Koningin Beatrix bezoekt de Groei & Bloei tuinen op de Floriade!

Transcriptie

1 2012, nummer 1, april B e s t u u r s B u l l e t i n Koningin Beatrix bezoekt de Groei & Bloei tuinen op de Floriade! Koninklijke interesse voor winnaars prijsvraag tuinontwerp Voorafgaand aan de officiële opening van de Floriade 2012 op 4 april jl. bezocht onze beschermvrouwe Koningin Beatrix de inzending van Groei & Bloei. Zij was zeer geïnteresseerd in de tuinontwerpen en sprak met de vier prijswinnaars over hun duurzame tuin. Op de bovenste foto ziet u de Koningin met links van haar Joost Pol, winnaar van de eerste prijs. De foto hiernaast toont de Koningin in gesprek met Anita Nijssen, die de derde prijs won. Helaas hebben wij (nog) geen foto's ontvangen van het bezoek van de Koningin aan de andere twee tuinen, van tweede prijswinnaar Vincent Huijboom en de winnaar van de Aanmoedigingsprijs Tosca Kettler. Mochten er meer foto's beschikbaar komen, dan zullen wij deze publiceren op onze website en op de Groei & Bloei pagina's van Facebook. Meer informatie over de tuinontwerpen vindt u op de website, onder de rubriek Vereniging, en dan de knop G&B Floriade 2012

2 Algemene Vergadering 28 januari 2012 Op zaterdag 28 januari vond de extra Algemene Vergadering plaats. Elders in dit BestuursBulletin vindt u hiervan een fotoverslagje. Tijdens de vergadering maakten weer vele afdelingsbestuurders gebruik van de mogelijkheid om hun vragen te stellen en opmerkingen te plaatsen: pagina 2

3 Aan de bestuurstafel In 'Aan de bestuurstafel' kunt u lezen wat de hoofdbestuursleden aan u kwijt willen. In dit nummer is het woord aan algemeen voorzitter Doeke Faber. Rayonraad Informatief: een mooi weekend Eens per jaar tegen de tijd dat de lente zich probeert te ontworstelen aan de laatste zwakke houdgreep van de winter - nemen hoofdbestuur en rayonvertegenwoordigers tijdens de Rayonraadvergadering de tijd om met elkaar van gedachten te wisselen over zaken, die er voor de Koninklijke Maatschappij voor Tuinbouw en Plantkunde (Groei & Bloei) toe doen. Het is een goed idee om in een ontspannende setting met elkaar van gedachten te wisselen - te brainstormen - over de toekomst van Groei & Bloei. Zaken, waar je in reguliere Rayonraad vergaderingen niet zo gemakkelijk aan toe komt, omdat er altijd andere dringender zaken op de agenda staan en waar iedereen aan het einde van de maandagmiddag toch wel graag een beetje op tijd naar huis wil. Voor zo n brainstorm sessie hadden we een vrijdag middag/avond en zaterdag morgen gereserveerd in Hotel Avegoor. U herinnert zich allicht nog onze zomer AV van twee jaar geleden op dezelfde plek. De vrijdag middag hebben we eerst in voortvarend tempo een reguliere Rayonraad vergadering afgewerkt en vervolgens zijn we na het avondeten begonnen aan de opdracht voor dit weekend: namelijk te komen tot een gezamenlijk gedragen voorstel voor de inhoud van een beleidsplan voor de komende vijf jaar. Het beleidsplan is een plan voor de langere termijn voor de vereniging en de afdelingen, op basis waarvan de komende 5 tot 10 jaar de jaarplannen kunnen worden gemaakt. Een plan waarin, in grote lijnen, de toekomst wordt geschetst zoals wij die voor ons zien. Natuurlijk zal de door ons geschetste toekomst niet worden gerealiseerd, maar we hopen wel met alle beperkingen en afwegingen die daar bij zijn gemaakt, dat we zo dicht mogelijk in de buurt zullen komen! Dat er in de nabije toekomst veel staat te veranderen in het maatschappelijk middenveld, was voor iedereen duidelijk. Het verenigingsleven zal een nieuwe inhoud en nieuwe dimensie krijgen. Hoe dienen we daar nu op in te spelen in Groei & Bloei? Hoe dient onze vereniging er uit te zien en hoe de afdelingen? Wat willen de afdelingen van ons en wat heeft zij -- de afdeling -- te bieden aan haar leden? Hoe krijgen we een jongere generatie aan de leiding in de afdelingen en de vereniging; welke instrumenten staan ons daarbij ter beschikking? Kortom: zo n weekend roept heel veel vragen op, waar op bevredigende antwoorden soms moeilijk te geven zijn! Toch was het een succesvolle bijeenkomst. Er werd met passie en bevlogenheid gediscussieerd; alle deelnemers hebben met een positieve instelling hun bijdrage geleverd, juist omdat iedereen er van overtuigd is dat we met een gezamenlijk gedragen visie een sterk instrument in handen hebben om de Vereniging en haar afdelingen op de goede koers te houden. Maar daar komt nog meer bij kijken: het Hoofdbestuur hecht veel waarde aan de inbreng van de afdelingen. Het zijn uiteindelijk onze afdelingen, die het beleid voor een groot deel moeten uitvoeren; daarom willen we graag voldoende gelegenheid bieden aan de afdelingen om te reageren op een eerste concept beleidsplan. Dit concept beleidsplan zal worden opgesteld door een werkgroep die advies krijgt van een uitgebreide klankbordgroep samengesteld uit vertegenwoordigers van afdelingen uit alle rayons. Daarna wordt het plan besproken in de Rayonraad en het hoofdbestuur. U krijgt dan een definitief voorstel voorgelegd op de AV in november. Als we het plan op deze wijze kunnen realiseren, ben ik er van overtuigd dat er met uw inbreng een breed gedragen plan ligt, waarmee we de randvoorwaarden voor gezonde lange toekomst voor Groei & Bloei hebben vervuld! Onder leiding van een gespreksleider - Raymond Reesink van 'Mannen met Plannen' - werd er op enthousiaste wijze met elkaar gediscussieerd over de verschillende facetten en invalshoeken van wat er nu precies in een beleidsplan zou moeten. pagina 3

4 Floriade Toch korting op entreekaarten Vrij onverwacht kregen wij bericht dat wij als een van de organisaties die deel uitmaken van de Nederlandse Tuinbouwraad toch een extra korting kunnen krijgen voor entreekaarten. In plaats van 25,- (of 22,50 voor groepen vanaf 20 personen) kunnen wij kaarten aanschaffen voor 20,- per stuk. Om dit te organiseren, stellen wij u in de gelegenheid om, zolang de Floriade is geopend, iedere maand vóór de 10e van de maand via ons kaarten te bestellen tegen dit gereduceerde tarief. Gezien de levertijd die de Floriade hiervoor hanteert, zullen deze kaarten dan vóór het einde van de betreffende maand bij u worden bezorgd. Het minimum aantal kaarten per keer is 10. Er is geen maximum aantal. Ook kaarten voor de kabelbaan kunt u via ons bestellen. Een rit met de kabelbaan kost op het terrein 6,- en bij de kassa samen met een kaartje 5,-. Wij kunnen de kaartjes voor u bestellen voor 4,- per kaart. Voor deze kaarten is geen minimum aantal, u kunt bestellen wat u nodig denkt te hebben. U kunt de kaarten bestellen per mail naar het secretariaat (secretariaat@groei.nl) of via het digitale bestelformulier op intranet. De keuringen zullen plaatsvinden op de volgende woensdagen van 10 tot 11 uur: - 11 en 25 april - 9 en 16 mei - 6 en 27 juni - 4 en 18 juli - 15 en 29 augustus, en - 12 en 26 september De leden die hieraan mee willen doen, worden gelijk bij aankomst opgevangen door iemand van het vaste panel. Deze zal hen begeleiden naar het Huis van de Smaak, waar de keuring zal plaatsvinden. Er zal een uitleg gegeven worden over de te testen producten, die waar nodig door professionele koks zullen worden bereid. Na het proeven van de producten is er een korte vragenlijst over het geproefde product. Wilt u met uw leden hieraan meedoen? Geef dan zo snel mogelijk de dag en het aantal personen door aan het secretariaat in Zoetermeer (secretariaat@groei.nl of ). De keuringen vinden plaats in het Huis van de Smaak De kabelbaan, gezien door het dak van onze kas Consumentenkeuring VKC De VKC vraagt aan de leden van Groei & Bloei om deel te nemen aan een consumentenkeuring voor de sector Groente en Fruit. Een vast 'smaakpanel', bestaande uit leden van afdeling Noord-Limburg, kan worden aangevuld met maximaal 35 Groei & Bloei leden van andere afdelingen. Komt u met een bus naar de Floriade op één van de dagen dat de keuringen plaatsvinden? Dan hopen wij dat er mensen bereid zullen zijn om een uurtje van hun tijd te besteden aan deze consumentenkeuring. Als dank voor hun deelname mogen de keurders gratis met de kabelbaan mee. Het Groei & Bloei Floriade-team is er klaar voor! Op zaterdag 31 maart kwamen de 54 vrijwilligers van het Floriade-team voor de tweede keer bijeen in de Paddestoelerij in Grubbenvorst. Ferry Klink, de coördinator van het team, had voor alle mensen een informatiemap gemaakt met allerhande informatie over de Floriade, de tuinen van onze inzending, de ledenwerving, de werkschema's, en wat er nog meer op het pad van het team zou kunnen komen. Aan de hand van de index van deze map werden alle voorkomende werkzaamheden besproken. Ook werd de kleding uitgedeeld, met frisse appelgroene kleuren. Met deze laatste informatiebijeenkomst is het Groei & Bloei Floriade-team er helemaal klaar voor om de vele duizenden bezoekers te ontvangen en hopelijk heel wat nieuwe leden te werven! pagina 4

