Jij bent vanaf vandaag cursist van Steunpunt Tewerkstelling. Hieronder vind je een aantal afspraken die gelden doorheen de opleiding.

Transcriptie

1 Steunpunt Tewerkstelling Jij bent vanaf vandaag cursist van Steunpunt Tewerkstelling. Hieronder vind je een aantal afspraken die gelden doorheen de opleiding. WAT VINDEN WIJ BELANGRIJK? Wij willen dat jij na de opleiding kan werken. Daarom moet je leren werken. Wij verwachten dat je je gedraagt zoals op het werk. Dit wil zeggen: je bent gemotiveerd, je wil werken en je houdt je aan de regels. WAT BETEKENT DIT? Je moet elke dag STIPT om 8:15 u aanwezig zijn. Stipte aanwezigheid is uiterst belangrijk!! Dit betekent: werkkledij aanhebben om 8:15 u. Dit is het uurrooster: Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag 8u15 tot 16u30 8u15 tot 16u30 8u15 tot 16u30 8u15 tot 16u30 8u15 tot 12u30 Koffiepauze: Voormiddag: 10u00 tot 10u15. Namiddag: 14u30 tot 14u45 Tijdens de koffiepauze mag je het gebouw NIET verlaten. Lunchpauze (middageten) 12u00 tot 12u45 De lunchpauze is het enige moment dat het gebouw verlaten mag worden Deze pauzetijden dienen gerespecteerd te worden! 1

2 TIKKAART Iedere cursist krijgt een tikkaart. Je moet elke dag 2 keer tikken : 's Morgens bij het binnenkomen: voor 8u15. s Avonds bij het buitengaan: na 16u30. Als je tijdens de middagpauze het gebouw verlaat, dien je ook uit te tikken. En intikken bij terugkomst. ( Zeker op tijd terugkomen!!!) Opmerking: Als je om één of andere geldige reden vroeger door moet, vraag je minstens 2 dagen op voorhand toestemming aan je trajectcoach. Indien dit niet gebeurt zal de trajectcoach de aanvraag weigeren. AFWEZIGHEID TIJDENS DE OPLEIDING BIJ ZIEKTE: Bij ziekte van 1 dag: Je verwittigt voor 10 uur je trajectcoach. Je belt naar het telefoonnummer 03/ of 0483/ Indien je niemand aan de lijn heb, spreek je een voic berichtje in of stuur een sms. Vermeld duidelijk je naam, voornaam, de reden van je afwezigheid. De volgende dag vul je het het attest van afwezigheid verklaring op eer in. LET OP! Je kan dit attest maximaal één keer per maand gebruiken. Indien je binnen de maand nog eens ziek bent, dan ga je naar de dokter en geef je het doktersattest af aan je trajectcoach. Laat het document vertrouwelijk door de dokter invullen en stuurt dit naar je ziekenfonds. Noteer de letter Z op je stempelkaart Bij ziekte van meer dan 1 dag: Je verwittigt voor 10 uur je trajectcoach. Je gaat naar de dokter en bezorg je het doktersattest aan je trajectcoach. Laat het document vertrouwelijk door de dokter invullen en stuurt dit naar je ziekenfonds. Noteer de letter Z op je stempelkaart voor alle ziektedagen 2

3 JE WORDT ZIEK TIJDENS DE OPLEIDING: Je verwittigt meteen je instructeur en je trajectcoach. Je wilt naar huis gaan om een dokter te raadplegen: hiervoor vraag je toestemming aan je trajectcoach Indien je de dag nadien nog ziek bent: Je gaat naar de dokter en bezorg je het doktersattest aan je trajectcoach. Laat het document vertrouwelijk door de dokter invullen en stuurt dit naar je ziekenfonds. Noteer de letter Z op je stempelkaart vanaf de eerste volledige ziektedag AFWEZIGHEID WEGENS ZIEKTE KIND: Thuisblijven wegens ziekte van je kind is geen reden voor gewettigde afwezigheid. Je kan gebruik maken van de verklaring op eer om één dag thuis te blijven. LET OP! Maximum 1 x per maand ongeacht de reden Als je zelf wilt instaan voor de zorg en hiervoor geen doktersattest hebt op je naam of op naam van je kind, dan moet je verlof nemen. Als je een doktersattest hebt op je naam waarbij de dokter bevestigt dat je thuis moet blijven voor de zorg van je kind, dan noteer je Z op je stempelkaart en geef je dit aan bij je ziekenfonds. AFWEZIGHEID WEGENS RELIGIEUZE ( NIET- CHRISTELIJKE) FEESTDAG: Je vraagt vooraf toestemming aan je trajectcoach en je neemt voor die dag verlof. Je noteert V op je stempelkaart. AFWEZIGHEID WEGENS ANDERE REDENEN: Je probeert zoveel mogelijk om je dringende afspraken na de opleidingsuren te plannen. Indien je toch om dringende redenen afwezig moet zijn, dan vraag je 2 dagen vooraf toestemming aan je trajectcoach. Als je nog recht het op één dag verlof per maand, dan neem je het op en noteer je V op je stempelkaart. Als je geen recht meer hebt op verlof, dan beslist je trajectcoach of je afwezigheid gewettigd is of niet. Je brengt wel een bewijs mee van de reden van je afwezigheid binnen. 3

