STICHTING CHILD OF UGANDA JAARVERSLAG 2016

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "STICHTING CHILD OF UGANDA JAARVERSLAG 2016"

Elke de Smet
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 STICHTING CHILD OF UGANDA JAARVERSLAG

Inhoud 1. Onze projecten in 2016.... 3-4 2. Doel en werkwijze. 5 3. Organisatie..... 6 4.

2 Inhoud 1. Onze projecten in Doel en werkwijze Organisatie ANBI Communicatie Financieel jaarverslag 9-20 Onze projectbegeleiders in Oeganda 2

- Gestart met het project Karamoja waar wij boeren trainen om zelfhulpgroepen te ontwikkelen - Vrouwen worden getraind om pindakaas te maken.

3 Onze projecten in 2016 Diverse resultaten hebben wij weer bereikt mede door de steun van veel donateurs. De resultaten zijn als volgt: - Bouw van een gemeenschapsruimte waar trainingen worden gegeven aan boerengezinnen hoe zij meer gevarieerd voedsel kunnen verbouwen en meer winst kunnen maken. - Gestart met het project Karamoja waar wij boeren trainen om zelfhulpgroepen te ontwikkelen - Vrouwen worden getraind om pindakaas te maken. Zij verkopen vervolgens de pindakaas, waardoor ook zij een bron van inkomsten krijgen. - Er zijn zaden gekocht voor de boeren voor een nieuwe oogst. - De basisschool is met frisse mooie kleuren geverfd. - Er is een stuk land aangekocht door Karamoja Arts om het project meer uit te breiden voor o.a. een schuur voor graan en materiaalopslag. Bouw gemeenschappelijke ruimte 3

4 Schuur voor graan en materiaalopslag Vrouwen en kinderen op het land Door de genomen initiatieven zijn honderden mensen in de regio Kotido direct en indirect verbonden aan onze projecten en bieden wij hier veel mensen een open weg naar zelfredzaamheid. Veel gezinnen zijn afhankelijk van de inkomsten en de oogsten en daarom willen wij dit project in 2017 continueren door de bouw van enkele waterputten, uitbreiden school met 3 klassen, toiletten, een pindamolen en een meelmolen. 4

Doel en werkwijze Het doel van onze stichting is om vanuit humane en christelijke overtuiging kansarme kinderen en volwassenen in Oeganda een goede toekomst te bieden.

5 Doel en werkwijze Het doel van onze stichting is om vanuit humane en christelijke overtuiging kansarme kinderen en volwassenen in Oeganda een goede toekomst te bieden. De kinderen van nu zijn de toekomst van morgen en als wij structurele verbeteringen willen zien, dan zullen wij duurzaam moeten investeren in deze kinderen. Daarom zetten wij samen met de lokale bevolking de eerste stappen ter bevordering van de zelfredzaamheid en dat betekent concreet: - Voedselzekerheid - Goed onderwijs - Evangelisch onderwijs en training 5

Organisatie Eind 2016 zijn er een tweetal bestuursleden gestopt en is er één nieuw bestuurslid bijgekomen.

(voorzitter) en Floor van der Kemp (secretaris). Per 1 december 2016 is Cor Voorberg benoemd tot voorzitter en is toegetreden Leon Hermans als secretaris.

Daarnaast hebben wij onze coördinator die het aanspreekpunt is voor externe contacten, de administratie verzorgt, de website bijhoudt en sponsors en donateurs werft voor onze projecten.

