Een beroepsziekte. Wegwijs
|
|
- Maarten de Coninck
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Een beroepsziekte Wegwijs
2 Wat is een beroepsziekte? Sommige ziekten worden veroorzaakt door het werk. Soms merk je de symptomen pas lang na de blootstelling aan het risico. Dergelijke ziekten zijn beroepsziekten. Werkomstandigheden die aanleiding kunnen geven tot een bepaalde ziekte vormen risico s. Enkele voorbeelden: onderhoudsproducten kunnen allergische reacties (huiduitslag) veroorzaken bij o.a. poetsvrouwen; regelmatig contact met asbest kan longproblemen veroorzaken. Het is mogelijk dat de eerste symptomen pas na 20 jaar of nog later optreden; langdurige blootstelling aan mechanische trillingen (bijvoorbeeld bij een bulldozerchauffeur of een vrachtwagenchauffeur) kan rugklachten opleveren. Wie komt in aanmerking? De wetgeving rond beroepsziekten geldt voor loontrekkenden. Werknemers, mijnwerkers, zeelieden, leerjongens, leermeisjes, stagiairs en tijdelijk tewerkgestelden in de openbare sector kunnen recht hebben op een erkenning. Zelfstandigen kunnen geen recht laten gelden tenzij het gaat om een aandoening opgelopen tijdens een vroegere job in loondienst. Vast benoemd personeel van de overheidsdiensten en militairen hebben ook recht op een schadeloosstelling maar vallen onder een andere wetgeving. De aanvraag moet gebeuren bij de werkgever. Voorwaarden voor erkenning De erkenning van een beroepsziekte gebeurt door het Fonds voor de beroepsziekten. 3
3 infectieziekten en parasitaire ziekten (tropische ziekten, tetanus, hepatitis, tuberculose ); allergische ademhalingsstoornissen veroorzaakt door stoffen uit het arbeidsmilieu (houtsoorten, antibiotica ); fysische oorzaken zoals straling, mechanische trillingen, lawaai Via het open systeem kunnen ook ziekten erkend worden die niet op de lijst van beroepsziekten voorkomen en waarvan men kan bewijzen dat ze rechtstreeks en zeker het gevolg zijn van de uitoefening van het beroep. De bewijslast ligt daarbij een stuk moeilijker dan voor ziekten of risico s uit de lijst. Enkele voorbeelden: artrose van de elleboog door chronische overbelasting; stembandknobbels bij personen die beroepshalve vaak en luid moeten praten. Als je een aanvraag indient, moet je twee zaken bewijzen: 1. dat je aan een bepaalde beroepsziekte lijdt (met een medisch attest); 2. dat je blootgesteld bent of was aan het risico van die ziekte (met een lijst van de werkgevers en de uitgeoefende beroepen). De medische en technische adviseurs van het Fonds voor de beroepsziekten beoordelen beide voorwaarden. Twee systemen Er zijn twee systemen waaronder een beroepsziekte kan vallen: het lijstsysteem en het open systeem. In de lijst zijn aandoeningen en risico s opgenomen die erkend zijn door het Fonds voor de beroepsziekten: scheikundige stoffen (ammoniak, arsenicum, kobalt ); huidaandoeningen veroorzaakt door bepaalde stoffen (roet, teer ); inademing van stof (silica, asbest, stof van aluminium, stof van harde metalen ); De aanvraag Jezelf, je behandelende dokter, de bedrijfsarts of de adviserend geneesheer stelt vast dat je ziekte wellicht in aanmerking komt voor een erkenning als beroepsziekte. Je kunt via de adviserend geneesheer van CM, via je behandelende dokter of via de bedrijfsarts een aanvraag indienen op specifieke medische en administratieve formulieren. Treuzel niet want vanaf de datum van de aanvraag gaat je recht in, weliswaar rekening houdend met een wettelijke termijn van terugwerkende kracht als je ziekte of het risico erkend wordt. Je moet niet noodzakelijk gestopt zijn met werken om recht te hebben op een erkenning. Een kleine schade volstaat om een schadeloosstelling aan te vragen. De aanvraag kan zelfs nog gebeuren wanneer je met pensioen bent of wanneer je bij een andere werkgever of in een andere afdeling van dezelfde onderneming werkt (bijvoorbeeld de eerste tekens van stoflong bij een ex-mijnwerker kunnen zich voordoen wanneer hij al lang de mijn verlaten heeft of gepensioneerd is). Als je ziekte verergert, kun je altijd een verergeringsaanvraag indienen. 4 5
4 De erkenning Het Fonds voor de beroepsziekten onderzoekt je aanvraag. Meestal verneem je na enkele maanden de beslissing. Als het Fonds je ziekte erkent, kan dat tijdelijk of definitief zijn. Veranderen de omstandigheden, dan dien je een nieuwe aanvraag in. Daarop volgt een nieuwe beslissing. Elke beslissing van het Fonds gaat in op de datum van de aanvraag en houdt rekening met een wettelijke termijn van terugwerkende kracht. Zodra het Fonds een beslissing neemt, brengt het jou en de adviserend geneesheer van je CM-ziekenfonds op de hoogte. Met hem of haar kun je altijd contact nemen. Oproep tot medische controle Het Fonds voor de beroepsziekten zal je oproepen voor medische controle. Je moet je aanbieden ook al heb je geen klachten meer of ben je al genezen, gereclasseerd of heb je zelf geschikter werk gevonden. Dat is erg belangrijk, zeker als je een ziekte-uitkering ontvangt of ontving. Weiger je de medische controle, dan kun je persoonlijk aangesproken worden voor terugbetaling van de ziekte-uitkering die je omwille van je beroepsziekte ontvangt of ontving. Het Fonds vergoedt de verplaatsingskosten voor het controlebezoek. De