Inspectierapport. Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn (KDV) Bosboom Toussaintstraat AN AMSTERDAM Registratienummer:

Transcriptie

1 Inspectierapport Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn (KDV) Bosboom Toussaintstraat AN AMSTERDAM Registratienummer: Toezichthouder: GGD Amsterdam In opdracht van: Gemeente Amsterdam Datum inspectie: Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: definitief Datum vaststellen inspectierapport: Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn - Jaarlijks onderzoek /9

2 Inhoudsopgave Het onderzoek Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Personeel en groepen Veiligheid en gezondheid Inspectie-items Gegevens voorziening Gegevens toezicht Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn - Jaarlijks onderzoek /9

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Op 15 april 2015 is op grond van artikel 1.62, tweede lid van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen een onaangekondigd jaarlijks onderzoek uitgevoerd. In dit onderzoek is naar aanleiding van het risicoprofiel slechts een beperkt aantal kwaliteitseisen onderzocht, namelijk de kwaliteitseisen op het gebied van het pedagogisch klimaat, de eisen aan het personeel en aan de beroepskracht-kind-ratio. Aanvullend is de uitvoering van het veiligheids- en gezondheidsbeleid beoordeeld. De kwaliteitseisen die zijn onderzocht staan achter in het rapport vermeld. Beschouwing Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn is een kindercentrum met één verticale groep. Het kindercentrum is onderdeel van Kidsplanet Bosboom Toussaint B.V., een kleine organisatie met twee vestigingen in Amsterdam. De locaties worden aangestuurd door de eigenaar. Zij wordt ondersteund door de assistent-leidinggevende. Er is een externe vertrouwenspersoon aangesteld. De assistent-leidinggevende is de klachtencoördinator. Eenmaal per maand vindt er overleg plaats met de beroepskrachten van beide locaties waarin onder andere het beleid met betrekking tot veiligheid, gezondheid en pedagogiek wordt besproken. De locatie bestaat uit één groep van twaalf kinderen met een vast team van beroepskrachten. De toezichthouder heeft op 6 mei 2015 telefonisch contact gehad met de voorzitter van de oudercommissie. Voor deze locatie is er een oudercommissie ingesteld met twee leden. Er wordt gezamenlijk vergaderd met de oudercommissie van de andere vestiging. De voorzitter verklaart tevreden te zijn over de kwaliteit van de opvang. Advies aan college van B&W Er zijn geen overtredingen geconstateerd. De toezichthouder adviseert om dit rapport ter kennisname in ontvangst te nemen. Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn - Jaarlijks onderzoek /9

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Het pedagogisch handelen van de beroepskrachten is beoordeeld naar aanleiding van observaties op de groep. Uit deze observaties is gebleken dat er voldoende invulling wordt gegeven aan de pedagogische basisdoelen. Hieronder zijn enkele voorbeelden hiervan beschreven. Emotionele veiligheid Gedurende de ochtend heerst er een ontspannen sfeer op de groep. Er werken twee beroepskrachten op de groep, waarvan één beroepskracht een vaste invalkracht is. Zij is een bekend gezicht voor de kinderen. Als de kinderen binnenkomen worden zij bij naam begroet door de beroepskrachten en vindt er een gesprekje plaats met de ouders waarbij informatie over het kind wordt overgedragen. Als de kinderen aan tafel zitten om een cracker te eten valt het de beroepskracht op dat een kind sip kijkt. Ze vraagt wat er is en houdt het kind in de gaten tijdens het cracker eten. Ze besluit de temperatuur op te meten nadat blijkt dat het kind wat warm aanvoelt. Het kind heeft inderdaad koorts en wordt door de beroepskracht op schoot genomen en krijgt extra aandacht van haar totdat de moeder het kind komt ophalen. Persoonlijke competentie Tijdens het cracker eten aan tafel worden er gesprekjes gevoerd met de kinderen. Ook tijdens spelactiviteiten en verschoonmomenten wordt er door de beroepskrachten veel contact gemaakt met de kinderen. Een beroepskracht gaat naast een baby zitten die in een stoeltje op de grond zit. Ze praat met het kind en betrekt een ouder kind erbij die interesse toont in de baby. Het kind geeft een speeltje aan de baby waarop de beroepskracht uitlegt dat dit speeltje niet zo geschikt is voor de baby en vraagt of het kind babyspeelgoed wil pakken. De kinderen krijgen voldoende mogelijkheden om (leer)ervaringen op te doen. Zo is er een ruim aanbod aan speelmateriaal voor de verschillende leeftijdsgroepen. Er is tevens een aparte speelhoek voor de baby's in de groepsruimte. De beroespkracht verklaart vaak naar buiten te gaan met de kinderen om te spelen in de aangrenzende buitenruimte of het Vondelpark of speeltuin in de buurt. Gebruikte bronnen: - Observatie in de groep - Gesprek met de beroepskrachten Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn - Jaarlijks onderzoek /9

