VGM-onthaalgids voor alle medewerkers KU Leuven campus Brussel
|
|
- Gustaaf Lemmens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VGM-onthaalgids voor alle medewerkers KU Leuven campus Brussel
2
3 Inhoudsopgave 1 Actoren in het VGM-beleid Werkgever Hiërarchische lijn Werknemer Student Anderen Dienst VGM CPBW VGM-antenne Externe dienst Noodprocedure Brandpreventie EHBO / incidenten Gezondheidstoezicht Psychosociale risico s op het werk Ergonomie Orde en netheid Afval Toegang tot de campus en de gebouwen Diefstalpreventie
4 4
5 Beste collega, Een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving bekomen en behouden is een opdracht voor elke werknemer. De procedures, richtlijnen, instructies en adviezen inzake Veiligheid, Gezondheid en Milieu vormen hierbij een zeer belangrijk hulpmiddel, maar daar bovenop moeten wij ook kunnen rekenen op jullie verantwoordelijkheidsbesef en professionaliteit om dit resultaat te bereiken. In deze VGM-onthaalgids lichten wij een aantal afspraken inzake VGM toe die gehanteerd worden binnen de KU Leuven campus Brussel Meer informatie en concrete procedures, richtlijnen en instructies rond VGM zijn terug te vinden op het intranet: Voor meer informatie kan je terecht bij je VGM-antenne of bij de dienst VGM. 1 Actoren in het VGM-beleid 1.1. Werkgever - Heeft de algemene verplichting om de nodige maatregelen te nemen ter bevordering van het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (art. 5 van de welzijnswet). - Staat ervoor in dat er een Veiligheids-, Gezondheids- en Milieubeleid wordt gevoerd in de onderneming. - Is verantwoordelijk voor de structurele planmatige aanpak van preventie (art. 3 KB 27/03/1998 welzijnsbeleid). - Moet het algemeen beleid uitstippelen en instructies geven aan het leidinggevend personeel over de uitvoering van het beleid. De werkgever draagt daarvoor de volledige eindverantwoordelijkheid. 5
6 1.2. Hiërarchische lijn (HL) De leden van de hiërarchische lijn (leidinggevenden) moeten binnen hun bevoegdheid en niveau, het welzijns- en milieubeleid van de werkgever uitvoeren (art. 13 KB 27/03/1998 welzijnsbeleid): 1. Voorstellen formuleren en meewerken bij de uitbouw van het preventiebeleid. 2. Onderzoeken van ongevallen en incidenten. 3. Controleren van machines, toestellen en producten op onregelmatigheden en maatregelen nemen om deze weg te werken. 4. Tijdig advies inwinnen van de dienst VGM. 5. Controleren of taken worden uitgevoerd door bekwaam en goed geïnformeerde medewerkers. 6. Waken over de naleving van de instructies. 7. Nagaan of medewerkers de instructies begrepen hebben en toepassen. 8. Onthaal nieuwe medewerkers organiseren Werknemer Iedere werknemer moet overeenkomstig zijn opleiding en de door de werkgever gegeven instructies, naar best vermogen zorg dragen voor zijn eigen veiligheid en gezondheid en deze van de andere betrokken personen. Hierbij wordt verwacht: - Je taak zodanig uit te voeren dat je jezelf en anderen niet in gevaar brengt. - De procedures en instructies op te volgen. - Onmiddellijk gevaarlijke toestanden te melden. - Bijstand te verlenen aan de werkgever en de dienst VGM Student Net als bij de werknemers wordt verwacht: - De procedures en instructies op te volgen. - Onmiddellijk gevaarlijke toestanden te melden. - Bijstand te verlenen aan de werkgever en dienst VGM. 6
7 1.5. Anderen Anderen die binnen de gebouwen hun activiteiten uitvoeren: - externe firma s - bezoekers 1.6. Dienst VGM De dienst VGM verleent bijstand aan de werkgever, HL en werknemers bij de uitwerking, planning, toepassing en evaluatie van het preventiebeleid via: - adviesverlening - coördinatie - controle Contactpersonen dienst VGM: Evi Vanhoucke: VGM-consulent Humane Wetenschappen Evi.vanhoucke@abh.kuleuven.be Dienst VGM Willem De Croylaan Heverlee Tel: 016/ Pieter De Smedt lokale VGM-adviseur Lokaal: B03-17 Tel.: GSM: Philippe Demeester milieucoördinator Lokaal: A204 in gebouw A op Technologiecampus Gent Tel.: GSM:
8 1.7. Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) Het CPBW: - Moet de activiteiten van de interne dienst VGM stimuleren en de werking ervan opvolgen. - Heeft informatierecht en adviesplicht over alle beleidsbeslissingen die impact hebben op veiligheid, gezondheid en milieu. - Moet voorstellen formuleren om het welzijn te bevorderen o.a. in verband met onthaal, opleiding en informatiemiddelen. Samenstelling: Nog te bepalen na de sociale verkiezingen in mei VGM-antenne De VGM-antenne: - Fungeert als plaatselijke contactpersoon. - Neemt een ondersteunende en informerende rol op. - Vervult een brugfunctie tussen het studiegebied of de dienst en de dienst VGM. Samenstelling VGM-antenne campus Brussel: Faculteit Rechtsgeleerdheid: VGM-antennecoördinator: Kristien Fransen Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen: VGM-antennecoördinator: Marina Vervaecke Faculteit Letteren: VGM-antennecoördinator: Mark Lambrechts 8