werkgever mag dat controlebezoek niet weigeren. Hij ontvangt een vergoeding voor het werkverlet. Zelf ondervind je geen enkel financieel nadeel. Als je intussen van werkgever veranderd bent, geldt dezelfde regel. Niet akkoord met de beslissing? Ga je niet akkoord met de beslissing van het Fonds voor de beroepsziekten? Dan kun je verzet aantekenen bij de arbeidsrechtbank. Dat moet gebeuren met een deurwaardersexploot en binnen twaalf maanden vanaf de datum waarop je van de beslissing op de hoogte gebracht werd. Neem best eerst contact op met je behandelende geneesheer en/of met de adviserend geneesheer van je ziekenfonds. Schadeloosstelling en vergoeding: verschillende soorten Eens je ziekte erkend is, zijn er verschillende mogelijkheden van schadeloosstelling en vergoeding o.a.: voor arbeidsongeschiktheid; voor preventieve en volledige werkverwijdering; voor geneeskundige verzorging; voor hulp van een ander persoon; bij overlijden. 1. Arbeidsongeschiktheid Bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid ben je tijdelijk niet meer in staat je beroep uit te oefenen. In dat geval ontvang je een tijdelijk vervangingsinkomen. Bij blijvende gevolgen kan het Fonds voor de beroepsziekten je een percentage toekennen van blijvende arbeidsongeschiktheid. Dat percentage houdt verband met je verminderde kansen op de arbeidsmarkt. Je ontvangt dan in functie van dat percentage een deel van je basisloon. Dat is het loon dat je verdiende het jaar voorafgaand aan de begindatum van je beroepsziekte (beperkt tot een maximumbedrag). 2. Werkverwijdering Werkverwijdering betekent dat je wegens de beroepsziekte of het beroepsrisico uit het schadelijke milieu verwijderd wordt. Dat kan tijdelijk of definitief zijn. Bij verandering van arbeidspost betaalt het Fonds voor de beroepsziekten je eventueel loonverlies. Volledige en definitieve werkverwijdering is nodig als je gezondheid ernstige schade oploopt door te blijven werken in het schadelijke milieu. Je ontvangt dan een reclasseringspremie die gelijk is aan een vergoeding van 90 dagen volledige arbeidsongeschiktheid. 6 7
5 Het Fonds voor de beroepsziekten kan ook een herscholing of een reclassering in een ander beroep betalen. Als je denkt dat je daarvoor in aanmerking komt, kun je een aanvraag indienen bij het Fonds via de adviserend geneesheer van je ziekenfonds of de arbeidsgeneesheer. Moet je naar het ziekenhuis voor behandeling van je beroepsziekte, dan blijf je die vergoeding ontvangen gedurende maximum 90 dagen. Is een ziekenhuisopname nodig om andere redenen dan de beroepsziekte, dan blijf je onbeperkt recht hebben op de vergoeding. 3. Geneeskundige verzorging Je ondergaat een behandeling of verzorging voor je beroepsziekte. De verplichte ziekteverzekering neemt een deel van de kosten op zich. Je persoonlijk aandeel is ten laste van het Fonds voor de beroepsziekten. Het remgeld voor geneesmiddelen, het remgeld voor de behandelende arts, het remgeld voor paramedische verzorging (bv. kinesitherapie), je persoonlijk aandeel in de ziekenhuisopname, met uitzondering van honorariumsupplementen en dergelijke, krijg je terug van het Fonds. Daarvoor gebruik je een specifiek formulier. Bij een ziekenhuisopname moet je wel de verpleegnota voorleggen. 5. Overlijden Overlijdt een persoon aan een beroepsziekte of de beroepsziekte heeft het overlijden beïnvloed, dan betaalt het Fonds de begrafeniskosten en ook een rente voor de overlevende echtgeno(o)t(e) en een wezenrente. Na het overlijden betaalt het Fonds de beroepsziektevergoeding niet langer uit. Enkele kosten die je niet terugkrijgt van de verplichte ziekteverzekering neemt het Fonds voor de beroepsziekten toch ten laste. Dat kan gaan om de aankoop van specifieke geneesmiddelen (bv. benodigdheden voor zuurstoftherapie), huurkosten voor sanitair materiaal (bv. beschermende handschoenen), individuele, preventieve beschermingsmiddelen en preventieve verzorging (bv. vaccin tegen hepatitis B voor bepaalde personen). De medisch adviseur van het Fonds moet dat wel goedkeuren. 4. Hulp van een ander persoon Als je door je beroepsziekte hulp van anderen nodig hebt om je te verplaatsen, te eten, te kleden, te wassen enz. dan kun je een bijkomende vergoeding ontvangen. Die is afhankelijk van de noodzaak van de hulp. Je moet daarvoor een aanvraag indienen. Gaat het Fonds akkoord, dan ontvang je de vergoeding vanaf de datum van de aanvraag. Ze is vrij van sociale bijdragen en belastingen. 8 9
6 Vergoedingen voor beroepsziekte en rente Eens je situatie erkend is door het Fonds, ontvang je een beroepsziektevergoeding. Die hangt af van een zeker percentage op het begrensd basisloon. Dat kan tijdelijk of blijvend zijn. Soms ontvang je nog een andere uitkering die geen verband houdt met de erkende beroepsziekte. Dan spreekt men van cumulatie. Ziekteverzekering en beroepsziektevergoeding Als je van de ziekteverzekering al een uitkering ontvangt voor de erkende beroepsziekte, dan vermindert je ziekteuitkering met het bedrag van de beroepsziektevergoeding. Je kunt voor één ziekte slechts eenmaal vergoed worden, maar in geen geval lijd je financieel verlies. Als het om verschillende ziekten gaat, word je ziekteuitkering niet verminderd en mag je ze gecumuleerd genieten. Pensioen