Welkom bij Towers Watson.

Transcriptie

1

2 aparte ondernemingen Towers Perrin en Watson Wyatt hebben hun krachten gebundeld en heten vanaf nu Towers Watson - een internationale onderneming met medewerkers wereldwijd die dezelfde waarden en normen delen en een eenduidige focus hebben: onze klanten. Towers Watson is een samensmelting van tientallen jaren ervaring, innovatie en klantgerichtheid van beide ondernemingen. En hoewel we kunnen bouwen op een ruime historie, is onze blik altijd gericht op de toekomst. Welkom bij Towers Watson.

3 Een helder perspectief Risico s. Complexiteit. Onzekerheid. Globalisering en het vervagen van grenzen maken de wereld kleiner. Hierin succesvol opereren is desondanks niet gemakkelijk. Niet alleen in de wereldwijde markt, maar ook binnen onze landsgrenzen brengt elke zakelijke beslissing en handeling nog meer risico s en complicaties met zich mee. Zo n omgeving maakt het een uitdaging om gericht over de toekomst na te denken. Bij Towers Watson bieden we u een heldere kijk op de zaken, zodat u de juiste keuzes kunt maken en passende acties kunt ondernemen. Onze aanpak is gebaseerd op een helder perspectief, dat we hebben verkregen door onze uitgebreide ervaring met de meest uiteenlopende kwesties op het gebied van Human Resources, financiële en risicovraagstukken. Onze ervaring en kennis maken dat wij u kunnen helpen bij het verbeteren van uw bedrijfsprestaties, rekening houdend met de wensen van uw klanten, aandeelhouders en medewerkers. Nog belangrijker is dat wij uw onderneming benaderen vanuit een menselijk perspectief met een helder begrip van uw organisatie, uw manier van werken, uw doelstellingen en uw uitdagingen. Door uw ideeën in te passen in het grotere geheel, helpen we u bij het behalen van tastbare resultaten.

4

5 Weten welke vragen we moeten stellen. Technisch onderlegd zijn. De juiste informatie en gegevens vinden. Patronen zien en verbanden leggen. Goede oplossingen bedenken. De dingen in perspectief zien. Wat verwacht u van een consultant? Onze klanten waarderen onze start smart manier van werken: mensen die uw markt en uw onderneming kennen en die over relevante specialistische kennis en over uitgebreide praktijkervaring beschikken. Wij ontwikkelen succesvolle strategieën die speciaal zijn afgestemd op uw omstandigheden. Start smart, ofwel een goed begin is het halve werk, houdt twee belangrijke factoren in: allereerst snelle en eenvoudige toegang tot alle belangrijke informatie, zodat de uitdagingen van uw onderneming inzichtelijk worden. Ten tweede: inzet van de juiste mensen die beschikken over de benodigde praktijkervaring en een scherp inzicht, die alle informatie samenbrengen en die u op een heldere manier inzicht geven in de weg voorwaarts. Hoe goed is uw concurrentiepositie? Wat zijn de risico s van uw korte- en langetermijnstrategie vanuit financieel, operationeel en menselijk perspectief? Beschikt u over voldoende en betaalbaar talent? Welke verplichtingen heeft u ten opzichte van uw medewerkers als het gaat om hun gezondheid en financiële zekerheid op de lange termijn? Kunt u zorgen voor goede lokale programma s binnen een zinvol wereldwijd kader? De expertise, ervaring en informatie waarover Towers Watson beschikt, vormen samen een solide basis voor het nemen van de juiste beslissingen.

6

7 Begrip. Inspiratie. Samenwerking. Onderzoek en analyse. Duidelijkheid. Antwoorden. Wat is het verschil tussen informatie en inzicht? Inzicht is het vermogen om uit de juiste informatie de juiste conclusies te trekken en om deze vervolgens om te zetten in praktische oplossingen voor Human Resources, financiële en risicovraagstukken. Bij Towers Watson zorgen we voor een solide analytische onderbouwing van ons werk. We luisteren naar u, begrijpen uw problemen en we helpen u bij het ontwikkelen en implementeren van de juiste strategie. Hoe creëert u een werkomgeving waar medewerkers zich graag voor meer dan honderd procent willen inzetten? Hoe organiseert en financiert u de pensioenregelingen binnen uw onderneming? Bij welk loon en welk salarispakket blijven medewerkers gemotiveerd om te presteren, terwijl u tegelijkertijd rekening houdt met kosten- en risicobeperkingen? Beschikt u over de optimale combinatie van software en advies voor optimaal risicomanagement? Bij Towers Watson geloven we dat de beste inzichten ontstaan door de combinatie van het verzamelen van relevante informatie en nauwe samenwerking met onze klanten.

8

9 Loon naar werken. Een tastbaar resultaat. Transformatie. Vaak een evolutie. Soms een revolutie. Als programma s eenmaal geïmplementeerd zijn en adviezen zijn opgevolgd, vraagt men zich vaak af of de oplossingen hebben geleid tot de gewenste resultaten. En hoe komen we daar achter? Soms is het antwoord meteen duidelijk: een daling van het ongewenste personeelsverloop, een reductie in beloningen zonder negatieve gevolgen voor de betrokkenheid van de medewerkers. Stabielere resultaten op het gebied van pensioenbeleggingen. Een kostenverlaging van 30% voor een verzekeringspolis. Soms zijn de resultaten minder voor zichzelf sprekend: hoe komt u er nu achter of uw risicobeheerprogramma kosteneffectiever is geworden? Of uw pensioenuitvoerder of verzekeringsmaatschappij effectief is in het bepalen van welke risico s voor u aanvaardbaar zijn? Of sprake is van accurate inschatting van de ROI van uw HR-programma s? Wij geloven dat meetbaarheid essentieel is voor al onze projecten, zowel voor de eenvoudige als de complexe projecten. Wij werken nauw met u samen om te bepalen hoe we succes op zowel lange als korte termijn het beste kunnen meten, zodat u de resultaten krijgt die voor uw onderneming van belang zijn.

10 Deze uitdagingen gaan wij graag met u aan Bij Towers Watson brengen we professionals van over de hele wereld samen - ieder deskundig op zijn of haar vakgebied. Samen zorgen wij voor een helder toekomstperspectief voor uw onderneming. Het zijn andere tijden die nieuwe uitdagingen met zich mee brengen.

11 Benefits De complexiteit, kosten en risico s die komen kijken bij arbeidsvoorwaarden, vormen een steeds grotere bedreiging voor bedrijfsresultaten. Met een heldere bedrijfsstrategie op het gebied van arbeidsvoorwaarden, heeft u een kader waarbinnen u programma s kunt ontwikkelen om toptalent aan te trekken en te behouden op een kosteneffectieve manier. Zo biedt u concurrerende voorwaarden en komt u tegemoet aan de wensen van uw medewerkers. Wij gebruiken onze expertise op het gebied van pensioen- en beleggingsadvies om organisaties te ondersteunen bij het ontwikkelen, beheren, uitvoeren en communiceren van pensioenplannen op maat. Risk and Financial Services Ondernemingen die hun bedrijfsprestaties willen verbeteren, willen risicomanagement combineren met hun bredere financiële doelstellingen. Towers Watson begrijpt het cruciale verband tussen risico, kapitaal en waarde. Of u nu een verzekeraar bent die zich bezighoudt met kapitaalmanagement, een CFO die is gericht op risicobeheer of een beleggingscommissie die de balans zoekt tussen risico en rendement. Wij bieden onder meer: Insurance Consulting: Wij bieden innovatieve consultancydiensten om verzekeraars te ondersteunen bij hun risico- en kapitaalbeheer, het verbeteren van bedrijfsprestaties en het behalen van concurrentievoordeel. Investment: Als toonaangevende investment consultant helpen wij u bij het beheren van complexe investeringen, bij het bepalen van uw risicotolerantie en het verbeteren van uw bestuur. Risicomanagement: Samen met de risicospecialisten van Towers Watson pakt u de risico s aan die het behalen van uw strategische doelstellingen in de weg staan en voegt u aandeelhouderswaarde toe. Software voor financiële modellering: Onze actuariële expertise, branchekennis en knowhow op softwaregebied helpen u bij het meten van waarde, het beheren van risico s en het waarborgen van solvabiliteit. Herverzekering: Internationaal staan wij bekend als een vooraanstaande adviseur aan verzekeringsmaatschappijen bij de beoordeling van hun herverzekeringsbeleid. Onze collega s combineren creatieve oplossingen voor risicooverdracht met integraal verzekeringsadvies en software voor financiële modellering. Talent and Rewards Om lange termijn successen te realiseren, zorgen we er bij Towers Watson voor dat uw talentmanagement en beloningsstrategie aansluiten op uw bedrijfsstrategie. Wij vertrouwen op data, analyses en ervaring om vast te stellen welke personeelsbehoeften essentieel zijn voor uw bedrijfsprestaties. Wij ontwikkelen strategieën en ontwerpen en implementeren programma s die inspelen op deze behoeften. Dit leidt tot betere prestaties en zorgt ervoor dat u een maximaal rendement uit uw medewerkers haalt. Door gebruik te maken van toonaangevende technologie, internationale personeelsinformatie, onderzoek en inzicht kunnen we uw ideeën snel omzetten in daden. Wij bieden onder meer advies over: Beloningsregelingen voor bestuurders: Onze internationale expertise en ervaring helpen u bij het nemen van de juiste beslissingen over hoe en hoeveel u uw topmanagers betaalt. Talentmanagement: Wij helpen u met het ontwikkelen van geïntegreerde programma s en processen om de betrokkenheid en ontwikkeling van uw leidinggevenden en medewerkers te verbeteren. Ook het in lijn brengen hiervan met de cruciale factoren voor het optimaal functioneren van uw organisatie behoort tot onze dienstverlening. Beloning van medewerkers: Wij leveren u de informatie, de tools, de strategie, het ontwerp en de uitvoerende ondersteuning met betrekking tot beloning van uw medewerkers. De kosteneffectieve salaris- en andere beloningsprogramma s die daaruit voortvloeien, leiden tot de prestaties en het gedrag dat u beoogt. Communicatie en verandering: Wij combineren onze expertise op het gebied van veranderingsmanagement, organisatorische effectiviteit en communicatie voor optimale betrokkenheid en prestaties van de medewerkers. Daarnaast brengen we hun functioneren in lijn met de bedrijfsresultaten.

12 Medewerkersonderzoek: Wij ontwikkelen medewerkersonderzoeken en voeren deze ook uit. Daarnaast passen we benchmarkgegevens en geavanceerde analyses toe. Zo doen we praktische inzichten op voor het verbeteren van de betrokkenheid van medewerkers, het vormgeven van een stimulerende werkomgeving en het behalen van een optimaal rendement van uw investeringen in talent. Saleseffectiviteit en beloning: Wij werken met u samen om winstgevende groei te realiseren. Dit doen we door loyaliteitsprogramma s te ontwikkelen, de productiviteit te verhogen en karakteristieken van topverkopers vast te stellen. Effectiviteit van de HR-functie en HR-technologie: Wij helpen u de overgang naar een hoogwaardige HR-afdeling te versnellen een afdeling die zowel op het gebied van kostenefficiëntie als financieel resultaat meetbare waarde toevoegt. Datadiensten: Towers Watson is uw wereldwijde kenniscentrum voor informatie over beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Fusies en overnames: Towers Watson helpt organisaties uit alle sectoren bij het evalueren en behandelen van personeelsgerelateerde kosten, risico s en uitdagingen van zakelijke transacties. Van due diligence tot volledige integratie. Wij kunnen bogen op internationale ervaring op het gebied van communicatie en verandering, talentmanagement, beloningsstrategieën en stelsels, leiderschap, cultuur en projectmanagement. Onze consultants, die gespecialiseerd zijn in sectorspecifieke transacties, beschikken over diepgaande kennis en kwantitatieve expertise, met een specifieke focus op het aantrekken van kapitaal, due diligence en herstructurering. Wij werken nauw samen met andere M&A-adviseurs - waaronder advocaten, bankiers, accountants en fiscalisten - om alle aspecten van een transactie te analyseren. Dit levert cruciale informatie, een uitstekend begrip en een helder perspectief op voor de besluitvorming en het implementeren van beslissingen.

13 Towers Watson Towers Watson is een wereldwijd professioneel consultancybedrijf dat organisaties helpt hun bedrijfsresultaten te verbeteren door effectief Human Resources, financieel en risicoadvies. Met medewerkers wereldwijd, bieden wij oplossingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, talent en beloningsprogramma s en risico- en kapitaal management.

14 towerswatson.nl 2010 Towers Watson. Alle rechten voorbehouden.