SPEELPLEIN KRAWIETEL

Transcriptie

1 SPEELPLEIN KRAWIETEL Monibrochure

2 Gemeentelijke Speelpleinwerking Vakantiespeelplein Krawietel Watermolenstraat 9340 Lede - Wanzele JEUGDDIENST LEDE De jeugddienst van Lede vind je in het gemeentehuis, Markt 1 te Lede. Jeugdconsulent = Elsie De Winne Administratieve medewerkers = Lieve De Kimpe & Win van Berkel De jeugddienst is te bereiken via jeugd@lede.be of

3 WERKING SPEELPLEIN: INLEIDING 1. Kinderen opvangen, begeleiden en animeren! Het is belangrijk te weten dat een speelpleinwerking meer is dan kinderen in het oog houden of bewaken en ervoor zorgen dat er niets verkeerd gaat. De kinderen een boeiende vakantie bezorgen, betekent o.a. variatie in spelervaring brengen. Hierdoor leren de kinderen in groep spelen, kunnen ze verwonderd en nieuwsgierig zijn en krijgen hun fantasie en creativiteit kansen. Daarom wordt er animatie aangeboden en is er voor allerlei materiaal gezorgd. Kinderen moeten ook eens vrij zijn. Lekker niets doen, alleen in een hoekje... Daarom is het ook nodig dat er een plezierige speelpleinsfeer geschapen wordt. Taken HOOFDMONITOR De hoofdmonitor staat tussen de kinderen en de monitoren, geeft speelimpulsen, organiseert en animeert activiteiten, themawerking en bereidt uitstappen voor, reikt oplossingen aan in moeilijke situaties, luistert naar wat er bij de monitoren leeft en stimuleert hen. Taken MONITOREN De monitoren zijn elk verantwoordelijk voor een leeftijdsgroepje van een twintigtal kinderen. Zij kennen en herkennen hen, sporten, spelen, knutselen en gaan met hen op uitstap. Zij luisteren naar hun verhalen en kunnen boeiend vertellen. Zij moedigen hen aan, betrekken elk kind in het spel en zijn vindingrijk. Zij zijn de clowns die zingen, dansen en allerlei gekke situaties scheppen. Zij zorgen voor een gevarieerd regenprogramma. Met karton en dozen ontwerpen zij een decor/ clubhuis... geven het kleur en duiken met de kinderen in een apart wereldje. De monitoren spelen niet alleen met de kinderen; zij hebben ook aandacht voor hun kleine zorgen. 3

4 2. Hoe wordt het vakantiespeelplein (VSP) bestuurd? De kinderen, monitoren en hoofdmonitoren plegen overleg met de jeugddienst betreffende de speelpleinwerking. Samen bedenken ze hoe iets, wat nuttig is voor de vakantiespeelpleinwerking, ten gunste kan veranderen. De hoofdmonitoren of monitoren, al dan niet lid van het Bestuursorgaan voor Speelpleinwerking, worden uitgenodigd om samen met de andere leden deze noden te formuleren tot een advies. Naderhand worden deze beslissingen aan de Gemeenteraad of aan het College van Burgemeester en Schepenen voorgelegd ter goedkeuring. Het College van Burgemeester en Schepenen zorgt voor de uitvoering van deze beslissingen (door technische dienst, jeugddienst, monitoren zelf...). 3. Wie kan deelnemen aan de speelpleinwerking? De kinderen De speelpleinwerking wordt georganiseerd voor jongens en meisjes die op 1 januari van het lopende jaar minstens 4 jaar zijn en de leeftijd van 14 jaar niet bereikt hebben. Kinderen die jonger zijn kunnen terecht in de kinderopvang Klavertje Vier (verantwoordelijke is Nathalie Verstuyft). 4. Wanneer is er speelpleinwerking? Er wordt 8 weken speelpleinwerking gegeven tijdens de zomermaanden juli en augustus. Dit jaar is er speelpleinwerking voorzien van woensdag 5 juli tot en met dinsdag 29 augustus Maandag 10 juli, dinsdag 11, vrijdag 21 juli, maandag 14 en dinsdag 15 augustus is er echter geen speelpleinwerking! De wekelijkse sluitingsdagen zijn zaterdag en zondag. 5. Waar gaat de speelpleinwerking door? De speelpleinwerking gaat door te Wanzele op het gemeentelijk speelplein, Watermolenstraat 11. De speelpleinwerking te Wanzele is te bereiken op het telefoonnummer (NIEUW TELEFOONNUMMER). Contactinfo: De Winne Elsie:

