Nieuwsbrief van d.d Aftrekbare gift aan uw eigen familievereniging/vriendenclub/sportvereniging

Transcriptie

1 Nieuwsbrief van d.d Nummer: Aftrekbare gift aan uw eigen familievereniging/vriendenclub/sportvereniging Via de notaris kunt u een notariële akte laten opmaken ( kosten ± 100,00) dat u uw eigen familievereniging en of sportvereniging tenminste over een periode van 5 jaar een gift zal storten. Voordeel: Deze gift is aftrekbaar van uw inkomstenbelasting zonder drempel Voorwaarde: 1. Gift moet minimaal gedurende een periode van 5 jaar geschonken worden. 2. Gift moet uiterlijk eindigen bij uw overlijden 3. Gift moet jaarlijks gelijkmatig en vast zijn 4. De periodieke gift moet worden geschonken aan een ANBI of aan bepaalde verengingen 5. De bepaalde vereniging moet zijn ingeschreven bij de Kamer van koophandel 6. De bepaalde vereniging moet niet belastingplichtig zijn voor de vennootschapsbelasting. (Uitspraak Hof Amsterdam ljnb Als de vereniging niet deelneemt met haar activiteiten aan het economisch verkeer

2 dan drijft de vereniging géén onderneming en is deze dus niet subjectief belastingplichtig) 7. De bepaalde vereniging moet minimaal 25 leden hebben 8. contributie bepaalde vereniging leden moet minimaal 1 euro per jaar bedragen Commentaar: Dit is een ideale manier om een familie of vriendenvereniging op te richten voor feesten en partijen en andere doeleinden. Alle kosten zijn op deze manier aftrekbaar van de belasting en de belasting betaalt dan ± 50% mee aan uw vermaak met familie en vrienden. Ook ondernemers kunnen deze vereniging sponsoren en de vereniging kan belastingvrij schenkingen en legaten ontvangen. Mag een zieke werknemer met vakantie? In artikel 7:638 van het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat de werkgever verplicht is werknemers in de gelegenheid te stellen vakantie op te nemen. In het desbetreffende artikel wordt geen onderscheid gemaakt tussen de arbeidsgeschikte en de arbeidsongeschikte werknemer. Het 'recht' op vakantie geldt daarom voor zowel de arbeidsgeschikte als arbeidsongeschikte werknemer. Genezing Belangrijk is echter dat de vakantie niet de genezing van de werknemer in de weg mag staan. Als dit wel het geval is bij uw werknemer, zou u de vakantieaanvraag om die reden kunnen afwijzen. Het is raadzaam hiervoor advies in te winnen bij de arbodienst van de zieke werknemer over de aangevraagde vakantie. Als uit het advies blijkt dat het opnemen van vakantie in de door de arbeidsongeschikte werknemer gewenste periode niet op bezwaren stuit, zult u de vakantie in de regel moeten toestaan. Of u deze dagen in mindering kunt brengen op het vakantiedagentegoed van de werknemer staat ook nog niet vast. Dit is afhankelijk van de afspraken die in de arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd. Om discussie te voorkomen kan het dan ook voortaan verstandig zijn in het arbeidscontract te bepalen dat ziektedagen op de bovenwettelijke vakantiedagen (dit zijn de dagen >20 dagen per jaar)in mindering worden gebracht. Let op contract van zieke werknemer

