Beloningsbeleid Bestuurders en Functionarissen
|
|
- Anke van Doorn
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beloningsbeleid Bestuurders en Functionarissen Stichting Pensioenfonds Archimedes (hierna: het pensioenfonds) legt hierin de regels vast voor de beloning van de hierin beschreven categorieën bestuurders en functionarissen en voor vergoeding van de door hen voor het pensioenfonds gemaakte kosten. In dit document wordt de taalkundig mannelijke vervoeging gehanteerd van bestuurslid, respectievelijk functionaris, maar vanzelfsprekend mag hiervoor ook de vrouwelijke vervoeging worden gelezen. Toepassingsgebied Het beloningsbeleid is van toepassing op de volgende categorieën bestuurders en functionarissen: Bestuurder: ieder werkgeversbestuurslid, deelnemersbestuurslid en pensioengerechtigdenbestuurslid voor de duur van zijn bestuurslidmaatschap met werking vanaf de voor hem geldende datum van benoeming of verkiezing, met uitzondering van degene die een arbeidsovereenkomst heeft met een bij het pensioenfonds aangesloten onderneming en met uitzondering van degene met wie het pensioenfonds een overeenkomst is aangegaan waaronder contractueel een andersoortige vergoeding is vastgelegd. Functionaris: ieder lid van het verantwoordingsorgaan of de beleggingscommissie, niet zijnde mede een bestuurder in de zin van deze regeling, van het pensioenfonds voor de duur van zijn lidmaatschap met werking vanaf de voor hem geldende datum van benoeming of verkiezing, met uitzondering van degene die een arbeidsovereenkomst heeft met een bij het pensioenfonds aangesloten onderneming en met uitzondering van degene met wie het pensioenfonds een overeenkomst is aangegaan waaronder contractueel een andersoortige vergoeding is vastgelegd. De secretaris van het pensioenfonds is in dienstbetrekking bij één van de aangesloten ondernemingen en wordt op basis van een separate overeenkomst (service level agreement) aan het pensioenfonds doorbelast. De vergoedingen aan de secretaris vallen buiten het bereik van deze regeling. 18 april 2017 Pagina 1 van 10
2 Doelstelling en achtergrond Het bestuur is verantwoordelijk voor alles wat door, namens of voor het pensioenfonds wordt gedaan. Het bestuur beoogt hiermee uitvoering te geven aan een beheerst en duurzaam beloningsbeleid dat zich verenigt met de doelstellingen van het pensioenfonds en passend is gelet op de ondernemingen waarvoor het pensioenfonds de regelingen uitvoert. Het bestuur beoogt dat de hierin vastgelegde beloning van bestuurders respectievelijk functionarissen in redelijke verhouding staat tot de gedragen verantwoordelijkheid, de aan de functie gestelde eisen en het tijdsbeslag. Voor bestuurders, ook als zij tevens onder de definitie van functionaris vallen, is met deze regeling afgestapt van de vacatieregeling. Aanleiding hiervoor is de toename van het aantal werkzaamheden, de daarvoor vereiste deskundigheid en beschikbaarheid en het daarvoor vereiste wisselende tijdsbeslag. Vergoeding op uurtariefbasis is hiervoor een passender methodiek dan de vacatieregeling. Om de kosten voor beloning van de betreffende bestuurders beheersbaar te maken is gekozen voor een gematigd uurtarief en een maximering van het aantal in rekening te brengen uren. Voor functionarissen, met uitzondering voor die personen die tevens bestuurder zijn in de zin van deze regeling, continueert het bestuur de vacatieregeling. Het bestuur is van oordeel dat met de hoogte van de geboden beloning wordt voorkomen dat de functionarissen van het verantwoordingsorgaan een financieel belang zouden hebben dat een kritische opstelling in de weg staat. Het bestuur kent in deze regeling geen prestatie gerelateerde beloningen toe en zal bij ontslag van een bestuurslid of functionaris geen ontslagvergoeding verstrekken. Voor vergoeding in aanmerking komende tijdsbesteding en gemaakte kosten Bestuurders. Voor bestuurders komen de volgende werkzaamheden in aanmerking voor vergoeding op uurtariefbasis: Vergaderingen en overleg of correspondentie: van het bestuur met het verantwoordingsorgaan van de beleggingscommissie van het dagelijks bestuur met de projectgroep toekomstbestendige uitvoering pensioenregeling met de pensioenuitvoerder 18 april 2017 Pagina 2 van 10
3 met de vermogensbeheerders met de custodian met de beheerder van de website met consultants met de werkgevers en aandeelhouders met toezichthouders met de visitatiecommissie met andere partijen na voorafgaande goedkeuring door ten minste twee andere bestuurders die geen bestuurder zijn in de zin van deze regeling Werkzaamheden terzake van: voorbereiding en opvolging van bovengenoemde vergaderingen het voorbereiden van governance documenten van het pensioenfonds rapportages van het pensioenfonds de website van het pensioenfonds communicatie van het pensioenfonds door bestuur geïnitieerde trainingen en cursussen Maximaal kunnen per dag acht (8) uren en per week veertig (40) uren worden gedeclareerd. Functionarissen. Voor functionarissen komen de volgende werkzaamheden in aanmerking voor vergoeding van vacatiegelden: Vergaderingen en daarmee verbonden overleg of correspondentie: van het orgaan waarvan de functionaris deel uitmaakt met het dagelijks bestuur of het bestuur met de vermogensbeheerders met de custodian met consultants met de werkgevers en aandeelhouders met toezichthouders met de visitatiecommissie met de projectgroep toekomstbestendige uitvoering pensioenregeling met andere partijen na voorafgaande goedkeuring door ten minste twee bestuurders. Door bestuur geïnitieerde trainingen en cursussen. Per vergaderdag/training/cursus kunnen maximaal twee (2) dagdelen van ieder vier (4) uren worden gedeclareerd. 18 april 2017 Pagina 3 van 10
