Caleidoscoop PRAKTIJK
|
|
- Adam Mertens
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 COUNSELLING MAGAZINE NR CM Caleidoscoop Hoe voorkom je negatieve escalatie bij echtscheidingsconflicten? Hoe bereik je een positief resultaat, waar alle betrokkenen zich in kunnen vinden? Een positieve benadering ondersteunt de ouders, de kinderen en het gehele gezins-, familie- en sociale systeem om duurzaam met elkaar verder te gaan. De positieve escalatiemethode (Melcherts, 2014) leidt naar samenwerkend ouderschap bij escalerende echtscheidingsconflicten. 31
2 CM COUNSELLING MAGAZINE NR Waar verstarring heerst, worden geen waarden meer gezien Echtscheidingsconflict Regi Melcherts & Loes Stam Tijdens een echtscheiding komen regelmatig sterke meningsverschillen voor. De emoties kunnen hoog oplopen. Een vastgelopen conflict bij echtscheiding raakt niet alleen de ex-partners, maar ook de kinderen en anderen, zoals grootouders, andere familieleden, nieuwe partners, vrienden, collega s en werkgevers. Hoe meer belangen, personen, emoties, behoeften en talloze niet-zichtbare aspecten meespelen, hoe meer interacties er plaatsvinden. En: hoe moeilijker de essenties zichtbaar blijven. Toenemende gevoelens van machteloosheid, onzekerheid, irritatie, frustratie, teleurstelling, angst en twijfel hebben tot gevolg dat de communicatie steeds ingewikkelder verloopt en de kansen op een goede afloop drastisch afnemen. Het gehele gezins-, familie- en sociale systeem speelt een rol bij de instandhouding en escalatie van de situatie. Vaak met patstellingen, verstarring, gevoelens van tegenwerking en zelfs conflicten tot gevolg. Professionele begeleiding door advocaten en mediators, die zich alleen richt op de relatie tussen de beide ouders, stagneert regelmatig. Dit blijkt uit het grote aantal vastgelopen mediations en de daaruit voortvloeiende aanvragen van procedures bij de rechtbanken. Het helpt als de counsellor bij een vastgelopen conflict alle personen en zakelijke aspecten in een vroeg stadium betrekt. De positieve escalatiemethode Een echtscheidingsconflict is weliswaar geen ziekte maar kan wel ziekmakend zijn (Melcherts, 2014) biedt de counsellor handvatten om de veiligheid en openheid in het systeem te herstellen. Door het systeem waarin de ouders en de kinderen leven te versterken, komen alle individuen weer in hun kracht. Deze doelgerichte begeleidingsaanpak richt zich op de ouders en de belangrijkste bij het conflict betrokken personen. Positieve escalatiemethode De positieve escalatiemethode (figuur 1) is naast de escalatieladder van de conflictfasen (Glasl, 2009, figuur 2) bruikbaar om de fasen van het conflict correct te identificeren en in positieve zin te keren. De aanpak kenmerkt zich door een groei- en leerstrategie en is zelfs bruikbaar bij hoogopgelopen conflicten. De positieve escalatiemethode bestaat uit drie fasen: veilig contact, kennismaken en verbinden. Het veilige gevoel tussen 32
3 COUNSELLING MAGAZINE NR CM Figuur 1. Positieve escalatiemethode (Melcherts, 2012) de ouders herstelt en groeit opnieuw bij het doorlopen van iedere fase. Iedere fase vraagt een groei- of leersprong van de betrokkenen. Werken met de positieve escalatieladder geeft de counsellor een strategische rol in de begeleiding naar een succesvol resultaat. Fase 1. Veilig contact De eerste fase is primair gericht op het bereiken van een veilige basis voor alle gesprekspartners en vormt een cruciaal begin van de positieve escalatie: de rigiditeit vermindert en er wordt ruimte gecreëerd. 1. De counsellor leert eerst de ouders om goed naar elkaar te luisteren door middel van het openen van de communicatiedeuren: denken, voelen, willen en doen. Dankzij deze heropening van het contact, komt er ruimte voor het herkennen en erkennen van de betekenis van elkaars gedachten, emoties, behoeften en gedragingen. De toepassing van de communicatiedeuren vraagt specifieke luister- en interviewvaardigheden van de counsellor. 2. De counsellor onderzoekt vervolgens met een specifiek erkenningsonderzoek het systeem. De balans van geven en nemen tussen alle betrokkenen wordt in kaart gebracht. Dit maakt de ouders bewust om in het systeem de positieve en negatieve invloeden te herkennen. Deze stap leent zich uitstekend voor het kindgesprek. 3. Het objectiveren van de veiligheidshechting (safe attachment) van elk van de ouders verheldert wat iedere betrokkene specifiek nodig heeft om zich voldoende veilig te voelen en met vertrouwen met elkaar in gesprek te gaan. Fase 2. Kennismaking In de tweede fase wordt de inhoud onderzocht, en de impact op en herstel van 33
