CERTIFICAAT VAN DEELNAME:

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "CERTIFICAAT VAN DEELNAME:"

Transcriptie

1 Deze brochure biedt u een overzicht van de trainingen waarmee wordt toegewerkt naar een CERTIFICAAT VAN DEELNAME: Certificeerbare eenheden Verzorgende IG Ondersteunen bij verpleegtechnische handelingen Ondersteunen bij persoonlijke verzorging Ondersteunen bij huishouden en wonen Certificeerbare eenheden Maatschappelijke Zorg Begeleiden bij dagbesteding Begeleiden bij wonen en huishouden Werkproces 1.3 Verpleegtechnische handelinge Eerder Verworven Competenties (EVC) EVC-Traject GMT is aangesloten bij: Heideanjer 8, 9292 PG Drachten Middelerf 14, 3851 SP Ermelo of Pagina 1 GMT is erkend

2 C E R T I F I C E E R B A R E E E N H E D E N V E R Z O R G E N D E IG ONDERSTEUNEN BIJ VERPLEEGTECHNISCHE HANDELINGEN Een belangrijk deel van de medewerkers bestaat uit verzorgenden met een lang dienstverband. Velen hebben een verouderde opleiding Verzorgende. Door de ontwikkeling naar zwaardere zorg is meer kennis en vaardigheid vereist op het gebied van verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. Medewerkers voor wie het noodzakelijk is dat zij voldoen aan de eisen op het gebied van verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in Verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. specificaties Studiebelasting: Certificeerbare eenheid Ondersteunen bij verpleegtechnische handelingen 6 maanden 112 onderwijscontacturen, 16 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uren per week thuisstudie De vepleegtechnische handelingen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen deelnemers een certificaat. Met dit certificaat zijn de deelnemers bekwaam binnen de eigen instelling, indien zij in voldoende mate de gelegenheid krijgen de handelingen daadwerkelijk uit te voeren. Het is de verantwoordelijkheid van de instelling en de medewerker dat de bekwaamheid op peil blijft. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider - 1 x tussenevaluatie, 1 x eindevaluatie In dit intensieve traject leert de deelnemer zorg- en ondersteuningsbehoeften in kaart te brengen en een zorgplan op te stellen. Daarnaast worden vaardigheden op gebied van verpleegtechnische handelingen aangeleerd. Ook wordt aandacht besteed aan observatie, rapporteren en evalueren. Het traject bestaat uit de volgende werkprocessen van het kwalificatiedossier: 1.1 Stelt (mede) zorgplan op 1.2 Biedt persoonlijke verzorging en observeert gezondheid en welbevinden 1.3 Voert verpleegtechnische handelingen uit 1.5 Begeleidt zorgvrager 1.8 Geeft voorlichting, advies en instructie 1.10 Stemt zorgverlening af 1.11 Evalueert zorgverlening De theorie wordt aangeboden via e-learning en trainingsbijeenkomsten (blended learning). Pagina 2

3 ONDERSTEUNEN BIJ PERSOONLIJKE VERZORGING De zorgsector staat mede door politieke besluitvorming voor grote veranderingen. Van medewerkers zullen in veranderde organisaties andere en meer vaardigheden worden gevraagd. Om hun werkzaamheden te kunnen blijven uitoefenen zullen de vaardigheden moeten worden uitgebreid. Medewerkers van zorginstellingen die door reorganisatie moeten veranderen van werkplek en /of functie. Waarbij de focus meer komt te liggen op zorg taken zoals bij in ouderenzorg bij kleinschalige zorg of in gehandicaptenzorg, GGZ of thuiszorg. GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in ondersteunen bij persoonlijke verzorging Specificaties Studiebelasting Certificeerbare eenheid Verzorgende IG niv.3 Ondersteunen bij persoonlijke zorg 6 maanden 112 onderwijscontacturen, 16 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uur per week De geleerde werkprocessen worden middels proeve van bekwaamheid in de praktijk getoetst Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen deelnemers een instituut certificaat. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider 1 x tussenevaluatie, 1 x eindevaluatie Het traject bestaat uit de volgende werkprocessen van het kwalificatiedossier: 1.1 Stelt (mede) zorgplan op 1.2 Biedt persoonlijke verzorging en observeert gezondheid en welbevinden 1.5 Begeleidt een zorgvrager 1.10 Stemt de zorgverlening af 1.11 Evalueert de zorgverlening De theorie wordt aangeboden via e-learning en trainingsbijeenkomsten (blended learning). De werkprocessen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Bij dit traject bestaat de mogelijkheid specifieke instellingswensen in te passen Pagina 3

4 ONDERSTEUNEN BIJ HUISHOUDEN EN WONEN De zorgsector staat mede door politieke besluitvorming voor grote veranderingen. Van medewerkers zullen in veranderde organisaties andere en meer vaardigheden worden gevraagd. Om hun werkzaamheden te kunnen blijven uitoefenen zullen de vaardigheden moeten worden uitgebreid. Medewerkers van zorginstellingen die door reorganisatie moeten veranderen van werkplek en /of functie. Waarbij de focus meer komt te liggen op zorg taken zowel in intra- als extramurale zorg. GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in ondersteunen bij huishouden en wonen Specificaties Studiebelasting Certificeerbare eenheid Verzorgende IG niv.3 Ondersteunen bij huishouden en wonen 6 maanden 112 onderwijscontacturen, 16 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uur per week De geleerde werkprocessen worden middels proeve van bekwaamheid in de praktijk getoetst Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen deelnemers een instituut certificaat. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider 1 x tussenevaluatie, 1 x eindevaluatie Het traject bestaat uit de volgende werkprocessen van het kwalificatiedossier: 1.1. Stelt (mede) zorgplan op 1.2. Biedt persoonlijke zorg en observeert gezondheid en welbevinden 1.5 Begeleidt de zorgvrager 1.7 Ondersteunt bij wonen en huishouden 1.10 Stemt zorgverlening af 1.11 Evalueert zorgverlening. De theorie wordt aangeboden via e-learning en trainingsbijeenkomsten (blended learning). De werkprocessen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Bij dit traject bestaat de mogelijkheid specifieke instellingswensen in te passen Pagina 4

5 ONDERSTEUNEN BIJ DAGBESTEDING C E R T I F I C E E R B A R E E E N H E D E N M A A T S C H A P P E L I J K E Z O R G De zorgsector staat mede door politieke besluitvorming voor grote veranderingen. Van medewerkers zullen in veranderde organisaties andere en meer vaardigheden worden gevraagd. Om hun werkzaamheden te kunnen blijven uitoefenen zullen de vaardigheden moeten worden uitgebreid. Medewerkers van zorginstellingen die door reorganisatie moeten veranderen van werkplek en /of functie. Waarbij de focus meer komt te liggen op begeleidende taken zoals bij dagbesteding in ouderenzorg of kleinschalige zorg. GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in begeleiden van dagbesteding. Specificaties Studiebelasting Certificeerbare eenheid Maatschappelijke zorg niv.3 Begeleiden bij dagbesteding 6 maanden 112 onderwijscontacturen, 16 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uur per week De geleerde werkprocessen worden middels proeve van bekwaamheid in de praktijk getoetst Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen deelnemers een instituut certificaat. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider 1 x tussenevaluatie, 1 x eindevaluatie Het traject bestaat uit de volgende werkprocessen van het kwalificatiedossier: 2.3 Ondersteunt de client bij dagbesteding 2.4 Begeleidt een groep clienten op sociaal-maatschappelijk gebied 3.3 Stemt de werkzaamheden af met betrokkenen 3.6 Evalueert geboden ondersteuning De theorie wordt aangeboden via e-learning en trainingsbijeenkomsten (blended learning). De werkprocessen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Bij dit traject bestaat de mogelijkheid specifieke instellingswensen in te passen. Pagina 5