9 1.9. Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW) De inbreng van de EDPBW ligt vooral op het vlak van: - Medische opvolging - Ergonomie - Psychosociale aspecten De werking van de EDPBW is vastgelegd in het KB van 27/03/1998. Contactgegevens: IDEWE Tel.: (secretariaat) brussel@idewe.be Arbeidsgeneesheer: Dr. Patrick Hoefkens 9
10 2 Noodprocedure VERWITTIG HET ONTHAAL BIJ HET OPMERKEN VAN ROOK OF BRAND DOOR: het indrukken van een rode brandmeldknop OF melding via telefoon op het nummer: - Brussel: of intern op TRACHT HET VUUR TE DOVEN ALS HET NOG BEPERKT IS: - Doe dit enkel als je vertrouwd bent met de werking van blusmiddelen. Gebruiksinstructies voor de blusmiddelen zijn terug te vinden op het intranet. - Neem zeker geen risico s. - Onderneem in geen geval een bluspoging bij een grote brandhaard. BRENG DE STUDENTEN IN DE ONMIDDELLIJKE OMGEVING IN VEILIGHEID. EVACUEER BIJ ALARMSIGNAAL: - Het alarmsignaal (ononderbroken toon) beveelt iedereen de gebouwen te verlaten. - Blijf kalm. - Schakel alle apparaten, gas en drijfkracht uit. - Onderbreek alle telefoongesprekken, hou de buitenlijnen vrij en vermijd het gebruik van GSM (overbelasting van het netwerk). - Laat alles liggen. - Sluit ramen en deuren en laat het licht branden. - De docent verlaat als laatste het lokaal en vergewist er zich van dat iedereen het lokaal verlaten heeft. - Volg de pictogrammen naar de dichtstbijzijnde UITGANG of NOODUITGANG indien de uitgang versperd is. 10
11 - Stap door maar loop niet. - Gebruik de trap, het gebruik van de liften is verboden. - Stap achter elkaar langs de rechterzijde van de trap. - Bij rookontwikkeling (giftig of niet): kruip op handen en voeten over de grond om het lokaal te verlaten 11
12 - Ga naar de verzamelplaats. CAMPUS BRUSSEL: MUNTPLEIN De toegangswegen moeten steeds vrijgehouden worden voor de hulpdiensten! - De docent deelt aan de verantwoordelijke van de verzamelplaats eventuele onregelmatigheden mee. - Stel je op in groep. - Wacht de bevelen af van de crisisverantwoordelijke en/of de hulpdiensten. - Verlaat nooit de verzamelplaats zonder toestemming. 12
13 3 Brandpreventie In de lokalen is het verboden te roken. Vluchtige stoffen (brandstoffen, solventen, ) worden op een veilige manier opgeslagen. Dit betekent: - dat de hoeveelheden beperkt worden of dat grote hoeveelheden (dit is meer dan 50 l solventen) in een brandveilige opslagkast bewaard worden. - dat de gepaste recipiënten worden gebruikt - dat er geen ontstekingsbronnen (bunsenbrander, stopcontact, vonken, hete voorwerpen ) in de buurt zijn Toestellen met een verbrandingsmotor worden pas gevuld als de motor is afgekoeld. Indien er bij verbouwingswerken risico s op brand zijn dient er een vuurvergunning aangevraagd te worden. Indien in labo s speciale activiteiten doorgaan waardoor er brandrisico ontstaat, neemt men de gepaste voorzorgsmaatregelen of vraagt men advies aan de preventieadviseur. Het betreft: - met een open vlam - laswerken - werken met slijpschijven - werken met solventen en brandstoffen Elektrische toestellen worden best uitgeschakeld bij het verlaten van het lokaal. Zorg dat de nooduitgangen, brandblussers en haspels steeds toegankelijk zijn. Bekijk de evacuatieplannen aan de muur. Neem deel aan de evacuatieoefeningen. 13
14 4 EHBO / incidenten ERNSTIGE LETSELS: de vitale functies van het slachtoffer zijn gestoord (ademhaling bloedsomloop bewustzijn) en/of het slachtoffer heeft ernstige hoofd-, rug- en/of nekletsels - Verplaats het slachtoffer niet en blijf zelf ter plaatse. - Roep indien mogelijk hulp. - Verwittig de hulpdiensten (0) 112: o Beschrijf zo gedetailleerd mogelijk wat er gebeurd is (bewustzijnsverlies, breuk, hartaanval, ) o Geef aan hoeveel slachtoffers er zijn en indien mogelijk hun leeftijd o Geef het juiste adres o Geef je naam en telefoonnummer o Haak niet in vooraleer de centrale 112 zegt dat je mag inhaken - Verwittig het onthaal op het nummer: - Brussel: of intern op MINDER ERNSTIGE LETSELS: - Verwittig het onthaal (zie bovenstaande nummer). Ongevallen van studenten en personeel worden steeds gemeld omwille van: - Het verzekeringsaspect: bij het afdelingssecretariaat, de personeelsdienst of op intranet zijn er documenten te bekomen om het ongeval te melden bij de verzekering; - Het preventieaspect: melding bij de preventieadviseur stelt deze in staat om de gepaste preventiemaatregelen te kunnen treffen. 14
