Vennootschapsrecht. Thijs Herremans 9 februari Minervastraat 5, 1930 Zaventem, T +32 (0) , F +32 (0) ,

Transcriptie

1 Vennootschapsrecht Thijs Herremans 9 februari 2017 Minervastraat 5, 1930 Zaventem, T +32 (0) , F +32 (0) ,

2 Knipperlicht 1 Knipperlicht 2 Knipperlicht 3 Knipperlicht 4 Knipperlicht 5 Genderquota Bekendmaking niet-financiële informatie Audithervorming Schuldeiserbescherming bij BVBA Hervorming vennootschapsrecht Knipperlichten 2017

3 Knipperlicht 1 - Genderquota Genderquota Inwerkingtreding van genderquota in raden van bestuur van genoteerde vennootschappen 3

4 Knipperlicht 1 - Genderquota Vooraf: enkele cijfers 50.0% Evolutie percentage vrouwelijke bestuurders in raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen 45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% Bron: Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 4

5 Knipperlicht 1 - Genderquota Vooraf: enkele cijfers 50.0% Evolutie percentage vrouwen in directiecomités van beursgenoteerde ondernemingen 45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% Bron: Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 5

6 Knipperlicht 1 - Genderquota Wet van 28 juli 2011 de Quotawet Invoering van genderquota bij Economische overheidsbedrijven (Infrabel, NMBS, Proximus, bpost, etc.) Nationale Loterij Beursgenoteerde ondernemingen (art. 518bis W.Venn.) = vennootschappen waarvan de effecten zijn toegelaten tot een gereglementeerde markt Geen quota bij directiecomité Geen quota bij eventuele dochtervennootschappen 6

7 Knipperlicht 1 - Genderquota Ten minste één derde van de leden van de raad van bestuur van een ander geslacht dan de overige leden Aantal bestuurders 3 = minimum aantal bestuurders van een bepaald geslacht Afronding naar dichtstbijzijnde geheel getal waar nodig Aantal bestuurders / Minimum

8 Knipperlicht 1 - Genderquota Inwerkingtreding van de verplichting Vanaf de eerste dag van het zesde boekjaar dat aanvangt na de bekendmaking van de quotawet in het BS Bekendmaking van de wet: 14 september 2011 Boekjaar = kalenderjaar quotum van toepassing op 1 januari 2017 Uitzondering: vanaf de eerste dag van het achtste boekjaar dat aanvangt na de bekendmaking van de quotawet in het BS voor Vennootschappen met free float < 50% Kleine genoteerde vennootschappen die aan minstens 2 criteria voldoen: Gemiddeld aantal werknemers gedurende betrokken boekjaar < 250 personen Balanstotaal 43 MEUR Jaarlijkse netto-omzet 50 MEUR 8

9 Knipperlicht 1 - Genderquota Sancties op het niet naleven van de quotumverplichting 1. nietigheid Quotum nog niet bereikt en (her)benoeming van persoon van het meerderheidsgeslacht Quotum bereikt en benoeming van persoon van het meerderheidsgeslacht met als gevolg dat quotum wordt geschonden Vernietigbare benoemingen Voorbeelden RvB 5 leden, 4M / 1V (her)benoeming man nietige benoeming RvB 5 leden, 5M / 0V benoeming vrouw geldige benoeming RvB 4 leden, 3M / 1V benoeming man nietige benoeming 9

10 Knipperlicht 1 - Genderquota Sancties op het niet naleven van de quotumverplichting 2. schorsing voordelen Stel: quotum niet bereikt 1 jaar na inwerkingtreding quotumplicht Eerstvolgende algemene vergadering stelt een raad van bestuur samen met respect voor het quotum, of Elk voordeel van de bestuurders verbonden aan hun mandaat, financieel of ander, wordt geschorst (en geen retroactieve toekenning van de voordelen) 10

11 Knipperlicht 1 - Genderquota Uitsmijter: IPO Stel: de firma Butsel NV gaat morgen naar de beurs Publieke uitgifte van bv. aandelen of obligaties op een gereglementeerde markt Quotum van toepassing vanaf de eerste dag van het zesde boekjaar dat aanvangt na de toelating tot de gereglementeerde markt Butsel NV s boekjaar = kalenderjaar Quotum van toepassing op 1 januari