4 CM COUNSELLING MAGAZINE NR conflicterende waarden. 1. Het doel is het bereiken van inzicht in foutieve aannames en het vaststellen van relevante feiten. Aannames kunnen immers sterk emotioneel gekleurd zijn en de vastgestelde feiten vertroebelen. 2. Het onderzoek richt zich diepgaander op de impact die de vastgestelde feiten uit de eerste stap van de kennismaking hebben op de waarden, normen en gedragspatronen van elk van de ouders. Doordat beide ouders inzicht krijgen in elkaars geschonden waarden en de betekenis die daaraan wordt toegekend, ontstaat wederzijds begrip. Van de counsellor wordt in deze een optimale en waardenvrije begeleiding verwacht. Fase 3. Nieuwe verbinding De laatste schakel in de positieve escalatieladder betreft het verbinden van de waarden van de gesprekspartners. Een cruciaal onderdeel bij deze verbinding is het contract-eren, waarbij het vinden van de gedeelde waarden van de ouders uitgangspunt is. De counsellor leert de ouders te werken met bilaterale contracten, waarbij vraag, aanbod en grenzen voortdurend op elkaar afgestemd worden vanuit de basis van de verbindende waarden. Voor het geval ouders hun afspraken niet nakomen, leert de counsellor de ouders te vragen naar de reden om vervolgens een nieuwe afspraak te maken of om een probleemoplossende sanctie voor te stellen. Dus in plaats om via straf (activeren van het strafsysteem) elkaar te bevechten, leren de ouders samen te werken door elkaar herstelkansen (activeren van het beloningsysteem) te bieden. Vanuit systemisch oogpunt kunnen de nieuwe partners, en zo nodig andere familieleden, worden betrokken om een supportsysteem te realiseren dat ertoe bijdraagt dat nieuwe negatieve escalaties Figuur 2. Escalatieladder van de conflictfasen (Glasl, 2009) 34
5 COUNSELLING MAGAZINE NR CM tijdig herkend worden en de ouders stimuleert zich te blijven richten op de verbindende waarden en normen. Escalatieladder De escalatieladder van de conflictfasen (figuur 2) helpt het conflict te diagnosticeren. Deze ladder geeft inzicht in het gedrag van mensen die met elkaar in conflict raken. Per trede neemt het gevoel van veiligheid en integriteit af. Inzicht in de gedragskenmerken binnen de verschillende graden maakt voor alle betrokkenen inzichtelijk wanneer nieuwe escalaties zich dreigen aan te dienen. Door de fase van het conflict te kwalificeren kan de counsellor vaststellen met welke stap in de positieve escalatieladder begonnen kan worden. Rouw Hans (45) is vader van twee dochters van zes en acht jaar oud en heeft een nieuwe relatie. Moeder Jolanda woont 120 kilometer verderop met een oudere man. Hans en Jolanda waren co-ouderschap overeengekomen, maar vanwege haar internationale baan, wonen de kinderen bij Hans. Jolanda heeft spanningsklachten, nu de kinderen haar hebben verteld dat zij niet gelukkig zijn bij hun vader en graag bij haar willen wonen. Moeder heeft dit bespreekbaar gemaakt, maar dat heeft geleid tot een heftige ruzie. De spanning is ook voor de kinderen voelbaar en de overdrachten gaan steeds moeilijker. De counsellor onderzoekt het conflict om de mate van escalatie vast te stellen. Zij stelt vast dat het conflict breder ligt. Ook de grootvader speelt een rol. Zij gaat systemisch te werk en gebruikt de positieve escalatieladder om de samenwerking tussen de ouders te bevorderen. In eerste instantie brengt de counsellor de ouders en de nieuwe partners bij elkaar. Daarna volgen de kinderen en de grootvader. De counsellor herstelt de veiligheid tussen de gesprekspartners stapsgewijs met als doel: wederzijdse (h)erkenning. De feiten worden geïnventariseerd en via een kernwaardenonderzoek worden de waarden van elk van de gesprekspartners inzichtelijk gemaakt. Voor Jolanda blijken dit veiligheid en zorgzaamheid te zijn en voor Hans verbondenheid en veiligheid. Voor de nieuwe partner van Jolanda betreft dit betrouwbaarheid en voor de nieuwe partner van Hans eigenheid en eigen waardigheid. Beide ouders en hun partners erkennen elk de wederzijdse kernwaarden en verbinden zich in de gezamenlijke waarden: 1. veiligheid, 2. eigenheid en 3. zorgzaamheid. Met instemming van alle partijen spreekt de counsellor apart met de vader van Jolanda (grootvader). Verlies blijkt een thema in zijn leven; hij rouwt nog steeds over zijn vrouw die op jonge leeftijd is overleden. Dit beïnvloedt zijn dochter in belangrijke mate. Door het rouwproces een plek te geven in het geheel, is het voor Jolanda makkelijker met haar ex-partner afspraken te maken. De counsellor heeft de ouders vervolgens begeleid naar een hernieuwd ouderschapsplan. Conclusie Een echtscheidingsconflict is weliswaar geen ziekte, maar kan wel ziekmakend zijn. Hoewel het conflict primair zaak is van de ouders, kan de counsellor een belangrijke 35
