ggze 86 Koplopers in de zorg
|
|
- Erika Desmet
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GGzE 86 Koplopers in de zorg
2 Gehandicaptenzorg GGZ Jeugdzorg Maatschappelijke Ondersteuning Ouderenzorg Ziekenhuizen en klinieken Ondersteunende organisaties Bijna 100 jaar ervaring in geestelijke gezondheidszorg heeft GGZ Eindhoven en De Kempen weten samen te brengen in een brede en tegelijkertijd effectieve dienstenportfolio. Hiermee heeft GGZE aantoonbaar succes met het laten re-integreren van mensen in de samenleving en speelt de organisatie een leidende rol op gebieden als extramurale zorg, cliëntenparticipatie en de inzet van ervaringsdeskundigen in het behandelproces. Hoe een organisatie zichzelf voortdurend vernieuwt Toen GGzE in 1918 werd opgericht was het doel mensen met afwijkend gedrag met psychiatrische klachten én een verstandelijke beperking of crimineel gedrag een eigen plaats te geven in een beschermende omgeving weg van de bestaande wereld. De organisatie was in hoge mate zelfvoorzienend en heeft zich in de decennia daarna ontwikkeld van krankzinnigengesticht tot Rijks Psychiatrische Inrichting en uiteindelijk tot een last resort voor mensen die nergens meer konden worden opgevangen. Joep Verbugt, voorzitter Raad van Bestuur van GGzE benadrukt dat de basis voor het huidige en toekomstige succes voor een belangrijk deel is gelegd door de langjarige ontwikkeling van de organisatie: De kunst van het besturen is ook het verleden goed te kennen. Begin jaren zeventig ontwikkelde de organisatie zich van een psychiatrische ziekenhuis tot een instelling die niet alleen zware klinische functies, maar ook ambulante functies aanbood. De fusie met het plaatselijke RIAGG en met het regionaal instituut voor beschermende woonvormen bouwde voort op deze trend en maakte het nieuwe profiel van GGzE compleet: een regionale geestelijke gezondheidszorg organisatie met bovenregionale functies aangevuld met forensische psychiatrie. Het succes van de aanpak van GGZE is in de regio goed merkbaar. Zo zijn er duidelijk minder bedden nodig dan buiten de regio en ook op gebieden als extramurale zorg, cliëntenparticipatie en de inzet van ervaringsdeskundigen in het behandelproces loopt GGZE voorop. Planetree: de mens centraal Naar de toekomst toe is GGzE vast van plan haar regionale koploperschap verder te verankeren. Onder ander door het toepassen Planetree een bewezen filosofie gebaseerd op een mensgerichte aanpak - in de eigen organisatie. Enkele jaren geleden heeft GGzE zichzelf in het kader van het meerjarenbeleid kritisch tegen het licht gehouden en geconstateerd dat op een aantal punten verbetering aan de orde was. Een van deze punten was de bejegening van cliënten. Daarnaast constateerden de betrokkenen dat enerzijds de overheid en zorgverzekeraars kritischer worden op de resultaten, terwijl anderzijds de werkelijkheid zich vaak eenvoudigweg niet in cijfers laat vangen. Er is als het ware een tsunami aan indicatoren over de sector uitgestort om vat te krijgen op de vraag wat de sector nu feitelijk levert. De kunst van het besturen is ook het verleden goed te kennen. Joep Verbugt, voorzitter Raad van Bestuur van GGzE Koplopers in de zorg 87
3 GGzE Planetree leek te kunnen helpen bij het vinden van een antwoord op de vraag hoe je als GGZ-instelling het beeld kan versterken dat je daadwerkelijk waar voor je geld biedt. Tevens bood de methode verschillende aanknopingspunten om de gewenste cliëntgerichtheid te verbeteren. Van belang is dat binnen Planetree de relatie behandelaar cliënt centraal staat, hetgeen een op een aansluit op de opleiding van de behandelaars, waar diezelfde relatie een centrale plaats inneemt. Deze herkenbare en praktische uitgangspunten bleken een goede basis te bieden om draagvlak bij de medewerkers te creëren. Op basis van Planetree kwam GGzE tot de conclusie dat op zich de verschillende onderdelen van de zorg en dienstverlening zonder meer kwalitatief op niveau waren, maar dat de samenhang soms ontbrak. Daarnaast werden er door Planetree accenten gelegd op onderwerpen die in de psychiatrie over het algemeen minder aandacht krijgen zoals bewegen en lichamelijk welbevinden. Elementen die zeker van belang zijn aangezien de levensverwachting van een psychiatrische patiënt 20 jaar lager ligt dan het gemiddelde. Marie-Louise Vossen, lid van Raad van Bestuur GGzE meent dat een andere houding van de medewerkers niet van bovenaf kan worden opgelegd: Het moet authentiek zijn en dus vanuit de medewerkers zelf komen: zij moeten zich realiseren dat een ieder binnen de organisatie het verschil kan maken. Daarom werd een traject gestart om alle medewerkers bij het gedachtengoed van Planetree te betrekken. De start van het traject werd gemarkeerd met een regiegroep bestaande uit een dwarsdoorsnede uit de organisatie van hoog tot laag aangevuld met afvaardiging van cliënten. Van hieruit werden alle activiteiten gecoordineerd en kwamen alle ideeën en initiatieven samen. Het gedachtengoed van Planetree werd verspreid in de workshops die aan alle mede- 88 Koplopers in de zorg