5 De monitoren De begeleiding gebeurt door moni s (M/V). Sinds 2016 dienen stagiaires 15 jaar te zijn voor de aanvang van de te volgen cursus. (vroeger 16 jaar in het jaar vd speelpleinwerking). De vereisten om aangesteld te worden als monitor voor de gemeentelijke speelpleinwerking hetzij met studentencontract of met een monitorcontract hetzij als een vrijwilliger zijn de volgende: 1. In het bezit zijn van een attest animator in het jeugdwerk, toegekend door het Agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen, afdeling jeugd; 2. Een monitorencursus gevolgd hebben bij een kadervormingsinstelling; 3. Houder van een diploma hoger onderwijs dat ten minste 60 uren pedagogische en/of psychologische vorming inhoudt; 4. Studenten van een opleiding met ten minste 60 uren pedagogische en/of psychologische vorming en die ten minste 1 jaar met vrucht hebben voltooid; 5. Ten minste 20 jaar zijn en minimum 1 jaar ervaring kunnen aantonen in het jeugdwerk bij een jeugd- of speelpleinvereniging; 6. monitoren die een cursus gevolgd hebben bij een erkende kadervormingsinstelling en die geen twee weken stage hebben gelopen worden aangesteld als stagiair-monitor. De Hoofdmonitoren Hoofdmonitoren moeten minimum 18 jaar zijn en verder dienen ze minimum aan één van onderstaande voorwaarden te voldoen: 1. In het bezit zijn van een attest hoofdanimator in het jeugdwerk, toegekend door het Agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen, afdeling jeugd; 2. Een monitorencursus gevolgd hebben bij een kadervormingsinstelling; 3. Houder van een diploma hoger onderwijs dat ten minste 60 uren pedagogische en/of psychologische vorming inhoudt; 4. Studenten van een opleiding met ten minste 60 uren pedagogische en/of psychologische vorming en die ten minste 1 jaar met vrucht hebben voltooid; 5. Ten minste 20 jaar zijn en minimum 1 jaar ervaring kunnen aantonen in het jeugdwerk bij een jeugd- of speelpleinvereniging. 5

6 De co-animator NIEUW sinds 2016!!!! Een co-animator is een animator met een beperking. CO-ANIMATOR Algemene voorwaarden: Volgen van co-animatorcursus ingericht door een erkende instantie (vanaf 16 jaar). Aanvragen worden goedgekeurd na een gesprek met de ouder(s) / voogd en na goedkeuring door het College van burgemeester en schepenen. Enkel jongeren die minstens drie jaar (te rekenen vanaf het tiende levensjaar) naar het gemeentelijk speelplein zijn geweest, komen in aanmerking om co-animator te worden. Er worden per jaar maximum twee co-animatoren toegelaten. Co-animatoren kunnen tot en met de leeftijd van 22 jaar op het speelplein actief blijven. Beide partijen, het gemeentebestuur enerzijds en de co-animator anderzijds kunnen ten allen tijde en eenzijdig de samenwerking stopzetten. Uitsluitingen: Jongeren met ernstige gedragsproblemen worden niet toegelaten Jongeren die in het verleden gedurende één zomer geschorst werden van deelname aan de speelpleinwerking, kunnen zich geen kandidaat stellen. Vergoeding: Co-animatoren ontvangen een forfaitaire vergoeding van 200 euro per 8 weken speelpleinwerking met een minimum van 2 weken als co-animator op het speelplein. Takenpakket: Er wordt op maat van de co-monitor een takenpakket uitgewerkt. Attest: De jongere ontvangt een attest (na positieve evaluatie) enkel geldig voor speelplein Krawietel. Kledij: De co-monitor krijgt een oranje T-shirt met co-animator erop (dus in een ander kleur dan animatoren en hoofdanimatoren zodat het ook voor ouders/ bezoekers duidelijk is dat het een co-animator is). 6

