Self Service Portal Handleiding
|
|
- Annelies Mertens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Self Service Portal Handleiding Versie
2
3 Inhoud 1. Introductie Contact Ondersteunde browsers Self Service Portal Login Overzicht Self Service Portal - Alle rollen Gebruikersrollen in de Self Service Portal Overzicht Test assistent Kandidaten selectie maken Nieuwe kandidaten toevoegen: Kandidaten zoeken: Kandidaten groeperen Test aanvraag Test beheer Groepsoverzicht maken Quick Start Aanvraag procedure Connector Ability Aanvraag procedure Reflector Aanvraag procedure Reflector Big Five Personality Overzicht Organisatie manager Nieuwe organisatie toevoegen Organisatie informatie Organisatie instellingen Abonnementen Instellingen abonnementen Wijzig teksten Subscriptie Credit velden Overzicht Profiel manager Competentie profiel toevoegen Competentie profiel wijzigen Voorbeeld Competentie profielen HR Manager overview Index 31 Self Service Portal Handleiding i
4
5 1. Introductie Deze manual beschrijft de belangrijkste kenmerken van PiCompany's Self Service Portal. Na het lezen van deze manual bent u in staat om testen te verzenden, testen te beheren en rapporten met de resultaten van de testen op te vragen. In dit Hoofdstuk Contact... 3 Ondersteunde browsers... 3 Self Service Portal Login... 4 Overzicht Self Service Portal - Alle rollen... 4 Gebruikersrollen in de Self Service Portal Contact Vragen over testinstrumenten of SSP kunt u het beste sturen naar Service@Q-Assessments.com. Wij streven er naar om op werkdagen binnen 24 uur te antwoorden Ondersteunde browsers De Self Service Portal ondersteunt de volgende browsers: Microsoft Internet Explorer 6.0+ Mozilla Firefox 2.0+ We hebben onderstaande browsers niet getest, maar we verwachten dat alle functionaliteiten van de Self Service Portal's zullen worden ondersteund: Apple Safari 3.0+ Google Chrome Opera 9.5+ Noot: Voor alle browsers geldt dat Java Runtime Environment geïnstalleerd moet zijn en dat de Pop-up blocker moet zijn uitgeschakeld. Neem contact op met uw system administrateur indien u hier vragen over heeft. Self Service Portal Handleiding - september
6 1.3. Self Service Portal Login 1 Ga naar de Self Service Portal login pagina ( 2 Vul uw login gegevens in. 3 Klik op Login 1.4. Overzicht Self Service Portal - Alle rollen De Self Service Portal (SSP) is verdeeld in 4 secties. 1 SSP MENU - geeft toegang tot de verschillende menu's in de Self Service Portal. Welke items worden getoond hangt af van je instellingen. 2 ZOEK VELDEN - om kandidaten te zoeken die al in de database staan 3 KANDIDATEN SELECTIE - toont alle kandidaten die zijn geselecteerd om te worden uitgenodigd voor een test 4 KNOPPEN - om een actie te annuleren, bevestigen of opslaan. De volgende hoofdstukken gaan verder in op de functionaliteiten van de verschillende menu's. 4 Self Service Portal Handleiding
7 1.5. Gebruikersrollen in de Self Service Portal De volgende terminologie wordt gebruikt om onderscheid te maken tussen de verschillende type gebruikers: Gebruiker: Een persoon binnen de Self Service Portal met een login code. De toegang tot verschillende onderdelen wordt bepaald door de rollen die hij/zij heeft. Kandidaat: Een Self Service Portal gebruiker zonder rollen. Kan enkel testen invullen of Respondenten uitnodigen. Respondent: Een persoon die feedback geeft aan een Kandidaat in een feedback instrument zoals de Reflector 360. Elke gebruiker heeft een gebruikersnaam, wachtwoord en één of meerdere rollen. Deze rollen bepalen welke taken de gebruiker kan uitvoeren, welke menu items er zichtbaar zijn, welke data beschikbaar is en wat ze met die data kunnen doen. De verschillende rollen zijn: Testassistent HR manager Profiel manager Organisatie manager Gebruikers, kandidaten en respondenten zijn altijd verbonden met één organisatie binnen de Self Service Portal Noot: Het wordt aangeraden om iedere gebruiker tenminste de rol Testassistent te geven. Self Service Portal Handleiding - september
8
9 2. Overzicht Test assistent De rol van Testassistent rol geeft toegang tot het KANDIDATEN menu. Dit maakt het mogelijk voor u om de kandidaten van uw organisatie te beheren binnen de Self Service Portal. Begin altijd met het maken van een kandidaten selectie om vervolgens (nieuwe) kandidaten te kunnen uitnodigen of informatie op te halen over bestaande kandidaten. Om dit efficiënter te kunnen doen is er de mogelijkheid om kandidaten die hetzelfde programma volgen te groeperen in een kandidaten groep. Deze groepering maakt het eenvoudiger om deze kandidaten te beheren (bv. om informatie te verkrijgen over de status van de testen). In dit Hoofdstuk Kandidaten selectie maken... 7 Kandidaten groeperen... 8 Test aanvraag... 9 Test beheer Groepsoverzicht maken Kandidaten selectie maken Er zijn twee manieren om een kandidaten selectie te maken: 1 Nieuwe kandidaten aan de database toevoegen via Kandidaten toevoegen 2 Bestaande kandidaten uit de database gebruiken via Kandidaten zoeken Nieuwe kandidaten toevoegen: 1 Klik op KANDIDATEN TOEVOEGEN. 2 Klik op '+' om een kandidaat toe te voegen aan de lijst 3 Vul alle velden in gemarkeerd met een asterisk (*). De overige velden zijn niet verplicht. 4 Klik op Ok om de nieuwe kandidaat aan de database en huidige selectie toe te voegen. 5 Klik op Annuleren om terug te keren naar het vorige scherm zonder wijzigingen op te slaan Kandidaten zoeken: 1 Klik op KANDIDATEN ZOEKEN Self Service Portal Handleiding - september
10 2 Vul je zoekterm(en) (bv. achternaam) in de beschikbare zoekvelden in en klik Zoeken. Let op: Een zoekvraag zal een maximum van 100 resultaten opleveren. Deze worden weergeven op 10 pagina's met 10 resultaten per pagina. 3 Selecteer de juiste kandidaten door per rij de hokjes aan te vinken. Indien nodig, kies de volgende pagina en ga verder met het selecteren van kandidaten. 4 Klik op Toevoegen om de geselecteerde kandidaten toe te voegen aan de kandidaten selectie. 5 Ga door totdat uw selectie compleet is. Let op: Gebruik KANDIDATEN ZOEKEN niet als u nog bezig bent met een kandidaten selectie maken. Dit reset uw gehele selectie. Gebruik in plaats daarvan de zoekvelden op de "Kandidaten zoeken" pagina en de Zoeken knop Kandidaten groeperen Kandidaten groeperen kan erg handig zijn. Kandidaten die in hetzelfde project zitten of een assessment op de zelfde dag doen kunnen gegroepeerd worden. Dit heeft het grote voordeel dat het een stuk eenvoudiger is om een kandidaten selectie te maken met deze zelfde kandidaten. 1 Maak een kandidaten selectie (indien nodig) 2 Klik op Groeperen om te beginnen met de groepering van de actieve kandidaten selectie 3 Typ een groepsnaam in het desbetreffende veld (bv. "week 38" of "Trainees") 4 Klik wederom op Groeperen. 5 Voor alle kandidaten binnen de kandidaten selectie wordt de Huidige groep en de Nieuwe groep weergegeven. 6 Klik wederom op Groeperen om de groepering te voltooien. 7 Klik op Annuleren om terug te keren naar het vorige scherm zonder wijzigingen op te slaan. Let op: Een kandidaat kan op elk moment tussen verschillende groepen wisselen, echter kan maar in 1 groep zitten. Ook kan je de afdelingen in uw organisatie gebruiken om een extra laag toe te voegen aan uw kandidaten. Zo kan je bijvoorbeeld de afdeling "Trainees" toe voegen en deze afdeling onderverdelen in kandidaten. Afdelingen toevoegen maakt deel uit van de HR manager rol, zie desbetreffende instructie voor meer informatie over het gebruik van afdelingen. 8 Self Service Portal Handleiding
11 2.3. Test aanvraag Zodra u een kandidaten selectie hebt gemaakt kunt u één of meerdere testen aanvragen voor alle kandidaten. Hoe u een kandidaten selectie maakt wordt uitgelegd in "Kandidaten selectie maken". 1 Klik op Test aanvraag om de aanvraag te starten. 2 Vink de benodigde test(en) aan. 3 Selecteer een Norm / Profiel indien nodig. 4 Klik op de naam van het instrument om de instrument taal, rapportage taal en de retour datum aan te passen. Standaard wordt de taal van de kandidaat gebruikt. a) Klik op Bewaren om de nieuwe instellingen te behouden b) Klik op Annuleren om terug te keren naar het vorige scherm zonder wijzigingen op te slaan. 5 Wanneer van toepassing, kies een Normgroep / Profiel. 6 Klik op Ok om door te gaan met de test aanvraag. 7 Klik op Annuleren om terug te keren naar het vorige scherm zonder wijzigingen op te slaan. Self Service Portal Handleiding - september
