Inleiding, kader, aanzet tot risicoanalyse Deel 1 Machteld Van de Woestyne
|
|
- Augusta Peters
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Inleiding, kader, aanzet tot risicoanalyse Deel 1 Machteld Van de Woestyne
3 Inleiding - Basisprincipes De Welzijnswet ( 96, Codex) vereist dat de werkgever de nodige maatregelen neemt om de veiligheid en de gezondheid van de werknemers in alle aspecten aangaande het werk te bevorderen, door de algemene principes van preventie aan te wenden: a) Risico s vermijden b) Niet te vermijden risico s evalueren (risicoanalyse) c) Risico s aan de bron bestrijden d) Zorg voor goede veiligheids- en gezondheidsadviezen e) Beheers latente gevaren en voer arbeidsongevallenanalyses uit f) Zorg voor informatie en instructie ten behoeve van de werknemers
4 Principe kan toegepast worden in de sportwereld Werkgever Sportorganisaties, sportdiensten, Werknemer Sporters, deelnemers,
5 Decreet inzake gezond en ethisch sporten Art. 6. Elke sportorganisatie bevordert het gezond sporten, rekening houdend met de aard en de context van de sportbeoefening, onder meer door de omstandigheden en toestanden die negatief inwerken op de fysieke of psychische integriteit van de sporter daadwerkelijk te voorkomen en te bestrijden door doelmatige initiatieven en gepaste maatregelen. Art. 7. Elke sportorganisatie heeft, rekening houdend met de aard en de context van de sportbeoefening, de verantwoordelijkheid om voor sporters toegankelijke en relevante informatie te verschaffen over: 1 de preventie van specifieke risico s, verbonden aan het beoefenen van de desbetreffende sport; 2 de initiatieven die genomen zijn om het gezond sporten voor de sporter te bevorderen ter uitvoering van artikel 6. BVR Art. 2. Om het gezond sporten te bevorderen, voert elke sportorganisatie een beleid dat minstens: 3 een analyse bevat van de sport specifieke risico s die zich kunnen voordoen bij de beoefening van de betreffende sport, alsook de maatregelen en initiatieven die zijn genomen ter voorkoming en bestrijding ervan;
6 Risicoanalyse = instrument om de risico s waaraan sporters en andere personen in de omgeving zijn blootgesteld te identificeren analyseren evalueren Geeft aan welke risico s aanvaardbaar zijn en welke niet. Voor onaanvaardbare risico s moet men gepaste maatregelen voorzien. Dynamisch systeem risico & gevaar
7 Gevaar Neiging dat een systeem heeft om een ongeval te veroorzaken; bezit 2 eigenschappen: waarschijnlijkheid en ernst Risico (=maat voor gevaar) Een risico vloeit voort uit blootstelling aan een gevaar.
8 Risicoanalyse Kwantificatie en evaluatie van risico s volgens Kinney R = WxBxE W: de waarschijnlijkheid, geeft aan hoe groot de kans is dat het effect optreedt B: de blootstellingsfrequentie, geeft aan hoe vaak een bepaalde situatie zich voordoet E: effect of de ernst van de mogelijke gevolgen
9 Waarschijnlijkheid Waarde Te verwachten 10 Goed mogelijk 6 Ongewoon maar mogelijk 3 Enkel mogelijk in een grensgeval 1 Denkbaar maar zeer onwaarschijnlijk 0,5 Haast ondenkbaar 0,2 Praktisch onmogelijk 0,1
10 Blootstellingsgraad Waarde Voortdurend 10 Regelmatig (1x/dag) 6 Soms (1x/week) 3 Ongewoon (1x/maand) 2 Zelden (enkele malen per jaar) 1 Zeer zelden (enkele malen per jaar) 0,5
11 Ernstgraad Waarde Ramp (enkele doden) 40 Zeer ernstig (dodelijk ongeval) 15 Ernstig (invaliditeit, irreversibel letsel) 7 Belangrijk (sportongeschiktheid) 3 Aandachtbehoevend (EHBO) 1
12 Risicosituatie R=WxBxE Zeer hoog risico; stoppen in aanmerking nemen > 400 Hoog risico; onmiddellijk verbetering vereist Belangrijk risico; verbetering vereist Risico mogelijk; aandacht vereist 20 tot 70 Risico; misschien aanvaardbaar < 20
13 Waarschijnlijkheid Blootstelling Ernst Risicosituatie Waarschijnlijkheid Blootstelling Ernst Risicosituatie ACTIVITEIT RISICO PREVENTIEMAATREGEL
14 Preventiemaatregelen De nadruk moet gelegd worden op de preventie van risico s en op de verbetering van alle fysieke en sociale elementen van de sportsituatie. Preventiehiërarchie: 1. Eliminatie van het gevaar 2. Substitutie van het gevaar 3. Risico s verminderen door het gebruik van collectieve beschermingsmiddelen (CBM s) 4. Schade verminderen door het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM s) 5. Organisatorische maatregelen: opleiding, werkmethodes, procedures, voorafgaandelijk gezondheidstoezicht,.. 6. Overige schadebeperkende maatregelen: EHBO, noodplan,
