijd om vakkundig mee te denken en echt goed aan te sluiten op de klantvraag. Zorg voor medewerkers Inzetbaar wordt enthousiast van nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland en daarbuiten. We verplichten onszelf om ons goed op de hoogte te stellen van nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg- en welzijnsector en daar samen met de opdrachtgever een passend antwoord op te vinden. Het spreekt voor zich dat we onze uitzendkrachten goed willen opleiden en wensen dat zij het gevoel hebben onderdeel te zijn van een betrouwbare en eerlijke organisatie die zorg voor haar mensen hoog in het vaandel heeft staan. Zorg voor de zorgbehoevende Dat wat een uitzendbureau en zorginstellingen met elkaar verbindt is diegene voor wie de zorg is georganiseerd; het kind, de jongere of de volwassene. Verbetering van de situatie waarin deze persoon zich bevindt is voor ons en onze medewerkers de inspiratiebron. Wij streven ernaar om niet de grootste speler in de markt te zijn, maar wel de beste. In een toekomst waarin sprake is van vergrijzing en een groot tekort aan vakmensen willen wij graag een niche speler van formaat zijn zonder onze persoonlijke aanpak te verliezen. Samenwerking Inzetbaar is lid van branche organisatie NBBU. Dit lidmaatschap geeft de leden de kans om 2,5 jaar lang

5 Case Study Leger des Heils flexibele contracten aan te kunnen bieden waardoor maximaal is aan te sluiten op uw steeds wisselende vraag naar bekende medewerkers. Maximale flexibiliteit dus! Vanzelfsprekend zijn we gecertificeerd door de Stichting Normering Arbeid. Deze stichting heeft tot doel ondernemingen die arbeid inhuren of die werk uitbesteden te beschermen tegen claims die kunnen voortvloeien uit de inleners- en ketenaansprakelijkheid voor niet afgedragen belastingen en sociale verzekeringspremies. Zij ziet toe op de juiste toepassing van de norm NEN Deze norm is door de branche zelf in samenspraak met ondernemingen in het bedrijfsleven en vakorganisaties ontwikkeld met het doel fraude en illegaliteit tegen te gaan. Inzetbaar snapte waar wij op dat moment behoefte aan hadden VGGNet Sinds juli 2012 kunnen we rekenen op ondersteuning van G4S, waar Inzetbaar nu onderdeel van is. G4S is wereldmarktleider in veiligheidsen beveiligingsoplossingen en is de op een na grootste private werkgever ter wereld. Wat veel mensen niet weten is dat G4S in een aantal landen jeugdzorginstellingen voorziet van zowel pedagogischals beveiligingspersoneel. Het uitwisselen van kennis en expertise van bijvoorbeeld HR, maar ook van (verpleegkundige) opleidingen houdt ons scherp en in staat op actuele ontwikkelingen in te springen. Dienstverlening Altijd bereikbaar Door allerlei omstandigheden kunnen organisaties te maken krijgen met een acuut probleem in de personeelsbezetting. Van plotseling ziekteverzuim tot krimpsituaties als gevolg van reorganisaties tot onverwachte extra zorgvraag van cliënten. Onze medewerkers van de planning lossen deze acuut ontstane vraag met de gewenste grote snelheid en met de juiste mensen op. Bij Inzetbaar is de planning op werkdagen van uur tot uur bereikbaar. Ook in de weekenden zijn we voor spoedgevallen bereikbaar van 9.00 uur tot uur. Aanvragen voor diensten kunt u via of telefoon indienen bij de medewerkers van onze afdeling planning. Wanneer er sprake is van een eerste contact zal de medewerker u vragen naar specifieke eisen aan de aanvraag met betrekking tot diensttijden maar ook naar voorkeuren op gebied van competenties en vaardigheden. Uiteraard is een beschrijving van de doelgroep onontbeerlijk. Op deze manier kunnen onze medewerkers snel en adequaat matchen met de beschikbare medewerkers.