5 Helaas was het niet mogelijk om het terrein op te gaan, daar werd hard gewerkt om alles zoveel mogelijk klaar te krijgen voor de officiële opening. Tegen de tijd dat u dit bulletin krijgt, is de Floriade net een paar dagen open. In onze frambooskleurige kas, bij de tuinen van de winnaars van de tuinontwerpwedstrijd en de border met de planten van het 26-planten-plan, verwelkomen de leden van het Groei & Bloei Foriade-team u graag. En als u onze inzending bezoekt en u maakt een leuke foto van leden van het Groei & Bloei team, dan vinden wij het natuurlijk erg fijn om deze foto's te ontvangen (secretariaat@groei.nl)! Ferry Klink geeft uitleg Bij de koffie alvast even door de mappen bladeren fotoverslagje van de AV van 28 januari (vervolg van pag. 2) Inschrijven onder het genot van een kopje koffie. Volle zaal! Voorzitter en secretaris buigen zich over de techniek Hoofdredacteur Femmy ten Cate reageert op vragen en opmerkingen over het tijdschrift pagina 5

6 Ereleden Nic Hofman (links) en Ben Rotteveel woonden de vergadering bij De kaartjes voor de discussiegroepen lagen klaar tijdens de lunch Gezellig lunchen in de foyer van het Beatrixgebouw... en de workshops... De dag werd afgesloten met een geanimeerde borrel pagina 6

7 Even uw aandacht voor... De weg naar nieuw beleid In de 'brainstormsessie' na afloop van de vergadering van de Rayonraad Informatief van 9 maart 2012 is ook uitgebreid gesproken over de weg die nog te gaan is om te komen tot een wijd gedragen Beleidsplan voor de komende periode van vijf jaar. Uit deze discussies is de volgende planning voortgekomen: - een brede klankbordgroep, met vertegenwoordigers van afdelingen uit alle rayons, zal op basis van alle inmiddels verzamelde stukken een advies uitbrengen aan een kleinere (nog samen te stellen) 'schrijfgroep'; - het door het HB geschreven Visie document (in te zien via de intranetsite) zal dienen als basis voor het nieuwe beleidsplan; - in de AV van juni worden de aanwezigen geïnformeerd over de stand van zaken op dat moment; - de 'schrijfgroep' maakt een concept beleidsplan, dat wordt gepresenteerd in de Rayonraad Informatief van 27 augustus 2012; - dit concept wordt door de afdelingen besproken in de rayonvergaderingen in het najaar; - terugkoppeling vindt plaats in de Rayonraad Definitief van 8 oktober 2012; - indien de Rayonraad Definitief een positief preadvies geeft, wordt het concept beleidsplan voor de periode ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Vergadering van 10 november Voor de eerste bijeenkomst van de klankbordgroep is inmiddels een datum gekozen: donderdag 10 mei. Het bleek moeilijker te zijn dan verwacht om een dag te vinden dat alle geïnteresseerden ook beschikbaar waren. Na een grote inventarisatieronde bleek 10 mei de dag te zijn dat de meeste mensen konden, maar lang niet iedereen, waardoor uit ongeveer de helft van de rayons de afdelingen niet vertegenwoordigd zijn. Dus: wilt u ook meedenken over het beleid van de vereniging en bent u op 10 mei beschikbaar, meldt u zich dan bij uw rayonvoorzitter! De dag start om 11 uur op het bureau in Zoetermeer en zal duren tot ongeveer 16 uur, vanzelfsprekend met een ruime pauze met lunch. Op intranet vindt u onder meer het Visie document van het HB Kennis binnen de vereniging Begin november van vorig jaar is naar alle afdelingen een brief gestuurd met een aantal vragen met betrekking tot de kennis binnen de vereniging. Gevraagd werd naar: - speciale groepen of clubs die zich specifiek met één aspect van het tuinieren bezig houden (bijv. rotstuinclub, kuipplantenclub, rozenclub etc.) - personen die zich door hun bijzondere groene vakkennis specialist mogen noemen op een bepaald gebied, zoals bijv. kwekers of tuinarchitecten, maar ook iemand die zich gespecialiseerd heeft in een bepaalde groep of soort planten, een bepaalde techniek (bijv. enten, vormsnoei, etc.), of een bepaalde filosofie (bijv. natuurlijk tuinieren, onderhoudsvriendelijk tuinieren, etc.) - personen die zich op een ander gebied specialist mogen noemen (bijv. organisatie-adviseur, marketingdeskundige, ondernemer, etc.) In het BestuursBulletin van november 2011 werd die laatste vraag nog verder gespecificeerd in het artikel 'Ondernemers gezocht', waarin meer uitleg is gegeven over het idee om een 'denktank' te creëren met als doel het bedenken van nieuwe activiteiten die geld kunnen genereren. Helaas is de respons minimaal geweest. Slechts 20 afdelingen hebben tot nu toe op de oproep gereageerd. Drie daarvan wilden graag eerst nog extra informatie hebben. Hieruit bleek dat de brief misschien niet duidelijk genoeg was: het is zeker niet de bedoeling om de doorgegeven namen ergens publiek te maken, of om bijvoorbeeld een tuinarchitect om gratis diensten te vragen. Het is in eerste instantie puur een inventarisatie van de veelheid aan kennis die binnen de vereniging aanwezig is. Daarnaast wordt het bureau af en toe benaderd door de pers met vragen over actuele groene onderwerpen, en dan is het handig om te weten of er iemand is waarnaar eventueel verwezen kan worden, vanzelfsprekend altijd eerst in goed overleg met de betreffende persoon. Het zal nooit zo zijn dat wij 'zomaar' een telefoonnummer doorgeven, of mensen verrassen met bijvoorbeeld een vraag live op de radio. Zes afdelingen gaven aan geen specialistische groepen te hebben en geen mensen met specialistische kennis die zich beschikbaar zouden willen stellen. Elf afdelingen hebben namen doorgegeven van in totaal 16 mensen die bereid zijn hun expertise te delen. Het gaat om zeer veel verschillende expertises, van tuinarchitecten tot natuurlijk tuinieren, van de veredeling van gladiolen tot natuurgeneeskunde, van geschiedenis en naamgeving van planten tot 'bladenmaker', zaaien en stekken, rotsplanten, openbaar groen, inheemse flora... etcetera. Mocht uw afdeling nog mensen weten om deze lijst aan te vullen, dan horen wij dat vanzelfsprekend graag, en ook de vraag om specialistische groepen (rotstuinclub, kuipplantenclub, etc.) staat nog steeds open. Op de vraag om ondernemers die willen meedenken, is onlangs ook gereageerd. Met deze persoon zal binnenkort een afspraak worden gemaakt om te kijken hoe zijn kennis voor Groei & Bloei kan worden ingezet. pagina 7