4 Gehandicaptenzorg GGZ Jeugdzorg Maatschappelijke Ondersteuning Ouderenzorg Ziekenhuizen en klinieken Ondersteunende organisaties Planetree brengt weer een balans tussen de zakelijke en de menselijke en inhoudelijke kant binnen de organisatie. Het heeft geleid tot een grotere medewerkerstevredenheid. Marie-Louise Vossen, lid van Raad van Bestuur GGzE werkers werden aangeboden. In het verlengde hiervan zijn er allerlei concrete activiteiten als wensbomen geïntroduceerd waarin iedereen medewerker en cliënt zijn/haar wens of idee in kwijt kan; eens in de zoveel tijd worden de wensen en ideeën verzameld en omgezet in concrete acties in de organisatie. Een ander instrument dat past binnen Planetree, maar speciaal voor GGzE werd ontwikkeld, is de Jak Award, genoemd naar de eerste cliënt van de instelling. Om in aanmerking te komen voor de award kunnen projectvoorstellen worden ingediend, waarover intern maar ook extern kan worden gestemd. De eerste Jakaward is tijdens de nieuwjaarsreceptie uitgereikt en tot veel enthousiasme geleid. Er wordt ook gewerkt met focusgroepbijeenkomsten die zich vooral buigen over de vraag hoe dingen beter kunnen, zoals de informatievoorziening naar cliënten en betrokken, hetgeen heeft geleid tot een nieuwe website. De workshops en de andere activiteiten hebben een grote spin off gehad: de weerstand is zienderogen afgenomen met name omdat de Planetree aansluit op de werkelijkheid zoals deze wordt ervaren door medewerkers en cliënten. Mensen kunnen er zelf mee aan de slag waardoor er resultaten te zien zijn. De ervaring leert dat niet alles geld hoeft te kosten. Sterker nog: de meest succesvolle activiteiten kosten het minst, juist omdat de medewerkers er nauw bij betrokken zijn. Het doel is in 2013 de eerste GGZ-instelling te zijn met een Planetree-erkenning voor de gehele organisatie. Going concern hand in hand met innovatie GGzE heeft de afgelopen jaren een ruime ervaring opgebouwd met het doorlopen van de Plan-Do-Check-Act-(PDCA)cyclus. Hierbij heeft men er rekening mee gehouden dat GGzE zich op een specifieke doelgroep richt waarbij het werken met protocollen en richtlijnen nooit tot volledige genezing leidt, maar afhankelijk van de individuele situatie leidt tot herstel en het leren omgaan met. De rationaliteit en causaliteit die in veel bedrijfsprocessen als de PDCA-cyclus prevaleert, moet ook hier in de context worden geplaatst. Door het structureel werken met de PDCAcyclus is een groot aantal verbeteringen doorgevoerd en ruimte ontstaan voor innovaties. Binnen de PDCA-cyclus worden op het ogenblik drie belangrijke onderwerpen onderscheiden: Het voortdurend verbeteren van de going concern Nieuwe academische prestaties in de vorm van leerstoelen en wetenschappelijk onderzoek Het stimuleren van innovatie. Deze laatste valt uiteen in procesinnovatie, met name gericht op risicomanagement en beter organiseren van logistieke processen, en productinnovatie, het ontwikkelen van nieuwe producten voor de bestaande doelgroep: zaken als e-health en andere technologische innovaties die er voor dienen op de producten/diensten nog beter aan te kunnen bieden. De regionale betrokkenheid van GGzE biedt hier grote voordelen: Brainport Eindhoven staat wereldwijd bekend als meest innovatieve regio en GGzE maakt hier dankbaar gebruik van. Samen met een aantal bedrijven van Brainport is al een aantal aansprekende health innovations ontwikkeld gericht op het verbeteren van de zorg in de persoonlijke levenssfeer van de klant. Een voorbeeld hiervan is een horloge dat stress meet, een slimme pillenbox, beeldschermcommunicatie en de Autitouch die diagnoses mogelijkheden maakt bij autistische kinderen. In de nieuw te bouwen high care units van GGzE worden in samenwerking met de TU en Philips de nieuwste technologieën op het terrein van licht, geluid en beeld toegepast. Dit levert naast de mogelijkheid om nieuw producten te testen voor alle betrokkenen fundamentele kennis en inzichten op. GGzE fungeert op deze wijze in toenemende mate als een living lab waarin innovaties kunnen worden toegepast, een lijn die zal worden voortgezet. Een interessant aspect is dat door deze het belang van de psychische kant van zorg voor producenten ook steeds duidelijker aan het worden is. Om deze veelheid aan innovatie-activiteiten en - mogelijkheden te focussen en te coördineren is er een innovation road map opgesteld, die de komende jaren leidend zal zijn bij de verdere ontwikkelingsrichting. Koplopers in de zorg 89
5 GGzE De samenwerking met bedrijven uit Brainport is illustratief voor de focus op samenwerking van GGzE. De organisatie kent een grote diversiteit aan samenwerkingsrelaties met andere zorgorganisaties rondom zorginhoudelijke thema s als autisme, maar ook bijvoorbeeld met ROC Eindhoven om mensen met een psychiatrische achtergrond een betere kans te geven in het onderwijs. Wetenschappelijk onderzoek is een andere belangrijke pijler voor samenwerking, mede gezien de samenstelling van de populatie van GGzE. Voor het sociaal psychiatrisch wetenschappelijk onderzoek wordt samengewerkt met de Universiteit van Tilburg en GGZ Breburg. GGzE maakt onderdeel uit van de Academische Werkplaats Geestdrift, een structurele samenwerking met deze universiteit om wetenschappelijk onderzoek te verrichten samen met aangesloten praktijkinstellingen. De Universiteit van Maastricht is daarnaast een belangrijke partner voor GGzE bij medisch wetenschappelijk onderzoek. Financieringsvraagstukken De GGZ kenmerkt zich door een diversiteit aan financieringsstromen die ieder hun eigen criteria hebben om resultaten te meten, aldus Joep Verbugt. De achterliggende reden is dat de verregaande professionalisering van de sector heeft geleid tot een verkokering die de basis vormt voor de onlogische financieringsstructuur die is ontstaan. De werkelijkheid waarmee GGzE te maken heeft in de persoon van de cliënt is veel complexer, noopt tot samenwerking en loopt door allerlei kokers en financieringsstromen heen. De diversiteit aan financieringsstromen heeft GGzE gedwongen strategische keuzes te maken: men heeft bewust gekozen in te zetten op verdieping en de integratie van de organisatie in de samenleving. In het verlengde daarvan zijn twee strategische speerpunten geformuleerd. De eerste is invulling te geven aan haar maatschappelijke verantwoordelijkheid richting de meest kwetsbare groep burgers met psychische problematiek vaak in combinatie met een verslaving of een verstandelijke beperking. Deze doelgroep zal altijd blijven bestaan evenals het maatschappelijk vraagstuk hoe je het beste voor deze doelgroep kunt zorgen. GGzE