7 DE EIGENLIJKE SPEELPLEINWERKING 1. Hoe ziet een dagje speelplein eruit? 08:00 tot 09:15 Inschrijving + spontaan spel (min. 3 moni s) 09:15 tot 11:45 Activiteitenaanbod + tussendoortje 11:45 tot 12:00 Spontaan spel onder toezicht 12:00 tot 13:00 Middagmaal (boterhammen) 13:00 tot 13:30 Inschrijving met aanmeldingsplicht 13:30 tot 16:00 Activiteitenaanbod 16:00 tot 16:10 Vieruurtje (koek + drankje) 16:10 tot 17:00 Spontaan spel onder toezicht Tijdens het spontaan spel van tot uur en vanaf uur kunnen de kinderen door ouders, grootouders... afgehaald worden. Om uur verlaten de nog aanwezige kinderen het speelplein onder toezicht van minstens 2 monitoren (poorttoezicht). Kinderen die om uur nog aanwezig zijn, worden daarna opgevangen door de begeleidsters van de kinderopvang. Alle van dienst zijnde monitoren dienen op het speelplein aanwezig te zijn om 8.00 uur als je poorttoezicht hebt of om 8.30 uur. Monitoren, die s middags naar huis gaan eten, dienen terug op het speelplein te zijn om uur. 7

8 2. Dagprijs voor de opvang van de kinderen. 6,00 ( 9,00) Volledige dag (lunchpakket meebrengen) (niet-inwoners) 3,00 ( 4,50) Halve dag (voormiddag of namiddag) (niet-inwoners) Kansentarief Mensen in armoede kunnen aan een goedkoper tarief = kansentarief naar het speelplein komen. De kinderen dienen elk in het bezit te zijn van een badge om toegang te krijgen tot de speelpleinwerking. Deze kunnen aangekocht worden op de jeugddienst aan 2,50 euro. Bij verlies van deze kaart kan men een nieuwe badge aankopen aan 5 euro. De kinderen die nog een badge van vorig jaar hebben moeten deze terug laten activeren. In de dagprijs is in ongevallenverzekering inbegrepen. Er wordt gewerkt met twee facturatieperiodes, namelijk van - start speelpleinwerking t.e.m. 31 juli - 1 augustus t.e.m. einde speelpleinwerking De ouders krijgen een factuur, gestuurd naar het opgegeven adres op de inlichtingenfiche. Als ouders een vraag hebben over een factuur verwijs je door naar de jeugddienst. De kinderen verplaatsen zich op eigen krachten naar het speelplein. Zij zijn niet verzekerd op de weg naar en van het speelplein. Pas na de inschrijving zijn de kinderen onder de verantwoordelijkheid van het speelplein. Deze inschrijving gebeurt op het secretariaat. Bij een ongeval tijdens de werkingsuren worden een dokter, de familie en de gemeentelijke jeugddienst zo snel mogelijk op de hoogte gebracht. De jeugddienst zal op zijn beurt de nodige aangiftes doen bij de verzekeringsmaatschappij. De dokterskosten dienen betaald te worden door de ouders van de betrokkene(n) of de betrokkene(n) zelf. Dit wordt allemaal op het gemeentehuis afgehandeld door de jeugddienst. 8

9 MONITOR ZIJN?! Afspraken, regels, attitude ;-) 1. Beleefd zijn zowel tijdens als na de speelpleinwerking. Problemen met medemonitoren, kinderen en/of ouders worden gemeld aan de hoofdmonitor én de jeugddienst. 2. Van tot uur, van tot uur, van tot uur en van tot uur is er spontaan spel. De kinderen kunnen spelen wat en waar ze willen (op het plein natuurlijk). Alle monitoren zijn op het plein en houden een oogje in het zeil. Waar er kinderen zijn die zich vervelen, geven ze een spelimpuls. 3. Iedere dag is er activiteitenaanbod tussen tot uur en van tot uur. Deze uren dienen gerespecteerd te worden en de activiteiten dienen tot dan te duren. Wanneer een activiteit spaak loopt, dienen de monitoren een nieuwe te starten in samenspraak met de kinderen. 4. Iedere dag zijn er bijkomende taken voor de monitoren (materiaaluitleendienst (MUD), boekentasjes, refterdienst, poorttoezicht, vieruurtje, vooropvang...). De omschrijving van deze taken vind je op fiches bij de hoofdmonitor. 5. Indien je voor een activiteit materiaal nodig hebt dat op het speelplein niet voorhanden is (eetwaren, weinig gebruikte knutselmaterialen...), dien je dit minimum 2 dagen op voorhand aan de hoofdmonitor te vragen. Deze zorgen er dan, in samenspraak met de gemeentelijke jeugddienst, voor dat in de mate dat het mogelijk is het materiaal er op tijd is. 6. Het materiaal dat je nodig hebt voor een activiteit dien je op voorhand zelf klaar te zetten (hiervoor zijn curverboxen voorzien). Met materiaal spring je zuinig en zinnig om. Na de activiteit breng je vanzelfsprekend het materiaal terug op de voorziene plaats. 7. Materiële ongelukjes moeten dagelijks worden gemeld aan de jeugddienst, zodanig dat de nodige herstellingen vlug kunnen worden uitgevoerd. 8. Indien je grote uitstappen wil organiseren dien je dit aan de hoofdmoni minimum 1 dag op voorhand te vragen (zwemmen, met behulp van busvervoer, dien je echter 2 dagen op voorhand te vragen). 9. In het secretariaat ligt een verpleegboek waar alle ongelukjes/ongelukken van kinderen dienen genoteerd te worden + de behandeling ervan. Indien je twijfelt, vraag je aan de hoofdmoni wat je moet doen. 10. Het secretariaat is een kleine ruimte met veel functies. Deze ontvangstruimte dient steeds proper te zijn, net als het monitorenlokaal en de zolder. 11. Alle ruimtes worden dagelijks opgeruimd. Na blijven de monitoren op het speelplein zodat alles grondig kan opgeruimd worden. Iedere dag is er een evaluatie en tijd om activiteiten voor te bereiden. De monitoren hun werkdag stopt pas rond uur. 9