8 Bloemschiknieuws NK Bloemschikken op de Keukenhof! U heeft het waarschijnlijk inmiddels al gehoord of gelezen: het NKB 2012 zal niet plaatsvinden op de Floriade, maar op de Keukenhof. De datum is daardoor ook gewijzigd, want het NKB zal plaatsvinden als op de Keukenhof de Nationale Bloembollenmarkt plaatsvindt. De nieuwe datum voor de wedstrijd is vrijdag 19 oktober. De wedstrijd voor de studenten is gepland voor de dag ervoor, donderdag 18 oktober. Daardoor hoopt de NKB Commissie aan de studenten een programma te kunnen bieden dat meer gericht is op de jeugd, zodat er hopelijk nog meer studententeams mee zullen doen. Het programma moet zo aantrekkelijk worden dat ze echt graag mee willen doen, want deze datum valt voor sommige regio's net in de herfstvakantie. Op zaterdag 20 en zondag 21 oktober is, zoals gebruikelijk, de tentoonstelling van de wedstrijdstukken. Tjipke Sijtsma, de 'marktmeester' van de NKB Commissie, heeft inmiddels contact met de organisatie van de Bloembollenmarkt over het aanvullen van de markt met de 'bloemschikgerelateerde' kramen die u gewend bent te vinden tijdens het NKB weekend. Op de Floriade zou minder ruimte per persoon beschikbaar zijn dan de laatste jaren en was er geen mogelijkheid om voldoende tafels met nissen te plaatsen. Daarom was bij de opdrachten gekozen voor één thema-werkstuk, waarbij de deelnemers (behalve de B-klassers) ter plekke een aantal verplichte materialen krijgen. Als het ware het themaarrangement en het verplichte arrangement in één. De NKB Commissie heeft besloten om deze opdracht ook op de Keukenhof te handhaven. De deelnemers krijgen meer tijd voor één thema-arrangement waarvoor de maximaal toegestane afmetingen ook groter zullen zijn. Het is de deelnemer vrij om binnen die maten zelf de grootte van het arrangement te bepalen. Wel moeten natuurlijk alle verplichte materialen erin verwerkt worden. Zij krijgen van tevoren een opgave van welke materialen zij er tijdens de wedstrijd bij zullen krijgen, maar toch vergt het meer improvisatie dan de voorgaande jaren. De commissie denkt dat grotere stukken een grotere tentoonstellingswaarde hebben. Ook sluit dit aan bij de Europese en wereldkampioenschappen voor amateurs. Als deze manier van werken bevalt, dan zou in de toekomst het verplichte arrangement misschien wel helemaal kunnen vervallen, zodat alle wedstrijdtijd aan een thema-arrangement besteed kan worden. De tijd zal het leren. Masterclass 'Floral Interior Design' Ook in 2012 wordt er weer een zeer interessante masterclass georganiseerd voor gevorderde bloemschikkers die lid zijn van Groei & Bloei. Frits Hoogers (Florafrits) zal binnen het thema 'Floral interior design' een les verzorgen over de combinatie van bloemstuk en interieur. In de masterclass wordt aandacht geschonken aan verschillende interieurstijlen en soorten bloemstukken. Waarom past een bloemstuk wel of juist niet in een bepaald interieur? Frits belicht verschillende interieurstijlen en geeft een demonstratie van diverse bloemstukken. Na afloop van de masterclass weet de deelnemer waar op gelet moet worden bij het maken van een bloemstuk voor een specifiek interieur. Voorafgaand aan de masterclass maken de deelnemers thuis, op basis van een handleiding, een zogenaamd moodboard van een interieur naar keuze en vervolgens een bloemstuk dat bij dat gekozen interieur past. Een moodboard is een collage van beeld en materiaal dat de sfeer van een interieur weergeeft (zie voorbeelden), dit kan zowel Op een moodboard wordt een collage gemaakt van (plaatjes van) voorwerpen, kleuren, voorbeelden van materialen, etc. die de sfeer weergeven die u in een interieur wilt creëren. In deze masterclass is het moodboard ook de basis voor het bloemstuk dat gemaakt wordt, zodat het bloemstuk goed past in de (echte of verzonnen) kamer. Was Houten de laatste keer met nissen? pagina 8

9 een bestaand als een fictief interieur zijn. Tijdens de masterclass worden de bloemstukken en de bijbehorende moodboards bekeken en besproken. De masterclass is op de volgende data en locaties gepland: 24 oktober Ommen 29 oktober Leeuwarden (middag + avond) 30 oktober Hoogeveen 31 oktober Nijmegen 1 november Harderwijk (let op: gewijzigde datum!) 2 november Leiden / Oegstgeest 5 november Heiloo (middag + avond) (gewijzigd!) 6 november Bergen op Zoom (middag + avond) 7 november Echt 8 november Enschede De prijs voor deelname aan de masterclass is 27,50 per persoon. De masterclass vindt doorgang bij minimaal 15 deelnemers en heeft een maximum van 19 deelnemers. Opgave kan rechtstreeks bij de Rayoncoördinatoren Bloemschikken, of per mail naar ccb@groei.nl. In het mailtje moeten de contactgegevens staan (adres, telefoon, mail) EN het lidnummer. Na ontvangst van de aanmelding wordt de informatie over betaling en locatie doorgegeven. Na betaling ontvangen de deelnemers de deelnemershandleiding. Bloemschik-hulp voor top-arrangeurs Oogenlust, het bedrijf van Marcel van Dijk, is verantwoordelijk voor de inrichting van de binnententoonstellingen in Villa Flora op de Floriade. In het greenemotion Theater, dat middenin de Villa Flora ligt, zijn dagelijks top-arrangeurs en bloemisten actief met de opbouw van de wisselende exposities. Oogenlust heeft aan Groei & Bloei gevraagd of er bloemschikkers zijn die het leuk vinden om deze arrangeurs te helpen. De werkzaamheden zullen variëren van het helpen bij het maken van de arrangementen, tot het verzorgen van de arrangementen die er al staan of het schoonhouden van de werkplek. Na een oproep via de bloemschikcoördinatoren, hebben 102 mensen zich opgegeven! Er is een rooster gemaakt, waarbij zoveel mogelijk rekening is gehouden met de beschikbaarheid en wensen van al deze mensen, en de eerste 'ploeg' van vijf mensen gaat zaterdag 7 april aan de slag. De Groei & Bloei'ers zijn gevraagd voor de weekenden en de vakantieperiode. De doordeweekse dagen worden ingevuld door diverse scholen met een bloemschikopleiding. Vanuit de afdelingen en rayons hebben wij een aantal keer de vraag gekregen waarom het niet mogelijk is om aan deze enthousiaste bloemschikkers een reisvergoeding te geven. Het antwoord daarop is dat de Floriade daar noch voor Groei & Bloei, noch voor de scholen budget voor beschikbaar wilde stellen. En Groei & Bloei zelf kan dat ook niet, omdat het geen Groei & Bloei activiteit is. Gelukkig vinden de leden die zich hiervoor hebben opgegeven het leuk om mee te werken aan zo'n grootschalig evenement en om samen te werken met bekende en minder bekende top-arrangeurs en wij zijn blij dat zij bereid zijn gebleken om daar zelf hun reiskosten voor te dragen. ZNKB in Boxtel Het Zuid-Nederlands Kampioenschap Bloemschikken voor Amateurs (ZNKB) vindt plaats op 21 april. De wedstrijd is niet voor publiek toegankelijk. Het thema van het kampioenschap is 'Boxtel, een groene gemeente in Het Groene Woud'. Dit is uitgewerkt in poëziefragmenten. De tentoonstelling is te bewonderen op zondag 22 april, van tot uur. De entreekosten bedragen 2,- maar daar krijgt u dan ook een consumptiebon bij. Adres: Baanderherencollege, Baanderherenweg 2, 5283 RJ Boxtel. Voor meer informatie: Eindexamenwerk Bloem & Design, Wellant College Gouda Het greenemotion Theater, hier nog in aanbouw, is de plek waar dagelijks de arrangeurs hun werkstukken maken, waarbij het publiek ook nauw betrokken wordt. pagina 9