6 We geven hen de regie over hun eigen leven terug Hilverzorg Detachering Wanneer het niet gaat om een acute inzet, maar inzet voor langere duur, is Inzetbaar ook graag uw partner. Onze medewerkers van de afdeling detachering brengen uw vraag gedetailleerd in kaart en zorgen voor een oplossing op maat. Dat betekent ook dat we kijken naar specifieke vragen op het gebied van methodiek of trainingen. Zo hebben we mensen getraind in de training TOP s, zorgen we voor regelmatige (herhalingen van) BHV trainingen, trainen we onze mensen standaard op omgaan met agressie en vroegsignalering en organiseren we trainingsavonden op gebied van psychopathologie. Ook de actuele ontwikkelingen verliezen we niet uit het oog. In gezamenlijk overleg maken we een plan van aanpak en zoeken we direct naar medewerkers die dit plan kunnen uitvoeren. Interim managers Inzetbaar heeft ervaren managers beschikbaar die op midden- en strategisch niveau een managementfunctie binnen uw organisatie kunnen vervullen. Ook zijn wij in staat tijdelijk managers in te zetten binnen uw organisatie als er sprake is van een crisissituatie. In samenspraak met de organisatie zal er dan een traject worden uitgestippeld. Inzetbaar-managers zijn zelfstandige professionals, voortdurend op zoek naar nieuwe uitdagingen. Zij beschikken over uitgebreide expertise op het gebied van organisaties en organisatieveranderingen en hanteren een integrale benadering om voor deze vraagstukken een oplossing te bieden. De managers van Inzetbaar zijn innovatief, en zowel resultaatals mensgericht. Dit maakt hen tot succesvolle verandermanagers. Interim teams Een tijdelijk team nodig om uw nieuwe groep op te starten? Uw afdeling door een reorganisatie heen loodsen? Gekwalificeerde begeleiders op het moment dat het u uitkomt? Inzetbaar is ervaren en bedreven

7 in het leveren van interim teams. Onze medewerkers nemen met u de vraag door en vergaren zo de benodigde informatie om geschikte profielen aan u voor te stellen. Doordat wij een ruim bestand hebben met ervaren medewerkers, kunnen we snel schakelen. Onze ervaring is dat het van belang is om de juiste balans te vinden binnen de teams. Zo kan er op korte termijn een sterke formatie voor u ingeroosterd zijn met medewerkers die hun schouders graag onder een nieuwe opdracht willen zetten. Trainingen op maat Inzetbaar biedt verschillende trainingen aan. Zo bieden wij gerichte trainingen aan medewerkers die werken op een gesloten, besloten afdeling in de psychiatrie, justitie, jeugdzorg en verstandelijk gehandicaptenzorg. Maar ook is er een specifieke training ontwikkeld voor medewerkers die werkzaam zijn in verzorg- en verpleeghuizen. Wij wilden mensen die stevig in hun schoenen staan met een positieve inslag FPC 2Landen Wat overeenkomstig en uniek aan de trainingen is, is de inhoud en vormgeving. De meerwaarde van de trainingen is bewustwording in eigen professioneel handelen door de rol van de cliënt persoonlijk te ervaren. In samenspraak met beleidsmakers van onze opdrachtgever wordt de training 100% afgestemd op de betreffende deelnemers van de training. Referenties over de trainingen zijn opvraagbaar. Onze training laat je insluiten bijvoorbeeld geeft een confronterende praktijkindruk van wat het voor de cliënt betekent om op een gesloten afdeling opgenomen te worden en privacy en vrijheid te verliezen. Ook wordt duidelijk dat een cliënt enige regie over zijn leven moet overhouden om zijn gedrag beheersbaar te houden. De training voor verpleeghuizen levert meer empathisch vermogen op voor verpleeghuismedewerkers ten opzichte van cliënten die veel regie kwijt raken. Ook bieden we een training weerbaarheid aan, waarin medewerkers (bijvoorbeeld groepsleiders) leren hoe om te gaan met fysieke contacten. Op deze manier worden zij zelfverzekerder en staan na afloop steviger in hun schoenen. Nieuwe ontwikkelingen Door de stelselwijzigingen ontstaan vernieuwingen in de zorgsector. Inzetbaar houdt altijd aansluiting bij deze vernieuwingen, sterker nog: we anticiperen er dagelijks op. In onze visie bieden flexibiliteit en partnership de sleutel tot succes, zeker in de zorg.

8 doelstelling INZETBAAR Inzetbaar is een specialistisch uitzendbureau in de zorg- en welzijnssector. Binnen deze sectoren levert Inzetbaar specialisten die directe of indirecte zorg aan kinderen, jongeren of volwassenen leveren. Of het nu gaat om de één op één begeleiding van verstandelijk beperkten, het inzetten van pedagogisch medewerkers binnen de jeugdzorg of managers op midden- of strategisch niveau; Inzetbaar analyseert samen met u de situatie en zorgt voor een oplossing die bij u past. Voor meer informatie kijkt u op: Contact: Postbus AE Bodegraven Bezoekadres (uitsluitend op afspraak) Tolnasingel PV Bodegraven info@inzetbaar.nl Inzetbaar is lid van brancheorganisatie NBBU