en beroepsziektevergoeding Het rustpensioen (eventueel vervroegd) mag gecumuleerd worden met de vergoeding voor beroepsziekte. Aan de beroepsziektevergoeding wordt wel een maximumgrens gesteld. Werkloosheid en beroepsziektevergoeding De werkloosheidsvergoeding en de vergoeding voor beroepsziekten kun je tegelijkertijd ontvangen. Wat doet CM? De adviserend geneesheer helpt je: als je denkt dat je aan een beroepsziekte lijdt of als je gezondheidsproblemen ervaart door je werksituatie of vroeger werk. In dat geval zal de adviserend geneesheer (of adviserend verpleegkundige) een aanvraag indienen bij het Fonds voor de beroepsziekten; bij het indienen van een verergeringsaanvraag ; als je door je erkende beroepsziekte naar het ziekenhuis moet; eens de beslissingen van het Fonds voor de beroepsziekten genomen zijn en je verdere stappen wilt zetten zoals beroep aantekenen bij de arbeidsrechtbank; je dossier zowel medisch als administratief op te volgen. De dienst Maatschappelijk Werk: helpt je om wegwijs te raken in de formulieren; gaat na of je datgene krijgt waar je recht op hebt; geeft inlichtingen over de aanvraagprocedure; kan je helpen bij de aanvraag van hulp van derden, overlijdensvergoeding ; kan je inlichtingen geven over andere sociale voorzieningen. De dienst Uitkeringen: geeft antwoord op alle vragen over ziekte-uitkering, vergoedingen, rente beroepsziekten en cumulatieregels; De dienst Operations van het Juridisch Departement: behartigt je dossier samen met de adviserend geneesheer bij het Fonds voor de beroepsziekten
7 Ziekenhuisopname en beroepsziektevergoeding Moet je door je beroepsziekte naar het ziekenhuis, dan kan de behandelende arts bij de ziekenhuisopname de terugbetaling van de geneeskundige verzorging aanvragen. Het Fonds voor de beroepsziekten zal je dan voor de hele duur van je ziekenhuisverblijf een vergoeding van 100 % van het begrensd loon uitbetalen. Na hospitalisatie zijn er twee mogelijkheden: ofwel is je toestand als voorheen en ontvang je het vroegere percentage, ofwel is je toestand verergerd en moet je zo snel mogelijk een verergeringsaanvraag indienen. De behandelende geneesheer of de adviserend geneesheer van CM kan je daarbij helpen. Wat doet het Fonds voor de beroepsziekten? Het Fonds voor de beroepsziekten is een openbare instelling die instaat voor de schadeloosstelling van beroepsziekten. Het erkent en betaalt de rente of de vergoedingen uit waarop je recht hebt. Elke verandering die zich voordoet in je situatie als persoon met een erkende beroepsziekte moet je meedelen aan het Fonds voor de beroepsziekten, Sterrenkundelaan 1, 1210 Brussel, tel , Afhoudingen en index Van de rente en vergoedingen voor beroepsziekte zijn de bijdragen voor de sociale zekerheid al afgehouden. Wel zijn ze nog onderworpen aan de bedrijfsvoorheffing. Je moet ze dus aangeven aan de belastingen, met uitzondering van de uitkering voor hulp van derden. De rente en de beroepsziektevergoedingen worden aangepast aan de schommelingen van de index. Wat moet je doen? Als je vermoedt dat je in aanmerking komt voor een erkenning door het Fonds voor de beroepsziekten, neem dan zo snel mogelijk contact op met de adviserend geneesheer van je CM-ziekenfonds. Verandert je situatie? Dan dien je een nieuwe aanvraag in bij het Fonds. Neem bij voorkeur contact op met de adviserend geneesheer van je CM-ziekenfonds die je verder wegwijs maakt. Eens je dossier bij het Fonds voor de beroepsziekten geopend wordt, is het belangrijk dat je het volledig laat afhandelen tot het Fonds voor de beroepsziekten een beslissing genomen heeft. Preventieprogramma voor lage rugpijn Het fonds voor de beroepsziekten biedt een preventieprogramma voor lage rugpijn aan. Het is gericht op personen die rugbelastend werk doen en die minstens vier weken en maximaal drie maanden arbeidsongeschikt zijn wegens lage rugpijn. Via dit programma kun je kosteloos tot 36 sessies volgen bij een revalidatiecentrum (gratis kinesitherapie, ergotherapie, fysiotherapie...). Meer info vind je op de website van het Fonds:
8 Het Asbestfonds Sinds 1 april 2007 hebben alle mensen (werknemers, ambtenaren, werklozen, zelfstandigen, alsook niet-actieven) die het slachtoffer zijn geworden van mesothelioom of asbestose in België recht op een vergoeding ten laste van het Asbestfonds. Ook bij overlijden van het slachtoffer zal het Asbestfonds een vergoeding uitbetalen aan eventuele rechthebbenden. Aanvragen moeten gebeuren met officiële administratieve en medische formulieren en opgestuurd worden aan Het Asbestfonds, Sterrenkundelaan 1, 1210 Brussel. Meer info op LCM Juridisch Departement - Support Team in samenwerking met de medische directie Haachtsesteenweg 579 Postbus Brussel 14 15
9 VU: Marc Justaert, Haachtsesteenweg 579, postbus 40, 1031 Brussel CM - februari 2014 PR FOL Ben je al CM-lid, dan weet je dat je op CM kunt rekenen. Ben je nog geen lid, dan nodigen wij je uit om onze troeven te leren kennen. Ga langs in het CM-kantoor in je buurt of surf naar
Een beroepsziekte. Wegwijs
Een beroepsziekte Wegwijs Wat is een beroepsziekte? Sommige ziekten worden veroorzaakt door het werk. Soms merk je de symptomen pas lang na de blootstelling aan het risico. Dergelijke ziekten zijn beroepsziekten.