12 Knipperlicht 2 CSR informatie Bekendmaking niet-financiële informatie en informatie inzake diversiteit Bepaalde CSR-informatie op te nemen in jaarverslag door bepaalde grote ondernemingen 12

13 Knipperlicht 2 CSR informatie Deadline voor omzetting CSR-richtlijn verstreken Richtlijn 2014/95/EU Wijzigt de Jaarrekeningrichtlijn Bekendmaking van niet-financiële informatie en informatie inzake diversiteit CSR-richtlijn Deadline voor omzetting: 6 december 2016 Wetsontwerp door ministerraad goedgekeurd op 23 december 2016 Advies van de Raad van State 13

14 Knipperlicht 2 CSR informatie Doelstelling en inwerkingtreding rapporteringsverplichtingen Doelstelling van de richtlijn: het verbeteren van de relevantie, de samenhang en de vergelijkbaarheid van de informatie die door bepaalde grote ondernemingen en groepen in de EU wordt gerapporteerd Verplichtingen van toepassing vanaf het boekjaar dat aanvangt in 2017 Eerste niet-financiële en diversiteitsverklaring in

15 Knipperlicht 2 CSR informatie Toepasselijk op bepaalde organisaties van openbaar belang (OOB) 1. OOB - grote onderneming en personeelsbestand > OOB - moederonderneming van een grote groep en personeelsbestand > 500 OOB Genoteerde ondernemingen Kredietinstellingen en verzekeringsondernemingen Ondernemingen die als zodanig worden aangemerkt door de lidstaten Grote onderneming / groep = vervult minstens twee criteria: Balanstotaal > 20 MEUR Netto-omzet > 40 MEUR Gemiddeld personeelsbestand >

16 Knipperlicht 2 CSR informatie Niet-financiële verklaring in het (geconsolideerde) bestuursverslag Minstens informatie omtrent Milieu Sociale en personeelsaangelegenheden Mensenrechten Corruptie en omkoping Met inbegrip van Bedrijfsmodel van de onderneming Beleid en resultaten (comply or explain) Voornaamste risico s en beheer ervan Niet-financiële KPI s in de mate waarin zulks noodzakelijk is voor een goed begrip van de ontwikkeling, de resultaten en de positie van de onderneming alsmede van de effecten van haar activiteiten Safe harbour clausule vrijwaring commerciële positie van de onderneming 16

17 Knipperlicht 2 CSR informatie Wijze van rapportering en controle Bestuursverslag / afzonderlijk verslag Flexibiliteit (inter)nationale of Europese referentiemodellen Bv. EMAS,UN Global Compact, OECD Guidelines for Multinationals, ISO 26000, Ministerieel besluit Niet-bindende richtsnoeren Europese Commissie Lente 2017 (Beperkte) rol van de commissaris Lidstaat kan bijkomende controle opleggen door onafhankelijke assurancedienstverlener (niet voorzien in voorontwerp van implementeringswet) 17

18 Knipperlicht 2 CSR informatie Diversiteitsbeleid Grote genoteerde vennootschappen Corporate governance verklaring (jaarverslag) diversiteit en diversiteitsbeleid m.b.t. bestuurs-, leidinggevende en toezichthoudende organen Bv. leeftijd, geslacht, opleiding, ervaring van de personen, doelstellingen, implementatie en resultaten van het beleid Comply or explain (Beperkte) rol van de commissaris 18

19 Knipperlicht 3 Audithervorming Audithervorming Grondige hervorming van het auditlandschap 19

20 Knipperlicht 3 Audithervorming Regelgevend kader Verordening (EU) 537/2014 de Auditverordening Rechtstreeks van toepassing vanaf 17 juni 2016 Toepassingsgebied: OOB Richtlijn 2014/56EU wijziging van de Auditrichtlijn (2006/43/EG) Deadline implementatie in nationaal recht: 17 juni 2016 Noodwet van 29 juni 2016 en Wet van 7 december 2016 Titel VII W.Venn. (e.a.) Algemeen toepassingsgebied 20

