Het luik Stedelijke Vernieuwing
|
|
- Rosa ten Wolde
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Het luik Stedelijke Vernieuwing Situering binnen de stadsdiensten Zoals in het nieuwe bestuursakkoord is aangegeven, laat de stedelijke ontwikkeling van een stad als Gent zich onmogelijk vatten in afzonderlijke periodes van 6 jaar. Duurzaamheid is daarbij een belangrijk aandachtspunt, niet als modewoord, maar als effectieve beleidsoptie. Dit streven naar een duurzaam beleid impliceert onmiddellijk een aantal heel concrete werkmethodes. Ten eerste moet er voor het voeren van een duurzaam beleid bij het realiseren van projecten niet alleen gedacht worden aan het welzijn van deze generatie, maar ook aan de mogelijkheden van toekomstige generaties Gentenaars. Langetermijnplanning is daarbij onontbeerlijk, maar het mag de concrete vooruitgang van veel waardevolle projecten niet in het gedrang brengen. Ten tweede kan men enkel spreken van een duurzame omgang met de maatschappij als drie belangrijke pijlers in evenwicht zijn: zowel op economisch, sociaal-cultureel als ruimtelijk vlak moet de stad (be)leefbaar zijn. Dit impliceert dat ook bij het aanpakken van projecten op een geïntegreerde manier gewerkt moet worden. De bovenstaande methodes leiden automatisch tot een verhoging van de bestuurlijke kwaliteit, wat bovendien een voorwaarde is om tot een duurzame beleidsvoering te komen. Een belangrijk aspect hierin is de communicatie en participatie met de inwoners van Gent. Dit wordt ook erkend door het nieuwe bestuur, want communicatie en overleg zullen de ordewoorden zijn voor het bestuur en de administraties. Omdat het departement Stafdiensten een horizontale werking heeft en zo ondersteunend werkt voor alle verschillende departementen, werd duurzaamheid als effectieve beleidsoptie opgenomen in de strategische missie van het departement: het regisseren van een optimaal en duurzaam stedelijk beleid. De voorbije zes jaar werd in het kader daarvan de projectwerking geïntroduceerd binnen de stadsdiensten. Op die manier kan er op een duidelijke en efficiënte manier gewerkt worden aan projecten, ook als die complex en departementsoverschrijdend zijn. Maar het projectmatig werken leidt niet automatisch tot een meer duurzaam bestuur. Het kan er immers nog steeds toe leiden dat een veelheid van projecten naast elkaar blijft lopen, zonder dat er op een geïntegreerde manier met een complexe maatschappelijke opgave wordt omgegaan. Het zou er ook toe kunnen leiden dat problemen ad hoc worden aangepakt, zonder rekening te houden met het streefbeeld op lange termijn. Precies om ondermeer deze twee valkuilen van de projectwerking te ontwijken, besliste de stad Gent een tijd geleden over de aanstelling van Voorstelling luik Stedelijke Vernieuwing 8 14
2 programmaregisseurs, die ondergebracht zijn in de Dienst Stedelijke Vernieuwing en Gebiedsgerichte werking. Deze dienst maakt deel uit van het departement Stafdiensten, waardoor er a priori geen thematisch belang in het spel kan zijn. Hieronder gaan we achtereenvolgens in op de rol van de programmaregisseurs, het instrument dat hen daartoe ter beschikking wordt gesteld en de voorlopige afbakening van programmagebieden. Binnen het luik Stedelijke Vernieuwing werden ook programmacommunicatoren aangesteld. Verder in deze tekst wordt ook ingegaan op hun rol en de instrumenten die hen daartoe ter beschikking worden gesteld. Rol van de programmaregisseurs Het team van de programmaregisseurs is multidisciplinair samengesteld en werkt vanuit een neutrale positie. De regisseur heeft een afgebakend stadsdeel als werkterrein. Deze stadsdelen vormen ruimtelijk samenhangende gebieden en zijn ruimer dan één wijk. De programmaregisseur wordt verondersteld het helikopteroverzicht over dit afgebakend gebied te bewaren. Dit houdt in dat hij alle strategische en reguliere projecten die lopen in het gebied opvolgt en de opportuniteiten die hij gewaarwordt, opspoort en signaleert bij het gepaste beleidsorgaan. Niet alleen de opportuniteiten worden opgespoord, maar ook de leemtes die zouden bestaan tussen de verschillende projecten, worden in kaart gebracht en gesignaleerd. In het geval er tegenstrijdigheden zijn tussen verschillende projecten, worden die natuurlijk ook doorgegeven aan de bevoegde overlegorganen. Ook op het niveau van de concrete projecten binnen het afgebakend gebied, is er een rol weggelegd voor de programmaregisseurs. In de projectvoorbereiding kan namelijk vanuit zijn neutrale positie verwacht worden dat hij de projectfiche mee helpt voorbereiden en opmaken. Eens er een goedgekeurde projectfiche is, ligt de verantwoordelijkheid voor de concrete vooruitgang van het project bij de aangestelde projectleider. Het is belangrijk om bij de voorbereiding van de projectfiche na te gaan wat de beste organisatiestructuur is voor elk project en welke diensten daarin vertegenwoordigd moeten zijn. Naast het beheren van strategische programma s en het ondersteunen van de projectvoorbereiding, heeft de programmaregisseur ook een belangrijke rol te vervullen in het uitbouwen van een netwerk waar zowel interne als externe actoren deel van uitmaken. Op die manier kan de programmaregisseur de juiste mensen met elkaar in contact brengen, voor zover dit niet via de concrete projecten gebeurt. Voorstelling luik Stedelijke Vernieuwing 9 14