15
16 De sporter is de centrale figuur van de preventie Het doel van preventiemaatregelen is het bewaren of verbeteren van het welzijn van de sporter. Het is aangewezen om geen belangrijke acties te ondernemen zonder kennis van de omstandigheden. Sportverenigingen, sportclubs, bestuursleden, Trainers, coaches,. Input experten
17 Inleiding - Basisprincipes De Welzijnswet (4/08/96, Codex) vereist dat de werkgever de nodige maatregelen neemt om de veiligheid en de gezondheid van de werknemers in alle aspecten aangaande het werk te bevorderen, door de algemene principes van preventie aan te wenden: a) Risico s vermijden b) Niet te vermijden risico s evalueren (risico-analyse) c) Risico s aan de bron bestrijden d) Zorg voor goede veiligheids- en gezondheidsadviezen e) Beheers latente gevaren en voer arbeidsongevallenanalyses uit f) Zorg voor informatie en instructie ten behoeve van de werknemers
18
19
20
21 Ongevallen met menselijke schade Ongevallen met materiële schade Bijna-ongevallen Risico s
22
23 Deel 2 Implementatie van een risicoanalyse binnen een federatie Brand Breyne
24 Huidige situatie Preventiecoördinator: 11% Eerste Hulp (EHBO) materiaal: 89% Gediplomeerd hulpverlener aanwezig: 11% Gediplomeerd hulpverlener bereikbaar: 67% Clubleden op de hoogte van mogelijke risico s: 100% Beleid inzake risicopreventie: 0% Veiligheidsplan bij evenementen: 67% Verslag na ongeval: 67%
25 Huidige situatie Conclusie Te weinig aandacht voor blessurepreventie en veiligheid Te weinig preventiecoördinatoren Weinig risicoanalyses enkel bij evenementen Weinig mensen met kennis van Eerste Hulp Geen gestructureerde richtlijnen naar jongeren
26 Praktisch: De Vlaamse Roeiliga FO Prioriteitenbeleid: Veiligheid voor jeugdroeiers Nood aan een degelijk preventiebeleid en veiligheidsprogramma Onze zorgplicht tegenover iedere roeier in Vlaanderen Accent op jeugdactiviteiten (< 18j) Bij trainingen en evenementen
27 Prioriteitenbeleid Eindresultaat Aantoonbaar preventiebeleid voor het indijken van de risico s binnen het roeien Veiligheidsvoorschriften voor de risicoanalyse Opgeleide hulpverleners binnen de clubs Veiligheidsimago naar alle stakeholders
28 Doelstellingen VRL De Vlaamse Roeiliga wil een daling van 50% van het aantal ongevallen bij de jeugdwerking. Het kennen van de veiligheidsvoorschriften en de risico s voor ongevallen in hun club. 1 Gediplomeerde hulpverlener per roeiclub Het uitvoeren van een risicoanalyse per club en het hebben van een veiligheidsplan
29 Planning Jaar 1: Informatie en opleiding betreffende een geïntegreerd preventiebeleid en aanstelling van een preventiecoördinator in iedere roeivereniging. Jaar 2: Uitvoeren van een gedetailleerde risicoanalyse in elke roeivereniging. Jaar 3: Implementatie van het preventiebeleid met richtlijnen en opleiding. Jaar 4: Evaluatie feedback nazorg verduurzaming van het project.
30 Preventiecoördinator 1 Per club, maar werkt niet alleen Implementeert, coördineert & rapporteert Veiligheidsvoorschriften Risicoanalyse Incidentenrapport Aanspreekpunt voor aan veiligheid gerelateerde onderwerpen
31 Opleiding hulpverlener Opleiding voor leden van de clubs op verschillende punten in Vlaanderen Zo veel mogelijk personen die Eerste Hulp (EHBO) kunnen bieden binnen een club Jaarlijkse bijscholing
32 Veiligheidsvoorschriften Een kapstok voor het uitvoeren van de RA Geen handboek dat letterlijk moet gevolgd worden Uniform document dat toepasbaar is binnen elke club Specifieke zaken kunnen aangevuld worden Gaan heel breed en proberen alle soorten risico s te omvatten Acuut en chronisch Specifiek met water Het weer Rond de club
33 Risicoanalyse Vanuit het volledige roeiproces (van vertrek van de roeier bij hem thuis tot hij na het sporten terug thuis komt) wordt nagegaan welke de risico s zijn. Op weg naar de club Tussen aankomst en te water gaan Op het water Na het roeien
34 Op weg naar de club Veilige fietsen (in orde) Niet alleen komen Omgeving club (verkeer!) Oortjes dragen tijdens het fietsen Zichtbaarheid via fluo vestjes (Nood)communicatie met de club (trainer) Informatie over verzekering en veiligheid Verzekering op verplaatsing met ouders?