12 Op de pagina Samenvatting aanvraag zie je een overzicht van de test(en) die u voor elk persoon heeft aangevraagd. Wanneer u alle benodigde informatie heeft ingevuld zal de achtergrondkleur van de rij met test informatie groen worden en zal er een teken in de STATUS kolom verschijnen. Wanneer er informatie mist zal er een! teken verschijnen. Als u met de cursor op dit teken wijst kunt u zien welke informatie nog mist. De instellingen kunt u aanpassen door op de naam van het instrument te klikken. 8 Klik op Ok om de test aanvraag af te ronden. De s met informatie over het invullen van de vragenlijst worden dan verstuurd naar de kandidaten. De zal worden verstuurd in de taal van de kandidaat. Meer gedetailleerde informatie over de test aanvraag procedure wordt gegeven in het "Quick Start" gedeelte Test beheer Via Test Beheer kunt u de voortgang van de test afnamen van al uw kandidaten uit de kandidaten selectie bekijken. Klik op Testbeheer om alle testen voor de kandidaten uit uw kandidaten selectie te bekijken. Testen met de status OPEN zijn verstuurd naar de kandidaat, maar de kandidaat is nog niet begonnen met de test. Deze tests kunnen aangepast worden door op BEHEER te klikken. U kunt nu: a) opnieuw uitnodigingen versturen naar elk adres. b) de rapportage taal, het profiel, de taal van de vragenlijst, sluitingsdatum en de gebruikte normgroep veranderen. c) de test verwijderen uit te lijst. Dit zorgt ervoor dat ongebruikte testen niet meer gebruikt worden, bv. wanneer uw selectie periode is beëindigd. Let op: Alleen testen waarvoor de Retour datum nog niet is verlopen en de status OPEN hebben kunnen verwijderd worden. 10 Self Service Portal Handleiding
13 Testen met de status VERWERKT zijn voltooid. Het rapport is gegenereerd en verstuurd. Klik RAPPORT om het rapport opnieuw te versturen of het online te bekijken. Testen met de status PRINTING worden gegenereerd. Zodra het rapport is gegenereerd zal de status veranderen naar PROCESSED. Normaliter duurt het minder dan een uur voordat een rapport gegenereerd is, echter soms kan dit tot maximaal 24 uur duren. Wanneer het langer duurt, neem dan contact op met uw contactpersoon Groepsoverzicht maken Wanneer een kandidaten selectie 3 kandidaten met dezelfde voltooide testen bevat kunt u een groepsrapportage genereren. 1 Maak een selectie van alle kandidaten die dezelfde testen hebben gemaakt, gebaseerd op hetzelfde competentie profiel. 2 Selecteer het instrument 3 Selecteer de taal 4 Klik Maak rapportage Self Service Portal Handleiding - september
14
15 3. Quick Start In dit Hoofdstuk Aanvraag procedure Connector Ability...13 Aanvraag procedure Reflector Aanvraag procedure Reflector Big Five Personality Aanvraag procedure Connector Ability Onderstaand wordt een gedetailleerde beschrijving gegeven voor de Connector Ability aanvraag procedure. 1 Maak een kandidaten selectie voor meerdere kandidaten 2 Klik op Test aanvraag om de aanvraag te starten. 3 Vink de Connector Ability aan 4 Kies een norm 5 Standaard wordt de taal van de kandidaat gebruikt als rapportage taal en instrument / taal. Klik op de naam van het instrument om de rapportage taal en de uiterste invoerdatum voor alle kandidaten aan te passen. 6 Klik op Bewaren om de nieuwe instellingen te behouden 7 Klik op Ok om door te gaan met de test aanvraag. Als u de rapportage taal voor een specifieke kandidaat wilt aanpassen: a) Klik op de naam van het instrument onder de naam van de kandidaat op de Aanvraag samenvatting pagina. b) Waar gewenst kunt u het nu aanpassen. c) Klik op Ok om door te gaan met de test aanvraag. 8 Klik op Ok om door te gaan met de test aanvraag. De test wordt nu verstuurd! 9 Klik op Verder om de test aanvraag te voltooien. U keert terug naar uw kandidaten selectie. Self Service Portal Handleiding - september
16 3.2. Aanvraag procedure Reflector 360 Onderstaand wordt een gedetailleerde beschrijving gegeven voor de Reflector 360 aanvraag procedure. Bij de Reflector 360 kunnen de kandidaten zelf de respondenten uitnodigen of u kunt de respondenten uitnodigen voor de kandidaat. Door het adres van de kandidaat te wijzigen in uw eigen adres heeft u volledige controle over de procedure en kunt u alles voor de kandidaat regelen en bijhouden. Kandidaat voegt respondenten toe. 1 Maak een kandidaten selectie voor meerdere kandidaten 2 Klik op Test aanvraag om de aanvraag te starten. 3 Selecteer de Reflector Kies het gewenste profiel. 5 Klik op Ok om door te gaan met de test aanvraag. 6 Klik op Ok om de uitnodigings te versturen naar de kandidaat. De kandidaat zal twee s ontvangen. Eén bevat de uitnodiging om respondenten op te geven voor de Reflector 360. De andere is een uitnodiging om de Zelf vragenlijst van de Reflector 360 in te vullen. Om de teksten te kunnen wijzigen moet u de Organisatie manager rol hebben. Zie de relevante documentatie voor meer informatie over het wijzigen van teksten. 7 Klik op Verder om de test aanvraag te voltooien. U keert terug naar uw kandidaten selectie. Test assistent voegt respondenten toe 1 Maak een kandidaten selectie voor meerdere kandidaten 2 Klik op Test aanvraag om de aanvraag te starten. 3 Selecteer de Reflector Kies het gewenste profiel. 5 Klik op Ok om door te gaan met de test aanvraag. 6 Klik op de instrumentnaam onder de naam van de kandidaat op de Samenvatting aanvraag pagina. 7 Vul voor elke respondent de velden Naam, , Taal en Respondentgroep in. Het wordt aangeraden om tenminste 1 Leidinggevende en 2 respondenten per respondent groep op te geven. Verander de taal van het rapport of de retour datum indien gewenst. 8 Klik op Ok om alle wijzigingen op te slaan. 9 Klik op Ok om de uitnodigings naar de kandidaten en respondenten te versturen 10 Klik op Verder om de test aanvraag te voltooien. U keert terug naar uw kandidaten selectie. 14 Self Service Portal Handleiding
17 3.3. Aanvraag procedure Reflector Big Five Personality Onderstaand wordt een gedetailleerde beschrijving van de Reflector Big Five Personality aanvraag procedure gegeven. 1 Maak een kandidaten selectie voor meerdere kandidaten 2 Klik op Test aanvraag om de aanvraag te starten. 3 Selecteer de Reflector Big Five Personality 4 Kies het gewenste profiel. 5 Klik op Ok om door te gaan met de test aanvraag. Indien u het profiel voor een kandidaat wilt wijzigen: a) Klik op de instrument naam onder de kandidaat op de Samenvatting aanvraag pagina. b) Wijzig het profiel c) Klik op Ok om door te gaan met de test aanvraag. 6 Klik op Ok om door te gaan met de test aanvraag. De uitnodigings zal worden verzonden! 7 Klik op Verder om de test aanvraag te voltooien. U keert terug naar uw kandidaten selectie. Self Service Portal Handleiding - september
18
