ARTIST HANDLING: DE ONZICHTBARE KRACHT ACHTER EEN EVENEMENT
|
|
- Anita de Valk
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Foto: Tim Buiting ARTIST HANDLING: DE ONZICHTBARE KRACHT ACHTER EEN EVENEMENT Artist handling wordt steeds vaker ingezet binnen de professionele cluben festivalscene. Nieuwe initiatieven, organisaties en evenementen schieten als paddenstoelen uit de grond en het lijkt er op dat artist handling en hospitality tegenwoordig als onderscheidende factor worden ingezet. Maar wat is dat eigenlijk, artist handling, en waarom merk je er als bezoeker afgezien van een paar drukbezette werknemers met portofoons en een strenge stagemanager vrijwel niks van? Wat is de toegevoegde waarde van artist handling en waarom wordt je evenement er beter van? Om de essentie van het vak in kaart te brengen, sprak DJBroadcast enkele toonaangevende artist handlers, een stage manager en een ervaren artiest. Toen Trouw haar deuren begin dit jaar sloot, bombardeerden artiesten de club massaal met liefdesbetuigingen via social media. Zo schreef Midland: Wishing the whole crew at TrouwAmsterdam the best as they embark on their final weekend. So many fond memories from the club, will be very sad to see it go op Facebook, terwijl Seth Troxler wandelend in zijn bananenpak tijdens de laatste dagen niet uit de club weg te slaan was. Daar waar Trouw het familiegevoel creëerde voor artiesten als Sandrien, Tom Trago, en Dixon, blijft Steve Rachmad al jaren verbonden aan Studio 1/14
2 80. En zij zijn niet de enige artiesten lijken terug te keren wanneer zij een bepaalde band hebben met een club of organisatie. Deze gevestigde artiesten voelen zich thuis en lijken dat gevoel boven de hoge fees - die zij wel op andere plekken vragen - te prefereren, terwijl upcoming artiesten een plek en het vertrouwen krijgen om een langdurige band op te bouwen. Een artist handler speelt hierin een grote rol hij of zij is hoofdcontactpersoon tijdens het verblijf van een artiest en zorgt ervoor dat men niets te kort komt. Hierbij is er een groot verschil tussen een artist handler in clubs en op festivals. Daar waar festivals artist handlers inhuren om het gehele proces in te vullen, wordt deze rol in clubs vaak gedeeltelijk ingevuld door stagiaires (het ophalen van de artiest en tijdens de clubavond), of zelfs helemaal niet. Maar wat komt er allemaal kijken bij het artist handling proces en in welke vormen uit dit verschil zich? Artist handlers en festivals De artist handler vormt in de organisatie van een festival een onmisbare spil. Zodra de programmeur de artiesten heeft bevestigd, neemt de artist handler het over. Het boeken van hotels en vluchten, het regelen van chauffeurs en het instrueren en inzetten van personeel (denk hierbij aan stage managers, runners, de collega s van de gastenlijst en de transportcoördinators die vluchtschema's blijvend checken). De artist handler controleert de riders en verstuurt het reisschema. Het traject gaat uiteindelijk van start wanneer de artiest in het land arriveert, waarbij de eerste indruk wat al begint bij de ontvangst van een artiest op Schiphol enorm belangrijk is. Tijdens het evenement zijn de artist handlers het aanspreekpunt voor al het personeel, maar ook voor de artiesten. Binnen het traject heeft een artist handler constant contact met haar of zijn stagemanagers en runners. De runner haalt de artiest op bij de artist handler om deze vervolgens naar het podium te brengen. Als runner ben je het directe contact voor de artiest. Hierdoor is het een vereiste om communicatief sterk te zijn en vooruit te kunnen denken, maar ook om representatief te zijn. Vanaf het moment dat een artiest aankomt bij zijn podium, is het de taak van een stagemanager om het stokje over te 2/14
3 nemen. De stagemanager beschikt over technische kennis en verzorgt de hele dag de artiesten op een podium van een festival of club, maar zorgt er ook voor dat de juiste mensen worden toegelaten of niet in de backstage. Een stagemanager is de baas van het podium het laatste woord zal altijd van hem of haar komen. ''Vroeger werd artist handling ook al toegepast, maar het had geen prioriteit'' Is dat nou echt nodig? Dat artist handling vroeger niet per se als noodzakelijk werd gezien, blijkt uit de gesprekken die we voerden met enkele ervaren artist handlers. Atakan Akardere en Max Coppens zijn de eigenaren van het kersverse artist handling en tourmanagement bedrijf Complent.Us. De heren zijn met hun ervaring geen onbekenden in de scene. Akardere leerde de kneepjes van het vak van zijn ex-collega bij Studio 80, Seppe Astudillo, en was in de jaren daarna werkzaam voor vrijwel elk groot festival in Amsterdam. Coppens daarentegen had een carrière achter de dj-tafels en verrichtte later productioneel werk voor organisaties als DGTL en Pleinvrees. Coppens: Vroeger werd artist handling ook al toegepast, maar het had geen prioriteit. Tegenwoordig draait het in feite meer om de line-up, dan om het festival zelf. Een festival kan als het ware instorten, wanneer de line-up het jaar erna niet sterk genoeg is. Met goede artist handling kan er een band worden gebouwd met zowel de artiest als een boeker, waardoor een artiest sneller terugkeert en zich welkom voelt. De artiest is tegenwoordig bijna belangrijker dan het festival, terwijl hij vroeger al blij mocht zijn met een boeking. 3/14
4 Atakan Kingsday festival. Foto: Tim Buiting Mede doordat de concurrentie binnen de evenementenwereld steeds heftiger wordt, is artist handling belangrijker geworden. Als organisatie, club of evenement wordt het steeds ingewikkelder om jezelf te profileren in een wereld waarin de bezoeker wordt overspoeld met informatie en evenementen. Naast het organisatorische gedeelte, is de manier waarop de artiest is behandeld tijdens zijn optreden van belang. De artiest geeft feedback aan zijn agent, wat doorslaggevend is in het besluit of hij of zij terug komt voor een nieuw optreden, zegt Iduna Loing, verantwoordelijk voor de artist handling en hospitality voor festivals onder de paraplu van Headliner Entertainment (onderdeel van SFX waar evenementen als Amsterdam Open Air, Defqon 1 festival, Sensation & Mysteryland onder vallen). In de periode dat ik bij Barkers (voormalig boekingskantoor van o.a. Tom Trago red.) werkzaam was als agent, heb ik dit proces van dichtbij meegemaakt. De artiest belt de maandag na een evenement op om feedback te geven. Als dit negatief is, heeft dit invloed op de volgende keer wanneer deze organisaties weer een artiest bij je willen boeken. Joost Groothuizen, veelgevraagd stage manager op grote festivals, 4/14