3 Oplettendheid is geboden bij arbeidsongeschikte werknemers met een contract voor bepaalde tijd. Een recente uitspraak van de kantonrechter in Utrecht zet u weer 'op scherp'. Het ging in deze zaak om een medewerkster van een callcenter die op 7 februari 2007 in dienst trad met een contract voor drie maanden. In die eerste drie maanden viel ze op kantoor van de trap en zat vervolgens thuis met hersenletsel en een gebroken heup. Hoewel haar contract van rechtswege zou aflopen op 7 mei, gingen de loonbetalingen tijdens haar ziekte gewoon door. Op het moment dat deze in januari 2008 eindigden, stapte zij naar de rechter. Zij vorderde daar doorbetaling van loon tijdens ziekte, omdat er inmiddels sprake zou zijn van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Onbepaalde tijd De rechter was het met de werkneemster eens. Door de onoplettendheid van de werkgever was het arbeidscontract na drie maanden (op 7 mei 2007) voor de eerste maal stilzwijgend verlengd. Vervolgens was dit nog tweemaal gebeurd, namelijk op 7 augustus 2007 en drie maanden later opnieuw, waardoor het contract vanaf 7 november 2007 was voortgezet als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De werkgever moest van de rechter het loon dan ook doorbetalen. Een dure fout. Het is dus raadzaam ook in gevallen van arbeidsongeschiktheid de afloop van het contract voor bepaalde tijd goed in de gaten te houden! Let op! Het zogenoemde ketenbeding zorgt ervoor dat een reeks van drie contracten van rechtswege wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hiervoor is geen wilsovereenstemming van de werkgever nodig. De contracten kunnen stilzwijgend worden verlengd Auto s makkelijker in te voeren Het is vanaf vandaag een stuk gemakkelijker om een auto in te voeren uit een EU-land. Alleen inschrijving bij de RDW en een Europees kentekenbewijs is voldoende. technische eisen Het zogenaamde Europese 'certificaat van overeenstemming' moet vanaf vandaag verplicht worden verstrekt bij alle nieuwe auto's die in de 27 EU-landen worden verkocht en toont aan dat de wagen aan alle in de EU gestelde technische eisen voldoet. In veel gevallen is het al snel enkele duizenden euro s voordeliger om een auto belastingvrij te kopen en bij aankomst in Nederland bpm af te dragen. Denemarken Vooral een auto uit Denemarken importeren is langs die weg aantrekkelijk. Zo is de

4 Peugeot 207, de in ons land meest verkochte auto, er bijna 1800 euro goedkoper en een Golf ruim 2100 euro. Bij een Audi A6 loopt het voordeel zelfs tot een kleine 3000 euro op. Groot-Brittannië Mercedessen zijn daarentegen juist voordelig in Zweden en Groot-Brittannië. Zo levert aanschaf van een Engelse Mercedes 350 per saldo bijna 6000 euro op, al zit het stuur dan natuurlijk wel aan de andere kant. Besluit over doelmatigheidsgrens bij teruggaven Zvw, WW-Awf en Ufo 2008 De staatssecretaris van Financiën heeft een besluit uitgebracht over teruggaven Zvw, WW-Awf-premie en Ufo-premie over Hij zet hiermee het beleid voor teruggaven over 2007 voort (zie NTFR 2008/1314). Dat beleid houdt in dat de werkgever bij teruggaven tot en met 13 per werknemer ervoor mag kiezen geen (negatief) loon te boeken. Ook mag hij de bedragen netto aan de werknemer doorbetalen. Voor een teruggaaf Zvw van meer dan 13 mag de werkgever eveneens afzien van loonboekingen. Dan is het netto doorbetalen van de teruggaaf echter een voorwaarde en niet een mogelijkheid. De doelmatigheidsgrens van 13 geldt ook voor correctieverplichtingen bij naheffing. Proeftijdbeding in CAO niet geldig Een werknemer krijgt ontslag in de proeftijd, terwijl er nog geen getekende arbeidsovereenkomst is. Er is dus niet voldaan aan het in de wet genoemde schriftelijkheidsvereiste. In de CAO is echter bepaald dat een proeftijd van toepassing is. De werkgever kan zich hier echter alleen op beroepen, indien vaststaat dat de CAO van toepassing is op de arbeidsovereenkomst. De CAO is niet algemeen verbindend op het moment van indiensttreding van werknemer en partijen zijn ook niet aangesloten bij de CAO partijen. De werkgever slaagt er dan ook niet in aan te tonen dat is overeengekomen dat de CAO van toepassing is op de arbeidsovereenkomst (en daarmee de proeftijd). Bovendien schrijft de CAO voor dat een aanstelling schriftelijk moet worden bevestigd en dat in die bevestiging moet worden vermeld dat de CAO van toepassing is. Hof Leeuwarden (LJN: BH9781) trekt dan ook de conclusie dat er tussen partijen geen proeftijdbeding bestaat en de werknemer niet rechtsgeldig is ontslagen. Ook geen overdrachtsbelasting bij aankoop monument door particulier

