Dit portfolio is van. Naam kandidaat: Werkzaam bij:

Transcriptie

1

2 Dit portfolio is van Naam kandidaat: Werkzaam bij:

3 INHOUDSOPGAVE PORTFOLIO 1. Doel en functie portfolio Deel 1 2. Persoonsgegevens portfoliobezitter 3. Overzicht van leerervaringen 4. Overzicht van werkervaringen 5. Overzicht van overige ervaringen zoals hobby s en vrijwilligerswerk 6. Overzicht bewijzen in relatie tot opleidingsstandaard en kwalificatie-eisen (Quick scan) 7. Bewijzen Deel 2 8. Vragenlijsten per deelkwalificatie

4 1. DOEL EN FUNCTIE PORTFOLIO Binnen dit portfolio gaat u in een aantal stappen kijken naar de vaardigheden die u beheerst en naar de kennis die u in huis heeft. Of dit op school, op het werk of thuis geleerd is, in Nederland of in een ander land maakt daarbij geen verschil. Alle gegevens verzamelt u in dit portfolio. U maakt hiermee eigenlijk een volledig overzicht van wat u in de afgelopen jaren allemaal geleerd heeft op het gebied van zorg en welzijn. Het portfolio past binnen een EVC-traject. EVC staat voor het Erkennen Van Competenties. Wat betekent dit? Met een portfolio kunt u aantonen wat u in huis heeft. Het kan zijn dat u op basis van uw ervaring vrijstellingen krijgt voor delen van een opleiding. Of dat een oud diploma vrijstellingen geeft. Ook kan het zo zijn dat u gevraagd wordt een toets te doen, omdat blijkt dat u ervaring heeft, maar dat het bewijsmateriaal daarvoor niet voldoende aanwezig is. Het portfolio geeft dus informatie over wat u al kunt, anders gezegd over welke competenties u al beschikt. Welke stappen worden gezet binnen het EVC-traject? 1. Het traject start met een instructiebijeenkomst. Daarin wordt u verteld hoe u het portfolio kunt gebruiken. In de bijeenkomst gaan we direct aan de slag met een eerste verkenning van uw competenties. In het portfolio noemen we dit de Quick Scan. 2. Vervolgens gaat u zelf aan de slag met het zoeken van bewijsmateriaal. U kunt daarbij denken aan oude diploma s, maar ook aan werkstukken, of verklaringen van uw werkgever. Deel 2 van deze map bevat vragenlijsten die u daarbij helpen. Als u voor een bepaald onderdeel uit de Quick Scan (bijvoorbeeld 201) een vraag met ja hebt beantwoord, heeft het zin de vragenlijst met datzelfde nummer erbij te pakken. In deze vragenlijst worden suggesties gegeven voor bewijsmateriaal. Ook wordt met de vragenlijst duidelijk of u echt ervaring heeft voor dat onderdeel. 3. Met een zo goed mogelijk gevuld portfolio krijgt u een interview van één uur waarin u met uw trajectbegeleider. Doel van dit gesprek is te bekijken of uw ervaring voldoende duidelijk blijkt uit het portfolio. Het kan zijn dat uw portfolio na dit gesprek klaar is om beoordeeld te worden. Hoe dat in zijn werk gaat zal tegen die tijd duidelijk worden. Als het portfolio nog niet helemaal klaar is komt u voor een tweede gesprek in aanmerking. Ook kan het zijn dat u uitgenodigd wordt om samen met collega s aan het portfolio te werken. Tegen die tijd wordt met u afgesproken wat voor u het meest geschikt zou zijn. In het portfolio wordt steeds gesproken van bewijsstukken. Op de laatste bladzijde van dit portfolio worden voorbeelden gegeven van soorten bewijsmateriaal. Als u vindt dat iets anders ook als bewijs kan dienen, neem dat dan zeker op in het portfolio.

5 2. PERSOONLIJKE GEGEVENS PORTFOLIOBEZITTER Naam:... Adres:... Postcode en Woonplaats:... Telefoonnummer:... Geboortedatum:... Nationaliteit:...

6 3. OVERZICHT VAN LEERERVARINGEN Naam school / opleiding Richting Vakken Hoeveel jaar / maanden / wanneer Diploma / certificaat / bewijs

7 4. OVERZICHT VAN WERKERVARINGEN Welke beroepen / Functies / activiteiten Naam en omschrijving Bedrijf / organisatie / werkplek Welke taken werden uitgevoerd Aantal uren per week Aantal jaren / wanneer Getuigschriften / Referenties / werkgeversverklaringen Bewijsstukken bijgesloten ja / nee Mocht u niet genoeg ruimte hebben voor het beschrijven van de taken, gaat u dan op de achterkant verder of voeg een extra blad in. Geef wel duidelijk aan wat bij wat hoort.

8 5. OVERZICHT VAN OVERIGE ERVARINGEN ZOALS HOBBY S EN VRIJWILLIGERSWERK Welke taken Naam organisatie Aantal uren per week / maand Datum (van / tot) Referenties

9 6. OVERZICHT BEWIJZEN IN RELATIE TOT OPLEIDINGSSTANDAARD EN KWALIFICATIE-EISEN Op basis van deze korte checklist kunnen we besluiten of nader onderzoek naar eerder verworven competenties (EVC) zinvol is. Doorgaan met onderzoek in deze EVC procedure is zinvol indien een vraag met ja beantwoord wordt. Doorgaan met de EVC procedure is nadrukkelijk niet zinvol wanneer op alle vragen van een kwalificatie dossier nee geantwoord is. In het laatste geval staat in een vroeg stadium en in korte tijd vast dat de kandidaat niet in aanmerking komt voor erkenning van de betreffende deelkwalificatie. Code Quick scan vragen Ja - Nee? Bewijzen? Soort bewijs Kerntaak 1 Kerntaak 2 Kerntaak 3 Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning Hebt u ervaring met het maken van een werkplanning op basis van een zorg- of begeleidingsplan Heeft u ervaring met het begeleiden/ondersteunen van cliënten bij huishouden, wonen en recreëren? Heeft u ervaring bij het ondersteunen/begeleiden van cliënten bij persoonlijke zorg/adl? Heeft u ervaring bij het begeleiden van cliënten bij sociale activiteiten Ondersteunen bij het zelfstandig functioneren Heeft u ervaring in het leggen en onderhouden van een relatie met cliënten(groepen) Heeft u ervaring in het ondersteunen van cliënten op sociaal en emotioneel gebied? Heeft u ervaring in het stimuleren van cliënten om de regie over eigen leven te houden en op op te komen voor eigen belangen Uitvoeren van taken ten behoeve van zorg, dienstverlening, de organisatie en het beroep Heeft u ervaring met het evalueren van eigen werkzaamheden? Heeft u ervaring in het werken in teamverband en het deelnemen aan werkoverleg Kunt u aantonen dat u actief hebt deelgenomen aan deskundigheidsbevordering

10