wil deze doelgroep een combinatie van klinische zorg en wonen bieden De tweede strategische keuze betreft het verbeteren van het imago van de psychiatrie: je bent in de ogen van de samenleving of normaal of gek. Men wil in open contact met de samenleving visualiseren wat deze problematiek inhoudt, als het ware een breinpoort vormen tussen beide werelden met als doel een genuanceerder beeld te kunnen geven van psychiatrie. Een andere uitdaging is om weer samenhang in de zorgverlening te krijgen omdat de problematiek zich niet houdt aan de grenzen en de logica van de financieringsstromen. Zo heeft een behoorlijk percentage van de cliënten van GGzE een vorm van drank- of drugsverslaving, komen psychiatrische problemen veel voor bij gedetineerden, maar ook bij mensen met een verstandelijke beperking. Daaraan gekoppeld hebben deze groepen aanvullende problemen op het terrein van werk, wonen en vrijetijdbesteding. Er bestaat bij de overheid een institutioneel wantrouwen richting GGZ. Joep Verbugt, voorzitter Raad van Bestuur GGzE Ambities Een van de voornaamste uitdagingen is de kwaliteit van de zorg zichtbaar te verbeteren in de vorm van de tevredenheid van klanten en medewerkers en om door innovaties met dezelfde middelen meer mensen te kunnen helpen. En dat is noodzakelijk want de markt van GGzE is groeiende. Men moet zich er rekenschap van geven dat de effecten van interventies in de geestelijke gezondheidszorg minder voorspelbaar zijn dan in de algemene gezondheidszorg. Marie-Louise Vossen, lid van Raad van Bestuur GGzE 90 Koplopers in de zorg
6 Gehandicaptenzorg GGZ Jeugdzorg Maatschappelijke Ondersteuning Ouderenzorg Ziekenhuizen en klinieken Ondersteunende organisaties De 12 componenten van Planetree Planetree is zowel een innovatief zorgmodel als een snelgroeiend internationaal netwerk van zorginstellingen, die vastbesloten zijn de best mogelijke zorg voor cliënten te realiseren en tegelijkertijd een inspirerende cultuur voor medewerkers te scheppen. De groep instellingen die in Nederland samenwerkt met Planetree groeit in alle sectoren, van ziekenhuiszorg tot GGZ instelling. Het doel van Planetree is zorginstellingen te creëren waar mensen zich direct al beter voelen en waarin het beste van hotel, zorg en thuis is verenigd. Zorginstellingen als GGzE werken hier concreet aan via de 12 Planetree componenten, die zijn gegroepeerd rondom de thema s Betere Zorg, Helende Omgeving en Gezonde Organisatie. Betere Zorg Menselijke interactie en liefdevolle bejegening Eigen keuzes en verantwoordelijkheid door informatie en educatie Uitstekende behandeling en zorg Gezond eten, drinken en bewegen Aanvullende zorg en zingeving. Helende omgeving Menswaardige technologie Architectuur en interieur leveren een bijdrage aan gezondheid en heling Positieve rol van vrienden, familie en gemeenschap. Gezonde Organisatie Tevreden cliënten Tevreden en gemotiveerde medewerkers Gezonde financiële resultaten Goede marktpositie en relaties met belanghebbenden. Koplopers in de zorg 91
Zorgcentra Revalidatiecentrum. Hospices Zorg thuis Verzorgd Wonen. Workshop Planetree. Nieuwjaarsbijeenkomst Persoonsvolgende Zorg 5 februari 2018
Workshop Planetree Nieuwjaarsbijeenkomst Persoonsvolgende Zorg 5 februari 2018 Planetree Een naam Een visie De naam Planetree: Planetree International Grondlegger Angelica Thieriot Haar droom: zorgorganisaties
Nadere informatieMenselijke maat met Planetree Marita Bossers-Nabben. marita@planetree.nl
Menselijke maat met Planetree Marita Bossers-Nabben marita@planetree.nl BEWONER, CLIENTEN EN MEDEWERKER CENTRAAL? ANGELICA THIERIOT Haar droom is zorginstellingen te creëren, waar mensen zich direct al
Nadere informatieDisclosure belangen spreker. (potentiële) belangenverstrengeling NVT NVT NVT NVT
Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder
Nadere informatieKennismaken met Planetree info@planetree.nl www.planetree.nl
Kennismaken met Planetree info@planetree.nl www.planetree.nl ONDERWIJS & PLANETREE Interesse in het mee doorvertalen van Planetree naar onderwijs en onderwijs organisaties? Neem neem contact op met jim@planetree.nl
Nadere informatieDisclosure belangen spreker. (potentiële) belangenverstrengeling NVT NVT NVT NVT
Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder
Nadere informatieGeestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Planetree. Van goed naar beter met Planetree. Algemene informatie >>
Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen Planetree Van goed naar beter met Planetree Algemene informatie >> Planetree Planetree biedt zorgorganisaties handvatten om voortdurend de mensgerichte
Nadere informatieGeestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Planetree. Van goed naar beter met Planetree. Algemene informatie >>
Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen Planetree Van goed naar beter met Planetree Algemene informatie >> Planetree biedt zorgorganisaties handvatten om voortdurend de mensgerichte zorg centraal
Nadere informatieDe zorgvrager als partner
De zorgvrager als partner Marjolein Tasche Directievoorzitter HagaZiekenhuis Kengetallen Haga 2014 Medewerkers 3.569 Medisch specialisten 317 Bedden 611 Opnamen 29.728 Eerste bezoek 200.412 Dagbehandeling
Nadere informatieDe mens voorop in een helende omgeving PLANETREE. Het verschil tussen willen en doen in mensgerichte zorg
De mens voorop in een helende omgeving PLANETREE Het verschil tussen willen en doen in mensgerichte zorg Betere Zorg Helende Omgeving COMPONENTEN MENSGERICHTE ZORG 1. 2. 3. 4. 5. Menselijke interactie
Nadere informatieDe mens voorop in een helende omgeving PLANETREE. Het verschil tussen willen en doen in mensgerichte zorg
De mens voorop in een helende omgeving PLANETREE Het verschil tussen willen en doen in mensgerichte zorg PLANETREE De mens voorop in een helende omgeving BETERE ZORG HELENDE OMGEVING GEZONDE ORGANISATIE