21 Knipperlicht 3 Audithervorming Doelstellingen van de hervorming Kwaliteit en transparantie van de audit verbeteren Onafhankelijkheid van de revisor Belangenvermenging tegengaan Vertrouwen van beleggers herstellen Financiële crisis legde zwakke plekken bloot in de wettelijke controle van de (geconsolideerde) jaarrekeningen bij OOB 21

22 Knipperlicht 3 Audithervorming OOB externe rotatie van commissaris Maximale duurtijd van de opdracht van de commissaris 9 jaar 3 x 3 jaar Maximum bereikt cooling-off periode van 4 jaar Uitzonderlijk: 18 jaar openbare aanbestedingsprocedure 24 jaar college van commissarissen Overgangsregeling 20 jaar in functie op 17 juni juni jaar in functie op 17 juni juni 2023 Andere: regels van toepassing vanaf boekjaar dat start op of na 17 juni

23 Knipperlicht 3 Audithervorming OOB interne rotatie van commissaris (Ten minste) de vaste vertegenwoordiger van de commissaris Mandaat maximaal 6 jaar Cooling-off periode van 3 jaar Hooggeplaatste personeelsleden Passend systeem van geleidelijke rotatie 23

24 Knipperlicht 3 Audithervorming Verboden niet-controle diensten 7 reeds bestaande verboden diensten aangescherpt Zowel bij OOB als niet-oob 5 bijkomende verboden diensten bij OOB Bepaalde belastingdiensten, algemeen juridisch advies, loonadministratie, aanbevelen van, handelen in of inschrijven op aandelen in de vennootschap, diensten m.b.t. financiering, kapitaalstructuur en toewijzing, investeringsstrategie Bepaalde uitzonderingen onder voorwaarden 24

25 Knipperlicht 3 Audithervorming Toegelaten niet-controlediensten: kwantitatieve beperking OOB: honoraria niet-controlediensten max. 70% van de honoraria controlediensten (vastgesteld bij algemene vergadering) Niet-OOB die deel uitmaakt van een groep die verplicht is om geconsolideerde jaarrekeningen te publiceren One-to-one regel behouden 25

26 Knipperlicht 3 Audithervorming Auditcomité OOB auditcomité Samenstelling 1 onafhankelijk bestuurder bij genoteerde vennootschappen behouden Meerderheid onafhankelijke bestuurders bij andere OOB (bv. KI) Collectieve deskundigheid m.b.t. ondernemingsactiviteiten Nieuwe bevoegdheden Gemotiveerde aanbeveling omtrent benoeming commissaris De raad van bestuur in kennis stellen van het resultaat van de wettelijke controle op de (geconsolideerde) jaarrekening + toelichting bijdrage tot de integriteit van de financiële verslaggeving en rol van het auditcomité 26

27 Knipperlicht 3 Audithervorming Big Four Only Contractuele clausule die de keuze van de AV beperkt tot bepaalde auditkantoren 27

28 Knipperlicht 3 Audithervorming Publiek toezicht op de bedrijfsrevisoren Volledige herziening College van toezicht op de bedrijfsrevisoren 28

29 Knipperlicht 4 SE-bescherming BVBA Schuldeiserbescherming bij BVBA Grondwettelijk Hof spreekt zich uit over schuldeiserbescherming bij kapitaalvermindering bij de BVBA 29

30 Knipperlicht 4 SE-bescherming BVBA Schuldeiserbescherming BVBA Schuldeiserbescherming bij reële kapitaalvermindering BVBA: art. 317 W.Venn NV: art. 613 W.Venn. Zekerheidsstelling voor niet-vervallen schuldvorderingen Uitbreiding van art. 613 W.Venn. bij wet 22 november 2013 Vorderingen die het voorwerp uitmaken van een gerechtelijke/arbitrage procedure Vordering = ontstaan vervallen SE zekerheid eisen 2 MAANDEN G/A-procedure opgestart AV K BS K 30

31 Art. 617, lid 1 W.Venn. Indien de vermindering van het kapitaal geschiedt door een terugbetaling aan de aandeelhouders of door gehele of gedeeltelijke vrijstelling van de storting van het saldo van de inbreng, hebben de schuldeisers wier vordering ontstaan is voor de bekendmaking, binnen twee maanden na de bekendmaking van het besluit tot vermindering van het kapitaal in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad, het recht om, niettegenstaande enige andersluidende bepaling, een zekerheid te eisen voor de vorderingen die op het tijdstip van die bekendmaking nog niet zijn vervallen en voor de schuldvorderingen waarvoor in rechte of via arbitrage een bezwaar werd ingesteld vóór de algemene vergadering die zich over de kapitaalvermindering moet uitspreken. 31

