Bijlage: Commentaar VNO-NCW op onderdelen van het Actieplan Leven Lang Leren
|
|
- Theodoor van de Veen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 3 Bijlage: Commentaar VNO-NCW op onderdelen van het Actieplan Leven Lang Leren Analyse In algemene zin vinden wij de analyse in het Actieplan, zoals in hoofdstuk 1 aan de orde komt, goed. Het geeft op hoofdlijnen weer waarom er blijvend geïnvesteerd moet worden in de ontwikkeling van mensen. Het gaat daarbij niet alleen om het sneller te boven komen van de conjuncturele economische situatie waar ons land zich momenteel in bevindt. Van groter belang zijn de structurele veranderingen die onze economie doormaakt. De steeds hogere mate van kennisintensiteit van onze economische bedrijvigheid, vraagt een beroepsbevolking die hoger is opgeleid en flexibel inzetbaar is. Verantwoordelijkheidsverdeling Een pluspunt in het Actieplan is de duidelijkheid die gegeven wordt over de (financiële) verantwoordelijkheidsverdeling bij een leven lang leren. Deze komt er o.a. op neer dat de overheid opleidingsroutes tot en met MBO financiert, waarbij geen sprake is van enige beperking in de benutting, ook door werkenden, van dit type opleidingen. Voor het hoger onderwijs verschaft de overheid aan de studenten leerrechten. Deze zijn zodanig dat iedere student redelijkerwijs één bachelor en één masterdiploma kan bepalen. Daarnaast erkent de overheid zijn verantwoordelijkheid voor het bevorderen van leven lang leren, ook in algemene én randvoorwaardelijke / faciliterende zin. Het is een andere invulling van de verantwoordelijkheidsverdeling met betrekking tot initieel en post-initieel onderwijs waarover de SER in zijn advies Het nieuwe leren een voorstel deed. Wij vinden deze lijn acceptabel, omdat er sprake is van andere omstandigheden dan ten tijde van het opstellen van het SER-advies, die vooral betrekking heeft op de ondersteunende en faciliterende rol die de overheid bij post-initiële leertrajecten zou moeten spelen. Door met name het afschaffen van de extra scholingsaftrek is die rol in de praktijk wezenlijk anders geworden. Individu als aangrijpingspunt voor beleid en instrumentatie Wij onderschrijven het uitgangspunt dat het individu het aangrijpingspunt wordt voor uit te voeren beleid. Elk individu heeft een eigen verantwoordelijkheid om de eigen talenten optimaal tot ontplooiing te laten komen. Deze verantwoordelijkheid komt nog onvoldoende uit de verf. Gerichte stimulansen en het creëren van juiste prikkels kunnen helpen dat scholieren hun leerloopbaan centraal stellen en werknemers meer werk maken van hun werkloopbaan. De ontwikkeling en implementatie van een open on line marktplaats voor scholing kan een belangrijk middel zijn. Hierbij zou naar ons oordeel
2 4 aangesloten moeten worden bij reeds bestaande initiatieven, zoals de digitale universiteit en CEDEO. Maar onvolledige of ondoorzichtige informatievoorziening over opleidingsmogelijkheden is niet het belangrijkste. Mensen moeten zicht hebben op hun eigen ambities en mogelijkheden, of moeten uitgedaagd worden dat inzicht te verwerven. Naast toegankelijke informatie over scholingsmogelijkheden is career counseling of loopbaanbegeleiding een belangrijk ondersteuningsmiddel. Hieraan wordt in het Actieplan geen aandacht besteed, terwijl de Europese Onderwijsministers in mei 2004 daarover een resolutie hebben aangenomen. Het kabinet dient naar ons oordeel zijn zienswijze over deze resolutie en de concrete voornemens op korte termijn kenbaar te maken. Het Actieplan besteedt ook aandacht aan de mogelijkheid tot het doorlopen van EVC-trajecten. In lijn met het advies Werk maken van een leven lang leren van de Onderwijsraad (november 2003) zijn wij van mening dat de overheid de verantwoordelijkheid neemt voor dit soort trajecten. In het Actieplan staat dat dit al geregeld is omdat het onderdeel vormt van de reguliere voorzieningen in in ieder geval het MBO. Dat is o.i. de vraag. Scholen worden bekostigd op basis van ingeschreven deelnemers op 1 oktober. Deze moeten zijn ingeschreven in een onderwijstraject. Voor deelnemers kan deze bekostigingssystematiek uitwerken dat zij alleen tot 1 oktober de EVC kunnen doorlopen en vervolgens op genoemde datum ingeschreven moeten zijn. Niet de vraag van de deelnemer maar het schoolse (bekostigings)ritme is dominant. Een flexibeler inzet van EVC-trajecten c.q. het doorlopen van EVC-trajecten op andere momenten wordt niet of minder makkelijk mogelijk. Bovendien veronderstelt deze benadering dat deelnemers ook hun 'witte vlekken' voor het behalen van een volledig diploma aansluitend op het EVC-traject zullen opvullen, alsmede dat het nog te volgen leertraject plaatsvindt aan hetzelfde ROC. Dit zijn inperkingen die de flexibiliteit van de inzet van EVC niet ten goede komen. Daarnaast geldt voor EVC alsook voor loopbaanadvisering en scholing van werkenden in het algemeen dat de arbeidsorganisatie in de meeste gevallen de stimulator is van dergelijke activiteiten. Het verdient dan ook aanbeveling dat de overheid niet alleen probeert individuen rechtstreeks te stimuleren tot het volgen van een EVC-, loopbaanadvies- of scholingstraject, maar ook arbeidsorganisaties hiertoe meer mogelijkheden biedt. Dat kan door de definitie van scholing in het fiscale regime te verruimen. In zijn toepassing kan deze verruiming direct effect hebben voor mensen die als particulier gebruik willen maken van deze mogelijkheden (via aftrekpost in de inkomstenbelasting) alsook voor werkgevers die hun werknemers willen stimuleren tot het benutten van deze activiteiten (via scholingsaftrek in de VPB).