Nadere informatieonze strategische koers
onze strategische koers o n ze s t ra t e g i s c h e ko e rs Leidraad voor denken en doen Dit is onze strategische koers, ons kompas dat richting geeft aan de keuzes die we maken en de activiteiten die
Nadere informatiePersbericht 16 maart 2012
Persbericht 16 maart 2012 Tijdens de Planetree conferentie op 15 maart zijn het Spaarne Ziekenhuis, GGzE, CPH (Centra voor Psychisch Herstel) en het Gemini Ziekenhuis onderscheiden met de Spirit of Planetree
Nadere informatieprofessionals in ontwikkeling
www.ambiq.nl professionals in ontwikkeling [ samen werken aan innovatie ] Door onze krachten te bundelen kunnen we de kwaliteit van de zorg verder ontwikkelen, versterken we onze strategische positie en
Nadere informatieDisclosure belangen spreker. (potentiële) belangenverstrengeling NVT NVT NVT NVT
Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder
Nadere informatieProfiel. Manager Zorg LVB. 22 juli Opdrachtgever Tragel Zorg
Profiel Manager Zorg LVB 22 juli 2016 Opdrachtgever Tragel Zorg Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-29004723 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieIn 2014 heeft GGzE het Planetree-label behaald. Dit is een internationaal erkend label dat staat voor mensgerichte zorg in een helende omgeving.
1 2 In 2014 heeft GGzE het Planetree-label behaald. Dit is een internationaal erkend label dat staat voor mensgerichte zorg in een helende omgeving. Planetree helpt ons onze zorg nóg beter en nóg mensgerichter
Nadere informatieBoekenpodium Avondconferentie: Zingeving en spiritualiteit: een uitdaging voor therapie en zorg
Boekenpodium Avondconferentie: Zingeving en spiritualiteit: een uitdaging voor therapie en zorg Walter Krikilion Garant Antwerpen 16 oktober 2012 Zingeving en spiritualiteit: een uitdaging voor therapie
Nadere informatieIndustry consulting. Care management. Effectieve procesinnovatie in de zorg. Onze zorg Kwaliteit nu én in de toekomst
Industry consulting Care management Effectieve procesinnovatie in de zorg Onze zorg Kwaliteit nu én in de toekomst Effectieve procesinnovatie Iedere organisatie is uniek. Dat is in de zorg niet anders.
Nadere informatieCris Bergmans projectleider Midden Utrecht
Eerste ervaringen in regionale samenwerking tussen GGZ, UWV en Wen I voor de EPA-doelgroep in Midden Utrecht Cris Bergmans projectleider Midden Utrecht Samenwerking GGZ, W&I en UWV Toelichting impulsregeling:
Nadere informatieSOVAK kleurt levens. Volgens Wortels-Stam-Bloesem.
SOVAK kleurt levens. Volgens Wortels-Stam-Bloesem. Zorg verlenen. Dat doen we bij SOVAK op onze eigen manier. Wij vinden het belangrijk dat we mensen met een (verstandelijke) beperking precies die zorg
Nadere informatieProfielschets. Twee nieuwe leden raad van toezicht (m/v) Elver
Profielschets Twee nieuwe leden raad van toezicht (m/v) Elver Organisatie Elver is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking in de regio Achterhoek en Arnhem. Elver is expert in de begeleiding
Nadere informatieGelijke Kansen en Diversiteit binnen het UZ Gent
Gelijke Kansen en Diversiteit binnen het UZ Gent 1. Missie - visie Gelijke Kansen en Diversiteit UZ Gent Het UZ Gent is een pluralistische instelling. De benadering van Gelijke Kansen en Diversiteit op
Nadere informatievan staatssecretaris Van Rijn bij de Stichting transmurale zorg (t.g.v. 15-jarig bestaan) Den Haag/Remisemuseum, 12 juni 2014
/ plv. Inlichtingen bij H. Halfweeg - Vos Speechschrijver T 070-3406985 M +31(0)6-15035012 h.halfweeg@minvws.nl 15 jaar Stichting Transmurale Zorg 2013/0322 van staatssecretaris Van Rijn bij de Stichting
Nadere informatieNotitie. GGZ Rivierduinen. GGZ Rivierduinen Samen kiezen voor kwaliteit Zorgvisie 2015
Notitie GGZ Rivierduinen GGZ Rivierduinen Zorgvisie 2015 Blad 1 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Missie... 2 3. Visie... 2 3.1. Herstel als leidend principe... 2 3.2. Passende Zorg... 3 3.3 Hoge professionele
Nadere informatieHet Pi-manifest Kracht door persoonlijke groei & eigenheid
Inleiding Pi-groep is opgericht op 17 maart 2004. De visie die ten grondslag ligt aan het ontstaan van Pi-groep is in dit document vastgelegd. Met het vastleggen van de visie, missie en doelstellingen
Nadere informatieintelligent software for monitoring centres
intelligent software for monitoring centres Waarom UMO? Binnen Europa en daarbuiten hebben landen te maken met de vergrijzing. Daardoor stijgt de zorgvraag in het komende decennium sterk. Hoe wordt die
Nadere informatieDE GGZ is in beweging! GGZ Noord-Holland-Noord Marijke van Putten Wij zijn daar waar onze klant wil slagen
DE GGZ is in beweging! GGZ Noord-Holland-Noord Marijke van Putten 6-12-2016 Wij zijn daar waar onze klant wil slagen Alles moet blijven zoals het is - YouTube Wij zijn daar waar onze klant wil slagen Missie
Nadere informatieInzicht in psychische kwetsbaarheid. informatieblad. 1 augustus Vooruitgang door vernieuwend werkgeven
Inzicht in psychische kwetsbaarheid informatieblad 1 augustus 2018 Vooruitgang door vernieuwend werkgeven Blad 2 van 8 Inhoudsopgave Definitie... 3 Mogelijkheden... 5 Beperkingen... 6 Waarmee moet een
Nadere informatieTrends in dagbesteding. Charlotte Hanzon, 9 maart 2017
Trends in dagbesteding Charlotte Hanzon, 9 maart 2017 Trends in dagbesteding Voorbeeldtekst Voorbeeldtekst Wat is dagbesteding? Definitie dagbesteding wordt breder: Dagbestedingsvormen die door de overheid
Nadere informatieWelkom in het Horizon College
Welkom in het Horizon College Bij het Horizon College maken we onze naam waar: we geven middelbaar beroepsonderwijs dat bij jou past en jouw horizon groter maakt. We leren je niet alleen een vak met toekomst,
Nadere informatieWorkshop HKZ dag Prestatiegericht sturen, het gebruik van indicatoren. Loes Theunissen, DEKRA Certification B.V.
