Leergang De digitale docent

Transcriptie

1 Leergang De digitale docent Benut ICT optimaal in jouw onderwijspraktijk foto s Iris Loonen Opleidingsgids 2018

2 Ben je docent of trainer en ben je op zoek naar inspiratie om jouw werk met behulp van ICT boeiender en effectiever te maken?... dan is deze Leergang De digitale docent vast iets voor jou. De komst van het internet heeft in de maatschappij voor grote veranderingen gezorgd. Zo maakt mobiel internet informatie overal toegankelijk en zijn er nieuwe manieren van communicatie ontstaan. Ook het onderwijs is aan het veranderen: het krijtbord heeft plaats gemaakt voor het digibord en communiceren met je studenten doe je via de digitale leeromgeving of via social media. Dit is natuurlijk allemaal niet voor niets. Als ICT op de juiste manier wordt ingezet zorgt het er namelijk voor dat de motivatie van studenten toeneemt, de leerprestaties verbeteren en het leerproces efficiënter wordt. Maar niet alleen op primair niveau kan ICT zorgen voor meer efficiëntie. Ook de organisatie van leren verloopt sneller door ICT middelen goed in te zetten en door de voorzieningen die er zijn optimaal te gebruiken. Onderzoek laat zien dat Informatie- en Communicatietechnologie (ICT), als de juiste condities aanwezig zijn, onderwijs aantrekkelijker en effectiever kan maken. Maar hoe kun je ICT nu op de juiste manier gebruiken? Hoe ga je als docent / trainer om met technologische veranderingen? En hoe veilig is het internet nu echt? De antwoorden op deze vragen komen allemaal terug in deze tiendaagse leergang, waarin we alle thema s rond ICT in het onderwijs gaan behandelen. Dat gaan we doen door te werken aan drie digitale competenties: activeren, communiceren en implementeren. Tijdens deze Leergang ga je zelf ervaren welke ICT mogelijkheden er zijn om te communiceren met je studenten en collega s, om je werk effectiever te maken en om studenten aan het werk te zetten. Alles wat je leert ga je meteen in de praktijk uitvoeren, waardoor je de voordelen ervan snel zult ervaren. Een reactie van een van de deelnemers: Dit is een inspirerende opleiding waarbij je zowel een theoretisch fundament als een zeer praktische toepassing meekrijgt. Een aanrader voor elke docent!!! Femke Weitenberg, docente Hanzehogeschool In deze opleidingsgids kun je lezen hoe het curriculum en de organisatie van de opleiding eruitziet, wat je kunt leren en hoe er getoetst wordt of je de gewenste resultaten ook daadwerkelijk hebt bereikt. Contact Wil je meer weten? Heb je vragen of opmerkingen? Wil je inschrijven? Neem dan contact op met: Lia Bijkerk l.bijkerk@edufit.nl 2

3 Inhoudsopgave 1. Uitvoerende organisatie 4 2. Missie van de leergang 4 3. Resultaat 4 4. Visie op opleiden en leren 4 5. Deelnemers en niveau 5 6. Werkveld 5 7. Competenties 6 8. Curriculum 6 9. Didactische werkvormen Literatuur Toetsing Studiebelasting Opleiders Planning Intakeprocedure Organisatie Locatie en bereikbaarheid Investering en inschrijven Kwaliteitszorg Adviescommissie Gedragscode, algemene voorwaarden en klachtenprocedure Beschrijving van de cursusdagen 18 Bijlage: Testimonials van deelnemers 28 3

4 1. Uitvoerende organisatie De Leergang De digitale docent wordt sinds 2015 uitgevoerd door Edufit. Edufit is een onderwijskundig bureau met als missie: inspireren, stimuleren en faciliteren van particulieren, professionals en organisaties op het gebied van Educatie, Bewegen en Gezondheid. 2. Missie van de opleiding De missie van de Leergang De digitale docent is het verder verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs, workshops en presentaties door docenten, trainers en experts te inspireren en te stimuleren om ICT te gebruiken in hun werk. 3. Resultaat Benut ICT optimaal in jouw onderwijspraktijk Je krijgt een breed beeld van de mogelijkheden van ICT binnen het onderwijs en trainingen. Je kent de didactische mogelijkheden op het gebied van ICT en digitale media en zet deze in waar ze een meerwaarde opleveren. Je gaat na of je met behulp van ICT studenten keuzemogelijkheden kan aanbieden waardoor het onderwijs meer gedifferentieerd wordt en waardoor de talenten van studenten beter benut worden. Ook denk je na over de mogelijkheden van digitaal toetsen en het benutten van digitale leermiddelen als voorbereiding op de lessen. Door over de grenzen van jouw eigen vak te kijken zorg je ervoor dat ontwerp en uitvoering van het onderwijs passen bij de missie, visie en het beleid van de opleiding. 4. Visie op opleiden en leren De leergang is ontworpen volgens de didactische visie van Activerend Opleiden, deze berust op zeven pijlers: 1. Werken vanuit een fundament 2. Gebruik maken van breintips 3. Aansluiten bij leerstijlen 4. Variatie in werkvormen 5. Benutten van verschillen 6. Motiveren en stimuleren 7. Toetsen van resultaten Figuur 1: De pijlers van de didactische visie van activerend opleiden 4