10 Rugzakken van de monitoren mogen niet rondslingeren in het secretariaat! Rondslingerende voorwerpen worden in de vuilbak gegooid. Jullie zijn gewaarschuwd. Speelgoed hoort NIET thuis in het secretariaat. Alles dient onmiddellijk opgeruimd te worden. Alles wat niet op zijn plaats hoort in het secretariaat zal s avonds op het speelplein gegooid worden zodanig dat jullie verplicht zijn alles op zijn plaats te leggen. Monitoren verkleden zich op zolder en brengen na de verkleedpartij alles terug. Lege flesjes worden in bakken gezet en afval hoort in de vuilbak. Kopjes, borden, bestek worden iedere dag afgewassen. M.A.W. HET SECRETARIAAT en DE MONITORENRUIMTE MOET PROPER ZIJN!!! Een monitor Is beleefd Is op tijd Ruimt op Draagt zorg voor materialen Heeft oog voor de kinderen Durft spelimpulsen te geven Bespreekt problemen tijdig Laat geen materiaal rondslingeren Meldt ziekte tijdig Bereid zijn activiteiten goed voor Heeft plezier :-) 10

11 Dame, Zot & Heer De troeven van een straffe animator :-): De zot: spelen, spelen, spelen Spelen is het belangrijkste wat een animator doet. Kinderen zijn er zot van. Je kan kilo s maffe activiteiten verzinnen en zelf voorstellen. Je kan uitgelaten meespelen en nieuwe impulsen lanceren. Durf jezelf belachelijk maken. Probeer er de swung in te br e ng e n. Jouw e n thous iasme werkt a anstekeli jk. Doe de vonk overslaan! De dame: dikke maatjes met kinderen Het is heel fijn om een hechte band te hebben met kinderen. Een animator kan goed luisteren naar kinderen en geeft graag aandacht. Het is leuk om kinderen persoonlijk te leren kennen. Zo kan je hen beter begrijpen. Speel zelf ook geen rolletje maar blijf gewoon jezelf. Laat de kinderen op de eerste plaats komen. Hou rekening met hun leeftijd. De heer: streng maar rechtvaardig Regels zijn niet vies. Zorg voor duidelijkheid door regels consequent vol te houden. Blijf stevig in je schoenen staan. Kinderen kunnen je vertrouwen. Het speelplein mag op je rekenen. Maar kinderen blijven kinderen. Je moet jezelf ook kunnen relativeren. t Is geven en nemen. Je mag geen bullebak worden. Nobody s perfect De perfecte animator bestaat niet. Iedereen maakt wel eens fouten. Elke animator, hoe straf of ervaren ook; streeft er naar om steeds beter te worden. Spontaan ben je meer zot, een dame of een heer. Probeer kritisch naar jezelf te kijken. Durf nieuwe dingen uit te proberen. Durf op je bek gaan :-) Zo voel je je steeds beter in je vel en blijf je er plezier aan beleven! 11