3 Aan de taak van een programmaregisseur wordt een belangrijk nieuw instrument verbonden, namelijk het strategisch programma. Wat precies de bedoeling is van zo n strategisch programma wordt hieronder meer gedetailleerd beschreven. Een strategisch programma als basisinstrument voor stedelijke vernieuwing Een strategisch programma moet mee richting geven aan de verschillende projecten die in de komende jaren gerealiseerd zullen worden in het afgebakend gebied en daarbij rekening houden met projecten in de naburige gebieden. Dit richting geven aan verschillende projecten gebeurt door het bepalen van de krijtlijnen en het omschrijven van de algemene contouren van de toekomstige ontwikkelingen, en dit zowel op ruimtelijk, economisch en maatschappelijk vlak. Een programma is gelinkt aan een strategische doelstelling op stadsniveau en wordt dus gevoed door de verschillende beleidsnota s die worden opgemaakt door de departementen. Anderzijds wordt een programma ook gevoed door de reeds lopende projecten in het gebied, om deze projecten zo goed als mogelijk in het programma op te nemen en ervoor te zorgen dat het programma niet een op zichzelf staand document is. Omdat een programma voor stedelijke vernieuwing ook elementen uit algemene beleidsdoelstellingen opneemt, vormt het niet enkel een kader voor de projecten die al lopen, maar ook voor diegene die in de toekomst opgestart worden. Het vormt een toetsingskader voor projectleiders bij het coördineren van strategische projecten en voor de programmaregisseur bij het opvolgen van projecten binnen het afgebakend gebied. Het is niet de bedoeling om in een programma een definitief eindbeeld te omschrijven, omdat de uitvoering van een programma voor stedelijke vernieuwing gebeurt in een dynamische context. Wijzigingen in die context kunnen ervoor zorgen dat de streefbeelden die naar voor geschoven worden geheel of gedeeltelijk vervangen worden. De zekerheid over de realisatie van projecten neemt ook af naarmate de projecten verder in de toekomst geplaatst worden. Dit betekent echter niet dat het streefbeeld zomaar ad hoc kan aangepast worden. De ingestelde structuren moeten er immers voor zorgen dat elke wijziging zorgvuldig wordt voorbereid en beslist door middel van overleg en onderhandeling tussen en met de betrokken partners. Een blijvend goede verstandhouding tussen de partners, gevoed door goede bemiddeling door de programmaregisseur, is hierbij essentieel. Niet alleen de bestaande beleidsnota s of lange termijn plannen vormen een belangrijke insteek voor een programma, ook het wijkprogramma dat wordt opgemaakt na vele inspraaknota s moet als vertrekpunt dienen. Het is vooral belangrijk dat de prioriteiten die daaruit afgelijnd worden, Voorstelling luik Stedelijke Vernieuwing 10 14
4 duidelijk een plaats krijgen in het programma. Het grootste verschil tussen een programma voor stedelijke vernieuwing en een wijkprogramma is het feit dat in een wijkprogramma de signalen van de bewoners van een wijk en de communicatie erover met de stad centraal staan, terwijl een programma voor stedelijke vernieuwing vooral op zoek moet gaan naar relaties tussen de projecten van de verschillende actoren (intern of extern). Wat betreft de opmaak van een strategisch programma voor stedelijke vernieuwing is de programmaregisseur wel de uiteindelijke verantwoordelijke, maar het spreekt voor zich dat een degelijk en gedragen programma enkel tot stand kan komen door samenwerking met de verschillende belanghebbende stadsdiensten. Hoe deze samenwerking georganiseerd wordt, kan verschillen van programma tot programma. Het is belangrijk er hierbij van uit te gaan dat elke stadsdienst de kans moet krijgen om een insteek te leveren. Voorlopige afbakening van programmagebieden Voorlopig werden voor de stad Gent een aantal programmagebieden afgebakend. Deze afbakening is gebaseerd op de lijst met stadsstrategische projecten die is opgenomen in het nieuwe bestuursakkoord. Het belangrijkste criterium dat werd gehanteerd bij de afbakening van de gebieden is de inhoudelijke en ruimtelijke samenhang per gebied. Daarnaast werd ook rekening gehouden met de bestaande onderverdeling in statistische sectoren, omdat dit het makkelijk maakt beschikbare gegevens over het programmagebied op te vragen. Er moet wel benadrukt worden dat het hier gaat over tijdelijke afbakeningen van gebieden, ingesteld voor de looptijd van een programma. Hieronder worden voor de stad Gent de verschillende programmagebieden afgebakend. Voor de lichter aangeduide gebieden kan er optioneel in de toekomst een programmaregisseur aangesteld worden. In de bijlage is per programmagebied een voorlopige aanduiding van de verschillende lopende projecten bijgevoegd, indien mogelijk met hun situering in het gebied. Voorstelling luik Stedelijke Vernieuwing 11 14
5 Voorstelling luik Stedelijke Vernieuwing 12 14