6 CM COUNSELLING MAGAZINE NR Drs. Regi Melcherts is partner bij SCG Strategisch Coachen Groep te Bilthoven. Regi is strategisch coach, opleider en consultant. Hij ontwikkelde en doceert voor rechters, advocaten, mediators en medici de opleiding Strategisch Conflict Management. Mr. Loes Stam is docent bij SCG Strategisch Coachen Groep en mede-eigenaar van advocatenkantoor Stam Reitsma Advocaten te Vught. Zij is familierecht advocaat en mediator. Zij toetste Strategisch Conflict Management in de praktijk. (tijdelijke) analyse- en interventiefunctie bekleden. Het systeem, waaronder de kinderen en de nieuwe partners, en de omgeving waaronder grootouders, familie, vrienden en werkgevers, is vanwege ieders specifieke rollen belangrijk voor het duurzaam oplossen van het conflict. Bij een escalerend conflict kunnen er vele aanleidingen zijn tot stagnatie en regressie in de samenwerking tussen ouders en hun (nieuwe) partners. Het gevolg is vaak destructief gedrag, waardoor het gevoel van veiligheid afneemt. Het volgens afgesproken regels oplossen, of denken dat goede afspraken zomaar werken, is een miskenning van het werkelijke conflict. De praktijk laat juist vaak verstarring zien en waar verstarring heerst, worden geen waarden meer gezien. Referenties Choy, A. (1991). De winnaarsdriehoek. Strook, 13 (3). Glasl, F. (2009). Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater. Bern/Stuttgart/ Wien: Haupt. Melcherts, R.F.M., & Stam, L. (2014). Systemische en positieve conflictoplossing. Tijdschrift voor conflicthantering (1). Melcherts, R.F.M. (2013). Systemische conflictbenadering bij arbeidsconflict. Quintesse (3). 36
Een aanhoudend conflict kan leiden tot diepgaande
Systemische en positieve conflictoplossing Een vastgelopen conflict bij echtscheiding raakt niet alleen de ex-partners, maar ook de kinderen en anderen, zoals grootouders, andere familie, nieuwe partners,
Nadere informatieSystemische conflictbenadering. bij arbeidsconflict. Klinische casus. Samenvatting
Systemische conflictbenadering bij arbeidsconflict Samenvatting Binnen een arbeidsorganisatie komen regelmatig meningsverschillen voor. Dit is positief; ze kunnen de lucht klaren, zaken verhelderen en
Nadere informatieSterk uit elkaar Toolkit complexe scheiding
Handreiking voor gebruik Sterk uit elkaar Toolkit complexe scheiding Marcia Lever nl www.sterkuitelkaar.nl Expertisecentrum William Schrikker Inhoudsopgave Waarom een kaartenset? 2 Waar bestaat de kaartenset
Nadere informatieWaarom Mediation? Op afspraak gratis intake
Mediation Waarom Mediation? Bij een (echt)scheiding of een ander conflict is er vaak sprake van teleurstelling en verstoorde communicatie. U zou er in dat geval voor kunnen kiezen een advocaat in te schakelen.
Nadere informatieMediation bij en na scheiding
Advanced Therapy Mediation bij en na scheiding Ibtisam Rizkallah Wim Stoop Charlotte Stoop 06-44464540 026-3891964 info@advancedtherapy.nl Inhoudsopgave Wat is mediation?... 3 Wanneer biedt mediation de
Nadere informatieMens-vererger-het-niet. Nienke Wiersma, MfN-registermediator en partner bij BosnakBender, 2 juni 2016
Mens-vererger-het-niet Nienke Wiersma, MfN-registermediator en partner bij BosnakBender, 2 juni 2016 Programma: 1. conflicttheorie 2. ontstaan en escalatie conflicten 3. conflictstijlen 4. mediation 5.
Nadere informatieOp onze website DeRegistermeditators.nl vind je de namen en contactgegevens van al onze mediators.
Een goede scheiding Maak de scheiding samen met je (ex)-partner tot een beheersbare gebeurtenis door de zaken goed te regelen, te onderhandelen en in gesprek te blijven. Daardoor zullen punten, die onoverzichtelijk
Nadere informatieWat betekent scheiden voor een kind?
Wat betekent scheiden voor een kind? Je hebt besloten om niet meer samen verder te gaan. Een scheiding kan veel gevolgen hebben: het verlies van je partner, contact met vrienden en/of familie, verandering
Nadere informatieom een scheiding respectvol, efficiënt waarin je behoeften en verwachtingen
SCHEIDEN KÁN ANDERS Het einde van een huwelijk kan erg pijnlijk zijn. Een echtscheidingsprocedure kan dat verergeren. Je kunt je partner als vijand gaan beschouwen en de echtscheiding als een strijd. Je
Nadere informatieABC Echtscheidingsbemiddeling
ABC Echtscheidingsbemiddeling MAAK KENNIS MET ONZE DIENSTVERLENING Een goede scheiding is het begin van iets beters ABC Echtscheidingsbemiddeling 2013 Samenvatting Een goede scheiding is het begin van
Nadere informatieMediation Ouderschap na scheiding
Mediation Ouderschap na scheiding Van strijd naar ouderschap Voor kinderen is een (echt)scheiding van ouders een ingrijpende gebeurtenis. Voor hen is het samenzijn van ouders inmiddels vanzelfsprekend.
Nadere informatie...arbeidsconflict? mediation!