19 4. Overzicht Organisatie manager De rol Organisatie manager geeft toegang tot het ORGANISATIE BEHEER menu. Hier kunt u informatie over de organisatie van uw cliënten aanpassen en nieuwe organisaties toevoegen. Binnen een organisatie hebben alle gebruikers dezelfde instellingen en toegang tot dezelfde tests en data. Wanneer u wilt dat een specifiek deel van een organisatie toegang krijgt tot een bepaald aantal instrumenten of andere instellingen, dan kunt u meerdere organisaties per klant aanmaken. In dit Hoofdstuk Nieuwe organisatie toevoegen Organisatie informatie Organisatie instellingen Abonnementen Subscriptie Credit velden Nieuwe organisatie toevoegen 1 Klik ORGANISATIE BEHEER. 2 Klik Toevoegen op de onderkant van de pagina. 3 Vul alle velden in gemarkeerd met een asterisk (*). De overige velden zijn niet verplicht. Een beschrijving van de velden wordt hieronder gegeven. Organisatie veld Bedrijfsnaam Organisatietype Taal Land Afzender vragenlijst Afzender rapportage Beschrijving De naam die u wilt gebruiken voor de organisatie Eind organisatie: Deze organisatie kan zelf geen andere organisaties aanmaken. Organisatie met licentie: Deze organisatie kan zelf andere organisaties (bv. Eind organisatie) aanmaken. De standaard systeem taal voor de organisatie. Het land waarin de organisatie zijn hoofdkantoor heeft. De naam van degene die de uitnodigings verstuurd. De naam van degene die het rapport verstuurt. 1 Click Ok to save the information 2 Klik op Annuleren om terug te keren naar het vorige scherm zonder wijzigingen op te slaan. Note: You still need to add subscriptions, credits and a system administrator to this organization. Self Service Portal Handleiding - september
20 4.2. Organisatie informatie In Organisatie gegevens kunt u de organisatie instellingen aanpassen die ingesteld waren toen de organisatie gemaakt was. Organisatie veld Bedrijfsnaam Organisatietype Taal Land Afzender vragenlijst Afzender rapportage Beschrijving De naam die u wilt gebruiken voor de organisatie Eind organisatie: Deze organisatie kan zelf geen andere organisaties aanmaken. Organisatie met licentie: Deze organisatie kan zelf andere organisaties (bv. Eind organisatie) aanmaken. De standaard systeem taal voor de organisatie. Het land waarin de organisatie zijn hoofdkantoor heeft. De naam van degene die de uitnodigings verstuurd. De naam van degene die het rapport verstuurt Organisatie instellingen Bij Instellingen kunt u de velden die worden gebruikt bij het toevoegen van een gebruiker definiëren, bepalen welke normen er gebruikt kunnen worden, welke talen er gebruikt kunnen worden en of er gebruik wordt gemaakt van afdelingen binnen Self Service Portal. PERSOONSVELDEN: Hier kunt u aangeven welke velden er getoond worden en welke verplicht zijn bij het toevoegen van een nieuwe gebruiker in het systeem. NORMEN: Hier kunt u aangeven welke normen er beschikbaar zijn. Normen die al geselecteerd zijn en niet kunnen worden gewijzigd zijn altijd beschikbaar. TALEN: Hier kunt u aangeven welke talen beschikbaar zijn binnen de Self Service Portal. U kunt dan s verzenden in deze taal en de instrumenten kunnen in deze taal worden ingevuld. AFDELINGEN: Afdelingen kunnen worden gebruikt om gebruikers binnen een grote organisatie te ordenen. Zodra afdelingen zijn ingesteld worden deze getoond zodra u een gebruiker wijzigt of toevoegt. U kunt aangeven dat een Testassistent alleen toegang heeft tot de eigen kandidaten in een eigen afdeling. Neem voor meer informatie hierover contact op met uw contact persoon. 18 Self Service Portal Handleiding
21 4.4. Abonnementen Een abonnement / subscriptie is een licentie om een van PiCompany's instrumenten te gebruiken. Een abonnement kan voor een bepaalde periode of een bepaald aantal tests zijn. U hebt een abonnement nodig om testen te kunnen uitsturen voor een instrument. Instellingen en Credits moeten voltooid zijn voordat een abonnement gebruikt kan worden Instellingen abonnementen Algemene instellingen Veld Automatisch printen Geen vragenlijst versturen Zichtbaar in Self Service Portal Standaard aantal respondenten Beschrijving Ja: Het rapport wordt automatisch gegenereerd zodra de vragenlijst voltooid is. Nee: Het rapport moet handmatig gegenereerd worden via Test management Ja: De vragenlijst wordt niet verstuurd. De kandidaat heeft een gebruikersnaam en wachtwoord nodig om in te loggen. Nee: Een met een directe link naar de vragenlijst wordt verstuurd. Ja: Het instrument wordt getoond in de Self Service Portal Nee: Het instrument wordt niet getoond in de Self Service Portal. Alleen voor de Reflector 360. Aantal velden dat wordt weergegeven voor het toevoegen van respondenten aan een Reflector 360. Niet alle velden hoeven ingevuld te worden. Self Service Portal Handleiding - september
22 Herinneringinterval in dagen adres credit notificatie Alleen voor de Reflector 360. Aantal dagen tussen de herinnerings s voor de kandidaat. adres dat een notificatie ontvangt wanneer het aantal credits onder de aangegeven grens is. Rapport verzenden naar: Veld Kandidaat Aanvrager Vast adres Gedrag indien het veld is aangevinkt of ingevuld Het rapport wordt verzonden naar het adres dat is opgegeven bij de kandidaat die het instrument heeft ingevuld. Het rapport wordt verzonden naar het adres van de gebruiker die de vragenlijst heeft verstuurd van uit de Self Service Portal Het rapport wordt verzonden naar het adres opgegeven in het veld. Er is geen check of het een correct adres betreft. Klik op Ok om alle wijzigingen op te slaan. Klik op Annuleren om terug te keren naar het vorige scherm zonder wijzigingen op te slaan Wijzig teksten De templates (zie "Standaard templates" op pagina 21) die worden gebruikt voor het versturen van uitnodigings s, herinnerings s of rapport s zijn gelinked aan een instrument abonnement. Om een template aan te passen: 1 Klik op ORGANISATIE BEHEER Abonnementen 2 Kies het juiste abonnement en klik op Instellingen 3 Klik op Wijzig tekst 20 Self Service Portal Handleiding
23 4 Selecteer de geschikte taal 5 Selecteer de juiste template. Templates die niet relevant zijn voor een specifiek abonnement zijn gedeactiveerd 6 Wijzig de tekst 7 Klik op Ok Standaard templates Uw Self Service Portal zal zijn opgeleverd met een aantal standaard templates. Indien gewenst kunt u deze templates aan passen. Onderstaand vindt u een beschrijving van de verschillende templates die kunnen worden gebruikt. template Uitnodiging Gebruik Zal worden verstuurd naar de kandidaat van een feedback vragenlijsten zoals de Reflector 360. Het bevat een uitleg over hoe de kandidaat respondenten kan uitnodigen voor zijn / haar evaluatie. Self Service Portal Handleiding - september
24 Vragenlijst kandidaat Vragenlijst respondent Herinnering kandidaat Rapportage Wordt verstuurd naar alle kandidaten die een instrument moeten invullen. Het bevat de hyperlink naar het instrument. Wordt verstuurd naar respondenten van een feedback vragenlijst. Het bevat instructies over hoed het instrument in te vullen. Wordt verstuurd naar kandidaten van een feedback vragenlijst. Het bevat een overzicht waarin staat hoeveel respondenten de vragenlijst hebben ingevuld. Wordt verstuurd naar de personen die het rapport ontvangen. Het bevat het rapport van een instrument als attachment Subscriptie Credit velden Veld Type Granted Gebruikt Start datum Eind datum Status Deactiveren Beschrijving Prepaid: Alle credits zijn op vooraf gefactureerd Pay per use: Alleen gebruikte credits worden achteraf gefactureerd. Aantal credits voor huidige subscriptie Aantal gebruikte credits Start datum van de subscriptie. Dit kan als datum in de toekomst gezet worden. Datum tot wanneer een subscriptie actief is. Actief : Subscriptie is in gebruik. Inactieve subscripties worden niet weergegeven. Alleen credits van subscripties van sub-organisaties kunnen gedeactiveerd worden. Wanneer een subscriptie gedeactiveerd is zullen de overgebleven credits toegevoegd worden aan de basis subscriptie waar de credits oorspronkelijk vandaan komen. 22 Self Service Portal Handleiding
25 5. Overzicht Profiel manager De Profiel manager rol geeft toegang tot het PROFIELBEHEER menu. Dit maakt het voor u mogelijk om competentie profielen te maken en bij te houden. Het competentieprofiel, een selectie van competenties, definieert op welke competenties een instrument zal rapporteren. In dit Hoofdstuk Competentie profiel toevoegen Competentie profiel wijzigen Voorbeeld Competentie profielen Competentie profiel toevoegen 1 Klik PROFIELBEHEER TOEVOEGEN 2 Vul de naam van het competentie profiel in het tekstvak PROFIEL in. Noot: U moet de naam van het profiel invullen voordat u competenties selecteert. 3 Vink elke competentie (in het juiste competentie model) die nodig is in het profiel aan. 4 Klik Bewaren om het competentie profiel op te slaan. 5 Klik op Annuleren om terug te keren naar het vorige scherm zonder wijzigingen op te slaan Competentie profiel wijzigen 1 Klik op PROFIELBEHEER Noot: U kunt alleen de naam van een competentie profiel veranderen, niet de geselecteerde competenties. Als u de competenties van een bepaald profiel wilt veranderen, moet u het competentie profiel verwijderen en een nieuwe aanmaken met de gewenste competenties 2 Selecteer het competentie profiel van welke u de naam wilt wijzigen. 3 Verander de naam 4 Klik op Bewaren om het competentie profiel op te slaan Self Service Portal Handleiding - september