Nadere informatieArbeidsongeschikt? 1
Arbeidsongeschikt? 1 Wanneer ben je arbeidsongeschikt? Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten
Nadere informatieDe erkenning in 10 punten en syndicale tips
Beroepsziekten De erkenning in 10 punten en syndicale tips www.accg.be De erkenning in 10 punten en syndicale tips 01 Beroepsrisico 02 Beroepsziekte 03 Het Lijstsysteem 04 Het Open systeem 05 Een erkenningsaanvraag
Nadere informatieWanneer bent u arbeidsongeschikt?
Arbeidsongeschikt? Wanneer bent u arbeidsongeschikt? U bent arbeidsongeschikt als u door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten moet
Nadere informatieArbeidsongeschikt en toch actief. mei 2010
Arbeidsongeschikt en toch actief mei 2010 2 Arbeidsongeschikt en toch actief Inhoud Arbeidsongeschikt en toch actief Aanvraag bij de adviserend geneesheer Bij het begin van mijn arbeidsongeschiktheid was
Nadere informatieInformatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE
Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE Plotseling is het zover... U bent het slachtoffer van een arbeidsongeval of een arbeidswegongeval. Deze brochure wil u wegwijs
Nadere informatieArbeidsongeschikt en toch actief
Arbeidsongeschikt en toch actief 2015 Inhoud Arbeidsongeschikt en toch actief Aanvraag bij de adviserend geneesheer 4 4 arbeidsongeschikteid was ik zelfstandige. Ik wil starten met een loontrekkende of
Nadere informatieJe bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu?
Alles over ziekte Je bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu? Breng je werkgever op de hoogte Eerst en vooral: verwittig je werkgever. Hoe dat precies moet staat niet in de wet: het kan via telefoon,
Nadere informatieEen arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen?
Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen? 1. Geef het schadegeval aan, zodat u aanspraak kunt maken op een schadevergoeding Ieder arbeidsongeval moet worden aangegeven. Aan wie moet u een
Nadere informatieArbeidsongeschikt? 1
Arbeidsongeschikt? 1 Wanneer ben je arbeidsongeschikt? Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten
Nadere informatieAls zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.
7. Het sociaal statuut van een zelfstandige ondernemer. ---------------------------------------------------------------- 7.1. Sociaal statuut zelfstandige. 7.1.1.Hoofdberoep Als zelfstandige arbeid je
Nadere informatieArbeidsongeschikt? januari 2016
Arbeidsongeschikt? januari 2016 1 Wanneer ben je arbeidsongeschikt? Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle
Nadere informatieArbeidsongeschikt en toch actief. februari 2014
Arbeidsongeschikt en toch actief februari 2014 2 Arbeidsongeschikt en toch actief Inhoud Arbeidsongeschikt en toch actief Aanvraag bij de adviserend geneesheer Bij het begin van mijn arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieHier vind je basisinformatie die van pas kan komen wanneer je slachtoffer geworden bent van een arbeidsongeval.
Arbeidsongeval Hier vind je basisinformatie die van pas kan komen wanneer je slachtoffer geworden bent van een arbeidsongeval. We bespreken wat je moet doen als de algemene Arbeidsongevallenwet op jouw
Nadere informatie10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET
WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID 10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET SYSTEEM STAPT WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID Vorig jaar
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid SCSZG/18/127 BERAADSLAGING NR. 18/069 VAN 5 JUNI 2018 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR SIGEDIS AAN HET FEDERAAL
Nadere informatiePROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006. (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels
PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006 (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels Aangevuld, gewijzigd of aangepast door: - de wet van 21 december 2007 houdende diverse bepalingen (I) (B.S. 31 december
Nadere informatiehet werk na langdurige ziekte
TERUG in het ZADEL OPNIEUW aan het werk na langdurige ziekte Wat? Sinds januari 2017 zijn er nieuwe wettelijke regelingen om langdurig zieken terug aan het werk te helpen. In deze folder vind je de belangrijkste
Nadere informatieBEROEPSZIEKTEVERZEKERING
DE BEROEPSZIEKTEVERZEKERING voor personeelsleden uit de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten, aangesloten bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en plaatselijke overheidsdiensten.
Nadere informatieArbeidsongeschikt? 1
Arbeidsongeschikt? 1 Wanneer ben je arbeidsongeschikt? Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten
Nadere informatiePRAKTISCH. De adviserend geneesheer van je ziekenfonds
PRAKTISCH De adviserend geneesheer van je ziekenfonds Een uitgave van de Onafhankelijke Ziekenfondsen Sint-Huibrechtsstraat, 19-1150 Brussel T 02 778 92 11 - F 02 778 94 04 commu@mloz.be Foto s > Isopix,
Nadere informatie4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen?