3 5 Individuele leerrekening Het kabinet zal experimenten starten met een individuele leerrekening voor laagopgeleiden om na te gaan of deze mensen op deze manier gestimuleerd worden tot leren. Uit de tekst van het Actieplan valt echter op te maken dat deze leerbudgetten alleen ingezet kunnen worden bij overheidsbekostigde onderwijsinstellingen. Wij zouden dat een te beperkte invalshoek vinden. Leren in maatwerktrajecten kan plaatsvinden op meer plekken dan in deze scholen alleen. We zijn er voorstander van dat deze budgetten breed ingezet kunnen worden en niet alleen in overheidsbekostigde onderwijsinstellingen. De experimenten met de individuele leerrekening lijken deels aan te sluiten bij ontwikkelingen die zich in grotere bedrijven en sommige branches voordoen met betrekking tot het beschikbaar stellen van persoonlijke ontwikkelings- of leerbudgetten. Hierbij is de gedachte dat de grotere verantwoordelijkheid van individuele werknemers gepaard moet gaan met de mogelijkheid om eigen keuzes ook makkelijker te kunnen realiseren. Het is wenselijk dat in de experimenten met de individuele leerrekening zoveel mogelijk synergie met ontwikkelingen in het bedrijfsleven wordt nagestreefd. Leeromgevingen De overheid is voorstander van het creëren van open, aantrekkelijke en toegankelijke leeromgevingen. We lezen hierin dat niet alleen schoolse leeromgevingen in beeld zijn, maar ook buitenschoolse, bijvoorbeeld in bedrijven. Indien de overheid in toenemende mate een beroep wil doen op het leervermogen binnen arbeidsorganisaties, dan dient daar naar het oordeel van VNO-NCW ook een adequate financiering bij te horen. Wij zijn van mening dat de overheidsfinanciering daar moet neerslaan waar het leertraject daadwerkelijk plaatsvindt. Scholingsinstrumenten In het kader van de financiering van scholing heeft het kabinet CINOP gevraagd de effectiviteit van financiële en andere scholingsinstrumenten te onderzoeken en voorstellen te doen om die te verhogen. Graag zouden wij de resultaten van dit onderzoek met de overheid bespreken. Ondernemerschap Terecht wordt gewezen op het versterken van de aandacht in het onderwijs voor ondernemerschap en ondernemendheid. In het kader van leven lang leren is evenzeer relevant dat mensen op latere leeftijd, als zij enige jaren als werknemer gefunctioneerd hebben, de mogelijkheden krijgen om goed voorbereid als startende ondernemer op de arbeidsmarkt aan de slag te gaan. In onze brief d.d. 11 november 2004, opgesteld ten behoeve van een algemeen overleg van de Tweede Kamercommissie voor OCW en EZ, doen we daar suggesties voor. In deze brief volstaan we met een verwijzing naar genoemde
4 6 brief. Voor wat betreft de aandacht voor ondernemerschap in het beroepsonderwijs heeft de staatssecretaris van OCW in de Telegraaf van 17 januari jl. nog eens duidelijk aangegeven dat hij vindt dat ondernemerschap een veel prominentere plaats moet krijgen in het beroepsonderwijs. Wij onderschrijven deze stellingname van harte en zijn gaarne bereid onze bijdrage te leveren aan de realisatie van dat streven. Vraaggerichtheid Het is een goede zaak dat de vraaggerichtheid van overheidsbekostigde onderwijsinstellingen wordt bevorderd. Nu valt in het Actieprogramma Leven Lang Leren te lezen dat bedrijven de scholen nog onvoldoende weten te vinden voor het scholen van hun personeel. Met deze stelling zijn we het niet eens. Er is o.i. iets anders aan de hand dan alleen het niet kunnen vinden van de school. Kenmerkend aan beroepsonderwijs is de beroepspraktijkvorming. Ruim leerbedrijven verzorgen het praktijkdeel van het regulier onderwijs. Maar een groot deel van deze bedrijven maakt geen gebruik van de school voor het ontwikkelen van zijn medewerkers. Dat heeft vooral te maken met de oriëntatie van de school. Deze is gericht op het verzorgen van reguliere onderwijstrajecten en nog onvoldoende op het beantwoorden van de scholingsvraag van bedrijven. Het realiseren van een andere oriëntatie van scholen, zodat ook het inzetbaar houden van werknemers als activiteit aan de orde is binnen overheidsbekostigde onderwijsinstellingen, kan bevorderd worden als scholen niet-vrijblijvende afspraken maken over zowel het reguliere onderwijs als ook over scholingstrajecten. Een mogelijke aanpak hebben we beschreven in onze nota Niet vrijblijvende afspraken! van juni./. 2004, die hierbij is gevoegd. Kern van de aanpak is dat vraag- en aanbodzijde met elkaar afspraken maken die zich uit kunnen strekken over drie domeinen: het doen verwerven van basiscompetenties die nodig zijn om adequaat de arbeidsmarkt te kunnen betreden; een bijdrage leveren aan het inzetbaar houden van de werknemers; een rol vervullen bij het bevorderen van innovatie in het arbeidsdomein, hetgeen op zich een innovatief leersysteem vraagt. Het bevreemdt ons dat in het actieprogramma het kabinet aangeeft dat het met de betrokken onderwijskoepels ideeën wil uitwerken voor een grotere rol van onderwijsinstellingen bij het scholen van werkenden en werkzoekenden. O.i. kan een dergelijk gesprek pas echt zinvol kan zijn als ook het bedrijfsleven wordt betrokken bij dit overleg Brede assistentopleiding De overheid zet zich terecht stevig in om het aantal jongeren zonder startkwalificatie beperkt te houden. En noemt de brede assistentopleiding als mogelijkheid. Deze opleiding moet gestalte krijgen in het MBO. VNO-NCW