5 5. Deelnemers en niveau De Leergang De digitale docent richt zich op iedereen die over vakdeskundigheid beschikt en deze vakkennis graag wil overbrengen op anderen, zoals docenten in het beroeps- en wetenschappelijk onderwijs en voor trainers en opleiders. De deelnemers beschikken over een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau. Er is geen specifieke technische voorkennis of ervaring met ICT vereist. Het niveau van de opleiding is HBO+. Van de deelnemers wordt een actieve deelname verwacht. Voor het goed kunnen participeren tijdens de cursusdagen is het meebrengen van een laptop, met oortjes of koptelefoon wel belangrijk. In de Leergang De digitale docent zitten startende en ervaren deelnemers door elkaar. Starters leggen hiermee een stevige basis onder hun onderwijscarrière en ervaren docenten en trainers kunnen zo hun lessen en trainingen optimaliseren. Een cursusgroep van de Leergang De digitale docent bestaat uit minimaal 4 en maximaal 8 deelnemers. 6. Werkveld De Leergang De digitale docent leidt docenten en trainers op, die werken: 1. in het beroepsonderwijs of wetenschappelijk onderwijs 2. bij bedrijfsopleidingen 3. als expert binnen het werkveld Het kenmerkende van het beroep docent/trainer is dat je moet beschikken over Vakmanschap en over Meesterschap. Daarnaast is het belangrijk dat docenten vaardig zijn op het gebied van het toepassen van ICT. Vakmanschap: De Vakman is inhoudelijk competent. De docent richt zich op het beroep of werkveld waarvoor wordt opgeleid. De vakinhoudelijke deskundigheid van de docent/trainer is actueel. De docent houdt de ontwikkeling van het beroep bij, zowel op theoretisch als op praktisch niveau en weet dit te vertalen naar de opleiding. Meesterschap: De Meester is didactisch competent. De docent kan de didactische basisprincipes toepassen bij het ontwikkelen van onderwijs, tijdens het uitvoeren van de lessen, bij het begeleiden van de studenten en bij het maken en beoordelen van toetsen. Als professional kan een docent reflecteren en is hij gericht op verbetering en vernieuwing. Technologie: De Techneut is technisch competent. De docent kan ICT toepassen tijdens het ontwikkelen en uitvoeren van de lessen, in het kader van de begeleiding van studenten en als hulpmiddel bij het toetsen. Eenvoudige technische problemen kan hij zelf oplossen. Een docent/trainer zou een duidelijke visie moeten hebben op hoe je inhoud, didactiek en technologie zorgvuldig op elkaar af kunt stemmen. 5

6 7. Competenties Tijdens de Leergang De digitale docent wordt er gewerkt aan drie competenties. Competentie Activeren Omschrijving Het ontwerpen van eigen leermateriaal, waaronder filmpjes, opdrachten en toetsen, met als doel om studenten te ondersteunen in hun leerproces Communiceren Kennis en informatie communiceren naar studenten en collega s met behulp van het gebruik van ICT Implementeren Tabel 1: Omschrijving competenties Het ontwikkelen en uitdragen van een visie op het gebruik van ICT in het onderwijs waarbij inhoud, didactiek en technologie elkaar ondersteunen bij het behalen van leerresultaten 8. Curriculum De cursusdagen zijn verdeeld in 2 thema s. Elk thema is opgebouwd volgens het model van ervaringsleren, gebaseerd op de leerstijlen van Kolb. De fasen binnen elk thema zijn: ervaren, reflecteren, conceptualiseren en toepassen. De leerdoelen van de thema s worden getoetst tijdens de fase toepassen. Tijdens de cursusdag ervaar je verschillende (digitale) werkvormen, waardoor je zelf kunt zien of dit leerzaam en motiverend is. Na deze eerste kennismaking met het onderwerp kan nog niet verwacht worden dat je hierin competent bent. Om deze reden komen de doelen ook terug in de opdrachten en toetsen. Tijdens iedere cursusdag wordt de samenhang tussen het programma, de leerdoelen en de competenties gelegd. Dit vindt zowel plaats in de beschrijving van de inhoud van de cursusdag als mondeling aan de hand van dia s in de powerpoint. Het is daarmee duidelijk aan welke competenties je werkt en welke doelen je kunt halen. Vanaf de tweede cursusdag heeft elke cursusdag een terugblik op de inhoud van de vorige cursusdag. Hierdoor worden de leerdoelen steeds beter bereikt. Hieronder staat een overzicht van de thema s. 6

7 Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Dag 5 Dag 6 Dag 7 Dag 8 Thema 1 ( uur) 1.1 Visie en Didactiek - ICT-competenties - 4 in balans - T-PACK - Model van Itzkan 2.1 ICT en recht - Online privacy - Plagiaat - Creative Commons licenses 3.1 Mediawijsheid - 21st century skills - Mediawijsheidcompetenties - Betrouwbare en bruikbare kennis vinden 4.1 Digitaal toetsen - Formatief, summatief - Maken, Afnemen, Evalueren - Learning analytics 5.1 Techniek - Aansluiten en kalibreren - Problemen en oplossingen - Bestanden zippen Grote bestanden versturen 6.1 Flipping the classroom - Wat is het? - Voor- en nadelen - Keuze van tools 7.1 Beeld en geluid - Kadreringen - Camerabewegingen 8.1 Social media tijdens de les - Instagram, Pinterest - Twitter, Blogger Thema 2 ( uur) 1.2 Bring your own device (BYOD) - Taxonomie van Bloom - Apps en tools benutten als leermiddel o.a. voor samenwerken, brainstormen en meningsvorming 2.2 Winnen met Powerpoint o.a. - Film en geluid/muziek embedden - Plaatje bij filmpje maken - SmartArt benutten, actieknop - Animatiepaden - Beeldgebruik, bijsnijden van foto s 3.2 Prezi - Basisvaardigheden Prezi - beeld en geluid embedden - maken van paden - werken vanuit een afbeelding 4.2 Infographics - infographics maken met Canva of Piktochart 5.2 Digibord & Prowise Presenter - Beauchamp - Tools binnen Prowise - Benutten van Proconnect 6.2 Stop motion film - Stop motion film maken - Monteren met Moviemaker 7.2 Kennisclip - Storyboard of script - Filmen of Screencast maken 8.2 Animatie - Animatie maken met Moovly of Powtoon Dag 9 Dag Blended learning - Model van Nieweg - Golfmodel van TU Delft - Bloom op z n kop - Je eigen onderwijs blenden - MOOC s, e-learning en F2F-onderwijs 10.1 Trends en ontwikkelingen - Games & gamification - Augmented reality, etc. Tabel 2: Schematische weergave van het curriculum 9.2 E-learning - Skype benutten - E-learning maken met TES Teach, Leerpaden bij Spons edutrainers of Educaplay 10.2 Eindpresentaties op de 3 competenties (toets, poster, film, moodboard) 7