5 benadrukt het belang van artist handling in een tijd waar organisaties zich blijven ontwikkelen: Een zakelijke relatie kan ook stuk lopen, deze moet te allen tijde onderhouden worden. Je moet als bedrijf of organisatie altijd kwaliteit leveren. De artiest moet uiteindelijk voor jou kiezen. ''Ik denk dat iedereen het ziet als de meest ideale baan die je kunt hebben'' Ideale baan Toch lijkt niet bij iedereen het kwartje te vallen wanneer het woord artist handling valt. Vooral voor de buitenwereld lijkt het vak onzichtbaar te zijn. Zo vroeg onze hoofdredacteur zich in aanloop naar dit artikel af: Lost artist handling zichzelf niet op als het er niet is? Geen onterechte gedachte, aangezien artist handling een vak is dat voornamelijk achter de schermen plaatsvindt. Groothuizen: Ik denk dat iedereen het ziet als de meest ideale baan die je kunt hebben. Iedereen denkt dat je mee aan het feesten bent, maar ik ben gewoon aan het werk. Zelf zie ik het als een kantoorbaan: ik weet dat het druk gaat worden, ik weet dat er grote artiesten komen, ik check of alles geregeld is en wanneer er problemen komen moet ik deze zo snel mogelijk oplossen. Mensen vergeten dat. Akardere vervolgt: Mensen buiten de branche hebben überhaupt geen idee wat er allemaal komt kijken bij het regelen van een festival. Zij zien alles van buiten, maar hebben geen idee van wat er achter de schermen gebeurt. Veel kleine organisaties weten niet eens wat artist handling inhoudt. Zij werken jarenlang met dezelfde stagemanagers en runners, die overdag net zo goed een compleet andere baan beoefenen die uiteindelijk geen connectie heeft met dat wat je op het festival doet. Groothuizen brengt het punt in kaart waarom de kleine, nieuwe organisaties vaak niet bekend zijn met artist handling. Veel beginnende organisaties adoreren de populairdere muziekstromingen en willen zich hier ook mee vertegenwoordigen. Er zijn genoeg organisaties die wat opzetten, omdat ze denken dat zij hetzelfde kunnen realiseren als grote, goedlopende organisaties. Ze komen in nieuw vaarwater terecht en ik 5/14
6 denk dat veel organisaties hier moeite mee hebben. Artist handling is een vak apart; met de jaren mee kom je erachter hoe er met zo n artiest moet worden omgegaan. Het is daarmee ook een kwestie van ervaring. 'We verkopen geen nee we gaan in ieder geval ons uiterste best doen om alles te kunnen regelen waar een artiest om vraagt'' Top of flop Als artist handler ben je het steuntje in de rug van de artiest. Nee zeggen is geen optie. Akardere: We zullen altijd ons uiterste best doen om alles te kunnen regelen waar een artiest om vraagt. Als goede artist handler moet je een goed inlevingsvermogen hebben en aanvoelen wat een artiest wel en niet wilt. Als een artiest niet zit te wachten op lange gesprekken of liever na zijn optreden naar zijn hotel wilt, moet je dit kunnen signaleren. Een artiest reist de hele wereld over, terwijl een festival wellicht maar één keer per jaar plaatsvindt. Een organisatie kan er heel lang naar uitkijken, terwijl een artiest dit misschien helemaal niet op deze manier ervaart. Een persoonlijke touch staat bij artist handling dus centraal. Akardere: Ik houd de gegevens van artiesten bij om hier op in te kunnen spelen. Zo check ik hun Facebook om bijvoorbeeld te weten te komen wat ze interessant vinden, maar ik controleer ook de riders voor de eetwensen en het paspoort om op de hoogte te zijn van hun geboortedatum. Zo moest een Paco Osuna tijdens zijn verjaardag draaien op Amsterdam Open Air. We hebben toen tot aan z n optreden gedaan alsof we hier niets van af wisten, maar hadden ondertussen alles al geregeld. Champagne, een diner in een restaurant met zijn hele crew: alles stond voor hem klaar. Dit zijn momenten die hij niet meer vergeet. Als hij mij weer ziet, weet hij precies wie ik ben. Je bouwt op deze manier een band op met iemand, waardoor je eigenlijk al een streepje voor hebt. Ook Joost ziet de persoonlijke connectie tussen artiest en stage manager als een pre. De sociale vaardigheden zijn uiterst belangrijk, maar hij zal de artiest nooit ongewenst op een voetstuk plaatsen na zijn set. Ik vind het 6/14
7 erg belangrijk dat artiesten goed in hun vel zit en dat het voor hen als thuiskomen voelt. Hierdoor krijgt deze persoon het gevoel dat hij of zij onderdeel is van een familie en zich bevindt in een omgeving waar ze optimaal kunnen presteren. Ik laat artiesten altijd in hun eigen waarde, ook als ze in hun eigen bubbel zitten. Daarentegen houd ik er niet van om de 'fanboy' uit te hangen - dat doen anderen al genoeg. Ik ga de artiest niet opdringerig vertellen hoe goed zijn of haar performance was. Als ze er zelf over beginnen en om een oordeel vragen, geef ik daar een eerlijk antwoord op. Daarnaast is het van belang dat andere promotors of mensen uit de muziekwereld, zoals organisatoren, voorzien worden van een drankje, zodat ook zij zich gewenst voelen. Joost Awakenings. Foto: Dennis Bouman Ook de artist handler van evenementenorganisatie 99Ghosts (HYTE, CLR, Used+Abused en Kiesgrube) Seppe Astudillo, die door Akardere, Coppens, Groothuizen en Loing als toonaangevend wordt gezien, benadrukt het feit dat artist handling de gastvrijheid van een organisatie of club uitstraalt. Je nodigt toch ook geen gasten bij je thuis uit om ze vervolgens naar Thuisbezorgd te verwijzen wanneer ze iets willen eten? De artiesten die je 7/14