6 BEGELEIDEN BIJ WONEN EN HUISHOUDEN De zorgsector staat mede door politieke besluitvorming voor grote veranderingen. Van medewerkers zullen in veranderde organisaties andere en meer vaardigheden worden gevraagd. Om hun werkzaamheden te kunnen blijven uitoefenen zullen de vaardigheden moeten worden uitgebreid. Medewerkers van zorginstellingen die door reorganisatie moeten veranderen van werkplek en /of functie. Waarbij de focus meer komt te liggen op begeleidende taken zoals bij kleinschalige zorg of thuiszorg GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in begeleiden van wonen en huishouden. Specificaties Studiebelasting Certificeerbare eenheid Maatschappelijke zorg niv.3 Begeleiden bij wonen en huishouden 6 maanden 112 onderwijscontacturen, 16 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uur per week De geleerde werkprocessen worden middels proeve van bekwaamheid in de praktijk getoetst Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen deelnemers een instituut certificaat. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider 1 x tussenevaluatie, 1 x eindevaluatie Het traject bestaat uit de volgende werkprocessen van het kwalificatiedossier: 2.1 Ondersteunt de client bij persoonlijke verzorging 2.2 Ondersteunt de client bij wonen en huishouden 2.4 Begeleidt een groep clienten op sociaal-maatschappelijk gebied 3.3 Stemt werkzaamheden af met betrokkenen 3.6 Evalueert geboden ondersteuning De theorie wordt aangeboden via e-learning en trainingsbijeenkomsten (blended learning). De werkprocessen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Bij dit traject bestaat de mogelijkheid specifieke instellingswensen in te passen. Pagina 6

7 VERPLEEGTECHNISCHE HANDELINGEN W E R K P R O C E S 1. 3 Een belangrijk deel van de medewerkers bestaat uit verzorgenden met een lang dienstverband. Velen hebben een verouderde opleiding Verzorgende. Door de ontwikkeling naar zwaardere zorg is meer kennis en vaardigheid vereist op het gebied van verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. Medewerkers voor wie het noodzakelijk is dat zij voldoen aan de eisen op het gebied van verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in Verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. specificaties Studiebelasting: Certificeerbare eenheid Ondersteunen bij verpleegtechnische handelingen 3 maanden 56 onderwijscontacturen, 8 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uren per week thuisstudie De vepleegtechnische handelingen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen de deelnemers een certificaat. Met dit certificaat zijn de deelnemers bekwaam binnen de eigen instelling, indien ze in voldoende mate de gelegenheid krijgen de handelingen daadwerkelijk uit te voeren. Het is de verantwoordelijkheid van de instelling en de medewerker dat de bekwaamheid op peil blijft. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider - 1 x eindevaluatie Een korte, intensieve en praktijkgerichte training waarin tijdens trainingsbijeenkomsten de verpleegtechnische handelingen worden geoefend.. De volgende verpleegtechnische handelingen worden behandeld: medicijnen checken, registreren en distribueren, zo nodig controle op inname (volgens verpleegplan) medicijnen toedienen: oraal, rectaal, vaginaal, via de huid, via de luchtwegen, via de slijmvliezen verzorgen van rode en gele wonden zwachteltechnieken toepassen verzamelen van monsters ten behoeve van diagnostiek (steriel en nietsteriel materiaal) eerste hulp (somatisch) verlenen bij: verwondingen, vergiftigingen, verstikking, verslikken, en bij ademstilstand en circulatiestilstand een suprapubische katheter verzorgen blaaskathether en maagsonde observeren en controleren Pagina 7

8 blaasspoeling uitvoeren lichaamstemperatuur regelen door middel van koude- of warmtebehandeling subcutaan injecteren (meerdere technieken) intramusculair injecteren Van de volgende handelingen moet je er in minimaal vier bekwaam zijn: een maagsonde inbrengen katheteriseren van de blaas bij vrouwen katheteriseren van de blaas bij mannen PEG-sondevoeding toedienen verzorgen van zwarte wonden zuurstof toedienen toedienen van sondevoeding en voedingspomp bedienen verzorgen van een stoma tracheacanule en tracheastoma verzorgen maag- en darmspoeling uitvoeren vagina en stoma irrigeren mond- en keelholte uitzuigen De theorie wordt via e-learning aangeboden en getoetst. Pagina 8

9 EVC-TRAJECT E E R D E R V E R W O R V E N C O M P E T E N T I E S ( E V C ) De zorgsector staat mede door politieke besluitvorming voor grote veranderingen. Hierdoor zal ook de werkgelegenheid onder druk komen te staan. Organisaties zullen zich moeten beraden over de inzet van het bestaande personeelsbestand. Om de effectiviteit van die inzet te verhogen kan een EVCtraject een goed hulpmiddel zijn. Binnen zorgorganisaties werken medewerkers die door veel ervaring kennis en vaardigheden hebben vergaard die boven hun eigenlijke functie eisen uitstijgen. Door het volgen van een EVC traject kunnen die kennis en vaardigheden worden gewaardeerd en mogelijk worden verzilverd met een diploma (van de toegepaste opleidingsstandaard) waardoor mogelijk de werkgelegenheid kan worden behouden. GMT biedt een EVC-traject gericht op het in beeld brengen van kennis en vaardigheden van medewerkers middels een ervaringscertificaat en mogelijk verzilvering tot diploma van de toegepaste opleidingsstandaard. Het EVC Traject De gemiddelde doorlooptijd van een EVC-traject is 3 maanden Intake Bij de intake komen de volgende zaken aan bod: Wat is een Ervaringscertificaat precies en wat levert het op? Hoe ziet het EVC-traject er uit en wat wordt er verwacht? Wat is de rol van de trajectbegeleider? Quick Scan (facultatief) Vullen van het portfolio Verder bespreekt u met uw trajectbegeleider uw doel van het EVC-traject. Wat wilt u met een Ervaringscertificaat bereiken? Een quick scan kan worden afgenomen als er twijfel bestaat over welke opleidingsstandaard het beste aansluit bij de aanwezige kennis en vaardigheden. Het portfolio is een belangrijk onderdeel van het EVC-traject. Om ervaring te erkennen zijn immers bewijzen nodig. In het portfolio verzamelt de kandidaat bewijzen waarmee de (werk)ervaring ka worden onderbouwd. Dat kan opgedane werkervaring zijn, maar dit kunnen ook opleidingen en cursussen zijn die in het verleden zijn gevolgd. Ook wordt er gevraagd naar hobby s en vrijwilligerswerk. Want het kan heel goed zijn dat daar kennis en vaardigheden zijn opgedaan die in het werk kunnen worden gebruikt. Pagina 9