12 Wat doe je bij ziekte of een ongeval? Je waarschuwt onmiddellijk de hoofdmonitor én de jeugddienst dat je niet aanwezig kan zijn zodat deze op zijn beurt schikkingen kan treffen om in je vervanging te voorzien. Binnen de twee dagen moet je een medisch attest aan de jeugddienst bezorgen. Indien een ongeval je overkomt tijdens de speelpleinwerking zelf (gedurende de diensturen of op de weg van of naar huis) dien je dit ook onmiddellijk aan de hoofdmonitor te melden die dit onmiddellijk doorgeeft aan de jeugddienst. De jeugddienst zal dan aangifte doen bij de verzekeringsmaatschappij (hierbij dient een medisch attest gevoegd te worden). Weekthema s Er wordt elke week met een weekthema gewerkt. Het thema wordt bepaald op de vergadering voorafgaand op de week. Van 5 tem 7 juli 2017 Van 12 tem 14 juli 2017 Van 17 tem 20 juli 2017 Van 24 tem 28 juli 2017 Van 31 juli tem 4 aug Van 7 tem 11 aug Van 16 tem 18 aug Van 21 tem 25 aug Van 28 tem 29 aug

13 DE FINANCIËLE KANT!! A. Toegekende dagvergoedingen aan monitoren met een studentencontract 1. Monitoren-stagiair: 30,00 2. Monitoren: 41,00 (basisbedrag). Per bijkomend jaar als monitor op het speelplein wordt deze vergoeding verhoogd. Vanaf het 6de jaar vervalt de jaarlijkse verhoging. - 41,00 tijdens het 1 ste jaar; - 43,00 tijdens het 2 de jaar; Concreet betekent dit: - 46,00 tijdens het 3 de jaar; - 48,00 tijdens het 4 de jaar; - 51,00 tijdens het 5 de jaar en volgende. 4. Hoofdmonitoren: 70,00 5. Secretariaatsfunctie: 30,00 B. Toegekende dagvergoedingen aan monitoren met een monitorencontract 1. Monitoren-stagiairs: 28,00 2. Monitoren: 37,00 (basisbedrag). Per bijkomend jaar als monitor op het speelplein wordt deze vergoeding verhoogd. Vanaf het 6de jaar vervalt de jaarlijkse verhoging. - 37,00 tijdens het 1 ste jaar; - 39,50 tijdens het 2 de jaar; Concreet betekent dit: - 42,00 tijdens het 3 de jaar; - 44,50 tijdens het 4 de jaar; - 47,00 tijdens het 5 de jaar en volgende. 4. Hoofdmonitoren: 65,00 5. Secretariaatsfunctie: 30,00 C. Toegekende onkostenvergoeding aan vrijwilligers. 30,00 per dag. 13

14 Uitbetaling LOON Sinds 2011 worden de lonen van juli uitbetaald eind juli en de lonen van augustus eind augustus MET DE VOLGENDE VOORWAARDEN: 1 e dat je de maand vooraf doorgeeft welke weken je staat! 2 e dat je GEEN wijzigingen meer kan aanbrengen in je weken speelplein!!! Dus kijk goed na of alle data kloppen die je doorgeeft! Check de data ook eens samen met je ouders (denk ook aan je reis / proclamatie / herexamens / sportclub / afspraken dokter e.d.). Enkel ziekte is een geldige reden als je tijdig een doktersbriefje afgeeft. Contract?? Bij een gemeentelijke dienst - zoals het speelplein er één is - dient alles uiteraard volgens de regels te gebeuren. De gemeente sluit met jou een overeenkomst of een heus contract! Er zijn drie soorten contracten: een studentencontract een monitorencontract een vrijwilligersovereenkomst Aangezien de gemeente met jou een overeenkomst sluit, komt er ook één en ander qua wetgeving om de hoek kijken. (zie volgende bladzijden). Gelieve deze informatie goed na te lezen. Opgelet!! De naam monitorcontract heeft niks te maken met de termen die wij gebruiken tijdens de speelpleinwerking. Iedereen kan monitor zijn, van een werkloze tot een gepensioneerde. m.a.w. cumulatie van tewerkstellingen als monitor en als student kan wel. Iedereen die zich kandidaat stelt, zal voor zichzelf moeten uitmaken onder welk contract hij tijdens de zomermaanden wil werken. Sommige contracten kan je combineren. Het gemeentebestuur geeft de voorkeur aan studentencontracten en dat uit zich in de vergoeding. In het kort: Cumul monitor student: toegelaten Cumul monitoren vrijwilliger: niet toegelaten Cumul vrijwilliger student: toegelaten (onder bepaalde voorwaarden) NIET AAN TE RADEN! 14