4 De werkzaamheden ter voorbereiding van de vergaderingen en daarmee verbonden overleg of correspondentie vinden in beginsel in eigen tijd plaats. Evenwel in geval van voorbereiding van bovengemiddelde omvang voor een onderwerp waarvoor eenieders inbreng wordt verlangd, zoals kan gelden in het kader van een aanvraag voor advies, heeft de voorzitter van het betreffende orgaan de bevoegdheid om voor vacatiegelden tot toekenning over te gaan van aanvullend maximaal twee (2) dagdelen van ieder vier (4) uur voor de betreffende vergadering. Cursussen en abonnementskosten Het bestuur hecht eraan dat bestuursleden en functionarissen actief werken aan het ontwikkelen en bijhouden van de voor de uitoefening van hun functie relevante kennis en vaardigheden. Tegelijkertijd wenst het bestuur de kosten van de vergaring en ontwikkeling van kennis en vaardigheden beheersbaar te houden. Bestuursleden kunnen de duur van seminars of soortgelijke bijeenkomsten declareren waarvoor binnen het bestuur (per ) is afgestemd dat deze met het oog op kennisvergaring voor het bestuur wordt bijgewoond en op voorwaarde dat de betreffende bestuurder hiervan een voor de overige bestuurders functioneel relevante schriftelijke samenvatting maakt. Functionarissen kunnen de duur van seminars (omgezet in dagdelen) of soortgelijke bijeenkomsten declareren waarvoor binnen het orgaan waarvan de functionaris deel uitmaakt (per ) is afgestemd dat deze met het oog op kennisvergaring voor het betreffende orgaan wordt bijgewoond en op voorwaarde dat de betreffende functionaris hiervan een voor de overige functionarissen functioneel relevante schriftelijke samenvatting maakt. Bestuursleden en functionarissen worden overigens geacht om hun kennis en vaardigheden die benodigd zijn voor het goed uitoefenen van hun functie in hun eigen tijd en voor eigen rekening te ontwikkelen en bij te houden. De eventuele kosten van aanmelding of deelname aan voorgenoemde cursus, training, seminar of soortgelijke bijeenkomst kunnen worden gedeclareerd. Abonnementskosten worden niet vergoed. Uurtarief en vacatiegelden Het bestuur stelt het onder deze regeling geldende uurtarief (gebaseerd op een vergoeding van 80,00/uur) en de vacatiegelden jaarlijks met werking per 1 januari vast. Een richtlijn voor de hoogte van deze vergoeding is het gemiddeld uurloon van een zogenoemde 1st line management positie binnen de aangesloten 18 april 2017 Pagina 4 van 10
5 ondernemingen. Deze komt redelijk overeen met de richtlijnen van de Pensioen Federatie. In Bijlage 1 zijn de uurtarieven opgenomen. In Bijlage 2 zijn de vacatiegelden opgenomen. Het bestuur kan de Bijlagen herzien nadat hiertoe advies van het verantwoordingsorgaan is gevraagd en ontvangen. Reistijd en reiskosten Reistijd wordt niet vergoed. Reiskosten worden als volgt vergoed: gereden kilometers met de eigen auto worden vergoed met 0,19 per gereden kilometer van het woonhuis in Nederland naar KPR&T en terug, en met 0,41 per additionele kilometer te rekenen van het woonhuis naar de locatie en terug. De kilometerafstand wordt met behulp van ANWB routeplanner or Google maps berekend. Openbaar vervoer per trein, tram, metro en bus, eerste klas tarief, tegen overlegging van facturen of prints van het betreffende reistraject via of Declaraties, uitbetaling en vrijwaring voor belasting- en premieafdracht Declaraties Bestuurders. Bestuurders maken voor de indiening van een aanvraag voor vergoeding van bestede tijd en kosten gebruik van het in Bijlage 1 aangehangen declaratieformulier of van een soortgelijk formulier waarin naar het oordeel van de secretaris van het pensioenfonds de gedeclareerde tijd voldoende duidelijk wordt gespecificeerd en toegelicht. Het declaratieformulier wordt met verantwoording van de bestede tijd en reiskosten en met aanhechting van de relevante originele facturen/bonnen ingediend bij de secretaris van het pensioenfonds. De secretaris controleert de uren en activiteiten. Nadat deze controle tot tevredenheid is uitgevoerd wordt de declaratie door twee personen zijnde bestuurder, die geen bestuurder is in de zin van deze regeling, en/of de voorzitter van het verantwoordingsorgaan beoordeeld, goedgekeurd of geweigerd. Declaraties Functionarissen. Functionarissen maken voor de indiening van een aanvraag voor vergoeding van bestede tijd en kosten gebruik van het in Bijlage 2 aangehangen declaratieformulier of van een soortgelijk formulier waarin naar het oordeel van de secretaris van het pensioenfonds de gedeclareerde tijd voldoende duidelijk wordt gespecificeerd en toegelicht. Het declaratieformulier wordt met verantwoording van de bestede tijd en kosten en met aanhechting van de relevante 18 april 2017 Pagina 5 van 10
6 originele facturen/bonnen en met goedkeuring van de voorzitter van het orgaan waartoe de functionaris behoort ingediend bij de secretaris van het pensioenfonds. De secretaris controleert de uren en activiteiten. Daarna wordt de declaratie door twee (2) bestuurders beoordeeld, goedgekeurd of geweigerd. Uitbetaling. Bestuurders en functionarissen zijn onderworpen aan de voor hen geldende belastingwetten en regels. Bestuurders die niet in aanmerking komen voor de kleine ondernemersregeling onder de wet op de omzetbelasting worden via ACT uitbetaald. Overige bestuurders en functionarissen worden via Syntrus uitbetaald. Vrijwaringsverklaring bestuurders en functionarissen. Het pensioenfonds keert, via Syntrus, de vergoeding van tijd/vacatiegelden, reiskosten en andere kosten uit op bruto basis en verricht geen inhouding en/of afdracht van premies of belastingen aan belastingautoriteiten of premie-instellingen. Het is mogelijk dat terzake van de verrichte vergoedingen aan de bestuurder of functionaris belastingen of premies verschuldigd zijn. Hiervoor is de betreffende bestuurder of functionaris zelf verantwoordelijk. De bestuurder, respectievelijk de functionaris wordt gevraagd ervoor in te staan om de eventueel verschuldigde belastingen en premies terzake van de door het pensioenfonds aan hen of hun tussenpersonen gedane betalingen steeds zelfstandig en tijdig aan de bevoegde autoriteiten te voldoen en om het pensioenfonds terzake hiervan vrijwaring te verlenen. Hiertoe zullen de bestuurders en functionarissen de in Bijlage 3 opgenomen vrijwaringsverklaring ondertekenen en aan de secretaris van het pensioenfonds verstrekken. Inwerkingtreding Deze regeling is door het bestuur in haar vergadering van 21 april 2015 vastgesteld. Laatstelijk gewijzigd 20 april april 2017 Pagina 6 van 10