10 Het assessment gesprek Het assessment wordt afgenomen door een gecertificeerde EVC assessor. De assessor begint met het bekijken van het portfolio. Hij neemt het persoonlijk portfolio en bewijsstukken onder de loep. Hij controleert of deze echt iets zeggen over de kennis en vaardigheden en of ze betrekking hebben op de opleidingsstandaard (de opleiding) die van toepassing is. De assessor gaat zelf ook bewijzen verzamelen. Dat kan hij doen met een (van te voren aangekondigd) werkplekbezoek of met een proeve van bekwaamheid, waarbij u een taak uitvoert en waarbij hij observeert hoe u dat doet. Het kan ook zijn dat u een toets gaat maken, bijvoorbeeld een taaltoets. Interview Afsluiting van het traject Resultaat Een veel voorkomend onderdeel van het assessment is een interview. De assessor stelt in dit interview vragen over ervaring. Dat doet hij aan de hand van een vragenlijst over de opleidingsstandaard waarvoor de kandidaat zich heeft opgegeven. De assessor sluit het EVC-traject af met het schrijven van de EVC-rapportage. De inhoud van deze rapportage wordt onderdeel van uw Ervaringscertificaat. Het Ervaringscertificaat kan vrijstellingen voor een opleiding opleveren. Mogelijk kan het ervaringcertificaat worden verzilverd tot het diploma van de gehanteerde opleidingsstandaard. De beslissing ligt bij de examencommissie van het ROC waar het ervaringscertificaat wordt aangeboden. GMT voert de EVC trajecten uit in samenwerking met een erkend EVC bureau. Het gehele traject kan via een online applicatie worden doorlopen. Gedurende uw hele EVC-traject is uw EVC-trajectbegeleider via of telefonisch bereikbaar voor vragen of opmerkingen. B I J L A G E N o B R O C H U R E G M T o B E S C H R I J V I N G G M T L E R E N o B E S C H R I J V I N G DN- I T E S T E N G M T GMT is aangesloten bij: Pagina 10

Opleiding Verzorgende IG, vanaf cohort 2013

Opleiding Verzorgende IG, vanaf cohort 2013 Beoordelingslijst voorbehouden en risicovolle verpleegtechnische handelingen Onderdeel van kwalificerende beroepsprestatie 2.4: uitvoeren van verpleegtechnische vaardigheden Opleiding Verzorgende IG, vanaf

Nadere informatie

BIJLAGEN STARTBEKWAME FASE BEROEPSOPDRACHT D

BIJLAGEN STARTBEKWAME FASE BEROEPSOPDRACHT D Beroepstaak D Verpleegtechnische vaardigheden en voorbehouden handelingen Crebo 95520 BIJLAGEN STARTBEKWAME FASE BEROEPSOPDRACHT D Bijlage 01 Overzicht verpleegtechnische en voorbehouden handelingen, die

Nadere informatie

Dit project is gefinancierd door de steun van de Europese Commissie. Deze mededeling weerspiegelt alleen de mening van de auteur en de Europese

Dit project is gefinancierd door de steun van de Europese Commissie. Deze mededeling weerspiegelt alleen de mening van de auteur en de Europese Dit project is gefinancierd door de steun van de Europese Commissie. Deze mededeling weerspiegelt alleen de mening van de auteur en de Europese Commissie en de Europese Commissie kan niet aansprakelijk

Nadere informatie

NCOI-programma voor de opleiding Verzorgende IG. Niveau 3 Crebonummer: 95530. Sector: Gezondheidszorg. Aanleiding

NCOI-programma voor de opleiding Verzorgende IG. Niveau 3 Crebonummer: 95530. Sector: Gezondheidszorg. Aanleiding NCOI-programma voor de opleiding Verzorgende IG Niveau 3 Crebonummer: 95530 Sector: Gezondheidszorg Aanleiding NCOI Opleidingsgroep (NCOI) biedt in samenwerking met een zorginstelling een sterk verkort

Nadere informatie

BIJLAGEN STARTBEKWAME FASE BEROEPSOPDRACHT D

BIJLAGEN STARTBEKWAME FASE BEROEPSOPDRACHT D Beroepstaak D Verpleegtechnische vaardigheden en voorbehouden handelingen Crebo 95520 BIJLAGEN STARTBEKWAME FASE BEROEPSOPDRACHT D Bijlage 01 Overzicht verpleegtechnische en voorbehouden handelingen, die

Nadere informatie

Handleiding VTV BBL-CombiCare Verzorgende-IG/Medewerker Maatschappelijke Zorg

Handleiding VTV BBL-CombiCare Verzorgende-IG/Medewerker Maatschappelijke Zorg Handleiding VTV BBL-CombiCare Verzorgende-IG/Medewerker Maatschappelijke Zorg KD Maatschappelijke Zorg 1.1: Inventariseert hulpvragen van de cliënt 3.3: Stemt de werkzaamheden af met betrokkenen KD Verzorgende-IG

Nadere informatie

Deze brochure biedt u een overzicht van de opleidingen waarmee wordt toegewerkt naar een ERKEND DIPLOMA: MBO Verpleegkunde (MBO niveau 4)

Deze brochure biedt u een overzicht van de opleidingen waarmee wordt toegewerkt naar een ERKEND DIPLOMA: MBO Verpleegkunde (MBO niveau 4) Deze brochure biedt u een overzicht van de opleidingen waarmee wordt toegewerkt naar een ERKEND DIPLOMA: MBO Verpleegkunde (MBO niveau 4) Applicatie Verzorgende IG (MBO niveau 3) Applicatie Maatschappelijke

Nadere informatie

Verzorgende en verpleegtechnische handelingen

Verzorgende en verpleegtechnische handelingen Keuzedeel mbo Verzorgende en verpleegtechnische handelingen behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in

Nadere informatie

NCOI-programma voor de opleiding Verpleegkundige niveau IV. Crebonummer: 95520. Sector: Gezondheidszorg

NCOI-programma voor de opleiding Verpleegkundige niveau IV. Crebonummer: 95520. Sector: Gezondheidszorg NCOI-programma voor de opleiding Verpleegkundige niveau IV Crebonummer: 95520 Sector: Gezondheidszorg Aanleiding NCOI opleidingsgroep biedt in samenwerking met een zorginstelling een sterk verkort opleidingstraject

Nadere informatie

PROEVE VAN BEKWAAMHEID

PROEVE VAN BEKWAAMHEID PROEVE VAN BEKWAAMHEID CE 3: Ondersteunen bij Verpleegtechnische handelingen Handleiding voor deelnemer en beoordelaar Afdeling Gezondheidszorg Opleiding Verzorgende niveau 3, BOL/BBL; Cohort 2009-2012/

Nadere informatie

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak D Startbekaam

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak D Startbekaam OPLEIDING tot Verzorgende-IG Ondersteuningsmagazijn Beroepstaak D Startbekaam Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Cohort: 2010-2011 Fase: Startbekaam Naam student:. 1 D1.T1.KP.start.