8 boekt zijn bij jou te gast. Artist handling omvat de gastvrijheid die je je gasten biedt. EDM en underground Dat artiesten wensen en eisen met zich mee brengen, is een vanzelfsprekend onderdeel. Toch lijken EDM artiesten meer allure met zich mee te brengen dan de gemiddelde underground artiest, wat niet gelijk als logisch zou moeten worden beschouwd. Daar waar Sadar Bahar met zijn runner naar zijn stage wandelt, heeft Yellow Claw zeven man aan beveiliging nodig. Daarnaast zal een Richie Hawtin beduidend meer op zijn rider hebben staan dan veel van zijn Nederlandse collega s, maar jongens als Skrillex en Diplo verwachten een heel ander hospitality niveau. In tegenstelling tot de underground artiesten, vliegen zij eerste klas en nemen ze een uitgebreide entourage cameraman, fotograaf, vrienden en tourmanager mee, die net zo goed vermaakt moeten worden. Dit wordt dan ook verwacht van de artist handler. Maar verdienen deze EDM artiesten niet al genoeg en is deze waslijst aan eisen wel terecht? "EDM artiesten eisen simpelweg gewoon meer'' De artist handler en hun personeel merken het verschil tussen EDM en underground artiesten ook. Loing, die vorig jaar ook werkzaam was voor Ace Agency (met artiesten als Martin Garrix) en onder andere de artist handling verzorgt voor EDM festival TikTak, beaamt dat het verschil echt zo groot is. EDM artiesten als Nicky Romero, Martin Garrix en Afrojack worden tegenwoordig behandeld als rocksterren. Zij reizen bijna elke dag, wat uiteraard erg vermoeiend is. Je moet je voorstellen dat wanneer je ergens aankomt, het toch op een bepaalde manier als thuiskomen moet voelen door de juiste dingen om je heen te hebben. Een crew catering gaat er bij hen niet in, simpelweg omdat ze een hele andere routine hebben maar toch een gezond leven willen leiden. Sommige eisen zijn natuurlijk over de top, maar ik kan de wensenlijst van zulke artiesten wel begrijpen. 8/14
9 Akardere en Coppens kregen afgelopen Koningsdag voor het eerst te maken met een productie waar EDM artiesten de boventoon voerden en merkten het verschil. Akardere: Deze artiesten draaien of spelen alleen op een triple-a show waar alles tot in de puntjes geregeld is. Zo n artiest heeft zelfs een show rider, waarbij hij als het ware weet welke kleur confetti er uit de confettikanonnen wordt geknald en welk vuurwerk er wordt afgestoken tijdens zijn show. Ons eerste EDM festival, Kingsday Festival (waar artiesten als JackÜ, Kygo, Knife Party en Carnage worden geboekt), was voor ons ook zeker een grote uitdaging omdat we niet vaak met zulke artiesten hebben gewerkt. Er komt een hoop meer stress bij kijken, omdat er simpelweg meer wordt verwacht. Kingsday fesitval. Foto: Tim Buiting Coppens is het eens met zijn collega en vult aan. De tourmanager van zo n EDM artiest checkt alles van te voren. Wanneer bepaalde dingen niet aanwezig zijn, treedt de artiest niet op. In de underground scene is het anders. Wanneer er daar misschien iets niet aanwezig is en je dit meldt, gaan ze vaak alsnog aan de slag, dat is bij de grote jongens ondenkbaar. 9/14
10 Loing voegt toe: De handelingen binnen het proces blijven hetzelfde, maar deze artiesten willen simpelweg gewoon meer. Zij zijn niet tevreden met een paar biertjes. Aan de andere kant is het ook wel grappig om bepaalde riders voorbij te zien komen. Dan denk ik: Wil je nou echt dat ik gember en sportsokken voor je ga regelen?. Je moet dan een inschatting maken of het echt nodig is of niet, maar bij een verkeerde inschatting baal je natuurlijk. Clubs vs. festivals Dat festivals ervaren artist handlers, stagemanagers en runners inhuren om de artist handling te verzorgen is een feit, maar hoe doen clubs het? Coppens, Akardere, Loing en Astudillo bevestigen allemaal het belang van artist handling op festivals, maar kunnen in Nederland geen clubs opnoemen die op dit gebied uitblinken. Studio 80 onder leiding van Jaap Mutsaers en Seppe Astudillo en Trouw hebben bij allen een prima indruk achtergelaten, maar koplopers zijn er tegenwoordig volgens de betrokkenen niet. Met wekelijkse clubavonden op de planning zou het aspect artist handling niet minder belangrijk moeten zijn. Juist hier is de kans voor het bouwen van een persoonlijke, langdurige band met de artiest groter dan bij een jaarlijks festival, maar wordt het nog te vaak gezien als een grote kostenpost. Benny Rodrigues, een veelzijdig artiest die al jaren mee gaat in de scene, is overtuigd van het feit dat artist handling cruciaal is binnen de muziekwereld, en dan met name binnen clubs. Artist handling is een essentieel onderdeel. Sommige clubs zien artist handling als een grote kostenpost en zetten stagiaires in om dit verzorgen. Geloof me, er is altijd budget voor artist handling. Je moet er budget voor creëren. Vooral in clubs stel ik het zelf heel erg op prijs wanneer je binnenkomt en je bepaalde mensen ziet die als het ware de ijkpunten van de club zijn. Als artiest zijnde is dit enorm fijn, omdat alles binnen een club op deze manier een plek of gezicht heeft en je voelt je sneller thuis. Voor mij is dit gevoel bijna belangrijker dan het feit of een boeking tof is of niet. Wanneer ik de beslissing maak of ik terugkeer naar zo n club, speelt dit gevoel natuurlijk mee. Je bent hierdoor ook flexibeler met meedenken wat betreft 10/14
11 speeltijden of zelfs op financieel gebied. ''Naar mijn idee zien clubs artist handling te vaak als een grote kostenpost, maar dat heb je zelf in de hand'' Astudillo deelt de mening over het belang van artist handling in clubs. In een club heb je vaak een hele avond (het diner) en nacht (de clubavond) om je relatie met de artiest op te bouwen. Het aandachtspunt ligt hier veel meer op de persoonlijke benadering en het opbouwen van een band voor de toekomst. Naar mijn idee zien clubs artist handling te vaak als een grote kostenpost, maar dat heb je volledig zelf in de hand. Een festival is volgens Rodrigues onpersoonlijker en draait meer om de efficiëntie en logistiek, maar een doorslaggevende factor is het voor hem niet. Nederland is op het gebied van festivals een pionier. Een productiekantoor als The Good Guyz legt de lat enorm hoog. Bij een festivalproductie komt enorm veel stress kijken, maar in essentie is het evenement vrij onpersoonlijk. Je komt namelijk binnen, je checkt in, wordt naar een podium gebracht en staat ergens hoog op stage. Natuurlijk, je wordt er voor geboekt en betaald, maar het is niet te onderschatten hoe fijn het is dat je bij aankomst een bekend gezicht ziet. Je weet dan eigenlijk al dat de dag efficiënt zal gaan verlopen en dat is bij zo n stressvolle productie uiterst belangrijk. Artist handling is de eerste indruk van een evenement. Als de hospitality goed is, sta je met een grote glimlach achter de draaitafels omdat dat je hierdoor ontspannend aan je optreden kunt beginnen. Het personeel dat de artist handling op festivals verzorgt, wordt op zo n dag ingehuurd. Zij vertegenwoordigen het festival alleen op dat moment. Daar waar je in clubs vaste gezichten hebt, zijn deze artist handlers op festivals niet per se de mensen achter de organisatie. Artist handling op festivals zal voor mij persoonlijk daarom niet per se de doorslaggevende factor zijn of ik terugkeer of niet. 11/14