7 Bijlage 1 Uurtarief Bestuurders Bestuurder Bedragen in excl BTW Via Syntrus via ACT Bestuurders jonger dan de AOW-gerechtigde leeftijd 80,00 112,44 Bestuurders ouder dan de AOW-gerechtigde leeftijd, 80,00 102,21 jonger dan pensioenrichtleeftijd Bestuurders ouder dan de pensioenrichtleeftijd 80,00 94,55 Kilometertarief Bestuurders Bedragen in excl BTW Via Syntrus via ACT Aantal km heen en terug tussen woonhuis en 0,19 0,19 KPR&T Aantal additionele km heen en terug tussen woonhuis en locatie 0,41 0,41 18 april 2017 Pagina 7 van 10
8 Declaratieformulier Beloning en Kosten Bestuurders via ACT 18 april 2017 Pagina 8 van 10
9 Functionaris Bijlage 2 Vacatievergoeding Functionarissen Dagdeel van 4 uur in via Syntrus Bedragen in excl BTW Functionarissen jonger dan de AOW-gerechtigde leeftijd 250,00 Functionarissen ouder dan de AOWgerechtigde leeftijd 250,00 Kilometertarief Functionarissen Bedragen in excl BTW via Syntrus Aantal km heen en terug tussen woonhuis en KPR&T 0,19 Aantal additionele km heen en terug tussen woonhuis en locatie 0,41 Naam Bankrekening nummer Maand Voorbeeld Declaratieformulier Vacatiegelden en Kosten Datum Activiteit/reistijd Omschrijving Betrokkene(n) Dagdeel Kosten Datum indiening Handtekening functionaris Akkoord voorzitter orgaan Akkoord secretaris Akkoord bestuurder 1 Akkoord bestuurder 2 18 april 2017 Pagina 9 van 10
10 Bijlage 3 Vrijwaringsverklaring Naam: Functie bij het pensioenfonds: Aan Stichting Pensioenfonds Archimedes, Voor de als bestuurder respectievelijk functionaris voor het fonds uit te voeren activiteiten en werkzaamheden komt ondergetekende in aanmerking voor het ontvangen van beloning en onkostenvergoeding via Syntrus volgens het Beloningsbeleid van het pensioenfonds. Hierbij verklaart de ondergetekende dat hij/zij zelf verantwoordelijk is voor de tijdige en juiste afdracht van belastingen en premies over de ontvangen vergoedingen van het pensioenfonds en hij/zij vrijwaart het pensioenfonds van elke aansprakelijkheid tegenover belastingautoriteiten en premie-instellingen in dit opzicht. Deze vrijwaring is onherroepelijk. Met vriendelijke groeten, Voor ontvangst: Naam: Datum: Secretaris pensioenfonds Datum: Indien de bestuurder/functionaris is gehuwd, wordt medeondertekening van de echtgenoot of echtgenote gevraagd: Naam echtgenoot of echtgenote: Datum: 18 april 2017 Pagina 10 van 10
REGLEMENT BELONING FONDSORGANEN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 3 april 2014
REGLEMENT BELONING FONDSORGANEN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 3 april 2014 Artikel 1 Definities Voor dit reglement zijn de begripsbepalingen uit de statuten van Stichting Pensioenfonds Grontmij van
Nadere informatieBeloningsbeleid Doel beloningsbeleid Uitgangspunten beloningsbeleid
Beloningsbeleid De Pensioenwet stelt dat pensioenfondsen een beleid inzake beloningen voeren dat niet aanmoedigt tot het nemen van meer risico s dan voor fondsen aanvaardbaar is. Ook de Code Pensioenfondsen
Nadere informatieVergoedingenreglement
Vergoedingenreglement Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Notarieel Pensioenfonds. Artikel 1. Begripsbepalingen 1.1 Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties. Beloningsbeleid SPW. 26 Juni 2018 Versie 9.1
Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties Beloningsbeleid SPW 26 Juni 2018 Inhoudsopgave Versiebeheer... 3 1 Inleiding... 4 2 Doel beloningsbeleid... 4 3 Uitgangspunten beloningsbeleid... 4 4 Overzicht
Nadere informatieVergoedingenreglement Stichting Pensioenfonds Notariaat
Vergoedingenreglement Stichting Pensioenfonds Notariaat Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Pensioenfonds Notariaat (SPN). Artikel 1. Begripsbepalingen 1.1 Voor
Nadere informatieFondsdocumenten SNPF. Vergoedingenreglement
Fondsdocumenten SNPF Vergoedingenreglement Vergoedingenreglement 2015 Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Notarieel Pensioenfonds. Artikel 1. Begripsbepalingen
Nadere informatieStichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf. Beloningsbeleid. Vastgesteld d.d. 23 maart 2018
Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf Beloningsbeleid Vastgesteld d.d. 23 maart 2018 1 Inhoud: 1. Inleiding 2. Uitgangspunten en referentiekader 3. Beloningsbeleid diverse gremia 4. Overige
Nadere informatieREGELING VERGOEDINGEN voor leden van bestuur, raad van toezicht, belanghebbendenorgaan en eventuele commissies
Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante industrie REGELING VERGOEDINGEN voor leden van bestuur, raad van toezicht, belanghebbendenorgaan en eventuele commissies Definitieve versie
Nadere informatieREGELING VERGOEDINGEN
REGELING VERGOEDINGEN voor leden van bestuur, raad van toezicht, verantwoordingsorgaan, beleggingsadviescommissie en ander commissies/werkgroepen van Pensioenfonds Horeca & Catering per 1 juli 2014 Zoetermeer,
Nadere informatieBeloningsbeleid Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf
Beloningsbeleid Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf Inhoud: 1. Inleiding 2. Uitgangspunten en referentiekader 3. Beloningsbeleid diverse gremia 4. Overige vergoedingen 5. Goedkeuring
Nadere informatieDit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Pensioenfonds Notariaat (SPN).
