International Association for Human Values
|
|
- Joke Verbeek
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 International Association for Human Values Jaarverslag 2016 IAHV Netherlands Voor het promoten van menselijke waarden wereldwijd
2 Inhoudsopgave Wie we zijn 3 Hoe we werken 4 Wat we doen 5 Doelstellingen 7 Activiteiten in Bestuur 10 2
3 Wie we zijn De International Association for Human Values (IAHV) is een wereldwijde organisatie met als missie het stimuleren van de menselijke waarden die ons ongeacht cultuur en religie met elkaar verbinden. Door haar projecten hanteert IAHV een praktische en op menselijke waarden gebaseerde aanpak om mensen in nood te helpen, zowel lokaal als in ontwikkelingslanden. Alle projecten streven naar duurzame oplossingen en participatie van de mensen zelf. De focus ligt in het bijzonder op: onderwijs voor kinderen die anders geen enkele vorm van onderwijs zouden krijgen het trainen van jonge mensen om hen leiders en voortrekkers van verandering te maken in hun eigen gemeenschap het terugdringen van armoede en het verbeteren van de gezondheid stressmanagement en traumabestrijding rampenbestrijding rehabilitatie van gevangenen het promoten van menselijke waarden Onze wereldwijde organisatie IAHV heeft centra in ca. 20 landen, projecten in meer dan 50 landen en vrijwilligers in meer dan 100 landen. Kijk voor meer informatie op en Onze Nederlands organisatie De Nederlandse afdeling van IAHV is opgericht in 2003 en geregistreerd onder KvK-nummer Sinds 2005 is IAHV Nederland geregistreerd als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Dit jaarverslag geeft gedetailleerde informatie over het werk van IAHV Nederland en onze doelstellingen. De noodzaak tot actie Stress heeft in onze samenleving ernstige vormen aangenomen. Een eenzijdige focus op nietduurzame materiële welvaart legt niet alleen druk op het milieu maar ook op de sociale structuren. Ondertussen kennen we nog steeds enorme armoede en ongelijkheid: 72 miljoen kinderen gaan niet naar school 980 miljoen mensen moeten leven van 900 miljoen mensen gaan dagelijks met honger naar bed kinderen sterven dagelijks aan gemakkelijk te genezen en te voorkomen ziektes Stress, depressie en verslaving veroorzaken breuken in relaties en sociale structuren Bijna niemand gaat op een werkelijk duurzame manier om met het milieu Natuurrampen lijken toe te nemen en veroorzaken steeds meer schade aan. Humanitaire ontwikkeling gaat niet gelijk op met technologische en economische groei. Eigenbelang en materialisme overheersen, terwijl de menselijke waarden vaak worden genegeerd. De tijd is gekomen om dit te veranderen. 3
4 Hoe we werken Onze aanpak op basis van menselijke waarden Op basis van menselijke waarden hanteren we een unieke benadering van de problemen die ontstaan door niet-duurzame economische, sociale en ecologische ontwikkelingen in de hedendaagse wereld. Menselijke waarden zijn de fundamentele waarden die het hart en tegelijk de hoogste expressie vormen van menselijkheid en die alle gemeenschappen, culturen en religies, ongeacht plaats en tijd, met elkaar gemeen hebben. We streven ernaar menselijke waarden te bevorderen, zowel in de Nederlandse samenleving als in de wereld. Het nu gaat om mensen die getraumatiseerd zijn of achtergesteld, om kinderen, jongeren of volwassenen; onze projecten streven altijd naar uitdragen en bevorderen van menselijke waarden in een geest van samenwerking, delen, eerlijkheid en integriteit, tevredenheid en zorg voor elkaar en de planeet. Op alle niveaus zijn wereldwijd hoofdzakelijk vrijwilligers actief. Empowerment voor individuen en samenlevingen Wat alle projecten van IAHV uniek maakt is de investering in empowerment van samenlevingen en individuen. Persoonlijke en gemeenschapsontwikkeling vormen het uitgangspunt van de cursussen en projecten die we aanbieden. Dit element in de aanpak van IAHV zorgt aantoonbaar voor een sterkere gemeenschapszin en betere samenwerking. Opgericht om menselijke waarden te bevorderen IAHV is in 1997 opgericht in Geneve door Sri Sri Ravi Shankar, de Dalai Lama en andere visionairs om wereldwijd een dieper begrip te bevorderen van de waarden die ons als menselijke samenleving verbinden. IAHV is een internationale NGO met een speciale consultatieve status bij de Economische en Sociale Raad (ECOSOC) van de Verenigde Naties. Forbes 5e meest invloedrijke person in India In 2010 werd de oprichter en inspirator van IAHV, Sri Sri Ravi Shankar, door Forbes magazine uitgroepen tot de 5 e meest invloedrijke persoon in India. In 2012 ontving hij een eredoctoraat van Nyenrode Business Universiteit voor zijn succesvolle en praktische benadering van spiritualiteit waarbij duurzaam, verantwoord, ethisch en spiritueel handelen centraal staan. Sri Sri Ravi Shankar na ontvangst van het eredoctoraat in