10 Keukenhof Kick-off bijeenkomst en een afscheid Op zaterdag 3 maart kwam het team van de Keukenhof bijeen voor de inmiddels traditionele 'kick-off' van het nieuwe seizoen. Zij werden meer dan hartelijk ontvangen op de Keukenhof, waar koffie, thee en iets lekkers klaar stond. Ferry Klink vertelde van de dingen die hetzelfde bleven en van de veranderingen. Er werd kennis gemaakt met een aantal nieuwe teamleden. De directeur van de Keukenhof, Piet de Vries, sprak het team toe en ontwerper Erik Klein Schiphorst vertelde over de inrichting van het bollen informatie paviljoen en de bijzondere elementen in het park. Geert kreeg een boek Geert had een ludiek afscheidscadeautje bedacht. Alle collega's van het team kregen van hem een amaryllisbol, met daaraan verbonden een leuke fotowedstrijd. Na de goed verzorgde lunch werd het team in tweeën gedeeld en werd een rondleiding gegeven door het park. Al met al een gezellige en nuttige dag, en een goed begin van het nieuwe -- inmiddels voor Groei & Bloei 10e! -- Keukenhof-seizoen. Piet de Vries Tot slot een leuke rondleiding Erik Klein Schiphorst Marketing manager Wim van Meerveld straalde enthousiasme uit toen hij aangaf dat de samenwerking tussen Groei & Bloei en de Keukenhof over de jaren steeds intensiever is geworden. In dat kader noemde hij ook het NKB dat in oktober daar gehouden wordt. Vlak voor de lunch werd op gepaste wijze afscheid genomen van Geert Rijswijk, die de door de teamleiders gestelde leeftijdsgrens bereikt heeft. Geert kreeg mooie woorden en een mooi boek van Ferry en gaf zelf ook een mooie speech waarin hij kort zijn loopbaan bij Groei & Bloei memoreerde. Geert heeft vanaf 1969 diverse bestuursfuncties vervuld en deelgenomen in vele commissies en werkgroepen. Het Keukenhof-team was zijn laatste 'officiële' taak voor de vereniging. Op maandag 19 maart werd het paviljoen ingericht. Walter Jansen, voorzitter van de Raad van Bestuur van de Keukenhof en Jan Pennings, vice-voorzitter, kwamen ook nog langs om te kijken hoe het vorderde pagina 10

11 26-planten-plan Eerder in dit bulletin schreven we dat het gebruik van de planten van het 26-planten-plan te zien is bij onze inzending op de Floriade. Maar ook afdeling Gouda heeft er op de website ( aandacht aan geschonken. Via een link op de home-pagina kom je op een verslag van secretaris Saskia Breebaart, die 16 van de 26 planten in een vrijgekomen stuk van haar tuin heeft geplant. Ze toont foto's, een korte omschrijving en haar ervaring met de planten. Nu de serie kaartjes van het 26-planten-plan is afgerond, zijn de complete setjes ook te verkrijgen. De prijs voor deze waaiers, netjes gebundeld met een voor- en achterkaftje en vastgezet met een popnagel, is voor de afdelingen 2,50 per stuk. Via de webwinkel worden ze ook aan particulieren aangeboden voor de prijs van 5,95 (incl. verzending). Als u deze kaartjes wilt bestellen, bijvoorbeeld om door te verkopen of om te gebruiken voor ledenwerving of andere promotie-activiteiten, dan kan dat via Wolvesend Services (LET OP: ander mailadres: info@wolvesend.nl). De planten van het 26-planten-plan zijn helaas niet meer verkrijgbaar via de website van tuinplantenzo. Maar hoe begin je nu met zo iets? In Gouda is een Vrijwilligers Informatie Punt (VIP) en de afdeling heeft Twitter-les geruild tegen tuinadvies. Hieronder een beknopt verslag van wat de afdeling hier geleerd heeft. Social Media lijkt nu misschien nog een beetje een 'ver van m'n bed' verhaal, maar op kantoor herinneren wij ons nog het uitermate voorzichtige begin met websites... en nu heeft bijna iedere afdeling een site! Als er eenmaal mee begonnen wordt, dan gaat het sneller dan je zou verwachten! Wij wensen alle afdelingen veel succes met deze nieuwe 'moderne media'! Afdeling Gouda en Social media Beknopt verslag Verkenning van het Sociale Media landschap - georganiseerd door VIP, docent: Brechtje Walburgh Schmidt (Movisie) Wat is sociale media? - Interactie tussen verschillende groepen mensen - Delen, creëren en verspreiden van content - Praten, maar vooral luisteren naar fans, critici, klanten, partners, vrijwilligers, iedereen met een eigen mening en toegang tot internet Wat kan je ermee? - Nieuws volgen en uitwisselen - Inspiratie opdoen en motiveren - Naamsbekendheid en bereik vergroten - Mensen op een laagdrempelige manier bereiken - Contacten onderhouden - Expertise delen - Markt- en doelgroepen onderzoeken - Klantenservice en reputatie management - Meerwaarde bieden/ je onderscheiden De plantenkaartjes in een handige waaier 4M: Meer met moderne media Facebook en Twitter Steeds meer afdelingen wagen zich op het pad van de social media, met voornamelijk Facebook en Twitter accounts. Even door de lijsten bladerend komen we op Facebook afdelingen Aalsmeer, Ermelo-Putten, Lelystad, Nijmegen en Veendam tegen, en op Twitter afdelingen Aalsmeer, Barneveld, Ermelo-Putten, Goes, Gouda, Oldenzaal, Roosendaal en Zoetermeer. Hebt u ook een Facebook of Twitter account voor de afdeling maar staat u niet bij deze opsomming? Geef het dan even door aan het secretariaat (secretariaat@groei.nl). Sociale media hoe gebruik je ze? - Praat en luister als een mens, creëer betrokkenheid - Kies de mix die bij jou (jouw organisatie) past - Accepteer dat het een continu veranderend, aanpassend en verbeterend proces is - Probeer dingen eventueel eerst privé en dan pas zakelijk Sociale media, hoe niet? - Als enige middel inzetten - Gebruik van robot en marketing taal - Alles mbt jouw organisatie willen controleren - Denken dat alles gratis is Sociale media wat kan er allemaal? - Sociale netwerken - RSS (Real Simple Syndication abonnee s krijgen seintje over nieuwe info) & Bookmarking - Microblogs (twitter= max 140 tekens, #durftevragen # dtv, ruim 80% van de twitteraars tweet niet meer dan 10 berichten per week) pagina 11

