GOLFSLAG EXTRA Uitgave 2 juni 2013

Transcriptie

1 Geachte bewoner, familie en mantelzorger, Beste collega en vrijwilliger, Hierbij ontvangt u de tweede Golfslag Extra met nieuws over en rondom het proces van de verhuizing van bewoners van Golfslag. Zowel voor als achter de schermen wordt hard gewerkt om de voortgang van het proces te bewaken, zorgvuldig en open. De eerste gespreken met bewoners, familie en mantelzorgers en medewerkers zijn in tussentijd gepland en gevoerd. Ook zijn we inmiddels met de huurders en gebruikers van het gebouw in gesprek. Wij hebben met u/jullie gesproken over de wijze waarop wij dit proces met elkaar- willen doen; vanuit onze visie op Betrokken zorg. We gaan samen zoeken naar een passend nieuw thuis voor iedere bewoner, vanuit individuele wensen en zorgbehoeften van de bewoners. We noemden het al in de vorige nieuwsbrief: het fundament van Golfslag. Dat staat voor een enorme kracht, grote betrokkenheid bij elkaar, de kwaliteit van zorg en een geweldige sfeer tussen alle mensen die er wonen, leven en werken. We zien, ervaren en voelen dit nu als nooit tevoren. Daar zijn wij alle betrokkenen enorm dankbaar voor! Dat maakt dat we dit proces met elkaar goed door zullen komen. Daar hebben wij vertrouwen in! Daar geloven wij in! Gelukkig zien en ervaren we naast het verdriet- ook dat de vele leuke en mooie activiteiten in en rondom Golfslag gewoon doorgaan. Buiten hebben we met elkaar een prachtig breiwerk gemaakt. Maanden zijn bewoners, medewerkers en vrijwilligers aan het wildbreien geweest om dit kunstwerk te realiseren (zie foto). Ook hebben we met z n allen onze koning en koningin een warm welkom gegeven in Emmeloord. Naast elkaar sierden wij de route. Het was een bliksembezoek, maar gehuld in oranje, luid zingend en enthousiast zwaaiend zaten we er. Prachtig was dat! Fijn om hier samen van te mogen genieten. Tijdens de avondvierdaagse hebben we met elkaar een ijsje gegeten. Dat blijven we doen. We houden dit vast. Anja de Vos, Vera Hoekman en Rob van Kooten. Herhaalde oproep deelname denktank In de vorige nieuwsbrief stond een uitnodiging om je/u op te geven om mee te denken in een denktank. Tot nu toe zijn er slechts vier aanmeldingen binnen gekomen. U kunt zich/jullie kunnen je alsnog aanmelden via het adres: info@golfslag.nu of door een briefje in de ideeënbus te doen! 1 van 5