35 Tussen aankomst en te water gaan Begeleiding bij krachttraining Gedrag / regels voor uithalen materiaal Bescherming dolpen (tennisbal) Toestand van de pontons + de toegang tot De weg van loods ponton veilig maken Onderhoud ponton en materiaal Veiligheidsbord met: weer, vaarregels Lijst met noodnummers
36 Op het water Noodcommunicatie van boot club Veiligheidsmateriaal bij de coach (thermisch deken ) Veiligheidsmateriaal in de boot? Maatregelen bij slecht weer (bliksem) Jeugd niet zonder begeleiding op het water Veiligheidstraining zorgt voor ervaring in noodsituaties Aandacht voor vissers
37 Op het water Verlichting van/rond het vaarwater Lichten op de boten Jeugd: zwembrevet 100m (met kledij) Niet verlaten van de boot bij kapseizen Slecht weer: meer ploegboten Beschermende maatregelen (zonnecrème, muts of pet) Bij sommige clubs veiligheidsboot Reservekledij meenemen
38 Na het roeien Incidentenrapport in het logboek (ook voor materiaal in het water, schadegevallen) Uit het water halen van de boot Correcte roeikledij: schoenen Hygiëne (douchen) Stretchen Hydratatie (+ in de boot bij warm weer)
39 Richtlijnen naar de jeugd Manier van communicatie over veiligheid naar de jeugd toe. (Iconen, affiche, filmpje?) Veiligheidscertificaat, imago / communicatie naar buitenwereld toe (ouders, derden) Medische geschiktheid roeiers (door dokter) Verantwoordelijkheid van de ouders, coach, club, roeier zelf Aanwezigheid veiligheidsmateriaal (EHBO, producten ) en het gebruik ervan is gekend (opleiding voor de jeugd)
40 Los van het roeien Alcoholgebruik Drugsgebruik Medicatie (doping) Glasgebruik bij feesten Veiligheidszone bij BBQ Security bij evenementen Ethiek en seksueel misbruik Pestgedrag Vertrouwenspersoon (m/v) + bereikbaarheid van deze persoon
41 Waarschijnlijkheid Blootstelling Ernst Risicosituatie Waarschijnlijkheid Blootstelling Ernst Risicosituatie Praktisch voorbeeld ACTIVITEIT RISICO PREVENTIEMAATREGEL
42
43 Waarschijnlijkheid Blootstelling Ernst Risicosituatie Waarschijnlijkheid Blootstelling Ernst Risicosituatie Praktisch voorbeeld ACTIVITEIT RISICO PREVENTIEMAATREGEL 1 Boot van de botenwagen halen Overbelasting rug Maak zo veel mogelijk gebruik van arbeidshulpmiddelen. Hou de last zo dicht mogelijk bij uw lichaam. Draag de last met meerdere personen. Sta op vaste ondergrond. Zak door de knieën ipv voorover te buigen. Spreid de benen lichtjes en hef met een rechte rug. Beperk het af te leggen traject in afstand. Instructie heffen en tillen volgen. Beperking in stapelen boten Struikelen Orde en netheid. Sta op vaste ondergrond Dragen van stevig schoeisel. Zorg voor voldoende verlichting
44 Vragen?
HET INDIENSTSTELLINGSVERSLAG IN DE PRAKTIJK
HET INDIENSTSTELLINGSVERSLAG IN DE PRAKTIJK Er zijn al verschillende studiedagen geweest over arbeidsmiddelen en de drie groene lichten. We onthouden daaruit dat het derde groene licht (= de indienststelling)
Nadere informatieHet kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in
Nadere informatieRisicoanalyse (RA) Overzicht. = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader. 2.
Risicoanalyse (RA) = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1 1 W W W. Y O U R S A F E T Y I N G O O D H A N D S. B E Overzicht 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader 2. Gevaar en risico 3. Risicoinventarisatie
Nadere informatie1. Methode van risicoanalyse Matrix risico-inschatting
1. Methode van risicoanalyse Voor het evalueren van de risico s bestaan er verschillende methodes die, afhankelijk voor het te onderzoeken onderwerp, kunnen gekozen worden. In dit eindwerk is er geopteerd
Nadere informatieVERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN
VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN Werk brengt risico s met zich mee. Het productieproces, het transport, de werkorganisatie, de omgeving
Nadere informatie8/11/2016. Inhoudsopgave. Wat zijn natuurlijke elementen? 1.4 Groene speelplaats welke regels kan ik volgen? bomen. hellingen/reliëf.