6 Organisatie Eind 2016 zijn er een tweetal bestuursleden gestopt en is er één nieuw bestuurslid bijgekomen. Cor Voorberg Voorzitter Leon Hermans Secretaris Marcel Heikens Penningmeester Walter Hendriks Coördinator Per 1 december 2016 zijn de volgende bestuursleden uit het bestuur gestapt: Andries Dekker (voorzitter) en Floor van der Kemp (secretaris). Per 1 december 2016 is Cor Voorberg benoemd tot voorzitter en is toegetreden Leon Hermans als secretaris. Het bestuur ontvangt geen beloning of onkostenvergoeding. Daarnaast hebben wij onze coördinator die het aanspreekpunt is voor externe contacten, de administratie verzorgt, de website bijhoudt en sponsors en donateurs werft voor onze projecten. De coördinator is voor 40 uur in dienst van de stichting. Wij hebben hiervoor bewust gekozen, omdat er enorm veel tijd gaat zitten in het vinden van nieuwe sponsors of donateurs en alle werkzaamheden er omheen. Juist omdat wij onze huidige projecten zoveel mogelijk willen dupliceren, vereist dit veel werk. De coördinator ontvangt het minimum loon als salaris en een onkostenvergoeding voor gereden kilometers en telefoonkosten. Het bestuur vergadert minimaal zes keer per jaar en verder zo vaak als noodzakelijk en bespreekt de voortgang van lopende projecten, beoordeelt nieuwe projecten en worden diverse andere punten besproken. Het bestuur volgt de statuten en hanteert strenge normen inzake het goedkeuren van projectaanvragen. In de wetenschap dat elke cent verantwoord uitgegeven dient te worden, moet elke projectaanvraag goed onderbouwd zijn met veel gedetailleerde informatie m.b.t. kosten, 6

7 vergunningen, haalbaarheid en rendement. Onder rendement verstaat het bestuur o.a. zelfredzaamheid en de toekomst van (wees)kinderen. Als een projectaanvraag niet voldoende informatie aan het bestuur kan leveren, dan zal deze aanvraag door het bestuur in portefeuille gehouden worden ofwel worden afgewezen. ANBI Wij hebben een ANBI-status. Dat wil zeggen dat de belastingdienst onze stichting erkent als Algemeen Nut Beogende Instelling. Het voordeel hiervan is dat giften geheel of gedeeltelijk aftrekbaar zijn van het belastbaar inkomen of winst. Elk jaar maken wij een jaarrekening welke ook op onze website gepubliceerd wordt. Ons streven is om binnen het 1 e half jaar van elk nieuw jaar de jaarrekening gepubliceerd kan worden. In Oeganda hebben wij enkele contacten die als projectbegeleiders voor ons werkzaam zijn. Deze mensen houden toezicht, begeleiden het project en daarnaast rapporteren zij aan de stichting. Zij werken op projectbasis en ontvangen per project een vergoeding die van tevoren is afgesproken en is vastgelegd in een overeenkomst. Zo mogelijk bezoeken wij jaarlijks de projecten en controleren of de afspraken goed zijn nagekomen en alles correct verloopt. Tevens biedt dit de mogelijkheid om eventuele nieuwe projecten te bezoeken. We streven er naar de kosten zo laag mogelijk te houden. Het verblijf in Oeganda is doorgaans intensief en vraagt grote inzet en betrokkenheid. Geen vakantie, maar het zijn lange dagen die worden gemaakt, omdat er in een redelijk korte tijd zoveel mogelijk gedaan moet worden. 7

Communicatie Informatie over onze stichting is te vinden op onze website www.childofuganda.

Dit is tevens onze werkwijze om nieuwe sponsors of donateurs te werven. Verder staan wij vermeld bij www.geef.nl en www.yeswecare.

8 Communicatie Informatie over onze stichting is te vinden op onze website De website wordt regelmatig voorzien van actuele informatie zoals nieuwsbrieven en toevoegingen van sponsors of donateurs en nieuwe projecten. Informatie over projecten geven wij door o.a. mailingen te versturen naar bedrijven, scholen en stichtingen. Dit is tevens onze werkwijze om nieuwe sponsors of donateurs te werven. Verder staan wij vermeld bij en Om de kosten zo laag mogelijk te houden beschikken wij over beperkt foldermateriaal. Meestal verzenden wij informatie per of komen persoonlijk langs om een presentatie te geven over onze projecten. Elk half jaar sturen wij onze sponsors en donateurs een nieuwsbrief over onze projecten en deze nieuwsbrieven zijn ook te vinden op onze website. 8

9 Financieel Jaarverslag 9

10 10

11 11

12 12

13 13

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20

Vergelijkbare documenten

STICHTING CHILD OF UGANDA JAARVERSLAG 2015

STICHTING CHILD OF UGANDA JAARVERSLAG 2015 1 Inhoud 1. Gerealiseerde projecten 2015... 3-6 2. Doel en werkwijze. 6 3. Organisatie..... 7 4. ANBI Communicatie. 8 6. Financieel jaarverslag 9-21 2 Gerealiseerde