26 5 Klik op Annuleren om terug te keren naar het vorige scherm zonder wijzigingen op te slaan. 6 Klik op Verwijderen om het competentie profiel te verwijderen 24 Self Service Portal Handleiding
27 5.3. Voorbeeld Competentie profielen 1. Commercieel medewerker binnendienst Realiseren van de verkoop van diensten/producten vanaf de werkplek en het behouden van klanten voor de toekomst. Competenties: Klantgerichtheid, Probleem analyse, Organiseren eigen werk, Resultaatgerichtheid, Flexibel gedrag en Mondelinge communicatie 2. Commercieel medewerker buitendienst Realiseren van de verkoop van diensten/producten door bij klanten langs te gaan en het behouden van klanten voor de toekomst. Competenties: Klantgerichtheid, Netwerken, Probleem analyse, Ondernemerschap, Onderhandelen, Resultaatgerichtheid, Initiatief en Vasthoudendheid 3. Facilitair medewerker Bijdragen aan een goed verloop van operationele processen, onderhoud van gebouwen en/ of andere bedrijfsmiddelen binnen de organisatie. Competenties: Plannen en Organiseren, Oordeelsvorming, Klantgerichtheid, Luisteren, Flexibel gedrag en Initiatief 4. Intern adviseur Adviseren vanuit een vakspecialistische discipline binnen de eigen organisatie. Competenties: Probleem analyse, Oordeelsvorming, Organisatie sensitiviteit, Omgevingsbewustzijn, Klantgerichtheid en Flexibel gedrag 5. Medewerker administratieve en secretariële ondersteuning Ondersteunen van organisatieprocessen en/of individuen of groepen door het beheren van de daarbij benodigde administratie en het onderhouden van contacten, correspondentie en archivering. Competenties: Organiseren eigen werk, Kwaliteitsgerichtheid, Voortgangsbewaking, Klantgerichtheid en Probleem analyse Self Service Portal Handleiding - september
28 6. Medewerker communicatie Informeren van derden over producten en diensten aanbod van de eigen organisatie en het verwerken van marktgegevens. Competenties: Plannen en Organiseren, Oordeelsvorming, Omgevingsbewustzijn, Mondelinge communicatie, Marktgerichtheid, Netwerken en Schriftelijke communicatie 7. Medewerker finance en control Bijdragen aan goed verlopende interne financiële processen. Competenties: Probleem analyse, Schriftelijke communicatie, Onafhankelijkheid, Kwaliteitsgerichtheid, Organiseren eigen werk en Oordeelsvorming 8. Medewerker servicedesk Verlenen van service aan klanten op basis van goed omschreven standaarden. Competenties: Klantgerichtheid, Oordeelsvorming, Luisteren, Mondelinge communicatie, Kwaliteitsgerichtheid en Discipline 9. Ontwikkelaar Verrichten van onderzoek binnen eigen discipline en het ontwikkelen van nieuwe producten of oplossingen. Competenties: Probleem analyse, Oordeelsvorming, Omgevingsbewustzijn, Kwaliteitsgerichtheid, Marktgerichtheid en Resultaatgerichtheid 10. Operationeel leidinggevende Leidinggevende aan een groep uitvoerende medewerkers. Competenties: Groepsgericht Leidinggeven, Plannen en Organiseren, Flexibel gedrag, Resultaatgerichtheid, Coachen en Samenwerken 11. Professioneel adviseur Adviseren vanuit een vakspecialistische discipline aan andere organisaties. Competenties: Probleem analyse, Oordeelsvorming, Klantgerichtheid, Kwaliteitsgerichtheid, Omgevingsbewustzijn en Overtuigingskracht 26 Self Service Portal Handleiding
29 12. Projectleider Managen van projecten op basis van een gedefinieerd projectplan en projectstructuur. Competenties: Probleem analyse, Plannen en Organiseren, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Initiatief, Onderhandelen en Besluitvaardigheid 13. Strategisch manager Eindverantwoordelijke voor een onderneming of divisie. Competenties: Leidinggeven, Besluitvaardigheid, Resultaatgerichtheid, Organisatie sensitiviteit, Omgevingsbewustzijn, Netwerken en Visie 14. Tactisch manager Eindverantwoordelijke voor een unit of afdeling. Competenties: Leidinggeven, Besluitvaardigheid, Resultaatgerichtheid, Organisatie sensitiviteit, Netwerken, Visie en Initiatief 15. Trainer Opleiden, trainen en/of begeleiden van individuen en/of groepen. Competenties: Klantgerichtheid, Probleem analyse, Mondelinge presentatie, Impact, Leervermogen en Flexibel gedrag 16. Vakdeskundige specialist Produceren van producten/diensten vanuit gespecialiseerde kennis Competenties: Oordeelsvorming, Probleem analyse, Resultaatgerichtheid, Kwaliteitsgerichtheid, Marktgerichtheid, Samenwerken en Initiatief Self Service Portal Handleiding - september
30
31 6. HR Manager overview De HR manager rol geeft toegang tot het MANAGEMENT OVERZICHT menu, een gedetailleerd overzicht van de gebruikte credits binnen de geselecteerde maand. Standaard wordt het gebruik van de huidige maand weergegeven. De pijlen kunnen gebruikt worden om een eerdere maand te selecteren. Indien nodig kunnen de filters bovenin de kolommen gebruikt worden om specifieke informatie te selecteren. U kunt maar 1 maand tegelijk selecteren. Self Service Portal Handleiding - september
32
33 7. Index A Aanvraag procedure Connector Ability - 13 Aanvraag procedure Reflector Aanvraag procedure Reflector Big Five Personality - 15 Abonnementen - 19 C Competentie profiel toevoegen - 23 Competentie profiel wijzigen - 23 Contact - 3 G Gebruikersrollen in de Self Service Portal - 5 Groepsoverzicht maken - 11 H HR Manager overview - 29 I Instellingen abonnementen - 19 Introductie - 3 K Kandidaten groeperen - 8 Kandidaten selectie maken - 7 Kandidaten zoeken: - 7 N Nieuwe kandidaten toevoegen: - 7 Nieuwe organisatie toevoegen - 17 O Ondersteunde browsers - 3 Organisatie informatie - 18 Organisatie instellingen - 18 Overzicht Organisatie manager - 17 Overzicht Profiel manager - 23 Overzicht Self Service Portal - Alle rollen - 4 Overzicht Test assistent - 7 Q Quick Start - 13 S Self Service Portal Login - 4 Standaard templates - 20, 21 Subscriptie Credit velden - 22 T Test aanvraag - 9 Test beheer - 10 V Voorbeeld Competentie profielen - 25 W Wijzig teksten - 20 Self Service Portal Handleiding - september
Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E
Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard rollen/ competentieprofielen PiCompany Om u te helpen bij de keuze voor de te meten competenties heeft
Nadere informatiehandleiding voor systeem het Management Drives Management Drives systeem Handleiding
handleiding voor het Management Drives systeem Management Drives systeem Handleiding Met het Management Drives systeem kunt u onder andere Management Drives vragenlijsten versturen, ontvangen en deze zowel
Nadere informatieRAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. groepen onderling vergeleken
RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY groepen onderling vergeleken INHOUDSOPGAVE inleiding Management en leidinggeven Leidinggeven Coachen Groepsgericht leidinggeven Delegeren Plannen en organiseren
Nadere informatieRAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. alle personen
RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY alle personen INHOUDSOPGAVE inleiding pagina Management en leidinggeven pagina Ondernemen pagina Analyse en besluitvorming pagina Communicatie pagina Persoonlijkheid
Nadere informatieGebruikershandleiding Self Service Voor Medewerkers
Gebruikershandleiding Self Service Voor Medewerkers Inhoud 1. Algemeen... 3 2. Inloggen... 6 3. De module HR Self Service... 7 4. De taakbalk aan de linkerzijde... 8 5. Het afhandelen van openstaande taken...