Nadere informatie

Bewijsmap Vaardigheden/Verpleegtechnische handelingen

Bewijsmap Vaardigheden/Verpleegtechnische handelingen Scholen voor Zorg Kwalificatiedossier 2012 Exameneenheid 6 Bewijsmap Vaardigheden/Verpleegtechnische handelingen bestaat uit de volgende 3 delen die apart worden uitgereikt: Deel A: Basisvaardigheden Deel

Nadere informatie

OPDRACHTENBOEK STARTBEKWAAM BEROEPSTAAK D

OPDRACHTENBOEK STARTBEKWAAM BEROEPSTAAK D OPDRACHTENBOEK STARTBEKWAAM inclusief toets beroepstaak D en ondersteuningsmagazijn BEROEPSTAAK D Albeda College Branche Gezondheidszorg Kwalificatiedossier MBO Verpleegkunde 2012-2013 Crebonummer 95520

Nadere informatie

OPDRACHTENBOEK STARTBEKWAAM BEROEPSTAAK D

OPDRACHTENBOEK STARTBEKWAAM BEROEPSTAAK D OPDRACHTENBOEK STARTBEKWAAM inclusief toets beroepstaak D en ondersteuningsmagazijn BEROEPSTAAK D Albeda College Branche Gezondheidszorg Kwalificatiedossier MBO Verpleegkunde 2012-2013 Crebonummer 95520

Nadere informatie

95530 Verzorgende-IG (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)) (2015_01)

95530 Verzorgende-IG (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)) (2015_01) ROC Nijmegen, Brinnummer 25 PN Onderwijs-en Examenregeling (OER) 2014 95530 Verzorgende-IG (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)) (2015_01) Deze OER is vastgesteld door de Domeinexamencommissie

Nadere informatie

BIJLAGEN STARTBEKWAME FASE BEROEPSOPDRACHT D

BIJLAGEN STARTBEKWAME FASE BEROEPSOPDRACHT D BIJLAGEN STARTBEKWAME FASE BEROEPSOPDRACHT D Bijlage 01 Bijlage 02 Bijlage 03 Bijlage 04 Bijlage 05 Leerlijn BOL en BBL 4 jarig Leerlijn BOL en BBL Verkort Formuleblad Te toetsen vaardigheden per deel

Nadere informatie

EXAMENPLAN CGO 2012 DELTION COLLEGE

EXAMENPLAN CGO 2012 DELTION COLLEGE EAMENPLAN CGO 2012 DELTION COLLEGE Opleiding: Pedagogisch Medewerker Jeugdzorg, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen en Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg Niveau: 4 Crebocode: 22195-92631

Nadere informatie

Verzorgende IG niveau 3 Verpleegkundige niveau 4

Verzorgende IG niveau 3 Verpleegkundige niveau 4 examenproducten V&V Verzorgende IG niveau 3 Verpleegkundige niveau 4 EXAMENBANK PROVE2MOVE februari 2012 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Aanpassingen 2011-2012 ten opzichte van 2010-2011 in de proeven

Nadere informatie

PROJECTHANDLEIDING. Verpleegtechnische handelingen

PROJECTHANDLEIDING. Verpleegtechnische handelingen PROJECTHANDLEIDING Verpleegtechnische handelingen Kerntaak 2: Bieden van ondersteunende, activerende begeleiding en zorg. Werkproces: 2.7 Voert verpleegtechnische handelingen uit Als medewerker gehandicaptenzorg/gespecialiseerde

Nadere informatie

Scholingsaanbod vanaf 1 september 2014 t/m eind 2014

Scholingsaanbod vanaf 1 september 2014 t/m eind 2014 Scholingsaanbod vanaf 1 september 2014 t/m eind 2014 Basiscursus 1: Het bepalen van een bloedsuiker en het toedienen van insuline maandag 08 september van 09.00 12.00 maandag 24 november van 09.00 12.00

Nadere informatie

Heb jij je diploma al?

Heb jij je diploma al? Heb jij je diploma al? 1 Haal nu je Er varingscertificaat (EVC) voor de zwembranche. Omdat jouw praktijker var ing veel waard is kun je met een EVCtraject in aanmerking komen voor een erkend branchediploma

Nadere informatie

EVC-procedure EVC4U. Algemene informatie

EVC-procedure EVC4U. Algemene informatie EVC-procedure EVC4U Algemene informatie Inhoudsopgave 1 1. Inleiding 2 2. Algemene informatie over EVC 2.1 Wat zijn eerder verworven competenties? 3 2.2 Wat is een EVC-procedure 3 2.3 Het doel van EVC

Nadere informatie

voor kleinschalig wonen in de ouderenzorg gebaseerd

voor kleinschalig wonen in de ouderenzorg gebaseerd Onderwijs voor kleinschalig wonen in de ouderenzorg Gebaseerd op Verzorgende-IG (niveau 3) en Medewerker Maatschappelijke (niveau 3) van 2011-2012 Een belangrijke ontwikkeling in de ouderenzorg is kleinschalig

Nadere informatie

Veranderdocument Kwalificatiedossier Verzorgende-IG 2011-2012 ten opzichte van dossier Verzorgende-IG 2010-2011

Veranderdocument Kwalificatiedossier Verzorgende-IG 2011-2012 ten opzichte van dossier Verzorgende-IG 2010-2011 Veranderdocument Kwalificatiedossier Verzorgende-IG 2011-2012 ten opzichte van dossier Verzorgende-IG 2010-2011 Deel A - Tekst is gewijzigd, meer op de ontvanger gericht. Foto s zijn verwijderd; vertegenwoordigen

Nadere informatie

E Q L R T D J M E F J R C D R D J M

E Q L R T D J M E F J R C D R D J M Koppeling leereenheden Nuzorg aan de Fase-indeling de opleiding Verzorgende-IG KD 2011 en 2012 van Consortium Beroepsonderwijs Fase 1 Beroepsprestaties Werkprocessen Competenties Leereenheden NUzorg Verzamelen

Nadere informatie

EXAMENPLAN CGO 2011 DELTION COLLEGE

EXAMENPLAN CGO 2011 DELTION COLLEGE EAMENPLAN CGO 2011 DELTION COLLEGE Opleiding: Pedagogisch Medewerker Jeugdzorg, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen en Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg Niveau: 4 Crebocode: 92631 92661-92662

Nadere informatie

k j J K R D J M C D R D J M

k j J K R D J M C D R D J M Koppeling leereenheden Nuzorg aan de Fase-indeling de opleiding Verpleegkundige KD 2011 en 2012 van Consortium Beroepsonderwijs Fase 1 Beroepsprestaties Werkprocessen Competenties Leereenheden NUzorg Verwerken

Nadere informatie

Veranderdocument Kwalificatiedossier Mbo-Verpleegkundige 2011-2012 ten opzichte van VP 2010-2011

Veranderdocument Kwalificatiedossier Mbo-Verpleegkundige 2011-2012 ten opzichte van VP 2010-2011 Veranderdocument Kwalificatiedossier Mbo-Verpleegkundige 2011-2012 ten opzichte van VP 2010-2011 Deel A - Tekst is gewijzigd, meer op de ontvanger gericht. Foto s zijn verwijderd; vertegenwoordigen niet

Nadere informatie

Waarderen ECVET eenheden en maatwerkopleiding

Waarderen ECVET eenheden en maatwerkopleiding Waarderen ECVET eenheden en maatwerkopleiding roc ter aa realiseert beroepsonderwijs in zeven mbo-colleges: bouw & design college business college dienstverlening college ict college onderwijs & kinderopvang

Nadere informatie

Kennisbundels in relatie tot kwalificatiedossiers

Kennisbundels in relatie tot kwalificatiedossiers Vergelijkingsdocument Kennisbundels in relatie tot kwalificatiedossiers Zorg en welzijn l KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT 1 Inhoud Kennisbundels in relatie tot kwalificatiedossiers...