8 9. Didactische werkvormen De variatie in didactische werkvormen is heel groot en is een absolute kracht van deze opleiding. Alle soorten werkvormen worden gebruikt: ijsbrekers, spelvormen, discussievormen, werkopdrachten en docentgecentreerde werkvormen. Hierbij wordt voornamelijk gebruik gemaakt van moderne media. Daarbinnen wordt variatie aangebracht door de deelnemers werkvormen te laten uitvoeren die gekoppeld zijn aan de verschillende intelligenties. Tijdens de cursusdagen wordt afwisselend gebruik gemaakt van verschillende organisatievormen: plenair, individueel, groepswerk en circuit. Aan het eind van elk thema worden de gebruikte organisatie- en werkvormen besproken en gekeken of de deelnemers de werkvorm in hun eigen lessen kunnen gebruiken. De trainer geeft daarbij tips, voor- en nadelen van de ervaren werkvormen. 10. Literatuur De literatuur bij de Leergang De digitale docent is het boek Boek TweePuntNul V3. Hierin staan de kenmerken van heel veel tools en apps weergegeven. Alle deelnemers aan de Leergang De digitale docent ontvangen dit boek tijdens de eerste cursusdag. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van diverse documenten die beschikbaar worden gesteld via een digitale bibliotheek. 11. Toetsing Je moet een reële inspanning leveren om de Leergang De digitale docent met goed gevolg af te leggen. Aanwezigheid tijdens de lesdagen is niet voldoende. Transparantie van de toetsing geeft duidelijkheid over de procedures rondom toetsing. Op de eerste dag van de Leergang De digitale docent krijg je de toetshandleiding waarin de drie competenties staan met de beschrijving van de context, de toetsvormen en de indicatoren. Daarbij worden ook de beoordelingsformulieren gegeven. Bij een aantal toetsen kun je kiezen in welke vorm je de toets wilt maken. De keuze is daarbij afhankelijk van jouw voorkeursintelligentie, jouw werksituatie of mogelijkheden. In de toetshandleiding staat een overzicht van de te maken toetsen en het moment van inleveren. Het is aan te raden om deze momenten zo veel mogelijk te benutten. Uitstellen geeft een grote werkbelasting tegen het einde van de opleiding. Hieronder staat een overzicht van de competenties met de bijbehorende toetsen. 8

9 Competentie Activeren Communiceren Implementeren toets 1: Digitaal leermiddel Je maakt in de praktijk gebruik van digitale leermiddelen en evalueert deze. Je presenteert de do s en don ts aan de andere deelnemers. toets 4: Blogbericht Je schrijft een blogbericht over een ICT gerelateerd onderwerp dat voldoet aan de eisen van schrijven voor het web. toets 7: Visie, Didactiek & ICT Je leest verschillende bronnen en maakt daarbij na elke cursusdag een verwerkingsopdracht. Tabel 3: Overzicht toetsvormen per competentie Toetsvormen toets 2: Film of animatie Je maakt een storyboard / script voor een filmpje waarbij je jouw inhoudelijke kennis van een onderwerp verfilmt. Je kunt deze film gebruiken in het kader van flipping the classroom. toets 5: Presentatie Je maakt een presentatie, waarbij beeld en geluid is geïntegreerd. Je zorgt ervoor dat je rechtmatig gebruik maakt van de beelden. toets 8: Zoekopdracht en elevator pitch Je zoekt informatie over mediawijsheid gericht op de eigen onderwijspraktijk en verwijst naar de bronnen in APA-stijl. Je houdt een inspirerende pitch over jouw bevindingen. toets 3: Digitale toets Je maakt toetsvragen over een van de onderwerpen van deze Leergang. Je laat zien dat je bij het maken van de toets de belangrijkste begrippen beheerst. toets 6: Professionaliseren Je presenteert een moodboard op basis van de ICT-competentiescan waarbij je vertelt over jouw persoonlijke professionalisering met betrekking tot ICT-gebruik. toets 9: Betoog over jouw visie op ICT in het onderwijs Je presenteert jouw visie op ICT in het onderwijs in een SWOT-analyse aan de andere deelnemers. Je maakt een samenvatting in de vorm van een infographic. Op de bijlage van het diploma worden de verschillende onderdelen met de bijbehorende beoordelingen vermeld. De onderdelen moeten minimaal een 6,0 hebben opgeleverd. Als alle toetsen met een 8,0 of hoger zijn beoordeeld, rond je de opleiding Cum Laude af. Deelnemers die niet alle toetsen hebben afgerond maar wel aanwezig zijn geweest gedurende de Leergang De digitale docent ontvangen een Bewijs van Deelname. 12. Studiebelasting Als je mee gaat doen aan deze Leergang De digitale docent, betekent dit dat je ervoor kiest een investering in tijd te maken. Wie naast de cursusdagen 200 uur investeert, kan de leergang met goed gevolg afronden. Om Vakmanschap te verwerven is onze ervaring dat het zowel belangrijk is het geleerde toe te passen, als om het didactische jargon te beheersen en de belangrijkste theorie (de zogenaamde Body of Knowledge) te kunnen navertellen. 9

10 Competenties Contacturen Activeren 20 e-learning Zelfstudie Uren SBU- Totaal verwerkingsopdrachten toets 1: Digitaal leermiddel toets 2: Film of animatie toets 3: Digitale toets Communiceren 16 e-learning verwerkingsopdrachten toets 4: Blogbericht toets 5: Presentatie toets 6: Professionaliseren Implementeren 44 e-learning verwerkingsopdrachten Totaal 80 uur toets 7: Visie, Didactiek & ICT toets 8: Zoekopdracht en elevator pitch toets 9: Betoog over jouw visie op ICT in het onderwijs uur uur 13. Opleiders Tijdens de Leergang De digitale docent wordt een groep begeleid door één opleider. Deze opleider verzorgt de organisatie en uitvoering van de 10 cursusdagen en geeft feedback op de verslagen, opdrachten en toetsen. Daarnaast is zij het aanspreekpunt voor tussentijdse vragen. Tenslotte is de opleider een van de twee examinatoren bij het afsluitende examen. De opleiders voldoen zelf uitstekend aan het competentieprofiel Activerend Opleiden waaraan ook de deelnemers moeten voldoen. Ze hebben een universitaire opleiding gevolgd op het gebied van didactiek, onderwijskunde of communicatie. Nieuwe opleiders lopen eerst een complete Leergang mee voordat zij opleiders worden en zelfstandig een leergang begeleiden. Alle opleiders kunnen voordoen hoe het moet: Practice what you preach. Ze zijn in staat om mensen te inspireren en te motiveren, om een veilig klimaat te scheppen en om een groep te begeleiden. Daarnaast hebben ze een enorme ervaring met heel veel verschillende soorten activerende werkvormen. De opleiders werken al jaren intensief samen op het gebied van Activerend Opleiden. Ze adviseren, ontwikkelen onderwijs en verzorgen trainingen en workshops. Dit doen ze zowel in company als in de vorm van trainingen en workshops in de trainingsaccommodatie van Edufit nabij het centrum van Gouda. Daarnaast beoordelen zij docenten/trainers op hun didactische competenties en coachen ze om het lesgeven te verbeteren. De opleiders hebben bovendien ervaring met het bedenken, vormgeven en opzetten van compleet nieuwe geaccrediteerde opleidingen op hbo-niveau. 10