5 7 gaat er van uit dat voor het vaststellen van het kwalificatieprofiel voor dit type opleiding de normale procedure wordt gevolgd, hetgeen inhoudt dat iedere paritaire commissie van een Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven en vervolgens het bestuur van het kenniscentrum zich kunnen uitspreken over de wenselijkheid van het kwalificatieprofiel en dus de opleiding voor de betrokken sector(en). We tekenen daarbij aan dat wij van mening zijn dat het MBO beroepskwalificerend is en hebben daarom twijfels bij brede assistentopleidingen. Het is zeer de vraag of het sectorale bedrijfsleven behoefte heeft aan afgestudeerden van deze opleidingen. Voor de arbeidsmarktkwalificerende opleidingen geldt om die reden nog sterker dan bij andere opleidingen/kwalificatieprofielen dat de waarde (in kwalitatief en kwantitatief opzicht) ervan door het bedrijfsleven erkend moet zijn. Duale trajecten In lijn met het SER-advies Inburgeren met beleid d.d. 21 november 2003 is VNO-NCW van mening dat duale trajecten waarbij taalverwerving gecombineerd wordt met het volgen van een beroepsopleiding een zinvol instrument kan zijn voor bepaalde doelgroepen. We wijzen er wel op dat de verwachtingen met betrekking tot het aantal plaatsen dat door het bedrijfsleven beschikbaar kan worden gesteld naast al de bekende leerwerktrajecten- beperkt is. We zullen het kabinetstandpunt op het genoemde SER-advies dan ook met name beoordelen op de kwantitatieve doelen die het kabinet voor ogen heeft. Korte programma s in HBO VNO-NCW is geen voorstander van de graad associate degree, zoals door sommigen wordt bepleit. Maar we zien wel mogelijkheden voor de invoering van korte opleidingen in het hoger onderwijs, voor zover er vanuit het beroepenveld de wens is om een aantal samenhangende deelcompetenties als zodanig herkenbaar te maken. Dit kan als deeltraject binnen een bacheloropleiding. Het kan een onderwijskundig tussenmoment zijn, waaraan middels een certificaat ook een herkenbaarheid aan kan worden gegeven. Wij kunnen ons voorstellen dat HBO-instellingen en het betreffende bedrijfsleven in die gevallen afspraken maken om deze delen van een HBO-opleiding te erkennen en daarmee een zeker civiel effect te geven. Dat is maatwerk en niet een kwestie van een nieuwe landelijk in te voeren graad in het HBO. Onze opvatting hebben we neergelegd in een brief aan de staatssecretaris van OCW d.d. 3 november 2004, die ook in afschrift aan de leden van Vaste Commissie voor Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen van de Tweede Kamer der Staten-Generaal is gestuurd.
Leven Lang Ontwikkelen. Erwin Pierik/ Rini Romme april 2017
Leven Lang Ontwikkelen Erwin Pierik/ Rini Romme april 2017 Diverse relevante trajecten Tweede Kamer: hoorzitting LLL OCW vraagt SBB certificaten aan te reiken. SER adviezen beroepsonderwijs en post- initieel
Nadere informatieDuurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en
Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en samenleving Stel hogere eisen aan het arbeidsmarktperspectief Handhaaf het startkwalificatieniveau met extra aandacht aan studiekeuze mbo niveau 2 studenten. Biedt
Nadere informatie8 Aanbevelingen op een rij
8 Aanbevelingen op een rij 8.1 Verstevigen infrastructuur voor postinitiële ontwikkeling Flexibel en praktijkrelevant aanbod voor maatwerk De regelgeving wordt aangepast om bekostigde en niet-bekostigde
Nadere informatieAan de Vaste Commissie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG
Commissie Arbeidsmarkt- en Onderwijsvraagstukken Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 2509 LK Den Haag Tel.: 070 3 499 499 Fax: 070 3 832 535 Aan de Vaste Commissie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2009 2010 30 012 Leven Lang Leren Nr. 17 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARISSEN VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETENSCHAP EN VAN SOCIALE ZAKEN EN WERK- GELEGENHEID
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieOnderwijsraad, Den Haag, juli 2009. De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag
a 1 > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Directie Leren en Werken Anna van Hannoverstraat 4 Den Haag Postbus
Nadere informatieC O N V E N A N T & A C T I E P L A N