...arbeidsconflict? mediation! De persoonlijke aanpak van een Mediatior werkt vele malen sneller en leidt minder vaak tot kostbare en langdurige beroepszaken en hoorzittingen. Bron: Laatste nieuws (Novum/ANP)
Nadere informatieDe rechten van grootouders
Mr E.L.M. Louwen advocaat familierecht/mediator Bierman advocaten, Tiel De rechten van grootouders Wet Al jaren vragen grootouders aan de rechter om een omgangsregeling met hun kleinkinderen. Al jaren
Nadere informatieStrategisch Coachen. Op uw doel gericht Basis Opleiding Strategisch Coachen
Strategisch Coachen Op uw doel gericht. ++++++++ Basis Opleiding Strategisch Coachen SCG Strategisch Coachen Groep Postbus 2118, 3700 CC, Zeist Bezoekadres: Dolderseweg 104, 3734 BK, Den Dolder Telefoon:
Nadere informatieInhoudsopgave 1. Wat is mediation... 2
Mediation Inhoudsopgave 1. Wat is mediation... 2 2. Wat voor zaken pakken wij aan met mediation?... 2 3. Wanneer biedt mediation de meeste kans op een goede afloop?... 3 4. Spelregels en voorwaarden bij
Nadere informatie(ex)partnerschap en ouderschap bij scheiding. Claire Wiewauters Gezinspedagoog, psychotherapeut, onderzoeker
(ex)partnerschap en ouderschap bij scheiding Claire Wiewauters Gezinspedagoog, psychotherapeut, onderzoeker 1 28/10/20 14 Wat is voor jou goed ouderschap na scheiding? scheiding = transitie in gezinsvorm
Nadere informatie...wel eens gedacht aan. mediation? wanneer er sprake is van: (echt)scheiding ouderschapsplan arbeidsconflict
...wel eens gedacht aan mediation? wanneer er sprake is van: (echt)scheiding ouderschapsplan arbeidsconflict Wat is Mediation? Samen tot een oplossing komen met behulp van een procesbegeleider: de Mediator
Nadere informatie...wel eens gedacht aan. mediation? wanneer er sprake is van: (echt)scheiding ouderschapsplan arbeidsconflict
...wel eens gedacht aan mediation? wanneer er sprake is van: (echt)scheiding ouderschapsplan arbeidsconflict Wat is Mediation? Samen tot een oplossing komen met behulp van een procesbegeleider: de Mediator
Nadere informatieStudiemiddag Omgangshuis Noord-Holland 17 december 2015
Studiemiddag Omgangshuis Noord-Holland 17 december 2015 Grenzen aan vrijwilligheid en maakbaarheid vanuit juridisch perspectief Toine de Bie, raadsheer hof Amsterdam Van echtscheiding naar vechtscheiding
Nadere informatieHome. Voorbeelden van zorgen over het levenseinde
Home Coaching bij vragen rondom de laatste levensfase en de dood Ieder leven is eindig. Toch kan praten over het levenseinde lastig zijn. Soms zelfs extra lastig met mensen die u het meest nabij zijn,
Nadere informatieGEZONDE CONFLICTEN EEN UITDAGING IN TEAMONTWIKKELING
GEZONDE CONFLICTEN EEN UITDAGING IN TEAMONTWIKKELING Anne-Marie Claassen en Rob Koks Workshop congres Verder Kijken in Teams 23 september 2016, Amersfoort Doelen van de workshop uw competentie als leidinggevende
Nadere informatieTraining Conflicthantering
Training Conflicthantering Conflicthantering, onderhandelen met resultaat Effectief ruziemaken. Kan dat? Wij denken van wel. Een conflict kan zorgen voor een nieuw inzicht of een frisse wind in een relatie.
Nadere informatieMediation: effectieve conflictoplossing als alternatief voor een juridische procedure
Mediation: effectieve conflictoplossing als alternatief voor een juridische procedure Schilderij Het appeltje is speciaal gemaakt voor en eigendom van Randstad Mediation & Coaching Wie recht zoekt moet
Nadere informatieHulpmiddel verwijderen en schorsen de volgende keer anders
Hulpmiddel verwijderen en schorsen de volgende keer anders Er zijn van die situaties, waarin een verwijdering of schorsing van een leerling in beeld komt. Vaak een noodmaatregel, omdat het conflict dan
Nadere informatie2012 Mediation Trainingsinstituut MTi pagina 3 van 7
Naar aanleiding van uw vraag om informatie over onze mogelijkheid om voor ca. 20 medewerkers binnen de gemeente Zandvoort een training mediationvaardigheden te verzorgen, treft u hierbij een offerte aan
Nadere informatieMediation voor Dummies. 28 mei 2015 Monique van de Griendt
Mediation voor Dummies 28 mei 2015 Monique van de Griendt MONIQUE VAN DE GRIENDT 1984 1990 Rechten Universiteit Utrecht 1990 1996 Advocaat CMS Derk Star Busmann 1996 2000 Senior Manager PWC 2000 2003 Partner
Nadere informatieVoor kinderen die meer willen weten over echtscheidingen. uitgave 2005
Voor kinderen die meer willen weten over echtscheidingen uitgave 2005 Steeds meer kinderen stellen vragen aan de Kinderrechtswinkels over echtscheiding. Scheiden kan niet zomaar, je moet heel veel regels
Nadere informatieVeens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk
Veens trainingen opkomen voor jezelf een groter netwerk samen leren lotgenoten ontmoeten 1 meer zelfvertrouwen durven vragen Wil je jezelf ontwikkelen? Omdat je meer uit jezelf wilt halen? Of omdat je
Nadere informatieScheiden doe je samen. Ieder kind reageert anders
Scheiden doe je samen Ieder kind reageert anders Scheiden. Ook al is het misschien beter voor iedereen, het blijft een ingrijpende gebeurtenis. Vooral voor kinderen. Het gezin dat al die tijd zo vanzelfsprekend
Nadere informatieSCHEIDINGSATLAS. Kortdurend ondersteuningsprogramma over ouderschap na scheiding. Mariska Klein Velderman en Fieke Pannebakker
SCHEIDINGSATLAS Kortdurend ondersteuningsprogramma over ouderschap na scheiding Mariska Klein Velderman en Fieke Pannebakker EN ZE LEEFDEN NOG LANG EN GELUKKIG? SCHEIDING - IMPACT OP OUDERS Één van de
Nadere informatieMediation: effectieve conflictoplossing op maat, als alternatief voor een juridische procedure
Mediation: effectieve conflictoplossing op maat, als alternatief voor een juridische procedure Schilderij Het appeltje is speciaal gemaakt voor en eigendom van Randstad Mediation & Coaching Wie recht zoekt
Nadere informatieABC Echtscheidingsbemiddeling BEGRIP VOOR HET MENSELIJKE PROCES VAN SCHEIDEN
ABC Echtscheidingsbemiddeling BEGRIP VOOR HET MENSELIJKE PROCES VAN SCHEIDEN ABC Echtscheidingsbemiddeling 2013 Samenvatting Een goede scheiding is het begin van iets beters. Dat vergt een proces waar
Nadere informatieDe aanloop naar opname
De aanloop naar opname Dementie is een proces dat een uiterst lange aanloopperiode kent tot opname in een zorginstelling. Vaak is de ziekte al lang aanwezig voordat men daadwerkelijk in de gaten krijgt
Nadere informatieWebinar. Thema: conflictscheiding
Webinar Thema: conflictscheiding Welkom Cindy de Rijke Kompaan en De Bocht Ouderschapsbemiddelaar Peter Verbeeten Instituut voor Maatschappelijk werk medewerker kinderen en scheiden Tijdens de webinar
Nadere informatieGroepstraining Kinderen uit de Knel
Groepstraining Kinderen uit de Knel Ouders en kinderen uit de klem van de vechtscheiding start. Startpunt! Over ons Startpunt! is een associatie van vier ervaren mediators met hun wortels in de psychologie,
Nadere informatieMediation. Conflictoplossing als alternatief voor een juridische procedure.