11 Samen ontwikkelden zij meer dan 20 workshops en opleidingen rond het thema activerend opleiden. Ze bedenken nog regelmatig nieuwe werkvormen die ze testen in de praktijk. Drs. Lia Bijkerk Lia Bijkerk is sinds 1988 eigenaar van Edufit. Ze heeft na de Academie voor Lichamelijke Opvoeding, zowel Pedagogiek als Onderwijskunde gestudeerd aan de Universiteit Utrecht en vanuit deze achtergrond brengt ze graag beweging en spelvormen in haar workshops en trainingen. Zij volgde de geaccrediteerde post-hbo-opleiding Onderwijs en moderne media bij de Hogeschool Leiden. Lia heeft samen met Wilma van der Heide het boek: Het gaat steeds beter! Activerende werkvormen voor de opleidingspraktijk (BSL, 2006) geschreven. Van dit werkvormenboek zijn inmiddels al exemplaren verkocht en is in 2012 gekozen in de top-10 van BSL-klassiekers. Daarna hebben ze samen ze de boekenreeks ontwikkeld Haal het beste uit jezelf voor docenten en studenten in het kader van de studieloopbaanbegeleiding (BSL, 2010). In augustus 2012 is hun boek over Activerend opleiden verschenen. Met de fotografe Iris Loonen heeft Lia de uitgave Water naar de zee dragen... en 19 andere activerende werkvormen voor onderwijs, trainingen en workshops (BSL, 2009) gemaakt. In november 2012 is bij uitgeverij Thema Aan het werk met Actiekaarten van Lia Bijkerk en Titia van der Ploeg verschenen: 64 activerende werkvormen om studenten en deelnemers zelf hun lesinhoud te laten verwerken. In 2015 is het eerste boek verschenen in de BDBreeks van BSL gericht op hbo-docenten. Dit boek heet Basiskwalificatie Examinering in het hoger beroepsonderwijs. In juni 2016 is het tweede deel verschenen Activerende didactiek. Gevarieerd lesgeven in het hoger beroepsonderwijs. Lia zal in 2018 de open-inschrijvingsgroep in Gouda begeleiden. Drs. Hilde van der Geld Hilde van der Geld is eigenaar van de Leerstudio, een trainings- en adviesbureau dat zich richt op creatief leren en ontwikkelen. Hilde gelooft in de kracht van creativiteit en het belang om creativiteit te ontwikkelen en in te zetten in leerprocessen. Binnen en buiten het onderwijs. Hilde werkte vanuit haar onderwijskundige achtergrond eerder als adviseur en trainer bij een onderwijskundig adviesbureau en in de zakelijke dienstverlening. Als HBO docent Opleidingskunde is zij ruim 9 jaar verbonden geweest aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Daarnaast is zij beeldend kunstenaar. Door middel van training, advies en coaching begeleidt zij docenten, trainers en onderwijsontwikkelaars bij het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van onderwijs en opleidingen. Zij zet hierbij haar ervaring als onderwijs- en opleidingskundige in combinatie met haar achtergrond in de beeldende kunst in als basis van waaruit zij werkt. Haar expertise en inhoudelijke interesse richt zich op creativiteit, leren, didactiek, activerend opleiden, 21st century skills en onderwijsinnovatie. 11

12 Cynthia Sipma, MSc. Cynthia heeft van 2012 tot en met 2016 Onderwijskunde gestudeerd aan de Universiteit Utrecht. Tijdens deze studie heeft zij drie maanden stage gelopen bij Edufit en de inhoud van het boek Basis Kwalificatie Examinering in het hoger beroepsonderwijs digitaal beschikbaar gemaakt Na haar afstuderen is zij begonnen als onderwijskundig medewerker van Edufit. Ze richt zich op organisatorisch en onderwijskundig ontwikkelwerk en het geven van leergangen. Ze werkt vanuit enthousiasme en interesse voor onderwijs en leren. 14. Planning De cursusdagen worden op vrijdag gehouden op de volgende data: 19 januari februari 16 maart 13 april 25 mei 15 juni 14 september 12 oktober 9 november 7 december Elke cursusdag duurt van uur. De tien cursusdagen zijn om de 3 à 4 weken ingeroosterd. De tussenliggende tijd is noodzakelijk voor het doornemen van de e-learning, het lezen van literatuur, het maken van de verwerkings- en reflectieopdrachten, het voorbereiden van de volgende cursusdag en het toepassen van het geleerde in de praktijk. Het rooster van de incompanygroepen van de Leergang De digitale docent wordt in overleg met het management van de opleidingsinstituten vastgesteld. 15. Intakeprocedure Voor toelating tot de Leergang De digitale docent gelden de volgende voorwaarden: Je hebt een hbo werk- en denkniveau en kan dit aantonen door middel van diploma s of onderbouwen door activiteiten en/of werkervaring in de afgelopen vijf jaar Je kunt voldoende tijd investeren in de voorbereiding van de cursusdagen en het uitvoeren van de opdrachten Je draagt tijdens de cursusdagen mede zorg voor een veilige leeromgeving door van de andere deelnemers te willen leren door oefening, feedback en samenwerking en respecteert de vertrouwelijkheid en de privacy van de deelnemers 12