Vergoedingenreglement Stichting Pensioenfonds Notariaat Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Pensioenfonds Notariaat (SPN). Artikel 1. Begripsbepalingen 1.1 Voor
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties
Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties Beloningsbeleid SPW 26 maart 2019 1 Inhoudsopgave Versiebeheer... 3 1 Inleiding... 4 2 Doel beloningsbeleid... 4 3 Uitgangspunten beloningsbeleid... 5
Nadere informatieBeloningsbeleid NN CDC Pensioenfonds
NN CDC Pensioenfonds per 10 februari 2015 Inhoudsopgave Artikel 1. Doel... 3 Artikel 2. Het transitiebestuur... 3 Artikel 3. Tijdsbesteding... 3 Artikel 4a. bestuursleden... 4 Artikel 4b. leden verantwoordingsorgaan...
Nadere informatieBELONINGSBELEID STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG. 25 april
BELONINGSBELEID STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG 25 april 2017 2017-04 Voorwoord De Pensioenwet stelt dat pensioenfondsen een beleid inzake beloningen voeren dat niet aanmoedigt tot het nemen van
Nadere informatieVergoedingenreglement 2016
Vergoedingenreglement 2016 Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Notarieel Pensioenfonds. Artikel 1. Begripsbepalingen 1.1 Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen
Nadere informatieBeloningsbeleid. per 1 januari 2019
per 1 januari 2019 Het Bestuur van SBZ Pensioen (hierna: het fonds) heeft een beheerst en duurzaam beloningbeleid opgesteld dat in overeenstemming is met de werkzaamheden, het risicoprofiel, de doelstellingen,
Nadere informatieStichting Pensioenfonds ANWB. Beloningsbeleid 2016
Stichting Pensioenfonds ANWB Beloningsbeleid 2016 Inhoudsopgave 1 Inleiding... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2 Inleiding... 3 3 Vaststellen beleid en transparantie... 3 4 Uitgangspunten... 3 5 Vergoedingen
Nadere informatieBeloningsbeleid. 17 juni 2015
Beloningsbeleid 17 juni 2015 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding... 3 Hoofdstuk 2 Doel beloningsbeleid... 3 Hoofdstuk 3 Uitgangspunten beloningsbeleid... 3 Hoofdstuk 4 Overzicht beloningen... 3 Hoofdstuk
Nadere informatieDe onderstaande beloningsregeling geldt met ingang van 1 januari 2018.
Het Bestuur van SBZ Pensioen (hierna: het fonds) heeft een beheerst en duurzaam beloningbeleid opgesteld dat in redelijke verhouding staat tot de verantwoordelijkheid, functie-eisen en tijdsbeslag van
Nadere informatieBeloningsbeleid. 27 november 2018
Beloningsbeleid 27 november 2018 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding... 3 Hoofdstuk 2 Doel beloningsbeleid... 3 Hoofdstuk 3 Uitgangspunten beloningsbeleid... 3 Hoofdstuk 4 Overzicht beloningen... 3 Hoofdstuk
Nadere informatieRegeling onkostenvergoeding Raad van Bestuur Careaz
Regeling onkostenvergoeding Raad van Bestuur Careaz INLEIDING De Raad van Toezicht van Careaz houdt toezicht op het bestuur en beheer door de bestuurder en is in de hoedanigheid van werkgever verantwoordelijk
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars. Beloningsbeleid
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars Beloningsbeleid colofon administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postbus 194, 3554 ZK De Meern Telefoon (030) 245
Nadere informatieOnkostenregeling NJBB
Onkostenregeling NJBB Een sportbond draait op de inzet van enthousiaste en bekwame vrijwilligers. Vrijwilligers binnen de Nederlandse Jeu de Boules Bond (NJBB) hebben affiniteit met sport, in bijzonder
Nadere informatieGemeente Stadskanaal: Verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden Stadskanaal 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Stadskanaal. Nr. 114398 1 december 2015 Gemeente Stadskanaal: Verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden Stadskanaal 2015 De raad van de
Nadere informatieVerordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden Zeewolde 2014
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Zeewolde. Nr. 22094 10 februari 2017 Verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden Zeewolde 2014 De raad van de gemeente Zeewolde, gelezen het
Nadere informatieProtocol beloningen en onkostenvergoedingen
Protocol beloningen en onkostenvergoedingen Vastgesteld op 25/09/2018 Versie 26/08/2018 1. Inleiding 1.1 Dit Protocol is een Protocol als bedoeld in artikel 38 juncto 25 van de Statuten van Stichting Nederlands
Nadere informatiePROFIELSCHETS VOOR LID VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 2017
PROFIELSCHETS VOOR LID VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 2017 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het verantwoordingsorgaan... 3 3. Taken en bevoegdheden van het verantwoordingsorgaan...