4 ARBEIDSONGEVAL JE BENT VERZEKERD TEGEN ARBEIDSONGEVALLEN Onderweg naar of van het opleidingscentrum. In het opleidingscentrum of bij de uitvoering van een praktisch werk buiten het centrum. Tijdens je stage. WIE MOET JE VERWITTIGEN BIJ EEN ONGEVAL? JE TRAJECTCOACH, JE INSTRUCTEUR: Meld elke verwonding, hoe klein dan ook, onmiddellijk aan jouw instructeur of jouw trajectcoach. Enkel dan kan het ongeval als arbeidsongeval worden beschouwd. Jouw trajectcoach bezorgt je de attesten voor de verzekeringsmaatschappij. DE GENEESHEER: De attesten, afgeleverd door jouw trajectcoach, moeten door de behandelende geneesheer worden ingevuld. Deze documenten moet je zo snel mogelijk terug bezorgen aan jouw trajectcoach. Als je de kosten van de verzorging zelf hebt betaald, moet je het getuigschrift voor verstrekte hulp of de rekening van de apotheek afgeven aan je trajectcoach. HET ZIEKENFONDS: Geef elk ongeval aan bij je ziekenfonds. WAT BIJ ONGEVALLEN OP DE OPENBARE WEG? Verwittig de politie bij een ongeval op de weg. Noteer het nummer van het procesverbaal. Vraag, indien mogelijk, aan minstens 2 personen of ze willen getuigen. Noteer hun naam en adres. Bij ongevallen op openbare voertuigen: bij het in- of uitstappen, op het perron of op de (rol)trappen van het station, verwittig je onmiddellijk de buschauffeur, de treinwachter, de stationschef of de spoorwegpolitie. 4

5 VERLOF OF ANDERE PRAKTISCHE ZAKEN Officiële Feestdagen: Maandag 28 maart 2016 Donderdag 5 mei 2016 en vrijdag 6 mei 2016 Maandag 16 mei 2016 Maandag 11 juli 2016 Donderdag 21 juli 2016 Maandag 15 augustus 2016 Dinsdag 1 november 2016 Vrijdag 11 november Collectieve sluiting: Donderdag 21 april 2016 en vrijdag 22 april 2016 Van Maandag 04 juli 2016 t.e.m. vrijdag 08 juli dagen vrij opnemen in de maand juli of augustus Maandag 31 oktober 2016 Maandag 26 december 2016 en dinsdag 27 december 2016 Je kan 1 dag per maand verlof vrij opnemen. Werkplaatsreglement Steunpunt Tewerkstelling maakt, tijdens de lesmomenten gebruik van theoretische en praktische opleidingsruimtes, waarvoor volgende reglementen dienen nageleefd te worden. OPLEIDINGSRUIMTES Het is ten strengste verboden te roken in alle opleidingsruimtes!! Afhankelijk van de omstandigheden kan er gedronken (niet alcoholische dranken) worden in de opleidingsruimtes. Hierover beslist enkel de desbetreffende instructeur of leraar. Koffietassen worden steevast teruggebracht naar de cafetaria na gebruik en voor het vertrek naar huis. Lege blikjes en flesjes worden steeds in de daartoe horende vuilnisbak gegooid! Dit wilt zeggen: blikjes en flesjes worden NIET op de vensterbank achtergelaten. 5

6 Lege pakjes sigaretten, papiertjes van snoep, worden ook in de hiervoor voorziene vuilbakken gegooid, niet op vensterbank of in asbakken. Tijdens de lesmomenten dienen GSM-toestellen op stil te staan of uit te staan. DE GSM wordt niet beantwoord tijdens de lesmomenten. Tijdens het verlaten van de lokalen wordt gelet op de netheid van het lokaal. M.a.w. kaften, papier, kopjes en werkkledij worden terug meegenomen, stoelen worden onder de tafels geschoven. De ruimte wordt elke avond opgeruimd, waarbij elke groep verantwoordelijk is voor de ruimte waar men diezelfde dag heeft gewerkt. Elke vrijdag wordt tijdens het laatste opleidingsuur het praktijkatelier gekuist, waarbij heel de infrastructuur (vloer, banken, materiaal, gereedschappen) grondig gereinigd wordt door de aanwezige groepen. Alle opleidingsonderdelen zijn verplicht. THEORETISCHE LESSEN Alle theoretische lessen zijn verplichte lessen (vb. rekenen, VCA, MAVO, Nederlands, Je kan je VCA examen niet meedoen bij volgende situaties: o Tweemaal afwezig tijdens de VCA-lessen o Afwezig op het proefexamen SAMENWERKING Werken is samenwerken: respecteer instructeurs en collega-cursisten. Ieders mening wordt gerespecteerd. Iedereen wordt gelijkwaardig behandeld. Van iedereen wordt een inzet verwacht waarbij fouten maken mag en proberen moet. CAFETARIA Tijdens de pauzemomenten kunnen er, tegen een kleine vergoeding versnaperingen en (niet alcoholische) drank genuttigd worden in de cafetaria. Na afloop van de pauzemomenten worden lege kopjes, borden en bestek op de toog bijeengebracht, waarbij iedereen tevens verantwoordelijk wordt gesteld voor de netheid van de plaats die hij/zij innam tijdens deze momenten. 6