15 5 Gezondheidstoezicht Bij indiensttreding of functiewijziging worden voor elke werknemer de risico s bepaald waaraan hij/zij kan worden blootgesteld tijdens de uitoefening van zijn/haar activiteiten. Overzicht van mogelijke beroepsrisico s en frequentie gezondheidsbeoordeling: Risico s Blootstelling aan ioniserende straling Veiligheidsfunctie Blootstelling aan andere beroepsrisico s en 40 jaar Blootstelling aan andere beroepsrisico s en < 40 jaar Heffen en tillen en 45 jaar Heffen en tillen en < 45 jaar Periodiciteit gezondheidsbeoordeling jaarlijks jaarlijks jaarlijks 2-jaarlijks jaarlijks 3-jaarlijks Voorafgaande gezondheidsbeoordeling Een voorafgaand medisch onderzoek is verplicht bij indiensttreding of werkpostmutatie van werknemers onderworpen aan het gezondheidstoezicht m.a.w. voor werknemers die risico s toegekend gekregen hebben. Risico s zijn bv. het werken met chemische producten. Beeldschermwerk is niet langer weerhouden in de wet als risico. De personeelsdienst maakt voor deze werknemers een afspraak met de arbeidsgeneesheer. 15
16 Periodieke gezondheidsbeoordeling Volgens de frequentie in bovenstaande tabel. De personeelsdienst nodigt de werknemers uit. Gezondheidsbeoordeling bij werkhervatting Een medische check bij werkhervatting is verplicht bij personen die beroepsrisico s hebben en die langer dan 4 weken afwezig zijn geweest. Voor andere personeelsleden wordt medische opvolging na de werkhervatting aangeboden. Het doel hiervan is na te gaan of de werknemer nog steeds geschikt is voor het werk die hij voordien uitoefende en in geval van ongeschiktheid de gepaste preventie- of beschermingsmaatregelen te nemen. De personeelsdienst brengt de werknemer op de hoogte van deze mogelijkheid. De werknemer staat zelf in voor het maken van een afspraak. eer Moederschapsbescherming De uitgebreide procedure is terug te vinden op het intranet 16
17 6 Psychosociale risico s op het werk Het personeelslid dat meent schade te ondervinden ten gevolge van psychosociale risico's op het werk, en geen oplossing kan/kon bekomen door zich te wenden tot één van de leidinggevenden, een lid van het CPBW of een vakbondsafgevaardigde, wordt door een vertrouwenspersoon of een preventieadviseur psychosociale aspecten op het werk van de EDPBW geïnformeerd over alle mogelijkheden. Voor KU Leuven personeel verwijzen we door naar de uitgebreide intranetpagina: Contactgegevens voor de vertrouwensantenne: Dany Jaspers Dany.jaspers@kuleuven.be Faculteit Letteren, Campus Brussel Warmoesberg Brussel Contactgegevens van de preventieadviseurs psychosociale aspecten op het werk: Voor KU Leuven campus Brussel: Idewe Wetstraat 23, 1040 Brussel Tel / Fax / brussel@idewe.be Els Coussement De persoon met permanentie voor intakegesprekken 17
18 7 Ergonomie Instructies over heffen en tillen, beeldschermwerk,. zijn terug te vinden op het intranet: 8 Orde en netheid Orde en netheid verhogen jouw eigen werkcomfort en veiligheid maar ook dat van de collega s en studenten in jouw omgeving. Eten en drinken is niet toegestaan in de leslokalen. Eten in docentenlokalen moet tot een minimum beperkt worden, indien dit toch gebeurt vragen we: - De vuile borden en het bestek dezelfde dag nog naar de afruimtoog in de cafetaria te brengen (liefst zo snel mogelijk na middagpauze). - Bij morsen, dit zelf op te kuisen. 9 Afval - PMD, papier en restafval worden in hun desbetreffende afvalbakken gedeponeerd. - De labo-gerelateerde afvalfracties moeten duidelijk geëtiketteerd worden om vermenging te vermijden. Stickers en recipiënten zijn te verkrijgen bij de milieucoördinator. Er zijn tevens affiches met de kleurencodes voor de afvalfracties. - Afvoer van gevaarlijke producten moeten aangevraagd worden bij de milieucoördinator. - Inktcartridges: dienst ICT. 10 Toegang tot de campus en de gebouwen De campus Brussel sluit op weekdagen om 22 u. Om veiligheidsredenen is het nodig dat we weten wie in het gebouw is en in welke lokalen. Het is daarom belangrijk dat de lokaalplanning strikt gevolgd wordt. 18
19 Technische lokalen en daken zijn enkel toegankelijk voor bevoegde personen. Andere personen kunnen toegang verkrijgen na toelating van de preventieadviseur. 11 Diefstalpreventie - Toegangsrecht is persoonlijk: leen sleutels en campuspas nooit uit en lever ze in als je er geen gebruik meer van maakt. - Studenten hebben slechts toegang tot de les- en labolokalen onder begeleiding van een docent. - Sluit de deuren slotvast en sluit de ramen bij het verlaten van een lokaal. - Als je een verdachte persoon opmerkt, spreek deze dan aan en vraag wat hij/zij wil. Verwittig zo snel mogelijk het onthaal. 19