15 Invullen contract: hoe, wat? Je vindt in deze bundel inschrijvingsformulieren terug die zo volledig mogelijk ingevuld moeten worden. Vul enkel de periodes in waarvan je zeker bent dat je de volledige week kan staan!!! Er worden enkel volledige weken gegeven!!!! De contracten worden gemaakt aan de hand van deze inschrijvingsformulieren. Eenmaal het contract opgemaakt is en getekend ben je VERPLICHT om dit CONTRACT na te leven. De contracten worden getekend op de vrijdagavond 30 juni van het startersweekend!! Als er voor een bepaalde week teveel monitoren zijn, zal je gecontacteerd worden door de jeugddienst om te bekijken wat er nog mogelijk is. Als we je niet opbellen is je contract ok. Je loon wordt op jouw eigen rekening gestort dus het is dan ook belangrijk dat je je eigen rekeningnummer correct invult. Dus niet van je ouders! HOU AUB REKENING MET JE EXAMENS, PROCLAMATIES, (TROUW)FEESTEN, KAMPEN, REIS MET OUDERS OF VRIENDEN, FESTIVALS, CONSULTATIES MET DOKTERS, SPECIALISTEN E.D., ALS JE DE DATA AANKRUIST! 15

16 Studentencontract 1) Zowel jij als de gemeente kunnen een einde maken aan het contract: als je maximum 1 maand meewerkt is de opzegperiode voor jou 1 dag - voor de gemeente 3 dagen als je meer dan 1 maand meewerkt is de opzegperiode voor jou 3 dagen - voor de gemeente 7 dagen De opzegging moet schriftelijk gebeuren. De opzegperiode gaat in op de maandag die volgt op de dag dat het ontslag wordt ingediend. 2) Ben je ziek, dan moet je onmiddellijk de hoofdmonitor en de jeugddienst verwittigen en binnen de twee dagen een medisch attest naar de gemeente zenden. Tijdens een ziekteperiode word je niet doorbetaald, tenzij je langer dan 1 maand als monitor tewerkgesteld bent op het speelplein. 3) Bij een ongeval op het werk of op de weg van en naar het werk geldt de arbeidsongevallenverzekering, die afgesloten wordt door het gemeentebestuur. Alle kosten, ten laste van de monitor, voor geneeskundige zorgen, worden terugbetaald door de verzekeringsmaatschappij (je dient dit uiteraard te kunnen aantonen, bewijsjes sparen dus!). Gedurende de volledige periode van je arbeidsongeschiktheid word je verder als monitor betaald. 4) Je mag niet meer dan 475 uren per kalenderjaar werken, ongeacht de periode. Elke werknemer moet sociale bijdrage betalen. Studenten kunnen hiervan vrijgesteld worden als ze een contingent van 475 uren per jaar niet overschrijden. Van zodra je meer uren werkt moeten normale sociale bijdragen worden betaald. Studenten die geen sociale bijdrage betalen, zijn onderworpen aan een solidariteitsbijdrage. Die solidariteitsbijdrage bedraagt: 2,71 % van het brutoloon ten laste van de student 5,42 % van het brutoloon ten laste van de werkgever. Zoals voorheen kan een (vrijgestelde) studententewerkstelling gecumuleerd worden met een (vrijgestelde) tewerkstelling in het kader van socio-culturele en/of sportactiviteiten: een student kan tijdens hetzelfde kalenderjaar gedurende 25 dagen tewerkgesteld worden als monitor en/of animator en gedurende 475 uren arbeidsprestaties verrichten met een studentenovereenkomst. Je dient bij ons een Student@workattest in te dienen voor 1 juli!!! Wat bij overschrijding van de maximale tewerkstellingsduur? Indien de overschrijding van het contingent van 475 uren zich voordoet nadat de student bij verschillende werkgevers tewerkgesteld is geweest, dan worden de student en de werkgever die hem tewerkgesteld op het moment van de overschrijding, slechts onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen vanaf de 51e dag op voorwaarde dat de werkgever vanaf de 51e dag een correcte DmfAPPLaangifte (Multifunctionele kwartaalaangifte voor de Provinciale en Plaatselijke besturen; een elektronische aangifte via Dmf A-webapplicatie) heeft gedaan. De arbeidsprestaties die de student bij dezelfde of bij een andere werkgever verricht heeft voordat het aantal maximum aantal arbeidsdagen overschreden werd, worden niet onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen, maar enkel aan de solidariteitsbijdrage. Indien het contingent van 475 uren overschreden wordt na tewerkstelling bij één enkele werkgever, dan zijn socialezekerheidsbijdragen verschuldigd voor de volledige periode van tewerkstelling bij diezelfde werkgever. 16