6 De rol van de programmacommunicatoren Zoals in de inleiding al aangegeven, worden naast programmaregisseurs ook programmacommunicatoren aangesteld. Dit past immers in de volgende strategische doelstellingen voor communicatie op stadsniveau: - doelgroepen zijn goed geïnformeerd, betrokken (gestimuleerd tot participatie) of gesensibiliseerd door een systematische, tijdige, correcte, evenwichtige en verstaanbare communicatie die de doelgroep(en) als uitgangspunt neemt (maatwerk) en die optimaal is afgestemd in het globaal strategisch communicatiekader - de Stad Gent onderhoudt systematisch en kwaliteitsvol zijn publieke relaties door het stimuleren van de juiste attitude, de terbeschikkingstelling van de juiste middelen en een aanpak op maat gesneden van de doelgroep. 3 De programmacommunicator kan voor de invulling van bovenstaande strategische doelstelling ingeschakeld worden in twee gevallen. Enerzijds is de programmacommunicator verantwoordelijk voor de opmaak en het beheer van een communicatieplan op het overkoepelende niveau van het strategisch programma. Dit houdt in dat de programmacommunicator instaat voor de communicatie van alle informatie die betrekking heeft op de stand van zaken, het verloop van het proces en de mogelijke impact van de stedelijke vernieuwing binnen een welbepaald afgebakend gebied en dit gedurende de looptijd van het programma. Op die manier kan er draagkracht en betrokkenheid gecreëerd worden voor het strategisch programma. Omdat een strategisch programma een kader creëert voor een aantal strategische projecten, spreekt het voor zich dat de verschillende trajecten voor communicatie binnen de programmacommunicatie op elkaar afgestemd moeten worden. Anderzijds kan de programmacommunicator vanuit zijn neutrale positie ook verantwoordelijk zijn voor de communicatie van strategische projecten binnen het territoriaal programma. Deze zijn (zoals omschreven in de inleiding) departementsoverschrijdend en gelinkt aan strategische doelstellingen. Op die manier zijn de betrokken departementen zelf verantwoordelijk welke informatie gecommuniceerd wordt, maar verzekert de stad er zich van dat ook de communicatie van strategische projecten optimaal is afgestemd op het globaal strategisch communicatiekader. 3 Deze strategische doelstellingen zijn voortgekomen uit de eerste fase van de perspectiefoefening rond communicatie. Voorstelling luik Stedelijke Vernieuwing 13 14
7 De programmacommunicator werkt vanuit een ondersteunende rol. De diensten blijven zelf verantwoordelijk voor het voorzien van een goede en duidelijke communicatie. Bij complexe projecten is het echter heel belangrijk dat de communicatie op een duidelijke en efficiënte manier georganiseerd wordt en is er dus nood aan iemand die de coördinatie op zich neemt. In dit geval is de programmacommunicator daarvoor de meest aangewezen persoon. Daarnaast is het ook de taak van de programmacommunicator om na te gaan bij de wijkcommunicatoren wanneer er voor de verschillende projecten een participatietraject wordt opgestart. De programmacommunicator kan dit dan mee opnemen in de het overkoepelend communicatieplan. Instrumenten ter beschikking van de programmacommunicator. Het belangrijkste instrument dat ter beschikking wordt gesteld van de programmacommunicator is het communicatieplan. Voor de projectcommunicatie is er al dergelijk model voorzien. Het spreekt voor zich dat er voor een efficiënte programmacommunicatie een nieuw model moet worden opgemaakt. Dit model moet niet enkel de nadruk leggen op de concrete communicatie van het overkoepelend programma, maar moet ook toelaten om de verschillende communicatieplannen van alle projecten die in het programma opgenomen zijn, op elkaar af te stemmen. In grote lijnen kan communicatie onderverdeeld worden in vijf pijlers: actieve openbaarheid, participatie, promotie, projectcommunicatie en interne communicatie. Dit zijn dan ook de vijf pijlers waarrond het communicatieplan zal worden opgebouwd. De taak van de programmacommunicator verschilt naargelang het soort communicatie dat gevoerd moet worden. Daarnaast lopen twee rode draden doorheen de vijf pijlers, de public relations en de strijd tegen de digitale kloof. Dit zijn aandachtspunten die continu mee worden opgenomen in het communicatieplan. Daarnaast spreekt het voor zich dat een aantal heel concrete werkinstrumenten ter beschikking staan van de communicator: nieuwsbrieven, websites, infostands, Het is evident dat het voor de opmaak van deze documenten input vereist is van alle diensten en departementen die bij het programma of het project betrokken zijn. Op die manier blijft de eindverantwoordelijkheid voor de aangeleverde inhoud bij de diensten en departementen. Voorstelling luik Stedelijke Vernieuwing 14 14
Gebiedsgerichte Werking
Wat komt er aan bod? Inleiding Historiek Gebiedsgerichte Werking Gent Gebiedsgerichte Werking 1. Doelstellingen 2. Organisatie 3. Proces 4. Instrumenten 4 december 2007 Even terug in de tijd GGW heeft
Nadere informatiede Gentse aanpak van stadsvernieuwingsprojecten Colloquium Namur
de Gentse aanpak van stadsvernieuwingsprojecten Colloquium Namur 02.06.2008 de Gentse aanpak van stadsvernieuwingsprojecten Historiek Planningscontext Regievoering en bestuurlijke organisatie Inzet van
Nadere informatieStadsvernieuwingsproject Ledeberg leeft
Stadsvernieuwingsproject Ledeberg leeft Participatief Beleid VVBB 24 september 2010 Uitgangspunt Het stadsbestuur hecht veel belang aan de betrokkenheid van de Gentenaar bij de ontwikkeling van de stad
Nadere informatieVlaamse overheid Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35, bus 10 1030 Brussel