5 Wat zijn menselijke waarden? In de Universele Verklaring van Menselijke Waarden, opgesteld door Sri Sri Ravi Shankar, worden menselijke waarden beschreven als de fundamentele waarden die het hart vormen van menselijkheid en die alle gemeenschappen, culturen en religies ongeacht plaats en tijd met elkaar gemeen hebben. Hiertoe behoren: zorg en respect voor alles wat leeft medeleven, liefde en vreugde integriteit, eerlijkheid en oprechtheid vrede, tevredenheid en enthousiasme zorg voor onze planeet geweldloosheid vrijgevigheid en de bereidheid te delen vriendelijkheid betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel Wat we doen - IAHV wereldwijd Vermindering van stress en bouw van gemeenschappen - Het doel van al onze programma s is allereerst om stress te verminderen en het individu sterk te maken, vervolgens om binnen de samenleving een groter verantwoordelijkheidsgevoel te laten ontstaan. Vermindering van armoede door duurzame gemeenschapsontwikkeling - Voor achtergestelde bevolkingsgroepen die in armoede leven gebruiken we de unieke, op menselijke waarden gebaseerde benadering voor empowerment van individuen en groepen om armoede terug te dringen en de gezondheidstoestand te verbeteren. Het opleiden van jeugdleiders - Om zowel het leven van jongeren als dat van hun omgeving te verbeteren worden jongeren getraind in leiderschapskwaliteiten om zo de voortrekkers van verandering en ontwikkeling in hun gemeenschap te kunnen worden. IAHV NL steunde onder meer programma s in India en Haïti. Onderwijs voor kinderen - Het Euro-a-Day programma bidet gratis onderwijs aan kinderen op het platteland en in sloppenwijken van India. Rampenbestrijding - Rampen in arme landen ontnemen vaak hele gemeenschappen alles wat ze hebben. IAHV biedt zowel materiële hulp als traumabestrijding en lange termijn herstel. 5
6 Milieu planten van bomen - Opwarming van de aarde is een bedreiging voor iedereen, maar de armen in ontwikkelingslanden worden waarschijnlijk extra hard getroffen. Het planten van bomen is een effectieve manier om opwarming tegen te gaan. Onze partners Projecten worden hoofdzakelijk uitgevoerd door financiële ondersteuning van onze partners die het werk ter plekke uitvoeren. De belangrijkste partners zijn de stichting Art of Living en VVMVP India (het scholenproject). Onze projecten promoten menselijke waarden Onze visie is dat voor een verandering in de wereld, eerst een verandering in het individu noodzakelijk is. Onze aanpak richt zich op empowerment en focust op de basis van een samenleving en persoonlijke ontwikkeling. Dit leidt tot duurzame voordelen voor individuen en gemeenschappen. Kansen om bij te dragen aan de samenleving We moedigen iedereen aan om tijd, energie en vaardigheden te besteden aan anderen die in nood verkeren. We benadrukken dat het hier niet alleen gaat om de voordelen voor de person die hulp krijgt, maar ook om de vreugde en voldoening van degene die de hulp biedt. Help ons anderen te helpen Met meer middelen en vrijwilligers kunnen we meer mensen helpen. Als u wilt bijdragen, stuur dan een naar Anneke van Rosse, a.v.rosse@iahv.nl. Van eenvoudige taken tot complex projectmanagement, alle bijdragen welkom. 6
7 Onze doelstellingen Het verlichten van armoede en ziekte en het stimuleren van onderwijs, spirituele vervulling en praktische ontwikkeling en vooruitgang voor gemeenschappen wereldwijd zonder uitsluiting van welk ras of geloof dan ook, hetzij door directe hetzij door indirecte hulp door ondersteuning van partnerorganisaties. Hulp bieden aan slachtoffers van rampen. Het promoten van menselijke waarden door middel van een informatieve en ervaringsgerichte benadering. Tot de activiteiten behoren organisatie van en deelname aan symposia en conferenties, culturele evenementen en fondsenwerving voor humanitaire projecten. Het bevorderen van mensenrechten, conflictbeheersing en verzoening, het promoten van interreligieuze harmonie en harmonie in diversiteit. Doelstellingen en plannen van IAHV Nederland voor ) Groei van de organisatie De organisatie van IAHV Nederland bestond in 2016 uit het bestuur, 1 betaalde werknemer en een aantal toegewijde vrijwilligers waarvan enkelen zich structureel en het merendeel zich op projectbasis inzetten voor IAHV. Om de impact van het werk van IAHV Nederland te kunnen vergroten streven wij ernaar om zowel meer vrijwilligers te inspireren. Daarom zal de fondsenwerving voor de komende jaren niet alleen gericht zijn op humanitaire projecten, maar ook op IAHV Nederland. We zijn ervan overtuigd dat deze investering zal leiden tot een vele malen groter rendement voor de humanitaire en andere projecten. 2) Fondsenwerving De fondsenwerving vindt plaats op drie manieren: Donateurs (structureel, incidenteel of eenmalig); Kleinschalige evenementen, georganiseerd door of voor IAHV; Grootschalige evenementen. In tijden van financiële crisis is het niet eenvoudig gebleken om nieuwe donateurs te vinden en alle bestaande donateurs te behouden. Dit om hele begrijpelijke redenen, en we zijn de donateurs die hun bijdrage niet konden continueren bijzonder dankbaar voor hun steun tijdens de afgelopen jaren. Lange tijd is het zo geweest dat mensen vrijwel uitsluitend over IAHV hoorden wanneer ze een cursus volgenden bij zusterorganisatie Art of Living. Voor de komende jaren is het noodzakelijk dat door evenementen en publiciteit een grotere doelgroep wordt bereikt. Daarom streeft IAHV Nederland ernaar het aantal evenementen te laten groeien en uit te breiden met nieuwe initiatieven zoals benefietdiners, filmavonden en concerten met zowel westerse als niet-westerse muziek. Daarnaast streven we ernaar om in de komende jaren tenminste 1 (cultureel) evenement te organiseren dat landelijk de aandacht vestigt op menselijke waarden en tevens de mogelijkheid biedt tot fondsenwerving. Hierdoor streeft IAHV Nederland ernaar om zelf in staat te zijn inkomsten te genereren en niet afhankelijk te zijn van schommelingen in het aantal donateurs. We hopen ook meer vrijwilligers te inspireren tot kleinschalige acties en meer samenwerkingsverbanden aan te kunnen gaan met scholen die actief zijn op het gebied van inzamelingsacties voor goede doelen. 7