BIJLAGEN JE PENSIOEN GOED GEREGELD 1. De wettelijke grensbedragen van je pensioen 2. De herwaarderingscoëfficiënten voor de berekening van je pensioen 3. Hoe kan ik mijn pensioen verhogen met een pensioenbonus?
Nadere informatieDe wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het
Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben
Nadere informatieSociale voorzieningen voor kankerpatiënten en hun omgeving
sociale dienst informatiebrochure Sociale voorzieningen voor kankerpatiënten en hun omgeving Inhoudstafel 1. Inleiding 4 2. Financiële tussenkomst 4 3. Sociale tussenkomsten en tegemoetkomingen 8 4. Werk
Nadere informatieOpname in het ziekenhuis
Opname in het ziekenhuis Wat je moet weten www.cm.be Uitgave 2014 Inhoud Inhoud... 2 Voorwoord... 3 Keuze van het ziekenhuis en van je kamer... 3 Aangifte van je arbeidsongeschiktheid... 4 Je ziekenhuisrekening...
Nadere informatieAANGIFTE VAN BEROEPSZIEKTEN. Verklarende nota
Bijlage AANGIFTE VAN BEROEPSZIEKTEN Verklarende nota Algemene inleiding Het aangifteformulier van beroepsziekten werd ingevoerd in 1974 krachtens het koninklijk besluit van 24 april 1974 (BS van 10 mei
Nadere informatieWerkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Nadere informatie(Inwerking getreden op 1 november 2010 Belgisch Staatsblad: 29 oktober 2010)
Administratieve Schikking houdende de toepassingsmodaliteiten van de Overeenkomst betreffende de sociale zekerheid tussen het Koninkrijk België en Quebec (Inwerking getreden op 1 november 2010 Belgisch
Nadere informatieVAKKEN IN TE VULLEN DOOR DE AANVRAGER / AANVRAAGSTER
Federaal agentschap voor beroepsrisico s Sterrenkundelaan 1 1210 BRUSSEL 601N AANVRAAGFORMULIER VOOR SCHADELOOSSTELLING VOOR EEN BEROEPSZIEKTE (*) Beroepsziektewetgeving voor personeelsleden uit de provinciale
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieDeel 1: Algemene inlichtingen (In te vullen door het slachtoffer)
Aangifte verwondingen en andere materiële schade Producent Toedracht / omstandigheden :... :... :... :... :...... Dit is een belangrijk document! Het is in uw belang dit document correct in te vullen en
Nadere informatieModel 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen
1/3 STUREN NAAR: Federale Pensioendienst Beroepsactiviteit en betaalwijze - P3121 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal
Nadere informatieTITEL I Algemene bepalingen
ADMINISTRATIEVE SCHIKKING BETREFFENDE DE TOEPASSING VAN DE OVEREENKOMST BETREFFENDE DE SOCIALE ZEKERHEID TUSSEN HET KONINKRIJK BELGIË EN DE REPUBLIEK MOLDAVIË (Inwerkingtreding 01-01-2016, gepubliceerd
Nadere informatieGoed om te weten. Federaal agentschap voor beroepsrisico s
Federaal agentschap voor beroepsrisico s De beroepsziekteverzekering voor personeelsleden uit de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten, aangesloten bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van
Nadere informatiePersonen met een handicap. Tegemoetkomingen en andere maatregelen
Personen met een handicap Tegemoetkomingen en andere maatregelen 1 Heb je een handicap? Heeft je kind een handicap? Dan kan je bij ons (de Directiegeneraal Personen met een handicap) terecht voor: De
Nadere informatieB R O C H U R E V O O R D E P R O F E S S I O N A L BURN-OUT BEGELEIDING INZAKE
B R O C H U R E V O O R D E P R O F E S S I O N A L BURN-OUT PILOOTPROJECT IN SAMENWERKING MET DE BANK -& ZIEKENHUISSECTOR BEGELEIDING INZAKE BURN-OUT BURN-OUT INHOUD 4 Burn-out: een hedendaags fenomeen
Nadere informatieOverleg mdt en ouders Timing
Mariska Waldukat Sociaal werker Patiëntenbegeleiding Overleg mdt en ouders Timing Wat nu? Aanvraagprocedure Rechten? Indienen van de aanvraag Medisch onderzoek Beslissing 1 Contact kinderbijslagfonds Bedienden
Nadere informatieEURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven. Uitgave 2013. C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N.
EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven Uitgave 2013 C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N. 2013 by Euro Books Uitgegeven door Euro Trans Lloyd Kaleshoek 8 8340 Damme
Nadere informatieArbeidsongeschikt? april 2018
Arbeidsongeschikt? april 2018 1 Wanneer ben je arbeidsongeschikt? Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten
Nadere informatiewww.weerwerkpremie.be
www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3
Nadere informatieCijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België
Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft u op de hoogte
Nadere informatieModel 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen
1 / 3 1.1.1 Rijksdienst voor Pensioenen Controle ~ P132 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal nummer:.. -. 1 In te vullen
Nadere informatie23/12/15. Doelstelling. Inleidende oefening: groepsgesprek. Casus Jan. Belangrijke personen in mijn reintegratietraject
Medefinanciering door Doelstelling Kennis verhogen omtrent wie allemaal betrokken is/kan zijn bij een re-integratie-traject Meer duidelijkheid m.b.t. rol en taken van deze personen Je kan dit vertalen
Nadere informatieOnthaalouders. De Rechten van de Mens, ook het recht op sociale zekerheid! December 2004 Nr. 7
Onthaalouders Infoblad voor de werknemers van de Social-Profit sectoren December 2004 Nr. 7 De Rechten van de Mens, ook het recht op sociale zekerheid! Op 10 december 1948 werd de Universele Verklaring
Nadere informatieNIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013
NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieWelzijn & gezondheid verzekeringen. Jo Coulier Tim Vandenberghe Laatste update: april 2017
Welzijn & gezondheid verzekeringen Jo Coulier Tim Vandenberghe Laatste update: april 2017 Verzekeringen: types Verplichte ziekteverzekering (mutualiteit) Arbeidsongevallenverzekering (werkgever, SSWB art.