1.4 Groene speelplaats welke regels kan ik volgen? Kristel Vanorbeek Welzijnsdag 21/11/2016 Inhoudsopgave 1. Wat zijn natuurlijke elementen? 2. Rol van de PA 3. Tips 4. Definities 5. 6. 7. Niet-natuurlijke
Nadere informatieBetere bescherming van de veiligheid en gezondheid van werknemers door: - Uitwerken van preventiemaatregelen - Aanpassen werk- en productiemethoden
1. DOEL Betere bescherming van de veiligheid en gezondheid van werknemers door: - Uitwerken van preventiemaatregelen - Aanpassen werk- en productiemethoden 2. TOEPASSINGSGEBIED Ze is van toepassing op
Nadere informatieBijlage. Kwaliteitsstandaard voor het organiseren van risicovechtsporten
Bijlage. Kwaliteitsstandaard voor het organiseren van risicovechtsporten Afdeling I. Definities Artikel 1. In deze kwaliteitsstandaard wordt verstaan onder: 1 medisch aanspreekpunt: een arts of een medische
Nadere informatieArborisico s bij politie (Nederland) Arbeidsveiligheid als opdracht voor de werkgever. Morele plicht
Arbeidsveiligheid als opdracht voor de werkgever Arborisico s bij politie (Nederland) 16 juni 2008 Centrum voor Politiestudies HCP Piet RECOUR Sectiechef Arbeidsveiligheid Vlaanderen Federale Politie Morele
Nadere informatieStop met het gebruik van de methode van Kinney als kwantitatieve risicoevaluatiemethode
Stop met het gebruik van de methode van Kinney als kwantitatieve risicoevaluatiemethode : De methode van Kinney is geen kwantitatieve doch een kwalitatieve risicoevaluatiemethode Hierbij wil ik aantonen
Nadere informatieHoe (on)veilig leiding geven? In CSA
Hoe (on)veilig leiding geven? In CSA Preventie November 2012 Wat is een AO? > een ongeval plotse gebeurtenis minstens één uitwendige oorzaak > bestaan van letsel minstens medische kosten of prothese >
Nadere informatiePlan van aanpak. Elektrisch materieel / installaties in kaart brengen Plan uitwendige invloeden opmaken
Plan van aanpak KB 2012-12-04 Afdeling VIII Art. 23 Elektrisch materieel / installaties in kaart brengen Plan uitwendige invloeden opmaken Installaties < 1981/1983 Installaties > 1981/1983 Controle volgens
Nadere informatieDecreet inzake gezond en ethisch sporten
Decreet inzake gezond en ethisch sporten Datum 20/12/2013 INHOUDSTAFEL 1. HOOFDSTUK 1 Inleidende bepaling 2. HOOFDSTUK 2 Begrippen en definities 3. HOOFDSTUK 3 Doel en beginselen 4. HOOFDSTUK 4 Gezond
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid
Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad
Nadere informatieRI&E Wat, waarom en hoe?
RI&E Wat, waarom en hoe? FEBEM / FEGE 4 juni 2012 Rik Brebels Corporate Advisor SHEQ van Gansewinkel Groep 1 Inhoud 1. RI&E 2. Taak Risico Analyse TRA 3. Plan van aanpak RI&E RI&E = Risico-inventarisatie
Nadere informatieinzake gezond en ethisch sporten
stuk ingediend op 2280 (2013-2014) Nr. 4 18 december 2013 (2013-2014) Ontwerp van decreet inzake gezond en ethisch sporten Tekst aangenomen door de plenaire vergadering Stukken in het dossier: 2280 (2013-2014)
Nadere informatieOIRA Podiumkunsten 13 juni 2018
website : mensen in de EU op hun werk lopen ernstige gezondheidsschade of letsel op FOD WASO : bevoegdheid : welzijn van werknemers bij werkgevers ( gezag ) Wet betreffende het welzijn van de werknemers
Nadere informatieBijlage 24 Risicoclassificatie
PDF created: 2018/06/11 22:17 1/6 Bijlage 24 Risicoclassificatie Bijlage 24 Risicoclassificatie Risicoclassificatie Zoals aangegeven in paragraaf 10.1.1.3 zal men na het vaststellen van de risico s moeten
Nadere informatieIk maak het verschil! Wegwijzer voor VLP-clubs
Ik maak het verschil! Wegwijzer voor VLP-clubs INHOUD 1. Wat is Ik maak het verschil!? 2. Project voor VLP-clubs: wat en hoe? 3. Voordelen van het project 4. Hoe aansluiten als VLP-club? 5. Meer informatie
Nadere informatieRISICO-INVENTARISATIE
RISICO-INVENTARISATIE 1 Algemeen 1.1 Bij het opstellen van een risico-inventarisatie worden eerst alle gevaren geïdentificeerd (binnen de gestelde gebruiksgrenzen van het product), vervolgens wordt ingeschat
Nadere informatieGlobaal preventieplan
// Globaal preventieplan 2017-2021 1. Doelstelling In het kader van de Welzijnswet van 4 augustus 1996 en het uitvoeringsbesluit van 27 maart 1998 (B.S. 31 maart 1998) Art. 10, stelt de werkgever, in overleg
Nadere informatieWelzijnsbeleid - Risicoanalyse
Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Infodocument Welzijnsbeleid - Risicoanalyse 1 Wettelijke aspecten Elke werkgever moet zorgdragen voor het uitschakelen van gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Hij dient de
Nadere informatieRISICOANALYSE EXTERNE SCHOOLMANIFESTATIE
RISICOANALYSE EXTERNE SCHOOLMANIFESTATIE Gegevens betreffende de activiteit Doelgroep: 17-jarigen R = Risico E = Ernst W = Waarschijnlijkheid B = Blootstelling Datum Voorjaar Verantwoordelijke: Activiteit:
Nadere informatie6. ONDERSTEUNING EN REKRUTERING
6. ONDERSTEUNING EN REKRUTERING MEDISCHE BEGELEIDING TOEGEPASTE PROCEDURES M.B.T. SPORTMEDISCH SCREENING K. Hove Sport heeft een formeel medisch samenwerkingsakkoord met Sigrid Jacobs/Stefan Van Oevelen
Nadere informatieStudienamiddag Prebes