8 3) Projecten in Nederland In 2016 is IAHV in Nederland begonnen met de Healing, Resilence and Empowerment Training. Dit is een training waarin vrijwilligers worden opgeleid om voor vluchtelingen een stress release programma te kunnen verzorgen. In september vond de eerste training plaats in Den Haag. Op het gebied van overige projecten was 2016 een wat stiller jaar. 4) Ethics in Business IAHV Nederland wil haar samenwerking met het World Forum for Ethics in Business voortzetten en blijven bijdragen aan het jaarlijkse International Leadership Symposium on Ethics in Business op het Europese Parlement in Brussel. Daarnaast willen we ook in Nederland conferenties met als hoofdthema Ethics in Business organiseren. 5) Steun aan onderwijs We continueren onze fondsenwerving voor financiële steun aan het scholenproject Euro-a-Day voor kinderen uit achtergestelde bevolkingsgroepen op het platteland en in sloppenwijken van India en aan de voortgang van de bouw en ontwikkeling van Sri Sri University. 6) Hulp aan slachtoffers van rampen Waar mogelijk wil IAHV Nederland noodhulp blijven steunen aan slachtoffers van (natuur)rampen en oorlogen door een oproep tot een donatie te doen via het bestaande bestand. 8
9 Activiteiten IAHV 2016 Healing Resilence and Empowerment Training In 2016 heeft een eerste groep enthousiaste vrijwilligers in Nederland de Healing, Resilence and Empowerment Training gevolgd. Het is de bedoeling dat deze vrijwilligers met deze training een stress release programma voor vluchtelingen gaan verzorgen. Hiervoor is met verschillende AZC s contact In 2017 zal dit meer vorm gaan krijgen en zullen er meer vrijwilligers de Healing, Resilence and Empowerment Training volgen. Daarnaast zal er in 2017 ook echt van start worden gegaan met het aanbieden van deze programma s in verschillende AZC s. World Summit on Ethics & Leadership in Sports 1 e groep vrijwilligers die in Nederland getrained zijn In Zurich werd het 2 e WSELS gehouden, op het hoofdkantoor van de FIFA. Deze conferentie werd geopend door Gianni Infantino (President FIFA). Deze WSELS ging erover hoe sport laat zien dat de belanghebbenden beïnvloed worden door de cultuur (strategie, teamgeest), de persoonlijke prestaties (vaardigheden en gedrag) en het grotere bedrijfsbelang (leiderschap, wet-en regelgeving, MVO, media) om de uiteindelijke, zakelijke, doelen te bereiken (de wedstrijd winnen) Rajita Kulkarni (President van het WSELS) met Gianni Infantino (President FIFA) 9
10 Bestuur Voorzitter: Ewald Poeran Tel.: Vice-voorzitter/secretaris: Peter Payoyo Tel.: Penningmeester: Lillian Nouwen Tel.: Lid: Werner Luedemann Tel.: Medewerker: Projectleider: Mireille Heijltjes Tel.:
International Association for Human Values
Sri Sri Ravi Shankar bezoekt Nederland 13-14 november 2015 International Association for Human Values Jaarverslag IAHV Netherlands www.iahv.nl Voor het promoten van menselijke waarden wereldwijd Het licht
Nadere informatieInternational Association for Human Values
Alles en iedereen is in de huidige wereld met elkaar verbonden; de wereld is als een dorp geworden. De wijdverbreide sociale revoluties, de militaire conflicten, natuurrampen en de financiële crisis tonen
Nadere informatieInternational Association for Human Values
International Leadership Symposium on Ethics in Business 1 juli 2013, Palais des Nations Verenigde Naties, Geneve International Association for Human Values Jaarverslag IAHV Netherlands www.iahv.nl Voor
Nadere informatieInternational Association for Human Values
Benefietconcert voor IAHV Nederland 6 oktober 2014 Dr. Anton Philipszaal, Den Haag International Association for Human Values Jaarverslag IAHV Netherlands www.iahv.nl Voor het promoten van menselijke waarden
Nadere informatieBeleidsplan Liberi Foundation
Beleidsplan 2016 2021 Liberi Foundation Inhoudsopgave 1. Over Liberi Foundation 2. Beleid 3. Ideologische grondslag 4. Communicatie 5. Inkomsten / uitgaven en vermogensbeheer 6. Bestuur Met dit beleidsplan
Nadere informatieJAARPLAN STICHTING LMSTANDARD SUPPORTS
JAARPLAN STICHTING LMSTANDARD SUPPORTS 2015 Leonie Jansen 2015 Inhoudsopgave 1. Gegevens stichting... 3 2. Raad van Toezicht, Bestuur en Vrijwilligers... 3 3. Visie en missie Stichting LMStandard Supports...
Nadere informatieVrienden van dorcas. www.dorcas.nl
Vrienden van dorcas www.dorcas.nl Dit is dorcas 2 3 Dorcas komt in actie voor mensen in nood en diepe armoede, ongeacht hun religie, ras, geslacht of politieke overtuiging. Dorcas werkt al 35 jaar aan
Nadere informatie8 keer beoordeeld 10 december 2013
7,3 Werkstuk door D. 1296 woorden 8 keer beoordeeld 10 december 2013 Vak Levensbeschouwing Methode Standpunt 1A Welke onderwerpen komen aan de orde? Duurzame economie Armoede Duurzame producten Duurzame
Nadere informatieBeleidsplan Liberi Foundation
Beleidsplan 2016 2021 Liberi Foundation Inhoudsopgave 1. Over Liberi Foundation 2. Beleid 3. Ideologische grondslag 4. Communicatie 5. Inkomsten / uitgaven en vermogensbeheer 6. Bestuur Met dit beleidsplan
Nadere informatieOmarm diversiteit en Help vluchtelingen wereldwijd!