12 Astudillo bevestigt dit. Op een festival vliegen internationale artiesten vaak af en aan en ook lokale artiesten brengen hun eigen crew mee, waardoor jij als promotor minder tijd met de artiesten doorbrengt. De focus ligt hier, met name voor de internationale artiesten, op het vlekkeloos en soepel regelen van de logistiek, zoals de shuttles, bandjes en gastenlijst, en de techniek on stage, zoals de rider, de aanwezigheid van een technicus bij een change-over enzovoort. Wanneer al deze punten goed worden uitgevoerd, laat je een blijvende indruk achter. Het moge duidelijk zijn: artist handling zou binnen de evenementwereld essentieel moeten zijn. Niet omdat de artiest per se met fluwelen handschoenen behandeld moet worden, maar omdat de concurrerende markt het voornamelijk voor de grotere artiesten eenvoudig maakt om meerdere keuzes tegen elkaar op te wegen. Festivals lijken deze verandering binnen de muziekcultuur goed op te pikken, waar clubs nog te vaak aanhikken tegen de grote kostenposten die het vak met zich meebrengt. Clubs zouden serieuzer te werk moeten gaan op dit gebied. Mensen aannemen, budget incalculeren en werken aan een persoonlijke, langdurige band. Als een artiest goed wordt behandeld en zich thuis voelt, 12/14
13 wil hij terug komen. Niet alleen dat, vaak uit dat zich ook in de financiële flexibiliteit en scheelt het in de torenhoge fees die tegenwoordig eerder regel dan uitzondering zijn. In een verzadigde markt, is artist handling de sleutel naar de onderscheidende factor van een evenement. Recommend Bookmark Share Got something to say Mick Micheal After Stout on 21 May 2015 at 16:51 Goed stuk. De artiest als koning behandelen is 1 van de sleutels naar succes! SOME MORE FANTASTIC CONTENT TO KEEP YOU RIGHT HERE ON DJB 13/14
14 WAAR IS DE EXTRAVAGANTIE GEBLEVEN? PLANET ROSE DOCUMENTAIRE IN PREMIÈRE 2016 Blueprint.Media hosted by 14/14
FABULOUS VIRTUAL ASSISTANT MODULE 1 Les 5: Bijlage
FABULOUS VIRTUAL ASSISTANT MODULE 1 Les 5: Bijlage We spreken uit ervaring als we zeggen dat er ongetwijfeld momenten komen (en misschien is dat nu ook al wel) dat je zelf gaat bedenken waarom ondernemen
Nadere informatieARTIESTEN BRIEFING [WEEKEND-CHECK] Flubber
ARTIESTEN BRIEFING [WEEKEND-CHECK] A R T I S T Flubber Beste Artiest/Manager/Management, Via dit schrijven ontvang u de laatste informatie met betrekking tot de performance op ASHBURY - Fresh Music Festival
Nadere informatieOntdek je managementsupport.nl/event
e-pocket Ontdek je managementsupport.nl/event Beste talentvolle professional, Bedankt dat je de e-pocket Ontdek je talent hebt gedownload! Met deze e-pocket kun je een eerste stap zetten om je persoonlijke
Nadere informatieVerantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress
Verantwoordelijkheid ontwikkelen Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress 1 Inhoud Inleiding 3 A Verantwoordelijkheid nemen voor jezelf 4 - Goede afspraken maken - Stel
Nadere informatieHele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig
De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar
Nadere informatieBUITENGEWOOn. mission statement
Buitengewoon 1. brengt de afstand tot de arbeidsmarkt in één klap naar nul 2. want wie zich in een afstandsituatie bevindt die geven we een baan 3. zo vegen we de vloer aan met belemmerende opleidingseisen
Nadere informatie111 super waardevolle quotes
Stel jezelf eens een doel waar je zowel zenuwachtig als enorm enthousiast van wordt. Je mag er natuurlijk even over nadenken, maar deel wel hieronder welk doel jij jezelf hebt gesteld! Je leert het meeste
Nadere informatieLinkedIn-updates open inschrijving
LinkedIn-updates open inschrijving Opdracht In dit document vind je zes verschillende LinkedIn-updates. Geef bij iedere update aan of dit een update is die bij je past. Dus zou je dit type update ook kunnen
Nadere informatieESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180
ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik
Nadere informatieV O L G E R S F A C E B O O K / D E D R E S S C O A C H W W W. G L A N C Y. N L
SIMPEL STAPPENPLAN VAN JE PASSIE JE WERK MAKEN 3.278 VOLGERS FACEBOOK/DEDRESSCOACH WWW.GLANCY.NL Mijn reis: van passie naar ondernemer Gefeliciteerd! Je hebt een eerste stap gezet. Wat fantastisch dat
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieOntdek de 14 geheime sleutels tot geluk.
Ontdek de 14 geheime sleutels tot geluk. Met onderstaande 14 sleutels tot geluk kun je het volgende doen: Doorlezen en denken wat moet ik hier nu weer mee!! Er een notitie van maken en dit gebruiken als
Nadere informatie7) Informeer naar de beschikbaarheid van locaties, betrokken bedrijven en de. 8) Maak een definitieve planning en reserveer bij betrokken bedrijven
Stappenplan vrijgezellenfeest 1) Begin op tijd 2) Maak een gastenlijst 3) Bepaal 1 datum (en 1 alternatieve datum) 4) Bepaal kaders, tijd, budget en evt beperkingen 5) Bepaal je prioriteiten 6) Maak een
Nadere informatieCreëer (meer) tijd voor seks en andere zaken
Creëer (meer) tijd voor seks en andere zaken - time-management in 7 stappen volgens de kwantumfysica - Ik geloof niet in time-management. Tijdens mijn jarenlange ervaring als werkplektrainer heb ik talloze
Nadere informatieEindelijk vrij,..tips voor een ontspannen vakantie met het hele gezin. by Jolanda Heusinkveld
Eindelijk vrij,..tips voor een ontspannen vakantie met het hele gezin. by Jolanda Heusinkveld Mijn naam is Jolanda Heusinkveld, moeder van 2 lieve gevoelige én ondeugende kinderen. Al zo'n 17 jaar coach
Nadere informatieGemeente van Jezus Christus,
1 Gemeente van Jezus Christus, Ons verhaal van vanmorgen vertelt over de tweede wonderbare broodvermenigvuldiging, zoals dat tegenwoordig genoemd wordt. De eerste keer was nadat de leerlingen teruggekomen
Nadere informatieFundraising. Oefening. Doel van de oefening Een inschatting maken van hoe je je talenten kunt gebruiken om geld op te halen voor Youth 4 Youth.