Conflictoplossing als alternatief voor een juridische procedure. Mediation is een vorm van conflicthantering waarbij de betrokken partijen zélf onderhandelen over het oplossen van hun geschil onder procesbegeleiding
Nadere informatieMediation Trainingsinstituut MTi Kees van der Hoek
Mediation Trainingsinstituut Kees van der Hoek heet u hartelijk welkom bij de presentatie: Mediation in Praktijk www.mediation.nl 1 Mediation Trainingsinstituut MTI is het trainingsinstituut als het gaat
Nadere informatieSpecialisatieopleiding arbeids- en organisatiemediation
mensenkennis De partijen op één lijn te krijgen en zo het conflict ombouwen naar een goede samenwerking. Dat is een fantastische uitdaging. Specialisatieopleiding arbeids- en organisatiemediation Arbeids-
Nadere informatiePreventie!van!(v)echtscheiding!
Preventievan(v)echtscheiding Ouderschapenkindvoorop. OmdathetMOETénomdathetKAN. MariekeZon,MetaHermandeGroot,MarnixHoppener 19november2016 Waarom Iederekindwordtgeborenmethetpotentieelomzichteontwikkelentoteen
Nadere informatieArbeidsconflict en inzetbaarheid
VeReFi Congres I Denken in mogelijkheden I 11 april 2017 Arbeidsconflict en inzetbaarheid Frank Emmelot en Hanneke Schinkel Wat is een conflict? (Een conflict is) een proces dat begint wanneer een individu
Nadere informatieDe ondersteuning van de Kindbehartiger bestaat uit de volgende onderdelen:
Competentieprofiel Kindbehartiger De Kindbehartiger ondersteunt als belangenbehartiger en vertrouwenspersoon ieder kind in een scheidingssituatie, in het vrijwillig kader, aan de voorkant van de juridische
Nadere informatieDe kracht van de ontmoeting Spreken in waarheid Positieve Heroriëntering
COLUMBUS De kracht van de ontmoeting Spreken in waarheid Positieve Heroriëntering 1. Visie en missie Instroom in BJZ verminderen Mogelijk antwoord op verontrusting / MANO Kijken en handelen vanuit menselijk-existentieel
Nadere informatieScheiding & Mediation
Scheiding & Mediation Download deze presentatie mr. P.R. Beishuizen VU Amsterdam 11 maart 2019 Introductie Delissen Martens Advocaten Den Haag Beroepsopleiding Advocatuur Collaborative Practitioner VVCP
Nadere informatieEchtscheiding en kinderen www.cjggooienvechtstreek.nl
regio Gooi en Vechtstreek Echtscheiding en kinderen www.cjggooienvechtstreek.nl n Echtscheiding en kinderen Kinderen zien het gezin waarin zij zijn grootgebracht vaak als een eenheid die er altijd was
Nadere informatieMijn ouders zijn uit elkaar. Over gewone en moeizame aanpassing na scheiding.