Omarm diversiteit en Help vluchtelingen wereldwijd! Actualiteit en urgentie Het aantal mensen dat wereldwijd op de vlucht is, neemt nog steeds niet af. De situaties waaronder vluchtelingen en ontheemden
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2017-2020 02 Inhoud Inhoud Inleiding Visie en Missie Projecten Aanpak Toekomst p. 3 p 3 p. 4 p. 4 p. 7 03 Inleiding Visie en Missie Inleiding EducAIDed streeft naar goed onderwijs voor iedereen.
Nadere informatieGedragscode. SCA Gedragscode
SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een
Nadere informatieI. Inleiding.. II. Opbouw van dit beleidsstuk.. 1. Motieven MVO.
MVO Beleid Inhoudsopgave I. Inleiding.. II. Opbouw van dit beleidsstuk.. 1. Motieven MVO.. People.1. Goed werkgeverschap... Maatschappelijke betrokkenheid.... Eerlijk zakendoen.. Planet.1. Duurzame mobiliteit...
Nadere informatieStichting Freedom in Christ Ministries Nederland. Beleidsplan
Beleidsplan 2017-2019 Stichting Freedom in Christ Ministries Nederland 15-8-2017 Inhoud Achtergrond stichting... 2 Bestuur & Directie... 2 Missie en Visie... 3 Missie... 3 Visie... 3 Strategische doelstellingen...
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzaam ondernemen
Duurzaam ondernemen Duurzaam ondernemen is voor GHEYS het nastreven van zowel een gezond bedrijfsrendement, als het benutten van kansen bij alle bedrijfsbeslissingen om een positieve bijdrage te leveren
Nadere informatieJAARPLAN STICHTING LMSTANDARDSUPPORTS
JAARPLAN STICHTING LMSTANDARDSUPPORTS 2014 Leonie Jansen 2014 Inhoudsopgave 1. Gegevens stichting... 3 2. Raad van Toezicht, Bestuur en Vrijwilligers... 3 3. Visie en missie Stichting LMStandard Supports...
Nadere informatieKBO Zeeland. beleidsplan
KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Vrienden van Het Schaffelaar Park
2018 Beleidsplan Stichting Vrienden van Het Schaffelaar Park Datum 14-11-2017 Stichting vrienden van Het Schaffelaar Park Nieuwe Markt 3 3771 CB Barneveld stichting@hetschaffelaarpark.nl www.hetschaffelaarpark.nl
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Time to Help Nederland
Beleidsplan Stichting Time to Help Nederland Stichting Time to Help Nederland Hang 4 3011 GG Rotterdam info@timetohelp.nl www.timetohelp.nl Inschrijvingsnummer KVK : 55404073 RSIN/Fiscaalnummer: 851692357
Nadere informatieVERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER
VERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER Wij zijn ervan overtuigd dat bedrijven alleen succesvol kunnen zijn in maatschappijen waarin mensenrechten beschermd en gerespecteerd worden. Wij erkennen
Nadere informatieStichting Nida Stichting Openhaard
Stichting Nida Stichting Openhaard INHOUDELIJK JAARVERSLAG Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 3 Missie... 3 Visie... 3 Evenementen 2015-2016... 4 Radar bijeenkomst thema; Verbinden... 5 Voorleesexpress...
Nadere informatieJAARPLAN STICHTING LMSTANDARD SUPPORTS
JAARPLAN STICHTING LMSTANDARD SUPPORTS 2016 Leonie Jansen 2016 Inhoudsopgave 1. Gegevens stichting... 3 2. Raad van Toezicht, Bestuur en Vrijwilligers... 3 3. Visie en missie Stichting LMStandard Supports...
Nadere informatieBeleidsplan 2015-2020. Stichting Compas
Beleidsplan 2015-2020 Stichting Compas Gepubliceerd op 15 oktober 2015 Voorwoord Stichting Compas is in 2005 opgericht. Na een vliegende start te hebben gemaakt zijn de activiteiten van de stichting met
Nadere informatieVoorontwerp van decreet tot wijziging en optimalisatie van diverse bepalingen van het kaderdecreet van 22 juni 2007 inzake ontwikkelingssamenwerking
Voorontwerp van decreet tot wijziging en optimalisatie van diverse bepalingen van het kaderdecreet van 22 juni 2007 inzake ontwikkelingssamenwerking DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de minister-president
Nadere informatieStichting International Development Student Society Nederland. Beleidsplan 2014-2015
Stichting International Development Student Society Nederland Beleidsplan 2014-2015 Delft, juni 2014 Oosteinde 242a 2611 SV Delft +31 (0) 647434808 Kvk-nummer: 58297618 Fiscaal nummer: 852972076 Dossiernummer:
Nadere informatieAmma s project Vrouwen Ondersteunen is rolmodel voor hele wereld, zegt VN. (3 mei 2014)
Amma s project Vrouwen Ondersteunen is rolmodel voor hele wereld, zegt VN. (3 mei 2014) Eén van de eregasten bij deze gelegenheid was Mw. Lise Grande, hoofd van de Verenigde Naties in India. Zij prees
Nadere informatieSharing is everything
Sharing is everything Beleidsplan Stichting Periode 2011- januari 2020 Stichting Maliebaan 127 3527 CK Utrecht KvK nummer: 53529170 1. Inleiding Strategie, kernprincipes en uitgangspunten van de instelling
Nadere informatieVersie : 1.2 Datum: 12-03-2015. Beleidsplan 2015-2016
Versie : 1.2 Datum: 12-03-2015 Beleidsplan 2015-2016 Inhoudsopgave Voorwoord 2 1. Missie en Doelstelling 4 1.1 Missie 4 1.2 Doelstelling 4 2. Identiteit 5 3. Organisatie Structuur 6 3.1 Algemeen 6 3.2
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Lotje Versie november 2016
Beleidsplan Stichting Lotje Versie november 2016 Stichting Lotje www.stichtinglotje.nl info@stichinglotje.nl 1 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Lotje. Het plan omvat een overzicht van de
Nadere informatieKINDERRECHTEN IN UW KLAS?