32 Knipperlicht 4 SE-bescherming BVBA Schuldeisersbescherming BVBA Arrest Grondwettelijk Hof 9 juni 2016 Onderscheid in behandeling (SE NV >< SE BVBA) = gebaseerd op objectief criterium redelijk verantwoord gebrek aan regeling = discriminerend Toepassingsgebied beperkt zich tot BVBA 32

33 Knipperlicht 5 Hervorming vennootschapsrecht Hervorming vennootschapsrecht 2017 het jaar van de fundamentele hervorming van het vennootschapsrecht(?) 33

34 Knipperlicht 5 Hervorming vennootschapsrecht 2017: het jaar van de waarheid (?) Teksten publiek midden

35 Knipperlicht 5 Hervorming vennootschapsrecht Doelstellingen van de hervorming Vereenvoudiging Modernisering Flexibilisering Bescherming derden en minderheidsaandeelhouders België aantrekkelijk maken als vestigingsland voor zowel binnenlandse als buitenlandse ondernemingen competition for corporate charters competition for quality vs race to the bottom 35

36 Knipperlicht 5 Hervorming vennootschapsrecht De hervorming in vogelvlucht Vennootschap vs. Vereniging Geïntegreerd Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen Economische activiteiten Onderneming v Onderscheidingscriterium: winstuitkering x Vennootschapsrechtelijk IPR Werkelijke zetel statutaire zetel België als aantrekkelijk incorporatieland export van vennootschapsrecht Publieke en genoteerde vennootschappen vennootschap die een publiek beroep op het spaarwezen doet of gedaan heeft genoteerde vennootschap 36

37 Knipperlicht 5 Hervorming vennootschapsrecht Vennootschapsvormen Aantal (Belgische) vennootschapsvormen stille en tijdelijke handelsvennootschap; ESV; CVOA; LV; E-BVBA; S-BVBA; Comm.VA; VSO maatschap als enige personenvennootschap CVBA Openbaar tijdelijk stil VOF Comm.V. Verankering coöperatieve gedachte 37

38 Knipperlicht 5 Hervorming vennootschapsrecht BVBA wordt de standaard vennootschapsvorm BVBA Codewoord: flexibilisering Afschaffing pluraliteitsvereiste Afschaffing concept kapitaal SE-beschermingsmechanismen (bv. dubbele uitkeringstest, oprichtersaansprakelijkheid) Grote vrijheid regeling stemrecht Optioneel: vrije overdracht aandelen Uittreding/uitsluiting ten laste van vennootschapsvermogen 38

39 Knipperlicht 5 Hervorming vennootschapsrecht NV wordt voorbehouden aan grote en genoteerde vennootschappen NV Bedoeld voor grote vennootschappen Afschaffing pluraliteitsvereiste Dubbel stemrecht mogelijk onder voorwaarden Versoepeling statutenwijziging Eénhoofdig bestuur Ad nutum afzetbaarheid wordt van suppletief recht Invoering optioneel duaal bestuursmodel 39

40 Knipperlicht 5 Hervorming vennootschapsrecht Overgangsrecht Verplichte omzetting naar BVBA? Overgangsregime? Statuten en aandeelhoudersovereenkomsten te herbekijken Samenhang met hervorming insolventierecht 40

41 Eervolle vermeldingen Hof van Cassatie 14 november 2016 Art. 7 CAO nr. 32bis (behoud van rechten van werknemers bij overgang van onderneming) individueel schriftelijk akkoord vereist voor aanpassing van arbeidsvoorwaarden, zelfs bij gunstigere voorwaarden Wijziging KMO-regime ( jaarrekeningrichtlijn) update (Knipperlichten 2016) CBN-advies 2016/3 van 13/04/2016 Nieuwe jaarrekeningmodellen (website NBB) moeten worden gebruikt vanaf boekjaar 2016 XBRL neerlegging mogelijk vanaf 1 april 2017 PP IV Centraal Strafregister Veroordelingen van rechtspersonen 41