Nadere informatieOutlook Web App 2010 XS2office
Handleiding Outlook Web App 2010 XS2office Toegang tot uw contacten, adressen en e-mail berichten via internet XS2office Versie: 22 juli 2014 Helpdesk: 079-363 47 47 Handleiding OWA Helpdesk: 079-363 47
Nadere informatieHandleiding. Outlook Web App 2010 - CLOUD. Versie: 22 oktober 2012. Toegang tot uw e-mailberichten via internet
Handleiding Outlook Web App 2010 - CLOUD Versie: 22 oktober 2012 Toegang tot uw e-mailberichten via internet Handleiding Multrix Outlook Web App 2010 - CLOUD Voorblad Inhoudsopgave 1 Inleiding...3 2 Inloggen...4
Nadere informatieSSO handleiding. Inhoudsopgave
SSO handleiding Inhoudsopgave Inloggen... 2 Wachtwoord vergeten... 2 Eenmaal ingelogd... 2 Wachtwoord wijzigen... 3 Uitloggen... 3 E-learning... 3 RIEsicotoer... 4 Leerlingen... 4 Overzicht leerlingen...
Nadere informatieSSO handleiding. Inhoudsopgave
SSO handleiding Inhoudsopgave Inloggen... 2 Wachtwoord vergeten... 2 Eenmaal ingelogd... 2 Wachtwoord wijzigen... 3 Uitloggen... 3 E-learning... 3 RIEsicotoer... 4 Leerlingen... 4 Overzicht leerlingen...
Nadere informatieHRM-Reviews Reviews Handleiding voor PZ
HRM-Reviews Reviews Handleiding voor PZ In deze uitgebreide handleiding vindt u instructies om met Reviews in the Cloud aan de slag te gaan. U kunt deze handleiding ook downloaden (PDF). TIP: De navigatie
Nadere informatieBerichtenbox. Auteur : Rakesh Poeran Datum : 19 mei 2015 Versie : 2014.5 Documentnaam : Berichtenbox
Berichtenbox Auteur : Rakesh Poeran Datum : 19 mei 2015 Versie : 2014.5 Documentnaam : Berichtenbox Inhoud 1. Inleiding 3 2. Inloggen op de berichtenbox 4 3. Lay-out van de berichtenbox 6 3.1 Linker menu
Nadere informatieMet deze quickstart gids kunt u gemakkelijk en snel uw eerste kandidaat en sessie in het ITS systeem aanmaken.
Quickstart gids ITS Met deze quickstart gids kunt u gemakkelijk en snel uw eerste kandidaat en sessie in het ITS systeem aanmaken. Samenvatting Deze quickstart leidt u door het volgende proces : 1. Inloggen
Nadere informatieMWeb 4.0. Handleiding Basis Modules Versie 1.0
MWeb 4.0 Handleiding Basis Modules Versie 1.0 Index 1. Algemeen 3 1.1. Gebruikersnamen en Wachtwoorden 3 1.2. Inloggen 3 1.3. Uitloggen 3 1.4. Belangrijk 3 2. User Manager 4 2.1. Gebruikers lijst User
Nadere informatieHandleiding Glimworm nieuwsbrief
Handleiding Glimworm nieuwsbrief Auteur: Marten Hoekstra Datum: 26 Mei 2005 Versie: 1.0 Dit document bevat vertrouwelijk informatie die niet voor anderen dan de relatie van Glimworm bedoeld is. Op alle
Nadere informatieGebruikershandleiding VU Webmail (Outlook Web App) januari 10
Vrije Universiteit Amsterdam Universitair Centrum IT Gebruikershandleiding VU Webmail (Outlook Web App) januari 10 Dit document beschrijft de toegang tot en de configuratie van VU Webmail (Outlook Web
Nadere informatieHandleiding gebruik Citymail
Handleiding gebruik Citymail Versie : 4.0.1 Jaar : 2014 Auteur : Citymail BV / Charly Traarbach Citymail BV Copyright 1 Citymail BV, Nederland 2014 Niets uit dit document mag worden vermenigvuldigd en/of
Nadere informatieBerichtenbox. Auteur : Rakesh Poeran Datum : 16 juli 2015 Versie : 2014.6 Documentnaam : Berichtenbox
Berichtenbox Auteur : Rakesh Poeran Datum : 16 juli 2015 Versie : 2014.6 Documentnaam : Berichtenbox Inhoud 1. Inleiding 3 2. Inloggen op de berichtenbox 4 3. Lay-out van de berichtenbox 6 3.1 Linker menu
Nadere informatieHandleiding. Z factuur Archief
Handleiding Z factuur Archief INHOUDSOPGAVE 1. DASHBOARD... 3 1.1. Inloggen... 3 Inloggegevens vergeten... 3 1.2. Mogelijkheden Dashboard... 3 Instellingen, Abonnement Info en Adressenboek... 3 Facturen
Nadere informatieMijnOffice365 Beheerdershandleiding.
MijnOffice365 Beheerdershandleiding. Altijd en overal toegang tot e-mail en documenten. 1504046-2662 Inhoud. Wat is MijnOffice365? 2 Inloggen op MijnOffice365 3 Een nieuw domein toevoegen aan uw Microsoft
Nadere informatieHandleiding Official Portal
SPORTLINK, MEER TIJD VOOR SPORT Handleiding Official Portal KNBSB DE HANDLEIDING In deze handleiding wordt u stap voor stap door de applicatie geleid. Aan de hand van afbeeldingen wordt elke handeling
Nadere informatie1 Inleiding. 3 Handmatig... invoeren zaken basis 4 Verwerken... zaken 5 Afhandelen... van zaken. 7 Uitgebreidere... zaak opties
2 Supportdesk Pro Introductie Inhoudsopgave I Supportdesk Pro 3 1 Inleiding... 3 2 Werkwijze... 3 II Zaken 4 1 Introductie... 4 2 Zaken beheren... 4 3 Handmatig... invoeren zaken basis 4 4 Verwerken...
Nadere informatieAltijd en overal toegang tot e-mail en documenten. MijnOffice365 Beheerdershandleiding
Altijd en overal toegang tot e-mail en documenten MijnOffice365 Beheerdershandleiding Inhoud Wat is MijnOffice365? 2 Inloggen op MijnOffice365 3 Een nieuw domein toevoegen aan uw Microsoft Office 365-account
Nadere informatieAssessment handleiding
Assessment handleiding versie 2016.1.2 Met behulp van deze korte handleiding kunt u stapsgewijs een Assessment onderzoek uitvoeren binnen Dariuz Works. U kunt een uitgebreide handleiding terugvinden op
Nadere informatieInloggen. Open Internet Explorer en vul het adres: http://webmail.kpoa.nl in de adresbalk in.
Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Inloggen... 2 Inloggen... 2 Wachtwoord wijzigen... 3 Postvak IN... 4 Controleren op nieuwe E-mail... 4 Bericht schrijven... 5 Ontvangers toevoegen... 5 Antwoorden... 10
Nadere informatieOp de volgende pagina s vindt u de uitgebreide instructie. Handleiding De MVO-Wijzer voor gebruik van MVO-Stakeholderevaluatie Versie 1.