KINDERRECHTEN IN UW KLAS? Doe een beroep op UNICEF België voor gratis lesmateriaal, thematische gastlessen en concrete acties over kinderrechtenen ontwikkelingseducatie. Over UNICEF België UNICEF (het
Nadere informatie2012 MVO Jaarverslag
2012 MVO Jaarverslag MVO-beleid Tomingroep Als mensontwikkelbedrijf werkt Tomingroep aan duurzaamheid in de volle breedte. Wij willen op een maatschappelijk verantwoorde wijze zaken doen in samenwerking
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Lotje Versie juni 2014
Beleidsplan Stichting Lotje Versie juni 2014 Stichting Lotje www.stichtinglotje.nl info@stichinglotje.nl 1 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Lotje. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen,
Nadere informatieStichting The Dream Connection
www.dreamweb.nu Amsterdam, Nederland 08-04 2016 Beleidsplan 2016-2020 Uitgegeven door: ; definitief september 2016 Adres: Rozenstraat 60-I, 1016 NX Amsterdam KvK nummer 34390119 RSIN/fiscaal nummer: 8223.37.344
Nadere informatieEthische Code van Compass Group
van Compass Group Versie 1.2 Compass Group & UN Global Compact Als wereldleider in onze branche moeten we de allerhoogste eisen stellen aan de kwaliteit van de diensten die we leveren en aan de professionele
Nadere informatieGedragscode Bureau Financieel Toezicht
Gedragscode Bureau Financieel Toezicht Welke uitgangspunten geven richting aan ons gedrag? INLEIDING Deze gedragscode beschrijft de waarden die richting geven aan het werken bij het Bureau Financieel Toezicht
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2014-2017 Stichting Feminenza Inhoudsopgave 1. Strategie Stichting Feminenza 3 1.1 Kernprincipes van Stichting Feminenza 3 1.2 Visie en Missie 3 1.3 Statutaire Doelstelling 4 1.3.1 Afwezigheid
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2018-2021 www.ulianafoundation.org Faunastraat 87 1531 WD Wormer info@ulianafoundation.org 0648139203 Inhoud Inleiding... 3 1. Missie/visie... 5 1.2 Doelstelling... 5 1.3 Strategie... 5 2.
Nadere informatieBeleidsplan Versie 0.2 Januari 2016
Beleidsplan Versie 0.2 Januari 2016 Inh o u d s o p g a v e Inhoudsopgave... 2 Visie... 3 Kernwaarden... 4 1. Evangelie Centraal... 4 2. Eigentijds en Relevant... 4 3. Echtheid... 4 4. Excelleren... 4
Nadere informatieCoöperatie verbindend leiden
Coöperatie verbindend leiden Document ter oprichting Versie 01-01-2016 Visie De verhouding van burgers tot de overheid, van werknemers tot hun werkgevers en van het individu ten opzichte van het collectief
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Hijiri Shakuhachi
Beleidsplan Stichting Hijiri Shakuhachi Voor periode 2018 2019 Versie 1 oktober 2017 1 INLEIDING Dit is de eerste versie van het eerste beleidsplan van de stichting Hijiri Shakuhachi. Het bestuur van de
Nadere informatieINHOUD. 1. Inleiding. 2. Werkzaamheden Doelstelling 2.2. Bestuur 2.3. Activiteiten. 3. Werving van gelden. 4.
Beleidsplan 2015 Stichting Terima Kasih Plaggeberg 27 (postadres) 3956 BK Leersum KvK Utrecht nr. 50028235 Bankrekeningnr. NL 05 RABO 010.84.45.771 W.www.stichtingterimakasih.nl E. info@stichtingterimakasih.nl
Nadere informatieOverzicht van door dance4life onderschreven gedragscodes en richtlijnen
Gedragscode dance4life Overzicht van door dance4life onderschreven gedragscodes en richtlijnen De gedragscode van dance4life richt zich op dance4life als organisatie en op alle betrokken personen die bij,
Nadere informatieWerkstuk Levensbeschouwing Arm en rijk
Werkstuk Levensbeschouwing Arm en rijk Werkstuk door een scholier 1728 woorden 11 januari 2006 5,8 55 keer beoordeeld Vak Levensbeschouwing Inhoud: Deel 1(A); kinderrechten Deel 1(B); organisaties Novib
Nadere informatieBELEIDSPLAN STICHTING GOEDE DOELEN WEEK BUDEL Meerjarenplan
BELEIDSPLAN STICHTING GOEDE DOELEN WEEK BUDEL Meerjarenplan Datum: 1 januari 2016 Stichting Goede Doelen Week Budel Wollenhoekstraat 7 6021 JJ Budel info@goededoelenweekbudel.nl/ www.goededoelenweekbudel.nl
Nadere informatieSTICHTING CHILD OF UGANDA JAARVERSLAG 2016
STICHTING CHILD OF UGANDA JAARVERSLAG 2016 1 Inhoud 1. Onze projecten in 2016.... 3-4 2. Doel en werkwijze. 5 3. Organisatie..... 6 4. ANBI Communicatie. 7 6. Financieel jaarverslag 9-20 Onze projectbegeleiders
Nadere informatieGedragscode. Looops B.V. Januari Gedragscode algemeen/60/004 Pagina! 1 van! 5
Gedragscode Looops B.V Januari 2019 Gedragscode algemeen/60/004 Pagina! 1 van! 5 Gedragscode algemeen/60/004 Pagina! 2 van! 5 Het beleid dat Looops voert, is vanuit een breed maatschappelijk bewustzijn,
Nadere informatieStichting Paraplu Nepal Januari 2014
Beleidsplan 2014 Stichting Paraplu Nepal Januari 2014 Beleidsplan 2014 1. Introductie... 2 2. Doelstelling... 2 3. Projecten... 3 4. Bestuursorganisatie... 4 5. (Financieel) beleid... 4 6. Doelgroep...