VGM-onthaalgids voor alle medewerkers KU Leuven campus Brussel
VGM-onthaalgids voor alle medewerkers KU Leuven campus Brussel Inhoudsopgave 1 Actoren in het VGM-beleid... 3 1.1. Werkgever... 3 1.2. Hiërarchische lijn... 4 1.3. Werknemer... 4 1.4. Student... 4 1.5.
Nadere informatieVeiligheid, gezondheid en welzijn op school. Onthaaldocument voor onderwijzend en ondersteunend personeel, stagiairs en interimarissen.
Sint-Jan Berchmansinstituut Kleine Hemmenweg 4-4A 3520 Zonhoven Tel: 011/55 99 90 info@sjbzonhoven.be Veiligheid, gezondheid en welzijn op school Onthaaldocument voor onderwijzend en ondersteunend personeel,
Nadere informatieBasisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid
Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Ann Goeman Coördinator psychosociale aspecten Gemeenschappelijke preventiedienst GO! - Wettelijke bepalingen - Betrokken actoren - de werkgever - hiërarchische
Nadere informatieAdviesverlening & begeleiding Preventie en welzijn. Brand & evacuatie gebruikers gc Berkenhof 26.11.12
Adviesverlening & begeleiding Preventie en welzijn Brand & evacuatie gebruikers gc Berkenhof 26.11.12 Agenda Algemeen Vuurdriehoek Brand blussen? Handelingen bij brand Evacuatie van gebouwen Brand in België
Nadere informatieHet kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid
Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.5.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 09/05/2018 PAGINA: 1 van 5 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieIntroductie uitzendkrachten
Blz.: 1/7 I. Veiligheidsregels- en voorschriften Voor de specifieke veiligheids- en gezondheidsregels, alsook de vereiste PBM, wordt steeds verwezen naar de werkpostfiche, de introductiebrochure van de
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.1.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 5 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieOpstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias
op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische
Nadere informatieKB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht
KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB 16/10/2014 gdpb@bz.vlaanderen.be www.bestuurszaken.be KB van 24 april 2014 tot wijziging van het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.15.2.2 STAGIAIRS REVISIE: 0 DATUM: in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de van stagiairs. PAGINA: 1 van 7 Plaats van tewerkstelling Stageplaats : Plaats : Naam
Nadere informatieEvacuatierichtlijnen
Schooljaar 2017 2018 Evacuatierichtlijnen Evacuatierichtlijnen 2017 2018 v20170825 Toelichting Onze school doet inspanningen om het risico op een noodtoestand te minimaliseren. Risico s kunnen echter nooit
Nadere informatieINVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL. Welzijnsdag 12 november 2012
INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL Welzijnsdag 12 november 2012 Hoe begin ik eraan? Veiligheid, gezondheid, hygiëne en milieu in scholen WELZIJNSBELEID 2 De 7 welzijnsdomeinen 1 de arbeidsveiligheid
Nadere informatieBRAND. Algemene informatie over brand
Preventie en Interim Algemene informatie over brand Opdat er brand zou ontstaan zijn 3 elementen nodig: Brandbare stof: vaste stof, vloeistof, gas Ontstekingsbron (vonken, vlam) veroorzaakt door bvb. kortsluiting,
Nadere informatieOrganisatie van het Medisch Toezicht
Organisatie van het Medisch Toezicht Medisch Toezicht.doc Versie: 01/08/2012 Pagina 1 van 6 Inleiding : ORGANISATIE VAN HET MEDISCH TOEZICHT In deze brochure vindt U : - een overzicht van de verschillende
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.9.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieEvacuatierichtlijnen
Schooljaar 2018 2019 Evacuatierichtlijnen Evacuatierichtlijnen 2018 2019 v20180828 Toelichting Onze school doet inspanningen om het risico op een noodtoestand te minimaliseren. Risico s kunnen echter nooit
Nadere informatieVereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.9.2.3 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.4.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.6.2.1 STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.6.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.1.2.2 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieEvacuatierichtlijnen. Schooljaar
Schooljaar 2016-2017 V20160916 Evacuatierichtlijnen Veiligheid en gezondheid op school is:. zorg dragen voor de medemens en onszelf. een elementair onderdeel van de opvoeding. bijdragen tot algemene vorming.