Act Achieve Advance Studienamiddag Prebes Praktische ervaringen bij de toepassing van het KB machines en het KB arbeidsmiddelen Praktijkvoorbeeld tweede deel : 28/09/2012 Jan Schoonacker www.recticel.com
Nadere informatieVerantwoordelijkheden Leidinggevenden. m.b.t Welzijn op het werk
Verantwoordelijkheden Leidinggevenden m.b.t Welzijn op het werk Preventie 2017 Inhoud - 8 taken HL - Medewerkers beschermen - Indienststelling toestel - Risico s inschatten - Onthaal nieuwe medewerker
Nadere informatieKoninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S
Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende
Nadere informatieEerste hulp op het werk
Eerste hulp op het werk De regelgeving in de praktijk IDEWE 1 Vragen: Is/wordt de eerste hulp in uw (aangesloten) onderneming goed geregeld/uitgevoerd/opgevolgd? IDEWE 2 Vragen: Is/wordt de eerste hulp
Nadere informatieBijlage 1: Verplichte en optionele criteria
Bijlage 1: Verplichte en optionele criteria 1. Aanbod en communicatie Vanuit de willen we al onze clubs stimuleren om zoveel mogelijk kinderen en jongeren te laten deelnemen aan de paardensport. Clubs
Nadere informatieArbeidsongevallen. Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Arbeidsongevallen Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg steven.vandenbroeck@werk.belgie.be 5 juni 2018 1 Inhoud 1. Wetgeving 2. EHBO 3. Vergoeding
Nadere informatieIlonka Sommen Groep IDEWE
Het KB COLLECTIEVE BESCHERMINGSMIDDELEN Ilonka Sommen Groep IDEWE Informatie? Mevr. Sommen Ilonka Disciplineverantwoordelijke Arbeidsveiligheid www.idewe.be Tel: +32 (0)14 400 220 Ilonka.sommen@idewe.be
Nadere informatieGezond en Ethisch Sporten. Van MEVS naar GES
Gezond en Ethisch Sporten Van MEVS naar GES Beleidsnota SD3: Het gezond en ethisch sportklimaat blijvend versterken Decreet gezond en ethisch sporten Risicovechtsportbeleid Aandacht voor mensen met een
Nadere informatieKB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen
KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen Situering Het koninklijk besluit (KB) van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen vervangt en verruimt artikel 52 van
Nadere informatieOpleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens
Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Internationaal Centrum Ethiek in de Sport 2015-2017. Internationaal Centrum Ethiek in de Sport
1 BELEIDSPLAN Internationaal Centrum Ethiek in de Sport 2015-2017 Internationaal Centrum Ethiek in de Sport Waterkluiskaai 16-9040 Sint-Amandsberg/Gent www.ethicsandsport.com - info@ethicsandsport.com
Nadere informatieBureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie
Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie Datum inspectie mei 2010 Datum rapport 25 mei 2010 Sector Sector O&P/ sector Drinkwater Auditeur Henk Blaauw / Martin Hammer Opsteller Martin
Nadere informatiePSYCHOSOCIALE ASPECTEN
PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Welke lessen kunnen we trekken uit de evaluatie van de pestwet? Sofie D Ours, Preventieadviseur Psychosociale IDEWE 20 september 2011 Kursaal Oostende PreBes vzw Diestersteenweg
Nadere informatieCollectieve beschermingsmiddelen Wetgevende nota
VL/NB Brussel, 10 oktober 2013 Collectieve beschermingsmiddelen Wetgevende nota Er is een nieuwe wettekst verschenen. Het gaat over: Koninklijk besluit van 30 augustus 2013 tot vaststelling van algemene
Nadere informatieConcordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun
Nadere informatieOmstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005)
Oktober 2012 Periodieke informatie van de preventiedienst InfoRisk PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat zijn/haar
Nadere informatiePreventie: Eerste hulp en letselpreventie in de sportclub. Barry Pauwels Technisch Verantwoordelijke Trainersopleidingen Voetbalfederatie Vlaanderen
GES studiedag Sessie 6: Preventie: Eerste hulp en letselpreventie in de sportclub Stephan Lauwers manager Eerste hulp Rode Kruis-Vlaanderen Barry Pauwels Technisch Verantwoordelijke Trainersopleidingen
Nadere informatie27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK
27 MAART 1998. KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen,
Nadere informatieGrensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag Procedure grensoverschrijdend gedrag A. Benoem het type van grensoverschrijdend gedrag B. Wat zijn de risicofactoren? C. Preventieve acties D. Procedure bij grensoverschrijdend
Nadere informatiePROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING
PROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING 1. Inleiding In de reglementering inzake welzijn op het werk staat de beheersing van risico s centraal. Zo dient elke werkgever op een systematische
Nadere informatieRISICOANALYSE EXTERNE SCHOOLMANIFESTATIE
RISICOANALYSE EXTERNE SCHOOLMANIFESTATIE Gegevens betreffende de activiteit Doelgroep: 14-jarigen R = Risico E = Ernst W = Waarschijnlijkheid B = Blootstelling Datum: Zomer Verantwoordelijke: Activiteit:
Nadere informatieSamen sport mee(r) op jongerenmaat maken.