EMBARGO TOT 6 MAART 2006 15.00 UUR C O N V E N A N T & A C T I E P L A N Voorwoord In juni 2005 heeft MKB-Nederland een nota gepresenteerd over het middelbaar beroepsonderwijs en de volwasseneneducatie,
Nadere informatieConvenant sociale partners inzake leer-werktrajecten in het vmbo
Convenant sociale partners inzake leer-werktrajecten in het vmbo Den Haag, 20 december 2001 1 Werkend leren moet worden versterkt, werkend leren is ook kansen creëren. Leerwerktrajecten bieden jongeren
Nadere informatie6 Samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven
6 Samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven 6.1 Adviesaanvraag Voor de samenwerking tussen onderwijs en bedrijven wordt de SER advies gevraagd over de volgende passage uit de adviesaanvraag: Het instrumentarium
Nadere informatieBijlage 2. Human Capital Agenda s
Bijlage 2 Capital s De topsectoren gaan een human (onderwijs en scholing) voor de langere termijn opstellen en zullen onderwijsinstellingen hierbij betrekken. De s bevatten o.a. een analyse van de behoefte
Nadere informatieBusinessplan Leren en Werken Noordoost Brabant 2013-2014-2015
1 Businessplan Leren en Werken Noordoost Brabant 2013-2014-2015 1. Inleiding Leren en Werken in de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant richt zich vanaf 1 januari 2013 primair op vragen van de regionale
Nadere informatieDoorleren werkt! 14 November 2017
Doorleren werkt! 14 November 2017 Dé opleider voor het openbaar bestuur. Arbeidsmarkt digitaliseert Banen die verdwijnen 962.000 werkenden in industrie 407.000 werkenden in Vervoer & Logistiek Science
Nadere informatieLeven Lang Ontwikkelen. Erwin Pierik/ Rini Romme mei 2017
Leven Lang Ontwikkelen Erwin Pierik/ Rini Romme mei 2017 Adviezen rondom LLO De Onderwijsraad adviseert de regio te benutten om aansluiting van mbo op de arbeidsmarkt te versterken. Hervorm O&O-fondsen
Nadere informatieBenut alle arbeidspotentieel door publieke mbo-infrastructuur in te zetten, ook voor nietdiplomagerichte
Position Paper RTG Onbenut arbeidspotentieel d.d. 7 juni 2019 Benut alle arbeidspotentieel door publieke mbo-infrastructuur in te zetten, ook voor nietdiplomagerichte mbo-leerroutes! Het mbo is in de regio
Nadere informatieHerziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 juli 2015
Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 juli 2015 De presentatie in het kort Het mbo-onderwijs verandert Keuzedelen, nieuw in de mbo-opleiding Kansen voor het bedrijfsleven Het mbo-onderwijs verandert
Nadere informatie2 Plaatsbepaling: gevoerd beleid en eerdere adviezen Leven Lang Leren
PLAATSBEPALING: GEVOERD BELEID EN EERDERE ADVIEZEN LEVEN LANG LEREN 2 Plaatsbepaling: gevoerd beleid en eerdere adviezen Leven Lang Leren Stimulering van postinitieel leren of leven lang leren staat al
Nadere informatieFlexibel en vraaggericht hoger onderwijs voor werkenden
Flexibel en vraaggericht hoger onderwijs voor werkenden Informatiebijeenkomst VBZ/Sigra 17 januari 2017 Yvonne Bernardt Ministerie van OCW 1 Opzet presentatie 1) Belang van meer flexibiliteit en vraaggerichtheid
Nadere informatieModel Intentieverklaring Tijdelijke stimuleringsregeling leren en werken 2007 Titel project
Model Intentieverklaring Tijdelijke stimuleringsregeling leren en werken 2007 Titel project Namen en logo s ondertekenende (sleutel)partijen INTENTIEVERKLARING {TITEL} PARTIJEN: [Aandachtspunten: Laat
Nadere informatieUw brief van. 15 april 2004
Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag Ons kenmerk 19 november 2004 BVE/KenO/2004/45415 Onderwerp Actieplan Leven Lang Leren Uw brief van 15 april
Nadere informatieGezamenlijke gebruikersdag Regeerakkoord Rutte III
Gezamenlijke gebruikersdag Regeerakkoord Rutte III Vertrouwen in de toekomst 1 en 2 nov: Algemene politieke beschouwingen: 8 en 9 nov: Algemene financiële beschouwingen: 5, 6 en 7 dec: Begrotingsbehandeling
Nadere informatieAfsprakenkader. Partners in Leren en Werken in. Zorg en Welzijn Zeeland. Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad. ViaZorg
Afsprakenkader Partners in Leren en Werken in Zorg en Welzijn Zeeland ViaZorg 2014 Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad INHOUD Inleiding 1. Hoe kunnen de opleidingen kwalitatief beter en vooral uitdagender?
Nadere informatie1. Investeer in goed onderwijs in de basisvaardigheden in het funderend onderwijs
Tweede Kamer Leden van de Vaste Kamercommissie OCW Postbus 20018 2500 EA 's-gravenhage Woerden, 7 juni 2019 Ons kenmerk: 2018-1380575259-1086 Doorkiesnummer: 0348-75 35 96 Onderwerp: algemeen overleg vervolgaanpak
Nadere informatieChecklist erkennen leerwerkervaring
7-6-2017 Checklist erkennen leerwerkervaring Inleiding Doel De checklist erkennen leer-werkervaring is een document dat de mbo-instellingen kunnen gebruiken om te onderzoeken of hun organisatie in staat
Nadere informatiePARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN!
PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! DOELEN VAN PARTICIPATIEWET ALLEEN TE HALEN ALS RIJK, PROVINCIE, GEMEENTEN, ONDERWIJS EN SOCIALE PARTNERS GEZAMENLIJK AAN DE SLAG GAAN! DE PARTICIPATIEWET IN OOST-GRONINGEN:
Nadere informatieArbeidsmarktagenda 21
Arbeidsmarktagenda 21 Topsectoren en de HCA Voor de twee agrarische topsectoren is een Human Capital Agenda opgesteld met als doel, de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren, zowel
Nadere informatieTOETSINGSKADER INNOVATIEPLANNEN LERARENOPLEIDINGEN HB0 1999-2004
TOETSINGSKADER INNOVATIEPLANNEN LERARENOPLEIDINGEN HB0 1999-2004 De Onderwijsraad is een onafhankelijk adviescollege, ingesteld bij wet van 15 mei 1997 (de Wet op de Onderwijsraad). De Raad adviseert,
Nadere informatie7 Duaal leren. 7.1 Adviesaanvraag. 7.2 Koers BVE over duaal leren
7 Duaal leren 7.1 Adviesaanvraag Duaal leren is het derde onderwerp waarover de SER gevraagd is te adviseren. De vraagstelling luidt als volgt: Beroepspraktijkvorming is een cruciaal onderdeel van het
Nadere informatieStichting Empowerment centre EVC
I N V E N T A R I S A T I E 1. Inleiding Een inventarisatie van EVC trajecten voor hoog opgeleide buitenlanders in Nederland 1.1. Aanleiding De Nuffic heeft de erkenning van verworven competenties (EVC)
Nadere informatieMark Hulsen en Carien van der Willigen
Mark Hulsen en Carien van der Willigen Ken je regio! 1. Hoeveel studenten die in de regio Rivierenland wonen zijn er ingeschreven bij het bekostigd onderwijs voor schooljaar 2016/2017? 7.072 in Rivierenland
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 33 650 Subsidiebeleid Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) Nr. 34 BRIEF VAN DE MINISTER VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETENSCHAP Aan de Voorzitter
Nadere informatie2 raadsinformatiebrief inzake uitwerking paragraaf 10 van de conceptbegroting 2014 Economisch stimulerend en Sociaal verbindend
uw nummer uw datum ons nummer onze datum verzonden inlichtingen bij sector/afdeling doorkiesnr. 2013/UIT/54728 24 oktober 2013 2 9 OKT. 2013 AAN de voorzitter van de gemeenteraad bijlage(n) betreffende
Nadere informatieChecklist WVA-Onderwijs Versie 27-01-2014 door [ naam]
WVA Versie 27012014 door [ naam] Dit bestand bevat checklists voor de verschillende vormen van afdrachtvermindering onderwijs Sommige begrippen/ eisen zijn wat beknopt omschreven, dus voorkennis van de
Nadere informatieEen leven lang ontwikkelen, 29 mei 2018
Een leven lang ontwikkelen, 29 mei 2018 Waar gaan we het over hebben De huidige arbeidsmarkt loopt vast Naar een skills gerichte arbeidsmarkt Wat gaat House of Skills opleveren? Definitie van skills Skillpaspoort
Nadere informatieAgenda. Herziening van de kwalificatiestructuur op hoofdlijnen. Stand van zaken herziening. Keuzedelen
Agenda Herziening van de kwalificatiestructuur op hoofdlijnen Stand van zaken herziening Keuzedelen Herziening kwalificatiestructuur MBO 1 augustus 2016 verplichte invoering Veel partijen en veel factoren
Nadere informatieLang Leve Leren! Platform O&O Henk Bakker
Lang Leve Leren! Verbetering financiële toegang tot scholing: een verkenning o.b.v. eerdere ervaringen met individuele scholingspremie en nationaal scholingsfonds Platform O&O Henk Bakker Agenda 1. Achtergrond
Nadere informatieMbo-instelling.. te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door, hierna te noemen: de instelling.
Overeenkomst kwaliteitsafspraken mbo Overeenkomst tussen de Staatssecretaris van Economische Zaken en onderstaande onderwijsinstelling inzake de uitvoering van de Regeling kwaliteitsafspraken mbo. Partijen:
Nadere informatieConvenant ter stimulering van het arbeidsmarktinstrument EVC als onderdeel van een Leven Lang Leren
Convenant ter stimulering van het arbeidsmarktinstrument EVC als onderdeel van een Leven Lang Leren kc-evc_convenant EVC_v01.indd 1 5-6-2012 8:47:21 kc-evc_convenant EVC_v01.indd 2 5-6-2012 8:47:22 Convenant
Nadere informatieDatum 17 december 2014. Ons kenmerk 212.25.21. Pagina('s) 2 van 7
FNV Naritaweg 10 Postbus 8456 1005 AL Amsterdam T 020 58 16 300 F 020 68 44 541 Postadres Postbus 8456, 1005 AL Amsterdam Aan de voorzitter en de leden van de Vaste Commissie voor Onderwijs, Cultuur en
Nadere informatie1 Inleiding. Adviesaanvraag. Focus en reikwijdte van het advies
1 Inleiding Adviesaanvraag Het kabinet heeft de raad gevraagd te adviseren over een toekomstbestendige postinitiële scholingsmarkt die optimaal aansluit bij de vraag van de arbeidsmarkt 1. Daarbij wijst
Nadere informatieAanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding
Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed
Nadere informatieOns kenmerk W&B/URP/08/17468 Datum 23 juni 2008 Onderwerp Nader rapport inzake het voorstel van wet houdende wijziging van de Wet werk en bijstand,
Datum 23 juni 2008 Onderwerp Nader rapport inzake het voorstel van wet houdende wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers
Nadere informatieDe staat van het inburgeringsbeleid
De adviesaanvraag Op 24 april 2003 heeft de SER de adviesaanvraag Duale trajecten taalverwerving en arbeid(stoeleiding) ontvangen van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, mede namens zijn
Nadere informatieKabinetsreactie over het advies van de Sociaal Economische Raad: Het nieuwe leren: advies op een leven lang leren in de kenniseconomie
Kabinetsreactie over het advies van de Sociaal Economische Raad: Het nieuwe leren: advies op een leven lang leren in de kenniseconomie november 2003 1 Inleiding Tijdens de Europese Raad in Lissabon is
Nadere informatieVisie op de kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven en Colo. 9 juni 2008 publicatienr. 2/08
Visie op de kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven en Colo 9 juni 2008 publicatienr. 2/08 4 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 5 2. Duurzame relaties 5 3. Taak en functie van het kenniscentrum in de relatie
Nadere informatieEen Ervaringscertificaat (EVC) is nuttig voor iedereen die wil laten zien meer kennis en vaardigheden in huis te hebben dan uit diploma s blijkt.