Nadere informatieGroep T Leuven Hogeschool Campus Comenius. Evacuatieplan (Personeel)
Groep T Leuven Hogeschool Campus Comenius Administratieve gegevens Adres: Tiensevest 60 3000 Leuven Evacuatieplan (Personeel) Normale bezettingsuren: tijdens het academiejaar: van maandag tot donderdag:
Nadere informatieKoninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S ; erratum: B.S )
Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S. 4.10.2004; erratum: B.S. 3.1.2005) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 30 september 2005 (B.S. 13.10.2005,
Nadere informatieAlgemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs
W E R K P O S T F I C H E In uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht van stagiairs
Nadere informatieRISICOANALYSE STAGIAIRS in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs.
RISICOANALYSE STAGIAIRS in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. Plaats van tewerkstelling Onderneming : OPZC Rekem Plaats : Daalbroekstraat 106 Naam dienst :
Nadere informatieKB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen
KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen Situering Het koninklijk besluit (KB) van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen vervangt en verruimt artikel 52 van
Nadere informatieInterne dienst preventie en bescherming op het werk. Guy Linten preventieadviseur-coördinator
Interne dienst preventie en bescherming op het werk Guy Linten preventieadviseur-coördinator Gemeenschappelijke preventiedienst Elke werkgever moet een interne dienst voor preventie en bescherming op het
Nadere informatieCommunicatiekanalen in bedrijven
Communicatiekanalen in bedrijven Valérie Vervliet Federale Overheidsdienst Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg Overleg Comité PBW vakbondsafvaardiging rechtstreekse participatie Advies preventieadviseurs
Nadere informatieONTRUIMINGSPLAN STICHTING DE WILG
Augustus 2014 HKZ rubriek 7: Werkomgeving en materiaal ONTRUIMINGSPLAN STICHTING DE WILG De Wilg HKZ-Handboek 12-8-2014 Pagina 1 van 12 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Hoofdstuk 1: algemene gegevens...
Nadere informatieWelzijn en opleidingen
Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een
Nadere informatieRisicoanalyse brandpreventie Aanpak Mensura EDPB. Stijn Tielemans Preventieadviseur niveau I stijn.tielemans@mensura.be
Risicoanalyse brandpreventie Aanpak Mensura EDPB Stijn Tielemans Preventieadviseur niveau I stijn.tielemans@mensura.be Mensura 1 groep, 3 activiteiten 2 3/06/15 Mensura Preventie & Bescherming In cijfers
Nadere informatieCirculaire 2015 02 BRANDPREVENTIE
Brandpreventie op de arbeidsplaatsen PRINCIPE De nieuwe wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen (KB van 28 maart 2014) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen
Nadere informatieOmstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005)
Oktober 2012 Periodieke informatie van de preventiedienst InfoRisk PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat zijn/haar
Nadere informatieAlgemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs
W E R K P O S T F I C H E In uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht van stagiairs
Nadere informatieAlgemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs
W E R K P O S T F I C H E In uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht van stagiairs
Nadere informatieAlgemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs
W E R K P O S T F I C H E In uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht van stagiairs
Nadere informatieBescherming van stagiairs
21 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit betreffende de bescherming van stagiairs (1) Belgisch Staatsblad 4 oktober 2004 Gewijzigd door : KB van 30/09/05 BS van 13/10/05 KB van 02/06/06 BS van 17/07/06
Nadere informatieStudenten - Stagiairs
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E (Liaisonpsychologie EPSOMA) in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.8.16.1 STAGIAIRS REVISIE: 2 DATUM: 09/05/2018 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieBasistaken van de externe dienst voor uw bedrijf
Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf U betaalt een forfaitaire bijdrage aan Mensura. Deze is bepaald door het aantal werknemers (status 30 november voorgaand jaar) en de tariefgroep waartoe
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.8.16.1 STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.8.16.1 STAGIAIRS REVISIE: 1 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieCirculaire BRANDPREVENTIE
OP DE ARBEIDSPLAATSEN PRINCIPE De wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen ( Codex Boek III, Titel 3) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen inzake brandpreventie.