Nadere informatieConfrérie de la Chaîne des Rôtisseurs ASSOCIATION MONDIALE DE LA GASTRONOMIE
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE FINANCIEEL REGLEMENT van de Baillage Néerlandais de la Confrérie de la Chaîne des Rôtisseurs (Baillage NL) Vastgesteld in de algemene vergadering d.d. 20 april 2013 HOOFDSTUK
Nadere informatieToekenning van aanspraken op de Zorgverlofregeling en van vergoedingen
REGLEMENT ZORGVERLOF APOTHEKEN INHOUD Definities Doel van de Zorgverlofregeling Aanmelding en Informatieverstrekking Financiering Premiegrondslag Premieheffing Voorwaarden voor gebruikmaking van de Zorgverlofregeling
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 DECEMBER 2016
FUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 DECEMBER 2016 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het bestuur... 3 3. Taken van het bestuur... 3 4. Bestuurssamenstelling...
Nadere informatieA De regeling die toeziet op de vergoeding van de kosten gemaakt door de vrijwilligers van het COC
A De regeling die toeziet op de vergoeding van de kosten gemaakt door de vrijwilligers van het COC Algemeen Voor het declareren en maken van onkosten gelden de volgende algemene regels: Alle gedeclareerde
Nadere informatieSERVICE LEVEL AGREEMENT
Bijlage bij Uitvoeringsovereenkomst tussen Stichting Pensioenfonds Haskoning en Haskoning Nederland B.V. d.d. SERVICE LEVEL AGREEMENT Ter uitvoering van de taken van de Stichting Pensioenfonds Haskoning
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS EN LID GOVERNANCECOMMISSIE STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 22 MEI 2015
FUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS EN LID GOVERNANCECOMMISSIE STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 22 MEI 2015 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het bestuur... 3 3. Taken van het bestuur...
Nadere informatieD E C L A R A T I E R E G E L I N G
D E C L A R A T I E R E G E L I N G De declaratieregeling is bestemd voor de leden van het bondsbestuur / sectiebesturen en zijn adviescommissies en voor overige personen die kosten bij de KNBB in rekening
Nadere informatieReglement beloningsbeleid
Reglement beloningsbeleid ING CDC Pensioenfonds per 1 januari 2018 Reglement beloningsbeleid Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Uitgangspunten: verantwoordelijkheden en tijdsbesteding...3 3. Eenheid in
Nadere informatie2b. Uitkeringsreglement Scholing B-deel cursusgroepen
2b. Uitkeringsreglement Scholing B-deel cursusgroepen Artikel 1 Toepassing Dit reglement is per 1-1-2017 van toepassing op de sectoren: Glastuinbouw, Paddenstoelenteelt, Dierhouderij, Open Teelten (onderverdeeld
Nadere informatieD E C L A R A T I E R E G E L I N G VERENIGING C A R A M B O L E
D E C L A R A T I E R E G E L I N G VERENIGING C A R A M B O L E De declaratieregeling is bestemd voor de leden van het bestuur, commissies en voor overige personen die kosten bij de KNBB Vereniging Carambole
Nadere informatieDe vacatiegeldvergoeding ingevolge uw lidmaatschap van de Commissie Eindtermen Accountantsopleiding voor het 3 e kwartaal 2017 bedraagt 4.104,00.
De heer drs. H.W. te Beest : 4 oktober 2017 Referentie : 17/CEA/00501 Telefoon : (020) 301 04 21 Bijlage(n) : Behandelaar : Sabrina de Reuver E-mail : info@cie-ea.nl Onderwerp : Vacatiegelden Q3-2017 Geachte
Nadere informatieVERGOEDINGENREGELING NEDERLANDSE ALGEMENE DANSSPORT BOND. Versie 11-6-2013
VERGOEDINGENREGELING NEDERLANDSE ALGEMENE DANSSPORT BOND Versie 11-6-2013 I N H O U D A. Doel van de vergoedingenregeling B. Uitgangspunten vergoedingenregeling C. Beoordeling gedeclareerde kosten D. Declaratiebepalingen
Nadere informatieDe vacatiegeldvergoeding ingevolge uw lidmaatschap van de Commissie Eindtermen Accountantsopleiding voor het 3 e kwartaal 2018 bedraagt 4.400,00.
De heer drs. H.W. te Beest : 2 oktober 2018 Referentie : 18/CEA/00738 Telefoon : (020) 301 04 21 Bijlage(n) : -- Behandelaar : Sabrina de Reuver E-mail : info@cie-ea.nl Onderwerp : Vacatiegelden Q3-2018
Nadere informatieREGLEMENT VAN DE RAAD VAN TOEZICHT STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE BOUWNIJVERHEID
REGLEMENT VAN DE RAAD VAN TOEZICHT STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE BOUWNIJVERHEID 1 De raad van toezicht Artikel 1 1. De Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid, hierna te
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht. 20 mei 2019
Profielschets lid Raad van Toezicht 20 mei 2019 71649 092004 1. INLEIDING Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf (hierna: Pensioenfonds Kappers) is het pensioenfonds voor de kappersbranche.