EVC- en EVP-loket 2 Een Ervaringsprofiel (EVP) is nuttig voor iedereen die wil weten waar hij staat in z n loopbaan, wat hij kan en wat hij nog wil ontwikkelen. Het laat zien over welke kwaliteiten medewerkers
Nadere informatieWerkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs
Werkgevers Ondernemers In gesprek over de inhoud van het onderwijs 1 Algemeen Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst. Deel gedachten,
Nadere informatieInnovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats
Innovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats Studiedag De toekomst van het platteland Nijmegen, 21 november 2018 Loek FM Nieuwenhuis Lectoraat beroepspedagogiek Lectoraat Beroepspedagogiek
Nadere informatieGeachte voorzitter en leden van de Vaste Kamercommissie OCW en van de Vaste Kamercommissie SZW,
Tweede Kamer Aan de leden van de Vaste Kamercommissie OCW Aan de leden van de Vaste Kamercommissie SZW Woerden, 12 maart 2018 Ons kenmerk: 2018-1380575259-727 Doorkiesnummer: 0348-75 35 72 Onderwerp: Agenda
Nadere informatieMinister van Economische
Minister van Economische Zaken Aan Voorzitter van de Sociaal Economische Raad dr. H.H.F. Wijffels Postbus 90405 2509 LIS DEN HAAG Uw kenmerk Ons kenmerk I/II/PPO/4000878 Bijlage(n) kabinetsreactie Onderwerp
Nadere informatieAlgemeen vormend onderwijs, beroepsonderwijs en scholing in Nederland
Algemeen vormend onderwijs, beroepsonderwijs en scholing in Nederland 2e fase wetenschappelijk onderwijs post hoger beroepsonderwijs beroepsgerichte volwasseneneducatie OU wetenschappelijk onderwijs hoger
Nadere informatiede Sociaal-Economische Raad de heer dr. H.H.F. Wijffels Postbus LK DEN HAAG Kabinetsreactie SER-advies 3 maart 2003 I/IVPPO/
Ministerie van Economische Zaken Aan de Sociaal-Economische Raad de heer dr. H.H.F. Wijffels Postbus 90405 2509 LK DEN HAAG Datum Uw kenmerk Ons kenmerk 3 maart 2003 I/IVPPO/ 03008050 Onderwerp Kabinetsreactie
Nadere informatie(Alle) Hout werkt voor jou! scholings- en werkgelegenheidsplan houthandel 2012 2013
(Alle) Hout werkt voor jou! scholings- en werkgelegenheidsplan houthandel 2012 2013 augustus 2012 INLEIDING Vijf ton voor scholing en werkgelegenheid In de CAO voor de houthandel over 2012/2013 hebben
Nadere informatieMKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs
M201114 MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs MKB-ondernemers over ondernemen in het reguliere onderwijs drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, november 2011 MKB ziet wel brood in
Nadere informatieHerziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 september 2015
Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 september 2015 De presentatie in het kort Het mbo-onderwijs verandert Keuzedelen, nieuw in de mbo-opleiding Kansen voor het bedrijfsleven Het mbo-onderwijs
Nadere informatieVoor vakmensen voor de toekomst
Voor vakmensen voor de toekomst D66 Gelderland wil een klimaatneutrale en toekomstbestendige provincie zijn. Dat betekent windmolens plaatsen, zonneweides aanleggen en elk huis in Gelderland energieneutraal
Nadere informatieAdvieswijzer. Scholing en personeel
Advieswijzer Scholing en personeel 2 Advieswijzer Scholing en personeel Advieswijzer Scholing en personeel Heeft u personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een
Nadere informatieREGLEMENT INSTROOMBEVORDERING VOOR DEELNEMERS MET AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT - 2012
REGLEMENT INSTROOMBEVORDERING VOOR DEELNEMERS MET AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT - 2012 (definitieve versie : 13-08-2012) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel 3 Inschrijving
Nadere informatieFlexibilisering van het onderwijs aan volwassenen kan alleen door het systeem volledig anders te gaan opzetten en is niet gebaat bij het veranderen
19 JUNI 2014 Flexibilisering van het onderwijs aan volwassenen kan alleen door het systeem volledig anders te gaan opzetten en is niet gebaat bij het veranderen van de bestaande situatie Flexibilisering
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2009 2010 30 012 Leven Lang Leren Nr. 30 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETENSCHAP Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatiePilots mbo-certificaten voor beroepsgerichte onderdelen: een leven lang ontwikkelen. -Achtergrondinformatie-
Pilots mbo-certificaten voor beroepsgerichte onderdelen: een leven lang ontwikkelen -Achtergrondinformatie- Zoetermeer, versie 5 maart 2018 1. Inleiding 1.1. Aanleiding en context De arbeidsmarkt verandert
Nadere informatieFLEXIBILISERING, MAAR DAN METEEN GOED
FLEXIBILISERING, MAAR DAN METEEN GOED en met de Associate degree Hans Daale - Leido opzet Invoering van de associate degree als opleiding Flexibilisering, verticaal en horizontaal, van de beroepskolom
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 29 544 Arbeidsmarktbeleid 30 370 Wijziging van de Werkloosheidswet en enige andere wetten in verband met de wijziging van het WW-stelsel (Wet wijziging
Nadere informatieStand van zaken leven lang leren in Nederland en afspraken over/ aanbevelingen aan O&O-fondsen
Stand van zaken leven lang leren in Nederland en afspraken over/ aanbevelingen aan O&O-fondsen Stand van zaken leven lang leren in Nederland Om goed mee te kunnen is scholing cruciaal. De snel veranderende
Nadere informatieAanbevelingen en Actieprogramma. Naar versterking van het VMBO; Bedrijfsleven over VMBO beroepsgericht
Aanbevelingen en Actieprogramma Naar versterking van het VMBO; Bedrijfsleven over VMBO beroepsgericht 2 Aanbevelingen ter verbetering van (de aantrekkelijkheid van) het VMBO naar aanleiding van het VMBO