12 - Foto s delen (Flickr) - Video s delen (You Tube, Vimeo) - Audio delen (podcasts) - Fora, wiki s (ruimte voor discussie, kennis vergaren en delen samen slimmer worden) En nog veel meer Sociale netwerken - Mensen en bedrijven komen met elkaar in contact en wisselen kennis en ervaringen uit met vrienden, fans en collega s (deel, vind, leer) - Populaire netwerken: Facebook, LinkedIn, Yammer, etc. - In alle soorten en maten, over alle denkbare onderwerpen - Leer van kritiek - Stel je proactief op, begin nu - Accepteer dat je niet alles kan Valkuilen en halve waarheden - Sociale media zijn goedkoop - Dingen (gratis) delen maakt onze betaalde kennis overbodig - Met een facebook pagina en twitteraccount ben je er - Als we negatief commentaar snel delen of negeren is er niks aan de hand - Zolang we het maar aanbieden komen mensen vanzelf Wie gebruikt sociale media? leeftijdscategorie Facebook Hyves Twitter LinkedIn ,5 % 79,1 % 17,3 8,3 % ,7 67,5 16,8 17, ,6 65,5 18,2 22, ,7 65,6 19,6 19, ,2 46,4 15,7 9,0 Gebruik sociale media vrijwilligers (2010) Waarom zou jouw organisatie sociale media gebruiken? - Hoor wat je doelgroep, vrijwilligers, potentiële donateurs boeit en vinden - Creëer groter naamsbekendheid - Blijf op de hoogte wat er speelt in je branche - Boor nieuwe markten aan (vrijwilligers, partners, ed) - Onderschei je met relevante aantrekkelijke informatie over je organisatie - Leg en onderhoud sneller persoonlijk contact Inzicht in de opbrengsten van sociale media - Bezoekers op website, doorverwijzingen, aanbevelingen, zoektermen en gekozen route - Commentaar en reactie - Aanvraag van informatie, verzoeken om tips en expertise - Aantal vrienden, abonnees, trouwe volgers, fans - Google eens op jouw organisatie Tips - Experimenteer evt eerst op persoonlijke titel - Probeer verschillende dingen uit - Wees jezelf (=menselijk) - Maak een plan voor mopzet, aanpak en evaluatie - Luister eerst voordat je gaat spreken - Wees transparant en eerlijk, geef fouten toe - Deel kennis ne content - Draag bij aan de discussie met goede feedback en argumenten - Begin geen PR offensief voor eigen parochie, promoot ook dingen van anderen Wat gaat de afdeling Gouda doen? - suggesties - Via social media onze naam bekender maken - Hiervoor kunnen we Facebook / Twitter inzetten Afdeling Gouda is inmiddels vanaf 11 maart aan het twitteren pagina 12

13 Twitterboom Om meer volgers te krijgen, heeft webmaster Mariëtte van Vucht een prijsvraag op de landelijke site geplaatst. Als volgt en een bepaald berichtje 're-tweet' met je eigen Twitter account, dan kan je een leuk prijsje winnen. De Twitterboom groeit gestaag... De actie loopt nog t/m 4 mei. Inmiddels zijn alweer enige tijd alle webmail accounts van de afdelingen overgezet naar Atmail. De laatste mailboxen moesten in februari heel plotseling worden overgezet, omdat een poging was gedaan om de oude mailboxen bij Horde te hacken. Wij zouden echt graag binnenkort gaan starten met het per mail versturen van post aan de secretariaten, maar dat doen we pas als de afdelingen allemaal het standaard info@- adres lezen. En nogmaals, dat hoeft helemaal niet te betekenen dat u het mailadres dat u tot dusverre gebruikte moet stopzetten, of dat u alleen nog via info@afdelingsnaam. groei.nl naar uw leden kunt mailen. Het enig dat belangrijk is, is dat iemand de mail in die box regelmatig leest. Dat kan door (dagelijks) even in te loggen, of door de mail automatisch naar iemand door te sturen, of welk systeem u het prettigste vindt. Mocht u nog niet eerder uw webmail geactiveerd hebben, of weet u niet meer wat uw inloggegevens zijn, neemt u dan contact op met het secretariaat (Caroline, of konig@groei.nl). Binnenkort zullen wij een testmail gaan sturen, met de vraag om te reageren als u het bericht leest. Wij hopen vanzelfsprekend op 146 antwoorden! Zorg dat je volgt, en klik dan op deze link Re-tweet dit berichtje door het aan te klikken, en het plaatje van je profiel (avatar) verschijnt als blaadje aan de Twitterboom! Internet Webmail over naar Atmail Nieuwe versie Typo3 Typo3, de beheeromgeving van de websites, is aan vernieuwing toe. De huidige versie dateert alweer van eind 2008/begin 2009 en daarvoor worden onder meer geen beveiligingspatches meer gemaakt. Ook zijn er door de steeds verdere ontwikkeling van de verschillende internet browsers steeds meer problemen bij het werken aan de sites. In de ene browser doet de 'Mass upload' voor foto's het niet meer, in de andere browser weigert de 'Rich Text Editor'... voor velen van u klinkt dit vast erg abstract, maar de webmasters beginnen er veel last van te krijgen. De nieuwe versie is qua manier van werken ongeveer gelijk aan de huidige versie, maar zal zeker wat uiterlijk betreft anders zijn. Knoppen en functies die u blindelings wist te vinden, kunnen op een andere plek staan. Drecomm is er echter van overtuigd dat u met de nieuwe handleiding ernaast snel weer uw weg kunt vinden. Planning Momenteel wordt door Drecomm gewerkt aan het 'klaarmaken' van de nieuwe beheeromgeving. Volgens planning zal dit rond 20 april gereed zijn. In week 17 (= vanaf 23 april) zal dan getest worden om eventuele bugs er uit te halen. In weken 18 en 19 worden de websites van afdelingen Barneveld, Breda, Gouda en Groningen als pilot overgezet. Dit zijn sites waarvan de webmasters in het Platform Webmasters zitten. In deze periode wordt ook een speciaal voor Groei & Bloei geschreven handleiding gemaakt en naar alle afdelingen gestuurd. En in week 20 zal één avond gekozen worden om alle sites over te zetten. Vanzelfsprekend krijgen alle secretarissen en de bij ons bekende webmasters van tevoren bericht, want er kan dan even niet aan de site gewerkt worden. Training Normaal wordt in het voorjaar een webmasterstraining aangeboden. Het lijkt weinig zinvol om dat te doen voordat de vernieuwing van Typo3 is afgerond. Daarom zijn de volgende data gekozen voor de training van dit jaar: - woensdag 23 mei voor beginnende webmasters, en - woensdag 13 juni voor gevorderde webmasters LET OP: dit zijn GEEN specifieke trainingen in verband met de nieuwe versie van Typo3, het zijn de reguliere trainingen, maar dan wel gebruikmakend van de nieuwe versie. Een aanmeldformulier hiervoor wordt een dezer dagen op intranet geplaatst. pagina 13