Oefening Fundraising Doel van de oefening Een inschatting maken van hoe je je talenten kunt gebruiken om geld op te halen voor Youth 4 Youth. Uitleg Deze oefening is bedoeld als hulpmiddel om in kaart
Nadere informatie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN?
Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN? Je vindt dat je teveel tijd doorbrengt met het spelen van games. Je beseft dat je hierdoor in de problemen kunt raken: je huiswerk lijdt
Nadere informatieLinkedIn-updates in-company
LinkedIn-updates in-company Opdracht In dit document vind je zes verschillende LinkedIn-updates. Geef bij iedere update aan of dit een update is die bij je past. Dus zou je dit type update ook kunnen plaatsen?
Nadere informatieuitleg Dusty Blue fine art vendor p 4 half jaar een jaar Banner in sidebar (max. 5 leveranciers per 2 maanden) p 10 per 2 maanden Social post p 13
DUSTY a d v e r t e n t i e m o g e l i j k h e d e n uitleg Dusty Blue fine art vendor p 4 half jaar 175 een jaar 330 Banner in sidebar (max. 5 leveranciers per 2 maanden) p 10 per 2 maanden 75 Social
Nadere informatie5 PLANNINGTIPS VOOR BEGINNERS
5 PLANNINGTIPS VOOR BEGINNERS intro Op het Internet is heel veel te vinden over planning en de verschillende methodes van planning. Alleen al op Bol.com vind je ruim 17.000 boeken die daarover geschreven
Nadere informatieKIES VOOR JEZELF. Meer tijd voor jezelf in 3 praktische en snelle stappen! Dafne van Benschop Coaching
KIES VOOR JEZELF Meer tijd voor jezelf in 3 praktische en snelle stappen! Dafne van Benschop Coaching 1 WIE IS DAFNE? Een paar jaar geleden had ik een goede baan bij een vijfsterrenhotel in Amsterdam,
Nadere informatieOPTIMALISEREN VAN GASTBELEVING
OPTIMALISEREN VAN GASTBELEVING Wilfred van der Meer is oprichter en eigenaar van Klantexperience. Hij is 365 dagen per jaar, 24 uur per dag bezig met klantbeleving en gastvrijheid. Hoe maak je nu het verschil
Nadere informatieTips voor een goed verkoopsgesprek
Tips voor een goed verkoopsgesprek Begroet al je klanten Iedere klant die je winkel binnenkomt moet begroet worden. 100%. En dat betekent dat wanneer je in gesprek bent met die ene klant, toch even de
Nadere informatieStap 6: Wat is de kernovertuiging?
E-Learning: Hoe krijgen ze me zo gek als leidinggevende? Module 7/9 Stap 6: Wat is de kernovertuiging? De relevante vraag is hier: wat is het ergste wat er kan gebeuren als hij zijn controledrang loslaat?
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieGefeliciteerd! 3. Laatste loodjes 6. Tot zover 12
Gefeliciteerd! 3 Waarom dit boek? 3 Hoe gaat dit boek jou helpen? 3 Is er nog iets dat je moet weten voordat je verder leest? 4 Laatste loodjes 6 De agenda 6 Nu jij 9 Tot zover 12 Gefeliciteerd! Als je
Nadere informatieN E D E R L A N D S E V E R E N I G I N G V A N D I R E C T I E S E C R E T A R E S S E ( N V D
SUMMARY N E D E R L A N D S E V E R E N I G I N G V A N D I R E C T I E S E C R E T A R E S S E ( N V D ) Het verschil maken in Service Excellence STOP DOING START BEING Organisatie Datum 13 november 2018
Nadere informatie7 Reistips Voor Een HSP-er
7 Reistips Voor Een HSP-er Ben jij een hooggevoelig persoon en wil je graag reizen? Maar zorgt je HSP er voor dat je hier erg tegenop ziet? Met deze 7 Reistips willen we je helpen om je reis leuker en
Nadere informatieONTSLA JEZELF Jouw Eerste Stap Naar Werken Met Energie En Voldoening Dit rapport is geschreven voor iedereen die al lang op zoek is naar werk dat echt voldoening gaat geven en in een ideale wereld het
Nadere informatieORGANISATIE KWALITEIT PRESENTATIE
OVER ONS At Your Event is een energiek, creatief, jong en dynamisch bedrijf. En dat merkt u al tijdens het eerste gesprek. Wij denken graag met u mee en verplaatsen ons in u als opdrachtgever. Inventariseren
Nadere informatie7 tips voor een onverslaanbare. LinkedIn showcasestrategie
7 tips voor een onverslaanbare LinkedIn showcasestrategie Hoe bereik je de klant met LinkedIn showcasepagina s? Sommige producten, diensten of merken die onder een organisatie vallen zijn dusdanig speciaal
Nadere informatiePortfolio: Praktijkervaring > Ervaringen Jaar 2
Portfolio: Praktijkervaring > Ervaringen Jaar 2 Visrestaurant De Viskêête Tijdsperiode: 2006 tot heden Locatie: Havendijk 36, 4401 NS Yerseke Website: www.pietvanoost.nl Competenties: Stressbestendigheid,
Nadere informatieHoe ga je om met buitenstaanders die het niet begrijpen
Nieuwsbrief april 2016 Praktijk Inge Oud Het onderwerp deze keer is: Hoe ga je om met buitenstaanders die het niet begrijpen Het is soms best een klus om je partner met hersenletsel te begrijpen, laat
Nadere informatieMeer succes met wifi. Dé voordelen voor de hotelbranche
Meer succes met wifi Dé voordelen voor de hotelbranche Waarom een goed werkend wifi nodig is Hotels schatten de waarde van een goedwerkende wifiverbinding niet goed in. Ze denken dat een gast kiest voor
Nadere informatieJanuari. Ik accepteer en waardeer mijn ( hoog) gevoeligheid.