Samen sport mee(r) op jongerenmaat maken. Tips voor leerkrachten en trainers een samenwerking tussen Panathlon en de Vlaamse Sportfederatie vzw De campagne Sport op Jongerenmaat Waarom? Elke jongere heeft
Nadere informatieGEZONDE SPORTCLUB GEZOND SPORTEN CLUB
GEZONDE SPORTCLUB GEZOND SPORTEN CLUB Jeroen Meganck Tine Sleurs 29/4/2014 GES- Studiedag Gezondheid in sport? Onderzoekslijn Sportclubs & gezondheid Promotoren Prof. Jan Seghers Prof. Jeroen Scheerder
Nadere informatieCirculaire 2015 02 BRANDPREVENTIE
Brandpreventie op de arbeidsplaatsen PRINCIPE De nieuwe wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen (KB van 28 maart 2014) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen
Nadere informatieGlobaal PreventiePlan
GLOBAAL PREVENTIEPLAN HULPVERLENINGSZONE1 WEST-VLAANDEREN Het dynamisch risicobeheersingssysteem van de hulpverleningszone bestaat erin de risico s, van welke aard dan ook, te inventariseren en te evalueren.
Nadere informatieCirculaire BRANDPREVENTIE
OP DE ARBEIDSPLAATSEN PRINCIPE De wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen ( Codex Boek III, Titel 3) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen inzake brandpreventie.
Nadere informatieEerste hulp aan hulpverleners die slachtoffer zijn van traumatische stress. Paul De Vuyst Preventieadviseur PSA Zeebrugge
Eerste hulp aan hulpverleners die slachtoffer zijn van traumatische stress Paul De Vuyst Preventieadviseur PSA Zeebrugge 1 Eerste hulp aan EHBO hulpverleners Dodelijke en zware ongevallen zijn situaties
Nadere informatieBijlage 4.0 Risicoclassificatie en Kostenanalyse rev2, 08-04-2013 VERKLARING RISICO CLASSIFICATIE VOLGENS FINE & KINNEY
RISICOCLASSIFICATIE EN KOSTENANALYSE Om het risiconiveau tijdens de inspectiewerkzaamheden te bepalen is een risicoclassificatie uitgevoerd. Daarnaast is er een kostenanalyse gemaakt van een fictief voorgestelde
Nadere informatieSEMINARIE WELZIJN BIJ DE POLITIE
SEMINARIE WELZIJN BIJ DE POLITIE Biomonitoring : een must of bedrog Dr. Steven De Vriese Coördinerend arbeidsgeneesheer treinramp Wetteren Inhoud Biomonitoring Een " Must "? De " letter " van de wet De
Nadere informatieStart animatie. Volgende slide
Start animatie Volgende slide Welkom Zin en onzin van de risicobeoordeling? De stappen en de methodologische problemen Jan Dillen Technisch Adviseur Federale Verzekering Preventie-adviseur Inleiding: wat/doel
Nadere informatieAandacht voor psychosociale risico s op het werk - Verwachtingen van inspectie TWW. Ann Goeman Gemeenschappelijke preventiedienst GO!
Aandacht voor psychosociale risico s op het werk - Verwachtingen van inspectie TWW Ann Goeman Gemeenschappelijke preventiedienst GO! Wettelijke bepalingen rond psychosociale risico s op het werk Wet van
Nadere informatieGLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK
GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2. Psychosociaal Welzijn... 3 3. Brandpreventie, interne
Nadere informatieEvolutie welzijnsregelgeving Campagnes 2017/2018. PCBA 26 januari 2018 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW RD Oost-Vlaanderen
Evolutie welzijnsregelgeving Campagnes 2017/2018 PCBA 26 januari 2018 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW RD Oost-Vlaanderen 1 Evolutie welzijnsregelgeving 2017 Belangrijkste wijziging: invoering
Nadere informatieBijlage 1: Verplichte en optionele criteria
Bijlage 1: Verplichte en optionele criteria 1. Aanbod en communicatie Vanuit de willen we al onze clubs stimuleren om zoveel mogelijk kinderen en jongeren te laten deelnemen aan de paardensport. Clubs
Nadere informatieRISICOANALYSE EXTERNE SCHOOLMANIFESTATIE
RISICOANALYSE EXTERNE SCHOOLMANIFESTATIE Gegevens betreffende de activiteit Doelgroep: 3 e graad Secundair R = Risico E = Ernst W = Waarschijnlijkheid B = Blootstelling Datum: Verantw.: Activiteit: Zeilen
Nadere informatieTECHNISCH FORUM. Niets is zo dringend dat het onveilig uitgevoerd mag worden Bart Herreman W17
TECHNISCH FORUM Niets is zo dringend dat het onveilig uitgevoerd mag worden Bart Herreman W17 Introductie : veiligheidsfilm Shanks Welkom Doelstelling 2 (Sax) Basisveiligheid : WAT IS PREVENTIE? Preventie
Nadere informatieVanaf nu moeten, bij een ernstig arbeidsongeval, ook de psychosociale oorzaken opgenomen worden in het omstandig verslag.
Februari 2016 Periodieke informatie van de preventiedienst InfoRisk ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN Het omstandig verslag en de oorzaken van psychosociale aard. De wet van 28 februari 2014 introduceerde bijzondere
Nadere informatieResultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs. Aandachtspunten huidige wetgeving PSR
Resultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs Aandachtspunten huidige wetgeving PSR Infodagen preventie en bescherming in het GO! Tom Peerboom Sociaal inspecteur
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER JEUGDSPORTFONDS 2015 LUIK I: JEUGDLEDEN
AANVRAAGFORMULIER JEUGDSPORTFONDS 20 NAAM GOLFCLUB: 1. JEUGDLEDEN LUIK I: JEUGDLEDEN 1.1. jeugdleden: 0 18j. 5 pnt per jeugdlid Norm: Min. 50 of 12% jeugdleden 1.2. Doelgroepen: JONGENS < 9j. Norm: Min.