14 Statistieken 2011 Het bezoekersaantal van de afdelingswebsites blijft maar groeien, bij veel afdelingen zelfs vrij spectaculair. Deze bezoekers worden op twee manieren geteld: het aantal unieke bezoekers per maand, en het totaal aantal bezoekers. Iemand wordt als unieke bezoeker geteld, als hij of zij voor de eerste keer in die maand de website bezoekt. Aan het einde van de maand wordt de teller weer op nul gezet. Dit houdt in dat deze gegevens niet goed op te tellen zijn (ook al gebeurt dat wel in de statistieken op de websites). Het geeft wel een goed beeld van de interesse in de site per maand (wat is er in die periode gebeurd of veranderd, bent u in een bepaalde maand gestart met een digitale nieuwsbrief of -flits, etc.) Het totaal aantal bezoekers is logisch: iedere keer dat iemand op de site komt, wordt hij of zij meegeteld. Bezoekt iemand op een dag driemaal de site, dan telt dat als drie bezoeken. Dit aantal kan gewoon worden opgeteld om een jaaraantal te krijgen. Het gemiddelde aantal unieke bezoekers per maand, per afdeling, was 384 in In 2010 was dit 204. Dit is een groei met ongeveer 88%! De afdeling met het grootste gemiddelde aantal unieke bezoekers per maand is Barneveld, met Barneveld stond ook bovenaan in 2010, met bijna een verdubbelling! IJsselstein volgt Barneveld op de voet met In 2011 krijgt iedere afdeling gemiddeld totaal bezoekers (in 2010: 4274, een stijging van 87%). Ook hier staat Barneveld bovenaan met (was ), gevolgd door IJsselstein (55.174) en Alphen aan den Rijn (41.869). Alle afdelingssites bij elkaar hebben heel veel pagina's. In 2011 zijn er ruim 3,2 miljoen pagina's bekeken (2,5 miljoen in 2010). Dat is ontzettend veel, maar deze groei is minder groot dan de groei van het aantal bezoekers. Geconcludeerd kan worden dat er 87% meer bezoek is geweest, maar dat er per keer minder pagina's zijn bekeken. En tenslotte in intranetsite. Daar laten de statistieken zien dat 683 bestuurs- en commissieleden wel eens hebben ingelogd op de intranetsite, en dat driekwart daarvan min of meer regelmatig de site bezoekt. Er zijn ongeveer 1250 mensen die toegang hebben tot intranet, en dat is voor een interne site een heel goede score! HERINNERING: Kaderdag op 21 april! Vergeet u niet om uzelf of uw nieuwe collega bestuursleden aan te melden voor de Kaderdag voor (nieuwe) bestuursleden? Er is nog ruimte! De Kaderdag vindt plaats op zaterdag 21 april in het kantoor in Zoetermeer, en duurt van tot uur. Vanzelfsprekend wordt voor lunch gezorgd, en na afloop bieden wij u nog een drankje aan. Nuttig en gezellig, en een goede kans om andere beginnende bestuursleden te ontmoeten! Van het secretariaat Wijzigingen bij Wolvesend Services In het kader van de besparingen die Groei & Bloei probeert te realiseren, is ook het takenpakket van Wolvesend Services enigszins gewijzigd. Dit heeft een aantal directe consequenties voor uw bestellingen, waardoor het nog belangrijker wordt om deze tijdig te plaatsen. Wolvesend heeft de maandagen en donderdagen gereserveerd voor het afhandelen van de bestellingen en correspondentie van Groei & Bloei. Berry Hoksbergen streeft ernaar om de bestellingen binnen een week te leveren, maar als er veel bestellingen of acties moeten worden verstuurd, kan dit uitlopen tot twee weken. Het is verder niet meer mogelijk om per telefoon te bestellen. Het beste is om bestellingen via de mail of via een digitaal bestelformulier van de intranetsite te sturen. Per post kan vanzelfsprekend ook, maar digitale bestellingen worden altijd direct behandeld en papieren post kan langer duren! Wanneer u een bestelling met lelies betaalt, denk er dan aan om op de lelies, of vastgeniet aan de lelies, uw gegevens mee te sturen (afdelingsnaam, verzendadres) en indien u dit al weet, ook het faktuurnummer. Lelies die zonder duidelijke afzender binnenkomen, kunnen helaas niet verwerkt worden, en nieuwe bestellingen mogen alleen nog verzonden worden als er geen openstaande fakturen meer zijn! En tenslotte zijn de contactgegevens van Wolvesend Services gewijzigd. Het mailadres is info@wolvesend.nl, de vaste telefoon is en het mobiele nummer De fax is ongewijzigd gebleven: Wij hopen op uw begrip en medewerking. Acties met de Rabobank Een aantal jaren geleden hebben we een ledenwerfactie kunnen plaatsen in het ledenblad van de Rabobank. Hier zijn toen ruim 1000 nieuwe leden mee binnengehaald. Dit jaar kunnen we een dergelijke actie herhalen, hopelijk met eenzelfde gunstig resultaat. In de zomereditie van 'Dichterbij' komt een aanbod waarbij de Rabo-leden lid worden per juni en dan tot het einde van het jaar geen 30,- maar slechts 15,- betalen. Dit is iets meer korting dan wat we normaal geven via onze website en de maatwerk-actie ( 10,-) maar via de maatwerk-actie krijgen nieuwe leden ook nog de gouden special ter waarde van 7,95. In het voorjaarsnummer van Dichterbij stonden wij ook met een 'ondersteunende' actie. Rabo-leden die via Dichterbij een Kärcher Window Vac kopen, krijgen daar gratis twee proefexemplaren van Groei & Bloei bij. pagina 14

15 Op het moment dat dit bulletin geschreven wordt, zijn al ruim 120 adressen ontvangen voor deze proefexemplaren. Deze mensen hebben het maartnummer al gekregen en zij krijgen binnenkort het aprilnummer met de 'normale' aanbieding om lid te worden. Deze actie loopt nog door, mensen die nu de Window Vac bestellen krijgen het april- en meinummer als proefexemplaar. Daarom het verzoek om zoveel mogelijk de evaluaties na afloop van een lezing, cursus of workshop naar ons toe te sturen. Dat kan met het speciaal daarvoor ontwikkelde formulier, maar het mag ook gewoon per mail naar En vanzelfsprekend ontvangen wij ook nog steeds graag contactgegevens van goede sprekers of docenten die nog niet op de lijst staan! Van de redactie Graag doen we weer een beroep op uw medewerking - zie met name punt 1 - zodat we met informatie van u artikelen over activiteiten van de vereniging kunnen schrijven. Bij voorbaat weer hartelijk dank! Mede namens de redactie, Femmy ten Cate (hoofdredacteur) Twee proefexemplaren als een Rabo-lid een Window Vac koopt Sprekers- en docentenlijst Op dit moment wordt weer gewerkt aan een update van de Sprekers- en docentenlijst. Alle sprekers zijn aangeschreven met de vraag om wijzigingen door te geven. De wijzigingen worden gelijk op intranet gezet, maar in deze periode wordt alleen van sprekers die er mee stoppen melding gemaakt. Anders zou de lijst met wijzigingen te lang worden. Wanneer wij evaluaties ontvangen, worden deze bij de betreffende spreker op de intranet-pagina geplaatst. Ook al is een evaluatie een moment-opname, toch is het handig voor andere afdelingen om te weten wat er bij een andere afdeling fout of juist heel goed is gegaan. 1. Overal in Nederland zijn de laatste tijden nieuwe initiatieven ontstaan: samen de buurt vergroenen, samen een moestuin aanleggen; samen een stuk braakliggende bouwgrond omtoveren tot een tijdelijke tuin, et cetera. Vaak tuinieren oudere generaties daarbij samen met jongere, ook kinderen en kleinkinderen worden erbij betrokken. We willen graag weten welke iniatieven door afdelingen van Groei & Bloei genomen zijn of gesteund worden, zodat we daar t.z.t. een mooi artikel van kunnen maken. Een leuk voorbeeld zagen we al in nummer 2 van het bestuursbulletin van vorig jaar. Stuur ons graag korte informatie over het project en liefst ook een paar foto s. Stuur ze naar redactie@groei.nl. Liefst voor 1 augustus aanstaande. Bij voorbaat hartelijk dank! 2. Sommige afdelingsbestuurders vragen zich af waarom het nieuwe katern, dat in de plannen steeds BUITENKA- MER genoemd is, uiteindelijk die naam niet heeft gekregen. Het antwoord is simpel: de naam was al gedeponeerd door een ander bedrijf. 3. Wij ontvangen graag reacties van lezers. Ideeën voor onderwerpen zijn altijd welkom en wij honoreren deze ook regelmatig. Tegenwoordig krijgen we echter ook suggesties over hoe het anders en beter zou moeten, die geschreven lijken te zijn vanuit het idee dat het tijdschrift gered zou moeten worden. Dat is niet het geval. Als het niet goed zou gaan met Groei & Bloei, zou uiteraard niet gekozen zijn voor UITBREIDING van het tijdschrift, maar voor VERANDE- RING. Juist omdat het, afgezet tegen de markt, goed gaat met het tijdschrift, zou het onverstandig zijn om de bestaande formule ingrijpend te veranderen. Wel is de bestaande formule onlangs opgefrist en uitgebreid. Wellicht werpen onderstaande feiten een duidelijker licht op de positie van Groei & Bloei: - In Nederland worden steeds minder tijdschriften gekocht (o.a. gevolg van internet). De daling van lezers van het tijdschrift Groei & Bloei is daarmee in lijn. pagina 15