Nadere informatieBescherming van stagiair(e)s op het werk
R.05.02.10.03N. (versie 2007/12/20) Bescherming van stagiair(e)s op het werk (Maatschappelijk werk, administratie) Risicoanalyse en document Conform het KB van 21 september 2004 en het KB van 03 mei 1999,
Nadere informatieEvacuatie- en brandrichtlijnen
Schooljaar 2012-2013 Evacuatie- en brandrichtlijnen Veiligheid en gezondheid op school is:. zorg dragen voor de medemens en onszelf. een elementair onderdeel van de opvoeding. bijdragen tot algemene vorming.
Nadere informatieReglement veiligheidsregels voor derden.
Reglement veiligheidsregels voor derden. 1 Inleiding Dit reglement is bedoeld voor derden die geen werknemer zijn van het ziekenhuis, maar werken in ziekenhuis in het kader van een opdracht. Dit reglement
Nadere informatieM-team. 1. Welzijn op het werk - Beleidsverklaring - Rolverdeling - Werkwijze aanpak van actiepunten 2. Gewijzigde wetgeving
M-team 2016 1. Welzijn op het werk - Beleidsverklaring - Rolverdeling - Werkwijze aanpak van actiepunten 2. Gewijzigde wetgeving M-team 1. Welzijn op het werk - Beleidsverklaring - Rolverdeling - Werkwijze
Nadere informatieDe preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014
De preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014 Maddy Van Temsche Sociaal inspecteur TWW-OVL Kennisdirectie Psychosociologie maddy.vantemsche@werk.belgie.be Inhoud Wetgeving Psychosociale
Nadere informatieHoe (on)veilig leiding geven? In CSA
Hoe (on)veilig leiding geven? In CSA Preventie November 2012 Wat is een AO? > een ongeval plotse gebeurtenis minstens één uitwendige oorzaak > bestaan van letsel minstens medische kosten of prothese >
Nadere informatieVEILIGHEID OP DE CAMPUS
VEILIGHEID OP DE CAMPUS Als student breng je een belangrijk deel van je tijd door op de campus. De universiteit zorgt daarom voor goede verlichting, inbraakdetectie, camera s en deskundige bedrijfshulpverleners.
Nadere informatieCO-PREV. Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
CO-PREV Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV= 13 erkende EDPB s EDPB s zorgen met +/- 3000 medewerkers voor: 3.200.000 werknemers; +/- 202.000 bedrijven.
Nadere informatieInfosessie bijscholing preventieadviseurs
Infosessie bijscholing preventieadviseurs Hoe stel ik mijn brandpreventiedossier samen? sept-okt 2016 Peter Coninckx Brandpreventiedossier: Wat? (art. 25) Brengt alle documenten samen m.b.t. brandpreventie
Nadere informatieWERKPOSTFICHE VERSIE 1.0
WERKPOSTFICHE VERSIE 1.0 Lekenconsulent/ Pastoraal werker DECEMBER 2016 Dit document stelt de werknemer / stagiair / uitzendkracht op de hoogte van de mogelijke risico s van de werkpost/afdeling waar hij
Nadere informatieKoninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S
Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende
Nadere informatieBedrijfshulpverleningsplan
Bedrijfshulpverleningsplan voor de openbare apotheek te Datum opmaak: bijlage 8 61 Inhoud 1 Basisgegevens Apotheek Arts Ziekenhuis met EHBO-post Aanwezige bedrijfshulpverleners 2 Informatie/instructie
Nadere informatieOnthaal van nieuwe medewerkers
Onthaal van nieuwe medewerkers IVOC CHECKLIST VOOR DE WERKGEVER F030-5.0 1 Inhoud IVOC checklist Inlichtingen over de aanwerving pagina 3 Voorbereiding van het onthaal pagina 4 Dag van de aanwerving pagina
Nadere informatie27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK
27 MAART 1998. KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen,
Nadere informatieWERKPOSTFICHE VERSIE 1.1
WERKPOSTFICHE VERSIE 1.1 Maatschappelijk assistent DECEMBER 2014 Dit document stelt de werknemer / stagiair / uitzendkracht op de hoogte van de mogelijke risico s van de werkpost/afdeling waar hij of zij
Nadere informatieVeilig werken in het AZ Sint-Lucas Brugge
Veilig werken in het AZ Sint-Lucas Brugge Welkom in ons ziekenhuis De preventiedienst heet je van harte welkom in ons ziekenhuis. We wensen je een boeiende, leerrijke maar uiteraard ook veilige tijd toe.