Nadere informatieBezuidenhoutseweg 60 Postbus LK Den Haag ISBN X. Het nieuwe leren
02 10n Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 2509 LK Den Haag www.ser.nl ISBN 90-6587-819-X Het nieuwe leren Het nieuwe leren Advies over een leven lang leren in de kenniseconomie juni 2002 Sociaal- Economische
Nadere informatie6 november 2014 Hans Daale, Leido
6 november 2014 Hans Daale, Leido Waarom een kwalificatie op 5 Wat is het HBd Wat is het belang van een HBd Hoe wordt een kwalificatie een HBd Voor- en nadelen Kritische ontwikkelingen Toekomst Ja waarom
Nadere informatieLeerrechten doorgerekend
Leerrechten doorgerekend Scenario s voor investeringen in leven lang ontwikkelen Rapport van SEO in opdracht van VNO-NCW, MKB-Nederland, NRTO en MBO Raad Verschillende recente studies, adviezen en ook
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 22 452 Internationalisering van het onderwijs Nr. 44 VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG Vastgesteld 18 februari 2015 De vaste commissie voor
Nadere informatieLOOPBAANTRAINING ZWITSERS KWALITEITSMODEL VOOR LOOPBAANORIËNTATIE EN -BEGELEIDING
LOOPBAANTRAINING ZWITSERS KWALITEITSMODEL VOOR LOOPBAANORIËNTATIE EN -BEGELEIDING ZELFMANAGEMENT VAN COMPETENTIES WAAR LIGGEN UW KWALITEITEN? WAT MAAKT U UNIEK? EN WELKE KANT WILT U DAARMEE OP? WAT IS
Nadere informatieGezamenlijke aanpak BPV en het BPV-protocol van:
Gezamenlijke aanpak BPV en het BPV-protocol van: 2 Gezamenlijke aanpak BPV In de Verbeteragenda BPV van MKB Nederland en VNO-NCW is naar aanleiding van een onderzoek naar de ervaringen van leerbedrijven
Nadere informatieGreenport Horti Campus. Burgemeester Sjaak van der Tak 16 december 2011
Greenport Horti Campus Burgemeester Sjaak van der Tak 16 december 2011 1 Internationaal kenniscentrum in het hart van de Greenport 2 Doel en ambitie Versterken internationale concurrentiekracht van de
Nadere informatie./. Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het lid Bussemaker (PvdA) over de arbeidsproductiviteit van oudere werknemers.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
Nadere informatieDatum 3 november 2014 Vragen van de leden Geurts en Omtzigt (CDA) over het bericht over terugvorderen van de WVA bij transportbedrijven
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA..DEN HAAG Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.rijksoverheid.nl
Nadere informatieLeren & Werken versterken
Leren & Werken versterken Plan van aanpak 2005-2007 1. 2. Inhoud Samenvatting 5 Inleiding 10 1. Een leven lang Leren & Werken 11 2. Programmalijn 1: Duale trajecten 17 3. Programmalijn 2: Leerwerkloket
Nadere informatieNieuwe kwalificatiestructuur en Keuzedelen. Versie 9 november 2015
Nieuwe kwalificatiestructuur en Keuzedelen Versie 9 november 2015 Onderwerpen Herziening van de kwalificatiestructuur Keuzedelen en hun karakteristieken Tot stand komen keuzedelen Aanbod en kiezen van
Nadere informatieProtocol PDG en educatieve minor
Protocol PDG en educatieve minor 28 april 2014 Inhoud Protocol voor beoordelingen door de NVAO van de kwaliteit van de afstudeerrichtingen algemeen vormend onderwijs en beroepsgericht onderwijs, het traject
Nadere informatieWest-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma
West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 4 west-brabant werkt aan morgen Het rpa West-Brabant Het regionaal platform Arbeidsmarktbeleid
Nadere informatieRuimte voor leer-werktrajecten 13 juli Inleiding
Ruimte voor leer-werktrajecten 13 juli 2000 Inleiding In het plan van aanpak voortijdig schoolverlaten dat in juni 1999 aan de Tweede Kamer is gezonden, wordt gesteld dat samenwerking tussen vmbo en roc
Nadere informatieInstrumenten voor LLL. GoLeWe projectconferentie 11-05-2010
Instrumenten voor LLL GoLeWe projectconferentie 11-05-2010 Levenslang leren Leven lang leren Leven Lang leren begint met bewustwording Bedrijven Individuen Visie op HRM Loopbaan management Visie op HRM
Nadere informatie09 Kennisverspreiding. Algemene beleidsdoelstelling
09 Kennisverspreiding Algemene beleidsdoelstelling Het verspreiden van kennis en vaardigheden aan de (toekomstige) doelgroepen in het agrofoodcomplex en de groene ruimte om deze breed inzetbaar te kwalificeren
Nadere informatieJongeren uit vso en pro op weg naar een baan Een onderzoek van ECBO naar de Borissystematiek van SBB
Jongeren uit vso en pro op weg naar een baan Een onderzoek van ECBO naar de Borissystematiek van SBB Eindconclusie en aanbevelingen In het onderzoek naar de Borissystematiek is antwoord gezocht op de volgende
Nadere informatieStimuleren van lager opgeleiden tot scholing. Patricia Gielen, Irma van der Neut, Loek Nieuwenhuis
Stimuleren van lager opgeleiden tot scholing Patricia Gielen, Irma van der Neut, Loek Nieuwenhuis Stimuleren van lager opgeleiden tot scholing (RWI) Probleem: employability lager opgeleiden Lager opgeleiden
Nadere informatieHANDLEIDING MELDFORMULIER KEUZEDEEL
HANDLEIDING MELDFORMULIER KEUZEDEEL Handleiding bij Meldformulier keuzedeel bestemd voor onderwijsinstellingen, brancheorganisaties, HBO-instellingen, werkgevers en andere partijen ten behoeve van het
Nadere informatieStuurgroep Beroepsonderwijs Bedrijfsleven
Tweede Kamer der Staten-Generaal Vaste commissie voor Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Betreft: Actieplan mbo 2011-2015 Focus op vakmanschap Zoetermeer, 12 april 2011 Kenmerk:
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Hoger Onderwijs en Studiefinanciering IPC 2250 Rijnstraat 50 Den Haag Postbus
Nadere informatieevc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent!