Workshop HKZ dag Prestatiegericht sturen, het gebruik van indicatoren Loes Theunissen, DEKRA Certification B.V. Agenda 1. Introductie DEKRA Certification 2. Inventarisatie 3. Wat is een (prestatie) indicator?
Nadere informatieALGEMEEN VISIE, MISSIE EN HERSTEL SPEERPUNTEN. Voor een leven in balans
Jaar verslag 2013 ALGEMEEN VISIE, MISSIE EN HERSTEL LEVANTO is ontstaan in een turbulente periode van verandering in het maatschappelijk veld. Vanuit de overtuiging dat zelfredzaamheid, herstel, participatie
Nadere informatieRESULTATEN VIP² GGZ CGG PRISMA VZW -
RESULTATEN VIP² GGZ 2017 - CGG PRISMA VZW - VISIE & AANPAK KWALITEIT TE MONITOREN EN TE VERBETEREN Kwaliteitszorg is een belangrijk thema binnen de werking van ons centrum. Het verbeteren van de kwaliteit
Nadere informatieExterne brochure : toelichting
Externe brochure : toelichting Doel: profilering Veldzicht Doelgroep: stakeholders Veldzicht Optionele uitwerking: boekje centrum voor transculturele psychiatrie VAARDIG EN VEILIG VERDER HELPEN In Veldzicht
Nadere informatieOndernemingsplan Opella
Ondernemingsplan Opella 02 08 Op weg naar 2020 Bijzonder en gewoon Zorgdienstverlener Opella ondersteunt mensen op allerlei manieren, waarbij het zo zelfstandig mogelijk leven en wonen voorop staat. Ondanks
Nadere informatieETHIEK EN ETHISCH BELEID AZ TURNHOUT
ETHIEK EN ETHISCH BELEID AZ TURNHOUT De ethische identiteit en het ethisch beleid van AZ Turnhout zijn ingebed in de opdrachtverklaring, de missie, visie, strategie en kernwaarden van ons ziekenhuis. Op
Nadere informatieZorginnovatie bij CZ
Zorginnovatie bij CZ Het zorglandschap verandert snel, innovatie is nodig CZ groep wil de zorg nu en op lange termijn breed toegankelijk, goed en betaalbaar houden. Wij voelen een grote verantwoordelijkheid
Nadere informatieDE KRACHT VAN SAMENWERKEN
SUCCESVOL OP HET GEBIED VAN ERVARINGS: DAT DOEN WIJ ALS ZES ORGANISATIES IN DE REGIO TILBURG/BREDA. Succesvol samenwerken op het gebied van Recovery van ervaringsdeskundigheid: College dat doen wij als
Nadere informatieActuele ontwikkelingen langdurige zorg
Actuele ontwikkelingen langdurige zorg Financial Services Actualia Zorg 2017 Eelco Damen Voorzitter Raad van Bestuur 1 Langdurige zorg gaat ingrijpend veranderen Wij gaan de komende 10 jaar zien dat de
Nadere informatieDe kracht van bewegen
De kracht van bewegen Dr. Michel Bleijlevens Planetree Nederland Conferentie Donderdag 23 Maart 2014 Nieuwegein Bewegen en Planetree Betere Zorg Helende Omgeving Gezonde organisatie 1. Menselijke interactie
Nadere informatieZorgstrategisch plan
Zorgstrategisch plan 2016-2025 Naar een gespecialiseerd psychiatrisch ziekenhuis Auteurs: Jan Bogaerts, Johan Deforche, Francis De Groot, dr. Marianne Destoop, dr. Geert Dom, Bart Goossens, Joris Housen,
Nadere informatieToeleg Meedoen & Samenwerken in Breda
Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda 2012-2013 Inleiding M&S Breda bestaat uit acht organisaties die er voor willen zorgen dat de kwetsbare burger in Breda mee kan doen. De deelnemers in M&S Breda delen
Nadere informatieDe krachtgerichte methodiek
Het Centrum Voor Dienstverlening is u graag van dienst met: De krachtgerichte methodiek Informatie voor samenwerkingspartners van het CVD Waar kunnen we u mee van dienst zijn? Centrum Voor Dienstverlening
Nadere informatieTechnisch productontwerper gezocht. met een passie voor slimme constructies en het ontwerpen van gebruiksvriendelijke producten
Technisch productontwerper gezocht met een passie voor slimme constructies en het ontwerpen van gebruiksvriendelijke producten juli 2014 Panton Ontwerpstudio Panton zet zich in voor het verbeteren van
Nadere informatieAls duwen en trekken niet helpt: impasses doorbreken met een complexe doelgroep
Als duwen en trekken niet helpt: impasses doorbreken met een complexe doelgroep Workshop Jubileum stichting TOPGGz 8 maart 2017 Prof. dr. Chijs van Nieuwenhuizen GZ-psycholoog/psychotherapeut ch.van.nieuwenhuizen@ggze.nl,
Nadere informatieGGzE centrum autisme volwassenen
GGzE centrum autisme volwassenen GGzE centrum autisme volwassenen Centrum voor specialistische zorg, kennis en ontwikkeling op het gebied van autisme Informatie voor verwijzers >> GGzE centrum autisme
Nadere informatieMaak het waar met de cliëntenraad