2 Voortgang gesprekken bewoners Vanaf het moment dat we weten dat we gaan verhuizen, hebben er op allerlei momenten informele gesprekken plaatsgevonden en vinden deze nog steeds plaats. In de wandelgangen, tijdens de koffie of lunch, het koffiepraatje of gewoon omdat dit even nodig was. Veel bewoners zijn verdrietig, boos of beide. Het is voor velen moeilijk te begrijpen waarom er verhuisd moet worden. Dat is goed, dat past in het proces. Hierdoor ontstaat ook weer rust en ruimte voor leuke gesprekken en positieve dingen. We drinken regelmatig met elkaar koffie en delen samen ijsjes uit tijdens de wandelvierdaagse. Zodra de tijd rijp is en dat verschilt per bewoner/situatie, krijgen bewoners, hun familie en/of mantelzorgers, een uitnodiging voor een formeel gesprek. Wij begrijpen dat de bewoners niet willen verhuizen. Echter, de situatie maakt dat deze noodzaak nu is gekomen. Als het dan toch moet, horen wij dikwijls, willen de meeste bewoners in het centrum van Emmeloord blijven wonen, en in een beschermde woonvorm. Hof van Smeden wordt vaak genoemd of een plek met veel licht en een mooi uitzicht. Wat duidelijk is, is dat niemand haast heeft om te verhuizen. Bewoners willen allemaal zo lang mogelijk in Golfslag blijven wonen, het liefste als laatste weggaan. We nemen de tijd om dit proces zo zorgvuldig mogelijk met alle bewoners te doorlopen, maar binnenkort zal de eerste verhuizing gaan plaatsvinden. Anja en Ina hebben veel positieve verhalen over Golfslag gehoord de afgelopen maand. De vrijheid en de saamhorigheid die bewoners ervaren, en het feit dat men over het algemeen blij is met alle medewerkers. Volgens Anja gaat het steeds om mooie, intieme en emotionele gesprekken. Mensen willen die emoties met ons delen en dat is voor ons en voor hen heel kostbaar, aldus Anja. Voortgang gesprekken medewerkers Met een 40 medewerkers zijn inmiddels gesprekken gevoerd. Vera Hoekman of Rob van Kooten en Hetty Bolt of Marike Spijker (cluster P&O van Zorggroep Oude en Nieuwe Land) voeren deze gesprekken. Medewerkers die nog geen uitnodiging hebben gekregen voor een individueel gesprek, ontvangen deze voor 1 juli aanstaande. De meesten zijn afwachtend, maar hebben er vertrouwen in. Velen willen zo lang mogelijk in Golfslag blijven werken. De medewerkers leven erg mee met de bewoners en maken zich zorgen over hen. Er komen inmiddels ook vacatures binnen van andere teams van de Zorggroep. Er is begrip voor mogelijke interesse in deze vacatures. Echter, zo lang er nog mensen in Golfslag wonen en leven, willen we waarborgen dat zij de zorg krijgen die zij gewend zijn. Betrokken en deskundig. Vrijkomende kamers worden voorlopig opgevuld met kortdurende- en logeeropvang. Zo willen we voorkomen dat leegstand ontstaat en kunnen we zo lang mogelijk een plezierige leefomgeving bieden. Ook buiten Golfslag gebeurt er veel: er zijn gesprekken met de gemeente, en met andere externe partijen om wellicht tot samenwerking te komen. 2 van 5

3 We willen iedere uitgave een naaste betrokkene vragen iets te schrijven. Deze keer een warme bijdrage van Diet Maissan, geestelijk verzorger in Golfslag. Fluitenkruid Eerste Pinksterdag 2013, bewoners van Golfslag bezoeken de kerkdienst. Er komen veel mensen hier naar toe. Eén van de bewoners bespeelt het orgel. We zingen heel wat af de zon is op deze Pinksterdag niet echt aanwezig, maar we warmen ons aan elkaar Misschien is dit wel de laatste Pinksterdienst, die we hier houden in Golfslag. Dat wil zeggen: op deze manier, met deze bewoners. Natuurlijk weet een mens nooit of dit zijn of haar laatste keer zal zijn. Maar het is nu wel een beetje anders, sinds we weten dat we hier vandaan gaan. En ook omdat we weten, dat we niet meer in deze samenstelling samen zullen zijn. De Golfslaggemeenschap, dat warme gevoel van betrokken zijn op elkaar en met elkaar, gaat stoppen hier op deze plek. Maar er is zoveel gezaaid in Golfslag in deze jaren, dat we het zaad op een andere plek misschien wel weer tot bloei kunnen laten komen. Dat we hetgeen we met elkaar hebben opgebouwd, op andere plekken een kans mogen geven. Op de tafel in de kerkzaal staat een grote bos fluitenkruid. Fluitenkruid bloeit in deze tijd van het jaar en er lijkt ieder jaar weer meer te groeien in de bermen. Het blijft doorgaan Nadat we elkaar toegezongen en verwarmd hebben, gaan we uit elkaar met deze zegenwens: voor de reis van vandaag: bermen met fluitenkruid prachtige zonnen sappige peren en voor morgen, als de tijd daar is warme woorden, als lichtpuntjes op de eenzame tocht armen om je heen, als je weg te zwaar wordt en vrienden en geliefden, die een poosje met je meelopen op reis naar het onbekende. Diet Maissan Scheiden van Wonen en Zorg! Wat is dat nou eigenlijk? Per 1 januari heeft de overheid het zogenoemde Scheiden van Wonen en Zorg ingevoerd. Maar wat wil dat nou eigenlijk zeggen?. In deze Golfslag Extra wat meer achtergrond over de regeling Scheiden van Wonen en Zorg. Op dit moment heeft deze nieuwe regel betrekking op mensen met een indicatie ZZP1 of ZZP2 (binnen de verpleging en verzorging, geestelijke gezondheidszorg en verstandelijk 3 van 5