Nadere informatieReglement ter zake de beloningen en onkostenvergoedingen
Reglement ter zake de beloningen en onkostenvergoedingen Vastgesteld op 30 december 2015 Postbus 42530 3006 DA Rotterdam 010-212 46 85 info@nrvt.nl www.nrvt.nl 2/7 1 Inleiding 1.1 Dit reglement ter zake
Nadere informatieDe vacatiegeldvergoeding ingevolge uw lidmaatschap van de Commissie Eindtermen Accountantsopleiding voor het 4 e kwartaal 2017 bedraagt 8.640,00.
Postbus 7984 De heer drs. H.W. te Beest : 14 december 2017 Referentie : 17/CEA/00589 Telefoon : (020) 301 04 21 Bijlage(n) : Behandelaar : Sabrina de Reuver E-mail : info@cie-ea.nl Onderwerp : Vacatiegelden
Nadere informatieVoorbeeld overeenkomst van opdracht. Partijen:
Voorbeeld overeenkomst van opdracht Partijen: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (naam) B.V., gevestigd te (adres), rechtsgeldig vertegenwoordigd door (naam), hierna te noemen Opdrachtgever
Nadere informatieDECLARATIEREGELING KNBB VERENIGING CARAMBOLE
DECLARATIEREGELING KNBB VERENIGING CARAMBOLE De declaratieregeling is bestemd voor de leden van het bestuur, commissies en voor overige personen die kosten bij de KNBB Vereniging Carambole in rekening
Nadere informatieDe vacatiegeldvergoeding ingevolge uw lidmaatschap van de Commissie Eindtermen Accountantsopleiding voor het 4 e kwartaal 2018 bedraagt 9.240,00.
Postbus 7984 E info@cea.nl I www.cea.nl De heer drs. H.W. te Beest : 13 december 2018 Referentie : 18/CEA/00781 Telefoon : (020) 301 04 21 Bijlage(n) : -- Behandelaar : Sabrina de Reuver E-mail : info@cea.nl
Nadere informatieOvergangsregeling Individueel Budget
Overgangsregeling Individueel Budget PAGINA 1 van 8 Onderstaand aankruisen waar u dit formulier voor wilt gebruiken: Informatie aanvragen of een opleiding voor vergoeding in aanmerking komt; De opleidingskosten
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS PENSIOENGERECHTIGDEN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 SEPTEMBER 2016
FUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS PENSIOENGERECHTIGDEN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 SEPTEMBER 2016 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het bestuur... 3 3. Taken van het bestuur... 3
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht
Reglement Raad van Toezicht Reglement van de Raad van Toezicht van Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties, overeenkomstig artikel 14 van de statuten van Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties.
Nadere informatieOnderwerp: Verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden 2014 VERORDENING RECHTSPOSITIE WETHOUDERS, RAADS- EN COMMISSIELEDEN 2014
Raadsbesluit Onderwerp: Verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden 2014 Jaar/nummer: 2015 / 74 VERORDENING RECHTSPOSITIE WETHOUDERS, RAADS- EN COMMISSIELEDEN 2014 De raad van de gemeente
Nadere informatieDe vacatiegeldvergoeding ingevolge uw lidmaatschap van de Commissie Eindtermen Accountantsopleiding voor het 1 e kwartaal 2018 bedraagt 5.720,00.
Postbus 7984 De heer drs. H.W. te Beest : 5 april 2018 Referentie : 18/CEA/00661 Telefoon : (020) 301 04 21 Bijlage(n) : -- Behandelaar : Sabrina de Reuver E-mail : info@cie-ea.nl Onderwerp : Vacatiegelden
Nadere informatieStap voor Stap handleiding declaraties
Stap voor Stap handleiding declaraties Algemeen Om de gemaakte kosten op een snelle en correcte wijze uitbetaald te krijgen, dienen de declaraties aan bepaalde voorwaarden en regels te voldoen. Wanneer
Nadere informatiepartijen zijn op de hoogte van de Richtlijn/Adviesregeling Arbeidsvoorwaarden Bestuurder kinderopvang van de NVTK (hierna: de Richtlijn).
MODEL ARBEIDSOVEREENKOMST BESTUURDER KINDEROPVANG DE ONDERGETEKENDEN: 1. [NAAM RECHTSPERSOON], gevestigd te [PLAATS], ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [NAAM], in zijn/haar hoedanigheid van [FUNCTIE],
Nadere informatieVERGOEDINGSREGELING. Stichting Pensioenfonds OWASE. 1 januari 2017
VERGOEDINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds OWASE van 1 januari 2017 Inleiding De Pensioenfederatie heeft in 2013 in zijn Aanbevelingen voor deskundig en competent pensioenfondsbestuur richtlijnen
Nadere informatieStatus concept Medezeggenschapsraad Directeur akkoord Bestuur/RvT i.o.
Status concept 25-8-2015 Medezeggenschapsraad Directeur akkoord 26-8-2015 Bestuur/RvT i.o. College van Bestuur KW1C Raad van Toezicht De raad van toezicht van de Stichting Antonius Abt hanteert onderstaande
Nadere informatieDeclaratieregeling. Honda 4-Takt Bromfietsen Vereniging Nederland
1 van 6 Declaratieregeling Honda 4-Takt Bromfietsen Vereniging Nederland 2017 2 van 6 Inhoud Versiebeheer en colofon... 3 1. Inleiding... 4 2. Werking... 5 3. Algemene uitgangspunten... 5 4. Declarabele
Nadere informatieDatum Onderwerp Referentie Bijlage(n) Doorkiesnummer 3 oktober 2016 Vergoeding CEA-leden
De heer H. Moesbergen AA Datum Onderwerp Referentie Bijlage(n) Doorkiesnummer 3 oktober 2016 Vergoeding CEA-leden SdR -- (020) 301 04 21 Geachte heer Moesbergen, Het honorarium ingevolge uw lidmaatschap
Nadere informatieDe remuneratie disclosure is conform artikel 25 van de RBB.