Nadere informatieEerste hulp op het werk
Eerste hulp op het werk De regelgeving in de praktijk IDEWE 1 Vragen: Is/wordt de eerste hulp in uw (aangesloten) onderneming goed geregeld/uitgevoerd/opgevolgd? IDEWE 2 Vragen: Is/wordt de eerste hulp
Nadere informatieBRANDPREVENTIE. op de arbeidsplaatsen.
BRANDPREVENTIE op de arbeidsplaatsen. Overzicht Wat was het? KB 28/03/2014 : toepassingsgebied en definities Risicoanalyse: risicofactoren Risicoanalyse en preventiemaatregelen Specifieke preventiemaatregelen
Nadere informatieNieuw in 2014 - Te verwachten in 2015. Pieter Bolle TWW West-Vlaanderen 20 januari 2015
Nieuw in 2014 - Te verwachten in 2015 Pieter Bolle TWW West-Vlaanderen 20 januari 2015 Deel 1 2014 Deel 1 2014 Regelgeving Campagnes Diversen Deel 1 2014 Regelgeving Campagnes Diversen Een overzicht CAO
Nadere informatieHet K.B. eerste hulp in de praktijk
Het K.B. eerste hulp in de praktijk Adviezen van de externe preventiedienst IDEWE 1 Is de eerste hulp in uw onderneming of organisatie goed geregeld? IDEWE 2 1 Opdracht van de interne dienst voor preventie
Nadere informatieUw werkgever is aangesloten bij Groep IDEWE. Wat betekent dit voor jou? Informatiebrochure voor werknemers
WN Uw werkgever is aangesloten bij Groep IDEWE. Wat betekent dit voor jou? Informatiebrochure voor werknemers Welkom bij Groep IDEWE! Wie zijn we? Als grootste externe dienst voor preventie en bescherming
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.10.2.14 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 7 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieWelzijnsbeleid - Risicoanalyse
Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Infodocument Welzijnsbeleid - Risicoanalyse 1 Wettelijke aspecten Elke werkgever moet zorgdragen voor het uitschakelen van gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Hij dient de
Nadere informatieBehandeld door Commissie Medisch Toezicht 2009 werkgroep ad hoc 2008
I. Wettelijke basis Codex over het welzijn op het werk, Titel I, Algemene Beginselen, Hoofdstuk IV, maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers (KB 28/5/2003, Koninklijk besluit
Nadere informatieVerantwoordelijkheden Leidinggevenden. m.b.t Welzijn op het werk
Verantwoordelijkheden Leidinggevenden m.b.t Welzijn op het werk Preventie 2017 Inhoud - 8 taken HL - Medewerkers beschermen - Indienststelling toestel - Risico s inschatten - Onthaal nieuwe medewerker
Nadere informatieVEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN HET PERSONEEL De bestuurder als verantwoordelijk werkgever Vroeger veiligheid & gezondheid = beperkte invulling Nu welzijn = ruime invulling PROGRAMMA: Welzijn op het werk
Nadere informatieONTRUIMINGSPLAN. Udens College. sector havo-vwo
ONTRUIMINGSPLAN Udens College sector havo-vwo 2015 pagina 1 van 13 Algemene gegevens: Adres Udens College sector HV Schepenhoek 101 5403 GA Uden Aanwezige personen Op schooldagen van maandag t/m vrijdag
Nadere informatieZiekenhuis Maas en Kempen vzw Versie: 140809 Studenten - Stagiairs
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E Vroedvrouwen in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht
Nadere informatieVERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN
VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN Werk brengt risico s met zich mee. Het productieproces, het transport, de werkorganisatie, de omgeving
Nadere informatieBijlagen. Exploratief onderzoek naar multimodale instructieve ontruimingsplattegronden in de openbare ruimte
Bijlagen Exploratief onderzoek naar multimodale instructieve splattegronden in de openbare ruimte Masterscriptie Mieke Wester Eerste begeleider: I.F. van der Sluis S2393255 Tweede begeleider: G. Redeker
Nadere informatieZiekenhuis Maas en Kempen vzw Versie: Risicoanalyse/werkpostfiche ERGO (nieuwe medewerkers & studenten)
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H Ergotherapeuten in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht
Nadere informatieDe Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk Basisvorming veiligheid GO! Glenn BISCOP Administration & Planning Manager 2015-2016 Principes en organisatie van het preventiebeleid Relevante
Nadere informatieEHBO Alle arbeidsongevallen en incidenten onmiddellijk melden, aan de dichtstbijzijnde Plantijn-medewerker, bel het nummer 03/220.55.