4 gehandicaptenzorg). Voor ZZP3 zal vermoedelijk 1 januari 2014 het Scheiden van Wonen en Zorg gaan gelden. Wat houdt Scheiden van Wonen en Zorg in? De regeling houdt in dat wonen en zorg apart gefinancierd worden. Mensen die zorg nodig hebben / vragen, zijn dus zelf verantwoordelijk voor het wonen. Dit kan zowel huur als koop zijn. De zorg die nodig is, wordt daarna apart gefinancierd via de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ), de zorgverzekeringswet (ZVW), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), of eventueel via eigen middelen. Op wie heeft Scheiden van Wonen en Zorg betrekking? Voor de huidige bewoners binnen de Zorggroep verandert er (nog) niets. Deze regeling heeft betrekking op nieuwe zorgvragers met een indicatie ZPP1 of ZZP2 intramuraal. Deze lichte zorg zal vooral gaan plaatsvinden in de thuissituatie. Dit wordt de extramuralisering van de zorg genoemd. Extramuralisering in de zorg Het extramuraliseren van deze zorg heeft een enorme invloed op de bedrijfsvoering van zorginstellingen zoals Zorggroep Oude en Nieuwe Land. Er is namelijk geen instroom meer van mensen met een ZZP 1 of een ZZP 2, die voorheen wel in een woonzorgcentrum kwamen wonen. Daarom wil Zorggroep Oude en Nieuwe Land heel graag, vanuit haar visie op Betrokken zorg, samen met anderen, in gesprek over nieuwe vormen van Wonen en Zorg in het werkgebied, passend bij de nieuwe situatie en vooral passend bij de mensen die zorg nodig hebben! Waarom Scheiden van Wonen en Zorg? De overheid geeft twee hoofdredenen om het Scheiden van Wonen en Zorg door te voeren. In de eerste plaats moet het leiden tot een gevarieerd aanbod en meer keuzemogelijkheden voor mensen die zorg nodig hebben. Ten tweede is kostenbeheersing in de sector een drijfveer. De (financiële) risico s voor de zorgaanbieders zullen hiermee wel toenemen. Gevolgen van Scheiden van Wonen en Zorg? In de oude situatie betaalt de bewoner van een verzorgingshuis een inkomensafhankelijke bijdrage. Deze bijdrage had geen relatie met de kwaliteit van de woningomgeving. Iemand met een appartement van 25 m2 betaalde dus hetzelfde als iemand met een appartement van 55 m2. Omdat de zorgvrager zelf gaat betalen, zal men naar alle waarschijnlijkheid wel veel kritischer kijken naar de woonomgeving op zich. De maatregel noodzaakt de eigenaren van zorgvastgoed dus om na te denken hoe men de woningen goed kan laten aansluiten op de wensen van toekomstige bewoners. Zowel zorginstellingen als woningcorporaties hebben zorgvastgoed in bezit. Verzorgingshuis Golfslag is van Zorggroep Oude en Nieuwe Land. De niet doorgaande nieuwbouw aan de Balkan zou in het bezit zijn van Mercatus en worden gehuurd door de Zorggroep. Kansen bij Scheiden van Wonen en Zorg Aanpassingen in bestaande woningen zullen een groot gedeelte van de op gang komende extramuralisering moeten opvangen. De verwachting is echter dat dit niet de volledige vraag zal opvangen. Er zal een overgang moeten plaatsvinden van het huidige zorgvastgoed naar nieuwe huisvesting, passend bij de nieuwe vraag. Daarnaast zullen er ook zorgplaatsen in locaties vrijkomen, deze vrijgekomen plaatsen kunnen worden aangeboden voor verbouwing of mogelijk vervangende nieuwbouw. Het traditionele verzorgingshuis wordt dan ook een woon- /zorgcomplex. Het gevolg van Scheiden van Wonen en Zorg vraagt om nieuwe oplossingen, waarbij nauwe samenwerking met allerlei partijen en betrokkenen zeer welkom en gewenst is! 4 van 5

5 Ideeënbus Bij de receptie hangt een ideeënbus. Hier is al een aantal suggesties en opmerkingen in gedaan. Eén van de mooie dingen die wij mochten ontvangen is een prachtig gedicht dat willen we graag met u delen: Reacties of vragen? Reacties op de inhoud van deze nieuwsbrief of suggesties over mogelijke onderwerpen, kunt u mailen naar: redactie@golfslag.nu of een briefje doen in de ideeënbus bij de receptie. 5 van 5