16 - Alleen al in Nederland worden verschillende publiekstijdschriften gemaakt en verkocht. Groei & Bloei staat in de publiekstijdschriftenranglijst op plaats 72. Dat betekent dat Groei & Bloei ruim publiekstijdschriften achter zich laat en tot de top van de best presterende tijdschriften behoort. - Het tijdschrift is de afgelopen 15 jaar opgeklommen van een middenpositie tot een plaats in de top 100. Vroeger waren andere tuintijdschriften in oplage groter dan Groei & Bloei. Nu is Groei & Bloei in omzet verreweg het grootste tuintijdschrift in Nederland. Geen enkel ander tuintijdschrift staat momenteel nog in de top 100. Als je bedenkt dat Groei & Bloei sowieso alle andere tuintijdschriften ruimschoots achter zich laat en zelfs meer dan 90% van alle andere tijdschriften verslaat, is de verwachting dat het (nog) beter zou kunnen, niet erg realistisch. Ledenontwikkeling op intranet Op de intranetsite is onder de rubriek Leden de Ledenontwikkeling te vinden. Dit is een uitgebreid Excel bestand dat de ledenontwikkeling van alle afdelingen, per rayon, en landelijk laat zien. Er zijn tabellen en grafiekjes die de ontwikkelingen zichtbaar maken. Sinds kort is er aan deze gegevens nog iets extra's toegevoegd, namelijk de ledenstanden van de laatste 5 jaar en van de laatste 10 jaar. Bij vragen of opmerkingen over het bestand: Roland Petit, of petit@groei.nl. Dit jaar zal er weer een uitgebreid lezersonderzoek uitgevoerd worden. Op basis van de verkoopresultaten en de uitkomsten van dit onderzoek wordt voor 2013 de formule van Groei & Bloei opnieuw tegen het licht gehouden. Van de administratie adressen van leden Tot voor kort werden in de centrale administratie de mailadressen van leden niet opgenomen. Sinds er veel digitale aanmeldingen binnenkomen, gebeurt dat iets meer maar omdat mailadressen snel wijzigen, is het maar de vraag hoe accuraat deze adressen zijn. Aangezien steeds meer afdelingen de correspondentie met hun leden ook per mail doen, worden er regelmatig dubbele administraties gevoerd. De adressen worden opgevraagd bij de ledenadministratie of opgehaald van intranet, maar de mailadressen worden door de afdeling zelf bijgehouden. Daarom biedt de ledenadministratie u aan om de door u verzamelde mailadressen in te lezen in de centrale ledenadministratie, zodat ze voortaan ook op de ledenlijsten zichtbaar zijn. Wat daarvoor nodig is, is dat u een Excel bestand maakt met twee kolommen: een met de lidnummers en een met de adressen. Dit bestand mailt u naar Roland Petit (petit@groei.nl) en de mailadressen zullen worden toegevoegd. Voor u betekent dit wel dat u, als u van uw leden een wijziging doorkrijgt, deze ook aan de centrale ledenadministratie moet doorgeven, net als andere mutaties. Wij hopen u hiermee van dienst te zijn. Verzekering De nieuwe polisvoorwaarden voor de collectieve WA-verzekering zijn enige tijd geleden op de intranetsite geplaatst, met de contactgegevens van de tussenpersoon. U vindt deze stukken onder de rubriek Info & Services, pagina WA polis. Het ledenontwikkelling-bestand. Als je kiest voor de eigen afdeling, dan krijg je rechts van tabel of grafiek de twee nieuwe grafieken te zien.op het plaatje klikken, en je krijgt de langere termijn gegevens van de afdeling. Algemene Vergadering 2 juni 2012 Van verschillende kanten hebben wij de vraag gekregen waar de AV van juni gehouden wordt. De mededeling dat het NKB niet op de Floriade komt, heeft wat verwarring gebracht. De AV van juni zal gewoon als gepland op de Floriade zijn, op zaterdag 2 juni a.s. Waar precies op de Floriade, dat blijft nog even een verrassing... Denkt u er trouwens aan dat de vergadering van november verplaatst is naar de tweede zaterdag in plaats van de eerste? Dat is dit jaar op 10 november. pagina 16

17 Tips en suggesties In deze rubriek vindt u allerlei tips en suggesties die wij krijgen van of via afdelingen of leden, of die door de redactie worden doorgegeven voor het BestuursBulletin. Hebt u iets leuks gedaan of hebt u een idee waarvan u denkt dat dit interessant kan zijn voor een andere afdeling? Geef dat dan alstublieft door aan het secretariaat! Keramiekmuseum Princessehof U heeft de flyer waarschijnlijk wel bij uw tijdschrift gezien: het Keramiekmuseum Princessehof toont tot 28 oktober de tentoonstelling Groen Geluk. Van lusthof tot volkstuin. Een tuinarchitect van Buro Mien Ruys heeft de museumzalen omgetoverd tot vier bijzondere tuinen. De getoonde keramiek, van art nouveau tot de tuinkabouter, vertelt het verhaal van vier eeuwen tuingenot. Met deze grootschalige tentoonstelling sluit het museum aan bij het Jaar van de historische buitenplaats'. Terrine in de vorm van een kool, Brussel, faience, circa 1750 voor de aanleg, opbouw, aankleding en onderhoud van de tuin. Het Keramiekmuseum haakt ook aan bij het Groei & Bloei Open Tuinen Weekend op 23 en 24 juni. Het museum is gevestigd aan de Grote Kerkstraat 11 in Leeuwarden. Het is geopend op dinsdag t/m zondag, van uur. De entree is 8,- voor volwassenen en 6,- voor jongeren van jaar. Kinderen t/m 12 jaar mogen gratis naar binnen. Groepen (gereduceerd tarief) die interesse hebben om de tentoonstelling te bezoeken, kunnen contact opnemen met Fernanda Constandse, f.constandse@princessehof.nl of tel Er zijn ook verschillende arrangementen mogelijk. Meer info: Tegeltableau, Rotterdam, faience, Groen Geluk laat de verschillende aspecten van het buitenleven zien, van het leven op een achttiende-eeuwse buitenplaats tot het recreëren op een volkstuin, de hedendaagse lusthof. Ontspannen en een gezonde levensstijl staan centraal in deze zelf gecreëerde buitenoases. Groen en keramiek De relatie tussen keramiek, buitenplaatsen en groen bestaat al van oudsher. Functionele keramiek zoals tuinvazen, bloemhouders en potterie vinden we tot de dag van vandaag terug in onze tuinen. Ook zien we keramiek die ofwel in vormgeving ofwel in decor het groene leven uitbeeldt. Als boegbeeld van de hedendaagse tuinkeramiek maakt de tuinkabouter een heuse comeback. Cache-pot, Lemmer, Cornelis Steenstra & Co., kerfsnee aardewerk, Volkstuincomplex in achtertuin van het museum In het kader van de expositie Groen Geluk wordt de tuin van het Princessehof getransformeerd in een volkstuin. Hier zijn eetbare bloemen, vergeten groenten, buitenlandse invloeden en vele andere aspecten van de volkstuin te zien. De tuin komt grotendeels tot stand door inzet van leerlingen van AOC Friesland. Zij zorgen als deel van hun opleiding Jardinière, Frankrijk, Manufacture Nationale à Sèvres, porselein, schilder Paul Marie Roussel, 1863 gedateerd pagina 17