Evaluatie van beleid en beleidsinstrumenten Protocol tussen de entiteit 1 verantwoordelijk voor de (aansturing van de) evaluatie en (de instelling verantwoordelijk voor) het beleidsinstrument Vlaamse overheid
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie
Functie Graadnaam: secretaris Functienaam: secretaris Functiefamilie: Afdeling: Dienst: Subdienst: Functionele loopbaan: decretale graad Code: Doel van de entiteit De stad probeert een zo optimaal mogelijke
Nadere informatieSYNTHESERAPPORT EVALUATIE WETENSCHAPPELIJKE OLYMPIADES SAMENVATTING
SYNTHESERAPPORT EVALUATIE WETENSCHAPPELIJKE OLYMPIADES SAMENVATTING Studiedienst en Prospectief Beleid 1 Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Vlaamse Overheid Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030
Nadere informatieSTRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN
STRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN De stad Antwerpen Antwerpen = stad + 9 districten Stad : bovenlokale bevoegdheden: ruimtelijk structuurplan, Districten: lokale bevoegdheden: cultuur, sport, jeugd, senioren,
Nadere informatieOrganisatie van de hulp- en dienstverlening aan gedetineerden
Organisatie van de hulp- en dienstverlening aan gedetineerden De organisatie van de hulp- en dienstverlening aan gedetineerden wordt vandaag geregeld met het decreet van 8 maart 2013 betreffende de organisatie
Nadere informatieVlaanderen. is samenwerking COMPLEXE PROJECTEN. Een nieuwe procesaanpak. www.complexeprojecten.be
Vlaanderen is samenwerking COMPLEXE PROJECTEN Een nieuwe procesaanpak www.complexeprojecten.be U heeft het als bestuur of als private initiatiefnemer wellicht reeds meegemaakt. De opstart en uitvoering
Nadere informatieDOK NOORD GENT. SP Schelde Sterk Merk
18.09.2018 DOK NOORD GENT SP Schelde Sterk Merk PROGRAMMA 10.00 10.15 uur Verwelkoming door Joke Schauvliege, Vlaams minister van Omgeving, Natuur en Landbouw 10.15 10.30 uur 10 jaar oproep strategische
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader
Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie
Functie Graadnaam: secretaris Functienaam: secretaris Afdeling: Dienst: Functiefamilie: strategisch leidinggevende Functionele loopbaan: decretale graad Subdienst: Code: Doel van de entiteit De gemeente
Nadere informatieFunctiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Graadnaam: AFDELINGSHOOFD Afdeling TECHNISCHE ZAKEN Functienaam: AFDELINGSHOOFD Dienst TECHNISCHE ZAKEN Functionele loopbaan: A4a A4b Omschrijving van de afdeling en dienst
Nadere informatie& PRINS. Onthaalvorming nieuwe leidinggevenden
& PRINS Onthaalvorming nieuwe leidinggevenden 1 Gent in 2020? Welke stad is Gent in 2020? Wat vind jij belangrijk voor deze stad? Wat moet er zeker blijven? En wat wil je absoluut veranderd zien? Wat moeten
Nadere informatieFunctiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFunctiebeschrijving DESKUNDIGE TEWERKSTELLING EN SOCIALE ECONOMIE B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)
Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: operationeel leidinggevenden Functietitel: Deskundige Burgerzaken Afdeling: Algemene Zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in
Nadere informatieOnthaalvorming: missie en strategie
Onthaalvorming: missie en strategie 1 Gent in 2020? Welke stad is Gent in 2020? Wat vind jij belangrijk voor deze stad? Wat moet er zeker blijven? En wat wil je absoluut veranderd zien? Wat moeten we doen
Nadere informatieStrategische meerjarenplanning in Vlaamse centrumsteden. Workshop 2 december 2009 Karl-Filip Coenegrachts Departementshoofd Stafdiensten Stad Gent
Strategische meerjarenplanning in Vlaamse centrumsteden Workshop 2 december 2009 Karl-Filip Coenegrachts Departementshoofd Stafdiensten Stad Gent Gent in 2020? Welke stad is Gent in 2020? Wat vind jij
Nadere informatieLokale bestrijding. kinderarmoede. Groeiactieplan. kinderarmoede
Lokale bestrijding kinderarmoede Groeiactieplan kinderarmoede Overzicht 1. Algemeen kader 2. Greep uit de acties in Gent 3. Succesfactoren/knelpunten à Debat Psychologische Dienst - OCMW Gent 2 1. Algemeen
Nadere informatieVervoerregio Limburg Vervoerregioraad Hoe gaat Limburg aan de slag?
Vervoerregio Limburg Vervoerregioraad Hoe gaat Limburg aan de slag? Plattelandsacademie Landelijke Gilden 12 maart 2019 Sven Lieten Voorzitter Vervoerregio Limburg Departement Mobiliteit en Openbare Werken
Nadere informatieOntwerp van decreet betreffende de organisatie van hulp- en dienstverlening aan gedetineerden DE VLAAMSE REGERING,
Ontwerp van decreet betreffende de organisatie van hulp- en dienstverlening aan gedetineerden DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging,
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Uitvoeringsdiensten. Functienaam: Subdienst:
Functie Graadnaam: Diensthoofd Functienaam: Functiefamilie: Leidinggevend Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Grondgebiedszaken Dienst: Uitvoeringsdiensten Subdienst: Code: Doel van de entiteit De
Nadere informatieNaar een organisatie van de Preventieve Gezinsondersteuning in Gent krijtlijnen voor de realisatie van de Huizen van het Kind
Naar een organisatie van de Preventieve Gezinsondersteuning in Gent krijtlijnen voor de realisatie van de Huizen van het Kind Inhoud Inleiding... 1 Aansturing en overleg... 2 Doelstellingen en doelgroep...