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag?
Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag? Belangrijke melding over de zesde staatshervorming De informatie in dit infoblad heeft betrekking op bevoegdheden die door de zesde staatshervorming
Nadere informatie(Inwerking getreden op 01 juni 2017 Belgisch Staatsblad: 23 april 2018 )
ADMINISTRATIEVE SCHIKKING betreffende de toepassing van de Overeenkomst betreffende de sociale zekerheid tussen het Koninkrijk België en de Staat Israël (Inwerking getreden op 01 juni 2017 Belgisch Staatsblad:
Nadere informatieÔÔHoe moet ik mijn werkgever verwittigen bij ziekte? Je moet onmiddellijk je werkgever op de hoogte brengen van je arbeidsongeschiktheid.
je rechten op zak Ziekte of ongeval In een aantal gevallen, en dan hebben we het niet over feestdagen of vakantie, kan je het werk onderbreken wegens toevallige omstandigheden (zoals ziekte of een ongeval).
Nadere informatieCijferbijlage. Inhoud Algemeen 2
BBZ Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft u op de hoogte
Nadere informatie6 MAART 2007. - Koninklijk besluit tot instelling van een regeling van sociale voordelen voor sommige geneesheren
6 MAART 2007. - Koninklijk besluit tot instelling van een regeling van sociale voordelen voor sommige geneesheren BS 20/03/2007 (dit KB vervangt het KB dd 31/03/1983 zie art 6 van KB 06-03-2007) Gewijzigd
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site: www.rva.be Infoblad
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag?
Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag? Belangrijke melding over de zesde staatshervorming De informatie in dit infoblad heeft betrekking op bevoegdheden die door de zesde staatshervorming
Nadere informatieInfoblad - werknemers U wil een overeenkomst sluiten met een activiteitencoöperatie als kandidaat-ondernemer?
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Infoblad - werknemers U wil een overeenkomst sluiten met een activiteitencoöperatie als kandidaat-ondernemer? Wat is een activiteitencoöperatie? Indien u behoort tot
Nadere informatieInfoblad - werknemers U bent een werkloze van 50 jaar of ouder?
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad
Nadere informatiehand van deze praktische gids met 10 frequente vragen inzicht geven in enkele van de grote principes van de arbeidsongevallensector.
Het Fonds voor arbeidsongevallen (FAO) wil u aan de hand van deze praktische gids met 10 frequente vragen inzicht geven in enkele van de grote principes van de arbeidsongevallensector. Juli 2014 Inhoud
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?
Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad leggen we uit hoe we het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering als volledig werkloze
Nadere informatieOverzicht vragen van de aanvraag tegemoetkoming volwassenen met evaluatie van de handicap (medisch onderzoek)
Overzicht vragen van de aanvraag tegemoetkoming volwassenen met evaluatie van de handicap (medisch onderzoek) In dit overzicht vind je alle vragen uit de online vragenlijst in My Handicap. Afhankelijk
Nadere informatiePersonen met een handicap. Tegemoetkomingen en andere maatregelen
Personen met een handicap Tegemoetkomingen en andere maatregelen 1 Heb je een handicap? Heeft je kind een handicap? Dan kan je bij ons (de Directiegeneraal Personen met een handicap) terecht voor: De
Nadere informatieAdministratieve schikking betreffende de toepassing van de Overeenkomst betreffende de sociale zekerheid tussen het Koninkrijk België en Montenegro
1 Administratieve schikking betreffende de toepassing van de Overeenkomst betreffende de sociale zekerheid tussen het Koninkrijk België en Montenegro (Inwerking getreden op 01/06/2014, gepubliceerd in
Nadere informatieGIDS VOOR GRENSARBEIDER
GIDS VOOR GRENSARBEIDER Werken in België, Wonen in Frankrijk Met de steun van de Europese Unie Inhoudsopgave Voorwoord Fiche 1 Fiche 2 Fiche 3 Fiche 4 Fiche 5 Fiche 6 Fiche 7 Fiche 8 Fiche 9 Fiche 10 Fiche
Nadere informatieWelk stelsel? Wanneer met pensioen gaan?
1 Pensioen pensioen 1 Uw eerste bekommernis op pensioengerechtigde leeftijd is er vaak één van financiële aard. Aan de hand van een paar vragen proberen we u op de juiste weg te zetten voor het bekomen
Nadere informatieRE-INTEGRATIETRAJECT VOOR ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS EN WERKLOZEN
RE-INTEGRATIETRAJECT VOOR ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS EN WERKLOZEN April 2018 Mensen met een chronische ziekte die een ziekte-uitkering ontvangen, maar die opnieuw aan de slag willen gaan, moeten goed
Nadere informatiee-doc WAT TE DOEN BIJ EEN ARBEIDS ONGEVAL?
e-doc WAT TE DOEN BIJ EEN ARBEIDS ONGEVAL? april 2015 2 3 WANNEER is er sprake van een ARBEIDSONGEVAL? Wat te doen bij een arbeidsongeval? Dat is de eerste vraag die gesteld moet worden. Want lang niet
Nadere informatieToelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis 1
Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis 1 U kan als patiënt een aantal keuzes in verband met uw opname in het ziekenhuis maken die een belangrijke invloed
Nadere informatieUitzendkracht? Ken je rechten!