Maak het waar met de cliëntenraad Ouderen Maak het waar met de cliëntenraad Wat is de Cliëntenraad ouderen De cliëntenraad is een groep van vijf tot tien mensen die met de directeur overlegt over bepaalde
Nadere informatieStrategisch document Ambulancezorg Nederland
Strategisch document Ambulancezorg Nederland 1 Inleiding: relevante ontwikkelingen 2 Missie en visie AZN 3 Kernfuncties: profiel en kerntaken AZN 4 Strategische agenda AZN vastgesteld: woensdag 23 mei
Nadere informatieInformatie. Hieronder een overzicht van de resultaten op alle vragen voor vijf van onze zes afdelingen. RESULTATEN INDICATOREN 2017
RESULTATEN INDICATOREN 2017 VLAAMSE PATIËNTENPEILING De patiëntenpeiling is een vragenlijst die werd meegegeven aan patiënten die in behandeling waren in maart april 2017. Resultaten reflecteren hoe tevreden
Nadere informatieDE KRACHT VAN VERBINDING. Terugkoppeling Ideeën om het natuurlijk netwerk te versterken. Workshop 3
DE KRACHT VAN VERBINDING Terugkoppeling Ideeën om het natuurlijk netwerk te versterken Workshop 3 HERSTEL GEEFT HOOP. HOOP OP EEN ZINVOL LEVEN Verbinding maken Stellingenspel Akkoord! of Niet akkoord!
Nadere informatieAls het leven om een nieuwe balans vraagt
Als het leven om een nieuwe balans vraagt De vraag van de klant staat centraal Soms loopt het leven anders dan verwacht. Dan zijn dingen die voor een ander de gewoonste zaak van de wereld zijn, niet vanzelfsprekend.
Nadere informatieProfiel. Manager Financiën en Bedrijfsvoering. 16 juni 2016. Opdrachtgever Cosis. Voor meer informatie over de functie 088 8393253
Profiel Manager Financiën en Bedrijfsvoering 16 juni 2016 Opdrachtgever Cosis Voor meer informatie over de functie 088 8393253 Voor sollicitatie www.cosis.nu/vacatures rvb@cosis.nu Promens Care en NOVO
Nadere informatieSamen werken aan toekomstbestendige zorg en welzijn in Flevoland
Samen werken aan toekomstbestendige zorg en welzijn in Flevoland Er verandert veel in de sector zorg en welzijn. Door de veranderingen worden nieuwe vaardigheden, kennis en kwaliteiten gevraagd van zorg-
Nadere informatieE-health: geef de zorgprofessional een centrale rol Waarom het noodzakelijk is dat bestuurders nieuwe zorgmethoden faciliteren
1/5 E-health: geef de zorgprofessional een centrale rol Waarom het noodzakelijk is dat bestuurders nieuwe zorgmethoden faciliteren Joren Roelofs en Wijnand Weerdenburg E-health heeft de toekomst, daar
Nadere informatieCentrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht
Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht Vaardig en veilig verder helpen Een diversiteit aan mensen In Veldzicht bieden we een beschermde omgeving voor het intensief behandelen van mensen met
Nadere informatieKIND & jeugd Zuidoost Brabant
KIND & jeugd abant r B t s o o Zuid nleiding Kind&Jeugd Oost Brabant in transformatie Op 1 januari 2015 is de nieuwe Jeugdwet ingegaan. Vanaf die datum valt de zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren
Nadere informatieVan mens tot mens met hart en hoofd
Van mens tot mens met hart en hoofd Strategisch Plan SWZ 2016-2020 Bestemd voor medewerkers en belanghebbenden van SWZ Aan een afgedrukte versie kunnen geen rechten worden ontleend. De enige geldige versie
Nadere informatiePraktijkvoorbeeld van regionale samenwerking tussen gemeente en GGZ Janneke Oude Alink gemeente Apeldoorn/regio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe
Praktijkvoorbeeld van regionale samenwerking tussen gemeente en GGZ Janneke Oude Alink gemeente Apeldoorn/regio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Introductie Arbeidsparticipatie mensen met psychische
Nadere informatieStrategisch koersplan Onderwijs met Ambitie
Strategisch koersplan 2019-2023 Onderwijs met Ambitie Inhoud Inleiding...3 1. Waar laten we ons door leiden?...4 2. Waar staan we voor? 3. Waar kiezen we voor?... 6 Speerpunt 1: School en kind...6 Speerpunt
Nadere informatieVan twee naar één netwerk Een nieuw netwerk Een nieuwe naam
Van twee naar één netwerk Een nieuw netwerk Een nieuwe naam Kwadraat staat voor. kwaliteit, want kwaliteitsvolle zorg vermenigvuldigt als je ze deelt.. het bundelen van de krachten om mensen met een psychische
Nadere informatieSAMEN RUIMTE CREËREN. Jaarbericht 2015 / 2016
SAMEN RUIMTE CREËREN Jaarbericht 2015 / 2016 VOORWOORD JAARBERICHT 2015 / 2016 Samen ruimte creëren is de titel van ons jaarbericht. Want samen kom je verder. Onze patiënten zijn gebaat bij een behandeling