Mijn ouders zijn uit elkaar. Over gewone en moeizame aanpassing na scheiding. Claire Wiewauters pedagoog psychotherapeut Opleiding en Kenniscentrum Gezinswetenschappen/Odisee 1 Verhaal van kennis, ervaring
Nadere informatieConflictbemiddelen. Via dialoog terug de menselijke factor in de communicatie tussen de strijdende partijen brengen
Conflictbemiddelen Via dialoog terug de menselijke factor in de communicatie tussen de strijdende partijen brengen 28 maart 2017 Wetgeving PSR (2014) Naast grensoverschrijdend gedrag (geweld, pesten) ook
Nadere informatieOmgangscentrum Drenthe
Yorneo 0 12 Omgangscentrum Drenthe Een scheiding is een ingrijpende gebeurtenis die vaak veel emoties teweeg brengt. Soms zijn de woede, de frustratie en het verdriet zo groot, dat het voor ouders moeilijk
Nadere informatieRAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS
RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS Labor Advocaten is een ondernemersgericht advocatenkantoor
Nadere informatieTraining Conflicthantering
Training Conflicthantering Training Conflicthantering, een stevige discussie met een goede afloop Je zal het best weleens hebben meegemaakt, een flinke discussie tijdens een vergadering. Jij en je collega
Nadere informatieGedragsregels voor de MfN-registermediator
Gedragsregels voor de MfN-registermediator Deze gedragsregels zijn een richtlijn voor het gedrag van de MfN-registermediator. Zij dienen tevens als informatievoorziening voor betrokkenen en als maatstaf
Nadere informatiepggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden
pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden Enquête Mantelzorg en dementie 2014 Vooraf In juli 2014 vroegen wij onze leden naar hun ervaringen met mantelzorg in het algemeen, en mantelzorg
Nadere informatieROUTEKAART. Achtergrondinformatie bij Routekaart KEES
ROUTEKAART Achtergrondinformatie bij Routekaart KEES Routekaart KEES is ontwikkeld met behulp van de escalatieladder van Glasl (1941). Deze brengt vier fases in conflicten in beeld, met toenemende mate
Nadere informatieScheiding en kinderen
Scheiding en kinderen Dat ik van mijn vader hou, Doet moeder soms verdriet En dat ik van mijn moeder hou Dat weet mijn vader niet. Zo draag ik mijn geheimen mee En loop van hier naar daar. Nog altijd hou
Nadere informatie, verder te noemen de man, en, verder te noemen de vrouw,
OUDERSCHAPSPLAN Ondergetekenden, verder te noemen de man, en, verder te noemen de vrouw, De man en de vrouw zijn op, te gehuwd. Uit hun relatie is/zijn geboren het kind/de kinderen: De relatie van de ouders
Nadere informatieCollectief aanbod Jeugd Houten
Collectief aanbod Jeugd Houten Groepsmaatschappelijk werk Santé Partners in Houten 2018-2019 1 Inhoud Blz. Training Sterk staan 9-12.... 3 Zomertraining Plezier op School (aankomende brugklassers). 4 Assertiviteitstraining
Nadere informatieEen goed begin...wat brengt dat de cliënt?
Een goed begin....wat brengt dat de cliënt? Brenda de Wit - de Visser / Psycholoog en ervaringsdeskundige Ervaringen als cliënt (en psycholoog) met (al dan niet) betrekken van familie Alle kanten van het
Nadere informatieRelatie & thuissituatie. Deel met ons je vragen of zorgen!
Relatie & thuissituatie Deel met ons je vragen of zorgen! 1 !JES: je goed blijven ontwikkelen tijdens of na een scheiding Een echtscheiding is een ingrijpende gebeurtenis, voor zowel ouders als kinderen.
Nadere informatieMANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining
MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK Vaardigheidstraining Managen van conflicten op de werkvloer Introductie Conflicten hebben zowel belemmerende als kansrijke aspecten. Naast pijn, verwarring en onzekerheid
Nadere informatieDelen is Helen. Wat kan je doen bij verlies van relatie, werk, geliefde of gezondheid
Delen is Helen Wat kan je doen bij verlies van relatie, werk, geliefde of gezondheid Rouw Is een natuurlijk proces, waarbij verdriet en eenzaamheid voorkomende gevoelens kunnen zijn. Verlies van gezondheid
Nadere informatieBrochure: Scheiden & Mediation. Scheiden & Mediation. Hoe u kunt scheiden zonder onnodig lijden
1 Scheiden & Mediation Hoe u kunt scheiden zonder onnodig lijden 2 Wilt u zelf scheiden? Zegt uw partner te willen scheiden? Of is het een gezamenlijk besluit? Hoe bereidt u uw kinderen erop voor? Hoe
Nadere informatieSTRATEGISCH CONFLICTMANAGEMENT. Vaardigheidstraining
STRATEGISCH CONFLICTMANAGEMENT Vaardigheidstraining Hoe maakt u van een conflict een succes? Inleiding De rol van de advocaat bij de behandeling van geschillen en conflicten, is de afgelopen jaren sterk
Nadere informatieOuder zijn en blijven na een moeilijke echtscheiding
Ouder zijn en blijven na een moeilijke echtscheiding Voorwoord Erger je je ook wel eens blauw als je net je kind bent gaan halen bij je ex-partner? Voel je je ook machteloos als hij of zij beslissingen
Nadere informatieVIDEO FEEDBACK ALS SUCCESVOL INSTRUMENT BIJ OUDERSCHAPSONDERZOEK Versterking van de positie van het kind en beïnvloeding van strijd tussen ouders door het beeld Contactbehoefte van het kind Kwaliteit van
Nadere informatieReConnect Het vertrouwen tussen kind en ouder herstellen
ReConnect Het vertrouwen tussen kind en ouder herstellen INFORMATIEBROCHURE VOOR OUDERS EN VERZORGERS 2 Het vertrouwen tussen kind en ouder herstellen 3 Kinderen horen thuis op te groeien. Helaas is uithuisplaatsing
Nadere informatieMAAK HET DEFINITIEF. Uit elkaar gaan / van echt scheiden 010-30 70 518
MAAK HET DEFINITIEF Uit elkaar gaan / van echt scheiden 4 Uit elkaar te gaan / van echt scheiden 4.1 Samenwoners uit elkaar Uit elkaar gaan met hulp en begeleiding van De ScheidingsProfs geeft beide partijen
Nadere informatieSecure Base Systemisch Coachen. Professioneel begeleiden in het perspectief van het systeem
Professioneel begeleiden in het perspectief van het systeem 2016-2017 Huissen Ik ben wie ik ben. Een toeval onbevattelijk als elk toeval. Ik had toch andere voorouders kunnen hebben. en dan was ik van
Nadere informatieHerstel en Balans. Kanker zet je leven op zijn kop. De rol van de psycholoog. Maria Poppe GZ-psycholoog De Vruchtenburg maart 2010
Herstel en Balans De rol van de psycholoog Maria Poppe GZ-psycholoog De Vruchtenburg maart 2010 Kanker zet je leven op zijn kop 1 Kanker, gevolgen voor de patiënt Heftige emoties. Verlies van controle
Nadere informatie' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis
IDENTITEITS- BEWIJS ' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis 2 Onderwijs draait om mensen Als wij in onze onderwijsinstelling iets willen bereiken, dan
Nadere informatieDe rol van de bedrijfsarts bij arbeidsconflicten
De rol van de bedrijfsarts bij arbeidsconflicten Toon Vreeland bedrijfsarts Arboned Roelof Heida Stafarts Kwaliteit Arboned Programma Definitie arbeidsconflict Incidentie Conflictaanpak volgens STECR Knelpunten
Nadere informatieRelatie & thuissituatie. Deel met ons je vragen of zorgen!