Uitzendkracht? Ken je rechten! ABVV Coördinatie Interim Samen sterk inhoud aan het werk p. 5 de arbeidsovereenkomst p. 6 loon & vergoedingen p. 7 premies p. 8 arbeidsduur p. 10 veiligheid & gezondheid
Nadere informatieInfoblad - werknemers U wenst mantelzorg te verlenen?
Infoblad - werknemers U wenst mantelzorg te verlenen? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad wordt uitgelegd onder welke voorwaarden u een vrijstelling kunt krijgen om mantelzorg te verlenen. U kunt
Nadere informatieDEEL 2: Re-integratie langdurige zieken: Procedure
DEEL 2: Re-integratie langdurige zieken: Procedure 1. Wat te doen vanaf de aangifte van de arbeidsongeschiktheid? Ten laatste twee maanden na de aangifte van je arbeidsongeschiktheid maakt de arts van
Nadere informatieWEGWIJS IN. medische hulp. Versie november 2015 Medische hulp
WEGWIJS IN medische hulp Versie november 2015 Medische hulp WEGWIJS IN DE (DRINGENDE) MEDISCHE HULP in zes stappen... Wat is medische hulp? Is de medische hulp afhankelijk van mijn verblijfsituatie? Hoe
Nadere informatieMedisch onderzoek bij de GGD voor militaire slachtoffers en oorlogsslachtoffers.
Medisch onderzoek bij de GGD voor militaire slachtoffers en oorlogsslachtoffers. stephen Finn - Epictura.com Antwoorden op de meest gestelde vragen over de werking van de Gerechtelijk Geneeskundige dienst
Nadere informatieWelkom bij de Vlaamse Zorgkas. Wat meer uitleg over de zorgverzekering
Wat meer uitleg over de zorgverzekering Welkom bij de Vlaamse Zorgkas Wat is de zorgverzekering? De Vlaamse Regering heeft aan het eind van de jaren negentig de zorgverzekering in het leven geroepen. Waarom?
Nadere informatieAan het werk als uitzendkracht?
Xxxx Xxxx Aan het werk als uitzendkracht? ACLVB helpt je graag op weg! ACLVB is een dynamische vakbond die zijn leden bijstaat met een persoonlijke aanpak in alle sectoren. Als beginner op de arbeidsmarkt
Nadere informatie1. Federale verzekering. 2. De aangifte arbeidsongevallen. 3. Betrokkenheid van derden
Welkom 1. Federale verzekering 2. De aangifte arbeidsongevallen 3. Betrokkenheid van derden 1. Federale verzekering De Bouwverzekeraar bij uitstek Opgericht door13 bouwondernemers sector nog steeds in
Nadere informatieWat te doen bij overlijden?
Wat te doen bij overlijden? STAD GENK Wat te doen bij overlijen? 2 3 Wat gebeurt automatisch? 1. DE GENEESHEER stelt het overlijden vast 2. DE BEGRAFENISONDERNEMER doet aangifte van overlijden bij de Burgerlijke
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan
Nadere informatieBegindatum Einddatum Vervaldag Duur 01/01 1 jaar
Polis 30 504 345 Bijzondere Voorwaarden : Verzekeringsnemer : Doel van de polis Het verzekeren van de doelgroep-medewerkers (hierna verzekerde(n) genoemd) die een individuele overeenkomst hebben ondertekend
Nadere informatieInfoblad - werknemers Mag u werken als werkloze met bedrijfstoeslag?
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva..be Infoblad - werknemers
Nadere informatieDE VASTE LASTEN AOV VAN DE AMERSFOORTSE. Productinformatie
DE VASTE LASTEN AOV VAN DE AMERSFOORTSE Productinformatie WAT U EERST MOET WETEN Als u arbeidsongeschikt bent, kunt u nog maar voor een deel of zelfs helemaal niet meer werken. Dat kan grote gevolgen hebben
Nadere informatieOverlevingspensioenen van de overheidssector
Juni 2014 Overlevingspensioenen van de overheidssector Pensioendienst voor de overheidssector PDOS Victor Hortaplein 40 bus 30 1060 Brussel www.pdos.fgov.be 2 3 Inhoudstafel Inleiding... 4 Enkele opmerkingen
Nadere informatieHEB JE NOOD AAN ZIEKENVERVOER?
HEB JE NOOD AAN ZIEKENVERVOER? Wij voorzien een tegemoetkoming in de kostprijs! 3 Wij zijn echt met je gezondheid bezig! Wie komt in aanmerking voor deze tegemoetkoming? Alle leden die al 6 maanden bijdragen
Nadere informatieInformatie over stopzetting, gelijkstelling wegens ziekte, voortgezette verzekering, overbruggingsrecht
Informatie over stopzetting, gelijkstelling wegens ziekte, voortgezette verzekering, overbruggingsrecht Incozina sociaal verzekeringsfonds vzw caisse d assurances sociales asbl Torhoutsesteenweg 384 B-8200
Nadere informatieBEDRAG VAN HET PENSIOEN
BEDRAG VAN HET PENSIOEN Elk burgerlijk tewerkstellingsjaar geeft recht op een jaarlijks pensioenbedrag. Dit bedrag wordt als volgt berekend : 1. men neemt de jaarlijkse bezoldiging (werkelijke en/of forfaitaire
Nadere informatieTitel V. De overzeese sociale zekerheid
Titel V. De overzeese sociale zekerheid De twee socialezekerheidsstelsels die door de Dienst Overzeese Sociale Zekerheid (DOSZ) worden beheerd, vallen dan wel onder de Belgische binnenlandse wetten, toch
Nadere informatieKanker en werk. Informatiebrochure voor mensen die kanker hebben (gehad) Hier komt titel van persbericht
Kanker en werk Informatiebrochure voor mensen die kanker hebben (gehad) Hier komt titel van persbericht Kanker en Werk Veel mensen met kanker worden met deze ziekte geconfronteerd tijdens hun loopbaan.
