PRIVATISERING VAN DE WGA...

Transcriptie

1 PRIVATISERING VAN DE WGA... Wilt u voor verrassingen komen te staan?

2 PRIVATISERING VAN DE WGA U bent werkgever. Continuïteit is voor uw bedrijf erg belangrijk. Maar het kan altijd gebeuren dat een medewerker door ziekte of een ongeval niet meer kan werken. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid ontvangt uw medewerker na twee jaar een WGA-uitkering van het UWV. Deze WGA-uitkering is onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Hiervoor is uw bedrijf standaard bij het UWV verzekerd en betaalt u een vaste en gedifferentieerde WGA-premie aan de Belastingdienst. Den Haag wil de wetgeving hierover wijzigen (privatiseren) zodat uw bedrijf verplicht een verzekering moet afsluiten bij een verzekeraar. Op dat moment wilt u niet voor verrassingen komen te staan en dient alles goed te zijn geregeld. Met de ondersteuning van QBENEFITS hoeft u zich geen zorgen te maken. De gezondheid van uw medewerkers en de continuïteit van uw bedrijf staan centraal. Vraag een WGA-rapport aan op om te bepalen welke acties u kunt nemen voor een goede voorbereiding op de privatisering van de WGA. En ontdek de toegevoegde waarde van QBENEFITS als gids in werknemersvoorzieningen. orzieningen. Tip! Betrek uw accountant in de keuze om wel of geen eigen risicodrager voor de WGA te worden. Uw accountant heeft inzage in alle fi nanciële cijfers van uw onderneming.

3 GOEDE VOORBEREIDING LOONT Wachten op de privatisering is niet verstandig. U loopt dan het risico om 10 jaar lang de rekening gepresenteerd te krijgen voor alle huidige WGA-uitkeringen in Nederland. Het UWV heeft namelijk geen reserves opgebouwd voor de toekomstige uitkeringen. QBENEFITS kijkt voor uw bedrijf of het verstandig is om nu al over te stappen naar een verzekeraar. Uit onderzoek is namelijk gebleken dat veel bedrijven hierdoor duizenden euro s per jaar besparen. Specifi ek voor uw bedrijf kan worden uitgerekend hoe hoog deze besparing is. In het WGA-rapport op worden alle aspecten beschreven die voor uw bedrijf van belang zijn bij het maken van de juiste keuze. Vraag het rapport vandaag nog aan en zorg dat u goed voorbereid bent op de privatisering van de WGA. EIGEN RISICODRAGER VOOR DE WGA WORDEN Wanneer u besluit over te stappen van het UWV naar een verzekeraar, dan betaalt uw onderneming geen gedifferentieerde WGA-premie meer aan de Belastingdienst. U bent namelijk eigen risicodrager en heeft dit risico ondergebracht bij een verzekeraar. Als eigen risicodrager bent u gedurende 10 jaar zelf verantwoordelijk voor de re-integratie van uw arbeidsongeschikte medewerkers. QBENEFITS beoordeelt of uw onderneming is ingericht op de extra administratie en verplichtingen die dit met zich meebrengt. Mogelijk bent u al benaderd door uw tussenpersoon of accountant. Ook dan is het WGA-rapport een ideale aanvulling bij het maken van de juiste beslissingen. Het WGA-rapport is geheel onafhankelijk waardoor ook rechtstreekse WGA-verzekeraars zijn betrokken. Zo heeft u een goed beeld van de gehele markt en kunt u bepalen welke partij voor uw onderneming de beste risicodrager is.

4 U BENT AL EIGEN RISICODRAGER VOOR DE WGA De privatisering heeft ook gevolgen voor bedrijven die al eigen risicodrager zijn. QBENEFITS controleert of uw bedrijf aan de extra verplichtingen voldoet die het eigen risicodragerschap met zich meebrengt. Daarnaast is een goede administratie onmisbaar en zal uw arbocontract moeten worden aangepast aan het eigen risicodragerschap. Kijk op of neem contact met ons op voor een afspraak. Tip! Uw ondernemingsraad heeft een adviesrecht in de beslissing om eigen risicodrager te worden. Informeer hen in een vroeg stadium als u voornemens bent eigen risicodrager te worden. UW VOORDELEN IN HET KORT uitgebreide informatie op onafhankelijk WGA-rapport met alle aspecten over het eigen risicodragerschap; premie- en voorwaardenoverzicht van alle WGAverzekeraars; kans op forse besparingen voor uw onderneming; gedegen onafhankelijk onderzoek naar het eigen risicodragerschap; hulp bij de inrichting van de administratie en verplichtingen; koppeling aan arbeidsvoorwaarden en verzuimbeleid voor meer voordeel; ondersteuning in de communicatie richting uw ondernemingsraad en medewerkers.

5 QBENEFITS time4quality dat is onze missie! Het leveren van kwaliteit is immers de basis voor een tevreden klant. Wij zijn pas tevreden als u het bent. Wij verzekeren u van kwaliteit. De professionals van QBENEFITS beschikken over uitgebreide kennis en vaardigheden van de zakelijke markt en hebben een enorme passie voor hun werk. Dat vertaalt zich in een pro-actieve houding waardoor er een stapje harder gelopen wordt dan u gewend bent. Door te blijven investeren in onze medewerkers houden wij de dienstverlening op een hoog niveau waardoor we u altijd van een passend advies voorzien. Wij streven naar een lange, op kwaliteit gebaseerde relatie met onze cliënten, zodat u: ons ziet als dé inkomensadviseur voor personeelsgerelateerde zaken; samen met uw accountant of boekhouder waarde hecht aan onze adviezen; duidelijk weet welke diensten u van ons mag verwachten; helderheid heeft in de kosten van onze dienstverlening; toegevoegde waarde inziet van onze kennis en diensten; ervaart dat kwaliteit de basis van ons succes is; tevreden bent en het doorvertelt aan anderen! Tip! U mag de helft van de gedifferentieerde WGA-premie of verzekeringspremie inhouden op het netto loon van uw medewerkers.

6 Naast advisering over de WGA privatisering en WIA markt kunt u QBENEFITS onder andere voor de volgende zaken inzetten: QBENEFITS Scan (controle arbeidsvoorwaarden en CAO); arbeidsvoorwaarden communicatie richting personeel; werknemerrapportages over persoonlijke fi nanciële gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid; opstellen verzuimbeleid; implementatie en advisering van pensioenregelingen; onderhandelingen met verzekeraars en andere partijen; trainen van P&O functionarissen en verzuimbegeleiders. Wilt u meer weten? Kijk dan op of neem contact met ons op. Tip! U loopt geen WGA-risico voor een werknemer met een tijdelijk contract, terwijl u hiervoor aan het UWV wel premie betaalt. Bij een verzekeraar hoeft dat niet het geval te zijn. Postbus 37065, 1030 AB Amsterdam Johan van Hasseltweg 39-A, 1021 KN Amsterdam T F info@qbenefi ts.nl ts.nl