Nadere informatieIntegrale Kwaliteitszorg met het CAF en BSC als ondersteunende systemen Patrick Van Hamme
GOEDE PRAKTIJK/BONNE PRATIQUE Integrale Kwaliteitszorg met het CAF en BSC als ondersteunende systemen Patrick Van Hamme Doelstelling Kwaliteitszorg in de Stad Gent : Structuur Gemeenteraad College Schepenen
Nadere informatieTitel tekst. van je. je plan. Wat is. richting aan om. groep, enkele
Titel tekst STAPPENPLAN fiche 1 Terreinverkenning, het fundament van je plan Lokale inkleuring van integrale jeugdbeleid? Vanuit welke visie werken we? De fundamenten van je plan Net zoals een nieuw huis
Nadere informatieGewijzigde doelstellingen in de leidraad interne controle/ organisatiebeheersing VLAAMSE OVERHEID. (inwerkingtreding: 1 januari 2015)
Gewijzigde doelstellingen in de leidraad interne controle/ organisatiebeheersing VLAAMSE OVERHEID (inwerkingtreding: 1 januari 2015) 2 1. Doelstellingen, proces- & risicomanagement Subthema kwaliteitsbeleid
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur audit
Functiebeschrijving: Directeur audit Functiefamilie Controle en audit functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.
Nadere informatieFunctiekaart. Subdienst:
Functie Graadnaam: diensthoofd Functienaam: diensthoofd Opvoeden Functiegroep: Leidinggevenden Functionele loopbaan: A1a A3a Code: Afdeling: Opvoeden Dienst: Opvoeden Subdienst: Doel van de entiteit Met
Nadere informatieHoe kan u strategie implementeren en tot leven brengen in uw organisatie?
Hoe kan u strategie implementeren en tot leven brengen in uw organisatie? De externe omgeving wordt voor meer en meer organisaties een onzekere factor. Het is een complexe oefening voor directieteams om
Nadere informatieDe stad in de wijk. Wijkmanagement als instrument van lokale besturen: buitenbeentje of aanjager? Luc Dirkx en Dirk Habils
De stad in de wijk Workshop 5 Wijkmanagement als instrument van lokale besturen: buitenbeentje of aanjager? Luc Dirkx en Dirk Habils Wijkmanagement in GENK SITUERING Stadsbreed werken een beleidskeuze
Nadere informatieDirecteur / Bestuurder
Vacature Stichting Rijnstad is op zoek naar een Directeur / Bestuurder Directeur / Bestuurder Stichting Rijnstad is per 1 januari 2020 opzoek naar een bestuurder. De bestuurder stelt als eindverantwoordelijke
Nadere informatieALTERNATIEVENONDERZOEKSNOTA KLUISBOS
ALTERNATIEVENONDERZOEKSNOTA KLUISBOS Advies 2019-08 / 28.06.2019 www.vlaamsewoonraad.be INHOUD 1 Situering... 3 2 Opzet project Kluisbos... 3 3 Enkele bedenkingen / aandachtspunten... 4 3.1 Procesaanpak
Nadere informatieVertrek van je eigen brede kijk op jeugd en jeugdbeleid
STAPPENPLAN fiche 4 Gericht gegevens verzamelen die je jeugdbeleid richting kunnen geven. Waarover gaat het? Het jeugdbeleid in jouw gemeente is geen blanco blad. Bij de opmaak van een nieuw jeugdbeleidsplan
Nadere informatieDorpsraad Kermt. Visietekst. 1. Situering. 2. Behoeften
Dorpsraad Kermt Visietekst 1. Situering Meer en meer burgers krijgen het gevoel dat de ziel verdwijnt uit onze deelgemeente. De toekomstplannen die er voor onze deelgemeente gemaakt worden, liggen onvoldoende
Nadere informatieBeleidsplanning en opvolging G2020
Beleidsplanning en opvolging G2020 Kader opleiding Streefdoel van nieuwe BBC-wetgeving = meer resultaatsgericht werken een aantal wettelijke en organisatorische maatregelen Koppeling van strategie, financiën
Nadere informatieFunctiebeschrijving DESKUNDIGE KINDEREN EN JONGEREN B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING
FAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING Akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren van 26 april 2005 afgesloten tussen de federale regering en de representatieve organisaties van de private
Nadere informatieFunctiekaart Diensthoofd
Functiekaart Diensthoofd 1. Hoofddoel van de functie: Leiding geven aan de eigen dienst en een bijdrage leveren aan het beleid van de organisatie teneinde een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de cliënten
Nadere informatieActieplan Gent. 1. Achtergrond
Actieplan Gent 1. Achtergrond Karolien Dezeure (Hogeschool Gent) en Stef Steyaert (Participant bvba) begeleiden dit project. Marc Verheirstraeten is de interne coördinator voor Gent. 2. Wat bedoelen we
Nadere informatieVLAAMSE OUDERENRAAD Advies 2011/2 over de aanpassing van het Decreet ouderenbeleidsparticipatie
VLAAMSE OUDERENRAAD Advies 2011/2 over de aanpassing van het Decreet ouderenbeleidsparticipatie Vlaamse Ouderenraad vzw 26 augustus 2011 Koloniënstraat 18-24 bus 7 1000 Brussel VLAAMSE OUDERENRAAD Advies
Nadere informatieEen sterke jeugdhulp, snel en dichtbij
Een sterke jeugdhulp, snel en dichtbij Welke uitdagingen liggen er? Een samenleving neemt zorg op voor en biedt bescherming aan haar kinderen. Ze biedt ondersteuning aan de diversiteit van gezinnen die