Nadere informatieNN statement of Living our Values
NN statement of Living our Values Onze doelstelling Onze geschiedenis gaat terug tot 1845. Sindsdien is ons bedrijf gefuseerd, gegroeid en veranderd, maar de kern van wie wij zijn is hetzelfde gebleven:
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2018-2022 Stichting Feminenza Nederland Inhoudsopgave 1. Strategie Stichting Feminenza Nederland 3 1.1 Kernprincipes van Stichting Feminenza 3 1.2 Statutaire Doelstelling 3 1.3 Afwezigheid
Nadere informatieBeleidsplan stichting "Comedor Infantil" 2015-2020
Uitgegeven door: Stichting Comedor Infantil Datum: december 2014 Status: Definitief Versienummer: 2.0 Beleidsplan stichting "Comedor Infantil" 2015-2020 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3
Nadere informatieBELEIDSPLAN 2016/2017
BELEIDSPLAN 2016/2017 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Organisatie... 3 2.1 Bestuur... 3 2.2 Vrijwilligers... 3 2.3 Contactgegevens... 3 2.4 Anbi-status... 3 2.5 Financiële verantwoording... 4 2.6 Vergadering...
Nadere informatie1. GEEN ARMOEDE 2. GEEN HONGER. Armoede uitroeien, in al zijn vormen en overal. Honger beëindigen, betere voeding en duurzame landbouw promoten
1. GEEN ARMOEDE Armoede uitroeien, in al zijn vormen en overal Ondanks de halvering van de extreme armoede in de wereld tijdens de afgelopen decennia, leeft nog steeds 1,3 miljard mensen in extreme armoede.
Nadere informatieInhoudsopgave. Hoofdstuk 1 Inleiding Hoofdstuk 2 Strategie Hoofdstuk 3 Beleid Hoofdstuk 4 Overig... 7
Beleidsplan 2017 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding... 3 1.1. Missie en visie statement... 3 1.2. Aanleiding... 3 Hoofdstuk 2 Strategie... 4 2.1. Kernprincipes... 4 Hoofdstuk 3 Beleid... 5 3.1. Werkzaamheden...
Nadere informatieFijngevoeligheid in contact met vluchtelingen. Interculturele communicatie vraagt veel. Gave biedt hiervoor trainingen.
al de christenen die gastvrije contacten hebben met vluchtelingen in Nederland. de moed en volharding van vluchtelingen om in Nederland hun plek te verkrijgen. de inspiratie en training die Gave biedt
Nadere informatieBeleidsplan Stichting I AM
Beleidsplan 2017-2019 Stichting I AM Beleidsplan Stichting I AM 24-02-2018 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Algemene inleiding... 3 1.2 Termijn van het beleidsplan.... 3 2. Visie... 4 2.1 onze
Nadere informatieBeleidsplan 2015 2016. Stichting Stop Dierenleed Nederland. Almere, januari 2014
Beleidsplan 2015 2016 Stichting Stop Dierenleed Nederland Stichting Stop Dierenleed Nederland Hartekruidpad 7 1313JJ Almere 06-10734354 www.stopdierenleednederland.org info@stopdierenleednederland.org
Nadere informatieHoofdlijnen van het beleidsplan Stichting Save the Children Nederland
Hoofdlijnen van het beleidsplan Stichting Save the Children Nederland 1 Inhoud Identiteit van de organisatie Naam, contactgegevens en registraties Doelstelling Visie Missie Waarden Theorie van verandering
Nadere informatieJaarplan Stichting Thomas. Contactgegevens:
Jaarplan 2019 Stichting Thomas Contactgegevens: Stichting Thomas Terrahof 13, 5044 RM Tilburg T: 06 1230 1226 E: info.stichting.thomas@gmail.com W: www.stichting-thomas.nl KvK nummer: 41189730 RSIN: 009740235
Nadere informatieBeleidsplan Stichting The Dutch Tulip
Beleidsplan Stichting The Dutch Tulip 2018-2019 Stichting The Dutch Tulip Kanaalweg 33 2903 LR Capelle a/d IJssel www.thedutchtulip.nl Inschrijvingsnummer KvK: 6609346 Inhoudsopgave Voorwoord 3 De organisatie
Nadere informatieBeleidsplan Stichting New Wings
Beleidsplan Stichting New Wings 2018-2019 1. Voorwoord / ontstaan Voor u ligt het beleidsplan van Stichting New Wings (New Wings). New Wings is opgericht en notarieel geregistreerd 16-10-2018 en gevestigd
Nadere informatieStichtingsplan Connect to Share
Stichtingsplan Connect to Share 1. Inleiding The expert in anything was once a beginner 1 Of je nu uit Nederland, Italië of Oeganda komt, experts zijn we allemaal! Als we om ons heen kijken en mensen leren
Nadere informatieSTICHTING DARE TO SHARE FOUNDATION UW GELD VOOR DERDE WERELD, FLEXIBEL IN TE ZETTEN, VOLLEDIG TRANSPARANT
STICHTING DARE TO SHARE FOUNDATION UW GELD VOOR DERDE WERELD, FLEXIBEL IN TE ZETTEN, VOLLEDIG TRANSPARANT JAARVERSLAG 2016 GEDEMPTE SCHALBURGERGRACHT 99 2021AK Haarlem info@daretosharefoundation.com 06-81318513
Nadere informatieMeerjarig beleidsplan
Meerjarig beleidsplan (2014-2019) 1 Inhoud Inhoud... 2 1. Inleiding... 3 2. Missie en doelen... 4 2.1 Missie en visie... 4 2.2 Uitgangspunten voor projecten... 4 2.3 Overige waarden en overtuigingen...