Nadere informatieVersie 29-01-2015 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel
Versie 29-01-2015 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5. Bedrag 5.1 De overledene
Nadere informatieMedisch onderzoek bij de GGD voor militaire slachtoffers en oorlogsslachtoffers.
Medisch onderzoek bij de GGD voor militaire slachtoffers en oorlogsslachtoffers. stephen Finn - Epictura.com Antwoorden op de meest gestelde vragen over de werking van de Gerechtelijk Geneeskundige dienst
Nadere informatieWEGWIJS IN. medische hulp. Versie januari 2017 Medische hulp
WEGWIJS IN medische hulp Versie januari 2017 Medische hulp WEGWIJS IN DE (DRINGENDE) MEDISCHE HULP in zes stappen... Wat is medische hulp? Is de medische hulp afhankelijk van mijn verblijfsituatie? Hoe
Nadere informatieINHOUD AFDELING 1 GRONDSLAGEN VAN HET SOCIAAL STATUUT
INHOUD AFDELING 1 GRONDSLAGEN VAN HET SOCIAAL STATUUT HOOFDSTUK 1... 3 EEN SOCIAAL STATUUT VOOR ONTHAALOUDERS... 3 1. Inleiding... 3 2. De Belgische sociale zekerheid: hoe werkt dat?... 3 3. Is een onthaalouder
Nadere informatieSECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE
SECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE Paritair Subcomité 106.02 cao van 9 oktober 2006 VOORWOORD Met de ondertekening van de cao van 9 oktober 2006 werd de invoering van een sectoraal
Nadere informatieDe programmawet (I) van 27 december 2006, art. 113 tot en met 133
Verschenen in het Belgisch Staatsblad van 28 december 2006 De programmawet (I) van 27 december 2006, art. 113 tot en met 133 HOOFDSTUK VI. Schadeloosstellingfonds voor asbestslachtoffers Afdeling 1. Opdracht
Nadere informatieOrganisatie van het Medisch Toezicht
Organisatie van het Medisch Toezicht Medisch Toezicht.doc Versie: 01/08/2012 Pagina 1 van 6 Inleiding : ORGANISATIE VAN HET MEDISCH TOEZICHT In deze brochure vindt U : - een overzicht van de verschillende
Nadere informatieDe administrateur-generaal
Trierstraat 70 B-1000 Brussel De administrateur-generaal Afzender RKW Trierstraat 70 B-1000 Brussel datum 21.02.2008 uw ref. contact Johan Buyck Vincentia Michiels attachés telefoon 02-237 29 33 02-237
Nadere informatieEretekens van de arbeid
Eretekens van de arbeid 1. Definitie - Wat : Toekenning aan het loon- en weddetrekkend personeel van een premie na een bepaald aantal dienstjaren. - Vergoedingscode : Arbeidsereteken 2 de Klasse, volledig
Nadere informatieVoorbereiding van mijn aanvraag, Te bewaren
FOD SOCIALE ZEKERHEID Directie-generaal Personen met een handicap 1712 Voorbereiding van mijn aanvraag, Te bewaren Verklaring voor het verkrijgen van een tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden (THAB) Deze
Nadere informatie1. Identiteit van de aanvrager. 2. Inlichtingen over uw huidig beroep
C123/1N - Aanvraag tot erkenning als werknemer met ernstige lichamelijke problemen voor de toepassing van de werkloosheid met bedrijfstoeslag CAO 123 van 21 maart 2017 MEDISCHE GEGEVENS: in te dienen samen
Nadere informatieSchadeloosstelling bij een beroepsziekte
Federaal agentschap voor beroepsrisico s Schadeloosstelling bij een beroepsziekte Algemeen overzicht Deze toelichting geeft de wettelijke situatie weer van de beroepsziekteverzekering en de interne organisatie
Nadere informatieVerklaring op erewoord (verhoogde verzekeringstegemoetkoming - ZIV-hoedanigheid + inkomens) - (bijdrage ingezetene) (DV0481)
Onafhankelijk Ziekenfonds Verklaring op erewoord (verhoogde verzekeringstegemoetkoming - ZIV-hoedanigheid + inkomens) - (bijdrage ingezetene) (DV0481) Identificatie van het ziekenfonds : 516 Voornaam en
Nadere informatieFederale Pensioendienst Zuidertoren 1060 Brussel Overlevingspensioenen van het ambtenarenstelsel
Federale Pensioendienst Zuidertoren 1060 Brussel www.pensioendienst.fgov.be Overlevingspensioenen van het ambtenarenstelsel Maart 2017 2 3 INHOUDSTAFEL Inleiding... 4 Enkele opmerkingen in verband met
Nadere informatiePARKEERKAART VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP
PARKEERKAART VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP Opgemaakt 06-02-2012, gebaseerd op een document van FOD Sociale Zekerheid Inhoudsopgave 1. Wat?...3 2. Waarvoor dient ze?...3 3. Heb ik recht op de parkeerkaart?...4
Nadere informatie