18 Nieuw: Picabelletjes, Frans Picavet Frans Picavet, voorzitter van afdeling Amstelveen en lid van tuinvereniging Langs de Akker in Amstelveen, heeft jarenlang een column geschreven voor de tuinbladen van het AVVN. Hij zegt daar zelf over: "Ik beschrijf in deze columns het natuurlijk tuinieren in al zijn facetten zoals ik dat heb beleefd op tuinvereniging Langs de Akker in Amstelveen. Talrijke natuurprojecten zoals natuuroever, insectenmuur, waarnemingslijsten, stobbenwallen, puinmuurtjes, ijsvogelwanden, bodembedekkers enzovoort passeren de revue. Verder vertel ik over het enthousiasme van de voorvechters, de steun van de vele vrijwilligers, de samenwerking met het IVN en over de planmatige aanpak met als doel het tuincomplex te veranderen in een modern natuurrijk tuinenpark waar het voor mens, dier en plant goed toeven is. Foto's laten een ware metamorfose zien naar meer natuur. Beschreven worden de herkeuringen in 2005 en 2009 waarbij de tuinvereniging scores behaalde van respectievelijk 100 en 104%. Dit dankzij de talrijke Bijzondere Elementen waarvoor veel punten werden gehaald." Frans heeft de colums gebundeld tot een leuk boekwerk met heel veel foto's. De columns zijn voorzien van een toelichting waarin omschreven is hoe de situatie op Langs de Akker anno 2012 is, wat de plannen zijn voor de toekomst, waar men terecht kan voor informatie enzovoort. Het boek (A4-formaat, full color, 64 pagina s) is te bestellen via de website van mijnbestseller.nl en kost 12,95. Als u googlet op 'Picabelletjes' komt u meteen op de website van de uitgever. Een leuk feit is dat het AVVN een grote partij boeken gekocht heeft om cadeau te doen aan de bij hen aangesloten tuinverenigingen met een keurmerk! Kunst van Wim Wij werden gewezen op een nieuwe website van Wim van Lier, voorzitter van afdeling Enschede-Losser: www. kunstvanwim.nl. Op deze site laat Wim zijn schilderijen, sculpturen en houten sieraden zien. En natuurlijk is er een link met Wim's inzet voor Groei & Bloei, want op de site staat dat een van zijn inspiratiebronnen zijn tuin is. Op de pagina 'Activiteiten' kan je zien wanneer Wim meedoet met kunstmarkten en tentoonstellingen Hebt u ook een leuke website die een andere kant van u laat zien? Wij horen het graag! pagina 18

19 Geraniumboekje De Geraniumgroep van de Nederlandse Pelargonium en Geranium Vereniging heeft een boekje uitgegeven met afbeeldingen en omschrijving van 601 tuingeraniums. Met 15 mensen hebben zij hier vijf jaar aan gewerkt! Het boekje is uitgegeven door Rein ten Klooster (zie foto) voor de NPGV. Rein heeft ook de eindredactie van het boekje voor zijn rekening genomen. Onderscheidingen Gemeentelijke onderscheidingen Afdeling Westland Afscheid van een bijzondere bloemschikker! Op zaterdag 25 februari 2012 is afscheid genomen van Sape Heijs. Sape was sinds 1978 bestuurslid van afdeling Westland. Naast zijn bestuurswerk gaf Sape Heijs jarenlang leiding aan de bloemschikafdeling van Groei & Bloei Westland, waaronder een twaalftal bloemschikclubs vallen. Als dank voor al zijn inspanningen was op zaterdag 25 februari een verrassingbijeenkomst door de dames van de bloemschikclubs georganiseerd, inclusief een high tea. Al hierbij behorende hapjes waren door de dames zelf gemaakt. Tijdens deze bijeenkomst kreeg Sape Heijs, als dank voor zijn grote inspanningen voor de vereniging, door loco-burgemeester Bram Meijer van gemeente Westland de gemeentelijke WestlandStek opgespeld. Deze onderscheiding wordt onder meer toegekend aan personen die zich, gedurende een aaneengesloten periode van tenminste 12,5 jaar op bijzondere wijze hebben ingezet voor de gemeente Westland op kerkelijk, cultureel, sociaal, maatschappelijk of sportief gebied. Het boekje is 10 x 14 cm en bevat 240 pagina's in kleur. De geraniums staan alfabetisch op groep, met achterin een register op naam. Voorin wordt onder meer informatie gegeven over vermeerderen, nomenclatuur, plantbehandeling en een korte profielschets van alle auteurs. Het boekje kost 17,50 plus 2,50 porto en is te bestellen bij de NPGV, mailadres geraniumboekje@gmail.com. Sape Heijs en loco-burgmeester Bram Meijer Naast de bestuursfunctie bij Groei & Bloei heeft Sape jarenlang bloemschikcursussen voor amateurs gegeven. Bovendien heeft hij een belangrijke bijdrage geleverd aan de presentatie en realisatie van de Nationale Zomerbloemententoonstelling. Daarvoor is hij op 25 september 2010 gedecoreerd met de Zilveren Zomerbloem als blijk van waardering voor zijn bijzondere bijdrage aan de Nationale Zomerbloemententoonstelling. Namens Groei & Bloei heeft hij al in 2003 de zilveren speld met robijn opgespeld gekregen. pagina 19

20 Afdeling Den Haag Op 12 maart jl. heeft Liesbeth Verster uit handen van wethouder Baldewsingh de stadspenning van de gemeente Den Haag ontvangen voor haar werk als vrijwilliger bij de tuinvereniging De Wijndaeler (zij is al 40 jaar penningmeester van de tuinvereniging) en bij de Haagse afdeling van Groei & Bloei. De Stadspenning bestaat sinds Deze bronzen legpenning is bedoeld voor vrijwilligers die 25 jaar of langer bestuurlijk actief zijn. - de heer Wim Poll, afdeling Beilen, voor zijn werkzaamheden als bestuurslid van de afdeling gedurende 10 jaren, waarvan 9 jaar als voorzitter, zijn voorzitterschap van de Onderwijscommissie gedurende 4 jaren, en zijn werk als interim rayonvoorzitter van rayon Drenthe, uitgereikt op 15 februari 2012 door Flip van Leeuwen; - de heer Kees Keetels, afdeling De Langstraat, voor zijn werkzaamheden als bestuurslid gedurende 30 jaren, waarvan 15 jaar als penningmeester en 12 jaar als voorzitter, uitgereikt op 28 februari 2012 door rayonvoorzitter Tienie Schutjens; - de heer Ton Stolk, afdeling Gouda, voor zijn werkzaamheden als bestuurslid gedurende 26 jaren, waarvan 12 jaar als voorzitter en 19 jaar als redacteur, uitgereikt op 22 maart 2012 door algemeen voorzitter Doeke Faber (zie ook 'Over de onderscheidingen'). Liesbeth Verster en wethouder Rabin Baldewsingh Groei & Bloei insignes Sinds het vorige BestuursBulletin zijn de volgende onderscheidingen uitgereikt: Onderscheiding voor buitengewone verdiensten de Gouden Insigne met certificaat - de heer Wim Grimme, afdeling Lisse, voor zijn werkzaamheden als afdelingsvoorzitter gedurende 40 jaren en als rayonvoorzitter van rayon Zuid-Holland-Noord gedurende 5 jaren, uitgereikt op 9 januari 2012 door algemeen secretaris Flip van Leeuwen; Ook is een gouden insigne uitgereikt aan mevrouw Myriam Jannink, afdeling De Bilt/Bilthoven, voor haar werkzaamheden als secretaris van de afdeling gedurende ruim 12 jaren, en in het bijzonder voor haar inzet voor het voortbestaan van afdeling Houten. Deze onderscheiding zou op 6 maart worden uitgereikt, maar helaas is Myriam Jannink kort daarvoor overleden. De onderscheiding is daarom in besloten kring aan haar overhandigd op 27 februari Onderscheiding voor grote vediensten de Zilveren Insigne met robijn met certificaat -de heer Toon van Berlo, afdeling Gemert, voor zijn werkzaamheden als penningmeester gedurende 13 jaren, uitgereikt op 7 februari 2012 door Flip van Leeuwen; - mevrouw Wil Gijsbers, afdeling Deurne, voor haar werkzaamheden als bestuurslid gedurende 12 jaren, waarvan 4 jaar als voorzitter van de afdeling, uitgereikt op 8 februari 2012 door Tienie Schutjens; - de heer Aloysius Spruijt en mevrouw Angélique Willems-van de Berkmortel, afdeling Asten-Someren, voor hun werkzaamheden gedurende 6 jaren als respectievelijk penningmeester en bloemschikcoördinator, uitgereikt op 9 februari 2012 door Tienie Schutjens; - mevrouw Tineke Kootstra, afdeling Assen, voor haar werkzaamheden als secretaris gedurende vele jaren, en tevens als waarnemend voorzitter, uitgereikt op 9 februari 2012 door HB-lid Harry Klinker (zie ook 'Over de onderscheidingen'); pagina 20