5 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De toezichthouder heeft op basis van een steekproef beoordeeld dat de personen die werkzaam zijn bij het kindercentrum beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag die voor aanvang van de werkzaamheden is overgelegd en op dat moment niet ouder is dan twee maanden. Deze steekproef is gehouden onder het personeel dat sinds het laatste reguliere inspectiebezoek in dienst is getreden en betreft een aantal statgiaires en twee invalkrachten. Passende beroepskwalificatie De toezichthouder heeft op basis van een steekproef beoordeeld dat alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao Kinderopvang is opgenomen. Deze steekproef is gehouden onder het personeel dat sinds het laatste reguliere inspectiebezoek in dienst is getreden en betreft twee invalkrachten. Opvang in groepen Er is één stamgroep met maximaal twaalf kinderen. Er werken vaste beroepskrachten op de groep waardoor het voor de ouders en kinderen duidelijk is wie er elke dag werkzaam zijn. Beroepskracht-kind-ratio Tijdens het inspectiebezoek worden er acht kinderen opgevangen door twee beroepskrachten. Op de dag van het inspectiebezoek worden er voldoende beroepskrachten ingezet voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. Tevens blijkt dit uit het rooster en de bezettingslijst van een week. Er zijn voldoende vaste beroepskrachten voor het aantal kinderen dat maximaal wordt opgevangen; er zijn geen vacatures. Bij ziekte, vakantie en verlof worden er vaste invalkrachten ingezet. Uit het gesprek met een van de beroepskrachten blijkt dat het voor kan komen dat een beroepskracht alleen in het kindercentrum aanwezig is. In dit geval zijn de assistent-leidinggevende en de houder, die werkzaam zijn op de andere vestiging, de achterwacht. Gebruikte bronnen: - Steekproef afschriften verklaringen omtrent het gedrag - Steekproef afschriften beroepskwalificaties - Overzicht inzet beroepskrachten week , ontvangen op 17 april Kindplanning week , ontvangen op 16 april 2015 Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn - Jaarlijks onderzoek /9

6 Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid Jaarlijks worden de risico-inventarisaties veiligheid en gezondheid uitgevoerd door de houder. Onderwerpen op het gebied van veiligheid en gezondheid komen bij werkoverleg aan de orde. De uitvoering van het veiligheids- en gezondheidsbeleid is beoordeeld aan de hand van speerpunten. Op het gebied van veiligheid heeft de toezichthouder beoordeeld hoe wordt omgegaan met de risico's omtrent het slapen. Een beroepskracht verklaart dat er altijd wordt geventileerd in de slaapkamer en dat de bedden worden of kort opgemaakt of de kinderen slapen in een slaapzakje. Kinderen worden op hun rug te slapen gelegd. Tevens staat er een babyfoon aan en wordt er af en toe in de slaapkamer gekeken als er kinderen in de slaapkamer liggen. Deze werkwijze komt overeen met de werkwijze zoals opgenomen in het opgestelde beleid. Op het gebied van gezondheid is gelet op de kennis en naleving van de werkafspraken omtrent de schoonmaak. De beroepskrachten verklaren dat zij zelf schoonmaaktaken hebben en dat er in het weekend wordt schoongemaakt door een schoonmaker. Er wordt aan de hand van een schoonmaakschema waarop staat hoe vaak verschillende onderdelen schoongemaakt moeten worden, gewerkt. Een beroepskracht verklaart dat in een periode dat er veel verkouden en grieperige kinderen zijn, vaker wordt schoongemaakt. Gebruikte bronnen: - Gesprek met de beroespkrachten - Gesprek met de houder - 'Veiligheidscode Slot Meesenstijn', ontvangen op 16 april 2015 Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn - Jaarlijks onderzoek /9

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. De houder informeert de ouders en de kinderen in welke stamgroep het kind verblijft en welke beroepskrachten op welke dag bij welke groep horen. Beroepskracht-kind-ratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de veiligheidsrisico s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico s en de maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de gezondheidsrisico s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico s en de maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn - Jaarlijks onderzoek /9

8 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn Vestigingsnummer : Website : Aantal kindplaatsen : 12 Gesubsidieerde voorschoolse opvang : Nee Gegevens houder Naam houder : Kidsplanet Bosboom Toussaint B.V. Adres houder : Bosboom Toussaintstraat 45 Postcde en plaats : 1054 AN AMSTERDAM KvK nummer : Website : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Amsterdam Inspectie kinderopvang Postadres : Postbus 2200 Postcode en plaats : 1000 CE AMSTERDAM Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Mw. S. Mars Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam : Gemeente Amsterdam Postadres : Amstel 1 Postcode en plaats : 1011 PN AMSTERDAM Planning Datum inspectiebezoek : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststellen inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie : Verzenden inspectierapport naar gemeente : Openbaar maken inspectierapport : Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn - Jaarlijks onderzoek /9

9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid om een zienswijze in te dienen. Kinderdagverblijf Slot Meesenstijn - Jaarlijks onderzoek /9