Remuneratie disclosure 2013 De remuneratie disclosure betreft de remuneratie van de leden van de Raad van Bestuur, de leden van de Raad van Commissarissen en de groep functionarissen die in het nieuwe
Nadere informatieDeclaratieregeling Nederlandse Floorball & Unihockey Bond
Declaratieregeling 2018 Nederlandse Floorball & Unihockey Bond Inhoudsopgave 1. Doel van de declaratieregeling... 3 2. Uitgangspunten bij het samenstellen van de declaratieregeling... 3 3. Welke kosten
Nadere informatieANW- Hiaat Reglement 2015
ANW- Hiaat Reglement 2015 1 februari 2016 Inhoudsopgave Artikel 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 2. Deelnemers... 5 Artikel 3. ANW-Hiaat... 5 Artikel 4. Einde van het deelnemerschap... 7 Artikel 5.
Nadere informatieDeclaratie- en faciliteitenregeling Raad van Toezicht per 27 november 2013
Declaratie- en faciliteitenregeling Raad van Toezicht per 27 november 2013 Onderstaande is een declaratie- en faciliteitenregeling voor de Raad van Toezicht opgesteld aan de hand van de voorgestelde regeling
Nadere informatieREGLEMENT GESCHILLENCOMMISSIE
REGLEMENT GESCHILLENCOMMISSIE STICHTING PENSIOENFONDS WERK EN (RE) INTEGRATIE november 2011 Artikel 1 Begripsbepalingen Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder: a. de commissie : de commissie
Nadere informatieFietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN
Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN Aankoop fiets De werknemer heeft ten tijde van de aanschaf van een fiets een dienstbetrekking. De werknemer maakt op meer dan de helft van het aantal dagen dat hij
Nadere informatieREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN INHOUDSOPGAVE Documenthistorie... 3 1. Reglement Verantwoordingsorgaan... 4 1.1 Artikel 1. Definities... 4 1.2 Artikel 2. Samenstelling van het verantwoordingsorgaan...
Nadere informatieBeloningsbeleid Provisum en uitbesteding
Beloningsbeleid Beloningsbeleid Provisum en uitbesteding 1. Inleiding De Pensioenwet stelt dat pensioenfondsen een beleid inzake beloningen voeren dat niet aanmoedigt tot het nemen van meer risico s dan
Nadere informatieFinancieel Reglement JOVD
\ Financieel Reglement JOVD - Zoals vastgesteld op de Jaarlijkse Algemene Vergadering d.d. 4 oktober 2015-1 INHOUDSOPGAVE FINANCIEEL REGLEMENT VAN DE JOVD HOOFDSTUK I: ALGEMENE BEPALINGEN... 3 Artikel
Nadere informatieProfielschets Raad van Toezicht Stichting Pensioenfonds Rockwool
Profielschets Raad van Toezicht Stichting Pensioenfonds Rockwool 1. Het pensioenfonds Rockwool Het pensioenfonds Rockwool is een zelfstandige stichting die de pensioenregeling voor de (ex) medewerkers
Nadere informatieStichting Pensioenfonds AT&T Nederland. SPAN beleggingscommissie
SPAN beleggingscommissie Versie: 2 Goedgekeurd door het bestuur Datum: 11-11-2011 Inhoud Inleiding... 3 Artikel 1. Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2. Samenstelling beleggingscommissie... 3 Artikel 3.
Nadere informatieUpdate Code Pensioenfondsen
24 april 2013 Update Code Pensioenfondsen Mila Hoekstra 2 Thema s 1. Taak en werkwijze 2. Diversiteit 3. Integer handelen 4. Beloning 5. Uitvoering, uitbesteding en kosten 6. Risicomanagement 7. Verantwoord
Nadere informatieToelichting bij de modelovereenkomst
Toelichting bij de modelovereenkomst Algemeen De Belastingdienst kan op basis van een concrete overeenkomst oordelen over het al dan niet moeten betalen van loonheffingen. Loonheffingen zijn verschuldigd
Nadere informatieVerordening rechtspositie wethouders, raadsleden Gemeente Landgraaf 2015.
Verordening rechtspositie wethouders, raadsleden Gemeente Landgraaf 2015. De raad van de gemeente Landgraaf; Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 28 april 2015; gelet
Nadere informatieWerkwijze declaraties Raad van Bestuur
Werkwijze declaraties Raad van Bestuur Stichting Philadelphia Zorg Het beste uit jezelf Doel Met dit document wordt beoogd een kader vast te leggen voor de leden van de Raad van Bestuur over de werkwijze
Nadere informatieOvereenkomst van Opdracht
Overeenkomst van Opdracht Drie-partijen-overeenkomst van Opdracht inzake bemiddeling tot het verrichten van werkzaamheden ex artikel 7:400 BW - Algemene Modelovereenkomst conform Belastingdienst nummer
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van Stichting De Bastide 31 januari 2010
Huishoudelijk Reglement van Stichting De Bastide Op basis van artikel 14a lid 2 van de Statuten van Stichting De Bastide heeft het bestuur onderstaand huishoudelijk reglement vastgesteld. Indien Stichting
Nadere informatiePROFIELSCHETS. Philips Pensioenfonds NIET UITVOEREND BESTUURDER 1/5. Stichting Philips Pensioenfonds
PROFIELSCHETS NIET UITVOEREND BESTUURDER Stichting Stichting behoort tot de grootste ondernemingspensioenfondsen van Nederland met een belegd vermogen van bijna 18 miljard euro. Het pensioenfonds voert
Nadere informatieDe vacatiegeldvergoeding ingevolge uw lidmaatschap van de Commissie Eindtermen Accountantsopleiding voor het 1 e kwartaal 2019 bedraagt 4.241,75.