Relatie & thuissituatie Deel met ons je vragen of zorgen! 1 !JES: je goed blijven ontwikkelen tijdens of na een scheiding Een echtscheiding is een ingrijpende gebeurtenis, voor zowel ouders als kinderen.
Nadere informatieWeek tegen de kindermishandeling. Thema: conflictscheiding
Week tegen de kindermishandeling Thema: conflictscheiding Welkom Cindy de Rijke Kompaan en De Bocht Ouderschapsbemiddelaar Peter Verbeeten Instituut voor Maatschappelijk werk medewerker kinderen en scheiden
Nadere informatieMenselijker en billijker met scheidingsbemiddeling
Brochure Scheidingsbemiddeling - Sabrina Dhont (C.A.B.B.) Sabrina Dhont heeft deze brochure geschreven tijdens haar stage maatschappelijk werk bij Annemie Janssens van het CABB, het Centrum voor Advies,
Nadere informatieInformatieboekje MEDIATION
Informatieboekje MEDIATION Inhoud Wat is mediation?... 3 Relatieverbetering... 4 Wanneer kan ik een mediator inschakelen?... 5 Het mediationproces... 6 De escalatieladder van Glasl... 7 Disclaimer... 8
Nadere informatieThuisbegeleiding nodig?
Thuisbegeleiding Thuisbegeleiding nodig? Als problemen u boven het hoofd groeien Evean. Midden in het leven. Praktische en psychosociale ondersteuning gewoon bij u thuis Soms loopt het leven niet op rolletjes.
Nadere informatie10 redenen om te kiezen voor een scheiding in overleg!
10 redenen om te kiezen voor een scheiding in overleg! Copyright 2018 Mediation Company www.mediationcompany.nl Jacco de Graaf & Mark Grissen Een scheiding in overleg bij de Mediation Company! De koek
Nadere informatieMEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN
Uw specialist in Arbeidsmediation MEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN Ja, het werkt Drie simpele woorden, die de kracht van mediation in arbeidsconflicten uitdrukken. Ja, mensen en bedrijven lossen arbeidsconflicten
Nadere informatieKanker en Werk Begeleiding en Re-integratie Stap.nu in mogelijkheden
Kanker en Werk Begeleiding en Re-integratie Stap.nu in mogelijkheden Regionaal Genootschap Fysiotherapie Midden Nederland Zelfmanagement bij kanker De realiteit 100.000 nieuwe diagnoses in 2012 Het aantal
Nadere informatieResolute Mediation - onderzoek 2015
Resolute Mediation - onderzoek 2015 10 Februari 2015 Nieuw dashboard voor Resolute Mediation 2 Nieuw dashboard voor Resolute Mediation 3 Nieuw dashboard voor Resolute Mediation 4 Nieuw dashboard voor Resolute
Nadere informatieOPVANG EN NAZORG BRANDWEER. Collegiale opvang en Steunpunt Brandweer
OPVANG EN NAZORG BRANDWEER Collegiale opvang en Steunpunt Brandweer Door je werk bij de brandweer kom je in veel verschillende situaties terecht. Sommige gebeurtenissen hebben een grote impact. Bijvoorbeeld
Nadere informatieSamen... met perspectief naar ieder voor zich
Samen... met perspectief naar ieder voor zich Hoogstraat 8, 5462 CX Veghel Postbus 276, 5460 AG Veghel Tel. (0413) 32 17 28 www.samennaaralleen.nl info@samennaaralleen.nl Ingrijpend proces Scheiden is
Nadere informatieBelang van contextuele benadering van pijn
PIJN Samen maken we er een punt van. Belang van contextuele benadering van pijn Sarah Renders, Psychotherapeut ZNA Multidisciplinair Algologisch Team Inhoud Context van de pijnpatënt Draaglast en draagkracht
Nadere informatieIntroductie Nut en noodzaak sport. Praktijkbeelden -zelfregulatie -de-escaleren gedrag
1 Introductie Nut en noodzaak sport Praktijkbeelden -de-escaleren gedrag eren met gedragsproblemen kinderen met gedragsproblemen in de gymles Remo Mombarg & Martin van Hinte Aan de slag met een casus Titel
Nadere informatieOnderhandelen, Samenwerken en Conflictpreventie Informatiepakket voor medici
Onderhandelen, Samenwerken en Conflictpreventie Informatiepakket voor medici Welkom bij MediationPoint! Wat kunnen wij voor u doen? - Cursus Onderhandelen, Samenwerken en Conflictpreventie. Hoe? - Er zijn
Nadere informatieGedragsregels voor de MfN-registermediator
Gedragsregels voor de MfN-registermediator Deze gedragsregels zijn een richtlijn voor het gedrag van de MfN-registermediator. Zij dienen tevens als informatievoorziening voor betrokkenen en als maatstaf
Nadere informatieDiverse Werkgebieden:
Diverse Werkgebieden: Mediation met de overheid als partij Mediation met een overheid als partij vereist specifieke kennis en inzicht, met name door de regelgeving(wob, abbb), door interne procedures en