13 Je hebt een kritische houding ten aanzien van het eigen functioneren, bent bereid tot zelfreflectie en in staat tot het ontvangen van feedback Je bent bereid om jouw eigen leerdoelen te formuleren en te bewaken Je werkt als docent of trainer bij een mbo- of hbo-onderwijsinstituut of op een universiteit, je werkt zelfstandig als trainer of voor een instituut dat bedrijfsopleidingen aanbiedt of je werkt als expert die vakinhoud overbrengt aan collega s of klanten Je hebt mogelijkheden om tijdens de Leergang de vereiste praktijkervaring op te doen bij een stage- of werkadres 16. Organisatie Tien dagen voorafgaand aan de eerste cursusdag krijg je een mailtje met daarin informatie over de eerste cursusdag. Ook krijg je de vraag om het intakeformulier in te vullen en de voorbereidende opdrachten te maken. De gegevens op het intakeformulier worden alleen gebruikt door de trainer om het ingangsniveau van de deelnemers te bepalen, voor de communicatie met de deelnemers over de training en voor de vermelding van de gegevens op het certificaat of diploma. Een week voorafgaand aan elke cursusdag ontvang je een met daarin de uitnodiging voor de cursusdag. In deze uitnodiging staat vermeld: datum en naam van de cursusdag het programma en de leerdoelen van de cursusdag de opdrachten als voorbereiding voor de cursusdag Je krijgt op de eerste cursusdag het boek Boek TweePuntNul V3 De volgende documenten worden digitaal aangeleverd: de opleidingsgids met o.a. het programma, de leerdoelen, de competenties en de organisatie de toetshandleiding met een overzicht van de toetsvormen per competentie en het doel, een beschrijving en de indicatoren behorende bij de toetsen hand-outs van de PowerPoint presentaties een verzameling achtergrondartikelen en aanvullende literatuur overzicht van de werkvormen die tijdens de Leergang worden gebruikt In de digitale leeromgeving kun je opdrachten maken en de toetsen inleveren. Edufit niet verantwoordelijk voor de werking van de leeromgeving en de gebruikte digitale tools en de wijze waarop de aanbieders van deze tools omgaan met de gegevens van de deelnemers na het inloggen. 17. Locatie en bereikbaarheid De open-inschrijvingsgroep volgt de Leergang De Digitale docent in de accommodatie van Edufit, Graaf Florisweg 30 in Gouda. 13

14 Hier is een ruime zaal beschikbaar, waardoor het makkelijk is om van een plenaire organisatie naar groepswerk te gaan. Wat betreft de media is er de beschikking over een 65 inch, ontspiegeld, LED Prowise smartboard. Ook zijn er verschillende devices beschikbaar met handige apps voor het onderwijs. Voor het maken van film is een videocamera met statief aanwezig. Hierdoor kun je oefenen met het optimaal benutten van ICT-mogelijkheden. De accommodatie is schoon, geluidsarm en van een aangename temperatuur. De zaal heeft voldoende daglicht en is het een voordeel dat je tijdens pauzes makkelijk naar buiten kunt. De accommodatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en per auto. Gouda Centraal Station bevindt zich op 5 min loopafstand. Met de auto kun je vanaf de A12, de A20, de N11 en de N207 de accommodatie in 8 minuten bereiken. Edufit heeft 7 parkeerplaatsen op eigen terrein waar je gratis kunt parkeren. Mochten deze parkeerplaatsen bezet zijn, kun je betaald parkeren op twee grote parkeerterreinen in de directe omgeving of de parkeergarage naast het station. De accommodatie van de incompanygroepen van de Leergang De digitale docent wordt in overleg met het management van de opleidingsinstituten vastgesteld. 18. Investering en inschrijven Voor de open-inschrijvingsgroep kost de complete Leergang van 10 cursusdagen 2.225,00 inclusief btw. Bij de cursusprijs is inbegrepen: het boek, koffie/thee en lunch en materiaalkosten. Het is mogelijk om de betaling van de opleiding te spreiden of gebruik te maken van een opleidingsvoucher van het UWV. Neem hierover vooraf contact op met Edufit. Inschrijven kan door middel van het inschrijfformulier op de website van Edufit. Annulering is kosteloos tot 2 maanden voor aanvang van de Leergang. Bij annulering tussen 2 en 1 maand voor de start wordt 25% van de prijs in rekening gebracht. Bij annulering tussen 4 en 2 weken voor de aanvang van de Leergang wordt 50% van de prijs in rekening gebracht. Bij annulering vanaf 2 weken voor de aanvang van de Leergang wordt het volledige bedrag in rekening gebracht. Bij annulering kun je wel je kosteloos laten vervangen door een andere deelnemer. De factuur wordt verstuurd na de start van de Leergang. De betalingstermijn bedraagt 30 dagen. Voor een incompanygroep van de Leergang De digitale docent wordt een offerte uitgebracht voor het opleidingsinstituut. 14

15 19. Kwaliteitszorg Edufit heeft een systeem van kwaliteitszorg waardoor de Leergang De digitale docent structureel de zogenaamde Plan-Do-Check-Act (PDCA) cyclus van Deming doorloopt: Plan (te ondernemen activiteiten) Do (uitvoering) Check (rapportage over uitgevoerde activiteiten) Act (bijstellen en aanscherpen activiteitenplan) De kernboodschap van deze Deming cirkel is: wil je het echt beter doen dan gisteren en het stukken beter doen dan je concurrent, dan moet je continu verbeteren (Mulders, 2010). Hiervoor zijn er verschillende evaluatievormen en evaluatiemomenten tijdens de opleiding ingebouwd. 1. Evaluatie door de deelnemers Elke cursusdag wordt aan het eind mondeling geëvalueerd door middel van een steeds wisselende activerende werkvorm. Aan het eind van de Leergang De digitale docent vullen de deelnemers een digitale enquête in. In de bijlage staan enkele testimonials van deelnemers. 2. Evaluatie door het opleidersteam Aan het eind van de Leergang De digitale docent komt het opleidersteam bij elkaar om de Leergang De digitale docent te evalueren en om te brainstormen over grotere aanpassingen in inhoud of organisatie. 3. Evaluatie door de adviescommissie Edufit overlegt jaarlijks met de Adviescommissie over de aansluiting van de doelstellingen van de opleiding op de behoeften van en de ontwikkelingen in het werkveld. Het resultaat van de evaluaties kan aanleiding geven tot bijstelling van de Leergang De digitale docent. Herijking van de Leergang De digitale docent vindt jaarlijks plaats. Hierbij worden alle evaluaties verwerkt. 20. Adviescommissie Overeenkomstig de toetsingsprocedure vanuit het CPION om te komen tot een geregistreerde post-hbo opleiding is er een onafhankelijke Adviescommissie aangesteld. Zij is belast met de beoordeling van de vraag of het curriculum is afgestemd op de behoeften van het werkveld. De opleiding wordt door de Adviescommissieleden jaarlijks geëvalueerd zodat een proces van permanente kwaliteitscontrole wordt gerealiseerd. De samenstelling van deze commissie is representatief voor het werkveld waarvoor de opleiding is bedoeld. 15