Nadere informatie

EVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO

EVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO EVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO Handleiding voor de kandidaat Bijgewerkt: 19 maart 2013 1 Contactgegevens: WFTNIVO Villawal 11 3432 NX Nieuwegein Tel. 030 6023075 info@wftnivo.nl www.wftnivo.nl

Nadere informatie

Beroepsopdracht/ leermenu 5. Verpleegtechnische handelingen deel 2

Beroepsopdracht/ leermenu 5. Verpleegtechnische handelingen deel 2 Beroepsopdracht/ leermenu 5 Verpleegtechnische handelingen deel 2 Werkproces 1.3 Voert verpleegtechnische handelingen uit Competenties: K: vakdeskundigheid toepassen L: materialen en middelen inzetten

Nadere informatie

Veel succes met het invullen van de Quickscan. Quickscan EVC Centrum Nederland Pagina 2/ 6

Veel succes met het invullen van de Quickscan. Quickscan EVC Centrum Nederland Pagina 2/ 6 Quickscan Inleiding EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties. Met kennis en ervaring die u op uw werkplek of mogelijk zelf in privé en/of vrijwilligerswerk heeft opgedaan, komt u mogelijk in aanmerking

Nadere informatie

Portfolio EVC kandidaat Verzorgende-IG

Portfolio EVC kandidaat Verzorgende-IG Portfolio EVC kandidaat Verzorgende-IG Pagina 1 van 55 Portfolio EVC kandidaat Overzicht van verworven competenties en kwalificaties Verzorgende-IG Pagina 2 van 55 Portfolio, overzicht van verworven competenties.

Nadere informatie

Ruime ervaring, maar nog geen erkend MBO Diploma?

Ruime ervaring, maar nog geen erkend MBO Diploma? Ruime ervaring, maar nog geen erkend MBO Diploma? 1 STC B.V. en QRM BV STC B.V. en QRM BV realiseren gezamenlijk EVC trajecten in 3 maanden! 2 EVC Trajecten 2013 STC B.V. en QRM BV realiseren gezamenlijk

Nadere informatie

Stichting Leerstation Zorg

Stichting Leerstation Zorg Leerstation Zorg Stichting Leerstation Zorg Stichting Leerstation Zorg zet zich in voor de ontwikkeling en de kwaliteitsborging van digitaal leermateriaal voor zorg en onderwijs. Deze inspanningen hebben

Nadere informatie

Ruime ervaring, maar nog geen erkend MBO Diploma?

Ruime ervaring, maar nog geen erkend MBO Diploma? Ruime ervaring, maar nog geen erkend MBO Diploma? 1 Horizon en QRM BV ROC Horizon College, sectoren Gezondheidszorg en Welzijn en QRM BV realiseren gezamenlijk EVC trajecten in 3 maanden! EVC Trajecten

Nadere informatie

c. De deelnemer ontvangt een factuur op naam als hij besloten heeft deel te willen nemen aan het traject. Bedrijven ontvangen een totaalfactuur.

c. De deelnemer ontvangt een factuur op naam als hij besloten heeft deel te willen nemen aan het traject. Bedrijven ontvangen een totaalfactuur. Procedures EVC security. Bijbehorende documenten (via website): - Aanmeldingsformulier EVC traject - Flyer EVC security - Handboek EVC 1. Aanmelding en intake a. De deelnemer vult het aanmeldingsformulier

Nadere informatie

EEN LEVEN LANG LEREN

EEN LEVEN LANG LEREN EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle

Nadere informatie

Help medewerkers aantonen wat ze waard zijn! Herken en erken Eerder Verworven Competenties (EVC)

Help medewerkers aantonen wat ze waard zijn! Herken en erken Eerder Verworven Competenties (EVC) Help medewerkers aantonen wat ze waard zijn! Herken en erken Eerder Verworven Competenties (EVC) Tijdens zijn loopbaan doet een medewerker veel werkervaring op. Hij of zij * volgt bijvoorbeeld interne

Nadere informatie

Toelatings- en vrijstellingsbeleid Hbo Bachelor Verpleegkunde

Toelatings- en vrijstellingsbeleid Hbo Bachelor Verpleegkunde Toelatings- en vrijstellingsbeleid Hbo Bachelor Verpleegkunde Toelating Hbo-ba Verpleegkunde vs.29.10.2015 Pagina 1 1. Toelatingsbeleid 1.1 Officiële toelatingseisen Als voorwaarde voor toelating tot de

Nadere informatie

Scholingsaanbod vanaf 1 januari 2012

Scholingsaanbod vanaf 1 januari 2012 Scholingsaanbod vanaf 1 januari 2012 Maandag 16 januari 2012 van 09.00 12.00 Herhalingscursus 1: bloedsuiker bepalen, insuline spuiten, subcutaan en intramusculair injecteren, het toedienen van oor/oog/neus

Nadere informatie

OPDRACHTENBOEK VAN BEGINNER TOT STARTBEKWAAM BEROEPSTAAK D

OPDRACHTENBOEK VAN BEGINNER TOT STARTBEKWAAM BEROEPSTAAK D OPDRACHTENBOEK VAN BEGINNER TOT STARTBEKWAAM BEROEPSTAAK D inclusief toets beroepstaak D en ondersteuningsmagazijn Albeda College Branche Gezondheidszorg Crebonummer 95520 Versie 3 Datum: januari 2014

Nadere informatie

evc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent!

evc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent! evc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent! wat is evc? iedereen leert in verschillende situaties elke dag bij; op het werk, op school of gewoon thuis. het is voor werkgevers hierdoor vaak niet

Nadere informatie

Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009

Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009 Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009 Did you know? Wat zien we in de film? Informatie versnelling Scenario denken Grote plek voor internet en informatica Technische vooruitgang Leren in informele

Nadere informatie

HaKa Nederland b.v. 24-11-2012

HaKa Nederland b.v. 24-11-2012 EVC in de Jeugdzorg HaKa Nederland b.v. 24-11-2012 EVC in de jeugdzorg Wat is EVC? EVC staat voor Erkennen van Verworven Competenties. Het is een instrument waarmee werknemers hun kennis en ervaring -

Nadere informatie

Verzorgende KD 2011-2012. Fase Score Beroepsprestaties Werkprocessen KD 2011 Onderwijsmagazijn TM

Verzorgende KD 2011-2012. Fase Score Beroepsprestaties Werkprocessen KD 2011 Onderwijsmagazijn TM 1 Verzorgende KD 2011-2012 Fase 1 Ontwikkelingsgericht 1.1 Verzamelen van gegevens 1.1 Stelt (mede) het zorgplan op Het zorgplan: Oriëntatie op het beroep Gegevens verzamelen 1.2 Beginnen met zorg Het

Nadere informatie

EVC bij Windesheim. Windesheim Erkend EVC-aanbieder is. Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat. Erkennen van Verwoven Competenties

EVC bij Windesheim. Windesheim Erkend EVC-aanbieder is. Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat. Erkennen van Verwoven Competenties EVC bij Windesheim Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat Erkennen van Verwoven Competenties EVC staat voor het Erkennen van (elders) Verworven Competenties. EVC is gericht op het beoordelen

Nadere informatie

Overzicht vaardigheden

Overzicht vaardigheden Overzicht vaardigheden hbo Verpleegkunde Versie 1.1 Noordhoff Health Het Spoor 8-14 3994 AK HOUTEN 088-522 68 66 zorgpadhbo@noordhoff.nl Noordhoff Health, aantoonbaar beter. www.noordhoff-health.nl Inhoudsopgave

Nadere informatie

Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd?

Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd? Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd? MijnID.nu en QRM helpen je op weg naar geregistreerd directeur onderwijs. MijnID.nu en QRM bieden gezamenlijk een traject aan tot een erkend

Nadere informatie

Verpleegtechnische handelingen in de maatschappelijke zorg en het volwassenenwerk

Verpleegtechnische handelingen in de maatschappelijke zorg en het volwassenenwerk Verpleegtechnische handelingen in de maatschappelijke zorg en het volwassenenwerk Koen Kauffman Frank Peters In opdracht van Calibris KBA projectnummer 2009.812 Nijmegen, 19 mei 2009 Kenniscentrum Beroepsonderwijs

Nadere informatie

Toolbox Validering Ontwikkeld door Kenniscentrum EVC, bewerkt door het Servicepunt Examinering mbo: juni 2016 I

Toolbox Validering Ontwikkeld door Kenniscentrum EVC, bewerkt door het Servicepunt Examinering mbo: juni 2016 I Toolbox Validering Ontwikkeld door Kenniscentrum EVC, bewerkt door het Servicepunt Examinering mbo: juni 2016 I Inhoudsopgave Inleiding... 1 1 Identificeren en systematiseren... 2 1.1 Loopbaan zelfonderzoek...

Nadere informatie

Risicovolle. Voorbehouden. Handelingen

Risicovolle. Voorbehouden. Handelingen Risicovolle en Voorbehouden Datum: correcte datum aangeven Pagina 1 van 11 Versie nr.: V1 01102012 Inleiding Op 1 december 1997 is de Wet BIG in werking getreden. De doelstelling van deze wet is het bevorderen

Nadere informatie

Verpleegtechnische handelingen in de gehandicaptenzorg

Verpleegtechnische handelingen in de gehandicaptenzorg Verpleegtechnische handelingen in de gehandicaptenzorg Frank Peters Koen Kauffman Tessa Petrusa Paul den Boer In opdracht van Calibris Nijmegen, 19 juni 2008 Kenniscentrum Beroepsonderwijs Arbeidsmarkt

Nadere informatie

PROEVE VAN BEKWAAMHEID

PROEVE VAN BEKWAAMHEID PROEVE VAN BEKWAAMHEID Inleiding Doel van deze opdracht is het methodisch werken te bevorderen en toe te passen. Het is een methode die moet leiden tot het vaststellen van de meest geschikte zorgproblemen

Nadere informatie

Invoering herziening kwalificatiestructuur 2016

Invoering herziening kwalificatiestructuur 2016 Invoering herziening kwalificatiestructuur 2016 Wat betekent het nieuwe kwalificatiedossier voor het onderwijs en voor de praktijk? Niveau 3 BOL en BBL VZ en VMZ Niveau 4 BOL en BBL VP Basis, profiel en

Nadere informatie

Eenvoudige verpleegtechnische. Informatie voor cliënten en ADL-assistenten

Eenvoudige verpleegtechnische. Informatie voor cliënten en ADL-assistenten Eenvoudige verpleegtechnische assistentie Informatie voor cliënten en ADL-assistenten Inhoud Eenvoudige verpleegtechnische assistentie 3 Uitgangspunten Fokus bij EVA-handelingen 4 Voorbehouden en niet-voorbehouden

Nadere informatie

proeven bij fase: certificeren

proeven bij fase: certificeren proeven bij fase: oriënteren proeven bij fase: certificeren proeven bij fase: diplomeren EXAMEN OVERZICHT: VERZORGENDE - IG OP BASIS VAN HET DOSSIER 2011-2012 Ondersteunen bij en wonen Ondersteunen bij

Nadere informatie

95520 Mbo-Verpleegkundige (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)) (2012_08)

95520 Mbo-Verpleegkundige (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)) (2012_08) ROC Nijmegen, Brinnummer 25 PN Onderwijs-en Examenregeling (OER) 2012 95520 Mbo-Verpleegkundige (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)) (2012_08) Registratienummer OER: 95520BBL2012_08 Variantnummer:

Nadere informatie

Naam student: Naam loopbaanbegeleider:

Naam student: Naam loopbaanbegeleider: Naam student: Naam loopbaanbegeleider: 1 2 Handleiding voor het gebruiken van het CE 2 portfolio ondersteunen bij begeleiding. Beste student(e), Voor je ligt het portfolio van het opleidingsonderdeel Ondersteunen

Nadere informatie

Checklist selectie EVC-aanbieder

Checklist selectie EVC-aanbieder Checklist selectie EVC-aanbieder Deze checklist is ontwikkeld ter ondersteuning van individuen die een EVC-traject willen doorlopen en hiervoor een passende EVC-aanbieder willen selecteren. Voordat u aan

Nadere informatie

www.novacontract.nl Precies leren wat nodig is EVC

www.novacontract.nl Precies leren wat nodig is EVC www.novacontract.nl Precies leren wat nodig is EVC 1 De kennis, vaardigheden en talenten van mensen in kaart brengen, is ons werk. Nova Contract werkt hiervoor nauw samen met het EVC Centrum Beroepsonderwijs.

Nadere informatie

Blauwdruk ZorgPad Nieuwe leeroplossing 2016

Blauwdruk ZorgPad Nieuwe leeroplossing 2016 Blauwdruk ZorgPad Nieuwe leeroplossing 2016 MBO Verzorgende (IG) Versie 1.4 Noordhoff Health Het Spoor 8-14 3994 AK HOUTEN 088-522 68 66 zorgpadmbo@noordhoff.nl Noordhoff Health, aantoonbaar beter. www.noordhoff-health.nl

Nadere informatie

Sectoraal Examenprofiel. Zorg, Welzijn en Sport

Sectoraal Examenprofiel. Zorg, Welzijn en Sport Sectoraal Eamenprofiel Zorg, Welzijn en Sport Sector: GDW(S) Status: Vastgesteld Vaststellingsdatum: 30 mei 2011 Het onderstaande sectorale eamenprofiel is geldig voor de volgende crebonummers/kwalificatiedossiers:

Nadere informatie

Onderwijstrajecten voor kleinschalig wonen in de ouderenzorg

Onderwijstrajecten voor kleinschalig wonen in de ouderenzorg Servicedocument Onderwijstrajecten voor kleinschalig wonen in de ouderenzorg gebaseerd op de kwalificaties Verzorgende-IG (niveau 3) 2011-2012 en Medewerker Maatschappelijke Zorg (niveau 3) 2011-2012 Calibris

Nadere informatie

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 3

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 3 OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 3 Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Crebo 95 Versie: juni 2013 Fase: Gevorderd 1 Naam deelnemer:. 2 Inhoudsopgave Beroepsopdracht

Nadere informatie

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 3

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 3 OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 3 Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Crebo 95 Versie: november 2014 Fase: Gevorderd 1 Naam deelnemer:. 2 Inhoudsopgave Beroepsopdracht

Nadere informatie

Medisch Psychiatrische Unit (MPU)

Medisch Psychiatrische Unit (MPU) Inleiding In 2006 heeft de afdeling MPU zijn deuren open gedaan. Het doel van de afdeling is om zorg te dragen voor een hogere efficiëntie en doelmatigheid van de zorg voor patiënten met lichamelijk en

Nadere informatie

EVC Reacties kunt u geven via het feedbackformulier.