Nadere informatieHerstellen doe je zelf; Evaluatie van een cliëntgestuurde cursus
Herstellen doe je zelf; Evaluatie van een cliëntgestuurde cursus Dr. Hanneke van Gestel-Timmermans Dr. Evelien Brouwers Dr. Marcel van Assen Prof. dr. Chijs van Nieuwenhuizen Herstellen doe je zelf Ontwikkeld
Nadere informatieRegionale broedplaatsen voor onderzoek en praktijkleren
Werkplaatsen Sociaal Domein Regionale broedplaatsen voor onderzoek en praktijkleren www.werkplaatsensociaaldomein.nl Verbinden en versterken De transitie en vooral de daaruit voortvloeiende transformaties
Nadere informatieBezoek Zorgnetwerk Limburg aan de High Tech Campus op initiatief van Lensen. 1 April 10, 2015 Philips Innovation Services
Bezoek Zorgnetwerk Limburg aan de High Tech Campus op initiatief van Lensen 1 April 10, 2015 Philips Innovation Services Wat is innovatie? Innovatie is vernieuwing van iets concreets Dat kan zijn: Van
Nadere informatieRegionale Samenwerking in de Zorg Van idee tot innovatie
Regionale Samenwerking in de Zorg Van idee tot innovatie Voorwoord Meer dan tien jaar geleden is in Nederland de discussie over het opzetten van een landelijk elektronisch patiëntdossier gestart. Sindsdien
Nadere informatieNaar een betere geestelijke gezondheidszorg. door de realisatie van zorgcircuits en netwerken
Naar een betere geestelijke gezondheidszorg door de realisatie van zorgcircuits en netwerken vermaatschappelijking en wonen. 7/06/2019 Vermaatschappelijking van de geestelijke gezondheidszorg There is
Nadere informatieOpdracht transitiemanager voor de wijken
Opdracht transitiemanager voor de wijken Deze opdracht beschrijft de rol van de transitiemanager voor de wijken in de implementatie van de strategie van Magentazorg en Actiezorg. De opdracht heeft een
Nadere informatieVGN-BRANCHEDIPLOMA WOONHULP UITGEGEVEN DOOR ST. CALIBRIS ADVIES
VGN-BRANCHEDIPLOMA WOONHULP UITGEGEVEN DOOR ST. CALIBRIS ADVIES WIE ZIJN WE EN WAT DOEN WE - Stichting Calibris Advies = doorstart kenniscentrum Calibris. Opgericht januari 2015 - Praktische leer- en werkoplossingen,
Nadere informatieDenk even mee. Oeps! Meteen kiezen! Even voorstellen. Terug in de tijd De toekomst van de langdurende GGZ. Van verleden naar toekomst
Van verleden naar toekomst Ypsilon Jubileumdag Midden De toekomst van de langdurende GGZ Ypsilon Jubileumdag Midden Bert Stavenuiter 11 oktober 2014 Bert Stavenuiter 11 oktober 2014 Oeps! Meteen kiezen!
Nadere informatieGeestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. De Halte. Tijdelijke herstelplek in een huiselijke leefomgeving. Algemene informatie >>
Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen De Halte Tijdelijke herstelplek in een huiselijke leefomgeving Algemene informatie >> Gasten van De Halte kunnen zichzelf sterker maken met steun van
Nadere informatieGeestelijke Gezondheidszorg in beeld
Geestelijke Gezondheidszorg in beeld Werkbeleving GGZ medewerkers 10k 21 De Geestelijke Gezondheidszorg is een onmisbare schakel in de zorgketen. GGZ medewerkers bieden hulp aan volwassenen, kinderen en
Nadere informatieLeeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak
Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Inhoud Inleiding 3 Stap 1 De noodzaak vaststellen 4 Stap 2 De business case 5 Stap 3 Probleemverdieping 6 Stap 4 Actieplan 8 Stap 5
Nadere informatieMentrum SAMEN WERKEN AAN HERSTEL EN EEN WAARDEVOL LEVEN. Onderdeel van Arkin
Mentrum SAMEN WERKEN AAN HERSTEL EN EEN WAARDEVOL LEVEN Onderdeel van Arkin Ieder mens is waardevol. Mentrum behandelt mensen met langerdurende ernstige problemen op het gebied van psychiatrie en/of verslaving.
Nadere informatieVerklarende woordenlijst
Verklarende woordenlijst bij toetsingskader voor instellingen waar mensen verblijven die niet thuis kunnen wonen Utrecht, maart 2017 Behandeling Handelingen en interventies van medische, gedragswetenschappelijke
Nadere informatieFONTYS FOCUS 2020 ONTWIKKELDOELSTELLINGEN MET INDICATOREN
FONTYS FOCUS 2020 ONTWIKKELDOELSTELLINGEN MET INDICATOREN INLEIDING Fontys wil in 2020 een open betekenisvolle kennisinstelling zijn, verankerd in de verschillende regio s in Zuid-Nederland. Wij focussen
Nadere informatieInwoners. Ik wil vrijwilligerswerk doen, maar kan/ wil die verantwoordelijkheid niet altijd dragen. context: waar sta je?