16 De Adviescommissie van Edufit bestaat uit: 1. Roland van Dalen, docent Marketing en Communicatie aan de Academie voor Management en Bestuur van Avans Hogeschool. Eigenaar Van Dalen Opleiding & Advies (VDO&A) 2. Femke Weitenberg, docent Management & Organisatie bij het Instituut voor Rechtenstudies van de Hanzehogeschool Groningen. 3. Jelle Jan de Schipper, opleider / adviseur bij de Netherlands School of Public & Occupational Health (NSPOH) 4. Martine Vecht, trainer, auteur, professional organizer. Eigenaar van de School voor Organizing. 5. Annelies Ranzijn, onderwijskundig adviseur tweedelijnsteam Hogeschool Inholland. 6. Esther Struijs, functioneel / content beheerder FHMER, Fontys Hogescholen 21. Gedragscode, algemene voorwaarden en klachtenprocedure Edufit is aangesloten bij de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO). De NRTO is de overkoepelende brancheorganisatie voor alle particuliere trainings- en opleidingsbureaus in Nederland. De leergangen en trainingen van Edufit voldoen aan de eisen die de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding heeft opgesteld. Hiervoor heeft Edufit in 2017 het NRTO-keurmerk ontvangen. Het NRTO-keurmerk is de erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingsbranche. Door het NRTO-keurmerk kunnen klanten ervan uitgaan dat Edufit voldoet aan hoge kwaliteitseisen op het gebied van transparantie over producten en diensten, adequate dienstverlening, professionele omgang met klanten en deskundigheid van het personeel. Een onafhankelijke, externe certificerende instelling toetst of een aanbieder aan de kwaliteitseisen voldoet. Het NRTO-keurmerk wordt afgegeven door de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO), de branchevereniging voor private opleiders. Zie voor meer informatie Edufit voldoet als lid van de NRTO aan de gedragscode die de NRTO heeft opgesteld. Geldig in geval van een open inschrijving bij Edufit, gedragscode consumenten: pdf Geldig in geval van maatwerktrajecten, gedragscode business to business, beroep en bedrijf: 16

17 Edufit voldoet als lid van de NRTO aan de algemene voorwaarden die de NRTO heeft opgesteld. Geldig in geval van een open inschrijving bij Edufit, algemene voorwaarden consumenten: pdf Geldig in geval van maatwerktrajecten, algemene voorwaarden business to business, beroep en bedrijf: Daarnaast heeft de NRTO een klachten- en geschillenprocedure opgesteld die Edufit als lid hanteert. In geval van een open inschrijving: Zie voor klachten artikel 15 en voor geschillen artikel 16 van de bovenstaande algemene voorwaarden consumenten. In geval van maatwerktrajecten: Zie voor de klachtenregeling artikel 17 van de bovenstaande algemene voorwaarden beroep en bedrijf. 17

18 22. Beschrijvingen van de cursusdagen Dag 1 Bij het thema visie & didactiek leer je wat het nut is van ICT in het onderwijs en wat de randvoorwaarden zijn voor goed ICT gebruik. Daarnaast denk je na over: Op welke manieren heeft ICT invloed op de didactiek en de inhoud en hoe kun je deze drie het beste combineren? Bij het thema Bring your own device (BYOD) ga je aan de slag met verschillende digitale werkvormen, zoals discussievormen, opdrachten en quizvormen. Ook leer je deze werkvormen te analyseren op basis van de digitale taxonomie van Bloom. Een rode draad tijdens de cursusdag is het bespreken van de ervaren werkvormen met daarbij de tips van de trainer en de vertaalslag naar de eigen praktijk. Competenties: Implementeren, activeren Doelen: Na afloop van de cursusdag kun je... verschillende basisconcepten met betrekking tot onderwijs en ICT benoemen digitale werkvormen toepassen in jouw praktijk Programma: Introductie Visie en Didactiek Bring your own device (BYOD) Afsluiting 18

19 Dag 2 Bij het thema ICT en recht maakt je kennis met de rechten en plichten die je hebt op het internet. Het gaat onder andere over privacy, plagiaat en Creative Common licenses. Bij het thema Powerpoint ga je flitsende PowerPoint presentaties maken met beeld en geluid. Je zet bullit-sheets om in smart-art figuren en maakt een kleine animatie met behulp van animatiepaden. Je zoekt beeldvullende foto s die vrij zijn van rechten en snijdt deze bij zodat deze het gewenste effect hebben. Je gaat geluid opnemen bij een powerpoint waardoor je een kennisclip kunt maken. Een rode draad tijdens de cursusdag is het bespreken van de ervaren werkvormen met daarbij de tips van de trainer en de vertaalslag naar de eigen praktijk. Competenties: Implementeren, communiceren Doelen: Na afloop van de cursusdag kun je... uitleggen waar je als docent/trainer op moet letten wat betreft ICT en recht een Powerpointpresentatie maken met beeld en geluid Programma: Introductie ICT en recht Winnen met Powerpoint Afsluiting 19

20 Dag 3 Bij het thema mediawijsheid ga je je kennis bijspijkeren op het gebied van mediawijsheid. Je leert onder andere over hoe je betrouwbare en bruikbare informatie kunt vinden op het internet. Bij het thema presenteren ga je een Prezi maken met beeld en geluid. Hierbij werk je vanuit een afbeelding waardoor je de kracht van Prezi volop benut. Een rode draad tijdens de cursusdag is het bespreken van de ervaren werkvormen met daarbij de tips van de trainer en de vertaalslag naar de eigen praktijk. Competenties: Implementeren, communiceren Doelen: Na afloop van de cursusdag kun je... de verschillende facetten van mediawijsheid benoemen een presentatie maken met Prezi met beeld en geluid Programma: Introductie Mediawijsheid Prezi Afsluiting 20