Nadere informatieZelfevaluatie op te stellen door Innovatiecentra en. dit in het kader van de eindevaluatie van de Innovatiecentra
1. Inleiding Zelfevaluatie op te stellen door Innovatiecentra en dit in het kader van de eindevaluatie van de Innovatiecentra 07.04.2014 De evaluatiepraktijk die het departement EWI hanteert, voorziet
Nadere informatieDe werking van de Beleids-en beheerscyclus
Achter de schermen De werking van de Beleids-en beheerscyclus Nu de gemeenteraadsverkiezingen achter de rug zijn en het stof weer is gaan liggen, ontwaken de nieuwe gemeenteburen. In sommige steden en
Nadere informatieA. WEGWIJZER 1. Inhoudstafel 1 2. Woord vooraf 5
INHOUD A. WEGWIJZER 1. Inhoudstafel 1 2. Woord vooraf 5 B. ALGEMEEN 1. Het Decreet Lokaal Sociaal Beleid en de ministeriële omzendbrief 3 2. Algemene bepalingen en definities 3 3. Planning 5 4. Coördinatie
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Coördinator Facility Onthaal en Dienstverlening Team Facility Coördinatoren A A1-A3 2. Positionering
Nadere informatieFunctiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering betreffende het tijdelijk project Leerlingenvervoer buitengewoon onderwijs
Besluit van de Vlaamse Regering betreffende het tijdelijk project Leerlingenvervoer buitengewoon onderwijs DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 9 december 2005 betreffende de organisatie van tijdelijke
Nadere informatieFunctiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst:
Functie Graadnaam: afdelingshoofd Functienaam: afdelingshoofd Omgeving Functiefamilie: Functionele loopbaan: A4a-A4b Afdeling: Omgeving Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit De afdeling staat in
Nadere informatieorganisaties instellingen lokale overheden diversiteit
organisaties instellingen lokale overheden diversiteit Vlaanderen is divers. Van alle vormen van diversiteit is etnisch-culturele diversiteit wellicht het meest zichtbaar en het meest besproken. Diversiteit
Nadere informatiefunctiebenaming : cultuurbeleidscoördinator hoofdafdeling : cultuur en vrije tijd : cultureel centrum, bibliotheek, heemkunde, musea, toerisme
functiebenaming : cultuurbeleidscoördinator hoofdafdeling : cultuur en vrije tijd dienst : cultureel centrum, bibliotheek, heemkunde, musea, toerisme niveau : A weddenschaal : A4a-A4b prestatie : 1/1 bezetting
Nadere informatieVragenlijst SAFE SURGERY voor het uitvoeren van een zelfevaluatie in contractjaar 2013
Vragenlijst SAFE SURGERY voor het uitvoeren van een zelfevaluatie in contractjaar 2013 De vragen zijn opgedeeld in verschillende rubrieken en betreffen het thema safe surgery. Het is de bedoeling dat de
Nadere informatieVlaamse overheid Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35, bus Brussel
Evaluatie van beleid en beleidsinstrumenten Evaluatiekader Protocol tussen de entiteit 1 verantwoordelijk voor de (aansturing van de) evaluatie en (de instelling verantwoordelijk voor) het beleidsinstrument
Nadere informatieParticipatie Oost Boswinkel versie
Bijlage 6 Participatie Oost Boswinkel versie 0.4 02-02-2017 Inleiding De wijk Oost Boswinkel wordt gesloopt en opnieuw opgebouwd. Er zijn twee verhuurders, de Woonplaats en Ons Huis. Globaal is de wijk
Nadere informatieFunctiebeschrijving LOGISTIEK MEDEWERKER DIENSTENCENTRA E1-E3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieNetwerken in de gezondheids- en welzijnszorg. Nele Van Tomme Prof. dr. Joris Voets Prof. dr. Koen Verhoest
Netwerken in de gezondheids- en welzijnszorg Nele Van Tomme Prof. dr. Joris Voets Prof. dr. Koen Verhoest Overzicht 1. Situering van het onderzoek 2. Belangrijkste bevindingen a) Succes- en faalfactoren
Nadere informatieProjectmatig 2 - werken voor lokale overheden
STUDIEDAG Projectmatig werken in lokale overheden LEUVEN 27 oktober 2011 Projectmatig werken in de lokale sector Katlijn Perneel, Partner, ParFinis Projectmatig 2 - werken voor lokale overheden 1 Inhoud
Nadere informatieEvaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma
Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030 Brussel
Nadere informatieCultureelerfgoeddecreet 2017: voorwaarden en criteria voor werkingssubsidies
Cultureelerfgoeddecreet 2017: voorwaarden en criteria voor werkingssubsidies 1. ALGEMENE BEPALINGEN OVER WERKINGSSUBSIDIES Art. 30 Ontvankelijkheidsvoorwaarden: 1 beheerd worden door een rechtspersoon
Nadere informatieMissie & visie Opvoedingswinkel Gent
Missie & visie Opvoedingswinkel Gent 1 Inhoudstafel... 1 Missie & visie Opvoedingswinkel Gent... 1 Inhoudstafel... 1 Intro... 3 1. Missie... 4 2. Doelgroep... 4 3. Werking... 4 4. Beleidskader... 5 5.