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2016-2019 Oog voor kinderen in risicosituaties Missie, visie en strategie Missie Steeds meer kinderen die in risicosituaties leven de mogelijkheid geven op een hoopvolle toekomst Stichting
Nadere informatieOpgericht in Rechtsvorm Sector Werkgebied Website Kwesties/doelen Inschatten van de noden
www.socialbiz.eu Sociale Onderneming Informatiefiche TRANSFORMANDO (SPAIN) Opgericht in 1998 Rechtsvorm Sector Werkgebied Website Coöperatieve Dienstverlener voor maatschappelijke organisaties Internationaal
Nadere informatieGeen van de bestuursleden is zelfstandig bevoegd om besluiten te nemen namens Stichting kans4you.
ALGEMENE GEGEVENS INSTELLING Naam instelling Stichting kans4you Adres Edelherweg 121 Postcode Website 1338 JS Almere www.kans4you.eu KvK 32141926 BESTUURSAMENSTELLING Voorzitter Secretaries Penningmeester
Nadere informatieWorkshop Fondsenwerving
Cursus Goed besturen voor Studentbestuurders Workshop Fondsenwerving 6 oktober 2009 Wat gaan we doen? Introductie Uitgangspunten fondsenwerving Oefening 1 Koffie Aan de slag met fondsenwerving (1) Oefening
Nadere informatieStichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020
Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 4 3. Werkwijze 5 4. Organisatie 6 5. Financiën 7 Pagina 2 van!syntaxisfout,! 1. Inleiding In dit beleidsplan kunt u meer
Nadere informatieKatakle Business Plan 2011 2018. Groeiplan voor het programma van The Hunger Project in Benin
Katakle Business Plan 2011 2018 Groeiplan voor het programma van The Hunger Project in Benin 0 1. Inleiding Achtergrond De Katakle investeerdersgroep werkt sinds 2008 met The Hunger Project aan het einde
Nadere informatieSTICHTING HOVERAID NEDERLAND Ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 24398318
PUBLICATIE BETREFFENDE KALENDERJAAR 2012 STICHTING HOVERAID NEDERLAND Ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 24398318 Contactgegevens STICHTING HOVERAID NEDERLAND Website: www.hoveraid.nl
Nadere informatieSTICHTING CHILD OF UGANDA JAARVERSLAG 2015
STICHTING CHILD OF UGANDA JAARVERSLAG 2015 1 Inhoud 1. Gerealiseerde projecten 2015... 3-6 2. Doel en werkwijze. 6 3. Organisatie..... 7 4. ANBI Communicatie. 8 6. Financieel jaarverslag 9-21 2 Gerealiseerde
Nadere informatieBeleidsplan. Stichting Dag van de BHV. Versie 1.0 d.d. 27 mei 2019
Beleidsplan Stichting Dag van de BHV 2019 Versie 1.0 d.d. 27 mei 2019 INHOUDSOPGAVE 1. VOORWOORD... 3 2. ALGEMENE GEGEVENS EN BESTUUR... 4 2.1 ALGEMENE GEGEVENS... 4 2.2 BESTUUR 2019... 4 3. MISSIE, VISIE
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2016-2020 www.kinderfondsennederland.nl Stichting Kinderfondsen Nederland Beleidsplan 2016-2020 Inhoud Pagina 1. Inleiding beleidsplan 1 2. Stichting Kinderfondsen Nederland 1 3. Doelstelling
Nadere informatieAls één team achter de sporters met een handicap
Als één team achter de sporters met een handicap Als één team achter de sporters met een handicap In Nederland zijn er 1,7 miljoen mensen met een handicap die, om te kunnen sporten, extra ondersteuning
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Mano a Mano te Bolsward
Beleidsplan 2014 2018 Stichting Mano a Mano te Bolsward Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Mano a Mano. Het plan bevat een overzicht van de doelstellingen en de activiteiten. Ook geeft
Nadere informatieEen korte handleiding
Een korte handleiding Inleiding Je gaat deelnemen of bent in elk geval geïnteresseerd in deelname aan een kennisuitwisseling gefaciliteerd door E-motive. Zo n uitwisseling kan bestaan uit het bijwonen
Nadere informatieGENEESKUNDE VOOR DE DERDE WERELD INTERACTIEVE VORMINGSMODULE TOEGANG TOT GEZONDHEIDSZORG. Conclusie
GENEESKUNDE VOOR DE DERDE WERELD TOEGANG TOT GEZONDHEIDSZORG Conclusie Situatie vandaag: wereldwijde ongelijkheden in gezondheid Ontwikkelingslanden Dragen 90 percent van globale ziektelast. (WHO Globale
Nadere informatieC O N C E P T BELEIDSPLAN MOS/MEERSSEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING
C O N C E P T BELEIDSPLAN MOS/MEERSSEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING 2019-2021 Ondersteuning bij het behalen van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG Sustainable Development Goals/Global Goals) Achtergrond
Nadere informatieSupplier Code of Conduct. Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst
Supplier Code of Conduct Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst Bij Kramp gaan we voor zakelijk succes op de lange termijn. Daarbij voelen we een sterke verantwoordelijkheid
Nadere informatieINHOUD. Time to Help Nederland Hang GG Rotterdam. Voorwoord 4. Stichting Time to Help Nederland 6. Projecten & Campagnes 8.