U hebt de MVO-Stakeholderevaluatie aangeschaft, deze Stakeholderevaluatie wordt gebruikt wanneer een organisatie wil weten hoe het MVO-beleid van de organisatie beoordeeld wordt door medewerkers (inclusief
Nadere informatieSnelle start handleiding Boom testcentrum ggz
Snelle start handleiding Boom testcentrum ggz December 2015 Inhoud 1. Een account aanmaken 2 2. Een locatie toevoegen 4 3. Een medewerker toevoegen 5 4. Wachtwoord aanpassen 7 5. Credits aanschaffen 8
Nadere informatieHandleiding Service Apotheken. Serviceapotheek.tevreden.nl
Handleiding Service Apotheken Serviceapotheek.tevreden.nl Inhoud 1. Inloggen op Serviceapotheek.tevreden.nl 3 2. Dashboard 4 Rapportcijfers 4 Toon resultaten 4 Download in PDF 4 Startdatum / Einddatum
Nadere informatieTHOMAS ONLINE TIPS & TRICKS
THOMAS ONLINE TIPS & TRICKS 1. Keuze navigatietaal van de website 2. Aanloggen 3. Wachtwoord wijzigen 4. Wachtwoord vergeten 5. Een PPA uitnodiging sturen naar een kandidaat 6. Een PPA rapport creëren
Nadere informatieHandleiding Blink Studio
Handleiding Blink Studio Versie 1.2 Algemene functies Blink Studio Introductie Blink Studio biedt verschillende mogelijkheden aan leerkrachten. Blink Studio is de startpagina voor alle Blink lesmethodes.
Nadere informatieHandleiding competitie.nevobo.nl
De competitiewebsite, welke via http://competitie.nevobo.nl/ te bereiken is, wordt steeds belangrijker in de volleybalcompetities van de Nevobo. In dit document vindt u informatie over de werking van deze
Nadere informatieHandleiding VU Webmail (Outlook Web App) december 2010
Vrije Universiteit Amsterdam Universitair Centrum IT Handleiding VU Webmail (Outlook Web App) december 2010 Deze handleiding beschrijft hoe u toegang krijgt tot VU Webmail en hoe u deze kunt configureren.
Nadere informatieHANDLEIDING. onderzoekaccount. serviceapotheek.tevreden.nl handleiding onderzoekaccount 2013 pagina 1 van 23
HANDLEIDING onderzoekaccount serviceapotheek.tevreden.nl handleiding onderzoekaccount 2013 pagina 1 van 23 Inhoudsopgave Inloggen serviceapotheek.tevreden.nl... 3 Dashboard... 3 Rapportcijfers... 4 Toon...
Nadere informatieOnderwijstools 2.0, Kennisnet
Onderwijstools 2.0, Kennisnet Gebruikershandleiding Kennisnet. Leren vernieuwen. Stichting Kennisnet Paletsingel 32 T 0800 321 22 33 2718 NT Zoetermeer M info@kennisnet.nl Postbus 778 I kennisnet.nl 2700
Nadere informatieQuick Guide VivianCMS
Quick Guide VivianCMS Contactformulier creëren Versie: 1.0 Startdatum: 24 juli 2006 Datum laatste wijziging: 24 juli 2006 Opmerking: Gepubliceerd op http://www.viviancms.nl Inhoud 1 Inleiding...3 1.1 Contactformulier
Nadere informatieHandleiding Merge items
Handleiding Merge items Copyright, Connexys Versie 3.2.0.1-30 september 2013 Niets uit dit document mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of
Nadere informatieeservice Gebruikershandleiding eservice Gebruikershandleiding v1.0 Pagina 1
eservice Gebruikershandleiding eservice Gebruikershandleiding v1.0 Pagina 1 Inhoud Inhoud... 2 Maak een nieuwe gebruiker aan... 3 Registreer een machine... 8 Nieuwe tellerstand doorgeven... 11 Nieuwe bestelling
Nadere informatieHANDLEIDING. coachtool
HANDLEIDING coachtool INHOUD Inloggen Nieuwe groep aanmaken Groep aanpassen Groepen bekijken Deelnemer bekijken Acties bekijken en op acties reageren Coach berichten maken en reageren Notities maken en
Nadere informatieHandleiding ChainWise Digitaal factureren
Handleiding ChainWise Digitaal factureren Versie: 1.1 Datum: februari 2013 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Voorbereiding... 4 2.1 E-mail sjabloon aanpassen... 4 2.2 Instellen from en bcc adres, subject...
Nadere informatieHandleiding Resultaatmeetsysteem en Mezzedo
Handleiding Resultaatmeetsysteem en Mezzedo voor aanbieders (Versie 26 augustus 2014) 1 Inhoud Wat is het Resultaatmeetsysteem?... 3 Cliënten stimuleren mee te doen... 4 Over de handleiding... 4 Deel I
Nadere informatieHandleiding website SVNL voor evenementenverkeersregelaars
Handleiding website SVNL voor evenementenverkeersregelaars Met deze handleiding maken wij u graag wegwijs op de website van Stichting Verkeersregelaars Nederland (SVNL). U vindt hier stap voor stap uitleg
Nadere informatie8.1.1 Aanmaken van een nieuwsbrieflijst voor een nieuwsbrief
8. Nieuwsmanagement Doormiddel van het nieuwsmanagement onderdeel kunt u uw klanten op de hoogte houden van het laatste nieuws, de nieuwste producten of de beste aanbiedingen. U kunt dit in de webshop
Nadere informatiePRODUCTINFORMATIE Handleiding Burgerschouw app 2017
Handleiding Burgerschouw app 2017 1.1 De Burgerschouw App voor de burger. 1.1.1 De app toevoegen aan uw tablet Ga naar uw App Store, Google Play of Windows Phone Store en zoek op Burgerschouw. U ziet het
Nadere informatieAuditee SAM instructie Auditee Site
Auditee SAM instructie Auditee Site Inhoudsopgave 1. Inloggen op uw SAM Auditee Site... 2 2. Taken... 3 2.1. Invullen verbeterplan (Corrective Action Plan (CAP))... 3 2.1.1. Invullen verbeterplan (non-conformiteiten)...
Nadere informatieHandleiding. Koppelen mede-uitvoerder(s) aan perceelgebonden machtiging
Handleiding Koppelen mede-uitvoerder(s) aan perceelgebonden machtiging april 2014 Inhoud Inleiding... 3 Algemeen... 3 Hulpmiddelen... 4 Verkort stappenplan... 4 1 Andere gebruikers van FRS uitnodigen tot
Nadere informatieSportCTM 2.0 Sporter
SportCTM 2.0 Sporter APP Inloggen Dotcomsport heeft ter ondersteuning van de dagelijkse praktijk ook een APP ontwikkeld, om data invoer te vereenvoudigen. Deze APP ondersteunt de onderdelen; Agenda (invoer
Nadere informatieHandleiding IBestel. Inloggen. Startpagina
Inhoudsopgave Inloggen... 3 Startpagina... 3 Artikel zoeken... 5 Nieuw Order... 5 Bestelpatronen... 6 Bestelpatronen - invullen... 6 Bestelpatronen - beheer... 6 Bestelpatronen overzicht... 7 Orders...