21 Dag 4 Bij het thema digitaal toetsen ga je zelf digitale toetsen maken, afnemen, scoren en evalueren. s Middags staat in het teken van infographics. Je gaat zelf aan de slag om door een infographic nog beter de aandacht van jouw studenten te krijgen. Een rode draad tijdens de cursusdag is het bespreken van de ervaren werkvormen met daarbij de tips van de trainer en de vertaalslag naar de eigen praktijk. Competenties: Implementeren, communiceren Doelen: Na afloop van de cursusdag kun je... een digitale toets ontwerpen voor jouw eigen lessen een infographic maken met piktochart of canva Programma: Introductie Digitaal toetsen Infographics Afsluiting 21

22 Dag 5 Bij het thema techniek leer je iets over de hardware van ICT om goed te kunnen communiceren met ICT-professionals. Ook leer je oplossingen te vinden bij problemen met techniek. Je weet na deze dag hoe je bestanden kunt zippen en hoe je grote bestanden kunt versturen. Tijdens het thema digibord krijg je informatie over de verschillende fasen van digibordgebruik. Je gaat de digibord software van Prowise leren gebruiken, waardoor je meer interactie kunt creëren. Deze software kun je ook heel goed benutten als je geen smartboard ter beschikking hebt Een rode draad tijdens de cursusdag is het bespreken van de ervaren werkvormen met daarbij de tips van de trainer en de vertaalslag naar de eigen praktijk. Competenties: Implementeren, activeren Doelen: Na afloop van de cursusdag kun je... de meest voorkomende technische problemen oplossen de digibordsoftware van Prowise inzetten op verschillende manieren Programma: Introductie Techniek Digibord & Prowise Presenter Afsluiting 22

23 Dag 6 Het eerste thema is Flipping the classroom. Om dit te realiseren zal je kennisclips moeten maken die jouw studenten voor de les kunnen bekijken. Daarvoor zijn verschillende mogelijkheden. s Middags ga je aan de slag om tijdens het thema stop motion film om zelf een stop motion film te maken Hierbij ga je jouw vakinhoud op een professionele manier visualiseren. Een rode draad tijdens de cursusdag is het bespreken van de ervaren werkvormen met daarbij de tips van de trainer en de vertaalslag naar de eigen praktijk. Competenties: Implementeren, activeren Doelen: Na afloop van de cursusdag kun je... flipping the classroom in jouw werksituatie toepassen een educatieve stop motion film maken Programma: Introductie Flipping the classroom Stop motion film Afsluiting 23

24 Dag 7 Bij het thema beeld en geluid ga je zelf een met gebruik van de kadreringsregels een filmpje opnemen aan de hand van een storyboard of script en daarna ga je deze beelden monteren. Dit kan met een camera, met behulp van foto s of met software waarbij je jouw scherm met uitleg opneemt. Tijdens de ochtend krijg je daarover de informatie die je nodig hebt. Een rode draad tijdens de cursusdag is het bespreken van de ervaren werkvormen met daarbij de tips van de trainer en de vertaalslag naar de eigen praktijk. Competenties: Implementeren, activeren Doelen: Na afloop van de cursusdag kun je... afwisselende beelden maken met behulp van verschillen in kadrering en camerastandpunt een kennisclip maken aan de hand van een storyboard Programma: Introductie Beeld en geluid Kennisclip Afsluiting 24

25 Dag 8: Bij het thema Social Media ga je nadenken over digitaal communiceren via social media, zoals twitter, instagram en pinterest. Hierbij gaat het over het delen van berichten en bestanden, groepspagina s aanmaken en informatie verzamelen via social media. Ook leer je hoe je teksten schrijft voor op het web in het kader van het schrijven van een blogbericht. s Middags ga je aan de slag om een animatie te maken met behulp van Moovly of Powtoon. Een rode draad tijdens de cursusdag is het bespreken van de ervaren werkvormen met daarbij de tips van de trainer en de vertaalslag naar de eigen praktijk. Competenties: Implementeren, activeren Doelen: Na afloop van de cursusdag kun je... Social Media benutten tijdens jouw lessen. een informatieve animatie maken met Moovly of Powtoon Programma: Introductie Social media tijdens de les Animatie Afsluiting 25

26 Dag 9 Bij het thema Blended learning denk je na over hoe je de juiste mix kunt maken tussen online leren en face to face bijeenkomsten. Bij geblend onderwijs gebeurt % van de leeractiviteiten met behulp van ICT. Bij het thema e-learning ga je verkennen hoe je leren op afstand mogelijk kunt maken bijvoorbeeld door middel van Skype en video-conferencing. Ook ga je aan de slag met het maken van e-learning. Een rode draad tijdens de cursusdag is het bespreken van de ervaren werkvormen met daarbij de tips van de trainer en de vertaalslag naar de eigen praktijk. Competenties: Implementeren, activeren Doelen: Na afloop van de cursusdag kun je... een opzet maken van een blended leertraject een online cursus maken met Spons of TES Programma: Introductie Blended learning E-learning Afsluiting 26

27 Dag 10 We starten de dag met een presentatie over diverse trends in het onderwijs, zoals gamification en augmented reality. s MIddags is het tijd voor de eindpresentaties: In het kader van de competentie implementeren, breng je jouw visie op het gebruik van ICT in het onderwijs via een betoog met behulp van een SWOT-analyse over op jouw collega s. Je maakt daarbij optimaal gebruik van infographic-tools. In het kader van de competentie activeren, presenteer je een door jou gemaakte film. Daarvoor heb je een storyboard of script gemaakt en beelden opgenomen, gemonteerd en gedeeld. In het kader van de competentie presenteren, vertel je over jouw persoonlijke professionaliseringsplan m.b.t jouw ICT-gebruik. Je laat jouw progressie zien op het gebied van ICT-gebruik met behulp van een moodboard. De dag wordt afgesloten met een feestelijke diploma-uitreiking Een rode draad tijdens de cursusdag is het bespreken van de ervaren werkvormen met daarbij de tips van de trainer en de vertaalslag naar de eigen praktijk. Competenties: Implementeren, activeren, communiceren Doelen: Na afloop van de cursusdag kun je... de belangrijkste trends op het gebied van onderwijs en ICT benoemen jouw opbrengsten van de Leergang De digitale docent presenteren Programma: Introductie Trends en ontwikkelingen Eindpresentaties op de 3 competenties Afsluiting 27