Nadere informatieDe doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers
1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet
Nadere informatiePERIODIEKE CONTROLES MET BETREKKING TOT BRANDBESTRIJDING
NOTIFIED BODY n 1134 003-TEST ISO/IEC 17025 003-INSP ISO/IEC 17020 003-PROD ISO/IEC 17065 PERIODIEKE CONTROLES MET BETREKKING TOT BRANDBESTRIJDING 2017/12/05 vzw ANPI asbl INLEIDING Inleiding Het spreekt
Nadere informatieEthiek in de sport. Internationaal Centrum Ethiek in de Sport (ICES) www.ethicsandsport.com inf@ethicsandsport.com. De Aftrap 7 oktober 2014 - Deurne
Ethiek in de sport Internationaal Centrum Ethiek in de Sport (ICES) www.ethicsandsport.com inf@ethicsandsport.com De Aftrap 7 oktober 2014 - Deurne Ethisch Sporten = sporten in overeenstemming met het
Nadere informatie2 - VVSG - Risico-analyse in de praktijk - Inspiratiedag Steunpunt Kinderopvang
Risico-analyse in de praktijk Risico-analyse in de praktijk Inspiratiedag Steunpunt Kinderopvang 20 maart 2014 Filmpje van Kind & Gezin 2 - VVSG - Risico-analyse in de praktijk - Inspiratiedag Steunpunt
Nadere informatieHet K.B. eerste hulp in de praktijk
Het K.B. eerste hulp in de praktijk Adviezen van de externe preventiedienst IDEWE 1 Is de eerste hulp in uw onderneming of organisatie goed geregeld? IDEWE 2 1 Opdracht van de interne dienst voor preventie
Nadere informatieGedragscodes Spelers, Ouders en Kinderen. Gedragscode jeugdspelers
Gedragscodes Spelers, Ouders en Kinderen Golf is een sport dat met veel respect, fairplay, etiquette, sportiviteit, dient gespeeld te worden zodat iedereen (spelers, ouders, trainers, ) ten volle van het
Nadere informatieAandachtspunten: Afschakeling mogelijk vanaf 17 uur s avonds, duur 2 à 3 uur. Kans op afschakeling is het grootst bij koudegolf.
Risicoanalyse in het kader van het afschakelplan: Aangekondigde afschakeling: Aandachtspunten: Afschakeling mogelijk vanaf 17 uur s avonds, duur 2 à 3 uur. Kans op afschakeling is het grootst bij koudegolf.
Nadere informatieGLOBAAL PREVENTIEPLAN WELZIJN OP HET WERK
GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 1 Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2.
Nadere informatiePRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding
PRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding 27-10-2015 Gemeenschappelijke preventiedienst Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel Inhoudsopgave 1. Definitie 3 2. Doel 3 3. Wetgeving 3 4. Verantwoordelijkheden
Nadere informatieNoodplanning in scholen. Theorie
Noodplanning in scholen Theorie 1. Wettelijke basis Noodplanning in scholen (theorie) ARAB: algemeen reglement voor de arbeidsbescherming De werkgever is verplicht om de nodige maatregelen te nemen om
Nadere informatieBescherming van werknemers tegen blootstelling aan kankerverwekkende agentia.
Bescherming van werknemers tegen blootstelling aan kankerverwekkende agentia. Linda Wouters Afdeling van de normen over het welzijn op het werk Algemene Directie Humanisering van de Arbeid FOD Werkgelegenheid,
Nadere informatieNieuw in 2014 - Te verwachten in 2015. Pieter Bolle TWW West-Vlaanderen 20 januari 2015
Nieuw in 2014 - Te verwachten in 2015 Pieter Bolle TWW West-Vlaanderen 20 januari 2015 Deel 1 2014 Deel 1 2014 Regelgeving Campagnes Diversen Deel 1 2014 Regelgeving Campagnes Diversen Een overzicht CAO
Nadere informatieHEFTRUCK - OPLEIDING
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: LHB Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF HEFTRUCK - OPLEIDING In het bedrijfsleven is de heftruck een belangrijk
Nadere informatieInformatie voor BRZO inrichtingen
April 9, 2009 Werkwijzer intern noodplan 2 Basiseisen Intern Noodplan Informatie voor BRZO inrichtingen Werkwijzer intern noodplan BRZO eisen t.a.v. intern noodplan PBZO- en VR inrichtingen: - voorbereid
Nadere informatiePrebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO
Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van
Nadere informatieINHOUD. 1. Inleiding... 15
INHOUD 1. Inleiding... 15 2. Psychosociale risico s op het werk... 17 2.1. Stress op het werk... 19 2.2. Burn-out... 22 2.3. Ongewenst gedrag en conflicten... 23 2.3.1. Geweld op het werk... 23 2.3.2.
Nadere informatieOpstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias
op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische
Nadere informatieIn dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen.