E info@cea.nl I www.cea.nl De heer drs. H.W. te Beest : 11 april 2019 Referentie : 19/CEA/00824 Telefoon : (020) 301 04 21 Bijlage(n) : -- Behandelaar : Sabrina de Reuver E-mail : info@cea.nl Onderwerp
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ),
Nadere informatieVerordening voorzieningen wethouders, raads- en commissieleden 201 4
CVDR Officiële uitgave van Roosendaal. Nr. CVDR338273_1 1 maart 2016 Verordening voorzieningen wethouders, raads- en commissieleden 201 4 De raad van de gemeente Roosendaal; Gezien het advies van het raadspresidium
Nadere informatieDatum Onderwerp Referentie Bijlage(n) Doorkiesnummer 5 juli 2016 Vergoeding SdR -- T (020)
De heer H. Moesbergen AA Datum Onderwerp Referentie Bijlage(n) Doorkiesnummer 5 juli 2016 Vergoeding SdR -- T (020) 301 04 21 CEA-leden Geachte heer Moesbergen, Het honorarium ingevolge uw lidmaatschap
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen tussenkomst De Belastingdienst heeft, in samenwerking met
Nadere informatieUitvoeringsovereenkomst 2017 tussen Mafina B.V. en Stichting TOTAL Pensioenfonds Nederland
De ondergetekenden: Mafina B.V., statutair gevestigd te s-gravenhage en kantoorhoudend te Den Haag aan de Bezuidenhoutseweg 273 (2594 AN), hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar bestuurder TOTAL
Nadere informatieBeloningsbeleid Provisum en uitbesteding
Beloningsbeleid Beloningsbeleid Provisum en uitbesteding 1. Inleiding De Pensioenwet en het Besluit Financieel toetsingskader (Ftk) stellen dat pensioenfondsen een beleid inzake beloningen voeren dat niet
Nadere informatieREGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT. [Versie 1 januari 2019]
REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT [Versie 1 januari 2019] ARTIKEL 1 BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen zoals opgenomen in de statuten van Stichting Pensioenfonds Achmea van
Nadere informatieVolgnummer : 16 Kenmerk : stafafdeling bestuurlijke zaken en middelen Onderwerp : Rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden 2015
Volgnummer : 16 Kenmerk : stafafdeling bestuurlijke zaken en middelen Onderwerp : Rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden 2015 De raad van de gemeente Brielle; gelezen het voorstel van burgemeester
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van Vitiligo.nl) Paragraaf 1: Algemeen
Huishoudelijk reglement van Vitiligo.nl) Paragraaf 1: Algemeen Artikel 1.1: Doel van het huishoudelijk reglement Het huishoudelijk reglement (HR) regelt de gang van zaken binnen Vitiligo.nl in samenhang
Nadere informatieREGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Stimuleren mobiliteit en voorkomen van werkloosheid van werknemers ouder dan 55 jaar
REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Stimuleren mobiliteit en voorkomen van werkloosheid van werknemers ouder dan 55 jaar Maatregel 2 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 7-3-2014) Inhoudsopgave
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Sligro Food Group. Reglement Verantwoordingsorgaan
Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group Reglement Verantwoordingsorgaan Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van de Stichting Pensioenfonds
Nadere informatie- 1 - gelet op de artikelen 44, tweede en derde lid, 95 tot en met 99 en 147 van de Gemeentewet;
- 1 - Registratienummer: 2014-000916/r De raad van de gemeente Weststellingwerf, gelet op de artikelen 44, tweede en derde lid, 95 tot en met 99 en 147 van de Gemeentewet; gelet op het Rechtspositiebesluit
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT Lymevereniging, zoals vastgesteld door de ALV van 8 december 2018
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Lymevereniging, zoals vastgesteld door de ALV van 8 december 2018 Artikel 1. Algemeen 1. Het verenigingsjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. 2. Bijlagen bij dit huishoudelijk
Nadere informatieVerordening rechtspositie wethouders Dordrecht
Verordening rechtspositie wethouders Dordrecht Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL BESTUUR VOOR LEDEN EN VOORZITTER (BELEGGINGSCOMMISSIE)
FUNCTIEPROFIEL BESTUUR VOOR LEDEN EN VOORZITTER (BELEGGINGSCOMMISSIE) Stichting Pensioenfonds Mercer 1. Algemene kenmerken Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Mercer (SPM) is een (paritair) bestuur
Nadere informatieSamenvatting beloningsbeleid Datum: Versie: definitief
STICHTING ACHMEA ALGEMEEN PENSIOENFONDS Samenvatting beloningsbeleid Datum: 28-9-2018 Versie: definitief 1 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Uitgangspunten... 5 Leveranciers... 6 Procedures en beheersmaatregelen...
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Officiële publicatie van Gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude
MID14/019 VERORDENING RECHTSPOSITIE WETHOUDERS, RAADS- EN COMMISSIELEDEN GEMEENTE HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE De raad van de gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude; gelezen het voorstel van het college
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT ONDERNEMERSVERENIGING HOEKSCHE WAARD
HUISHOUDELIJK REGLEMENT ONDERNEMERSVERENIGING HOEKSCHE WAARD Lidmaatschap Artikel 1 1.1 Een ieder die lid wenst te worden kan daartoe een schriftelijk verzoek indienen bij het bestuur, dat in beginsel
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen / geen verplichting tot persoonlijke
Nadere informatieALGEMENE MODELOVEREENKOMST GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
ALGEMENE MODELOVEREENKOMST GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06-2 29 02 2016 OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te
Nadere informatieOnkostenregeling Raad van Bestuur
Onkostenregeling Raad van Bestuur Inleiding Het doel van deze onkostenregeling is het vastleggen van een duidelijk kader voor de door de leden van de Raad van Bestuur te declareren kosten en aan hen toe
Nadere informatie