28 Bijlage: Testimonials van deelnemers Een zeer interactieve opleiding waar je leert om vanuit visie ontwikkeling van digitale media, deze media vervolgens zelf leert maken en daarna direct in eigen werkomgeving/training en/of onderwijs in te zetten. Kernwoorden hierbij: Zelf doen, samen delen & leren van elkaar, digitaal lesmateriaal ontwikkelen, praktijkgericht. Dolinda Leliveld, trainer 2movecoaching Iedereen kan ik deze leergang aanbevelen! Waarom? Dit is praktisch gericht leren. Waarin je aangespoord wordt om jezelf te ontwikkelen. Het is een goede investering waarin je jezelf zeker zal overtreffen. Dit gaat in een fijne sfeer met medecursisten waarin je elkaar helpt het beste in elkaar boven te halen. Met de enthousiaste houding van Lia en haar oog voor kwaliteit sta je straks ook met dit mooie certificaat in je hand. Arja den Boer, docent verpleegkunde, Hoornbeeck College De titel leergang 'De Digitale Docent' suggereert dat dit een leergang is voor docenten en trainers. Niets is minder waar. Ik ben onderzoeker en heb veel nieuwe vaardigheden en kennis opgedaan voor onder meer het verbeteren van mijn presentaties, het evalueren van informatie en het overdragen van kennis in brede zin. Dus ook voor niet-docenten is deze leergang een absolute aanrader! Alice de Haan, onderzoeker Rekenkamer De Leergang de Digitale Docent geeft een zeer compleet beeld van de mogelijkheden en kansen die er zijn voor het gebruik van ICT in het onderwijs. Het programma is een sterke mix tussen theoretische kaders en de toepassing van tools en apps die ook direct toe te passen zijn in de dagelijkse praktijk van een trainer of docent. Lia kan mij als geen ander enthousiasmeren om actief met ICT aan het werk te gaan en mijn trainingen op die manier te verrijken! Hilde van der Geld, onderwijskundige / trainer De Leerstudio De cursus 'De digitale docent' was voor mij een eye-opener. Ik heb inmiddels geen schroom meer om webtools uit te proberen. Dit geeft veel nieuwe mogelijkheden. Lia geeft de juiste inhoud mee en draagt er aan bij dat de cursusdagen ook leuk zijn. Er wordt veel uitgewisseld en het samen leren heeft iets plezierigs. Ik zou de cursus iedereen aanraden, je haalt je collega's meteen in ;-). Ik heb ervan genoten. Therese de Jong, medewerker kwaliteit, mbo Amersfoort 28

29 Ik vond mezelf best bij de tijd. Ik heb een LinkedIn profiel, zit op Facebook, maak volop gebruik van WhatsApp en kan, net als de deelnemers van mijn lessen en trainingen, niet meer zonder mijn smartphone. Ik werd me steeds meer bewust dat er veel meer mogelijkheden zijn dan ik gebruikte privé, maar ook in mijn rol als docent en trainer. Ik zag voor mezelf de noodzaak om me verder te ontwikkelen. In november 2015 ben ik gestart met de opleiding De Digitale Docent. Er een wereld opengegaan op het gebied van (digitale)werkvormen, toetsing en communicatie maar ook in het effectiever en efficiënter werken en voorbereiden van lessen en trainingen. Ik kan en moet mezelf nog verder ontwikkelen maar heb nu al dagelijks plezier van hetgeen ik tijdens de Leerlang De Digitale Docent heb geleerd. Lizet Boomaars, trainer AAN ZET organizing en training Wat een inspirerende leergang! Ik heb veel geleerd over de mooie digitale wereld en het nut ervan. Veel apps en tools die worden behandeld zijn goed te gebruiken in mijn eigen werk als TUI-trainer. Ben erg blij dat ik de leergang De Digitale Docent heb gevolgd. Bedankt Lia en alle cursisten. Dit was een ervaring om nooit te vergeten en ik ga door met het creëren van Blended learning. Diana ten Lohuis, trainer TUI 2015 De leergang De Digitale Docent is een must voor docenten die: hun lessen willen verrijken met digitale werkvormen, presentaties willen verbeteren en willen leren om educatieve filmpjes te maken. Het is heel inspirerend om samen met de mede-deelnemers te werken aan vergroten van de digitale vaardigheid. Lia zorgt voor een goed opgebouwde en goed onderbouwde training. Ik ging elke dag vol inspiratie naar huis. Brunhilde van der Sluijs, trainer Edugroei Dit is een inspirerende opleiding waarbij je zowel een theoretisch fundament als een zeer praktische toepassing meekrijgt. Een aanrader voor elke docent!!! Femke Weitenberg, docente Hanzehogeschool Inspirerende cursus, waar je ook gestimuleerd wordt het geleerde in de praktijk toe te passen met als doel goede leerresultaten en een hoge tevredenheid bij je studenten/deelnemers. Peter Coffeng, opleider NSPOH 29

30 De leergang digitale docent heeft mijn kijk op ICT en het gebruik ervan veranderd. Met behulp van de geleerde vaardigheden en tips kan en durf ik mijn cursussen te verrijken op digitaal gebied. Annemieke van Dranen, trainer Kuborg De opleiding DDD is een enorme aanrader. Als je deze opleiding hebt gevolgd, zul je veel meer grip hebben op alle ontwikkelingen in digitaal onderwijs. Je weet waar je informatie kunt vinden, hoe je deze kunt inzetten en bovenal: je kunt het zelf! Ik heb genoten van alle mogelijkheden en ben er enthousiast mee aan de slag gegaan. Mijn deelnemers keken hun ogen uit, terwijl ik wist hoeveel er nog meer mogelijk is. Al doende wordt het steeds makkelijker om digitale middelen in te zetten om deelnemers te boeien, binden en te laten groeien. Lia weet echt waar ze het over heeft, dus ik zou zeggen: schrijf je in! Titia van der Ploeg, Bureau 5 voor 9, NOBTRA Trainer van het Jaar 2014/