17 Monitorencontract monitorenstatuut Wat is nu het verschil met een studentencontract. In principe kan om het even wie monitor zijn, dus ook een sportleraar, een werkloze, een student Om vrijgesteld te zijn van sociale zekerheidsbijdragen moeten twee voorwaarden tegelijkertijd vervuld zijn: de activiteiten als monitor mogen in de loop van een kalenderjaar de 25 arbeidsdagen niet overschrijden bij één of meer werkgevers; de werkgever moet vóór elke tewerkstelling aangifte doen bij de Logistieke dienst van de Sociale Inspectie bij de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid. Cumul van studentencontract met monitorencontract is toegestaan. Vrijwilliger Jij sluit geen contract af met het gemeentebestuur maar er wordt een afsprakennota (vrijwilligersovereenkomst) gemaakt tussen jou en het gemeentebestuur. Jij ontvangt van de gemeente een bedrag voor de gemaakte kosten of een forfaitaire onkostenvergoeding. De vergoeding is vastgesteld op 30. Wettelijk gezien is alles in orde zolang je niet meer dan 32,71/dag & 1308,38/jaar krijgt. Je bent schoolverlater. Schrijf je zo snel mogelijk in als werkzoekende bij de VDAB. Doe dit voor 1 augustus of op het moment dat je stopt met studeren of net je diploma hebt. Een schoolverlater kan nog jobstudent zijn in de maanden juli, augustus en september. Werk je in de maand juli dat telt dat niet mee. Je beroepsinschakelingstijd start namelijk pas op 1 augustus. Werk je in de maand augustus en/of september als jobstudent? Dan telt dit automatisch mee voor je beroepsinschakelingstijd. Voor meer inlichtingen hieromtrent, kan je steeds terecht in de RVA kantoren en/of op de website De contracten 1) Hoofdmonitor zomervakantie 2017(contract in te vullen door de hoofdmonitoren). 2) Monitor zomervakantie 2017 (contract in te vullen door de gewone monitoren ). 3) Kandidatuur monitor stagiair zomervakantie 2017 (contract voor de stagiaires). 4) Co-animator (contract co-animator) 17

18 of Meld je aan bij kijk na hoeveel dagen je nog mag werken tegen verminderde sociale bijdragen en druk een attest af voor je werkgever. Op een studentenjob betalen jij en je werkgever minder sociale bijdragen. Dat maakt van werken als jobstudent een interessante manier om geld te verdienen. Maar het aantal dagen dat je tegen verminderde sociale bijdragen mag werken, is beperkt. Je krijgt van de overheid per kalenderjaar een pakket van 475 uren: je 'contingent'. Werk je meer, dan worden de sociale bijdragen weer hoger. Waarom zou je gebruiken? ATTEST helpt je in de gaten te houden hoeveel uren studentenarbeid je nog kunt doen tegen verminderde sociale bijdragen - en voorkomt zo dat je je contingent van 475 uren overschrijdt. Met Student@work kun je een attest maken voor je werkgever. Daarmee kun je een werkgever tonen hoeveel dagen hij je nog in dienst mag nemen zonder het contingent van 475 uren te overschrijden. Student@work geeft je een overzicht van alle studentenjobs waarvoor je een studentenovereenkomst hebt en die je al hebt uitgevoerd. Je kan op drie manieren aanmelden: 1) met je eid 2) Met een gebruikersnaam en wachtwoord 3) Met een burgertoken Alles wordt heel goed uitgelegd op de site van STUDENT AT WORK hoe je best te werk gaat. Je kan ook je aantal dagen checken via een nieuwe app. Als je met EEN STUDENTENCONTRACT wil werken dan moet je ons dit attest bezorgen VOOR 1 JULI!!!! 18