EHBO Alle arbeidsongevallen en incidenten onmiddellijk melden, aan de dichtstbijzijnde Plantijn-medewerker, bel het nummer 03/220.55.60 Oogdouches In het EHBO-lokaal staan oogdouches ter beschikking. Steeds
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.12.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 2 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 09/05/2018 PAGINA: 1 van 7 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatiein de onderneming: Ir. Emmy Streuve
Geïntegreed systeem in de onderneming: ONTHAALWIJZER IN DE BOUWNIJVERHEID Ir. Emmy Streuve Inhoud Waarom Onthaal: Probleemstelling ONTHAALWIJZER Onthaal in de praktijk 2 Statistieken Arbeidsongevallen
Nadere informatieZiekenhuis Maas en Kempen vzw Medewerkers en Stagiairs
R I S I C O F A C T O R E N -- W E R K P O S T F I C H E Logistiek assistent in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004
Nadere informatie-1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving? -1- Noem de twee vormen van overleg.
-1- Noem de groepen signaleringsborden. -1- Noem de twee vormen van overleg. -1- Noem de verschillende vormen van markeringen. -1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving?
Nadere informatieZ.O.L. Ziekenhuis Oost-Limburg Studenten - Stagiairs
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E (Patiëntenbegeleiding) in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.12.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 1 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 7 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieVEILIGHEIDSTIPS VOOR JOBSTUDENTEN
Bijlage Safety Flash - 2017 / 03 VEILIGHEIDSTIPS VOOR JOBSTUDENTEN Ik zorg ervoor dat mijn werkpost proper en ordelijk is. Ik zet alles na gebruik terug op zijn plaats. Ik hou alle doorgangen vrij en ik
Nadere informatieBHV/Ontruimingsplan Ouderenzorg Anders BEM1303136 gemeente Steenbergen
BHV/Ontruimingsplan Ouderenzorg Anders BEM1303136 gemeente Steenbergen Naam :Ouderenzorg Anders Adres :Van Glymesstraat 30, 4651 LM Steenbergen Telefoon : 0167-567055 Directeur : Mw. A. Elferink Aantal
Nadere informatieCirculaire ARBEIDSWEGONGEVAL
art 7 ERNSTIG Welzijnswet 1996, art 94bis, 1 KB Welzijnsbeleid 1998, art 26, 4 ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld: een plotse
Nadere informatieZiekenhuis Maas en Kempen vzw Studenten Stagiairs nieuwe medewerkers
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E Verzorgende/Zorgkundige in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.17.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 0 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 29/05/2017 PAGINA: 1 van 7 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieZ.O.L. Ziekenhuis Oost-Limburg Studenten - Stagiairs
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E (GB20) in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht
Nadere informatieDOCUMENT TER INSPIRATIE PREVENTIESERVICE VOOR WZC
DOCUMENT TER INSPIRATIE PREVENTIESERVICE VOOR Preventieservice volgens nieuw KB Tarifering: 6 preventiegroepen Tarief per medewerker Vanaf 1 januari 2016 zal de preventieservice van Provikmo verlopen volgens
Nadere informatieOntwerp-KB: periodiciteit van medisch toezicht
VVVB Studiedag 21 maart 2019 Ontwerp-KB: periodiciteit van medisch toezicht Dr. Edelhart Y. Kempeneers Medisch directeur Attentia EDPBW Een korte kadering van de wetgeving Waarom een herziening van de
Nadere informatieONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS
ONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS Nadine Gilis juriste FOD werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Directie humanisering van de arbeid Afdeling normen Doelstelling De mogelijkheden van
Nadere informatieDE ROL VAN DE PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESHEER
Back to basics DE ROL VAN DE PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESHEER 18-09-2018 1 Gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk: KB 11 maaart 2005 Federale overheidsdiensten SLA
Nadere informatiePsycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling
Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling 2 Psychosociale aspecten : subjectieve invulling van een objectief gegeven Michigan Model Kahn e.a., 1964 Persoonlijkheid Stressor Gebeurtenis Interpretatie
Nadere informatieArbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen. Infodocument
Arbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen Infodocument Arbeidsplaatsen - Elektrische installaties - Algemeen Voor bepaalde oude elektrische installaties op de arbeidsplaatsen werden in 2008 minimum
Nadere informatieRisicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Schoonmaak 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering
Nadere informatie24 APRIL Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk (1)
NL FR einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2014-05-23 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 24 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen
Nadere informatie... Identificatiedocument/contactfiche inzake Dienst voor Preventie en Bescherming IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER
. Identificatiedocument/contactfiche inzake Dienst voor Preventie en Bescherming. 1.1 IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER Naam van de onderneming: Hoofdzetel : Adres van de exploitatiezetel: NACE-code: Ondernemingscategorie:...
Nadere informatieRisicoanalyse en preventiemaatregelen
Arbeidsongevallen en onbezoldigde stages Met stagiairs bedoelt men personen die gewoon onderwijs volgen en in het kader van die opleiding arbeidsprestaties verrichten bij een werkgever om beroepservaring
Nadere informatie