7 De cafetaria is voor de deelnemers enkel toegankelijk tijdens de pauzemomenten. SANITAIRE BLOK OF WC Om hygiënische reden en het voorkomen van overlast wordt aan iedereen gevraagd de sanitaire voorzieningen netjes achter te laten na gebruik d.w.z. dat zowel de urinoirs, de toiletten als de wasbakken netjes gereinigd dienen te worden na gebruik. MATERIALEN & GEREEDSCHAPPEN Alle gereedschappen en materialen die in de werkplaats aanwezig zijn worden onder geen beding uitgeleend. Gereedschappen worden enkel gebruikt voor de doeleinden en werkzaamheden waarvoor ze bestemd zijn. Bij breken of stukgaan van gereedschappen wordt onmiddellijk de desbetreffende instructeur van dit feit op de hoogte gebracht. De gereedschappen worden op het einde van elke dag gecontroleerd op aanwezigheid. Gereedschappen en materialen die door de werkzaamheden werden bevuild, worden allereerst gereinigd voor het wegbergen. Ontbrekende stukken worden steeds vergoed door de ontlener! VEILIGHEID Breng jezelf en anderen niet in gevaar. Draag steeds je veiligheidskledij, veiligheidsschoenen en veiligheidsmateriaal. Loop niet in het atelier. Let altijd op de personen die achter of naast je staan. Pas op met brandende sigaretten. Gebruik de gasinstallaties volgens de aanwijzingen van de instructeurs. Als je een ongeval hebt, verwittig dan onmiddellijk je instructeur en trajectcoach. Als je medicijnen neemt, laat het dan ook op voorhand weten aan je instructeur! Gebruik nooit drank of drugs tijdens de opleiding. 7

8 WERKKLEDIJ Vanaf het moment dat je getikt hebt, is het verplicht om je werkkledij en schoenen aan te doen. Iedereen, werkzaam binnen een opleiding of binnen het tewerkstellingsproject krijgt één stuk werkkledij en werkschoenen overhandigd bij de opstart van de module. Wanneer werkkledij stukgaat wordt de instructeur van dit feit op de hoogte gebracht. Indien nodig krijg je een nieuw exemplaar overhandigd. De verkregen werkkledij dien je zelf te wassen en te onderhouden. Werkkledij mag na het beëindigen van de lessen naar huis meegenomen worden echter, dien je deze werkkledij steeds terug mee te nemen naar het atelier, aangezien je deze moet dragen tijdens de praktijkmomenten. WAT ALS DE AFSPRAKEN NIET NAGELEEFD WORDEN Eerste keer dat afspraak niet nageleefd wordt, dan word je hierover aangesproken De keer erna krijg je een mondelinge waarschuwing (tot 2xtoe). Daarna krijg je een eerste waarschuwingsbrief. In totaal kan je 3 waarschuwingsbrieven krijgen. De 4 de brief is een stopzetting van de opleiding. VRAGEN Als je vragen hebt, kan je terecht bij: Frar Bilal Trajectcoach 0483/ Katrien Demeulenaere Arbeidsbemiddelaar 0488/ Stefanie Proost Arbeidsbemiddelaar 0476/ Steunpunt Tewerkstelling Kwekerijstraat 61a 8

9 2140 Borgerhout 03/ EXTRA INFORMATIE Werkloosheidsuitkering en kinderbijslag Indien je er recht op hebt, behoud je deze uitkeringen. Stimulanspremie Ben je bij de start van de opleiding minsten 1 jaar ingeschreven als werkzoekende met personen ten laste of leefloongerechtigd met personen ten laste, dan heb je recht op een premie van 1 euro bruto per uur effectieve aanwezigheid. Je bent leefloongerechtigde met personen ten laste. Dan moet je hiervoor een formulier vragen aan jouw trajectcoach en dit moet je afgeven aan het OCMW. De totale opleidingsuren moet minstens 150 uur bedragen en telt minstens 24 uur per week Verplaatsingsvergoeding Je kan gebruikmaken van een gratis abonnement van de lijn. Je trajectcoach kan dit voor jou aanvragen voor de duur van de opleiding. Kom je met de wagen, motor of fiets dan krijg je 0.15 euro per kilometer. Vergoeding voor kinderopvang Aan de hand van een onkostennota kan je de kosten voor kinderopvang terugkrijgen. Zowel kosten voor kinderopvang als kosten voor buitenschoolse opvang worden vergoed door de VDAB. Geef de onkostennota telkens aan jouw trajectcoach. De VDAB betaalt de uitgaven terug voor de periode dat er effectief opleiding of stage gevolgd wordt. 9

10 10