In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen. Relevante wet-en regelgeving BHV1 1. Arbeidsomstandighedenwet (van kracht sinds 1 januari 2007) N.B. Achter de artikelen
Nadere informatieToepassing van de regelgeving in België
BFNO-Begeleidingssysteem Veiligheid & Milieuzorg Toepassing van de regelgeving in België Jac Loosveldt Coördinator BSVM BFNO Begeleidingssysteem Veiligheid & Milieuzorg Welke regelgeving? Omzetting van
Nadere informatieKB preventie van psychosociale risico s op het werk
KB preventie van psychosociale risico s op het werk Bevindingen 1 jaar later Frank Van der Elst Preventieadviseur Psychosociale Aspecten inhoud Deel 1: Stand van zaken wetgeving Omschrijving psychosociale
Nadere informatieRAAD VAN STATE afdeling Wetgeving
RAAD VAN STATE afdeling Wetgeving advies 60.139/3 van 20 oktober 2016 over een ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot erkenning van de kwaliteitsstandaard voor het organiseren van risicovechtsporten
Nadere informatieManueel hanteren van lasten. Codex Boek VIII titel 3
Manueel hanteren van lasten Codex Boek VIII titel 3 W W W. Y O U R S A F E T Y I N G O O D H A N D S. B E Manueel hanteren van lasten: KB 12/08/1993 Risicoanalyse Organisatorische maatregelen Middelen
Nadere informatieOMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005)
OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat de Interne of Externe dienst voor Preventie op het Werk elk ernstig arbeidsongeval onmiddellijk onderzoekt en een
Nadere informatieDe preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014
De preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014 Maddy Van Temsche Sociaal inspecteur TWW-OVL Kennisdirectie Psychosociologie maddy.vantemsche@werk.belgie.be Inhoud Wetgeving Psychosociale
Nadere informatie7 e Welzijnsdag - 17 november L. Vertommen & W. Busschots
7 e Welzijnsdag - 17 november 2014 L. Vertommen & W. Busschots In een notedop Aansprakelijkheden Wettelijk kader Risico-analyse Verslag voor indienststelling Aansprakelijkheid Morele aansprakelijkheid
Nadere informatienr. 306 van PETER WOUTERS datum: 11 februari 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Paardensport - Veiligheid
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 306 van PETER WOUTERS datum: 11 februari 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Paardensport - Veiligheid Hoewel paardensport vaak als
Nadere informatieVoldoende ambitie voor de Normatieve Risico- Methodiek? 14 maart 2019, René van Dort
Voldoende ambitie voor de Normatieve Risico- Methodiek? 14 maart 2019, René van Dort Inhoud 1.Waarom een NRM? 2.Resultaten verkenning 3.Gelijkwaardigheid 4.Redelijkerwijs versus ALARP Risico s analyseren
Nadere informatie1 Beschrijving. 3 Regelgeving. 3.1 KB Eerste hulp Definities Eerste hulp
Preventiefiche O003 05/2016 Organisatie van EHBO 1 Beschrijving De organisatie van de eerste hulp in de bouwonderneming is niet enkel verplicht, maar ook van cruciaal belang, want in deze sector zijn de
Nadere informatieRISICOANALYSE EXTERNE SCHOOLMANIFESTATIE
RISICOANALYSE EXTERNE SCHOOLMANIFESTATIE Gegevens betreffende de activiteit Doelgroep: 3 e graad Secundair LEGENDE R = Risico E = Ernst W = Waarschijnlijkheid B = Blootstelling Datum: Verantw.: Activiteit:
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op... (datum);
Voorontwerpbesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van artikel 2 en artikel 5 van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 december 2008 betreffende bevolkingsonderzoek in het kader van ziektepreventie
Nadere informatieDe voorzitter, de jeugdcoördinatoren en de sportieve cel zullen toezien op het navolgen van dit sportief charter.
WeGi Volley Groot Lille: Sportief Charter geupdate 2014-03-02 WeGi Volley Groot Lille is een sportclub met een aanbod op maat. Hiermee bedoelen we dat iedereen volgens zijn/haar niveau aan volleybal kan
Nadere informatieVereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV
Nadere informatieKB s van 9 en 19 maart 2014 Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners
KB s van 9 en 19 maart 2014 Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners GDPB 16/10/2014 gdpb@bz.vlaanderen.be www.bestuurszaken.be KB van 9 maart 2014 tot wijziging van een aantal bepalingen inzake interne
Nadere informatie... Identificatiedocument/contactfiche inzake Dienst voor Preventie en Bescherming IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER
. Identificatiedocument/contactfiche inzake Dienst voor Preventie en Bescherming. 1.1 IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER Naam van de onderneming: Hoofdzetel : Adres van de exploitatiezetel: NACE-code: Ondernemingscategorie:...
Nadere informatieSeksueel grensoverschrijdend gedrag in je sporthal
Seksueel grensoverschrijdend gedrag in je sporthal Trefdag Sportinfrastructuur 2018 Arne Aerts Centrum Ethiek in de Sport Tom Verriest Sportdienst Hogeschool Gent Centrum Ethiek in de Sport Erkende organisatie
Nadere informatieRISICOANALYSE EXTERNE SCHOOLMANIFESTATIE
RISICOANALYSE EXTERNE SCHOOLMANIFESTATIE Gegevens betreffende de activiteit Doelgroep: Leerlingen 3de jaar R = Risico E = Ernst W = Waarschijnlijkheid B = Blootstelling Datum: Verantw.: Activiteit: Afdaling
Nadere informatieMEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL
1 Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.
Nadere informatie