Januari Ik accepteer en waardeer mijn ( hoog) gevoeligheid. (Hoog) gevoelig zijn krijgt in deze tijd steeds meer ruimte en bekendheid, dat is fijn. Een generatie geleden was het niet wenselijk om gevoelig
Nadere informatieSTARTERSGIDS VOOR ONLINE DATEN
STARTERSGIDS VOOR ONLINE DATEN Eerste hulp bij Online daten Je hebt de stap gezet om te gaan online daten, spannend! Het lijkt allemaal erg simpel. En dat is het ook! Met een klein beetje hulp heb jij
Nadere informatieStap voor stap ontdekken hoe jij het allerbeste uit jezelf kan halen. / created by: Mariëlla /
Stap voor stap ontdekken hoe jij het allerbeste uit jezelf kan halen Start each day with a gratefull heart 1 Inleiding Stap 1 Face your FEARS Stap 2 De Confrontatie en Acceptatie Stap 3 Zoek naar je innerlijke
Nadere informatieIK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben
IK WIJZER Ik wil graag weten wie ik ben Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Copyright DilemmaManager B.V. Pagina 2 van 8 1 Inleiding Hallo Ruben, Dit is de uitslag van jouw Ik-Wijzer.
Nadere informatieNaïS Zine #B2P LINKEDIN DAGTRAINING. Nieuw. Vanaf volgende maand geven wij een gastblogger een podium! Als eerste;
N A Ï S 2 0 1 7 I S S U E N O. 3 T I J D E L I J K G R A T I S NaïS Zine LINKEDIN N E D E R L A N D E R S O M A R M E N L I N K E D I N #B2P Z Ó O N D E R S C H E I D T J E J E D I E N S T V E R L E N
Nadere informatieCase study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact
Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Sales als basis voor klantcontact stimuleert klanttevredenheid Meer dan 900 medewerkers van Transcom Nederland verzorgen dagelijks facilitaire
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieINZICHT OEFENING: MEER ZELFVERTROUWEN KRIJGEN
INZICHT OEFENING: MEER ZELFVERTROUWEN KRIJGEN Bedenken wat je allemaal niet goed doet en wat er allemaal beter kan is voor de meeste van ons a piece of cake. Hoe vaak boren we onszelf niet de grond in.
Nadere informatie4 Stappen naar een gelukkiger leven
4 Stappen naar een gelukkiger leven Inleiding Wie verlangt er naar een gelukkiger leven? Ik denk dat dit de droom is van iedereen. We maken het ons echter vaak moeilijk. Geluk is niet enkel een prachtig
Nadere informatieInterview met DJ Kit T
Interview met DJ Kit T Ik denk dat heel veel mensen nieuwsgierig zijn naar wie Kit-T nu precies is. Kun je ons wat over jezelf vertellen? Mijn naam is Kitty Nendels, geboren in Kerkdriel en opgegroeid
Nadere informatieOPVOEDTIPS VOOR JONGE OUDERS. 10 handige tips voor ouders van baby s en peuters
OPVOEDTIPS VOOR JONGE OUDERS 10 handige tips voor ouders van baby s en peuters Leuk dat je ons e-book hebt gedownload! In dit e-book vertellen we je graag meer over opvoeden. Want het opvoeden van je kind(eren)
Nadere informatieRoel$&$Sandra$van$Heel$ Basielhof$65$ 4907$AH$Oosterhout$ T$06$21$390$312$$ W$www.leefintens.com$ Pagina$. 1$van$. .
Het$ochtendritueel$ Gisteren hebben we kennisgemaakt met Daan en Sterre. Daan is een prikkelmijder, en Sterre is een prikkelzoeker. Als prikkelmijder probeert Daan zijn ochtend zo in te richten dat iedereen
Nadere informatieHOE STIMULEREN WE 45+ERS OM ONTWIKKELADVIES AAN TE VRAGEN?
HOE STIMULEREN WE 45+ERS OM ONTWIKKELADVIES AAN TE VRAGEN? OPZET CAMPAGNE DUURZAME INZETBAARHEID 45+ Werknemers van 45+ lopen het risico langdurig werkloos te zijn wanneer zij hun baan kwijtraken. Het
Nadere informatie5 lessen uit een businessroman over een vastgelopen ceo - MT.nl
Website: MT.nl 5 lessen uit een businessroman over een vastgelopen ceo 13 november 2015 5 managementlessen uit een businessroman over een ogenschijnlijk succesvolle ceo die volkomen vastloopt. Het staat
Nadere informatieENERGIE LATEN STROMEN NAAR DE DINGEN DIE ER WERKELIJK TOE DOEN
ENERGIE LATEN STROMEN NAAR DE DINGEN DIE ER WERKELIJK TOE DOEN IK WIL MENSEN IN BEWEGING BRENGEN HANNEKE MOUW Ik stel me graag aan je voor Ik ben geboren in 1970. Ik vind vertrouwen, authenticiteit en
Nadere informatieDE 5 STAPPEN DIE JE HELPEN EEN SUCCES- VOLLER LEVEN TE CREËREN!
DE 5 STAPPEN DIE JE HELPEN EEN SUCCES- VOLLER LEVEN TE CREËREN! Zou je meer voldoening uit je leven willen halen? Hoe sta je er sowieso op dit moment in? Hoe voel jij je? Waar zou je naartoe willen? Waarom
Nadere informatieMeer succes met je website
Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?
Nadere informatieE BOOK HOE ORGANISEER IK EEN SUCCESVOLLE. o.a. aandachtspunten hoe BENADER JE JE GASTEN? WAT DOE JE WEL EN WAT DOE JE NIET?
E BOOK Vol met handige, onmisbare tips om uw relatiedag te laten slagen! HOE ORGANISEER IK EEN SUCCESVOLLE o.a. aandachtspunten hoe BENADER JE JE GASTEN? WAT DOE JE WEL EN WAT DOE JE NIET? BEDRIJFSFEEST.NL
Nadere informatieHoe maak je het verschil als werkgever?