Nadere informatieHandleiding Muziek Online Zakelijk Versie april 2014
Handleiding Muziek Online Zakelijk Versie april 2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1. Inleiding 2 Hoofdstuk 2. Gebruik en installatie 3 2.1 Benodigdheden 3 2.2 Inloggen 4 2.3 Muziek luisteren 6 2.4 Wachtwoord
Nadere informatieStap 0: Voorbereiding
Welkom, Wat fijn dat je voor NT2+ van ThiemeMeulenhoff hebt gekozen! We helpen je graag op weg! Termen: Instituut Groepen Coördinator Docent Student Een onderwijsinstelling die uit een of meerdere groepen
Nadere informatieCliënten handleiding PwC Client Portal
Cliënten handleiding PwC Client Portal Mei 2011 (1) 1. Portal van de cliënt Deze beschrijving gaat ervan uit dat u beschikt over inloggegevens voor de portal en over de url van de portal website. Als u
Nadere informatieLandelijk Hoofdluis Protocol voor het Primair Onderwijs Quick start Schoolenik.nl voor de School Coördinator Hoofdluis
Landelijk Hoofdluis Protocol voor het Primair Onderwijs Quick start Schoolenik.nl voor de School Coördinator Hoofdluis 1.1 Inleiding Schoolenik.nl is het sociale netwerk van jouw school. In Schoolenik.nl
Nadere informatieInhoudsopgave. 2014 web2work Pagina 1 van 16
Inhoudsopgave Aanmelden bij Office 365... 2 Office 365 voor het eerste gebruiken... 2 Persoonlijke instellingen Office 365... 3 Wijzigen wachtwoord... 4 Instellen voorkeurstaal... 4 Office Professional
Nadere informatieProfiel Selector. Handleiding P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E
Profiel Selector Handleiding P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Computerweg 1, 3542 DP Utrecht Postbus 1087, 3600 BB Maarssen tel. 0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15 www.picompany.nl servicedesk@picompany.nl
Nadere informatieSportCTM 2.0 Startscherm trainer
SportCTM 2.0 Startscherm trainer Inloggen Webapplicatie Via inlog.dotcomsport.com kun je in inloggen op de webapplicatie van het SportCTM. Wij adviseren onderstaande browsers Windows: Internet Explorer,
Nadere informatieGebruikershandleiding ZorgInfo Verstrekkingen Portaal (VP)
Gebruikershandleiding ZorgInfo Verstrekkingen Portaal (VP) Gebruikershandleiding depothouder 2.0.docx 29-12-14 1 van 16 Inleiding Het ZorgInfo Verstrekkingen Portaal (VP) is een internetapplicatie waarmee
Nadere informatieInvoice Portal. Handleiding
Invoice Portal Handleiding Inhoud Invoice Portal... 3 Activerings e-mail... 3 Account activeren... 4 Inloggen Invoice Portal... 4 Facturenscherm... 5 Selectiemogelijkheden... 6 Enkelvoudige downloads...
Nadere informatieOnline urenportal. Gebruikershandleiding voor medewerker
Online urenportal Gebruikershandleiding voor medewerker Versie: 1.0/2015 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Uitgangspunt van deze handleiding... 3 Minimale eisen bij gebruik van de webportal... 3 Ondersteuning/support...
Nadere informatieShell Card Online e-invoicing Service Gebruikershandleiding. Versie 2.8
Gebruikershandleiding Versie 2.8 november 2012 Inhoud 1 Voor toegang tot Shell Card Online e-invoicing Service... 3 1.1 Inloggen in Shell Card Online... 3 1.2 Wat als u uw wachtwoord bent vergeten... 3
Nadere informatieHandleiding BestelPlus
Handleiding BestelPlus Versie 20170112 Inhoudsopgave Eerste keer inloggen... 3 Inloggen... 7 Aanmaken bestelling... 8 Raadplegen eerdere bestellingen... 16 Raadplegen actuele assortiment... 17 Overige...
Nadere informatieSMS instructie OTYS Recruiting Technology. Versie 2.1
SMS instructie OTYS Recruiting Technology Versie 2.1 OTYS Recruiting Technology OTYS Academy E: academy@otys.nl Datum 12-1-2015 Adres- en contactgegevens OTYS Nederland Landjuweel 52 3905 PH VEENENDAAL
Nadere informatieGetting Started Guide
Getting Started Guide Basecone Instellingen en Help Instellingen en Help voor super users versie 1.0 oktober 2012 Welkom bij Basecone! Met deze gebruikshandleiding Instellingen en Help voorzien wij u van
Nadere informatieHandleiding Mooy Logistics Servicedesk
Handleiding Mooy Logistics Servicedesk Handleiding Mooy Logistics Servicedesk... 1 1. Inloggen... 2 2. Zoeken naar documenten.... 3 3. Downloaden van alle documenten op factuurnummer.... 5 4. Order regels
Nadere informatieHandleiding (Verzender Ontvanger)
Handleiding (Verzender Ontvanger) Anachron B.V. Steven Nijholt & Maarten Wiggers 28-02-2014 Version: 1.1 Status: Released Inhoud 1. Over dit document... 3 1.1 List of changes... 3 1.2 Scope... 3 2. Registratie...
Nadere informatieHRM-Reviews in the Cloud Handleiding voor PZ
HRM-Reviews in the Cloud Handleiding voor PZ In deze uitgebreide handleiding vindt u instructies om met Reviews in the Cloud aan de slag te gaan. U kunt deze handleiding ook downloaden (PDF). TIP: De navigatie
Nadere informatieGebruikers en groepen
Gebruikers en groepen Deze handleiding beschrijft de functionaliteit gebruikers en groepen. U vindt deze functionaliteit in het SchoolWapps dashboard onder de menuoptie Algemeen. Met de module gebruikers
Nadere informatieHandleidingen website & pool SVNL voor organisators
Handleidingen website & pool SVNL voor organisators Let op: Dit document bestaat uit twee handleidingen: Pagina 2: Handleiding voor de website voor organisators Pagina 14: Uitleg en handleiding voor de
Nadere informatieDe stappenhandleiding is in hoofdstappen verdeeld, de volgende stappen zullen aan bod komen:
VOORWOORD In deze handleiding wordt de module Vacature van OnderneemOnline stap voor stap uitgelegd. In de inhoudsopgave vindt u exact terug hoe u de module Vacature kunt beheren. De stappenhandleiding
Nadere informatieBeschrijving webmail Enterprise Hosting
Beschrijving webmail Enterprise Hosting In dit document is beschreven hoe e-mail accounts te beheren zijn via Enterprise Hosting webmail. Webmail is een manier om gebruik te maken van e-mail functionaliteit
Nadere informatieInstructie RFM modules
Instructie RFM module Introductie RFM staat voor Registratie Flow Module. De RFM module vormt de basis voor een aantal nieuwe modules binnen equse Indicate: - Calamiteiten - Klachten - Kindermishandeling
Nadere informatieStappenplan gebruik Ouders/Verzorgers
Stappenplan gebruik Ouders/Verzorgers Handleiding gebruik Mijnschoolinfo Schoolmedewerkers v 29.7.2014 1 Inhoud 1. Activeren van Mijnschoolinfo als ouder... 3 2. Wachtwoord kwijt of wijzigen... 3 2.1 Wachtwoord
Nadere informatieHandleiding Enquêtemodule. Contents
Handleiding Enquêtemodule Dit document dient als uitleg over de enquêtemodule. De enquêtemodule is een optionele module welke te bestellen is via Support Modules. Met de enquêtemodule krijgt de club de
Nadere informatieAuditee SAM instructie Auditee Site
Auditee SAM instructie Auditee Site Inhoudsopgave 1. Inloggen op uw SAM Auditee Site... 2 2. Taken... 3 2.1. Invullen verbeterplan (Corrective Action Plan (CAP))... 3 2.1.1. Invullen verbeterplan (non-conformiteiten)...
Nadere informatieMediQuets instellen en gebruiken, bestand uploaden v4. Hoofdstuk 1 MediQuest instellen en gebruiken - bestand aanmaken en uploaden
Hoofdstuk 1 MediQuest instellen en gebruiken bestand aanmaken en uploaden MediQuest verzorgt de volledige meting van de CQIndex; van uitnodiging tot rapportage. De ervaringen van patiënten worden met de
Nadere informatieChainWise digitaal factureren
ChainWise digitaal factureren Product ChainWise Bedrijfssoftware Jaar 2016 Alle rechten voorbehouden aan ChainWise Niets in deze uitgave mag worden gebruikt in welke vorm dan ook zonder schriftelijke toestemming
Nadere informatieHandleiding Basisschoolnet.nl (voor ouders en leerkrachten)
Handleiding Basisschoolnet.nl (voor ouders en leerkrachten) Basisschoolnet Apeldoorn Inhoudsopgave: Aanmelden (voor ouders) pag. 2 Profiel pag. 9 Groepen pag. 14 Contacten pag. 20 Berichten pag. 23 Foto
Nadere informatieVoordat u gebruik kunt maken van ZorgMail in KraamZorgCompleet, zijn een aantal instellingen nodig:
Hoofdstuk 1 ZorgMail instellen en gebruiken Vanuit KraamZorgCompleet is het voortaan mogelijk om via ZorgMail beveiligd te communiceren met andere partijen in de zorg, mits zij ook zijn aangesloten bij
Nadere informatieHandleiding werknemer urenportal
Inleiding urenregistratie Voor het registreren van uren via de urenportal volgt hieronder een instructie. Door middel van je internetbrowser kun je gebruik maken van de urenportal via: toponline.nocore.nl
Nadere informatieHandleiding QRNS Quality Registry Neuro Surgery
Handleiding QRNS Quality Registry Neuro Surgery Servicedesk QRNS: servicedesk-qrns@sivz.nl Telefoon: 030 63 58 246 (tussen 09.00 en 16.30 uur) Aanmelden en inloggen Op de website www.qrns.nl onder documenten
Nadere informatieBitrix Site Manager gebruikershandleiding BureauZuid
Bitrix Site Manager gebruikershandleiding BureauZuid Introductie Deze gebruikershandleiding geeft gedetailleerde basisinformatie over hoe te werken met Bitrix Site Manager. Deze handleiding is bedoeld
Nadere informatieHandleiding Office 2013 en Office 365. voor thuisgebruik
Handleiding Office 2013 en Office 365 voor thuisgebruik Versie: augustus 2015 1 Inhoudsopgave 1. Wat is Office 365 en wat kun je ermee?... 3 2. Wat je moet weten voordat je gaat installeren?.... 13 3.