19 Terugbetaling cursusgeld?! De gemeente Lede heeft een reglement betreffende de terugbetaling van cursusgelden. Het reglement gaat als volgt: Het gemeentebestuur van Lede betaalt de helft van het betaalde cursusgeld terug aan diegenen die de cursussen gevolgd hebben die leiden tot het behalen van het attest (hoofd)animator in het jeugdwerk, gehomologeerd door de afdeling Jeugd en Sport. De terugbetaling gebeurt na voorlegging van het attest (hoofd)animator in het jeugdwerk waarbij de stage van (hoofd)animator gedaan werd op het gemeentelijk speelplein te Wanzele en voor zover men nadien gedurende een minimumperiode van twee weken als hoofd)monitor staat op het gemeentelijk speelplein te Wanzele. Met ingang van 1 januari 2012 betaalt het gemeentebestuur van Lede ook de helft van het betaalde cursusgeld terug aan diegenen die de vervolkmakingcursus voor (hoofd)animatoren gevolgd hebben én reeds (hoofd)monitor zijn op het gemeentelijk speelplein. Bij beide aanvragen tot terugbetaling dient men een verklaring op erewoord te ondertekenen dat ze bij geen enkele andere overheid of instantie een (gedeeltelijke) terugbetaling van het cursusgeld hebben verkregen. Indien een andere overheid of instantie een gedeeltelijke terugbetaling van minder dan 50% uitbetaald heeft dan betaald het gemeentebestuur het verschil tot 50% terug. De vervolmakingscursus voor (hoofd)animatoren bouwt verder op de eerder gevolgde cursus voor (hoofd)animator. Deze terugbetalingen gebeuren na voorlegging van het bewijs van deelname aan de cursus. Deze terugbetalingen zijn niet cumuleerbaar met de (gedeeltelijke) teruggave van het cursusgeld in toepassing van het gemeentelijke reglement tot subsidiëring van de jeugdverenigingen. Vul bijgevoegd formulier terugbetaling cursusgeld correct in zodat de betaling tijdig kan uitgevoerd worden door de jeugddienst. Nog vragen? Bel de jeugddienst op of mail jeugd@lede.be! 19

20 AANVRAAGFORMULIER VOOR TERUGBETALING CURSUSGELD Voorwaarden voor terugbetaling zie p. 18 Het gemeentebestuur van Lede betaalt de helft van het betaalde cursusgeld terug aan diegenen die de cursussen gevolgd hebben die leiden tot het behalen van het attest (hoofd)animator in het jeugdwerk, gehomologeerd door de afdeling Jeugd en Sport. De terugbetaling gebeurt na voorlegging van het attest (hoofd)animator in het jeugdwerk waarbij de stage van (hoofd)animator gedaan werd op het gemeentelijk speelplein te Wanzele en voor zover men nadien gedurende een minimumperiode van twee weken als (hoofd)monitor staat op het gemeentelijk speelplein te Wanzele. Met ingang van 1 januari 2012 betaalt het gemeentebestuur van Lede ook de helft van het betaalde cursusgeld terug aan diegenen die de vervolmakingscursus voor (hoofd)animatoren gevolgd hebben én reeds (hoofd)monitor zijn op het gemeentelijk speelplein. Bij beide aanvragen tot terugbetaling dient men een verklaring op ere-woord te ondertekenen dat ze bij geen enkele andere overheid of instantie een (gedeeltelijke) terugbetaling van het cursusgeld hebben verkregen. Indien een andere overheid of instantie een gedeeltelijke terugbetaling van minder dan 50% uitbetaald heeft dan betaald het gemeentebestuur het verschil tot 50% terug. De vervolmakingscursus voor (hoofd)animatoren bouwt verder op de eerder gevolgde cursus voor (hoofd)animator. Deze terugbetalingen gebeuren na voorlegging van het bewijs van deelname aan de cursus. Deze terugbetalingen zijn niet cumuleerbaar met de (gedeeltelijke) teruggave van het cursusgeld in toepassing van het gemeentelijke reglement tot subsidiëring van de jeugdverenigingen. Naam aanvrager terugbetaling:.. Adres:. Naam cursist: Cursus gevolgd bij organisatie: Datum/data wanneer de cursus plaatsvond:. Soort cursus: Animatorcursus Hoofdanimatorcursus Vervolmakingscursus Kostprijs cursus: Rekeningnummer ouders waarop het cursusgeld moet teruggestort worden: BE. Een kopie van het deelnamebewijs van de cursus moet aan de jeugddienst bezorgd worden! Ondergetekende verklaart dat voorgemelde gegevens juist en volledig zijn en verklaart hierbij dat er geen terugvordering van cursusgeld gebeurt is bij een andere gemeente (zie reglement p 17). Datum: Handtekening cursist Handtekening ouder 20

21 21