360 feedback 2.2. Studentnummer: Datum: Personen welke de formulieren hebben ingevuld: M. Camp

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "360 feedback 2.2. Studentnummer: Datum: Personen welke de formulieren hebben ingevuld: M. Camp"

Simona Koster
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 360 feedback 2.2 Student: M. camp Studentnummer: Klas: WDH29 Datum: Personen welke de formulieren hebben ingevuld: - M. Camp - Menno Lageweg - Ir. S.W.L. van Herk - D.J. Jager M. Camp Zover het mogelijk is probeer ik zoveel mogelijk met mijn naaste collega s samen te werken. Ik vraag hun advies over mogelijke problemen die zich voordoen in mijn ontwerpen of over fabricagetechnische aspecten. Daarnaast geef ik mijn collega s advies wanneer zij tegen dezelfde problemen aanlopen. De afgelopen periode is er echter weinig samenwerking geweest, mede omdat ieder in het team als individu wordt aangesproken en als individu werken vanwege het verschil in werk binnen het team Er zijn de laatste weken een aantal conflicten geweest omtrent de onderzoeksopdracht. Door toezeggingen vanuit de directie is de band tussen mij en de opdrachtgever niet bepaald verbeterd. Ik kan slecht omgaan met de manier waarop ik in deze situaties ben aangesproken en voelt aan alsof ik continu op mijn tenen moet lopen om te voldoen aan de eisen van de opdrachtgever Omgaan met regels Ik houd me aan de regels, maar trek soms toch de stoute schoenen aan om bepaalde zaken voor elkaar te krijgen. Voorbeeld hiervan is doorgaan met het projectmatig opbouwen van een project. Ik probeer mijn voorstellen goed te onderbouwen en mijn opdrachtgever te overtuigen van mijn mening. Daarnaast sta ik open voor suggesties of voorstellen van anderen binnen mijn werkomgeving. In grote lijnen valt er weinig te onderhandelen, de opdrachtgever s wil is wet, ongeacht of het werkt of niet. Ik kom zoveel mogelijk voor mezelf op, maar merk soms dat ik in bepaalde opzichten over me heen laat lopen. Dat is iets wat ik in me heb en niet zal veranderen.

2 Ik weet wat ik kan en weet waar mijn knelpunten liggen. Werken onder druk is niet mijn meest favoriete bezigheid maar zal me, als het zich voordoet, er volledig toe zetten. Ik kan me aan de prioriteiten houden en het werk in de afgesproken tijd leveren. Ik probeer naar mijn kunnen de hoogst mogelijke kwaliteit te leveren. Het proces van ontwerp tot product probeer ik zo professioneel mogelijk aan te pakken en elke stap in het ontwerp is doordacht. Menno Lageweg Denkt mee, voelt zich verantwoordelijk voor wat er in de werkplaats gebeurt. Persoonlijk heb ik geen conflict met jou gehad, maar je komt voor je zelf op je blijft achter dingen aangaan waar je recht op hebt om aan je opleidingscompetenties te voldoen bijvoorbeeld. Omgaan met regels De afspraken die er zijn kom je na, machine schoonmaken, overleggen of een machine vrij is. Kan ik niets overzeggen, omdat ik het je niet zie doen. je weet wat je kan en niet kan. Naar mijn idee ben je een eerlijk persoon die zou zeggen als er iets fout of kapot is gegaan. Volgens mij ga je hier wel goed mee om. Naar mijn idee goed.

3 Ir. S.W.L. van Herk Merlijn kan goed samenwerken in een team. Bij problemen vraagt hij teamleden om hulp en hij deelt ook zijn eigen kennis aan andere teamleden. Merlijn probeert conflicten het liefst te ontlopen. Hij heeft een goede stap gezet door bij een conflict met zijn opdrachtgever dit bespreekbaar te maken. Het resultaat is nu dat er samen naar een oplossing wordt gewerkt. Na een bepaalde periode moet bekeken worden of het conflict hierdoor definitief is opgelost. Omgaan met regels Merlijn volgt de regels die er zijn Merlijn staat open voor ideeën van andere maar probeert mensen ook mee te krijgen voor zijn ideeën. Merlijn voelt zich soms snel onder druk gezet. Hij heeft wel laten zien dat hij goed voor zich op kan komen om problemen op te lossen zonder dat het uit de hand loopt. Merlijn is bescheiden en mag soms meer tevreden over zichzelf zijn over wat hij allemaal kan en doet. Merlijn voelt zich soms snel onder druk gezet maar hij weet er steeds beter mee om te gaan. Het werk van Merlijn is goed D.J. Jager Neemt loyaal en actief deel aan de vergaderingen / bijeenkomsten en de besluitvorming Maakt tijdens vergaderingen / bijeenkomsten gebruik van de bijdragen van anderen Heeft eigen inbreng in de vergaderingen / bijeenkomsten

4 Kan onderkennen wanneer er sprake is van een conflict Kan de verschillende kanten van een conflict benoemen Kan verschillende meningen van verschillende kanten in een constructief voorstel gieten Omgang met regels Volgt de regels, maar wijkt in overleg- af indien nodig Spreekt anderen aan op afspraken Kan verschillende belangen onderkennen en afwegen Is in staat win-win situaties te creëren Kan een constructief klimaat opbouwen Kan flexibel zijn Komt voor zichzelf op Neemt initiatief Evalueert het eigen aandeel in het product Maakt het eigen functioneren in het groepsproces bespreekbaar Kan omgaan met tijdsdruk Kan prioriteiten stellen Kan presteren onder stress

5 Is het werk van de persoon zelf (geen copy, paste) - Zeer goed Is het werk onderbouwd Kennis bij terugkoppeling Participatie Is altijd aanwezig Komt op tijd Denkt actief mee bij problemen Houding Gedrag

6 Conclusie Het afgelopen semester zijn weinig tot geen veranderingen geweest. De werkzaamheden waar ik mee te maken heb gehad hebben niet veel bij kunnen dragen aan mijn competentie ontwikkeling. Merkbaar was ook dat, vanwege tijd en geld, het niet altijd gewaardeerd werd om projecten uitvoerig uit te werken, iets wat me de afgelopen periode erg heeft afgestompt. Vooral omdat ik het gevoel heb me tussen wal en schip te bevinden. Op de werkvloer zelf merk ik dat zowel mijn kennis als vaardigheden worden benut door mijn collega s. Mijn inzet en doorzettingsvermogen wordt gewaardeerd door mijn collega s.

Vergelijkbare documenten

360 feedback 3.1 M. Camp Opereren als lid van een team Omgaan met conflicten Omgaan met regels

360 feedback 3.1 M. Camp Opereren als lid van een team Omgaan met conflicten Omgaan met regels 360 feedback 3.1 Student: M. camp Studentnummer: 11099003 Klas: WDH31 Datum: 2-02-2014 Personen welke de formulieren hebben ingevuld: - M. Camp - Menno Lageweg - Ir. S.W.L. van Herk - D.J. Jager M. Camp