Nadere informatieAcco: Files exchange documentatie 10 januari 2011
Acco: Files exchange documentatie 10 januari 2011 Door Philippe Dellaert Acco: Files exchange documentatie - 1/9 1. Inleiding ACCO maakt gebruik van een online systeem om documenten uit te wisselen tussen
Nadere informatieHandmatige Instellingen Exchange Online. Nokia E51 Symbian S60 Smartphone
Handmatige Instellingen Exchange Online Nokia E51 Symbian S60 Smartphone Inhoudsopgave 1 Handmatige Instellingen Exchange Online voor Nokia E51 Smartphone...3 1.1 Inleiding...3 1.2 Mail for Exchange van
Nadere informatieEBUILDER HANDLEIDING. De Ebuilder is een product van EXED internet www.exed.nl. info@exed.nl EXED CMS UITLEG
EBUILDER HANDLEIDING De Ebuilder is een product van EXED internet www.exed.nl info@exed.nl 1 INHOUDSOPGAVE Inleiding Een korte introductie over het Ebuilder» Navigatie» Snelnavigatie Pagina s Hier vind
Nadere informatieHTS online testen: het webportaal van het Hogrefe TestSystem
HTS online testen: het webportaal van het Hogrefe TestSystem Bij www.hts-admin.net vindt u het webportaal voor gebruikers van het Hogrefe TestSystem. U kiest nu uit het linker menu onder aanmelden voor
Nadere informatiePRINT CV HANDLEIDING. OTYS Recruiting Technology
PRINT CV HANDLEIDING OTYS Recruiting Technology OTYS RECRUITING TECHNOLOGY WWW.OTYS.NL 29-8-2017 Versie 1.0 2 INHOUD 1 Introductie... 4 1.1 Over Print cv s... 4 1.2 Doel van deze instructie... 4 1.3 Opbouw
Nadere informatieToelichting locatieregister Wie maakt gebruik van het locatieregister? Hoe werkt de autorisatielink?... 2
Handleiding SNF locatieregister Inhoudsopgave Toelichting locatieregister... 2 Wie maakt gebruik van het locatieregister?... 2 Hoe werkt de autorisatielink?... 2 Wat is de link naar het locatieregister?...
Nadere informatieHandleiding Magento - Yuki
Handleiding Magento - Yuki www.webwinkelfacturen.nl Samenvatting Dit is de handleiding voor de koppeling van Magento naar Yuki. De koppeling zorgt dat voor facturen in Magento automatisch een factuur of
Nadere informatieFactuur Beheer. Gebruikers handleiding
Factuur Beheer Gebruikers handleiding COPYRIGHT 2002 Factuur Beheer Pakket 1 Factuur Beheer door ing. K.H. Welling Factuur Beheer is een boekhoudkundig programma. In dit programma kunnen facturen voor
Nadere informatieHandleiding Certificaat RDW
Handleiding Certificaat RDW Versie: 11.0 Versiedatum: 27 juli 2015 Beheerder: RDW Veendam - R&I-OP-E&T 3 B 0921p Wijzigingen ten opzichte van de vorige versie: - Gehele document herzien; - Afbeeldingen
Nadere informatieToegang tot uw e-mailberichten via internet
Basishandleiding Multrix Outlook Web App 2010 Versie: 24 februari 2011 Toegang tot uw e-mailberichten via internet Handleiding Multrix Outlook Web Access 2010 Voorblad Inhoudsopgave 1 Inloggen...3 2 Veelgebruikte
Nadere informatieRAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY. groepen onderling vergeleken
RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY groepen onderling vergeleken INHOUDSOPGAVE inleiding inter-persoonlijk competent richting geven luisteren luisteren naar leerlingen sensitiviteit sensitiviteit
Nadere informatieHandleiding QRNS Quality Registry Neuro Surgery
Handleiding QRNS Quality Registry Neuro Surgery Servicedesk QRNS: servicedesk-qrns@sivz.nl Telefoon: 030 63 58 246 (tussen 09.00 en 16.30 uur) Aanmelden en inloggen Op de website www.qrns.nl onder documenten
Nadere informatieBasis handleiding CMS
Basis handleiding CMS Inhoud Basis handleiding CMS... 1 Inloggen... 3 Pagina beheren... 4 Pagina toevoegen/wijzigen... 6 WYSIWYG editor... 8 externe / interne link toevoegen... 9 Plaatjes toevoegen...
Nadere informatie4.4 Voeg ruimtes toe Hoe ga jij te werk? 1. Over LEVIY. 4.5 Aanwezigen Zijn er aanwezigen bij de DKS-controle? 2. Algemene definities. 3.
1. Over LEVIY Wat doet LEVIY? 02 08 4.4 Voeg ruimtes toe Hoe ga jij te werk? 2. Algemene definities Behandelen van terugkerende definities. 09 4.5 Aanwezigen Zijn er aanwezigen bij de DKS-controle? 03
Nadere informatieGebruik Self-service applicatie
Gebruik Self-service applicatie Algemene informatie Met de applicatie Self-service heeft u de mogelijkheid om zelf diverse beheertaken uit te voeren voor uw relatie. Aan de hand van o.a. de hoeveelheid
Nadere informatieHandleiding Zelfservice Cloud voor Workspace365 Versie april 2014
Handleiding Zelfservice Cloud voor Workspace365 Versie april 2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1. Inleiding 3 Hoofdstuk 2. Zelfservice Cloud 4 2.1 Inloggen op Zelfservice Cloud 4 2.2 Rechten kopen of wijzigen
Nadere informatieHandleiding Zakelijk Exchange Online. Versie maart 2014
Handleiding Zakelijk Exchange Online Versie maart 2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1. Inleiding 3 Hoofdstuk 2. Installatie 4 2.1 Inloggen in Zelfservice Cloud 4 2.2 Abonnement selecteren 4 2.3 Eerste gebruiker
Nadere informatieGebruikershandleiding
Gebruikershandleiding G e w o o n w e g B e t e r e D a t a! INHOUD INHOUD... 3 INTRODUCTIE... 3 Over deze handleiding...3 Over Volt 3 Doelgroep 3 Benodigde Software 3 Wat is er nieuw in Volt...3 BEGINNEN...
Nadere informatie1 Algemeen... 2. 2 Inloggen in Basecone... 2. 3 Aanleveren van documenten... 3. 4 Commentaar toevoegen aan documenten... 4. 5 Autoriseren...
blz. 1 HANDLEIDING BASECONE Inhoudsopgave 1 Algemeen... 2 2 Inloggen in Basecone... 2 3 Aanleveren van documenten... 3 4 Commentaar toevoegen aan documenten... 4 5 Autoriseren... 5 6 Archiveren en opvragen
Nadere informatieZakelijk Office 365 Snel aan de slag met Zakelijk Office 365 Professional Plus
Zakelijk Office 365 Snel aan de slag met Zakelijk Office 365 Professional Plus Versie 1.2 1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Zakelijk Office 365 voor het eerst gebruiken... 4 2.1 Inloggen op Zelfservice
Nadere informatie