evc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent! wat is evc? iedereen leert in verschillende situaties elke dag bij; op het werk, op school of gewoon thuis. het is voor werkgevers hierdoor vaak niet
Nadere informatieVragen waar deze maar ook de andere Zeeuwse onderwijsinstellingen onder meer voor staan zijn:
bericht op brief van: uw kenmerk: Aan de voorzitter van Provinciale Staten van Zeeland p/a Statengriffier ons kenmerk: 09027445 afdeling: Welzijn bijlage(n): 1 behandeld door: Mevr. M.J.H.M. van Groeningen
Nadere informatie2513 AA1XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 17 augustus 2012 Betreft Kamervragen lid Hamer (PvdA)
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513 AA1XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 T 070 333 44 44 F 070
Nadere informatieAdvieswijzer. Scholing en personeel 2016 De overheid betaalt mee! Denk ondernemend. Denk Bol.
Advieswijzer Scholing en personeel 2016 De overheid betaalt mee! 20-07-2016 Denk ondernemend. Denk Bol. Heeft u personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een subsidie
Nadere informatieARTIKEL I WIJZIGING VAN DE WET OP HET VOORTGEZET ONDERWIJS
Wijziging van de Wet op het voortgezet onderwijs in verband met het vervangen van de verplichte maatschappelijke stage door een facultatief programmaonderdeel VOORSTEL VAN WET Allen, die deze zullen zien
Nadere informatieStrategie Onze missie Onze ambitie
Het beste waarmaken Ons DNA maakt dat we willen worden herkend aan de kwaliteit van ons werk. Kwaliteit doordat we doen wat we belangrijk vinden, waar we goed in zijn en wat bij ons past. Vanuit de basis
Nadere informatieVakkennis & vaardigheden. Motivatie & betrokkenheid. Gezondheid & vitaliteit. Werk & prive. Loopbaanmobiliteit
DI CODE Vakkennis & vaardigheden Motivatie & betrokkenheid Gezondheid & vitaliteit Werk & prive Loopbaanmobiliteit Waarom deze code? De DI Code biedt sociale partners een kapstok om aan de slag te kunnen
Nadere informatieContactpersoon B. Spit
Mnustene van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen De voorzitter van de Sociaal Economische Raad de heer dr. H.H.F. Wijffels Postbus 90405 2509 LK s-gravenhage Europaweg 4 Postbus 25000 2700 LZ Zoetermeer
Nadere informatieMbo biedt kansen voor starters, herstarters en doorstarters
Visie van de MBO Raad op een leven lang ontwikkelen Mbo biedt kansen voor starters, herstarters en doorstarters De arbeidsmarkt verandert steeds sneller. Door technologische ontwikkelingen veranderen banen
Nadere informatieINTERSECTORALE MOBILITEIT vrijdag 7 oktober Cees Schoenmakers / Directeur CKO / Voorzitter LOS
INTERSECTORALE MOBILITEIT vrijdag 7 oktober 2011 Cees Schoenmakers / Directeur CKO / Voorzitter LOS INTERSECTORALE MOBILITEIT Individueel of collectief regelen? Intersectorale mobiliteit vanuit twee standpunten
Nadere informatieVISIE OP ONDERWIJS. Associate degrees voltijd
VISIE OP ONDERWIJS Associate degrees voltijd Voor u ligt de Visie op Onderwijs voor de Associate degree-opleidingen. Deze visie is tot stand gekomen met de partners in het mbo en het hbo in de regio. In
Nadere informatieFlexibel en vraaggefinancierd deeltijd hoger onderwijs Notitie ten behoeve van de Commissie Deeltijd Hoger Onderwijs
Flexibel en vraaggefinancierd deeltijd hoger onderwijs Notitie ten behoeve van de Commissie Deeltijd Hoger Onderwijs Utrecht, Maart 2013 Prof. dr. Eric Fischer & Drs. Ria van t Klooster MBA Samenvatting
Nadere informatieRegeling impuls beroepsonderwijs voor landelijke organen 2000
OCenW-Regelingen Regeling impuls beroepsonderwijs voor landelijke organen Bestemd voor: landelijke organen en de Vereniging Colo Algemeen verbindend voorschrift Datum: 14 augustus Kenmerk: BVE/B/-29879
Nadere informatieBehoefteonderzoek onderwijs voor professionals
Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals Geachte heer, mevrouw, HBO-instelling Windesheim staat als kennisinstelling midden in de samenleving en volgt ontwikkelingen in het werkveld op de voet. Wij
Nadere informatie