Nadere informatieGemeentelijke regisseurs. Regisseren en de kunst van de verleiding
Gemeentelijke regisseurs Regisseren en de kunst van de verleiding Van traditioneel management naar modern regisseren De gemeente heeft de regie dat gebeurt niet zomaar, en ook niet van de ene op de andere
Nadere informatieSamen verder In het sociale domein
Samenvatting Masterplan Samen verder In het sociale domein What if I fall? Oh,but my darling,what if you fly? (gedicht van Erin Hanson) Samen Verder is het programma om de doorontwikkeling van het sociale
Nadere informatieEen blik op de ruimtelijke planning in Vlaanderen
Een blik op de ruimtelijke planning in Vlaanderen Departement Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed Afdeling ruimtelijke planning Een blik op de ruimtelijke planning in Vlaanderen 1. Krijtlijnen
Nadere informatieFunctiebeschrijving directeur basisonderwijs
Functiebeschrijving directeur basisonderwijs Doel van de functie (Mee) Ontwikkelen, vertalen en bijsturen van een overkoepelend beleid en strategie voor basisonderwijs Bepalen en bewaken van de krijtlijnen
Nadere informatieProfielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden
Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden
Nadere informatievan takendebat naar reorganisatie Gent Plus Netwerk Organisatiebeheersing 10 feb 2015
van takendebat naar reorganisatie Gent Plus Netwerk Organisatiebeheersing 10 feb 2015 1 Introductie en situering takendebat fase 1: 2011 takendebat = ONDERZOEK takendebat fase 2: 2012 thematische analyses
Nadere informatieOpnemen van een coördinerende functie voor het Nederlandstalig onderwijs in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Initiatiefnemer: Opnemen van een coördinerende functie voor het Nederlandstalig onderwijs in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vzw KOCB Projectomschrijving
Nadere informatieOutreach: ja hallo 19/05/2016
Outreach: ja hallo 19/05/2016 Inhoud 1. Visie 2. Quality of Life 3. Quickscan 4. De cirkel Visie? Visie geeft denken en handelen vorm Mens-en maatschappijvisie Ruimer dan outreach alleen Iedereen heeft
Nadere informatieFunctiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling
Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke
Nadere informatieStrategische nota. 15 december 2014
Strategische nota 15 december 2014 De strategische nota geeft een beschrijving van de beleidsdoelstellingen en de beleidsopties van het bestuur voor de periode van het meerjarenplan. Enkel de prioritaire
Nadere informatieAdvies over het ontwerp van decreet houdende diverse bepalingen inzake wonen, inburgering en stedelijk beleid
ADVIES Raad Volwassenenonderwijs 22 februari 2005 RVOL/MDR/ADV/005 Advies over het ontwerp van decreet houdende diverse bepalingen inzake wonen, inburgering en stedelijk beleid VLAAMSE ONDERWIJSRAAD, LEUVENSEPLEIN
Nadere informatieRol: clustermanager Inwoners
Datum opmaak: 2017-08-24 Goedgekeurd door secretaris op: Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Definiëren van de missie, visie en strategie van de cluster inwoners en plannen, organiseren,
Nadere informatieCULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR
CULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR Competentiegerichte functiebeschrijving FUNCTIEPROFIEL FUNCTIEKENMERKEN Dienst: Weddeschaal: Verantwoordelijke leidinggevende: Cultuur A1a/A3a secretaris Naam van de functiehouder:
Nadere informatieDenk mee over het waterbeleid van de toekomst!
Denk mee over het waterbeleid van de toekomst! en bepaal mee de toekomst van het waterbeleid. John Emery, VMM, afdeling Integraal Waterbeleid dienst CIW secr. Denk mee over het waterbeleid 1 ste WBN 2
Nadere informatieBrussel, 10 september _AdviesBBB_Toerisme_Vlaanderen. Advies. Oprichtingsdecreet Toerisme Vlaanderen
Brussel, 10 september 2003 091003_AdviesBBB_Toerisme_Vlaanderen Advies Oprichtingsdecreet Toerisme Vlaanderen Inhoud Inhoud... 2 1. Inleiding...3 2. Krachtlijnen van het advies... 3 3. Advies...4 3.1.
Nadere informatieEerste lijn in transitie Opfrismoment veranderforum. Transitiecoach Hanne Vanraes
Eerste lijn in transitie Opfrismoment veranderforum Transitiecoach Hanne Vanraes Eerstelijnszones regio Kortrijk, Waregem, Menen 26/3/2019 Eerstelijnszorg: definitie De zorg die zich richt op personen
Nadere informatieImplementatieplan interactief beleid
Implementatieplan interactief beleid (juni 2010 t/m mei 2011) Gemeente Weert, 15 juli 2010 Portefeuillehouder interactief beleid: wethouder H. Litjens Regisseur wijkgericht werken: Marianne Schreuders
Nadere informatieSTATUTEN LOKALE WELZIJNSRAAD TIELT
STATUTEN LOKALE WELZIJNSRAAD TIELT INLEIDING EN SITUERING In het lokaal sociaal beleidsplan Tielt voor de periode 2008-2013 worden onder Hoofdstuk 8: Participatie de beginselen vastgelegd voor de oprichting
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan de algemeen directeur.
Functie Graadnaam: beleidsmedewerker Functienaam: beleidsmedewerker Afdeling: Beleidsondersteuning Dienst: Beleidsondersteuning Functionele loopbaan: A1a A3a Doel van de entiteit De beleidsmedewerker ondersteunt
Nadere informatieBrussel, 8 juli 2009 07082009_SERV-advies projecten VSDO. Advies. Projecten Vlaamse strategie duurzame ontwikkeling
Brussel, 8 juli 2009 07082009_SERV-advies projecten VSDO Advies Projecten Vlaamse strategie duurzame ontwikkeling 1. Inleiding Op 8 juni 2009 werd de SERV om advies gevraagd over de fiches ter invulling
Nadere informatieBeschrijving. Strategisch Leidinggevend Beleidscoördinator. Rapporteert aan en krijgt functionele leiding van de secretaris.