Inwoners Ik wil vrijwilligerswerk doen, maar kan/ wil die verantwoordelijkheid niet altijd dragen Individualistisch Samenwerkend Inwoners Ik heb een idee om mijn buurt te verbeteren, maar heb daar de ondersteuning
Nadere informatieFactsheet Wachttijden
Factsheet Wachttijden Achtergrond over wachttijden in de geestelijke gezondheidszorg aanmelding intake diagnose start behandeling Brancheorganisatie voor de geestelijke gezondheids- en verslavingszorg
Nadere informatieAchtergronddocument Specifieke groepen binnen de GGZ
Achtergronddocument Specifieke groepen binnen de GGZ Specifieke groepen binnen de GGZ 1 2 Achtergronddocument bij advies Hoogspecialistische GGZ 1 Inleiding In dit achtergronddocument bespreekt de commissie
Nadere informatieTRANSFORE TOT EN MET 2020
TRANSFORE TOT EN MET 2020 Transfore gaat uit van continuïteit van zorg en zo mogelijk van relatie. Dit doen wij voornamelijk ambulant en dat kan zolang duren als nodig om het risico van grensoverschrijdend
Nadere informatieStagiair(e) grafisch- en interactieontwerp gezocht
Stagiair(e) grafisch- en interactieontwerp gezocht met een passie voor visuele communicatie en het ontwerpen van gebruiksvriendelijke interfaces voor de zorg. september 2017 Panton Panton, ontwerpers voor
Nadere informatieTWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT (PROFIEL ZORG EN PROFIEL BEDRIJFSVOERING)
TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT (PROFIEL ZORG EN PROFIEL BEDRIJFSVOERING) Maart 2016 DE ORGANISATIE RIBW Kennemerland / Amstelland en de Meerlanden De Regionale Instelling voor Beschermd Wonen Kennemerland
Nadere informatieOpleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Nadere informatieVisiedocument Zorggroep Almere 2010-2015. Goede maat en juiste toon
Visiedocument Zorggroep Almere 2010-2015 Goede maat en juiste toon 0 2015 2010 2015 2010 2015 0 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 0 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieDe kortste lijn naar herstel
De kortste lijn naar herstel met ggz 1 met Met 450 mensen werken we hard aan de ggz van Noord- en Midden-Limburg. Waarom doen we dat? elkaar 2 4 5 Onze missie Met ggz biedt de kortste lijn naar herstel
Nadere informatieLeren excelleren Strategisch beleid PRIMOvpr 2015-2019
Leren excelleren Strategisch beleid PRIMOvpr 2015-2019 Onderwijsgroep PRIMO vpr Stichting voor Openbaar Primair Onderwijs Voorne-Putten en regio Kwaliteit op een hoger plan brengen Wie zijn we? Sinds 1
Nadere informatieZinzorg en aandacht voor spiritualiteit
Zinzorg en aandacht voor spiritualiteit Een meerwaarde in de GGZ Walter Krikilion 1 Contact en literatuur Contactadres: walter.krikilion@opzgeel.be Boek: Walter Krikilion Geestelijke gezondheidszorg in
Nadere informatieOverzicht trainingsaanbod GGZ
Overzicht trainingsaanbod GGZ Nu met ZonMw subsidie voor gemeenten! U zult het ongetwijfeld in uw gemeente ervaren: mensen met psychische en psychiatrische problemen, een licht verstandelijke beperking
Nadere informatieSTRATEGISCH BELEID EFFICIËNT EN ZICHTBAAR NAAR EEN CENTRUM VOOR REVALIDATIE
STRATEGISCH BELEID 2013 2014 NAAR EEN EFFICIËNT EN ZICHTBAAR CENTRUM VOOR REVALIDATIE UMCG Centrum voor Revalidatie Strategisch beleidsplan 2013-2014 Vastgesteld op 1 november 2012 Vooraf Met het strategisch
Nadere informatie2 ALGEMENE BESCHRIJVING VAN DE OPLEIDING Naam
SAMENVATTING AANVRAAG DOELMATIGHEIDSTOETS AD OUDERENZORG 1 BASISGEGEVENS INSTELLING Soort aanvraag: Naam instelling Nieuwe opleiding Avans Hogeschool Contact Adres Bezoekadres: Professor Cobbenhagenlaan
Nadere informatieVisie Preall Auteur: Kerngroep/MR januari 2016 Definitief 1.0
Visie op integrale geboortezorg in Almere Aanleiding Met het verschijnen van het Stuurgroep rapport Een goed begin is de organisatie van de verloskundige zorg in Nederland in de aandacht komen te staan.
Nadere informatieFeit: Kinderen van ouders met psychiatrische problemen lopen risico zelf ook problemen te krijgen
Feit: Kinderen van ouders met psychiatrische problemen lopen risico zelf ook problemen te krijgen www.babyextra.nl Dineke Brouwers (JGZ) en Cecilia van der Zeeuw (GGzE) Baby Extra Transformeren doe je
Nadere informatieInzet van ervaringskennis van studenten
Inzet van ervaringskennis van studenten Simona Karbouniaris, docent-onderzoeker, Kenniscentrum Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht. Het Kenniscentrum Sociale Innovatie is een samenwerkingsverband van
Nadere informatieKaderbrief 2018: Sterker in dialoog
Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog Deze kaderbrief geeft richting aan onze (team)plannen voor 2018. Zo zorgen we ervoor dat ontwikkelingen binnen Cello elkaar versterken én dat we invulling blijven geven
Nadere informatieSPORTSTIMULERING IN DE OPVANG
www.livingvision.nl MANAGEMENT SAMENVATTING SPORTSTIMULERING IN DE OPVANG Oktober 2009 Meedoen, de uitdaging De sportvisie van de Federatie Opvang is onderdeel van het programma Meedoen van de Federatie
Nadere informatieBewezen effectief GGz Breburg is partner in het samenwerkingsverband
Geboren samenwerkers Samenwerking is voor GGz Breburg net zo vanzelfsprekend als ademhalen. Onze medewerkers weten veel over geestelijke gezondheidszorg. Omdat voor een deel van onze cliënten meer nodig
Nadere informatiede meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk
de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk In deze brochure nodigen wij u uit u te laten informeren over de meerwaarde van de leerstoel en academische werkplaats Sociaal Werk aan de Universiteit van Tilburg
Nadere informatieVia de wijk aan het werk
Via de wijk aan het werk Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en sport.
Nadere informatieSamenwerking SPV PI Zwolle en ACT
FORENSISCHE PSYCHIATRIE Samenwerking SPV PI Zwolle en ACT Even voorstellen Annemarie de Vries SPV bij het ACT team Dimence Zwolle Elles van der Hoeven SPV bij de PI Zwolle locatie Penitentiair Psychiatrisch
Nadere informatie