Hoe maak je het verschil als werkgever? 5 ingrediënten voor tevreden medewerkers! >> www.loket.nl Hoe maak je het verschil als werkgever? 5 ingrediënten voor tevreden medewerkers! De krapte op de arbeidsmarkt
Nadere informatiebezoekers Interviews
Zaterdag 11 maart 2017 wordt een speciale dag. Na vele jaren hard werken is het zover. Zsa Zsa Su! gaat naar de Ziggo Dome! Dit kan natuurlijk niet onopgemerkt voorbijgaan en daarom zullen we in februari
Nadere informatieEmilie Depuydt. Goed gezien. Stel jezelf zichtbaarder op en word wie je werkelijk bent. Witsand Uitgevers
Goed gezien Emilie Depuydt Goed gezien Stel jezelf zichtbaarder op en word wie je werkelijk bent Witsand Uitgevers Voor Jules en Jeanne, twee grote voorbeelden in zichtbaar zijn. Alle voorbeelden in dit
Nadere informatieWE BOOST YOUR BRAND SLAM! MIXMARATHON
WE BOOST YOUR BRAND MIXMARATHON DIT IS Bij hoor je muziek, veel muziek! Muziek die je energie geeft, meegaat met het ritme van jouw dag en je weet te raken. De nieuwste pop- en dance hits vormen de unieke
Nadere informatieIK GA VOOR DE SCHOOL VOOR TOERISME, RECREATIE EN EVENEMENTEN MBOAMERSFOORT.NL
IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR TOERISME, RECREATIE EN EVENEMENTEN MBOAMERSFOORT.NL JIJ HELPT MENSEN DIE LEUKE DINGEN DOEN We hebben het steeds drukker. Dus is onze vrije tijd heel belangrijk. Daarom hebben
Nadere informatieEven voorstellen Music City The Hague Showcase Festival 23 t/m 26 sept. Selectieprocedure Music City The Hague Showcase Party and more..
Reeperbahn Festival Hamburg 23-26 september Music City The Hague Showcase Party 2015 Even voorstellen Music City The Hague Popmuziek zit Den Haag in de genen. Den Haag is een stad die hiermee zeker niet
Nadere informatieINZICHT OEFENING: MEER ZELFVERTROUWEN KRIJGEN
INZICHT OEFENING: MEER ZELFVERTROUWEN KRIJGEN Bedenken wat je allemaal niet goed doet en wat er allemaal beter kan is voor de meeste van ons a piece of cake. Hoe vaak boren we onszelf niet de grond in.
Nadere informatieNaam: Datum: Ik-Wijzer
Ik-Wijzer Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Pagina 2 van 8 1. Inleiding Hallo, Dit is de uitslag van jouw Ik-Wijzer. Hierin staat wat jij belangrijk vindt en wat je minder belangrijk
Nadere informatie8c Sollicitatietraining. Solliciteren. Zo ben ik nou eenmaal Theorieboek. TFG Hellegers WWWW
8c Sollicitatietraining Solliciteren Goed nieuws: Nu je hier op de zelfstandigheidstraining zit mag, nee moet je gaan werken. Dat klinkt misschien als een grote uitdaging, maar solliciteren is bijna een
Nadere informatieVideo marketing voor makelaars 7 tips
Video marketing voor makelaars 7 tips Dus je wilt beginnen met video marketing? Erg slim, want nog lang niet alle makelaars gebruiken video, terwijl 85% van de huizen verkopers aangeeft dat ze liever een
Nadere informatie3dodelijke. fouten. als [beginnend] beauty stylist PROLES BEAUTY DOOR: LOES RIKKERS
3dodelijke fouten als [beginnend] beauty stylist DOOR: LOES RIKKERS Bij veel beauty styliste zie ik in één opslag dat ze nooit succesvol zullen worden Maak jij ÉÉn van deze veel gemaakte fouten? In de
Nadere informatieIk-Wijzer Naam: Sander Geleynse Datum: 27 januari 2016
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Pagina 2 van 8 1. Inleiding Hallo Sander, Dit is de uitslag van jouw Ik-Wijzer. Hierin staat wat jij belangrijk vindt en wat je minder belangrijk vindt.
Nadere informatieWERKEN IN DE HORECA VOOR WERKNEMERS
6 TIPS WERKEN IN DE HORECA VOOR WERKNEMERS Een handleiding vol met tips voor werknemers om het werken in de horeca zo leuk en makkelijk mogelijk te maken L1NDA Introductie Als je werkzaam bent in de horeca
Nadere informatie1. STRESS EN TIME MANAGEMENT
1 VOORWOORD Voordat ik StressPro oprichtte ben ik enkele jaren actief geweest op het terrein van time management. Ik had namelijk zelf ervaren hoe hectisch en gejaagd het leven kon zijn. Ik had behoefte
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatieBranche Event Bonusopdracht Nils Bruijns Tom Janssen Jeroen Schiphorst CE1E
Branche Event Bonusopdracht Nils Bruijns Tom Janssen Jeroen Schiphorst CE1E Amsterdam Dance Event Korte beschrijving van het evenement (wat, waar, historie, hoeveel bezoekers e.d.) In het kader van de
Nadere informatieHet kompas: Missie geeft je richting, passie geeft je de drive!
Het kompas: Missie geeft je richting, passie geeft je de drive! Je staat op een kruispunt in je leven; Je zit in een veranderproces (persoonlijk of zakelijk) en wilt hier op een krachtige wijze doorheen;
Nadere informatie360 feedback 2.2. Studentnummer: Datum: Personen welke de formulieren hebben ingevuld: M. Camp
360 feedback 2.2 Student: M. camp Studentnummer: 11099003 Klas: WDH29 Datum: 26-06-2013 Personen welke de formulieren hebben ingevuld: - M. Camp - Menno Lageweg - Ir. S.W.L. van Herk - D.J. Jager M. Camp
Nadere informatieProject voorstel! Het opstarten van een eigen promotie bureau.!! Kim Lokhorst! MM2A!
Project voorstel Het opstarten van een eigen promotie bureau. Kim Lokhorst MM2A Inhoud 1. Introductie / Motivatie / Concept 2. Smart geformuleerd 3. Project voorstel formulier Introductie / Motivatie /
Nadere informatieHet haalt je volledig weg bij je intuïtie: de enige plek waaruit je gaat weten wat de juiste relatie is voor JOU.
Vandaag ga je beginnen met een negativiteitsdetox, voor de rest van de tijd dat je met deze modules bezig bent. Door social media en tijdschriften en de gewone media krijg je mega veel beelden van hoe
Nadere informatieIK GA VOOR DE SCHOOL VOOR TOERISME, RECREATIE EN EVENEMENTEN MBOAMERSFOORT.NL
IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR TOERISME, RECREATIE EN EVENEMENTEN MBOAMERSFOORT.NL JIJ HELPT BIJ ONVERGETELIJKE ERVARINGEN Een ontspannen zomervakantie, actieve wintersport of gewoon lekker een weekendje weg.
Nadere informatiePlan van aanpak Turbulence
Pagina 1 Plan van aanpak Turbulence Stijn Melger MM1B Mediamanager i.o April 2015 Pagina 2 Inhoudsopgaven 1 Achtergronden..3 2 Projectresultaat.4 3 Projectactiviteiten.6 4 Projectgrenzen..7 5 Kwaliteit...9
Nadere informatieWerkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST
Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.