1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Leidinggevend Strategisch Beleidscoördinator Strategisch Leidinggevend Beleidscoördinator A4 Datum
Nadere informatieSTUDIEDAG. Projectmatig werken in lokale overheden LEUVEN 27 oktober 2011
STUDIEDAG Projectmatig werken in lokale overheden LEUVEN 27 oktober 2011 Introductie "Projectmatig werken is teamwork... maar vanuit andere samenwerkingsvormen dan we vaak gewoon zijn in de reguliere werking.
Nadere informatieToelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem
Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner Bij iedere vraag uit de veranderplanner is hier een korte toelichting gegeven. Dit kan helpen bij het invullen van de vragen van de Veranderplanner. 1.
Nadere informatieIcoonprojecten - Leefstraat
Leefstraten Geschiedenis 2011 Gents Klimaatverbond transitiearena - klimaatneutraal Gent in 2050 Mobiliteit belangrijk onderdeel 25 tal koplopers Toekomstbeelden en harde keuzes Icoonprojecten - Leefstraat
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Afdelingshoofd grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de afdeling grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Nadere informatieInhoudstafel INLEIDING...2
ontwerp ruimtelijk structuurplan Turnhout Inhoudstabel Inhoudstafel INLEIDING...2 DEEL 1 INFORMATIEF GEDEELTE...8 INLEIDING: ANALYSE VAN DE RUIMTELIJKE CONTEXT...11 HOOFDSTUK I: SITUERING & GESCHIEDENIS...12
Nadere informatieBudget 2015 OCMW BEVEREN
Budget 2015 OCMW BEVEREN INHOUD BELEIDSNOTA... 4 I. Inleiding... 4 II. Missie, Visie en waarden... 5 1. Missie... 5 2. Visie... 5 3. Waarden... 6 III.Doelstellingennota... 7 IV. doelstellingenbudget (B1)...
Nadere informatie4. ALGEMENE TOEPASSING 5. GOEDKEURING EN WIJZIGINGEN 6. BEKENDMAKING 7. INWERKINGTREDING
TOEWIJZINGSREGLEMENT SOCIALE HUURWONINGEN INTERLOKALE VERENIGING WOONBELEID REGIO NOORD INHOUD: INHOUD: 1. INLEIDING 1.1 Wettelijk kader 1.2 Gemeentelijke maatregel HET LOKAAL TOEWIJZINGSREGLEMENT WERD
Nadere informatietoelichting sociale regie in Gent
INSPIRATIEDAG SOCIALE COHESIE EN BUURTGERICHT WERKEN workshop buurtankerpunten: regisseurs in de buurt toelichting sociale regie in Gent Björn Denaert Sociaal regisseur Bloemekenswijk, Muide-Meulestede-Afrikalaan,
Nadere informatieIndien uw project geselecteerd wordt, krijgt u ongeveer 6 sessies coaching verspreid over de periode januari 2016 december 2016.
VERZOEK COACHING IN MANAGEMENT UW PROJECTVOORSTEL MAN-378 Elke groep die de ondersteuning van een coach wenst te genieten voor zijn project dient in het gedetailleerde beschrijving van het project op te
Nadere informatieEvaluatie. van het DREAM-project SAMENVATTING
Evaluatie van het DREAM-project SAMENVATTING Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030 Brussel 13 juni 2008 Samenvatting In de
Nadere informatieDe discrepantie tussen woonwetgeving en de werking ervan
De discrepantie tussen woonwetgeving en de werking ervan Bernard Hubeau & Diederik Vermeir Universiteit Antwerpen 1. Onderzoek private en sociale huur 2. Kwaliteitsvolle regelgeving 3. Wetsevaluerend onderzoek
Nadere informatieBeleidsplanning in Geel. Welke plaats heeft gezondheid in dit geheel?
Beleidsplanning in Geel Welke plaats heeft gezondheid in dit geheel? Geel sterk stijgend aantal inwoners - 2013: 38.238 (+ 13,5% t.o.v. 2000) grote oppervlakte: stedelijke kern landelijke deeldorpen
Nadere informatieAfspraken Cliëntenparticipatie Ketenprogramma s
AKO 2007/366b Afspraken Cliëntenparticipatie Ketenprogramma s Algemeen Ketenoverleg Landelijke Cliëntenraad 22 januari 2007 Afspraken tussen het Algemeen Keten Overleg (AKO) en de Landelijke Cliënten Raad
Nadere informatiebewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018
bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Visie op toezicht... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Visie op toezichthouden... 3 1.3 Doel
Nadere informatieBBC EN PLANNING IN GEEL
BBC EN PLANNING IN GEEL Geel? GEEL? Geel? 38.000 inwoners Antwerpse Kempen Gezinsverpleging - Barmhartige Stede Uitgestrekt grondgebied: ca 11.000 ha Stedelijke kern versus landelijk buitengebied Aanwezigheid
Nadere informatieDeze interne handleiding sluit aan bij de opleiding projectmatig werken in lokale overheden.
Handleiding Projectmatig werken Uit het Meerjarenplan: Toelichting bij doelstelling C-12: Er is een planmatige, doelgerichte en gecontroleerde interne organisatie. Bovendien zullen de diensten aangemoedigd
Nadere informatie