5 Hof Den Haag heeft recent een opmerkelijke uitspraak gedaan over de reikwijdte van de monumentenvrijstelling in de overdrachtsbelasting. Deze vrijstelling is in de wet opgenomen om het behoud van monumenten te bevorderen. Volgens de huidige wettelijke regeling kunnen alleen rechtspersonen in aanmerking komen voor de vrijstelling en geen natuurlijke personen. Het hof is van oordeel dat er onvoldoende rechtvaardiging is voor dit onderscheid gegeven de doelstelling van de vrijstelling. Het hof gaf aan dat sprake was van een rechtstekort en loste dat op door de vrijstelling ook van toepassing te verklaren op een verkrijging in 2005 van een monument (herenhuis) door een particulier. Uitspraak Hoge Raad inzake procedure AHOLD inzake afronding omzetbelasting ARREST gewezen op het beroep in cassatie van de fiscale eenheid Koninklijke Ahold N.V. c.s. te Zaandam (hierna: belanghebbende) tegen de uitspraak van het Gerechtshof te Amsterdam van 16 augustus 2004, nr. P 04/00224, na beantwoording van de door de Hoge Raad bij na te melden arrest aan het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen gestelde vragen. 1. Ontstaan en loop van het geding Voor een overzicht van het ontstaan en de loop van het geding tot aan het door de Hoge Raad in dit geding gewezen arrest van 24 november 2006, nr , BNB 2007/74, wordt verwezen naar dat arrest, waarbij de Hoge Raad aan het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen heeft verzocht een prejudiciële beslissing te geven over de in dat arrest geformuleerde vragen. Bij arrest van 10 juli 2008, Fiscale eenheid Koninklijke Ahold NV, C-484/06, BNB 2008/282, heeft het Hof van Justitie, uitspraak doende op die vragen, voor recht verklaard: 1) Bij gebreke van een specifieke communautaire regeling staat het aan de lidstaten om de regels en methoden vast te stellen voor de afronding van de bedragen van de belasting over de toegevoegde waarde. De lidstaten zijn daarbij gehouden om de beginselen waarop het gemeenschappelijke stelsel van deze belasting is gebaseerd, met name het beginsel van fiscale neutraliteit en het evenredigheids-beginsel, te eerbiedigen.

6 2) Het gemeenschapsrecht bevat, bij de huidige stand ervan, geen enkele specifieke verplichting op grond waarvan de lidstaten gehouden zijn om toe te staan dat belastingplichtigen het bedrag van de belasting over de toegevoegde waarde per artikel naar beneden afronden. Partijen zijn in de gelegenheid gesteld schriftelijk te reageren op dit arrest. Zowel belanghebbende als de Staatssecretaris van Financiën heeft van deze gelegenheid gebruik gemaakt. 2. Nadere beoordeling van het middel Bij afronding van getallen volgens de rekenkundige methode wordt zodanig afgerond dat als op het laatste cijfer van een getal een 0, 1, 2, 3 of 4 volgt, dat laatste cijfer blijft staan, en als op het laatste cijfer van een getal een 5, 6, 7, 8 of 9 volgt, dat laatste cijfer met één wordt verhoogd. Deze methode heeft een geringere onnauwkeurigheidsmarge dan de door belanghebbende in het middel voorgestane methode (vgl. onderdeel van het hiervoor onder 1 vermelde arrest van de Hoge Raad). Om die reden is de rekenkundige methode - ook voor het berekenen van verschuldigde omzetbelasting - de in aanmerking komende afrondingsmethode. Hieraan doet niet af dat bij afronding tot op de eurocent de rekenkundige methode ertoe leidt dat de verschuldigde omzetbelasting in sommige gevallen een fractie van een eurocent meer bedraagt dan het bedrag overeenkomend met het wettelijke percentage van de vergoeding. Belanghebbende heeft geen feiten of omstandigheden aangevoerd die nopen tot het oordeel dat de in het middel voorgestane afrondingsmethode meer recht doet aan het beginsel van fiscale neutraliteit of het evenredigheidsbeginsel dan wel zou worden gerechtvaardigd door eisen van praktische uitvoerbaarheid van de berekening van de te betalen omzetbelasting. Uit het hiervoor overwogene volgt dat het middel mitsdien niet tot cassatie kan leiden. 3. Proceskosten De Hoge Raad acht geen termen aanwezig voor een veroordeling in de proceskosten. 4. Beslissing De Hoge Raad verklaart het beroep in cassatie ongegrond.

7 Dit arrest is gewezen door de vice-president D.G. van Vliet als voorzitter, en de raadsheren A.E.M. van der Putt-Lauwers, P. Lourens, C.B. Bavinck en E.N. Punt, in tegenwoordigheid van de waarnemend griffier E. Cichowski, en in het openbaar uitgesproken op 15 mei Hoogachtend, R.A.M. van der Velden b.v. Oostveenseweg 7-b 2636EC Schipluiden k.v.k. nummer telf. nr fax. Nr Hoewel aan de inhoud van deze nieuwsbrief de uiterste zorg wordt besteed, kunnen wij geen aansprakelijkheid aanvaarden voor onverhoopte onjuistheden. Aanmelden nieuwsbrief, c.q. afmelden en adres wijzigen: