In een gezellige sfeer, kan u tijdens de lunch ervaringen uitwisselen met professionelen uit de magistratuur.

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "In een gezellige sfeer, kan u tijdens de lunch ervaringen uitwisselen met professionelen uit de magistratuur."

Melanie Devos
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

2 Omdat we de korpschefs graag in contact brengen met andere managers die met dezelfde problemen geconfronteerd worden, organiseert het IGO halfjaarlijks zijn nieuw concept, namelijk de Management lunch. Een markant figuur uit de financiële, economische of politieke wereld presenteert er een actueel managementthema. Na de lezing volgt een vraag en antwoord sessie (Q&A) en een lunch. In een gezellige sfeer, kan u tijdens de lunch ervaringen uitwisselen met professionelen uit de magistratuur. De Management lunch gaat afwisselend door in het Nederlands en Frans. De uiteenzetting gaat deze keer door in het Nederlands en er wordt geen simultaanvertaling voorzien! De wereld verandert sneller en sneller. En ook voor justitie is dit niet anders: de justitiehervorming, de vergrijzing op de werkvloer, de informatisering, Voorbeelden in overvloed van verandering die dagelijks onze organisatie binnenstroomt. Aan de hand van twee klassieke verhalen legt Jef Staes uit hoe u binnen uw rechtbank kunt omgaan met innovatie in tijden van veranderingen en biedt hij u een kader om innovatie bespreekbaar te maken. Daarbij gaat hij in op vragen als Waarom heeft u nood aan innovatie?, Wat is er vandaag veranderd in de wereld?, en Kunnen innovatie en verandering in consensus gerealiseerd worden?. Daarbij maakt hij u vertrouwt met innoverende concepten als 2D, 3D en de Red monkeymetafoor.

3 Het 2D/3D-verhaal is intussen een klassieker geworden binnen de uiteenzetting van Jef Staes. In zijn eerste verhaal Switch3D zal Jef Staes ingaan op de veranderingen die u binnen uw organisatie moet implementeren om te blijven overleven en legt hij uit waarom de meeste organisaties er niet in slagen om hun leer- en innovatievermogen significant te verhogen. Aan de hand van stemkastjes gaat hij hierbij het debat met u aan. In het tweede deel Red Monkey Innovation Management gaat hij verder in op de vraag Kunnen verandering en innovatie tegelijkertijd gerealiseerd worden? en illustreert hij waarom zoveel mensen zich verzetten tegen verandering. Daarbij pleit hij voor een innoverend paradigma: ruimte voor conflicten! Schuif mee aan tafel en laat u meeslepen in het innovatieverhaal. Jef Staes is een architect, ingenieur en denker. Als autoriteit op het gebied van lerende en innovatieve organisaties heeft hij zijn stempel gedrukt binnen de bedrijfswereld en is hij intussen kind aan huis bij vele CEO s in grote bedrijven. Als begenadigd spreker weet hij bovendien steeds het publiek op zijn hand te krijgen. Met spreekbeurten voor de Europese Commissie, Philips, Vlerick, Volvo,... is hij dus niet aan zijn proefstuk toe. Met 20 jaar ervaring in organisatieontwikkeling is hij intussen een oude rot in het vak en schreef hij drie populaire boeken: Mijn organisatie is een oerwoud, Mijn manager is een held en Ik was een schaap. Op dit moment brengt hij met de 'Engine of Innovation Academy' een vernieuwende en uitdagende mindset voor CEO s, managers en medewerkers die bedrijven, organisaties en onderwijs ondersteunt in hun evolutie van 2D- naar 3D-organisaties. Organisaties die gebouwd zijn om te leren, te veranderen en te innoveren.

4 Organisaties met functiebeschrijvingen kunnen alleen maar praten over passie en talent Jef Staes

5 11.45 Ontvangst Q&A Presentatie door Jef Staes: Lunch en networking Einde De Management lunch gaat door op vrijdag 17 oktober 2014 om 11u45 in de lokalen van het Instituut voor Gerechtelijke Opleiding, Louizalaan 54, 1050 Brussel. Deelname aan de Management lunch is kosteloos. De Management lunch is bedoeld voor korpschefs. Vul dan het digitale inschrijvingsformulier in tegen maandag 13 oktober De inschrijvingsdatum is verlengd. Het aantal deelnemers is beperkt tot 60, dus wees snel. Vanuit praktische overwegingen, vragen wij u om uw afwezigheid ten laatste één week voor de aanvang van de lunch mee te delen. Indien verhinderd, kan u zich ook laten vertegenwoordigen door een derde, maar gelieve ons hier tijdig van op de hoogte te stellen. Indien u vragen heeft, neem dan contact op met mevrouw Luisa Murillo per (luisa.murillo@igo-ifj.be) of per telefoon (02/ ).

Vergelijkbare documenten

proces dat vandaag reeds ingang vindt binnen de rechterlijke organisatie.

proces dat vandaag reeds ingang vindt binnen de rechterlijke organisatie. Omdat we de korpschefs graag in contact brengen met andere managers die met dezelfde problemen geconfronteerd worden, organiseert het IGO halfjaarlijks zijn nieuw concept, namelijk de Management lunch.