Nadere informatieSecure Base Systemisch Coachen. Professioneel begeleiden in het perspectief van het systeem. Voorjaar 2016
Secure Base Systemisch Coachen Professioneel begeleiden in het perspectief van het systeem Voorjaar 2016 Huissen Ik ben wie ik ben. Een toeval onbevattelijk als elk toeval. Ik had toch andere voorouders
Nadere informatieKindspoor Fier Fryslân
Kindspoor Fier Fryslân Het kind centraal stellen Denken vanuit het perspectief van het kind Fier Fryslân is een expertise- en behandelcentrum op het terrein van geweld in afhankelijkheids- relaties 1 Wij
Nadere informatiePROJECT RECHTSTREEKS TOEGANKELIJK ONDERSTEUNING SAMENWERKING
PROJECT RECHTSTREEKS TOEGANKELIJK ONDERSTEUNING SAMENWERKING ALTERNATIEF PROSA PLUS TWEE PARTNERS Wat vooraf ging O.O.O.C CAW Het project Wat? Invalshoek en onderbouwing Verloop van een begeleiding Speerpunten
Nadere informatieConfl ict doorbraak-pms485-4.indd xii :42
Conflict Je kunt niet veranderen hoe anderen omgaan met conflicten, en vaak kun je ook aan de situatie niets doen. Maar je kunt wel veranderen wat jij doet. xiii Door de aanpak uit dit boek te gebruiken,
Nadere informatieAntreum RAPPORT PF. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 01 Sep 2011. de heer Consultant
RAPPORT PF Van: Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 01 Sep 2011 Normgroep: Advies de heer Consultant 1. Inleiding Persoonlijke flexibiliteit is uw vermogen om met grote uitdagingen en veranderingen
Nadere informatieVivian Broughton. Stilstaan bij trauma. Een heldere uiteenzetting over het ontstaan van trauma en de traumaverwerkingsmethode van Franz Ruppert
Vivian Broughton Stilstaan bij trauma Een heldere uiteenzetting over het ontstaan van trauma en de traumaverwerkingsmethode van Franz Ruppert Inhoud Voorwoord bij de herziene editie 7 Welkom! 9 Waarom
Nadere informatieProtocol informatieverstrekking aan (niet samenwonende) ouders
Protocol informatieverstrekking aan (niet samenwonende) ouders Concept ter bespreking : 30-08-2016 Vastgesteld door de Directie : 13-09-2016 Vastgesteld door het Algemeen Bestuur : n.v.t. Instemming oudergeleding
Nadere informatieTraining & themabijeenkomsten
Training & themabijeenkomsten voor mantelzorgers Inhoudsopgave 3 4 6 Trainingen en themabijeenkomsten - Hoe werkt het? Trainingen Themabijeenkomsten Over VIT-hulp bij mantelzorg VIT-hulp bij mantelzorg
Nadere informatieHerstelgericht werken, een basis voor veilig leren.
Herstelgericht werken, een basis voor veilig leren. Hans Oostrik Herstelrecht is een internationaal zeer succesvol model voor conflicthantering, waarbij de focus vooral is gericht op herstel van aangerichte
Nadere informatieSamen... met perspectief naar ieder voor zich.
Samen... met perspectief naar ieder voor zich www.samennaaralleen.nl Ingrijpend proces Scheiden is een ingrijpend proces. Bij een echtscheiding komt zakelijk en emotioneel heel wat kijken, het brengt namelijk
Nadere informatieFrisse-blik-sessie Mantelzorg
Vilans 12 februari 2017 Frisse-blik-sessie Mantelzorg Een stevig beleid voor informele zorg is belangrijk Mantelzorgers, familieleden, buren, vrienden en vrijwilligers leveren een belangrijke bijdrage
Nadere informatieVeens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk
Veens trainingen opkomen voor jezelf een groter netwerk samen leren lotgenoten ontmoeten 1 meer zelfvertrouwen durven vragen Soms zit je met vragen of problemen in je dagelijks leven waar je niet helemaal
Nadere informatieFAMILIE- & ERFRECHT ADVOCATUUR NOTARIAAT ESTATE PLANNING
& FAMILIE- & ERFRECHT ADVOCATUUR NOTARIAAT ESTATE PLANNING Familie- & Erfrecht - Advocatuur Onze advocaten zijn zeer ervaren en de meeste zijn ook scheidingsmediator. Wij treden veel op voor ondernemers
Nadere informatieUtrecht, Gooi & Vecht. Ondersteuning bij leven met een beperking. Moeilijk lerend. Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind
Utrecht, Gooi & Vecht Ondersteuning bij leven met een beperking Moeilijk lerend Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind Inhoudsopgave Wat betekent het dat uw kind moeilijk lerend is en wat 3
Nadere informatieZo maakt MEE meedoen mogelijk
werk mediation uw mening ervaringsdeskundigheid Klik op de onderwerpen voor filmpjes en verhalen uit het dagelijks leven van mensen met een beperking. onafhankelijke cliëntondersteuning Zo maakt MEE meedoen
Nadere informatie