2 INHOUD Voorwoord 4 Stichting Time to Help Nederland 6 Visie & Missie 6 Doelstellingen 6 Projecten & Campagnes 8 Time to Help Nederland Hang 4 3033 GG Rotterdam Telefoon: +31 0(10) 766 66 66 Mobiel: +31
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Pole Position 2016-2020
Beleidsplan Stichting Pole Position 2016-2020 Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van stichting Pole Position. De stichting is opgericht op 2 augustus 2013. Inmiddels hebben 70 mensen mogen genieten
Nadere informatieStichting Madowo Siaya
Beleidsplan Stichting Madowo Siaya 2018-2021 Datum: 6 juli 2018 Naam:: Peter de Jonge, voorzitter KvK nummer: 70365245 RSIN: 858294084 2 Beleidsplan Stichting Madowo Siaya kvk 70365245 RSIN 858294084 Inhoudsopgave
Nadere informatieLeven met een handicap in Peru Samenvatting Verkenningsonderzoek
Leven met een handicap in Peru Samenvatting Verkenningsonderzoek Wensen, behoeften, belemmeringen en kansen van mensen met een lichamelijk handicap in Peru m.b.t. sociale en economische participatie Cisca
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Dutch Integration Group
Versie februari 2017 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Dutch Integration Group (DIG). Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen, activiteiten en geeft inzicht in de werving en het
Nadere informatieJaarverslag Arts Alive Versteegstraat CH Deventer.
Jaarverslag 2016 Arts Alive Versteegstraat 9 7425 CH Deventer www.artsalive.nl info@artsalive.nl Bankrekening: NL43INGB0007551181 ANBI-RSIN: 856718713 KvK: 66837979 Pagina 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding...3
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Hart4onderwijsNepal
Stichting Hart4onderwijsNepal Onderwerp: Beleidsplan 2017-2020 - definitief Beleidsplan Stichting Hart4onderwijsNepal 2017-2020 Stichting Hart4onderwijsNepal Nw. Bussummerweg 15 1272 cc Huizen O6-53315694
Nadere informatieSTICHTING WESTERWOLDSE KANAALCONCERTEN
STICHTING WESTERWOLDSE KANAALCONCERTEN BELEIDSPLAN 2017-2018 Een podium voor een grote variëteit aan muziekstijlen in de open lucht voor jong en oud. Een jaarlijks terugkerend muziekconcert op een unieke
Nadere informatieAardige dingen doen voor aardige mensen
Aardige dingen doen voor aardige mensen Algemeen Jaarplan 2013- februari 2014 Stichting Reikende Hand Inspireren, motiveren, verbinden 1 StichtingReikendeHand/ Jaarplan2013 INHOUD Jaarplan 2013 februari
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2018-2020 STICHTING GOSPEL IMPACT BELEIDSPLAN 2018-2020 Stichting Gospel Impact Dominicushof 92 4133AP Vianen Telefoon: 0347-374483 Mobiel: 06-33586841 Email: info@gospelimpact.nl Website:
Nadere informatieVoor u ligt de samenvatting van de Case for Support van de stichting Village of Peace.
Voor u ligt de samenvatting van de Case for Support van de stichting Village of Peace. In een notendop is uiteengezet waarom Village of Peace doet wat ze doet, met een beknopt overzicht van de projecten.
Nadere informatieBeleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL
Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL 1. 2018 2021 1.1 Referentie: 2018-2021 Datum: 13-05-2019 Status: Definitief Auteur: Voorzitter Stichting OverdrukSyndroom.NL 0 Inleiding Stichting Overdruk Syndroom
Nadere informatieRAAD VAN DE EUROPESE UNIE. Brussel, 15 januari 2002 (OR. en) 14759/01 JEUN 67 SOC 510
RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Brussel, 15 januari 2002 (OR. en) 14759/01 JEUN 67 SOC 510 WETGEVINGSBESLUITEN EN ANDERE INSTRUMENTEN Betreft: Resolutie van de Raad en de vertegenwoordigers van de regeringen
Nadere informatieDe cirkel van armoede doorbreken doe je samen
De cirkel van armoede doorbreken doe je samen Financieel Jaarverslag 2015 Inhoud 1. Inleiding 2. Visie 3. Missie 4. Financiële rapportage baten 5. Financiële rapportage lasten Inleiding Hierbij bieden
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2012
Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 9 6. Toekomst 10
Nadere informatieBeknopt Jaarverslag
Stichting Emda 1 Beknopt Jaarverslag 2014-2015 Operations Netherlands Stichting Emda Beknopt Jaarverslag 2015 Voorwoord 2 De publicatieplicht voor de ANBI-status geeft vooral bij de kleinere NGO s, zoals
Nadere informatieBELEIDSPLAN STICHTING GOEDE DOELEN WEEK VEGHEL BELEIDSPLAN STICHTING GOEDE DOELEN WEEK VEGHEL
BELEIDSPLAN STICHTING GOEDE DOELEN WEEK VEGHEL 1 Inhoud: 1. Inleiding 3 2. Missie 3 3. Doelstelling 3 4. Achtergrond Stichting Goede Doelen Week Veghel 3 5. Doelgroep 3 6. Stichtingsbestuur 3 7. Financiën
Nadere informatieBELEIDSPLAN LEMON FOUNDATION
BELEIDSPLAN LEMON FOUNDATION Dit plan bevat een overzicht van de belangrijkste beleidsvoornemens van het bestuur van LEMON FOUNDATION / STICHTING LEMON (de Stichting ) ten aanzien van: A. de te verrichten
Nadere informatieBELEIDSPLAN WAKIBI 2019
BELEIDSPLAN WAKIBI 2019 Wakibi Samen 1 wereld zonder armoede Microfinanciering voor ondernemers in ontwikkelingslanden Inhoudsopgave 1. Introductie. 1 2. Visie & Missie. 1 3. Doelstellingen 2 4. Organisatie..
Nadere informatieJAARVERSLAG 2014 Een investering in kennis levert altijd het beste rendement op B. Franklin
JAARVERSLAG 2014 Een investering in kennis levert altijd het beste rendement op B. Franklin 17-06-2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Woord vooraf... 3 1. Missie en doelstelling... 4 2. Activiteiten
Nadere informatie