Nadere informatie[ARTIKEL] DRIE TIPS VOOR HSP-ERS DIE HUN
[ARTIKEL] DRIE TIPS VOOR HSP-ERS DIE HUN TALENTEN WILLEN INZETTEN, ZONDER DAARBIJ ZICHZELF TE KORT TE DOEN. Veel hoogsensitieve personen (HSP-ers) worstelen met hun sensitiviteit in combinatie met werk.
Nadere informatieom innerlijke rijkdom en vrijheid te creëren
tips 11 om innerlijke rijkdom en vrijheid te creëren Mandy Israel Fantastisch dat je dit ebook hebt aangevraagd! Ontbreekt er wat in je leven? Voel je je niet voldaan? Wil jij RIJK zijn? Rijkdom gaat voor
Nadere informatieBeter leven, meer plezier
Rob van Ginkel Training en Coaching Beter leven, meer plezier NLP strategieën voor een leven met plezier Inhoudsopgave Wat is NLP...3 De logica van angst...3 Vrijkomen van angst...3 Negatieve gevoelens
Nadere informatieMaakt jouw service het verschil?
Maakt jouw service het verschil? De boeiende wereld van Hospitality Aansprekende projecten, afwisseling en uitdagende banen. Dat is in het kort wat je van Adecco Hospitality, Events & Promotions mag verwachten.
Nadere informatieEen handleiding voor je verkoopgesprek
Hoe verloopt het ideale verkoopgesprek nu precies? Dat lees je in deze download. Om precies te zijn doorloop je samen met je klant zes stappen tijdens je gesprek. Je vindt de zes stappen onderstaand op
Nadere informatieCOMPETENTIE- ONTWIKKELPLAN. Tim Veerman. Klas: IG_203 Studentnummer: Periode: Loopbaanadviseur: Alexander Mulder
COMPETENTIE- ONTWIKKELPLAN Tim Veerman Klas: IG_203 Studentnummer: 500676694 Periode: 2015-2016 Loopbaanadviseur: Alexander Mulder Inhoudsopgave Visie op Studie en beroep... 2 Studievoortgang... 3 SWOT
Nadere informatieLOOKS. Inschrijfformulier. Give me. Miss Travestie Noord Brabant Your Next Step.. MTNB 2018
Inschrijfformulier Your Next Step.. MTNB 2018 Deelname Leuk dat je interesse hebt om deel te nemen aan en te strijden om de titel van Miss Travestie Noord Brabant 2018. Meer informatie vindt je op de volgende
Nadere informatieWijs & Eigen. Magazine. Wijs en eigen. Koffer vol geluk. Eigenwijze feiten. Special Edition N Achter de schermen
Wijs & Eigen Magazine Wijs en eigen Achter de schermen Koffer vol geluk In 6 stappen een relatie met jezelf beginnen! Eigenwijze feiten Dingen die jij niet wilt horen, maar wel écht wilt weten! Special
Nadere informatieVRIJE TIJD, EEN BASISRECHT!
VRIJE TIJD, EEN BASISRECHT! VRIJE TIJD, EEN BASISRECHT! 2 Vrije tijd is zonder verplichtingen. Tijd waarin niets moet. Je kan je vrije tijd vrij invullen met dingen die je leuk vindt, zoals sporten, een
Nadere informatieBoekingstips
Boekingstips 2016-2017 VoetbalreizenVergelijken.nl is dé plek voor het vergelijken van voetbalreizen en voetbaltickets naar de topcompetities in Europa. Maar we doen graag meer! Daarom lees je in deze
Nadere informatieSAMEN VIEREN. Korenbeursplein Korenbeursplein 2a
SAMEN VIEREN Korenbeursplein 2a info@bijcasper.com 0344 62 79 59 Korenbeursplein 2 info@debeurstiel.nl 0344 62 79 59 Korenbeursplein 4 info@olijftiel.nl 0344 62 79 59 Sinds maart 2012 ben ik trots uitbater
Nadere informatieRITUEEL. schrijven. Word de persoon die je altijd al had willen zijn.
RITUEEL schrijven d a g b o e k Word de persoon die je altijd al had willen zijn. Welkom De persoon worden die je altijd al had willen zijn. Daarom schrijf ik. Door ritueel te schrijven kom je in verbinding
Nadere informatieEssay Project Interactieve Multimedia Tom Tol Groep: 23
Essay Project Interactieve Multimedia Tom Tol Groep: 23 Het doel van project interactieve multimedia is om een interactieve video te maken met als thema het leveren van negatieve feedback aan anderen.
Nadere informatieInzicht zorgt voor uw Smile. Frank Erftemeijer
Inzicht zorgt voor uw Smile Frank Erftemeijer Smile Introductie; Waarom is een Smile belangrijk? The Last Mile en Lost Smile Van Informatie, Communicatie naar Integratie revolutie t Echte Nieuwe werken
Nadere informatieNamens Jelle: Je kan heel goed verslagen schrijven. En je bent altijd gemotiveerd om te werken. Ga vooral zo door.
360 graden feedback groep sigma 7 2.0: Feedback aan Max: Dit project ben ik een stuk zelfverzekerder ingestapt dan het vorige project. Ik weet nu veel beter wat mijn eigen kwaliteiten zijn en ook die van
Nadere informatieAmerican Hip Hop party
American Hip Hop party Media plan Emma Hoefsmit Event management 10-02-2017 Social media Inhoud Ons evenement... 2 Promotie via Social media... 3 Promotie via Facebook... 4 Promotieteksten:... 5 1e promo
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatieNieuws van Kraton. Kraton's Experience Diponegoro aanbieding. - April Wegens succes verlengd: Kraton's Experience & like om te winnen!
Nieuws van Kraton - April 2018 - Wegens succes verlengd: Kraton's Experience & like om te winnen! Kraton's Experience Diponegoro aanbieding Wow! Wat een geweldige leuke reacties, opmerkingen en complimenten
Nadere informatieKEN JE WERKGEEST. Het werkmateriaal Ken je werkgeest is een onderdeel van de website Krachtenspel.nl. Werkmateriaal Sociaal Emotionele Educatie (SEE)
KEN JE WERKGEEST Het werkmateriaal Ken je werkgeest is een onderdeel van de website Krachtenspel.nl. Werkmateriaal Sociaal Emotionele Educatie (SEE) Alle informatie is te vinden op de website Mieke Vollenhoven
Nadere informatieExact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.
BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor
Nadere informatieTheorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,
3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol
Nadere informatieEen ontspannen samenleving
Een ontspannen samenleving Wanneer je tegenwoordig aan iemand vraagt hoe het gaat is het antwoord vaak goed, druk. Mensen hebben het druk. Met van alles: werk, kinderen, vrienden, sporten, alles door elkaar.
Nadere informatie