EVC Reacties kunt u geven via het feedbackformulier. EVC Reacties kunt u geven via het feedbackformulier. Datum gegenereerd: 24-6-2016 11:40:16 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Informatie vrijstelling en/of toelating... 4 Informatie ervaringscertificaat...6

Nadere informatie

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 3

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 3 OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 3 Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Crebo 95 Versie: juni 2013 Fase: Gevorderd 1 Naam deelnemer:. 2 Inhoudsopgave Beroepsopdracht

Nadere informatie

Checklist uitwerking EVC-procedure ten behoeve van pilot EVC-HBO

Checklist uitwerking EVC-procedure ten behoeve van pilot EVC-HBO Checklist uitwerking EVC-procedure ten behoeve van pilot EVC-HBO Deze notitie geeft een checklist voor hogescholen die gebruikt kán worden bij het opzetten van een EVC-procedure in het kader van het pilot-project

Nadere informatie

Kwalificatiedossier mbo. Verzorgende IG

Kwalificatiedossier mbo. Verzorgende IG Kwalificatiedossier mbo Verzorgende IG Brancheverbijzonderingen» Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)» Gehandicaptenzorg (GHZ)» Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)» Kraamzorg (KZ) Geldig vanaf

Nadere informatie

Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven

Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven l Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven Pagina 1 van16 Werkprocessen en competenties gericht op het verpleegplan 1.1 Stelt verpleegkundige diagnose en stelt het verpleegplan

Nadere informatie

EERDER VERWORVEN COMPETENTIES (EVC) ALS ONDERDEEL VAN (LOOPBAAN)ONTWIKKELING

EERDER VERWORVEN COMPETENTIES (EVC) ALS ONDERDEEL VAN (LOOPBAAN)ONTWIKKELING POLITIE NEDERLAND augustus 2014 EERDER VERWORVEN COMPETENTIES (EVC) ALS ONDERDEEL VAN (LOOPBAAN)ONTWIKKELING Klik hier voor: 1 Ervaringen van politiemedewerkers met EVC René Haenraets, Eenheid Limburg,

Nadere informatie

Voedingsbeleid: ONDERVOEDING

Voedingsbeleid: ONDERVOEDING Onderwijspakket voor niveau 2, 3 en 4 Voedingsbeleid: ONDERVOEDING Zorg voor Beter II project Stoplichtmodel verbetert Voedingstoestand auteur mw. Anita van Zuijlen, docent verpleegkunde Gooise Zorgacademie

Nadere informatie

Handleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM

Handleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM Handleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM Contactgegevens: Laatst bijgewerkt: 29 februari 2012 1 SVMNIVO Postbus 774 3430 AT Nieuwegein Tel. 030-60 230 60 Fax. 030-60 370 32 info@svmnivo.nl www.svmnivo.nl

Nadere informatie

Examenplan voor de opleidingen tot Verzorgende Individuele Gezondheidszorg 1.Overzicht

Examenplan voor de opleidingen tot Verzorgende Individuele Gezondheidszorg 1.Overzicht Examenplan voor de opleidingen tot Verzorgende Individuele Gezondheidszorg 1.Overzicht 1.1.Specifieke examens Examenoverzicht opleiding: Verzorgende IG Niveau 3 3 jaar Crebocode: 95530 Dossiercode: - Dossierjaar:

Nadere informatie

COMPETENTIELIJNEN VERZORGENDE-IG

COMPETENTIELIJNEN VERZORGENDE-IG COMPETENTIELIJNEN VERZORGENDE-IG 1 Inhoudsopgave Inleiding blz.3 Hoofdstuk 1 Omschrijving kerntaken en werkprocessen met bijbehorende competenties blz.6 Hoofdstuk 2 Alle competenties in niveaus: Beginner,

Nadere informatie

Datum 16 juli Versie 1.0. Noordhoff Uitgevers BV. Het Spoor AK HOUTEN

Datum 16 juli Versie 1.0. Noordhoff Uitgevers BV. Het Spoor AK HOUTEN Datum 16 juli 2015 Versie 1.0 Noordhoff Uitgevers BV Het Spoor 8-14 3994 AK HOUTEN 088-522 68 66 health@noordhoff.nl Inhoudsopgave Examens Kerntaak 1 & 2... 3 Examens VVT... 6 Examens GHZ... 7 Examens

Nadere informatie

Onderwijs- en Examenregeling 2015-2016

Onderwijs- en Examenregeling 2015-2016 Onderwijs- en Examenregeling 2015-20 Summa Zorg Opleiding : Verzorgende-IG Crebonummer : 95530 KBB : Niveau : 3 Leerweg : BBL Opleidingsduur : 3 jaar Cohort 1 : 2015 Versie:1 21-5-2015 1 In een cohortaanduiding

Nadere informatie

Checklist selectie EVC-aanbieder

Checklist selectie EVC-aanbieder Checklist selectie EVC-aanbieder Deze checklist is ontwikkeld ter ondersteuning van organisaties die EVC gaan inkopen en hiervoor een passende EVC-aanbieder willen selecteren. Via het EVC-register (www.kenniscentrumevc.nl)

Nadere informatie

Handboek EVC. Iedereen competent

Handboek EVC. Iedereen competent Handboek EVC Iedereen competent 2 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 5 2. De organisatie van EVC binnen ROC van Twente 7 3 Uitgangspunten van EVC 9 4 Opbouw EVC-traject 11 4.1 Oriëntatie en informatie 11 4.2 Voorlichting

Nadere informatie

Beoordelingskader en normering onderzoek kwaliteit EVC-procedures in Nederland

Beoordelingskader en normering onderzoek kwaliteit EVC-procedures in Nederland KWALITEITSCODE EVC Beoordelingskader en normering onderzoek kwaliteit EVC-procedures in Nederland CODE 1. DOEL Het doel van EVC is het zichtbaar maken, waarderen en erkennen van individuele competenties.

Nadere informatie

OPLEIDING tot MBO-VERPLEEGKUNDIGE TOETS BEROEPSOPDRACHT. Ondersteunen bij Verpleegkundige (Basis)zorg. Beroepstaak B Verpleegkundige (Basis)zorg

OPLEIDING tot MBO-VERPLEEGKUNDIGE TOETS BEROEPSOPDRACHT. Ondersteunen bij Verpleegkundige (Basis)zorg. Beroepstaak B Verpleegkundige (Basis)zorg OPLEIDING tot MBO-VERPLEEGKUNDIGE TOETS BEROEPSOPDRACHT Ondersteunen bij Verpleegkundige (Basis)zorg Beroepstaak B Verpleegkundige (Basis)zorg Niveau Beginner Datum: mei 2012 Cohort: 2012-2013 INLEIDING

Nadere informatie

Onderwijstrajecten voor kleinschalig wonen in de ouderenzorg

Onderwijstrajecten voor kleinschalig wonen in de ouderenzorg Servicedocument Onderwijstrajecten voor kleinschalig wonen in de ouderenzorg gebaseerd op de kwalificaties Verzorgende-IG (niveau 3) 2011-2012 en Medewerker Maatschappelijke Zorg (niveau 3) 2011-2012 Calibris

Nadere informatie

Voorbeeld examenplan voor dubbelkwalificering. Verzorgende IG (GHZ) en Begeleider GHZ

Voorbeeld examenplan voor dubbelkwalificering. Verzorgende IG (GHZ) en Begeleider GHZ Voorbeeld plan voor dubbelkwalificering Verzorgende IG (GHZ) en Begeleider GHZ Titel : Voorbeeld plan voor dubbelkwalificering Verzorgende IG (GHZ) en Begeleider GHZ Project/Werkgroep : Btg ZWS Auteur(s)

Nadere informatie

Verpleegkundige zorg en begeleiding bij midden complexe zorg

Verpleegkundige zorg en begeleiding bij midden complexe zorg PROEVE VAN BEKWAAMHEID Verpleegkundige zorg en begeleiding bij midden complexe zorg MBO VERPLEEGKUNDIGE De procedure, regels en afspraken voor, tijdens en na de proeve is te vinden in de Handleiding en

Nadere informatie

Regeling EVC-EVK (Eerder Verworven Competenties c.q. Eerder Verworven Kwalificaties)

Regeling EVC-EVK (Eerder Verworven Competenties c.q. Eerder Verworven Kwalificaties) Regeling EVC-EVK (Eerder Verworven Competenties c.q. Eerder Verworven Kwalificaties) INLEIDING De KNSA kent sporttechnische opleidingen Basistrainer, Trainer-A en Trainer-B voor Pistool-, Geweer- en Kleiduivenschieten.

Nadere informatie

Beroepsopdracht 4 De geriatrische zorgvrager

Beroepsopdracht 4 De geriatrische zorgvrager Beroepsopdracht 4 De geriatrische zorgvrager 1 Werkprocessen en competenties gericht op het verpleegplan 1.1 Stelt verpleegkundige diagnose en stelt het verpleegplan op. A: Beslissen en activiteiten initiëren

Nadere informatie

OVERZICHT OPLEIDING VERZORGENDE-IG

OVERZICHT OPLEIDING VERZORGENDE-IG Werkproces: Van kwalificatiedossier Verzorgende-IG, versie vanaf augustus 2012: KERNTAAK 1: BIEDEN VAN ZORG EN BEGELEIDING IN HET VERPLEEGKUNDIG PROCES 1.1 Stelt (mede) het zorgplan op Als verzorgende-ig

Nadere informatie

EVC-procedure EVC4U. Algemene informatie

EVC-procedure EVC4U. Algemene informatie EVC-procedure EVC4U Algemene informatie 1 Het grootste deel van wat medewerkers kunnen en weten, hebben ze in de praktijk geleerd. Hierdoor hebben ze vaak meer kennis en vaardigheden dan hun diploma s

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Copyright ADEF, 2009 2

Inhoudsopgave. Copyright ADEF, 2009 2 2. Kwaliteitszorg Inhoudsopgave Evaluatieformulier voor de EVC-assessor 3 Toelichting 4 Training assessoren inclusief terugkombijeenkomsten 4 Beoordeling portfolio s 5 Criteriumgerichte interviews (portfoliogesprekken)

Nadere informatie

Inhoud. Voorwoord 7. Over de auteurs g 9. Redactionele verantwoording 11. 1 Plannen van activiteiten 13. 2 Werken in een groep 45

Inhoud. Voorwoord 7. Over de auteurs g 9. Redactionele verantwoording 11. 1 Plannen van activiteiten 13. 2 Werken in een groep 45 Inhoud Voorwoord 7 Over de auteurs g 9 Redactionele verantwoording 11 1 Plannen van activiteiten 13 2 Werken in een groep 45 3 Werken met kinderen 60 4 Activiteiten begeleiden bij (psychogeriatrische)

Nadere informatie

PROEVE VAN BEKWAAMHEID

PROEVE VAN BEKWAAMHEID PROEVE VAN BEKWAAMHEID Inleiding Doel van deze opdracht is het methodisch werken te bevorderen en toe te passen. Het is een methode die moet leiden tot het vaststellen van de meest geschikte verpleegkundige

Nadere informatie

Iedereen competent. Handboek EVC

Iedereen competent. Handboek EVC Iedereen competent Handboek EVC 2 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 5 2 De organisatie van EVC binnen ROC van Twente 7 3 Uitgangspunten van EVC 8 4 Opbouw EVC-traject 10 4.1 Voorlichting en intake 11 4.1.1 Oriëntatie

Nadere informatie

Portfoliobeoordeling. Mini-workshop 17 juni 2014, Brussel

Portfoliobeoordeling. Mini-workshop 17 juni 2014, Brussel Portfoliobeoordeling Mini-workshop 17 juni 2014, Brussel Programma Portfolio als assessmentinstrument (presentatie) (20 min) Soorten bewijsstukken en VRAAK-criteria (presentatie en oefening) (10 min) Koppelen

Nadere informatie

Training & Certificering

Training & Certificering WERKEND LEREN IN DE PROCESTECHNIEK Training & Certificering Voor praktijkopleiders en assessoren in de procestechniek Maart 2012 1 2 Leren, Toetsen en het Examen Inhoudsopgave Inleiding 5 Opleidingsaanbod

Nadere informatie

Concept Servicedocument Vrijstellingen Maatschappelijke Zorg niveau 3 bij doorstroom naar Mbo-Verpleegkundige

Concept Servicedocument Vrijstellingen Maatschappelijke Zorg niveau 3 bij doorstroom naar Mbo-Verpleegkundige Concept Servicedocument Vrijstellingen Maatschappelijke Zorg niveau 3 bij doorstroom naar Mbo-Verpleegkundige Opgesteld door de btg ZWS i.s.m. roc s en BDM Advies Titel : Vrijstellingen Maatschappelijke

Nadere informatie

Zorgeenheid Cardiologie en Cardiochirurgie

Zorgeenheid Cardiologie en Cardiochirurgie Inleiding Deze zorgeenheid bestaat uit cardiochirurgische patiënten en cardiologische. Tevens is er een special care voor cardiochirurgische patienten die gedurende één dag, postoperatief na de IC periode,

Nadere informatie

De aanbeveling in het ervaringscertificaat

De aanbeveling in het ervaringscertificaat De aanbeveling in het ervaringscertificaat Een goed en een slecht voorbeeld van een aanbeveling Secretaresse Inleiding aanbeveling In deze toelichting wordt nader ingegaan op de aanbeveling in een ervaringscertificaat.

Nadere informatie